右江矿务局派驻矿安监站站长管理办法（写写帮整理）

第一篇：右江矿务局派驻矿安监站站长管理办法（写写帮整理）

关于印发右江矿务局派派驻矿安监站站长管理办法 和派派驻矿安监站站长安全生产责任制的通知

局属各矿、各派派驻矿安监站站长：

现将《右江矿务局派派驻矿安监站站长管理办法》和《派派驻矿安监站站长安全生产责任制》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年元月六日

右江矿务局派驻矿安监站站长管理办法

第一条为认真贯彻落实右矿[2008]53号《关于生产及基建矿井安监站改由矿务局派驻的通知》文件精神，加强和规范派驻矿安监站站长工作，充分发挥派驻矿安监站站长的监督管理作用，结合我局实际，制定本办法。

第二条派驻矿安监站站长是由矿务局直接派派驻的具有行使安全生产监督管理职权的专职人员，对所派驻矿井安全生产实施全方位、全过程监督，纳入局安监局编制，与所派驻矿井无隶属关系。笫三条派驻矿安监站站长必须按规定对所派驻煤矿进行安全监督检查，每月下井检查次数不得少于20次，其中中、夜班下井检查分别不少于5次，并对每次下井的检查路线和检查情况做详实记载，以作备案考核。

第四条派驻矿安监站站长对所派驻矿井安监站人员实行业务和技术指导，所派驻矿井安监站人员必须服从派驻矿安监站站长业务和工作指导。

第五条派驻矿安监站站长要严格执行请假报告制度，严禁空岗、脱岗。必须保证每天24小时通讯畅通，保证上级领导及主管单位的各项指令及时传达。

第六条派驻矿安监站站长每天要对所派驻矿井存在的隐患排查整改、违章处理等情况进行督察，属于重大隐患的要及时下达隐患整改通知书，责令限期整改，并立即向局安监局报告。并于每月3日前向局安监局报送上月的督察工作情况。

第七条派驻矿安监站站长每月月初必须向局安监局书面安全述职一次，述职内容主要是隐患排查整改情况及安全生产责任制履行情况。局安监局每季度对派驻矿安监站站长安全生产责任制工作履行情况进行一次考核，依据考核情况，对派驻矿安监站站长作出奖惩决定。奖惩待遇与矿务局机关生产线副处长相同。

第八条派驻矿安监站站长具有下列权利：

（一）有权参加所派驻矿井的安全生产工作会议，并做好相关记录；

（二）有权制止所派驻矿井违法开采、违章指挥、违章作业行为，并及时向局安监局报告；

（三）有权对所派驻矿井重大隐患治理方案的编制和实施进行审查；

（四）发现存在重大隐患危及人员安全时，有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员；

（五）有权对“三违”现象和隐患整改不力的单位或个人进行经济处罚；

（六)组织参加各类事故调查并有权提出处理意见。

第九条所派驻矿井除必须为派驻矿安监站站长提供必要的工作和生活条件外。派驻矿安监站站长不得接受所派驻矿井任何馈赠、报酬，不得借安全督查之名为自己、亲友或者他人谋取利益。

第十条派驻矿安监站站长必须清正廉明，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为，一旦发现则严肃追究责任，情节严重者给予撤职处分。

第十一条根据工作需要，对各派驻矿安监站站长实行定期轮岗交流制度（每年一次轮调）。

第十二条本办法自下发之日起施行。

派驻矿安监站站长安全生产责任制

（一）依照国家和各级政府有关安全生产法律、法规、规章、规程和行业标准，对矿井安全实施监督检查。

（二）经常深入井下采、掘、机、运、通等重要生产作业场所进行安全检查，每月下井次数不少于20次。随时掌握矿井安全生产状况，每月定期向矿务局安监局领导汇报，重大隐患必须立即报告矿务局安监局领导。

（三）监督所派驻矿井贯彻落实国家和和各级政府有关安全生产的法律法规情况和对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，督促和指导矿井依法进行安全生产和基本建设。

（四）督促矿井建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督矿井严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程、专项安全技术措施；监督和指导矿井按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。

（五）监督矿领导、安全生产管理人员值班带班下井制度的落实情况。

（六）每月监督所派驻矿井提取安全费用和安全费用具体使用情况。

（七）监督所派驻矿井全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况。

（八）监督检查所派驻矿井现场安全状况，发现存在重大隐患危及人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作

业人员，要求立即整改；矿方不执行派驻矿安监站长的检查和处理意见或整改不力，派驻矿安监站站长必须立即向矿务局安监局报告，提请严肃处理。

（九）及时制止“三违”现象，对上级领导和所派驻矿井各级领导每次下井检查发现的安全隐患分类整理跟踪，重大安全隐患必须及时下发《安全隐患整改通知书》并在早班调度例会进行公示，督促矿井对安全隐患及时整改。

（十）所派驻矿井发生安全生产事故时，要立即向矿务局安监局报告。责成并组织所派驻矿井进行重伤以下的各类事故调查并提出处理意见。

（十一）参加所派驻矿井的各种安全生产会议，督促矿井每月进行安全隐患排查和召开安全生产办公会议。

第二篇：安监站站长岗位职责

安监站站长岗位职责

1、认真贯彻执行国家、省、市及管委会的建筑安全各项方针政策、法律法规、规章制度和技术标准。

2、负责本站全面工作。

3、负责全站职工的业务、技术、培训和考核工作，签发站内颁发的行政、技术及其他文件。

4、根据工作需要，主持召开站务会议，集体讨论重大事项，形成决议贯彻执行。

5、定期总结工作，了解掌握全区建筑施工安全监督动态，及时向上级主管部门提出意见或建议。

6、负责协调建筑工程质量监督相关工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

第三篇：2011驻矿安监员管理办法

关于印发进一步加强驻矿安监员管理的办法的

通 知

公司各煤矿：

为进一步强化煤矿安全监管工作，切实落实煤矿驻矿安监员制度，强化驻矿安监员的责任，确保驻矿安监员履职到位。经公司总经理会议研究决定，从下发之日起实行本办法。

特此通知

进一步加强驻矿安监员管理的办法

为认真贯彻落实《中共山西省委山西省人民政府加强煤矿安全生产工作的意见》进一步加强和规范煤矿驻矿安全生产监督管理人员(以下简称驻矿安监员)工作，充分发挥煤矿安全生产监督管理队伍作用，结合我公司实际，制定本办法。

第一条：驻矿安全监管员应当具备下列条件：(一)认真贯彻执行国家煤矿安全生产的有关规定，坚持原则，不徇私情，廉洁自律，作风正派；

(二)掌握煤矿安全生产有关规定和标准，具有履行煤矿安全生产监督管理工作的能力；

(三)身体健康，年龄在50岁以下，具有涉煤专业中专以上文化程度(或同等学历)，从事煤矿管理工作不少于5年；

(四)有井下工作经验，以及具有国有重点煤矿工作经历或曾担任过煤矿区、队长职务的人员，优先俜用。

第二条：驻矿安监员是由公司通风安全部管理的具有行使煤矿安全生产监督管理职权的专职人员，与所驻煤矿无隶属关系。

笫三条：驻矿安监员实行公司公开考录、先行试用、合格聘用制度。采取定点驻矿或分组驻矿方式，由公司通风安全部统一管理，每矿至少派驻1名驻矿安监员。

第四条：驻矿安全监管员应履行下列职责：

(一)监督所驻煤矿贯彻落实国家和各级政府有关煤矿安全规定的情况，跟踪监督煤矿对上级有关部门查出的安全隐患整改情况；

(二)监督所驻煤矿安全生产管理制度、采掘计划、入井规定的人数、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的执行情况；

(三)监督所驻煤矿采掘工程进展情况和隐蔽工程的违规施工生产情况；

(四)对煤管煤监部门查处煤矿安全违法行为，依法作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见，要督促整改到位，跟踪检查；

(五)督促煤矿企业落实企业安全生产主体责任，加大安全投入，建立健全企业安全生产管理机构、完善企业安全生产责任制、安全生产规章制度和技术安全措施；

(六)督促煤矿企业严格落实煤矿安全隐患排查制度，特别是存在国务院446号令规定的重大安全隐患要跟踪督查、盯紧盯牢、随时报告；

(七)督促煤矿企业加强安全基础管理工作，特别是煤矿“一通三防”和安全质量标准化建设工作。监督煤矿严格按已公布的采、掘工作面组织生产，严禁超能力、超强度、超定员生产。督促煤矿强化瓦斯治理和瓦斯监控系统正常运行；

(八)每月月底前向公司书面汇报所驻煤矿的安全生产情况，重大情况必须立即报告公司安全生产管理机构；

(九)监督检查所驻煤矿现场安全状况，发现煤矿存在重大隐患危及人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求该煤矿立即整改，并向公司报告。拒不执行的，要立即提请公司严肃处理；

(十)参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题；

(十一)监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况；(十二)督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查；

(十三)监督检查安全设备、设施、装臵和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量；

(十四)监督管理职工安全教育和安全技术培训；

(十五)监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查本矿救护人员的战斗能力；

(十六)监督煤矿实施全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训；

(十七)认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、规程和严格执行各级煤炭监管部门作出的煤矿安全生产指令、决定；

(十八)所驻煤矿发生生产安全事故，要立即向公司报告。第六条：驻矿安监员考核奖惩办法：

(一)驻矿安监员实行全天24小时驻矿，每月入井次数不少于18次；

(二)驻矿安监员要严格执行请假销假报告制度，请假2天以内的由集团公司通风安全部长批准，请假2天以上由集团公司安全副总经理批准。全年请假累计不得超过20天；

(三)驻矿安监员必须按规定对所驻煤矿进行安全监督检查，每月下井检查次数不得少于18次，其中早班、中班、夜班分别不得少于6次，每次入井时间不少于6小时。每少一次，扣工资50元，全月下井不足10次的，按当月工资的50%进行惩处；

(四)驻矿安监员必须保证每天24小时通讯畅通，保证上级领导及公司的各项指令及时传达；

(五)驻矿安监员每月规定4天休息日，4天休息日不能连到一块，每星期休息一天，休息时要提前报集团公司调度指挥中心。如有特殊情况须向公司安全副总经理请示；

(六)驻矿安监员必须按时参加各级安全生产监督管理部门或煤炭行业行政主管部门组织的业务培训，培训成绩纳入月份、季度或考核。考核不合格的，取消驻矿安监员资格；(七)驻矿安监员要严格执行日工作情况报告制度，将每天所驻煤矿存在的隐患排查整改、违章处理等情况除向所驻煤矿

企业负责人书面告知外，还要使用矿固定电话向集团公司调度指挥中心执行两汇报（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不汇报的扣除当月工资50元，二次不汇报扣除当月工资的5%，三次不汇报扣除当月工资的10%；

(八)对国家有关法律、法规、规程、标准和集团公司安全生产管理制度，采掘计划、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的监督落实不到位，每次罚驻矿安监员100元；

(九)发现所驻矿违法违规行为、“三违”行为，没有立即制止、纠正和汇报，每次罚驻矿安监员100元；

(十)对所驻矿隐患整改情况跟踪、监督、落实不到位，每次罚安监员100元；发现所驻矿对隐患整屡教不改的，未及时向集团公司安监部报告，罚责驻矿安监员100元；

(十一)不及时向集团公司安监部及安全指挥中心报告所驻矿安全生产事故情况，每次罚驻矿安监员100元；

(十二)每天填写《驻矿日志》。每次下井现场检查后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况记录到日志上。发现一次未填写《驻矿日志》或填写内容不全，每次罚驻矿安监员50元；

(十三)驻矿安监员每次入井必须对所经路线进行全面细致的检查、详细填写《安监三定表》，对限期整改的问题做好跟踪处理，并在《安监三定表》做好复查记录。未认真填写《安监三定表》或《安监三定表》中没有做好复查记录，每次罚50

元；

(十四)每月5日前向公司通风安全部书面报告上月驻矿工作情况、驻矿日志、隐患排查表。未及时报告或报告质量不符合要求，每次罚驻矿安监员200元；

(十五)对查出的限期整改问题和重大事故隐患，矿方拒不接受或不积极采取措施按期整改的，驻矿安监员必须及时向集团公司集团公司安监部及安全指挥中心汇报。未及时汇报的，每次罚驻矿安监员200元；

(十六)各安监员驻矿单位负责对驻矿安监员的日常管理和月出勤情况、下井检身记录的统计，每月初5日前将上月驻矿安监员考勤情况书面报告公司通风安全部；

(十七)各矿在考核驻矿安监员出勤时，要实事求是，不得弄虚作假。报告驻矿安监员出勤时，必须由矿长签字。公司将定期和不定期对驻矿安监员驻矿情况进行核查，凡发现驻矿日志和出勤报告不相符的要进行批评教育，进行必要的惩处，凡检查时发现驻矿安监员不在驻矿单位又未请假经同意的，每发现一次，扣除工资100元，二次发现不在驻矿单位的，扣除当月工资的30%，三次发现不在驻矿单位的按当月的60%进行惩处，并将情况通报派出单位，取消驻矿安监员资格；

(十八)公司负责对驻矿安监员进行考核，并将驻矿工资与驻矿安全挂钩，所驻煤矿凡发生一次死亡1人安全事故，按当月工资的50%对驻矿安监员进行惩处，发生死亡1人安全事故两

次的，取消驻矿安监员资格，扣除驻矿安监员1月的驻矿工资;所驻煤矿发生瓦斯死亡事故，按当月驻矿工资100%对驻矿安监员进行惩处。违纪违规的，将依照有关规定严肃处理。对全年未发生安全死亡事故的驻矿监督员将通过各种形式进行通报表扬，并给予适当的奖励；

(十九)公司通风安全部每季度对驻矿安监员的工作情况进行一次考核，年终进行全面考核和总结，依据考核情况，对驻矿安监员作出奖惩决定。对不称职的安监员调离工作岗位；

(二十)根据工作需要，可对驻矿安监员实行定期轮岗交流制度。

第七条：驻矿安监员具有下列权利和义务：

(一)有权参加所驻煤矿的安全生产工作会议，并做好相关记录；

(二)有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业行为，并及时向所属单位报告；

(三)有权制止所驻煤矿隐瞒重大隐患和生产安全事故情况；

(四)有义务向煤矿企业宣传国家煤炭安全生产的有关规定，及时反映现场安全管理情况和不安全因素。

第八条：驻矿安监员应当自觉接受上级公司、煤矿和社会的监督。

第九条：驻矿安监员由公司考核开支。

第十条：公司应为驻矿安监员依照国家有关政策规定为其办理工伤保险、养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。

第十一条：所驻煤矿应为驻矿安监员提供必要的工作和生活条件。

第十二条：所驻煤矿要切实维护和保障驻矿安监员的合法权益和人身安全。

第十三条：驻矿安监员在工作中业绩突出，有下列情形之一的，提请公司或政府给予表彰奖励。

(一)认真履行职责，考核评比成绩优异的；

(二)所驻煤矿全年无死亡事故、轻重伤事故显著下降、安全状况明显好转的；

(三)对所驻煤矿隐患排查整改督促有力，隐患明显减少的；

(四)在防止煤矿事故或者在事故抢险救灾过程中，贡献突出的。

第十四条：由于驻矿安监员不认真履行职责，所驻煤矿发生伤亡事故，或同一隐患多次检查仍然存在的，由公司主管部门予以行政处罚。

第十五条：驻矿安监员有下列行为之一的，根据情节，由公司依照有关规定应予以警告、撤职、开除等行政处分。构成犯罪的，依法交于司法机关追究刑事责任。

(一)对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布臵采掘工作面、违规施工隐蔽工程不予制止，存在重大隐患不报告的；

(二)对所驻煤矿重大隐患应发现未及时发现的；(三)制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的；(四)所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、谎报、瞒报不制止的；

(五)接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证券的；(六)参加所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的；

(七)利用职务便利谋取私利的；

(八)不履行请假销假制度，擅离工作岗位的。

第十六条：驻矿安监员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监管不力被开除的，公司再不录用。

第十七条：本办法自下发之日起施行。附表：大庄公司驻矿日志

二Ｏ一一年八月二十日

第四篇：右江矿务局小龙矿安全质量标准化矿井创建纪实

标准化建设宣传报道工作方案

小龙煤矿

一、亮点宣传主题：安全质量标准化矿井建设上台阶

二、安全质量标准化矿井建设背景：

矿井老化、安全欠账多、基础条件差是制约安全生产和矿井标准化建设的重要因素。2009年4月全区安全现场会在我局召开，已明确提出矿井安全质量标准化建设的要求。之后，小龙煤矿就趁着这股安全质量标准化建设的东风扬帆向前，把安全质量标准建设放在工作中的首要位置来抓，全矿从领导到职工，全员发动，共同参与，狠抓内在质量，针对本矿标准化及安全现状，研究确立了“以安全工作为中心，以质量标准化为重点”的整体工作思路，走出了一条适合自己的安全质量标准化建设之路，并取得了令人瞩目的成绩： 2010年元月，经过自治区安全生产监督管理局专家组评比打分，小龙矿以综合得分90.77分的成绩获得了自治区一级标准化矿井称号。这一荣誉的取得，应该说是值得可喜可贺的，是小龙矿全体干部职工共同努力的结果 ——

1、有章可循 严格把关

“把矿井安全质量标准化贯穿到日常工作中去，只要是工作，就严格按照一个标准要求进行！”该矿严格按照国家关于标准化工作要求，制定本矿安全质量标准化工作实施方案，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六大专业，每个专业都有精细的实施细则。以抓文明生产为突破口，从规范人的操作行为着手，细化采、掘、机、1运、通等各工种的作业标准，明确每个人具体干什么，按什么程序工作，达到什么标准，存在什么风险，采取什么措施等等，而且坚持在班前会上讲清理，道明白，让职工心中有数，使职工作业过程的一举一动，都有章可循。采掘一线职工人人熟记“固定尺寸、保证直线、卫生清洁、设备配齐、台帐齐全”的20字标准化“口诀”，指导他们上标准岗，干标准活，矿井质量标准化工作在全矿范围内轰轰烈烈地开展。

2、完善机制 有序开展

安全质量标准化工作是实现矿井安全发展的核心工作，标准制定再科学、再合理，没有完善的、配套的约束激励机制，是得不到保证的。为此，小龙煤矿进一步明确标准化管理责任，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，从矿长到区队长再到一线职工，层层落实责任，矿领导按分管责任分专业负全责，区队一级负责标准化工作的实施，职能部门负责考核、检查、指导，形成人人肩上有担子，千斤重担人人挑的责任体系，为搞好质量标准化工作提供强有力的组织保障。在此基础上，建立完善监督机制，抓好日常管理关、质量旬检关、工程验收关，验收人员在现场上尺上线，实事求是，不搞人为达标，对达不到标准要求的施工工程，坚决给予返工。同时充分发挥经济杠杆的作用，标准化工作的绩效实行考核评比，结果与工资相挂钩。采掘计件工资结算中有一项为工程质量标准化考核，对验收评分达不到90分以上的，对区队管理人员进行经济处罚，如超过90分以上的则给予奖励，标准化各项制度得到全方位落实。

3、长抓不懈 动态达标

小龙煤矿以实现标准化动态达标为目标，实施全员、全方位、全过程管理，严格落实管理人员下井值班、带班制度，对生产现场施工方式、职工作业过程进行监督指导，提出存在问题，下达整改通知书。生产技术部门坚持常规与突击、全面与专项相结合，加大标准化工作检查验收的力度与次数。将上级部门的检查验收视为提高矿井标准化工作管理水平的绝好机会严肃对待，对存在的问题及时做出处理、通报和上报，对重复出现的隐患问题，严惩不怠。与此同时，将井下环境卫生、返修变形底鼓巷道、调整动力电缆等作为矿井亮化工程长期整治项目，先后成立巷道清洁工程领导小组、电缆调整工作小组和矿井维护整改队等，逐条对照标准化要求的相关规定进行整改。井下设备设施分类存放，挂牌管理，巷道卫生包干到人，浮煤浮渣及时清理，施工物料基本做到分类码放，实现矿井文明生产，促进矿井质量标准化工作往动态达标准方向发展。在矿务局标准化验收评比中，多次名列前茅。掘进二队所施工的1330机、料巷，本着掘进一米，合格一米；上一架棚，达标一架的严谨求实态度，施工巷道墙直，拱圆，中腰线平直，柱柜棚距均匀，材料码放整齐，不仅实现了文明生产，而且大大提高了掘进进度，成为该矿井安全质量标准化工作的样板。

4、完善装备 长足发展

俗话说“巧媳妇难为无米之炊！”搞质量标准化工作也是这样，先进的技术和设备，是提高矿井质量标准化水平的重要途径。该矿始终坚持优先保证矿井质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善矿井质量标准化基础设施。由于矿井地压严重，顶板破碎，涌水量大，部分巷道变形快，加上线路长，通风、运输条件等制约着矿井的发展。为此，他们将锚杆支护、长梁、U型支架等先进的支护技术在矿井中普及应用，安装皮带运输机、使用防尘洒水降尘装置，生产巷道全部采用激光导向，更换添置各类警示牌板，健全完善矿井质量标准化各个专业台帐记录，对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一标准和格式，并全部输入电脑管理，构建集安全、生产、监控和管理为一体的煤矿数字化管理体系，矿井科技含量不断增强，不仅减轻了职工的劳动强度，提高工时工效，而且极大地提升了矿井的安全系数，矿井标准化水平得到进一步提升。

5、加强学习提高水平

安全质量标准化创建过程也是一个不断学习和提高的过程，小龙煤矿定期召开各类标准化培训班，将《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》学深、学透。并定期召开专题会议，组织采掘班队干及工程技术人员进行安全质量标准化工作经验交流。为拓展思路，他们还采取走出去引进来的办法，向在安全质量标准化工作做得较好的兄弟单位学习。先后组织人员到东怀煤矿、那音煤矿参加学习，学习他们的好做法、好经验，从而查找自己的不足和差距，更好地开展安全质量标准化工作。此外，积极开展安全技术革新活动，鼓励技术人员、一线职工广泛开展安全生产小发明、小创造、小改造等活动，鼓励职工参与到标准化创新活动中来，充分发挥广大职工的聪明才智和丰富的现场经验优势，激发全员参与标准化建设，建设标准化矿井的热情，真正起到解决现场生产难题，发现现场隐患，创新工作思想的目的，推动矿井标准化工作向纵深发展。

煤矿企业的发展，质量是根本，安全是保障。小龙煤矿坚持以质量保安全，以安全促生产目标，始终坚持把安全质量标准化摆上“生命工程”的高度，对夯实矿井安全生产基础，提高文明生产程度，改变煤矿企业“脏、黑、乱、差”的面貌，保证矿井安全方面起到了一定的促进作用。标准化工作还带动了矿井技术进步和技术改造，矿井生产设施不断改善，矿井连年实现达产达标，为地方经济发展做出了积极贡献。

标准化建设的创建过程是一个永无止境的道路，他们将沿着这条道路越走越远，越走越好„„

第五篇：建设局安监站站长改进工作作风剖析材料

建设局安监站站长改进工作作风剖析材料

根据我局关于整治慵懒惰奢改进工作作风的具体要求，围绕我站的具体工作对自己的工作作风方面进行了认真的查看

。查工作作风，看是不是做到了为民、务实、清廉；查工作机制，看是不是繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是不是能够服务和保证上级确定的各项工作是不是得到有效落实。认真对比自己平时的实际工作，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的题目，并对此进行认真剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地展开工作。

一、对比整治慵懒惰奢改进工作作风的要求，感到存在以下几个方面的突出题目

（一）忙于平常事务工作，业余时间疏于学习和进步。

（二）对站内工作职员的管理和监督较多，与其他业务单位科室的交换较少。

（三）对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。

（四）在教育和引导站工作职员拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。

（五）在如何深进展开员工思想政治工作方面缺少深进的思考，应进一步加强调研，横向交换和学习。

二、对存在题目的本源分析经过剖析，自己感到存在这些题目的缘由是多方面的。

（一）对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深进性不强，从而使得学习的效果不明显。

（二）熟悉上有待进步。

从事建筑施工安全监督工作以来，鉴于工作任务多且沉重，更多地把精力用于如何确保安全生产情势延续安稳发展，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投进了大量的时间，虽在其他方面也有所统筹，但是深进思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种题目，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；

行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每项工作，进步自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强学习，进步本身素质。

自觉学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论、三个代表

重要思想，深入理解***主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，进步本身的政治和思想文化素质。

（二）在强化服务意识上下工夫。

作为一位建筑施工安全监督的基层干部，我将进一步建立大局意识、服务意识。掌控工作思路，深进调研，及时把握工作中存在的困难和题目，为调剂工作中心提供可靠的根据。同时要当好

班长，加强与同道间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）增强创新意识，工作争强当先。

与时俱进，开辟创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现题目，多想办法，多前途子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持我党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力宏扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。