百日安全活动（5篇）

第一篇：百日安全活动

百日安全活动实施方案

批准：

审核：

编制：

单位：福清三建核电项目部

日期：2011-8-2

5学习活动实施计划

为切实开展好“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题并结合“百日安全无事故”活动；强意识、查隐患、保安全，努力做好今冬安全工作，我们认真组织三建职工学习并领会“会议精神”的内容和要求，为贯彻公司提出启动应急响应工作的安排，为抓好年度安全生产奠定坚实基础，福清三建核电项目部特制定本活动实施细则。

一、指导思想及活动目标

以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，强化意识、查找隐患、确保安全；巩固“我要安全”活动，提高全员安全意识，消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现]安全生产无事故。

二、组织领导

（一）、成立“应急”活动领导小组，负责本活动的组织领导，确保组织到位、人员到位、措施到位。组成人员如下：

组 长：余长立

副组长：黄宝文、吴吓太

成员：何美官、鄢振祯、余美龙、何捷、张超岭、阙建芬、陈建鹏

（二）、主要领导高度重视，积极参与。布置要到位，检查要到位。主管与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。充分调动员工积极性，使本次活动确实能够收到实效，避免走过场

三、活动内容

＜一＞、宣传动员阶段

（一）、活动时间：9月1日至9月15日

（二）、活动目的：通过宣传发动，提高对开展本次学习活动重要性的认识，消除麻痹、厌倦心理。

（三）、活动内容：

1、召开宣传发动大会，传达上级“百日安全无事故”竞赛活动的通知精神。公布配送中心竞赛活动实施方案。

2、制作以“落实责任、消除隐患、保证安全”为内容的横幅、标语，利用黑板报、宣传栏等形式开展好宣传发动工作。

3、各班组组织围绕“我如何参与百日安全无事故活动”“安全生产责任在我”“消除隐患、保安全”主题开展讨论。并将员工的认识、观点、看法整理成书面材料，利用员工大会进行交流。

＜二＞、活动开展阶段 《自检自查》

（一）、活动时间：9月15日至9月30日

（二）、活动目的：在“我要安全”活动的基础上，提高员工的安全意识和操作技能，消除个人的不安全行为，树立“安全生产责任在我”理念，形成“安全”光荣，“违章”可耻的安全生产氛围，坚决杜绝各类不安全事故的发生。

（三）、活动内容：

1、加强《纪律》、《禁令》学习，严格贯彻落实

一是采取班组活动和集体组织的形式，继续开展对安全禁令、生产纪律、规章制度的学习，通过问卷考试、现场提问的形式检查掌握情况;对达不到要求者，责令停岗学习。

二是通过不间断的检查考核，严格贯彻落实，确保在日常安全生产活动当中人人掌握禁令、人人自觉遵守禁令，养成尊章守纪的自觉性。

2、开展“安全六个一”活动，提高安全意识，消除事故隐患

一是班组结合本部门生产特点，开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全教育方面的书籍的活动。

二是展开自查、整改活动，查找事故隐患、个人不安全行为，查出的问题立即整改。把消除个人不安全行为作为一项重要内容来抓。努力提高员工安全意识，消除麻痹思想。

三是发动员工为安全管理群策群力、献计献策，积极开展安全合理化建议征集活动，提高本部门安全管理整体水平。

3、落实岗位责任，加强现场管理

一是加强安全生产责任制落实工作，谁主管，谁负责，落实重大作业、重点部位、重点设备的责任管理。认真组织员工进行岗位安全生产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提高全员的责任感和操作技能。

二是执行全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理，通过现场常规检查、抽查、暗查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、及时纠正“违章”行为，并快速形成《处罚通报》坚决杜绝“三违”现象。

4、落实隐患排查治理，全面消除安全隐患

一是组织员工对各岗位设备、设施进行全面的隐患排查，坚持举一反三的原则，从细处着手，及时发现隐患，及时整改。

二是对现有项目，进行重新审核和学习，及时修订防范措施，新的重大隐患，及时制定防范措施。员工了解掌握岗位重大隐患，防范责任人做到明确监管责任，掌握防范措施，严防死守。

三是对照《安全施工检查表》内容，立即对各岗位的设施进行维护、保养，完善台帐管理，查漏补缺。

5、落实防范措施，做好冬季安全工作

组织全员进行一次冬季防火、防冻等安全专项检查切实做好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等工作，确保本单位冬季安全工作落实到实处，加强办公室、宿舍用电管理，组织人员对办公、取暖用电设备、线路检查，对不符合安全要求的用电设备禁止使用，严禁私拉电源，防止火灾、触电事故的发生。

6、完善应急预案，《进一步提高员工应急反应能力》

一是正在进行的《应急预案》完善简化工作要及时完成并及时组织员工进行学习，使每位员工熟悉预案内容，明确掌握自己在应急活动中的位置和职责。

二是针对冬季安全生产及气候特点，组织进行《现场施工火灾预案》《人员中毒预案》的演练，提高员工的应急反应能力力求达到“练为战，以练促防”的目的。

＜三＞、总结阶段

活动时间：2011年10月30日至11月8日

各班组对“百日安全无事故”竞赛活动进行认真总结，有那些成绩、经验教训、先进事迹及存在的不足，形成文字材料上报，收集上缴活动资料。根据各班组活动开展情况;对班组的检查、考评对表现突出的班组及个人给予表扬奖励。促进本项目部安全生产形势的持续稳定发展。

福清三建核电项目部

2011-8-25

第二篇：百日安全活动

一八九〇煤矿工会关于开展“第二个百日安全生

产无事故”系列宣传活动的通知

矿所属各区队、部室：

一八九〇煤矿“第二个百日安全生产无事故”活动已经开始，为确保2011年后两个月的安全生产工作，一八九〇煤矿工会将发动各区队分工会开展系列宣传及小型文体活动，望各分工会采取多种多样的宣传形式、宣传手段，结合“安康杯”等活动，广泛宣传煤矿安全生产法律法规、普及安全知识，提高职工安全意识，在矿区营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。为加强对工作的领导，现将有关事宜安排如下：

一、成立“第二个百日安全生产无事故”系列宣传活动领导小组：

组长：李守好

副组长：钟玉民、朱世德

成员：蒲生朴、刘生录、李宗信、王强华、张宏标、马世军、涂勇、张伟燕、潘爱华、陈凤梅。

领导小组办公室设在综合办公室。

二、“第二个百日安全生产无事故”活动宣传主题：“狠反三违，落实各项规章制度，治理隐患，保障安全”

三、活动形式及要求

（一）活动形式

一八九〇煤矿8个分工会自行选择举办1项活动，矿工会协助。

活动主办：综采队分工会、综掘队分工会、开拓队分工会、机电队分工会、运输队分工会、瓦斯抽放队分工会、通风队分工会、管理区分工会

活动协办：1890煤矿工会

（二）活动期间，各区队分工会结合区队安全生产实际在职工广泛开展煤矿安全生产知识、操作规程等的学习教育活动，并选择开展一项安全知识竞赛、小型文体活动。通过开展安全知识竞赛、安全问答，提高职工学习安全知识的积极性，在区队营造安全生产的氛围；通过开展小型文体活动加强区队职工交流，发现和消除影响安全生产的不良情绪，提高职工工作积极性，为一八九〇煤矿安全生产工作保驾护航。

（三）各分工会于11月2日前报团队建设审批单及活动方案，活动所需奖品到矿综合办（政工）领取。

（四）活动结束后各分工会上报活动宣传稿件、活动总结及活动奖品发放单（要求奖品领取人本人签字）。

一八九〇煤矿工会

二〇一一年十月二十八日

第三篇：百日安全活动

百日安全活动实施方案

为确保我公司下半年安全生产，杜绝重伤以上事故，减少轻微伤事故的发生，按照《朔州市人民政府办公厅关于开展安全生产百日大检查的通知》（朔政办发【2012】61号）文件和7月27日县政府安委会第三次会议精神，结合我矿实际，特制定百日安全生产活动实施方案：

一、组织机构：

各科室、大队管理人员

领导组下设办公室，由调度室主任齐全山负责活动相关事 项。

二、活动主题：

治瓦斯、防水患、治三违、保安全。

三、活动时间：

2012年8月10日—11月20日 活动分四个阶段组织实施

1、宣传发动阶段（8月10日—8月31日）

2、自查自检阶段（9月1日—9月10日）

3、接受督察指导阶段（9月10日—9月15日）

4、“回头看”深化总结阶段（9月16日—11月20日）

四、活动目标 通过此次活动的开展，推动两个主体责任落实，进一步筑牢安全生产防线，夯实安全基础，提高安全管理水平，减少轻微伤事故，杜绝重大事故的发生，实现安全生产。

五、活动内容：

（一）、大力宣传，强化培训

1、装贴安全警示标语，悬挂安全警示条幅，由调度室负责实施。2、8月31日—9月10日利用班前会时间召开安全视频会议，由培训中心、安全科负责组织，由领导组成员分析我公司的安全状况，并进行预警、预测、预报，教育职工遵章守纪，严格按“三大规程”作业，杜绝违章。

3、从9月1日至5日每天班前会播放各类事故案例、安全警示系列片，由培训中心负责。

4、每月对管理人员进行每周一题的学习，每月25日由各科室专业人员讲解下一月的每周一题，并对本月的每周一题知识进行考核测试，对低于60分的进行处罚。5、8月11日对综掘机司机、采煤机司机进行专项培训。6、8月16日—21日对电机车司机、各队组运料人员进行运输安全知识培训并考试。7、8月13日举行全员安全知识竞赛，对前41名的职工进行物质奖励，对成绩在前7名的管理人员进行物质奖励。8、8月20日—21日举行安全知识“安康杯”智力竞赛，对名列前7名的队组进行物资奖励。9、8月22日—9月10日举行机电和瓦斯员技能比武，对各队名列前3名的人员进行物资奖励。

（二）、隐患排查常抓不懈

1、利用每天早晨碰头会公布每班管理人员的隐患排查情况，并按隐患整改“五落实”进行跟踪落实，发现不进行隐患排查的每次罚款100元。

2、对上级部门检查督办提出的隐患不折不扣地去整改，并上报整改情况。

3、各科室于8月31日进行隐患排查汇报总结。

（三）、提高抗灾救援能力

1、按应急救援预案的演练计划进行演练，由调度室落实。

2、做好汛期、雨季“三防”预测预报工作。

3、充填山体裂缝，加固防洪排水设施。

（四）、加强重大危险源的管理

1、建立重大危险源管理档案。

2、制定重大危险源管理制度。

3、按时报告重大危险源管理情况。

（五）、强化现场环节管理

1、制定设备检修、起吊与运输的安全技术措施和环节管理制度，并落实到各队组。

2、严格执行停送电制度。

3、严格执行“三位一体”检查制度。

4、严格执行井下使用氧气焊安全技术措施。

（六）、严格考核，实现目标

1、严格进行班组标准化考核，实现安全管理目标。

2、严格按山西省煤矿“五个标准”进行组织生产。

3、严格进行安全质量标准化考核，执行“安全一票否决”原则。

（七）、完善制度，健全台帐

建立健全煤矿“五个标准”中要求的各项管理制度，健全“标准”中要求的各种管理台帐。

（八）、严格自查，消除隐患 瓦斯治理

1、健全瓦斯治理机构，设通风助理、地测副总工程师，设立通风、安全监控等机构，配足专业技术人员和工作人员。

2、要求矿井通风系统完整独立，通风网络合理，合理进行风量分配，各用风地点的有效风量满足采掘工作面作业规程需要。

3、掘进工作面实现“双风机、双电源”，备用局部通风机能自动切换供风。

4、掘进工作面安装并正常使用“三专两闭锁”装置。

5、坚持瓦斯管理体系“四位一体”原则。

6、确保瓦斯监控系统正常运行，按规定配足传感器，并要求安装位置合理，报警及断电功能可靠；

7、采掘工作面和其它工作点做到无瓦斯超限作业和无局部瓦斯积聚。

8、完善通风设施，确保通风设施可靠并正常使用。

9、完善和落实瓦斯零超限目标管理、瓦斯超限报警原因分析等制度。水害防治

1、开展水文地质调查，查明矿井和采区水文地质情况，编制水文地质报告、防治水中长期规划和计划，配足防治水工作所需要的专业技术人员；

2、建立探放水队伍，键全防治水各项制度，装备必要的防治水抢险救灾设备；

3、在采掘过程中坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”防治水原则和“有掘必探”防治水措施；

4、在汛期及暴雨期间做好矿区防治水分析预报工作，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。

5、矿井在雨季期间实行24小时值班制度，制定暴雨和强降雨撤人措施，遇有暴雨和强降雨立即撤出井下人员，疏散地面人员至安全地带。顶板管理

1、掘进工作面遇地质构造时，采用可行有效的支护方式进行支护。

2、综采工作面过断层时严格按过断层安全技术措施执行。

3、严格执行“敲帮问顶”和“三位一体”检查制度。

4、按作业规程的规定进行支护，确保支护数量和质量。

5、每月15日—19日、25日—29日进行两次锚杆、锚索预紧力、拉力测试，对不合格的锚杆、锚索每根罚款300元，分摊给责任队组的相关人员。

6、确保顶板离层仪、矿压在线系统正常运行。

（九）、重点突出专项检查

1、“一通三防”检查（9月1日—3日）

由通风科负责组织，对通风系统、通风设施及火区管理进行检查；对采区防灭火、防尘设施进行检查。

2、地质防治水检查（9月1日—3日）

由生产科负责组织，对矿井及周边矿井地质情况进行调查；检查探放水制度的执行情况。

3、大型设备检查（9月1日—5日）

由机电科负责组织，对采掘工作面的大型设备的完好、防爆情况进行检查。

4、运输安全设施检查（9月6日—10日）

由机电科、安全科负责组织，对运输系统（尤其是综采搬家路线）的安全设施进行检查。

5、火工品检查（9月1日—3日）

由安全科负责组织，对火工品的领用、使用、清退及爆破器材进行检查，对三人连锁放炮制度、一炮三检制度的执行情况进行检查。

6、雨季汛期防范检查（9月5日—10日）由安全科、生产科、通风科、调度室负责组织。

7、各科室对检查出的问题以“三定表”形式下达到责任队组进行整改，并跟踪落实。

（十）、治“三违”保安全

1、健全安全生产管理机构，签订安全生产责任制，配齐矿领导和各类技术人员，严格入井带班制度。

2、加大处罚力度，严格执行举报奖惩制度。

3、严格按三大规程作业，杜绝“三违”。

4、形成以总工为中心的技术管理体系，对技术人员严格考核管理，制定技术人员管理制度。

5、增强管理人员的责任心，消除得过且过的思想，把安全提升到政治的高度上，增强职工自保、互保、联保安全意识。

6、加大安全责任追究，严格事故调查。

7、充分发挥安全员、瓦斯员、群监员的监督作用。

8、管理人员要做到“有章必依，违章必究”对“三违”现象不徇私情。

六、活动要求

1、加强领导、明确职责

组织召开专题会议，认真安排、落实“百日安全生产”活动的相关工作，力求做到目标明确、任务具体、组织有力、措施得当、责任落实。

2、周密部署，严格自查。

领导组成员要详细布置，各科室、大队明确职责，做到全面检查，不留死角。

3、全面深入，注重实效。

各科室、大队要形成工作合力，把工作做实、做细、落到实处，确保活动取得实效。

按照此活动方案，切实将百日安全生产活动的各项工作真正落实到位，努力把各类事故隐患消灭于萌芽状态，实现我矿安全和谐稳步发展。

百日安全活动实施方案

第四篇：百日安全活动

贵州华瑞鼎兴能源有限公司

关于开展2013年下半年“百日安全生产”活动的通知

各矿、各部门：

今年上半年公司安全形势不容乐观，元月至六月公司所属各单位累计发生轻微伤以上的工伤事故16起（包括3起职业病），最为严重的是，5月17日，凤凰山煤矿发生了一起严重的工伤事故。其它一级非伤亡事故3起，其中大田煤矿就发生了2起一级顶板事故。严峻的安全形势不得不引起我们的深思和警觉。为了扭转公司当前的安全被动局面，力争下半年安全形势的根本好转，决定在全公司开展百日安全生产活动。现将本次活动内容通知如下：

一、指导思想

以实现中国梦和党的十八大精神为指导，认真贯彻党的十八大精神，以“强化管理、落实责任，突出预防，保证安全”为主题，普及安全知识，弘扬安全文化，广泛营造关爱生命，关注安全的舆论氛围。扎实推进《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”等各项工作任务的落实，促进安全形势稳定好转。

二、活动主题

强化管理，落实责任，突出预防，保证安全。

三、活动目标

切实有效减少轻（微）伤事故的发生，坚决杜绝重伤以上事故，实现我公司下半年安全生产形势的稳定好转。

三、活动时间

2013年7月1日至2013年10月8日。

四、组织领导

为了切实落实 “百日安全生产”活动各项工作的顺利开展，成立活动领导小组。

组 长：高嘉凌 副组长：程炎炎、龚克明、苏德渝

成 员：祁中超、刘云生、李学满、周圣军、柴其伦、曹良胜、郑旺胜、谢朝文、曹忠明、夏曙波、罗春。

五、活动安排

（一）开展安全隐患排查整治活动。活动时间从7月1日—10月8日，由公司安全部和生产技术部联合，对公司所属各矿井进行隐患排查和整治。进一步建立和完善隐患排查治理机制，加大隐患排查力度，对排查出的安全隐患，严格按照隐患治理“五落实”原则进行治理。重点排查：

1、矿井通风、防灭火情况：矿井通风系统是否合理；通风设施是否完善可靠；矿井总风量和各作业点实际风量是否达到规定要求，是否存在无风、微风作业现象；是否存在不合理串联通风；掘进工作面是否实现“三专两闭锁”；高瓦斯矿井局部通风机是否实现双电源双局扇供电；矿井是否建立了综合防尘系统且运行正常；是否坚持了预防为主，防治结合的原则；是否建立健全了防灭火系统，准备了充足的防灭火材料，并编制好了相应的防灭火设计。

阿戛煤矿1901采面要加强防火管理，在未采煤期间，实施监测监控，并采取相应的安全措施，延缓发火期，防止煤层自燃发火。

2、瓦斯治理情况：瓦斯抽采是否正常；抽放系统设臵是否符合《规程》要求；是否建立和完善了安全检测监控系统并实现市、县、矿三级联网集中监控；是否按照要求配备了计量装臵，探头安设位臵、方式和标校是否符合规定；是否规定配备了专职瓦斯检查员，并严格执行瓦斯检查制度。是否有采掘面防突专项设计。区域防突和局部防突是否符合防突规定要求。是否按照四位一体综合防突措施进行防突管理。

3、采掘布臵情况：煤矿是否存在非正规采煤方法、以掘代采、多头作业等问题；采掘工程平面图等图纸，是否规范、真实，是否填绘、交换及时。

4、机电、运输管理情况：是否按规定实现双回路供电；井下机电、运输设备是否保持完好，电气设备是否失爆；斜井提升运输设备保护装臵和安全防护设施是否齐全、可靠、有效；是否存在使用国家明令淘汰的机电设备开

雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作是否按要求认真组织开展，大雨天严禁工人下井作业措施是否落实到位，雨季是否安排专职巡防员巡检。

9、应急救援措施落实情况：应急救援机构、队伍是否健全；按规定是否 储备了应急救援物资；是否制定了事故应急救援预案并按规定组织演练；煤矿负责人和调度值班人员是否熟悉应急救援措施；井下作业人员是否熟悉避灾路线，井下避实路线是否畅通，指示牌是否清晰，数量是否符合规定要求。

10、制度落实情况：安全生产岗位责任制是否健全；领导干部下井带班制度是否落实；煤矿主要责任人、安全管理人员及特种作业人员是否全部持证上岗；矿长保护矿工生命安全七条规定是否贯彻落实。

11、煤矿基础管理和井下人员培训情况：井下作业人员（特别是农民工）是否培训合格后上岗，是否与经考核录用工人依法签订了劳动合同，是否建立健全了职工档案；是否按规定配备了劳动防护用品，工人下井作业是否按规定全部佩戴有效自救器；是否严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度。

12、隐患排查管理工作：是否建立并落实隐患排查治理制度，隐患排查治理台帐及信息报送制度是否落实。隐患整改是否按照要求及时整改到位。

对查出的各类隐患制定切实的整改措施，明确时限和要求，安排专人负责监督指导，力争在“百日安全生产”期间重点消除安全隐患，确保安全。

（二）开展事故案例警示教育；活动时间从9月21日----10月8日，由安全部具体落实。在每个矿组织职工对典型事故和贵州省近期发生的事故及身边事故案例进行剖析、分析原因，总结经验教训以对广大职工起到安全警示教育作用。提高职工安全意识和自主保安能力及互保能力。

六、活动要求

1、加强领导，精心策划。按照活动要求，对活动进行全面策划、组织、指导，以开展“百日安全生产”活动为契机，进一步加强安全生产基础管理，稳定安全生产形势。制订的活动方案要详细可行，分工明确，责任落实，确保“百日安全生产”活动顺利实施，取得好的效果。

2、要认真吸取行业内相关单位各类事故的教训，结合各矿的实际情况，5-

第五篇：百日安全活动

第八届“百日安全生产无事故”活动实施方案 公司各单位：

为确保中秋节、国庆节期间保持良好的安全生产形势，切实抓好2011年后5个月的安全生产工作，进一步加大隐患排查治理力度，落实各级安全生产责任制，强化安全基础管理，确保安全生产，继续深入贯彻落实省、市公司工作会议及安全工作会议精神，为公司2011年安全生产工作目标的顺利完成打好基础，公司决定自8月份开始开展“百日安全无事故活动”，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以学习实践科学发展观活动为动力，牢固树立安全发展理念，以质量标准化建设为重点；加强班组建设为基础；加大“五项专项整治”力度，加快实现“六大阶段性目标”的步伐，全面查处大隐患，防范大事故，大力开展隐患集中整治和安全教育培训，加强现场安全管理和重大事故防治，确保实现安全生产，开创安全工作新局面。

二、活动主题

落实安全责任，强化监督管理，消除事故隐患，实现安全发展。

三、活动时间划分及目标

1、活动时间：2011第八个“百日安全生产无事故”时间定于2011年8月1日至2011年11月8日。

3、活动目标：

实现安全“零”目标，确保矿井无伤亡，地面无事故；严格落实隐患排查制度，消除各类重大隐患；坚决杜绝瓦斯、煤尘、火灾、水害、顶板、机电、设备等事故的发生；完成上级下达的各项生产任务；确保矿井质量标准化达到一级。

四、组织机构

1、为切实加强百日安全生产无事故”活动的领导，确保“百日安全生产无事故”活动顺利进行，成立“百日安全会战”活动领导小组。

成立第八个“百日安全生产无事故”活动领导小组。组 长： 副组长：

成 员：

以及个专业副总、科室科长、区队队长

第八个“百日安全生产无事故”活动领导小组下设办公室（安监科），负责此次活动的日常工作；办公室主任由 兼任，办公室副主任由 兼任。

各科室、区队也要成立“百日安全生产无事故”活动领导小组，明确一名领导具体负责此项工作。

五、阶段划分及重点工作

第一阶段：2011年8月1日-2011年8月15日,为宣传发动阶段。工会、综合科、安监科等部门要充分利用广播、电视、网络、黑板报、专题简报、宣传标语、牌板展览及班前班后会，周二、五安全日等多种形式，广泛深入宣传发动，把“百日安全安全生产无事故”活动的重要意义宣传贯彻到广大职工及家属心中，达到人人皆知，营造良好的舆论氛围,进一步增强干部职工的安全意识，迅速在全公司掀起“百日安全生产无事故”活动高潮。

第二阶段：2011年8月16日-2011年10月31日,为实施阶段。

1、加强隐患排查，认真落实隐患整改。

各单位要高度重视安全生产工作，在确保安全的前提下，科学、合理、有序组织好生产。各级领导干部要把安全工作的重心放在生产一线坚持深入现场、深入基层，严查细排隐患；坚持标本兼治，重在治本，下大力气解决影响安全的突出问题和深层次问题，提高安全管理水平；坚持党政工团齐抓共管，全员积极参与，严查隐患，堵塞漏洞，发挥各级组织协调抓安全的优势作用；认真落实隐患整改，针对公司安全质量检查中检查出的隐患，各单位安全第一责任人要切实负责，按照“三定”的原则，做到整改到位。并认真组织有关部门、人员进行复查，坚决杜绝事故隐患的重复出现。

2、加强“一通三防”工作，突出“五项专项治理”重点。秋季是瓦斯涌出异常、瓦斯事故多发的季节，各单位要明确目标、细化措施，落实责任，把“一通三防”管理作为后5个月安全工作的重中之重来抓，进一步深化防瓦斯、防煤尘、防灭火专项治理工作，坚决杜绝重大事故的发生。二要加强瓦斯综合治理，完善安全监测监控系统，严禁瓦斯超限作业。三要加强局部通风管理，通风设施安设齐全完好，严禁局扇无计划停电停风，严禁无风、微风作业。四要加强密闭墙的管理，坚持闭墙建档编号管理制度，落实专人负责，消灭闭墙裂缝、脱皮、漏风等现象。五要加强综合防尘管理，坚持湿式打眼，定期清扫煤尘，完善洒水系统，严禁煤尘堆积超限，隔爆水棚必须分组编号、建档管理，隔爆设施保持完好。

3、加强顶板管理，防止顶板事故发生。

秋冬接替时节是地压活动剧烈、顶板事故多发时期，各单位要切实抓好顶板管理工作，加强采掘工作面巷道支护质量，工作面端头要支护到位，杜绝支架不接顶、棚梁背顶背帮不实以及空顶等现象。对各施工区域的安全技术作业措施进行检查，不合乎施工要求或者施工区域发生地质变化要对作业规程进行重新编制、会审、贯彻，各施工地点要严格按照作业规程、措施进行施工，坚决杜绝不按照措施或无措施施工，严禁空顶、漏顶和支护不到位进行违章作业，安监科要加大监察力度，防止顶板事故发生，确保安全生产。

4、加强机电运输管理，杜绝机电运输事故发生。各区队要加强机电设备安全管理，完善安全设施，加强巡回检查，严格按作业规程、检修计划和措施进行检修，做到超前维护，保证设备正常运转。抓好运输安全管理，落实运输督导制度，尤其要严格对主运输皮带机的管理；严格乘车、乘罐秩序，对乘罐人员拥罐、挤罐行为进行治理，杜绝不按秩序乘罐现象，严禁超载、超员，严禁“扒、蹬、跳”等违章行为，确保运输安全。

5、加强安全教育培训，防止干部职工思想松懈。上半年公司安全形势良好，一些干部职工出现了思想松懈，厌战情绪，侥幸心理，这些思想上的波动，会给安全生产埋下隐患，近期国内各地发生了多次矿难事故，各单位要参考这些事故加强对干部职工的安全思想教育，必须振作精神，乘势而上，克服松懈自满情绪，继续保持当前安全生产良好势头。4

一是落实好领导与职工谈心制度，各单位领导坚持和主要安全生产岗位工作人员安全生产谈心，随时掌握思想工作动态，解决思想上存在的问题，进行心理安慰和心理疏导，保持干部职工队伍思想稳定，促进安全生产。二是深入开展好安全警示教育活动，要充分利用区队学习时间，加大安全宣传教育力度，积极组织开展事故案例教育、观看安全专题节目、现身说法、安全演讲、安全文艺演出、安全宣誓、参观安全警示教育基地等形式多样的活动，做到警钟长鸣，筑牢干部职工安全思想防线，提高事故防范能力，减少人为失误，杜绝事故发生。

6、加大反“三违”力度，有效减少违章行为发生。各单位要开展声势浩大的群众性反“三违”活动，严肃查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，对严重“三违”人员给予严肃处理、公开曝光、执行好职工安全风险抵押金制度，增强职工反 “三违”的积极性；对一般“三违”人员要加强说服教育，举办“三违”补课班或家庭访谈、写检查等形式，最大限度地减少“三违”现象的发生。认真抓好重要岗位、特种作业人员和零散工种的管理，尤其对无干部、安检员现场跟班检查的施工地点或仅有少数几个人作业的工作地点，必须明确其中1人专门负责安全，把安全责任落实到人，杜绝零散工种违章现象发生，本次活动还将严查干部跟班带班，各级领导干部要严格执行《领导干部下井跟班、带班制度》，所有干部下井，必须亲自在调度室登记，班后亲自填写隐患信息卡并登记“三违”情况，不许以任何借口代签。公司安监科每月对干部抓三违查隐患情况通报一次，组织相关部室组成督查组对 5

井下和地面进行不定时、不定期的查岗，切实落实干部值班、下井带班跟班管理制度，凡发现脱岗、漏班及交牌不下井的领导干部将给予罚款、诫免谈话、免职的严厉处罚。发生事故的，严格追究其管理责任。在各大工种中严格执行“手指口述”、岗位描述、准军事化管理，最大限度地克服习惯违章行为，进一步强化工作前、工作中对安全状况的确认、提醒和警示，实现加深应知应会记忆，提高安全意识和操作技能，减少违章现象的发生，没有达到要求的，一律不得作业，此项工作由安监科人员在安全检查中抽查，抽查过程中回答较好的奖励本人50元，奖励区队正职领导20元，回答不好的处罚50元，处罚区队正职领导20元。

7、加强安全基础管理，促进安全工作健康有序发展。加强安全基础管理，各单位要高度重视安全基础管理工作，要严格按照安全基础管理考核细则开展安全基础管理建设工作，要保持已有的创建成果，创新工作思路，扎实开展工作，做好迎接下半年的安全质量标准化检查、验收工作。一要加大安全生产责任制和安全基础管理工作的考核力度，并严格按照规定进行奖罚兑现；二要严格按照标准对重大危险源进行辩识或评估，形成评估报告，建立规范的危险源管理登记台帐，抓紧做好安全生产应急预案的编制修订工作。三要抓好应急演练工作，认真编制应急演练方案，计划要做到细致、周密、科学，认真排查路线、场所、设备、设施的安全状态，及时消除妨碍演练的不安全因素，制定详细的安全措施，并要求参加演练的人员严格执行，确保参加演练人员和演练装备、设施安全。四 6

要加强四级煤矿安全培训机构建设，健全管理制度，完善教育设施，配齐教职人员，全力做好上级部门审查验收的准备工作。同时，充分发挥四级煤矿安全培训机构职能，抓好全员安全培训工作。

8、扎实开展质量标准化会战，全面提升矿井质量标准化水平各单位要按照要求，扎实开展质量标准化会战，加大创建示范采掘工作面和精品线路力度，实现矿井全方位、生产全过程动态达标。强力推进矿井质量标准化建设再上新台阶，以高标准的质量达标水平和良好的井上下文明卫生环境，迎接集团公司和省局质量标准化考核验收，巩固提升矿井安全质量标准化水平，为年底顺利建成省一级质量标准化矿井奠定坚实基础。

9、加强地面生产辅助单位的安全管理工作。各地面生产辅助单位要切实加强生产现场的安全管理工作，结合行业特点，重点抓好用电安全管理、秋季防汛防雷电、冬季防火和民爆物品安全管理，发现隐患和问题必须立即采取措施进行整改，对安全设施不齐全和不具备安全生产条件的坚决停产整顿。

第三阶段：2011年11月1日-2011年11月8日,为活动总结评比阶段。

“百日安全会战”活动结束后，各单位对“百日安全会战”活动进行认真总结、评比，对照目标，找出差距，发扬成绩，促进工作。通过考评，矿将对活动期间成效突出的先进单位和个人予以奖励；对活动开展不力，安全事故多发的单位进行严厉处罚，并依照集团公司和矿有关规定对责任人进行责任追究。

六：几点要求

1、活动办公室负责组织每旬对各单位活动开展情况进行抽查，抽查结果与单位安全工资挂钩。

2、安全副矿长负责每周召开一次活动协调会议，总结、通报上一周活动情况，部署下一周活动安排。

3、各单位、各部门都要建立活动记录，每天记录活动开展情况，每旬将本单位、本部门活动进展情况和典型经验上报活动办公室。

七、活动考核内容（未改）

1、各单位结合本单位实际按文件要求制定出计划，周密安排好各阶段的活动内容，确保活动扎实有效开展，活动结束后，认真进行此次的总结。

2、抓好职工安全培训工作。活动期间，各单位要结合本单位实际制定出活动期间的学习计划，组织干部、职工学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》、《手指口述作业法》、《煤矿安全生产口诀》、等法律法规、专业操作技能知识。每月学习4次，每次学习时间不少于2小时，做到培训记录齐全（记录包括授课记录、干部、职工学习记录、参加学习的干部、职工人员签名和学习时间），保证每个职工每月学习时间不少于8小时；每月组织一次干部职工观看有关安全生产的宣传片，看完写出心得体会，缺一人次扣0.2分，缺一人次（一项）或少培训一个工种扣0.5分（以职工签字为准），在12月初由安检、生产、机电、通风等部门组织考试（包括连队领导干部），采取集体阅卷形式，有一人不及格者，扣1分，同时对不及格者停工学习，直至考试及格，方可上岗。此项10分，此项不够从总分中扣除。

3、各单位要广泛开展安全宣传教育活动，充分利用板报、广

播稿、座谈会等形式营造浓烈的安全氛围。

4、加强区队干部值班制度和升入井制度。各区队干部井下值班少一次扣5分，值班时间不够一次扣3分（取消此人活动奖金）；发现有违反升入井规定的人员一人次扣0.5分（取消此人活动奖金）。此项8分，此项不够从总分中扣除。

5、在活动期间，要加强现场管理工作，要求机关小分队不定期对井上下进行安全检查并有记录，对提出的隐患要及时解决（有隐患及整改记录），每周召开安全会议一次，并做好记录，缺一次扣1分。以上两项工作均由单位主管领导组织实施，以单位主管领导安全工作记录为考核依据，此项5分。

7、各单位要加强机电设备管理工作，做好设备使用维修台帐。考核出现台帐不清一次扣2分，出现一次设备不按期保养扣2分（其中绞车每半月保养一次，主扇一个月，水泵一个月，斗车每两个月保养一次，锅炉、铲车及其他设备按规定执行），机电设备事故损失在1000元以上者不得分，并视情节轻重给予单位主管领导200—500元的处罚，1000元以下设备事故每起扣2分，此项8分。

8、活动期间指标：各单位无死亡、无重伤、无轻伤事故、无违章（以公司各部门查出的为考核依据），违章一次扣5分，出现轻伤一人次扣10分，出现重伤及其以上事故取消考核资格。（此项共30分）

9、活动期间无水、火、顶板等事故（无人员伤亡），出现一次扣4分，此项共8分，不够从总分中扣除。

10、各单位要加强事故处理管理工作，加大事故查处力度。9

出现工伤、设备事故，必须按规定上报，迟报一天扣2分，此项共5分，（此项分不够，从总分扣除），隐瞒不报一起，除此项不得分外，将追究各单位主管领导的责任。

11、做好冬季“三防”工作，劳动服务公司等单位重点做好暖气管道防寒、家属区供水、各垃圾点的卫生清理工作，秋季发电厂、瓦斯泵房等地点重点做好防雷电工作。各单位11月10日前将冬季“三防”计划上报安检部，无计划扣5分，此项5分。

12、应急预案的演练，各单位按应急预案演练工作计划，要有详细的时间、地点、人员和责任分工等内容（附应急预案演练计划表）。按班组、岗位分层次组织演练，在具体演练过程中，各相关部门领导对演练进行监督指导，对演练实效进行总结讲评，应急演练活动结束后，各单位要对应急演练活动认真总结，查找不足，进一步修改完善应急预案，切实增强应急预案的科学性、针对性和实效性，提高应对各类安全生产事故能力和应急救援工作水平。并将计划、总结等上报安检部，在报送文字版本文稿的同时，通过OA报送电子文本。此项工作共8分，应急预案未演练的单位此项不得分，计划、总结缺少一项扣2分，扣完为止。

七、奖惩办法

1、公司各考核单位无轻重伤事故、无违章，奖主管领导3000元。违章一人次，罚主管领导200元，轻伤一人次，罚主管领导1000元，重伤一人次，罚主管领导1000元；公司地面各考核单位无轻重伤事故、无违章，奖励主管领导500元，违章一人罚主管领导100元，轻伤一人罚主管领导300元，重伤一人罚主管领导500元。(白杨河煤矿无重、轻伤事故、无违章，奖主管矿长 10

3000元，违章一人，罚主管矿长400元，轻伤一人次，罚主管矿长1000元，重伤一人次，罚主管矿长2000元。白杨河煤矿在未恢复生产期间按50%进行考核，综掘二队除外）。

2、在活动期间，井下工作面无瓦斯超限事故(以各部门处理报告为准)，奖励各队20000元，出现一起瓦斯超限事故扣除各责任连队5000元。

3、在活动期间，井下各连队管辖区域无机电设备失爆(以各部门处理报告为准)，奖各队10000元，出现一次扣各责任连队5000元。

4、单位出现死亡事故，根据事故性质对责任人给予行政处分直至开除，同时接受上级有关部门或司法部门的调查处理。

5、安全质量标准化工作，井下各单位质量标准化专业考核达到一级奖励该单位20000元，二级奖励该单位5000元，三级扣除该单位10000元。

九、奖金计算办法

1、奖金按各单位在活动期间12月份工资在册人数计发（只发生活费、活动期间考勤不够、工伤、违章干部、职工不包括在受奖人员之内，因工作原因调换单位的，由本人向所在单位出具活动期间的考勤造册），综采队、综掘队井下每人按400元计算；通风队、机运队、机修车间井下每人按300元计算；综采队、综掘队、机运队、通风队、机修车间地面每人按200元计算；劳动服务公司、医院、供应、销售、工会、基建、财务、审计、项目办、综合办等部门每人按200元计算。各单位的奖金总额乘以各单位实得分数的百分比，加上其他奖罚金额为该单位的实得奖金。

2、本次活动总分数为100分，考核低于70分的，取消单位受奖资格，并对井下单位罚款20000元，对单位主管领导罚款2000元；地面单位罚款10000元，对单位主管领导罚款1000元。

3、公司组织机构成员和公司井下部室调度室、安检部、生产部、机电部、通风部、机械办、企管部、劳资部，公司井下部室人员的奖金，按照公司考核生产一线人均奖金数为标准进行核算。

二〇一一年八月一日