关于外地建筑业企业进京施工实行档案管理的通知（大全5篇）

第一篇：关于外地建筑业企业进京施工实行档案管理的通知

关于外地建筑业企业进京施工实行档案管理的通知

京建管[2001]595号

各区、县建委、各局、总公司，各省驻京建管处，各外地进京建筑企业，各有关单位：

按照整顿建筑市场精神，依据《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第87号)，开放北京市建筑市场。加强服务，简化手续，建立全国统一、公平竞争、规范有序的建筑市场，欢迎全国优秀处筑企业参加首都建设，特将外地建筑企业进京施工审批程序做以下调整。

一、外地建筑业企业在本市从事资质范围内的生产经营活动，均应建立企业管理档案。

二、北京市建设委员会(以下简称市建委)主管外地来京施工建筑业企业的档案管理工作。

区、县建委负责本行政区域内外地建筑业企业的日常管理监督工作。

三、外地建筑业企业初次进京施工，需持工程建设发包单位邀请招标的涵(文件)，或持公开招标公告的委托邀请函到市委建立企业管理档案，确立在京企业信息管理用户名。

办理企业管理档案的企业应提供企业营业执照、建议行政主管部门核发的资质证书、企业注册地省级建设行政主管部门批准证明

四、建立企业管理档案后，分别到北京市建设工程致包承包交易中心或北京市建设工程专业劳务发包承包交易中英对照心进行招投标。

五、企业中标后须办理项目登记注册。中标企业持中标通知书，到市建委外地进京施工企业管理部门办理项目登记注删。不须经招投标的项目，可直接办理项目登记注册。

六、外地进京施工企业应在京设置与自己资质等级相符的管理组织，相1对固定的办公地点，并配备与

承接工程项目对应的持有执业资格证书的管理人员。随企业进京的生产人员必须先经过职业技能教育培训获得

七、已经建立档案的企业，在京施工期间要遵守国家法律、法规和北京市的法规、规章。接受与其相关的政府管理部门的检查监督。本市发包单位和外地来京施工企业有违法、违规行为的，有关部门依法作出行政处罚。

八、市建委对外地进京施工企业建立管理档案，实行跟踪管理，按

照北京市建设委员会《关于建筑业企业资质监督(暂行)规定》执行。

九、本通知从2001年10月1日起施行。

上岗证。已建立管理档案的外地进京企业仍然要接受市建委的管理监督，以保证管理人员到位和工人持证上岗。

二OO一年九月三十日

中央及外省市建筑企业来京施工备案

行政管理事项名称: 中央及外省市建筑企业来京施工备案

事项依据:《北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定》（市政府第200号令）办理时限: 即时办理

是否收费及收费依据: 本行政管理事项不收费

办理部门:北京市建筑业管理服务中心

受理方式:书面受理

办理程序:

（一）受理、审查

提交材料:

1、企业法人营业执照副本和组织机构代码证副本复印件；

2、企业资质证书副本复印件；

3、安全生产许可证副本复印件；

4、省级建设行政主管部门出具的出省施工介绍信和三年内无违法违规、拖欠行为的证明；

5、企业在京经营场所的证明（租期一年以上的租房协议书或房屋产权证明）；

6、在银行设立的企业工资保证金专用账户的相关凭证原件；

7、劳务分包企业需提供农民工工资专用账户的相关凭证原件；

8、发包单位的发包意向文件或招标公告、投标邀请书原件；

9、技术负责人、在京技术负责人的职称证等材料复印件；

上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人印章并同时提交原件，原件核验后退回申请人。标准：申请材料齐全、符合法定形式

岗位职责及权限：

按照受理、审查标准审查申请材料。

符合标准的，签署意见后转决定、告知人员。

不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。申请事项不属于本机关职权范围的，向申请人出具《不予受理决定书》。

时限：即时

（二）决定、告知

标准：同受理、审查标准

岗位职责及权限：

对申请事项作出决定并告知申请人。

对准予备案的，制作《办理结果通知书》和有关文件，并送达申请人。

对不予备案的，制作《办理结果通知书》，写明理由和申请人享有的依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，并将《办理结果通知书》和申请材料退回申请人。

时限：即时

10、劳务分包企业还需提交施工队长名单，以及省级建设主管部门出具的作业人员培训及持证情况证明。

外地建筑业企业在京施工人员情况备案

行政管理事项名称: 外地建筑业企业在京施工人员情况备案

事项依据:《北京市建设工程劳务管理若干规定》（京建管[2004]0121号）、《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告》（京劳社发[2008]3号）、《关于加强建设工程劳务管理的通知》（京建管[2008]750号）

办理时限: 即时

是否收费及收费依据: 本行政管理事项不收费

办理部门: 北京市建筑业管理服务中心

受理方式: 网上填报，书面受理

办理程序:

(一)受理、审查

申请人登录北京建设网（），在北京市建筑工程劳务分包合同及人员实名制备案系统填

报相关信息，并提交以下书面材料：

1、《劳务合同及人员实名制备案预约办理单》原件；

2、《建设工程施工劳务分包合同》原件一式两份；

3、《项目用工备案花名册》原件，每页加盖企业公章，有省办企业加盖省办公章，一式两份；

4、未进行身份认证人员的身份证复印件，每页加盖公章，一式两份。

标准：申请材料齐全、符合法定形式，并已办理进京施工企业备案。

岗位职责及权限：

按照受理标准审查申请材料。

符合标准的，签署意见后转决定、告知人员。

不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。申请事项不属于本机关职权范围的，向申请人出具《不予受理决定书》。

时限：即时

（二）决定、告知

标准：同受理、审查标准

岗位职责及权限：

对申请事项作出决定并告知申请人。

对准予备案的，制作《办理结果通知书》和有关文件，送达申请人。

对不予备案的，制作《办理结果通知书》，写明理由和申请人享有的依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，并将《办理结果通知书》和申请材料退回申请人。

时限：即时

第二篇：20011024 关于外地建筑业企业进京施工实行档案管理的通知（范文模版）

关于外地建筑业企业进京施工实行档案管理的通知(京建管[2001]595号)(发布时间：

2001-10-24)

各区、县建委，各局、总公司，各省驻京建管处，各外地进京建筑业企业，各有关单位：

按照整顿建筑市场精神，依据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号），开放北京市建筑市场，加强服务，简化手续，建立全国统一、公平竞争、规范有序的建筑市场，欢迎全国优秀建筑企业参加首都建设，特将外地建筑企业进京施工审批程序做以下调整。

一、外地建筑业企业在本市从事资质范围内的生产经营活动，均应建立企业管理档案。

二、北京市建设委员会（以下简称市建委）主管外地来京施工建筑业企业的档案管理工作。区、县建委负责本行政区域内外地建筑业企业的日常管理监督工作。

三、外地建筑业企业初次进京施工，需持工程建设发包单位邀请招标的函（文件），或持公开招标公告的委托邀请函到市建委建立企业管理档案，确立在京企业信息管理用户名。

办理企业管理档案的企业应提供企业营业执照、建设行政主管部门核发的资质证书、企业注册地省级建设行政主管部门批准证明。

四、建立企业管理档案后，分别到北京市建设工程发包承包交易中心或北京市建设工程专业劳务发包承包交易中心进行招投标。

五、企业中标后须办理项目登记注册。中标企业持中标通知书，到市建委外地进京施工企业管理部门办理项目登记注册。不须经招投标的项目，可直接办理项目登记注册。

六、外地进京施工企业应在京设置与自己资质等级相符的管理组织，相对固定的办公地点，并配备与承接工程项目对应的持有执业资格证书的管理人员。随企业进京的生产人员必须先经过职业技能教育培训获得上岗证。已建立管理档案的外地进京企业仍然要接受市建委的管理监督，以保证管理人员到位和工人持证上岗。

七、已经建立档案的企业，在京施工期间要遵守国家法律、法规和北京市的法规、规章，接受与其相关的政府管理部门的检查监督。本市发包单位和外地来京施工企业有违法、违规行为的，有关部门依法作出行政处罚。

八、市建委对外地进京施工企业建立管理档案，实行跟踪管理，按照北京市建设委员会《关于建筑业企业资质监督（暂行）规定》执行。

九、本通知从2001年10月1日起施行。

二00一年九月三十日

主题词：外地企业 来京施工 档案管理 通知

抄送：建设部建筑业管理司光焘副市长，市政府办公厅，市政府外来人口管理

工作领导小组办公室。

北京市建设委员会办公室 2001年9月30日印发

共印60份

第三篇：外地企业进京6项基本制度

在京管理工作体系

一、公司性质

有限责任制

二、公司组织形式

三、部门职责

1、项目经理职责

负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，组织召开“项目劳务管理工作例会”。负责组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。监督检查劳动力管理员工作。定期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。协商解决劳务费，积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查检查工作。

2、项目部职责

对项目合同进行评审、交底。进行项目成本预测、编制劳力、机械设备、资金周材计划并负责组织落实。编制施工组织设计，针对质量通病制定预防措施。及时掌握项目施工过程中管理动态。对影响项目目标实现的细节及时采取措施。及时完成项目决算审计，及项目经营成果评估。组织各职能人员对项目管理过程进行总结。

3、用工管理部职责认真执行住房城乡建设委及项目所在地区建委的各项规定；在本项目开展各项劳动力管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。做好劳务作业人员进场前依法签订《劳动合同》工作，并留存《劳动合同》与案件进行备案。具体组织进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备案。定期更新作业人员花名册，并在组、住房城乡建设委备案系统上记录人员变更信息。对劳务作业人员考勤记录及核实，定期核实人员工资发放情况，并将发放工资留存备案。负责组织“项目劳动管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容留存本案。

（1）劳动合同管理职责：

a． 认真学习并贯彻执行有关合同的法律、法规和政策。

b． 依据劳务管理部门制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除以及终止等手续； c． 加强劳动合同管理的基础工作，实行动态管理（与进场、离场表一致），促进劳动

合同管理的规范化、标准化；

d． 负责对各项目部劳动合同的检查、存档备案以及签订指导；

e． 负责配合其他部门做好劳动合同管理工作。

（2）普法维权培训监管职责：

a．负责监督各施工队组织所属人员参加培训、考核、并留存全部书面培训记录材料备案；

b．负责监督各施工队组织普法维权的培训内容，监督作业人员参加普法维权培训全过程；

c．负责普法维权实施步骤，监督各施工队普法维权培训全过程符合实施步骤；

d．负责监督普法维权培训考核、监督各施工队普法维权培训考核过程及结果，保证普法维权培训合格率达到100%。

（3）考勤记录及核实职责：

a．负责指导各项目部做好考勤记录表；

b．负责每月20号收取各项目部考勤记录表；

c．负责根据进离场表、月施工花名册以及工地施工实际情况核查各项目部月考勤记录

表，做到规范，标准，准确；

d．负责将月考勤表装订成册，形成考勤档案，以便查询；

e．负责每年一月十号做出上的《考勤分析》上报。

（4）工资发放记录留存及核实职责

a．负责细化劳动工资管理制度，加强监督、检查；

b．负责指导、配合项目部做好工资发放表；

c．负责收取项目部工资发放表；

d．负责根据进离场表、月花名册、考勤记录以及工地实际情况

核查各项目部工资发放情况；

e．负责协助公司其他部门做好各项上报内容。

4、劳务合同分包管理部职责

分包合同签订工作并留存原件一份备案。在合同批准生效后监督执行情况，审核劳务企业报送的履约信息。定期要求劳务企业劳动力管理员提交真实、有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》及新进场劳务人员的《劳动合同》，并在项目部备案。与劳务分包企业劳动力管理员密切配合劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交用工管理部，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。

1）负责贯彻落实国家有关法律法规，执行公司工程施工分包管理制度，接受公司对工

程施工分包合同的检查工作；

2）负责组织编制工程施工分包计划，及分包方选择计划和分包方相关信息资料工作；

3）负责劳务分包合同签订、履行、审核劳务企业报送的履约信息；

4）负责监督分包方用工管理和农民工工资发放管理；

5）负责向公司报送工程施工分包资料，对工程施工分包中出现的重大问题及时报告工

作。

5、工程管理部职责

负责贯彻落实各项有关工程建设的质量技术的政策、法规、标准、规程、制度等。制定公司管理系统、反事故措施，组织解决重大技术问题。定期组织召开建筑质量技术工程会议，组织开展技术交流与培训、新技术的开发与推广应用。

6、质量安全管理部职责

经常组织开展安全生产大检查，制定、修改安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况，参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计和工程验收工作。

合同经营管理部：参与工程招、投标工作，编制送达投标书。根据施工图编制施工概、预算，施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。签订各项工程承包、发包及增补类合同文书，并在合同批准生效后监督其执行情况。配合有关部门增补洽商事宜。对经营文件、台账单据及原始资料的归档管理。竣工后，负责与建设单位、审计单位决算审核工作。在公司领导下探索新的经营渠道、经营机制和发展新的经营理念，努力拓展建筑市场。

7、财务管理部职责

负责公司财务工作，编制公司各项财务收支计划；审核各项资金的使用和各项开支；收回欠款，清理催收应收账款；办理日常现金支付、费用报销、收受缴纳、银行票据结算，每个财政末向总经理汇报本年财务情况并规划下年财务计划。

8、综合管理部职责

负责贯彻公司领导指示。做好上下沟通联络工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门相互配合，综合协调工作，负责全公司日常行政事务管理。

四、公司管理

中铁十九局集团第五工程有限公司拥有一流管理团队。我们精通专业知识，并在建筑

工程、市场营销、财务管理、人力资源等各种岗位上具有丰富经验和先进管理理念。

合同管理制度

为了深入贯彻实施《合同法》，进一步规范完善合同管理工作，增强企业是社会信誉，提高企业的竞争力及经济效益，结合中翔建筑工程有限公司的实际情况，特制订本办法。

一、工程合同管理

1、合同管理工作是企业的经济命脉，搞好合同管理对提高企业社会知名度，取得更好的经济效益至关重要。

2、公司法人代表、各分公司经理、项目经理、造价人员及工程技术人员，必须认真学习《合同法》、《建筑法》。以《合同法》、《建筑法》为准绳，以“重信誉守合同”为核心，认真贯彻合同法规，严格执行本办法。

3、签订工程合同，应遵守《合同法》、《建筑法》中的法规及省市有关规定，遵守平等互利、协商一致，等价悠长的原则。

4、签订工程合同，对承包范围、双方的责任、权利、义务及违约责任处理等规定，必须明确具体，文字表达清楚准确。

5、签订工程合同，对工程名称、建筑面积、结构形式、开竣工日期、工程造价及双方责任人，必须明确具体，文字表达清楚准确。

6、签订工程合同必须维护本公司的合法权益，对在签订工程合同时假公济私、谋取私利者严惩，触犯法律者追究法律责任。

二、合同报批

公司经营管理部负责组织会同技术质量管理部、财审部、人力资源部、生产及安全部门，对合同的合法性、严肃性、可行性进行评价。

1、合同的合法性：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力，合同内容是否符合国家法律、法规、政策的规定，当事人的意思表达是否真实，权利、责任、义务是否平等。

2、合同的严肃性：应具备的条款是否齐全，双方的权利、责任、义务是否明确，文字表达是否准确。

3、合同的可行性：合同双方当事人，特别是对方是否具备履行合同的条件及能力，预计取得的经济效益和可能承担的风险，合同非正常履行时可能受到的经济损失索赔。

4、工程施工合同、劳务施工合同由公司经营管工理部起草，总经济师负责组织召开评审会议，对合同草案进行评审，各有关部门及单位对相关条款签署意见，总经济师签发指令。

5、建设工程施工合同、劳务施工合同均应采用国家统一制式文本，并呈报主管部门审批，登记备案。

三、施工合同履约过程控制

1、公司对施工合同实行一级管理制度，合同专用章制度及基础管理制度。

2、公司经营管理部是建设施工合同、劳务合同的管理部门，合同专用章由公司专人管理，如丢失、滥用合同章应追究有关人员的行政责任，并承担全部相应的经济责任。

3、公司生产部对施工合同中有关工期、安全生产、文明施工等方面的条款负责实施和履约。

4、公司财审部对施工合同中有关工程条款的付款及结算条款负责实施和履约。

5、公司技术质量部对施工合同中有关工程技术、质量条款负责实施和履约。

6、公司人力资源部对施工合同中有关人力资源条款实施和履约。

7、公司经营管理部对施工合同中有关经济条款，（工程预结算）条款负责实施和履约。

四、合同档案管理

1、建立合同档案及合同台账，每份合同档案应包括合同正本及附件，签收记录、履约情况记录、设计变更、修改、解除合同的协议等有关材料。

2、合同台账有关内容：合同号、项目名称、履约日期、项目范围、规模、对方单位名称、签约日期及相关事宜。

3、合同台账设专人负责，填写要及时、准确、清晰、内用完整。

4、施工合同、劳务合同签订后，合同文本及有关经济文件交财审部一套作为会计凭证。

五、合同纠纷处理

在合同履行过程中发生争议的，双方自行协商解决，也可向有关行政主管部门申请调解；协商或调解不成的，应根据劳务分包合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。

六、劳务合同管理

1、劳务清包合同对承包范围、承包方式、工程质量、开竣工日期、承包标准、奖惩方式、双方权利义务、双方责任，必须明确具体，文字表达清楚准确。

2、劳务合同必须包死管理费标准，并且与施工合同中的工期、产品质量、安全生产、文明施工挂钩。

3、劳务合同必须标明定额材料超重及结余奖罚方式、标准，签证用工的标准。

4、劳务合同应对施工人员安全教育、特殊岗位培训、劳务所交的各项费用必须明确具体，文字表达清楚准确。

七、劳务分包合同的订立

1、我公司劳务作业发包时，须与承包人依法订立劳务分包合同。不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。

承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。承包人进入施工现场前依法订立劳务分包合同。

劳务分包合同订立后，除依法变更外，甲、乙双方不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。

2、劳务分包合同采用书面方式订立

劳务分包合同由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。

3、劳务分包合同明确以下主要内容：

i．发包人、承包人的单位全称

ii．工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款； iii．合同工期以及调整的要求；

iv．劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；

v．劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；

vi．劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；

vii．施工现场及劳务作业人员的管理要求；

viii．临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任；

ix．劳务作业验收的条件及程序；

x．违约责任；

xi．争议的解决方式；

xii．发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息；

xiii．其他在劳务分包合同中明确约定的内容。

4、劳务分包合同应使用建设行政主管部门与工商行政管理部门共同制定的劳务分包合同示范文本。

5、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。

劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。

6、劳务分包合同价款计算方式，可以选择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。不得采用“暂估价”方式约定合同总价。

7、采用建筑面积综合单价方式计算的劳务分包合同时，在劳务分包合同中明确约定建筑面积计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。

8、劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工及保护费中的人工费、利润、税金等。

9、劳务分包合同订立时对下列有关合同价款内容明确规定：

1）将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定；

2）工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定；

3）承包低值易耗材料的，明确材料费总额，并明确材料费的支付时间、方式；

4）劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，及时调整。

10、劳务分包合同中应明确约定施工过程中劳务作业工程量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限。审核时限从我方收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日；支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。

11、劳务分包合同中明确约定对劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

八、劳务分包合同备案

1、劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在京施工人员备案。

2、劳务分包合同及在京施工人员备案采用网上数据申报与书面劳务分包合同及在京施工人员备案相结合的方式进行。

通过劳务分包合同管理信息系统进行网上数据申报，申报内容包括工程名称、地点、合同主体名称、劳务作业承包范围、工期、质量标准、劳务分包合同价款及其支付方式和在京施工人员信息等。

3、办理书面劳务分包合同及在京施工人员备案时提交以下材料：

1）劳务分包合同（正、副本）；

2）在经施工人员项目用工本案花名册；

3)未进行身份认证人员的身份证复印件;

4）实行劳务作业招标的，提交中标通知书；

5）其他需要提交的材料；

4、劳务分包合同中涉及劳务作业承包范围、劳务分包合同工期、劳务合同分包价款、发包人项目经理、承包人项目负责人等发生变更的，及时确认并签订变更协议。

自签订变更协议之日起7日内，持变更协议到市住房城乡建设委办理备案手续。

在京施工人员发生变更时，承包人于每月5日前通过劳务分包合同管理信息系统记录变更人员信息。

5、当约定的合同解除条件成立时，双方签订解除协议。我方自签订解除协议之日起7日内持解除协议到市住房城乡建设委办理备案手续。

解除协议签订前，不得允许其他承包人进入现场对此范围内的劳务作业进行施工。

九、劳务分包合同履行

1、劳务分包合同管理部须建立健全劳务分包合同管理制度，明确劳务分包合同管理机构和管理人员。劳务分包合同管理人员经过业务培训，具备相应的从业能力。

劳务分包合同管理人员以工程项目为单位，设置，负责劳务分包合同的日常管理。

2、自劳务分包合同备案之日起至盖该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，我公司根据劳务分包合同履行进度情况，与每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。同时通过劳务分包合同管理信息系统对承包人填报的合同履行数据进行查询，如认为存在异议，应向承包人提出，承包人拒绝更正的，可向住房城乡建设委据实反应。

3、不得以工程款未结算、工程质量纠纷等理由拖延支付劳务分包合同价款。

承包人按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容并将工资发放情况书面报送劳务分包合同管理部。

我方每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，按照合同约定时限支付已确认的劳务分包合同价款。

4、对施工过程中发生工程变更及劳务分包合同约定允许调整的内容，及时对工程变更事项及劳务分包合同约定允许调整的内容如实记录并履行书面签证手续。履行书面签证手续的人员应为法定代表人或其授权人员。

在工程变更及劳务分包合同约定允许调整的内容确定后，工程变更及劳务分包合同约定允许调整的内容涉及劳务分包合同款调整的，及时确认相应的劳务分包合同条款。经确认的变更部分的价款按进度与劳务分包合同价款一并支付。

劳务分包合同中应约定，一方当事人拒绝履行书面签证手续的，另一方当事人应当向同中约定的对方通讯地址送达书面资料；收到书面材料的当事人应当在7日内给予书面答复，逾期不答复视为同意。

劳务分包合同中关于停工、窝工、临时性用工、现场罚款等的确认程序及支付方式按照上述规定执行。

5、不得在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下要求或允许承包人现场施工。

6、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，书面通知我方验收劳务作业内容，我立在收到通知后3日内组织人员对劳务作业进行验收。

验收合格后，承包人应当及时递交书面结算资料，我方自收到结算资料之日起28日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为我方同意承包人提交的结算资料。

双方的结算程序完成后，自结算完成之日起28日内支付全部结算价款。

就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的，应当以备案的劳务分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。

7、劳务作业全部内容经验收合格后，承包人应当按照劳务分包合同的约定及时将该劳务作业交付我方，不得以双方存在争议为理由拒绝将该劳务作业交付我方。

8、在劳务分包合同履行过程中发生争议的，双方自行协商解决，也可向有关行政主管部门申请调解；协商或调解不成的，应根据劳务分包合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。

第四篇：常熟市外地建筑业企业管理办法

常熟市外地建筑业企业管理办法（2009版）

第一条 为了加强对外地建筑业企业管理，维护常熟市建筑市场的正常秩序，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省工程建设管理条例》、《江苏省建筑市场管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》等法律、法规、规章的有关规定，结合常熟市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于外地建筑业企业进入常熟市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程的建筑活动以及对其实施的监督活动。

本办法所称外地建筑业企业，是指已依法取得建筑业企业资质证书、企业法人工商登记不在常熟市行政区域的建筑业企业。

第三条 常熟市建设局负责外地建筑业企业在常熟市从事建筑活动的监督管理，常熟市建筑管理处、常熟市市政公用事业管理处、常熟市建设工程招标投标办公室、常熟市建设工程质量监督站、常熟市建筑安全监督站、常熟市城建监察大队等单位受建设局委托，按照各自职责，具体负责日常管理工作。

第四条 外地建筑业企业进常熟市承接业务实行单项备案登记、长期注册登记制度。

第五条 外地建筑业企业进入常熟市从事建筑活动，原则上应当具备下列条件:(一)已取得《建筑业企业资质证书》，其中建筑业施工企业（劳务企业除外）具有二级及以上资质;(二)已取得《安全生产许可证》(预拌商品混凝土、混凝土预制构件企业除外);(三)企业信誉良好，企业近二年内未发生下列行为：

1、《建筑业企业资质管理规定》第二十一条所列违法违规行为;

2、建设部制定的《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》所列不良行为;

3、其他违法违规行为。

（四）项目负责人具有下列施工业绩之一：

1、在申请备案登记的前三年内，至少取得一项省辖市市级以上优质工程;

2、在申请备案登记的前三年内，至少取得一项省辖市市级以上文明工地。

且上述施工业绩不能低于本次进入常熟市拟承接项目的规模标准。

(五)其他有关规定所明确的条件。

第六条 外地建筑业企业在办理单项备案登记时，应当提供下列资料:(一)《常熟市外地进常建筑业企业单项备案登记表》（见附件一）；

(二)企业法人营业执照副本和组织机构代码证原件及复印件;(三)企业资质证书副本和安全生产许可证副本原件及 复印件（预拌商品混凝土及混凝土预制构件企业无须提供安全生产许可证，但需提供质量认证证书原件及复印件）;(四)经企业法定代表人签名、盖有企业公章的授权委托书原件、法定代表人身份证复印件，经办人社保有效凭证原件、身份证;(五)在《常熟市外地进常建筑业企业单项备案登记表》中所列人员有关证书原件及复印件（证书载明的工作单位应当与备案登记单位相同），社保交纳有效凭证；

(六)项目负责人施工业绩证明：优质工程、文明工地获奖证书或相应文件原件及复印件;(七)企业注册所在地建设行政主管部门出具的证明：

1、未发生本办法第五条第（三）点所列的行为（见附件三）；

2、同意外出施工证明（外省企业由企业所在地省级建设行政主管部门出具）；

3、项目负责人诚信状况和无在建工程证明;(八)由企业法定代表人和项目负责人共同签署的“遵守常熟市建筑市场管理有关规定的承诺书”和《使用常熟建设信息网及短信接收责任书》；

(九)预拌商品混凝土企业保证混凝土质量的具体措施；(十)其他有关文件和资料。

第七条 外地建筑业企业满足本办法第五条规定条件，且符合以下条件的，可申请长期注册登记：

（一）上在常熟市建筑业综合考评中被定为B类（或B类以上）；

（二）上在常熟市完成施工产值：总承包企业2000万元以上，其中有一项工程1000万元以上，专业承包企业500万元以上，其中有一项工程300万元以上，工程竣工验收合格；

（三）近三年在常熟市承接的工程中至少有一项获得苏州市市级或以上优质工程（或文明工地）；

（四）在常熟市设立有分支机构，分支机构应满足下列要求：

1、有固定、独立的办公场所和相应的电话、传真、网络计算机等办公用品、设备。总承包企业办公场所面积不少于200平方米，其他企业办公面积不少于150平方米;

2、有相应的质量、安全、财务等方面的内设机构，具有健全的管理制度，有与资质等级相适应的技术、质量、安全等管理班子和管理人员，在常管理人员相对固定。人员应满足下列要求：

（1）机构负责人、技术负责人、安全负责人具备相应的企业资质等级标准和江苏省建管局《关于加强建筑施工企业管理人员安全生产考核工作的通知》（苏建管质„2009‟2号）的从业条件，持有任职文件、职称证书、安全生产考核合格证A证;机构负责人还应具有法人授权委托书；

（2）其他管理人员。一级及以上资质施工企业：不少于5名注册建造师和5名以上中级职称的工程技术人员（不包括建造师），经济、统计、会计等其他专业技术人员不少于8人。二级资质施工企业：不少于4名注册建造师和5名以 4 上中级职称的工程技术人员（不包括建造师），经济、统计、会计等其他专业技术人员不少于6人。

第八条 外地企业申请长期注册登记时，应提交下列材料：

（一）《常熟市外地进常建筑业企业长期注册登记表》（见附件二）；

（二）企业资质证书副本原件及复印件；

（三）企业安全生产许可证副本原件及复印件；

（四）企业法人营业执照副本、组织机构代码证、分支机构的营业执照副本和税务登记证原件及复印件；

（五）在常办公场所证明；

（六）近三年在常熟市承接的工程中获得苏州市市级或以上优质工程（或文明工地）的文件；

（七）经法定代表人签名、盖有企业公章的授权委托书原件、法人代表身份证复印件、受托人身份证原件和复印件；

（八）按第六条第（七）点要求，企业注册所在地建设行政主管部门出具的证明；

(九)由企业法定代表人和驻常机构负责人共同签署的“遵守建筑市场管理有关规定的承诺书”和《使用常熟建设信息网及短信接收责任书》；

（十）在《常熟市外地进常建筑业企业长期注册登记表》中所列人员有关证书原件及复印件（证书载明的工作单位应当与备案登记单位相同），社保交纳有效凭证。注册建造师证书复印件上要加盖“执业印章”；

（十一）其他有关文件和资料。第九条 长期注册登记实行集中时段办理和集体会商制。外地企业长期注册登记申请每年受理一次，一般为4月份。经市建管处、公用处初审、分管局长组织有关单位集体会商后，由建设局审批。

第十条 凡在我市承接工程项目，外地建筑业企业须凭单项工程备案手续，将企业有关信息录入《常熟市建筑市场综合监管平台》，领取《常熟市建筑市场管理信息卡》后，方可参加工程交易。

第十一条 工程项目使用未办理进市备案登记的外地预拌商品混凝土、混凝土预制构件的，混凝土质量须强制进行现场实体检测；强制检测由市质监站直接指派有资质的单位进行，费用由发包单位承担。

第十二条 对初次进入常熟市的外地建筑业企业实行教育制度。外地建筑业企业的管理人员应当参加由建设主管部门组织的培训学习。

第十三条 外地建筑业企业应当经常浏览“常熟建设信息网”（www.xiexiebang.com），及时了解和掌握动态信息、管理要求。按规定向市建管处、公用处、质监站、安监站报送有关报表。

第十四条 外地建筑业企业在常熟市机构负责人、项目负责人、办公场所、联系方式应保持相对稳定。如发生变更，应从变更起7日内持证明文件办理变更手续。

第十五条 外地建筑业企业应当领取信用管理手册，自觉接受管理部门考核。

第十六条 各建设管理部门应加强对外地建筑业企业动 态管理，开展动态考核和考核工作。对在常熟市有不良行为或不再具备本办法规定的，除按有关规定处理外，还将作以下处理：

1、对办理单项备案登记的企业，视情节轻重，给予约谈告诫、限期整改、记录不良行为的处理。被责令限期整改的，整改期内暂停其在常熟市承接新的业务，整改期满经查整改不到位的，记录不良行为，且一年内不予办理单项备案登记手续；不良行为记分满100分的，自记分满100分之日起二年内，不予办理单项备案登记手续。

2、对办理长期注册登记的企业，视情节轻重，给予约谈告诫、限期整改、记录不良行为、取消长期注册登记的处理。被责令限期整改的，整改期满经查整改不到位的，或不良行为记分满100分的，取消长期注册登记，并自取消长期注册登记之日起，二年内不再受理其长期注册登记申请。

3、限期整改期一般为15天至30天。

第十七条 本办法自2009年10月15日起施行。2004年3月13日印发的 《常熟市外地建筑业企业管理办法》（常建 „2004‟39号）同时废止。

常熟市建设局 二○○九年九月十一日

第五篇：外地建筑业企业进广登记备案材料(施工企业)

外地建筑业企业进广登记备案材料（施工企业）

外来建筑施工企业办理登记备案手续时必须提供下列资料原件及复印件

1.外地企业需省级（省内需市级）建设行政主管部门出具的外出施工证明

2.企业法人营业执照,建筑业企业资质证书,企业安全生产许可证、组织机构代码等相关证明；

3.《外地建筑业企业进广登记备案申请表》一式三份；

4.企业注册地地市级建筑管理部门出具的近两年内无重大施工质量、安全事故、市场违规行为的证明；

5.企业法人授权委托的驻广负责人、技术负责人委托书；企业驻广负责人、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书劳动合同；（劳动合同为企业与职工签定的内部用工合同）；

6.企业参加项目管理的项目经理或建造师,技术、质量、安全、经济管理人员的资格、职称证书、“三类人员”培训证，主要技术工种操作人员资格证书或其他从业资格证书；

7.企业与县建设委员会签订《人口与计划生育目标管理责任书》、建筑综合技术服务协议。

8.由我县银行（县联社凤凰分社，联系电话05636023319）出具企业安全生产风险抵押金支付保函，原件留存。保函数额：20万元。

9.办公场所证明。应出具办公场所房屋产权证明，属租赁的，须提供房管部门出具的《房屋租凭备案证》；不得租赁住宅楼，租期不得少于一年。办公场所面积不得低于150㎡。

注：

1、证书及相关证明材料原件在行政服务中心核验.2、办公场所现场踏勘.（电话提前通知）