电炉班长总结报告最新的

第一篇：电炉班长总结报告最新的

电炉班长工作总结

2012年已经过去，回顾这一年来的工作情况，有艰辛，有快乐，有一定的成功，也存在着一些不足，我身为侧吹车间的电炉班长。时刻谨记，服从领导分配，克服一切困难，按时、按质、按量、完成厂里交给的任务。以身作则，吃苦在前，享受在后，不怕脏，不怕累，不计个人得失，时刻工作在生产第一线。

自任电炉班长以来，深感自己肩上安全责任重大，每天上班以后，认真观察工人的精神状况，并且反复强调安全注意事项，发现不安全的因素及时告诫大家，并且让工人知道违章作业的危害和后果。让工人从内心上知道违章作业的后果，真正做到“不伤害别人，不被别人伤害”，安全工作大于天，由于我们厂是冶炼厂，设备的操作具有一定的危险性。例如高温、有害气体的预防 等等多种不确定因素。就拿放电炉冰铜来说，每次放电炉冰铜的时候我总是奋斗在生产第一线组织工人佩戴好劳保，由于放电 炉冰铜时 熔体会飞溅，避免烫伤。要求工人操作要做到慢慢烧进，不可过急过快，避免烧坏电炉 冰铜 口的衬砖。所以我们的生产安全不同于其它行业，对安全生产要求是比较高的，是容不得半点马虎的，只要我对安全生产放松了一点就会影响工人对安全生产的放松与轻视，这是绝对不行的，产生的后果与影响是十分不好的，加强对日常生产中的巡查工作，一旦发现问题就及时解决。

一个班组是否有活力，有竞争力，在我看来首先是看班组的凝聚力，因为只有具有了凝聚力整个班组才会具有战斗力，而这个凝聚力体现是全体人员有一个共同的奋斗目标，有一个核心的人，并且由核心的人带领大家共同为实现这个目标。我就是这里的核心人物。作为一个电炉班长，特别是生产一线的班长我深刻地知道我的责任的重大而我深知在大家眼里我就是个排头兵，我的一言一行直接或间接的都会对大家产生影响，所以我在日常的工作中是十分的注意的，即使自己遇到不好的事我也会注意自己的言行，尽量不会

让我的情绪让大家看出来以免影响到大家。

对于安全工作的管理，安全工作是我的工作重点，是我时时刻刻都注意的，因为我们所在的工作环境比较复杂，而接触的大多数都是钢铁物品，一旦出现事故后果是十分严重的，我利用每周一次的安全例会给大家讲解安全问题，分析安全事故以及产生原因，对于新调入的职工与年轻的职工我就利用平时的时间和他们交流，给他们讲以往发生的安全事故和产生原因，在日常的工作中加强安全检查工作，发现一旦有违章的行为立即给予纠正，并且告诉其违章有可能带来的后果。

总之在即将过去的一年里，在全体班组员工的共同努力下，我们圆满的完成了2012年的各项工作指标，并且产量综合指标里也取得了不错的成绩，我想这就是得意于我们的班组基础工作做的比较好，具有一定的战斗力，在明年的工作中我们将继续发挥长处克服缺点，为公司生产任务的目标提前实现而努力奋斗。

侧吹炉车间电炉班长

第二篇：电炉班长职责

电炉班长职责

电炉班长应在值班炉长领导下，对当班现场各岗位生产人员的生产操作、安全、产品质量、劳动纪律、考勤等负责统一指挥管理，为了使生产正常进行，应履行以下职责：

一、穿戴好劳保用品，提前十五分钟上岗，对上班前生产设备、电器设备、仪表、循化水等运行情况是否正常，以及原料配比、产品要求指标、炉况判断、电极烧结情况、出铁口情况、各岗位人员点名、工具是否齐全等做好全面了解、检查。做到对口交接，做到心中有数，为接班生产做好准备，并相应采取措施。

二、接班后应根据全班人员到位情况及时安排好工作，指挥停电下放电极和捣炉工作（一般在15分钟左右）按相关操作要求，上抬电极送电，并在送电后35分钟左右时间内对炉前周围的情况进行巡视，发现有滑卡等故障及时排除。

三、监督操作人员备齐原料，清理炉内硬块，用大铲压好火，在电极周围添加均匀新料，少加勤加薄盖，控制好料面高度（平炉口以下300mm为宜）。

四、随时巡视电极下插情况，指挥仪表工在规定时间内给足电流，查看循环水、变压器油温等。

五、下放电极应一次不超过600mm为宜，监督电极长捣炉时不能碰撞电极，以免发生电极断裂事故。

六、根据炉况生产，在指挥操作人员提前压好火的情况下，下令

出铁，并亲临出铁现场监督，特别是吹氧应严格按相关安全规定操作，关紧炉门，三人以上配合进行吹氧，一般情况下，应在出完铁水后进行对炉眼内排渣，阔眼吹氧处理。

七、根据出铁铁水流量，产品化验结果，及时建议或更改配比，调整炉况，做到稳定炉况，产量和质量。

八、积极准时参加公司各种会议，上传下达，团结全班员工，执行公司相关规章制度，保质保量完成公司下达到班组的各项任务。

九、负责好本班人员考勤、安全、卫生，负责该班人身及设备事故的调查报告，分析并提出整改措施，组织召开班前班后会议，各种报表上报等。

十、严禁酒后上岗，违章指挥。

第三篇：电炉班班长典型事迹报告发言

电炉班班长典型事迹报告发言

我叫*，*年生，*重型机械股份有限公司重型铸锻厂冶炼车间80T电炉班班长，党员，高级技师、金牌首席员工、大工匠。“*市十大工匠”“*省百名职业技术英杰”“*省五一劳动奖章”、*省首届“*十大工匠”“全国机械冶金建材系统*式十大金牌工人”等荣誉称号。

一、青春与烈火

我是一名工二代，*年进入*矿山机器厂，这里是焦裕禄精神诞生的地方，我干一行爱一行，钻一行精一行，敢于担当，争创一流的精神时刻鼓舞者我用心学好炼钢技术，成为炼钢行业的大工匠，炼出世界上最好的钢！

然而，梦想很丰满，现实很骨感。走上工作岗位后发现，现实的落差实在是太大了。首先，在国外都在使用高效率的高功率电炉炼钢的时候，自己守着的却是世界上最后一台用重油炼钢的平炉，与先进国家在技术上差了几代。

其次，炼钢工岗位的“热、脏、累、噪音”，艰苦程度超出了想象，特别是夏天，炉台上温度能高达五、六十度，不知道一天要湿透多少次工作服。

许多人都不愿意再干，想方设法调走了，离开了。可我在这个艰苦行业坚守了下来，我经常站在烈焰熊熊的炉火旁思考，这炉钢的工艺是否需要改进，这炉钢近乎苛刻的化学成分怎样保证？日日夜夜，不弃不离，把工作当事业，我要用宝贵的青春和汗水为梦想奠基。

为学好技术，要虚心向老师傅请教；为积累经验，我每天揣着一个小本本，把炼钢流程记录下来，30多年从没有间断。炼哪一种钢用哪一种操作方法最快、最节能、最能保证产品质量，我都会认真分析原因，潜心总结规律，心得体会记满了60多个笔记本。

30多年的执着，通过不懈努力，我，成为了一名真正的大工匠。中央电视台现场采访时，听说我能通过钢水颜色辨识钢种和钢水温度，出其不意的舀了一勺钢水给我目测温度，我报出的数据和测温仪结果误差小到两度以内。我冶炼过上百个钢种，航天钢、核电钢、加氢钢、超超临界转子钢、超低碳不锈钢等许多重要钢种质量达到国际先进水平。

二、责任与使命

什么是炼钢工人的智慧？我认为，智慧就是要不断的学习，不断的创新。二十世纪初，*通过大型技术改造将平炉炼钢改为了高功率电炉炼钢，从硬件上赶上了世界先进水平。操作方式的改变，使我和同行们都面临着转变生产方式的问题。

我想：时代进步了，我们不能落后，怎么办？一个字，学！带着坚强的决心，满满的信心，我带领自己的团队终于驯服了新来的“巨兽”，很快玩转了高科技新设备，并在新设备配套工艺这一“软件”开发上不断取得新的佳绩。

石化加氢用钢有很高的附加值，国内只有少数企业能够生产，且质量不稳定，国家每年都要花大量外汇进口。为啃下这块硬骨头，我天天泡在厂里，连续蹲守现场3个月，跟踪炼钢数十炉，冶炼钢水3000多吨，收集了大量第一手资料和数据，通过数据分析、优化，形成了一套典型工艺，该工艺效率高、质量稳定，曾成功锻造出世界最大的加氢钢筒体，达到了世界一流水平。因市场前景广泛，已先后实现销售收入*.*万元。

我平时十分注重了解同行业国际前沿动态，跟踪美日欧等国著名钢厂的先进技术。我坚信，发达国家能做到，我们中国人通过努力也一定能做到。正是凭着这种自信，我又实现了一次次新的赶超。

超超临界转子用钢是一种高难度、高附加值的钢种，只有少数发达国家才能生产，我国所需的超超临界转子钢几乎全靠从国外高价进口。在同行业大企业都难以实现重大突破的情况下，我主动请缨，带领工作室的成员，凭借多年的实践经验和对炼钢工艺流程的反复推敲，一次就冶炼成功，而且炼钢成本降低到只有国外进口的三分之一。

超低碳不锈钢304是一种通用性的不锈钢，应用领域广泛，而作为大型锻件应用于重型装备制造业领域时，其无损探伤、力学性能、晶粒度及化学成分等各项指标控制要求极严，远高于国家标准，尤其是碳、氧、硫含量控制极低，已经达到了公司冶炼技术水平的极限，面对挑战，我又主动揽下了这一“瓷器活”。

在产品试制生产过程中，出现了碳含量控制不稳定，重新倒包冶炼，熔渣结壳、生产节奏慢等问题，我带领团队人员一干就是20余小时，通过梳理冶炼现场异常情况，分析生产数据发现：炼钢过程中的脱氧方式形成了“铬刚玉”，该产物熔点高粘度大，造成熔渣结壳，是生产节奏慢的主要原因。

“病因”找到了，我大胆设想，采用两种材料复合脱氧的新方式，一下子解决了问题，且不锈钢VOD+LF工序中铬的回收率大于95%，最难控制的化学成分碳、氧、硫含量均达到国内先进水平。

通过学习和创新，我切身感受到了我们产业工人只要有了知识、有了技能，就一定能焕发出更加磅礴的力量。近年来，我带领大工匠工作室完成创效课题*项，推广了一批先进操作法，提出创新合理化建议*余项，创新创效价值达*万元。

要求新一代工人“有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”，我愿意肩负着一代炼钢工人的责任与使命，在发展装备制造业的坎坷道路上负重前行，成为新一代知识型、技术型、创新型工人的标兵。

三、光荣与梦想

我整理的《*》等一批先进操作法被汇编成册，对今后同类钢种的冶炼具有重要指导意义。《*》等，我的论文发表在了国家CN刊物上；《*》，我又取得一项项实用型发明专利，作为一名一线职工，我要突破自己事业的天际线！

工会举办的“工匠大讲堂”开班了，我带头给职工讲工匠精神、讲先进操作法等内容。截至目前，利用大工匠工作室开展技能提升活动*多次，培训*多人次，造就了一支特别能辛苦、特别能战斗、特别能创新的一线职工队伍。

我能取得一些成绩和一系列荣誉，正是党和国家培养了我，正是*精神鼓舞了我，这种精神穿越时空，历久弥新，给了我无穷的力量，将永远指引我*，创造新业绩，建功新时代。

第四篇：班长总结报告

班长总结报告

尊敬的领导，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是初二（6）班的一份子也是（6）班的班长，很高兴能在这里与大家分享工作上遇到的问题与好的建议。初一的同学童心未泯，对初中校园所面临的艰巨任务浑然不知，对学习的重要性更是稀里糊涂，所以初一的班长面临最大的问题就是及时培养同学们步入初中的新习惯。首先是收作业，给大家推荐一种收作业的方式：我们要求除了打扫室外、卫生间以外的学生七点二十分务必回到班级进行作业的交纳，需要收作业的课代表在二十分前将要收的作业写于白板右下角标上序号，按序号的次序逐一收取，不交的直接记名字不要等待，一门课的时间基本能控制在一分半以内。等到打扫室外、卫生间的同学回来后由各卫生组组长收取记名，想尝试的班级可以考虑。其次是新的认知，你们应该与老师即时沟通，强调学习的重要性，重新树立起同学们对六门主课以及体育的认识。将来你们还会接触到更多的学科，所以初一的基础就显得尤为重要，这就要求大家一定要把所有学科吃透，做到掌握自如更要联系生活。初一第一次考试的内容相对简单，所以得了高分不要骄傲，得了低分更不要气馁，学习的动力一定要有，竞争的斗志也要长存，请初一班长一定做好思想工作。相信你们经过了一次辛苦却又美好的军训之旅，肯定增强了同学间的友谊与团结，但请记住，身为班长一定要与身边的同学保持一定的距离，不

能玩得太近也不能不融入集体，这就要靠你们自己去把握尺度了。

两年时光似白驹过隙转瞬即逝，还没等留意校园的美丽，却早已步入了初二的学习。从初一到初二我看到了同学们从幼稚走向成熟的蜕变，看到了同学们将激情将汗水将一次次歌颂祖国的音符浸入这广大的操场，更看到了部分同学们面对挫折一次次的逃避。在这个充满竞争的时代，我们都在理想的路上挥撒着汗水努力奔跑，但却在途中一些同学停下了脚步，还有些同学选择了逃避，我相信这是初二班长最常见到的现象，但出于青春叛逆期的学生最不好管，如果硬碰硬必然会事倍功半，我们应该选择静下来与这些同学平等的交谈，问明白他们的想法，他们的困难以及他们的意见，我们不仅要在行动上给予帮助更要在精神上给予支持，将大家的团队意识、责任感调动起来。另外切记四字“以德服人”，管别人一定要先管好自己，起到模范带头作用。遇到难以解决的事情时一定要与老师及时和沟通不要做没有把握的事情。

身为班长我对自己提出以下几点要求，也希望能够对你们自身有所帮助：

1、严于律己，恪尽职守

2、课上严肃，课下亲和

3、融入集体，服务大家

4、调动团体，各尽其力

5、整顿纪律，重在精神

6、少搞形式，多在落实

7、及时沟通，尽早解决

8、尊重别人，尊重自己

关于如何当好一位班长学问太大，讲三天三夜也讲不完，希望大家在今后的工作中做到四个多：多多留心，多多总结，多多积累，多多提升，祝愿大家在这记忆中最美好的三年里体味班长的酸甜苦辣，回味人生之哲学。

谢谢大家！

第五篇：班长总结报告

班长总结报告

秋收冬藏，半个学期过去了，我们收获了许多，也储藏了许多。2个月的时光似水般流过，作为高一（6）班的班长，我也有一些心得与感慨。

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维

持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准备，否则，他们会失去很多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。总体来说，我对我们这届班委会的评价是优。在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造了一个温暖的“家”。副班长尽职尽责，虽然有时喜欢开玩笑，但却有着很高的工作热情，更有一种执着的态度。他是以一种主人翁的态度来对待班级管理，努力做好副班长这个工作。我和副班长之间，一个像照片，一个像是照片的底片，一个是光，一个是影。他一直在勤恳的做着幕后工作，却无

怨无悔，乐此不疲；劳动委员认真负责，不论是常规检查还是大扫除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们班的体育，那份努力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的态度去发动最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处见真美。

接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方：

1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。

2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成绩自然也不很理想。

3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。

4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活动表现出抵触情绪，不愿参加。

5、少数同学对学校有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不严格，有损班级形象。

转眼间，我们就一起走过了高中生涯的1/6，大家经过这半学期的接触和了解，已经没了当初的陌生感，相信大家都结交到了新的朋友，还有很大的可塑性。我相信，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加热爱我们的集体。

当班长这段时期，最大的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的：感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施自己的想法：感谢班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家一样温暖。

我的任期虽然已经结束，但泰戈尔说得好：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过”。这段当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题所在。不管我能不能连任，都真诚希望下一任班长能够多和老师沟通，将我们带领到一个更好的境界，“再领风骚数百年！”做了半年的班长，我学到了很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家半年来的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣，如果我能连任，我会一如既往的为了大家的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望，将高高一（6）班带到一个更高的高度。最后真诚鸣谢班主任老师的支持与关注，感谢班委会的配合，同学们的支持以及所有班委的辛勤付出。许多东西会随着时光而流逝，但是但班长期间经历的所有事情，都会在岁月中积淀下来。谢谢你们陪我走过高中时光中最难忘的一程！

祝所有同学在新的一学期里能创造出新的辉煌！