药物制剂研发工程师

第一篇：药物制剂研发工程师

岗位职责：

1.参与制剂处方筛选、工艺优化、工艺验证和评估，并制定相关方案

2.按照新药申报要求，规范研究并做好相关纪录及进行资料的整理编写归档

3.负责撰写相关药品申报资料

4.熟悉制剂各辅料性质、制剂制备工艺和仪器设备的使用。

5.熟悉药品申报注册法规，独立撰写药品申报的相关资料。

岗位资格：

1.大学本科以上学历

2.药物制剂相关专业

3.有药品研发工作经验者优先

4.有上进心、责任心、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

第二篇：材料研发工程师

材料研发工程师

1）教育：正规院校全日制本科以上学历，研究生优先，高分子、复合材料、无机非金属材料、化工相关专业，材料化工类与机械类复合专业优先。

2）工作经验：从事高效空气过滤、建筑保温节能相关产品研发3年以上，研究生在校期间从事相关研究的经验也可以接受，至少精通一类产品的研发。

3）熟悉常见多孔材料的理化性能，掌握材料化学、高分子、复合材料、胶体与界面化学、材料结构表征、机械制图等专业基础知识；

4）了解常用材料表征方法，熟悉谱图分析；

5）能查阅英文资料。硕士研究生要求英语六级以上，本科要求英语四级以上。

岗位职责：

1）前期产品开发的准备工作，包括调研、立项、试验方案等；

2）压缩空气过滤器、机床油雾净化器、高效空气过滤器等耗材及建筑保温、防火、涂料、胶黏剂、防水材料的研发。负责配方设计、原材料选择、生产工艺参数的制定、性能测试、打样；

3）负责撰写相关产品工艺文件，质量控制标准和产品说明书，并负责相关产品专利申请；

4）跟踪产品的应用，收集客户反馈意见，根据客户需求提供产品优化；

5）挖掘新材料、新工艺，培育供应资源，知道和监督生产厂商进行生产。

第三篇：研发工程师年终总结

研发工程师年终总结

研发工程师年终总结1

时光飞逝，转眼间到公司已经快一年，感受甚多，收获甚多。进入xx公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。进入公司以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作情况总结如下：

一、扎实工作

可以说车间是我们对xx公司的第一印象。不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。后来我进入办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。进入技术部开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提

出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。

二、努力学习、不断进步

在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。从最简单的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的'勤奋好学，更离不开同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。

三、缺点与不足

由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习;另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。认真学习箱变知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。

四、自我评价

虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有一年，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。

总结一年来的工作，既有成绩又有不足。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的进步，才能更好为公司服务，实现人生价值。

研发工程师年终总结2

进入公司已经有将近某年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年工作目标。现将有关20xx个人工作情况作如下总结：

一、工作情况

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的`了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析20xx年天气情况

为了完成20xx年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的20xx年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对20xx年全年的天气情况进行

分析，结合xx县的常年的天气状况，对20xx年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

20xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近某年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

研发工程师年终总结3

一、引言

20xx年5 月 1日，我进入创华盛泰科技有限公司，正式进入了稳定工作的行伍，由即将失业的焦虑转入了“朝九晚五”的平和。以此开始，不断学习是我终生的信条，领导的教诲、同事的帮助让我心存感恩。在此，借着旧年即将远去，新年灿然来临的契机，总结一下过去，展望一下未来。

二、个人工作回顾

（一）项目情况

作为工程研发人员，我接受的主要任务

a 电源适配器（高频开关电源）进行研发设计。

b 生产问题的改进和指导以及BOM的制作，审核。

c 客户的技术支持和产品的整改。

d 业务样品的制作和规格书的制作。

以上的个人工作被定性为公司未来发展战略的重要组成部分，领导给予了高度重视。整个工作持续进行了近六个月，现对其做一下总结：

1、研发及设计情况的`总结

一接到上级的研发任务，我就开始对相关资料进行了查询及生产的评估，首先对国内相关技术资料进行了查阅，包括一些网站和个人等学术搜索中可查到的所有关于开关电源方面的论文、专利、报告等。同时对开关电源设计手册、应用案例等进行了遍览。

通过资料的查阅，使我对开关电源的相关技术、产品知识有了较为通透的了解，对其科学 前沿有了比较准确的把握，为开关电源的研发成功奠定了必要的理论基础。在这半年以来自己研发电源16款，实际量产3款（分别为CH1209 CH1803 CH60-4）

2、生产问题的总结

在生产遇到问题时，凭借多年的工作经验，解决了一系列技术问题，并按照客户测试OK的样品进行BOM的制作和归类，然后由生产试产在进行更进和改进，以避免下次大批量生产时出错。在这半年以来制定BOM单47款，均为正常生产。

3、客户端问题的总结

在公司现有条件和产品的基础上，以优先客户利益为宗旨，满足广大客户需求为己任。从不埋怨，夙兴夜寐、兢兢业业、勤勤恳恳，力求达到精益求精，从不弄虚作假，直接了解客户产品和沟通，让客户满足和放心。

4、样品制作和规格书制作总结

当接到业务部的样品申请单时，第一时间审查物料，对没有的物料及时申请，力求在越短时间内出给到业务，并保质保量。在这半年以来一共出样品921个271份（分别为12月份170个45份，11月份117个42份 10月份135个30份，9月份135个36份，8月份154个58份，7,6月份210个61份）规格书出了253份。

（二）收获与不足

在几个月的的工作中我收获了不少：

① 通过近几个月资料的查阅与学习，对开关电源有了深入的了解。

② 通过实验室相关工作，使自己研发的开关电源进入一个更高的阶段，为以后的研发工作又进一步奠定了基础。

③ 通过实验及样品的调试工作，锻炼了自己的动手能力。

④ 通过进行研发任务以为的工作，积累了现场经验，获得了一定的实施实际项目的能力。

⑤ 通过这几个月的工作，锻炼了与人沟通的能力。

总之，几个月下来，逐渐适应了该岗位的工作，工作能力得到了显著提高。但在工作中我也 逐渐认识到了自身的一些不足：

首先是沟通方面的不足。作为一名工程师，我觉得在与领导、同事沟通的及时、有效性方面 做得还不够到位，究其原因可能与自己性格积进有关，说的太多，过于唠叨，在一个群体中， 有效的沟通能够发挥出群体的更大凝聚力。再有，在团队合作方面还需要进一步的改进。

研发工程师年终总结4

20xx年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的xxxx。

作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。

所谓“志当存高远，真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。

一、努力协调各部门，根据销售计划安排生产

根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的因素，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。

二、工作求真务实，开拓创新

在20xx年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板;以前需要购买压花的.面层，我们经过自主的研发，可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。20xx年，xx砂地板还处在初期的试产状态，今年生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约xx万。植绒地板今年生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约x万。水池纹系列产品生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约xx万。商用地板新产品包括自然系列，xx系列等。

三、不断学习，认真总结

无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。

四、今后努力的方向

1.努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素质和业务能力，为本职工作作出自己的贡献。

2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。

我有信心和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。

第四篇：涂料研发工程师

涂料研发工程师

职位描述：

1、负责水性涂料的配方研发，优化配方，负责小样，样品，试验批，大生产量产整个流程的相关工作等；

2、负责产品工艺的建立，确定以及完善，建立相应的文件；

3、解决涂料研发过程中遇到的问题；

4、服务客户，对客户所产生的问题进行技术支持和服务；

5、改善工艺水平，降低生产过程中的成本。

任职要求：

1、本科及以上学历，高分子化学专业；

2、具备五年或以上水性涂料的研发经验；

3、优秀的职业操守，良好的沟通、协调、合作能力。

第五篇：浅谈研发工程师职业技能

浅谈研发工程师职业化技能

时下，职业化对一个现代优秀企业的重要性得到了越来越多有识之士的认可，关于职业团队的讨论和实践正如火如荼。就国内目前的情况来看，这些讨论和实践重要集中在公共服务领域，对于在高新技术企业从事研发工程师应当如何建立职业化团队，特别是应该拥有怎样的职业化技能讨论的还不多。研发工程师主要从事知识密集和智力密集的创新性工作，可以说创新能力就是研发工程师最本质的能力。实际上，创新能力正是研发工程师职业化技能的集中体现，一个人只有在职业化技能上有较深厚的积淀才有可能成长为一名优秀的研发工程师。具体说来，研发工程师的职业化技能主要体现在以下几个方面。思维能力

对研发工程师而言，思维能力是最基本的能力。应该说，研发工程师作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发工程师之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发工程师而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。

为什么这么说呢？在学校，所有问题的答案是已知的，所有的试验步骤早已确定，所依循的规律也是不可置疑的。就以做一个普通的化学实验来说，学生在做实验前，老师会准备好所需的实验试剂药品和仪器等，会讲解试验的原理、步骤和需要注意的问题，学生只需要按部就班地按老师和试验手册的要求去做就必定能得到预期的结果。总的来说，学生只是被动的接受，缺乏独立性更不用说主动性。

研发工程师面临的则大不一样，需要什么样的原料、什么样的仪器都要你自己提出，如果这些原料和仪器市场上买不到，或者太贵你可能要需要寻求其他的替代品乃至自己设计和制备，然后试验方案和步骤需要你独立制定，根据试验的情况，你还需要不断调整试验方案，到最后，不管你有多努力、多聪明，付出了多少汗水，谁也不能保证试验一定能够达到你想要的结果。在这个过程中，研发工程师要发挥自己的想象力提出一些美妙的想法然后努力把它变成现实，这些想法有时看起来完全就是异想天开，绝大部分都不会实现，但是只要有一个实现了就有可能是非常了不起的成果；在试验中，碰到各种各样的困难是家常便饭，研发工程师需要马上做出自己的分析判断，必须要不断地检讨原有的方案设计提出更新的方案，提出种种假设，再去试验求证，如此不断重复，才有可能得到成功的眷顾；更有时想尽一切办法，颇有些山穷水尽之感，突然的一个灵感，或不按常规地反其道试探一下，却意想不到地得到幸运女神的青睐。凡此种种，帮我们在研发过程逃离苦海的往往就是形象思维、发散思维和逆向思维。

如果说我们还可以在试验过程中尽量减少可能会出现的问题和困难，那么系统思维和辩证思维也许能帮上一些忙。如果能从一个系统的角度来设计我们的试验方案，分析我们试验中碰到的困难，我们就能够迅速抓住问题的要害、关键，从而可以集中力量重点突破，而不会被那些不是很重要的现象所迷惑和牵绊。如果具备辩证思维的能力，当试验进展受到严重阻碍的时候我们应当知道，成功可能就藏在我们前面的一张薄纸后面；我们的每一次失败都让我们离成功更近了些，在一次次的否定中，我们终将找到正确的方向；甚至正是某一次无意的失误为我们打开了成功的大门。学习能力

一个人的学习能力决定了他将来有多大的潜力。出身不是最重要的，毕业的学校不是最重要的，专业不是最重要的，资历也不是最重要的，最重要的是学习能力。一般而言，在学校，学生主要接受的是系统知识的学习，即理论学习；工作后，员工主要是在实际工作中学习，即实践学习。学习成绩好，往往就会被评为好学生，技术熟练的员工常常也被评为好员工。对研发工程师而言，理论学习和实践学习始终具有同等重要的地位。只有那些专业知识扎实且知识体系随时代发展不断更新，同时又具备较强的独立创新能力和实施能力员工才能被认为是优秀的研发工程师。

有的研发工程师，刚从学校毕业，所学的专业知识已经支离破碎，美其名曰：重要的是掌握学习方法。方法固然重要，我们也不要忘记，知识是人类进步的阶梯。古人早就知道，老鹰可以飞上蓝天靠得是一对翅膀，但直到20世纪初科学知识得到极大发展后，人类飞上蓝天的梦想才真正实现。如果说我们在大学里学习四年仅仅只是为了掌握某种学习方法，这个代价也是否太大？问题说到底，还是专业知识不够扎实，或者对知识不够重视，不求甚解。我们的一位研发工程师就曾告诉我酒精的沸点是300摄氏度，并在我第二次讯问时强调，这个我记得很清楚的。这种对自己掌握的知识过于自信，以至于不愿意去查阅求证，同样让人无以言语。由此，我们认为研发工程师应当知识积累和方法学习并重。

有的研发工程师，理论知识非常深厚，讨论问题，旁征博引，夸夸其谈，做起实验来却寸步难行，这是动手实践能力的欠缺的表现。任何知识和理论都是建立在特定的条件之上的，天底下没有不讲条件放之四海而皆准的真理。任何一个条件不具备，哪怕看起来可能是微乎其微，也有可能导致实验的最终失败。所谓细节决定成败，没有丰富的动手实践经验就不可能对实验中各种细节考虑周全，更谈不上相应的应对措施。故而，我们提出研发工程师学习要理论联系实际，应当理论学习和动手实践并重。

还有的研发工程师，把理论知识和前人的结论奉若神明，不敢越雷池一步。一碰到问题，书上这么说的，别人是这么做的，其他的一概不知。这样的员工，如果只是一般的实验人员，能够按照要求的试验方案严格实施，应当可以成为一个称职的员工，如果是作为研发工程师，恐怕就不能胜任了。研发工作的不确定性和复杂性，决定了我们在学习继承前人已有知识的同时必须要批判创新。如果只知道照搬照抄，永远不要指望会有任何有价值的发明创造产生。所以，我们提倡研发工程师应当学习继承和批判创新并重。

动手能力

动手能力的重要无需再赘言，这里谈谈如何提高自己的动手能力。孰能生巧，自是颠扑不破的真理。不过我们还是有办法来加快我们练就一双巧手。

首先，我们对自己试验涉及的基本情况要有较为详细的了解。比如我们的试验试剂有哪些基本组成，有哪些基本的物性，会发生什么样的反应，应如何保管，使用中应注意什么问题，如果发生意外应如何处理等；如果是一台仪器，那么我们要了解仪器的基本功能和原理、基本结构、操作注意事项、如何保养、基本故障如何排除等。如果我们研发工程师对自己涉及的试验和原料和相关仪器都做了详尽的了解，那么动手做起来试验来就会得心应手得多，不至于手忙脚乱，甚至错误地进行试验操作，既耽误了工作还可能带来安全隐患。

然后，最难，也最重要的就是在试验中及时突破困难的能力。所谓及时突破困难的能力，首先是一种变通的能力，就是能够尽快做出分析判断，然后采取替代或是全新的方案，接下来就是看动手能力。应该说试验中碰到困难，原因是方方面面的不只是动手能力的问题，比如说试验设计、仪器情况或其他突发因素，甚至是研发工程师自身的思维能力、分析能力的问题。不过在实际试验中，对试验执行阻挠最大的往往还是动手能力。因为试验最终能否成功，取决于动手实施的效果，还因为这种要求及时突破的困难主要是一些细节上的困难，不是全局性问题，更多地依赖于实施人员个人基本技能。可以说动手能力实则反映了研发工程师的试验执行能力。

信息处理能力

现在的是信息爆炸的时代，科技日新月异，信息海量飞来。对研发工程师而言，对信息的处理能力，实际就是对知识的管理能力。知识的获取、梳理和分析是研发工程师必须掌握的基本能力。

我们的研发工程师中，硕士及以上学历的员工，都经过较系统的研发训练，一般具有较好的文献检索的能力，能够根据课题需要快速检索到相关的各类中外文献，其他员工这方面的能力似乎要相对弱一些。弱的原因可能有两个，一个自己对查阅文献的重要性还认识不够，也没有主动查阅文献的意识，另一个是对查阅文献的技巧掌握还比较少。随着互联网的发展，现在检索文献已经非常方便，各大高校和研究所都有大量的电子期刊论文和电子图书可供查阅，这给研发工程师获取信息提供莫大的方便。故而目前信息的获取能力关键体现在了利用互联网获取信息的能力，所以需要研发工程师掌握一定的计算机和互联网方面的知识和技能。另一方面，由于涉及大量的外文文献，也需要具备一定的外语水平。

信息的梳理能力，一是杂在查阅了海量的文献后，需对文献进行梳理归纳，以便可以根据试验需要尽快提取所需要的信息，二是日常试验工作中各类信息的梳理，目的是方便试验报告等各类技术文档的管理和查阅。除了要求研发工程师掌握一定的整理归纳的技巧外，研发工程师对信息的敏感程度也非常重要，即要能迅速从海量的信息中抓住最有价值的部分，并能由此触类旁通，及时捕捉可能有重要需要的其他相关信息。如果说，信息的获取和梳理还是一些准备性的工作，信息的分析就是最核心的部分了。为何同样的一篇论文不同人会获得不同的信息，同样的一句话不同人解读的含义也不相同？刚从事研发的人最关注的可能是文献中的结论，做了一段时间研发的，可能比较关注文献中的试验过程，有丰富研发经验的人会从其试验原理、试验过程、试验结论通盘考虑，如果觉得有必要他们还会查阅这篇文献涉及的参考文献，作者及其单位最近几年的相关文献等。应当承认，目前国内发表论文的质量总体水平不太高，不过即便是这些可能试验设计不够合理、数据处理不够细致、结论也不够严谨的文章里，优秀的研发工程师还是有可能找到其中有价值的部分，比如可能作者的思路其实非常新颖，文章中某个不起眼的发现可能蕴含巨大的价值等。归根到底，信息的分析能力，是研发工程师思维能力、知识结构和工作阅历等多种因素的综合体现。

组织统筹能力

研发工程师需要组织统筹能力，那些不做研发的人员听起来可能觉得不大好理解。许多人往往以为，做研发只要专业对口，沉得住气，耐得住枯燥寂寞就好了。不可否认，我们研发工程师好静的多，性格内向一些的多，不过作为研发团队中的一员组织统筹能力同样是研发工程师必备的一项重要能力。

研发不是简单的一个技术活，更不是有一个试验台几个玻璃烧杯几袋试剂加几个人的事情。在高科技领域，研发，尤其是企业的研发，必须要有清晰准确的定位，必须要了解市场需求和当前的技术动态以及企业的发展战略和目前的实际情况。企业研发工程师必须对研发的方向、技术路线、试验方案、需要的条件资源等进行系统的评估。一旦研发项目开始实施，研发工程师就是实施的主体，要拿出详尽的实施方案，然后开始组织实施。研发过程中，研发工程师作为研发团队中的一员，需要和其他研发工程师一道共同开展工作，需要及时相互沟通、协调和配合。一些跨国企业的大型研发项目，研发工程师多达数千人，组织统筹的重要性更是不言而喻。

组织统筹能力的重要还体现在研发工程师的时间管理上。没有一个企业的研发项目可以是无限期的。企业做研发虽然是迫于竞争压力和自身发展的需要，但是毕竟对企业而言是一笔不小的投入，如果长时间的只有投入没有产出，企业的资金运作可能就会受到影响，没有新产品推出，市场开拓也会受到制约，时间紧、任务重也往往成为研发工程师的口头禅。这样，研发的进度控制，研发工程师的时间管理就显得尤为重要。

压力承受能力

在那些所谓的哑铃型企业中，研发工程师和市场人员被放在突出的位置，往往待遇也较其他部门的人员要好。除了这两类人员对企业经营发展的具有重要的作用外，他们往往承受着较高的工作压力也是一个重要的原因。

研发工程师的压力承受能力首先体现在对失败的承受能力。前面已经提到研发工作的道路上充满着失败，几乎没有一个研发项目是可以不经过失败就能直接成功的。这边试验在不停地失败，那边依然是时间紧、任务重，作为研发工程师怎能没有压力？研发工程师的第二个压力是，尽管你无法避免失败，但你必须成功。也就是我们常说的成果主义，而且不容置疑，难道没有成果的研发还有资格让企业奖励吗？ 事物总是两面，研发给我们带来这么多压力和挑战的同时，也给我们带来了乐趣。谁说挑战不是个乐趣呢？如果每件事都不要挑战就能轻易办成，你还乐意去做吗？实际上，正是研发过程中的种种确定与不确定的徘徊，迟疑与坚定的选择，理想与现实的距离，让我们流连忘返，当然，前提是最终我们成功了，起码取得了部分的成功。

不管怎样，压力总是存在，我们必须面对，那么是否有方法来提高我们对压力的承受能力呢？这里有几个建议，第一，研发工程师应当了解研发的规律，对哪些环节可能遭受失败，失败的概率和程度有个大致的估计，做到心中有数，有的可采取措施提前防范，即便有意想不到的失败也不要太苛求自己，应冷静的分析总结；第二，研发工程师应当培养自我调整能力，长久的试验失败必然带来一些负面的情绪，学会放松自己，懂得如何释放压力至关重要；第三，就是要关心自己的身体健康状态，积极参加锻炼，既要做拼命三郎，也要懂得如何爱惜身体，同时健康的身体既能使我们工作精力充沛，也会帮助我们产生乐观的情绪。以上是对研发工程师应当具备的一些职业化技能的浅见，供大家切磋讨论，希望可以引领大家做更深入的思考，以期我们研发工程师能够在今后的工作中不断改进提升个人的职业化技能，为公司做出更大的贡献，个人也得到更多成长。