公务员考试要求[优秀范文5篇]

第一篇：公务员考试要求

1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识。

2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；

申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力。

3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的，因此，作为考生建议你从以下方面复习：

申论复习：

一）强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路；方法：

①梳理常用理论知识点，对重点内容作出摘记，深化认识。

②全面了解2012年1月-2012年7月之间的全国范围内的热点时事，重点把握河南当前施政重点、主要工作目标和任务；

二）结合真题强化热点：

①巩固已掌握的知识点和作答要领，了解河南历年申论考试真题内容。②强化阅读理解与抽象概括能力的准确性、全面性。

③强化综合分析能力、联系政府工作实际发展中的重大课题结合实例加强分析训练，掌握分析的三个层次：判断表态、直接分析引申分析，力求增强分析的深刻性和实用性。

三）突出重点温故知新：

①巩固已掌握的知识点作答要领。

②了解最新政策动向，掌握少量最有针对性命中率最高的标准答案，提高作答精度。具体申论指导同样可参考社会知名度较高的专业培训机构老师编写的教材。行测复习：

①首先，考生需要在分析大纲的基础上，熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握，并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺，只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！

②其次，一定量的练习题不可缺少。我不赞成题海战术，也不认为做题的数量与考试成绩始终成正相关关系，也就是说做题多不代表这一部分就能考好。但是，对题型灵敏度的把握、做题方法和经验的总结都离不开一定量的练习题，一般6-8套标准预测时间就足矣。熟能生巧，考生只有通过不断地练习才能找到题型的答题规律。

21|评论

第二篇：公务员考试要求

（一）笔试

经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社、编制部门统一组织笔试。报考普通高中、初中教师笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考职教中心教师笔试内容为所报学科职业高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考小学教师笔试内容为所报学科初中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），共100分，笔试采取闭卷形式，普通高中、初中笔试采用同一试题，职教中心、小学、幼儿园各单独一套试题，普通高中、初中、职教中心同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于7月24日上午9：00进行；小学、幼儿教师同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于8月17日上午9：00进行。笔试成绩张榜公布。

由山东省招募参加“三支一扶”的毕业生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。

翠碧清风扣窗弦，舍屋深深漏烟峦。彩紫翩翩萦曲径，青鸟悠悠羡花眠。

第三篇：公务员考试要求

各设区市市委组织部，市人力资源和社会保障局，市公务员局，省直各部门干部（人事）处：

为加强我省公务员队伍建设，满足各级机关工作需要，做好2012公务员考试录用工作。现将2012全省各级机关录用公务员申报计划、职位条件等工作通知如下：

一、各级机关和参照公务员法管理单位，在编制限额内，根据职位空缺情况，申报公务员录用计划、职位条件，满编、超编单位一律不得申报。

二、按照总量控制、优化结构、提高素质、促进事业发展的原则，认真测算自然减员人数和空编情况，结合工作需要，通盘考虑，合理安排，留有余地，做好进人可持续发展的规划。要严格按照编制类别据实申报，行政、政法专项、参照公务员法管理事业编制不得混用。

三、省、市、县级机关分别以每个省直部门、市直部门、县直部门为单位，申报录用计划、职位条件；乡镇机关以县（市、区）为单位，申报录用计划、职位条件。

四、申报职位条件要求：

（一）省级机关招录计划，除特殊职位外,必须招录具有2年以上基层工作经历人员。招录计划较多的市级机关也要拿出一定比例的计划招录具有2年以上基层工作经历人员。

（二）确定10%的计划用于招录服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员；以上服务基层四项目人员较少的地方可适当降低比例。

（三）有乡镇招录计划的县（市、区）根据工作需要可确定1-2名计划,用于招录优秀村党组织书记，该计划只确定到县（市、区），不确定到具体乡镇。用于招录村党组织书记的计划只限本县（市、区）村党组织书记报考。如招录计划少或符合条件的村党组织书记少的，可不确定。

（四）各市2012年选调生招录计划由各市委组织部向省委组织部干部一处申报，其中服务基层“四项目”人员计划一般不低于本市选调生计划总数的30%。

（五）省、市、县三级机关的职位条件设置，不进行户籍限制；乡镇机关的职位设置可只允许本设区市内户籍（或生源地）人员报考，国家级、省级贫困县或少数民族自治县的乡镇机关招录拿出计划总数的30%只允许本县户籍（或生源地）人员报考。省垂直管理部门参照执行。

（六）省、设区市级机关根据工作需要学历可以限定在本科以上，根据职位工作需要可适当设定专业、学历限制条件；县（市、区）以下机关学历一般在大专以上，除特殊职位外一般不做专业限制。省垂直管理部门学历设置参照执行。

（七）申报的招录条件应符合法律、法规和有关政策规定，一般不得提出性别、年龄、办学方式等要求。因工作确实需要的或有特殊规定的职位可提出合理的条件要求。年龄设置按人社部发〔2010〕74号文件规定执行，一般设置为18周岁以上、35周岁以下（应届毕业非在职的硕士、博士毕业生可放宽到40周岁以下，村党组织书记可放宽到45周岁以下）。

五、认真填写《2012各级机关录用公务员计划申报表》、《2012各级机关录用公务员职位条件申报表》、《2012各级机关录用公务员计划管理范围统计表》。填写时部门、专业等名称要用规范的全称。申报计划以书面报告形式，说明申报情况和理由。

六、县（市、区）、乡（镇）机关招录公务员申报计划、职位条件，由县级公务员主管部门按管理范围审核，经县级党委、政府研究同意后上报设区市公务员主管部门；设区市级机关招录公务员申报计划、职位条件，按管理范围报本级公务员主管部门；设区市公务员主管部门按管理范围，对县（市、区）、乡（镇）机关和设区市级机关招录公务员申报计划、职位条件进行审核，经设区市有关领导批准后按管理范围分别上报省委组织部、省人社厅、省公务员局；省直部门按管理范围，向省公务员主管部门申报公务员招录计划、职位条件。

法院、检察院系统招录公务员申报计划、职位条件，按组通字〔2004〕50号文件有关规定执行，即县级法、检部门根据工作需要和空缺编情况，编制计划和职位条件，经县（市、区）委组织部审核同意后，分别报市级法、检部门；市级法、检部门将本级和县级法、检部门招录计划、职位条件报市委组织部审核同意后，分别报省级法、检部门审核汇总；省法、检部门审核汇总后报省委组织部。

七、长期空编的县（市、区）、乡（镇）要及时申报公务员录用计划、职位条件，连续两年不申报的，要书面说明原因和情况。

省直各部门和各设区市请于2011年11月20日前，将申报报告、加盖公章的《2012各级机关录用公务员计划申报表》、《2012各级机关录用公务员职位条件申报表》、《2012各级机关录用公务员计划管理范围统计表》及Excel格式电子表格，及时报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。

第四篇：公务员考试要求及科目

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。

在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等)，考生可根据当地招考公告进行复习。黑龙江

笔试包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目，公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，公安、检察、法院、司法部门部分职位加试科目分别为《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》，统一纳入公共科目笔试考试，每科独立成卷，满分均为100分。

第五篇：公务员考试要求（xiexiebang推荐）

公务员报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍：

（二）18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生)；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。