劳动合同(通用)空白（xiexiebang推荐）

第一篇：劳动合同(通用)空白（xiexiebang推荐）

编号：

劳 动 合 同 书

甲方： 重庆永鹏网络科技股份有限公司

乙方：

签订日期：年月日

甲方名称重庆永鹏网络科技股份有限公司

法定代表人（主要负责人）李强联系电话 023-68966052

注册地址 重庆北部新区高新园黄山大道中段3号8-3号

经营地址 重庆北部新区黄山大道中段青枫北路5号水星科技大厦南翼厂房6楼1号

邮政编码 40112

3乙方性别联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简

称合同）,共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（）项形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年

月日至年月日。

（三）完成工作任务为期限。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具

体工作内容和要求是：按公司规章制度执行工作

第四条 甲方安排乙方执行（A标准工时工作制度、B综合计算工时工作

制度、C不定时工作制度）工时制度。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作

制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月 15 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下

列方式支付乙方工资：

（二）乙方执行计时工资，标准为，其他福利和待遇按

甲方薪酬制度及其他规章制度 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

乙方在试用期内的工资标准为。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第（二）项计算：

（一）按本合同第五条约定的工资标准；

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的基数。

第七条 甲乙双方对工资的其他约定按甲方薪酬制度及其他规章制度执行

第八条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部

分由甲方负责代扣代缴。

第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

甲方为乙方提供意外伤害保险及公司规章制度中规定的其他福利和待遇。

第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

第十五条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更

合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十六条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十七条 乙方应当在解除或者终止本合同时按照甲方有关规定，办理工作交

接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接完毕支付。

第十八条 甲乙双方约定的其他事项：

1、甲方制定的规章制度及员工手册，不能与国家和重庆市有关规定相

悖。在此前提条件下，如乙方违反甲方规章制度及员工手册的规定，严格按照甲方规章制度及员工手册所规定的处罚执行。

2、3、如有补充协议或附件，与本合同一起执行

第十九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆

市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖 章）乙方（签字或盖章）

年月日年月日

第二篇：解除劳动合同证明书空白

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工：姓名

，性别，籍贯，身份证号码

，经双方协商一致，公司于 年 月

日与其解除劳动关系，该员工社会保险缴纳时间为特此证明

至。

职工签名： 单位（盖章）年

月

日

第三篇：派遣员工劳动合同--空白

使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：------------------------姓名：

（以下简称博坤劳务派遣有限公司）身份证号码：

法定代表人（主要负责人）：户籍地址：

经济类型：通讯地址-----------电子邮箱：1

第四篇：营业员空白劳动合同

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲方：乙方：签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同双方当事人基本情况

第一条甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

公司地址：

第二条乙方：性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳务合同期限

第三条本合同为固定期限劳务合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作内容。

1、严格遵守公司和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展；

2、着装统一，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作； 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情，不在柜台内会客；

3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符；

4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务；

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行综合工时制度。

执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00，每周休息一天，甲方可根据实际工作需要制定休息日。

第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资￥元人民币。乙方转正的工资为：月基本工资为￥人民币+补助￥人民币+保险+销售提成：由公司制定每月的销售指标，每月完成指标，按个人销售的2%提成。

乙方在入职不足一个月的情况下无故离职，因此给甲方造成的损失由乙方承担，甲方不给乙方发放任何工资及福利。

甲方可以为乙方提供住宿，如果乙方不需要甲方提供住宿，甲方补助乙

方300元人民币。

甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规

定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反公司制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息

（1）甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。

（2）甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。

（3）乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。

第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前30日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前30日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（1）乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。

（2）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和公司运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的范围 玩具、动漫游戏衍生品市场及企业，竞业限制的区域为 北京，竞业限制期限为 6个 月。

十、劳动争议处理及其它

第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 本合同的附件如下____________________________________________________________________________________。

第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日签订日期：年月日

第五篇：常年法律顾问-空白

常年法律顾问服务合同书

甲 方：内江市市中区白马法律服务所

乙 方：

甲方应乙方要求，委派法律专业人员担任乙方常年法律顾问。根据相关法律法规之规定，经甲方双方共同协商订立以下条款：