第一篇:电梯公函
关于古楼公寓电梯维保工作的函
厦门广菱安装工程有限公司:
我单位委托贵司维保古楼公寓9部住宅电梯的维保合同将于2012年10月23日届满,根据业主单位的要求,新的维保合同必须经过公开竞标,我司不再具有委托维保的权利。希望贵司在此之前能够圆满完成合同届满前的维保工作,以便顺利中标。
古楼公寓电梯自2010年交付使用以来,在贵司的不断努力下,电梯的急修及时率和修复率正逐年提高,但是还远远不能满足现场超高使用频率、24小时全年无休的复杂工况。作业人员的服务质量和技术水平还有很大的提升空间。目前电梯设备维保和人员管理还存在一些急需解决的问题:
1.三号电梯曳引机温度明显异常,虽然经过电梯制造商派人来调试后,有所改善,但仍然是温度偏高,即使不会很快危及安全运行,肯定会影响电梯的正常使用年限;
2.电梯控制精度不能满足要求。目前,除五号电梯独立控制外,其他八部电梯都是采用每两台一组并联控制,我们在实际使用中,常常发生在中间楼层呼梯时,两部电梯同时启动应答,造成不必要的空驶,致使不能互相备用和资源浪费;
3.一、四、七、八、九号电梯机房曳引机钢丝绳与绳槽摩擦产生的噪声,与日俱增,这种不均衡磨损不但影响曳引轮的寿命,也会造成电梯的运行不平稳;
4.厅门和门锁。由于本大楼的住宅电梯采用了区分单双层停靠设置,导致一半厅门闲置,在日常检查中发现,其中部分厅门不能紧急开锁,有些开锁后不能强迫关门,我们要求对所有厅门的开锁和关门装置逐一进行调整和润滑,务必保持在热备用状态;
5.尽快完善电梯年检中发现的问题。此次年检中暴露出来的问题都是在每月的维保中应该检查的项目,贵司作业人员的工作态度和技术水平由此可见一斑,希望贵司能够尽快完成设备整改和人员配备,切实加强人员的技能提升和岗位教育;
6.取消电梯的自返基站功能,改为自由停靠。当初启用自返基站功能,主要考虑乘客方便乘梯,但在实际使用中没有达到预想的效果,增加空驶和浪费,故此请贵司予以取消;
7.加强电梯作业人员的安全意识,杜绝机房吸烟。屋面电梯机房的卫生状况一直处于脏、乱、差的糟糕局面,每个机房都有烟蒂和烟盒,希望贵司加强培训和教育,以免酿成火灾。
特此函告
厦门市全和物业管理有限公司
二〇一二年七月十七日
第二篇:公函格式
西缇俱乐部内部公函
呈送To:李鑫先生——总经理 发出From:
事宜Re:关于“营销部计划方案”之事宜
日期Date:2013年7月2日(星期二)HR20130702-1
一、人员编制
1、营销总监2名
2、营销经理多名
二、薪资待遇
1、营销总监:底薪4500元/月,无个人业绩(提成按照公司下达的部门任务,超出部分按照6%进行业绩提成奖励)
2、新入职营销经理,第一个月无个人业绩任务,基本底薪为3000元,有个人订台业绩按10%个点提成。
3、入职后的次月起,底薪调整为4000元,个人业绩指标任务为2万元。
4、如未完成个人指标任务,就以实际业绩与指标任务业绩的差额,按20%从底薪中扣除。
5、如完成个人指标,仍有超出业绩,提成如下,1)、超出指标任务的部分业绩按12%个点提成 2)、个人业绩达4万,减指标任务起初业绩按14%个点提成。3)、个人业绩达6万元以上,减指标任务超出业绩按16%个点提成
6、每月20号之前入职的营销经理,至当月月底为一个月。
三、赠送权限
1、营销总监:5000元/人/月(超出部分按公司定价的70%自行买单)
2、营销经理:按照每月完成业绩的10%计算,赠送超出部分由个人全额买单。
望总办批准!
发出:
审批:
李长华先生
董事长
主送TO:□董事长
□总经理
抄送CC:□财务部
□人事部
□楼面部
□酒吧部
□咨客部
□保安部
□营销部
□公关部
□DJ部
□西厨部
□节目部
第三篇:公函格式范本
公
函
****有限公司:
我公司在贵单位订购的支架已经到货,经我公司与矿方验收后,现将支架出现的问题反馈给贵公司,望贵公司抓紧时间给予解决及答复。
ZY5000/09/19支架存在问题:
1、支架侧护板变位销子,当支架降到最低时,和立柱的片阀互相挤压;
2、支架操作阀降到最低时,挤压φ50的回液管,建议厂家补充φ50的回液管;
3、立柱固定压力表的带有损坏的,建议厂家:补充固定压力表的带;
4、根据实际生产需要,建议厂家再补充φ10的堵头100个。
****有限责任公司 2015年8月13日
第四篇:公函
公函
我单位法人(负责人),中文姓名为
,英文名为,护照号为
,护照有效期至
****年**月**日。我公司保证所提供资料所载法人与护照为同一人、由此引发的经济纠纷单位自负。
特此证明
单位公章
****年**月**日
第五篇:公函
种子轮投资协议书
一、总则
乙方成立 有限公司,甲方投资 万元,双方发挥各自优势特长,进军物联网。
二、股东、出资及出资方式
1、股东的姓名及 身份证:
2、股东的出资额及出资方式: 占股比例:
甲方出资金 万,出资后股份比例 %;
乙方以全职创业及日常运营,并出资 万元,占股份比例 % 公司预留 %股份比例做期权股份池,由乙方代持,作为未来团队引入人才激励。乙方担任法人代表及总经理。
司投票权,后续分红,股份增值,后续增资扩股以上述股份比例进行分配。公司后续融资各方须按上述持股比例进行等比例股份稀释。
期权股份池分配名单需经甲乙双方商定,并经书面签署同意。
三、股东权利和义务
1、本合伙企业为有限公司,股东在合伙正常经营范围内的一切行为,由全体股东承担民事责任。
2、公司的融资,股份转让,解散,需经甲方书面同意。
3、全体股东推举乙方为总经理,负责公司的整体运营和管理。
四、利益和风险承担
1、利润分配按照股份比例进行分配;
2、股东按其股份比例承担民事责任;
3、乙方不得自营或者为他人经营与合伙相同性质的业务,不得从事与公司利益有冲突的活动;
五、增资、扩股、转让和清算 由于现金主要出资人为甲方,甲方在增资,扩股,清算方面享有特权
1、乙方未经甲方书面同意,不得转让股份给第三方
2、甲方可以根据需要转让自己部分股份给任意第三方,无需乙方同意
3、乙方在发起和接受融资及转让股份前,需先通知甲方并征得甲方书面同意
六、解散和清算
营不善或其他原因股东要退出,需经双方都同意,并按以下规则进行清算
1、如在引入新投资前解散,甲方分得剩余所有有形资产(包括现金,办公用品,服务器等),甲乙双方都可保留产品的相关代码和产权;
2、如在引入新投资(投资额在 万人民币以上)后解散,甲乙双方按照股份比率分配剩余价值,如投资协议有约定则按新投资协议执行;
七、其他未尽事宜,双方友好协商解决。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
签署地: 签署地: