邵阳学院旅游专业海博实习协议书2

第一篇：邵阳学院旅游专业海博实习协议书2

旅游管理专业实习协议书

甲方：杭州东方文化园桐庐旅业开发有限公司

乙方：桐庐职业技术学校

乙方为培养和增强学生的社会实践能力，与甲方友好协商，现就甲方接受乙方学生专业实习一事，共同达成如下协议：

一、社会实践期限：

第一批自2014年月日至2014年月日止。协议期满即行终止，甲乙双方如仍有继续合作意向，协商一致后可续订实习协议。

二、社会实践学生人数、条件

1、人数：学生人。

2、期限：根据甲乙双方共同确认的社会实践学生名单，在上述名单中明确乙方学生必须在甲方的具体社会实践期限，期限内不得擅自离开实习单位；相关学生社会实践期满后即返回乙方报到。

3、条件：

（1）身体健康；（2）符合甲方任职要求；

（3）善于学习，工作勤奋，遵章守法。

三、社会实践学生待遇及支付方式

1、社会实践待遇：

（1）社会实践学生的报酬，为第1—3月每月实践补贴 1500 元/人，第4月享受1500 元/人的基础上增加0—200元浮动绩效奖金，留店后享受正式员工待遇。甲方实行不定时与综合计时工时制，每月休息8天，若存在加班，则安排调休或发放加班补贴。平时超时工作按照甲方规定给予补休，法定节假日工作按照国家规定给予加班工资。具体根据社会实践学生的岗位情况确定，以甲方政策的规定与解释为准。

（2）甲方为乙方社会实践学生交纳意外伤害险；

（3）甲方为乙方社会实践学生免费提供工作餐（早、中、晚）；

（4）甲方为乙方社会实践学生提供住宿（含水费、网络费、宿管费），每月超出酒店补贴度数外的电费由学生自行承担，以养成学生的节能意识；

（5）甲方为乙方社会实践学生提供相关岗位的工作服，如有刻意损坏将从工

资中扣除服装损失费；

（6）甲方为乙方社会实践学生免费提供被褥、床垫、枕头等床上用品；（7）擅自提前终止实习或严重违反甲方规章制度被甲方退回者的学生，不享受此待遇，按甲方《员工手册》内容处理。甲方不负责中途离职学生的安全问题。

（8）乙方社会实践学生如确需提前回校参加考试（如导游资格考试，具体名单甲方与乙方确认），甲方允许其通过调休的方式予以解决，但学生需在实习培训结束后就和人力资源部沟通协调。

2、社会实践费用支付方式：

甲方每月根据社会实践学生的考勤情况，于次月15日前向乙方社会实践学生发放上月的社会实践工资，社会实践结束，所有手续办妥后，结清所有实践补贴。

四、甲方的责任和义务

1、甲方应如实向乙方及其相关人员介绍企业各方面情况——报酬、福利、保险、住宿、文化生活等；

2、甲方根据社会实践学生的个人情况及工作需要，统一安排社会实践学生的社会实践岗位，并负责对社会实践学生进行教育、培训及管理；

3、甲方定期向乙方反映社会实践学生的社会实践考勤情况，即未按甲方规章制度出勤的实践学生，通过书面形式向乙方通报，并告知出勤情况得到乙方对学生的管理；对于擅自离开社会实践单位的学生甲方应以书面形式及时通报乙方；

4、乙方社会实践学生社会实践期间如严重违反甲方规章制度，不能胜任本职工作，甲方有权提出结束社会实践，并将相关材料传真至乙方；

5、因社会实践期间，学生因工负伤，甲方须按国家相关法律法规给予负伤学生与正式职工同等的待遇，由甲方负责相关事宜，如非因工负伤，甲方不承担责任，但应协助学生办理意外伤害赔偿事宜；

6、不得安排实习生做超越正常服务范围与国家明文禁止的工作，不得以侵害实习生合法人身权益的手段强迫其劳动。

7、甲方负责填写社会实践报告相关内容。

五、乙方责任和义务

1、按甲方做好学生社会实践前的准备工作；

2、为甲方提供社会实践学生的基本资料；

3、乙方定期向甲方了解学生社会实践情况，并及时协助甲方处理学生的社会实践事宜，对甲方提出违反甲方规章制度的学生进行有效管理；

4、乙方社会实践学生在社会实践期间必须努力工作，刻苦学习，遵守国家的法律法规及甲方《员工手册》各项规章制度，服从甲方安排，如有违纪违法行为，甲方将按有关规定处理。

5、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终止与甲方合作。

六、法律效力：

1、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

2、本协议经双方协商确认签字盖章有效。

甲方（签章）：乙方（签章）：代表（签字）：代表（签字）：年月日年月

日

第二篇：邵阳学院青年教师导师制协议书

附件3：

邵阳学院新进教师导师制协议书

根据《邵阳学院实行青年教师导师制暂行规定》文件的精神，通过学院安排，经导师和青年教师协商，订立如下协议：

甲方（导 师）： 乙方（青年教师）：

一、甲方和乙方从 年 月至 年 月开始执行导师制协议，协议期限为 年。

二、甲方和乙方共同完成对《 》和《 》课程的指导和学习任务。

三、甲方应履行的职责：

1.与乙方所在单位协商，落实指导培养计划，明确指导培养课程。

2.在指导培养阶段，对青年教师进行师德教育，传播科学的教育思想，指导青年教师掌握至少一门课程的教学内容、教学难点和重点，熟悉课程教学的基本要求，指导青年教师完成所选课程的备课、上课、实验等各教学环节。指导青年教师编写教案。

3.甲方至少听10次/学年乙方的讲课，对其授课过程中所存在的问题及时给予指导，并及时填写指导教师听课记录表；甲方至少为乙方上3次/学年示范课。

3.对青年教师的成长进行阶段总结，学期末写出导师工作总结，对青年教师的教育教学质量进行全面评估。

四、乙方应履行的职责：

1.在被指导培养阶段，必须完成导师指定的学习任务，随堂听导师或其他相关教师讲课（不少于10次/学年），认真作好听课记录，辅助答疑、批改作业、实验课及其它教学环节，并参与导师的科研工作。

2.在导师指导下担任所选课程的教学任务。课前认真备课，课中、课后征求导师意见，及时改进不足之处。

3.每学年末要写出指导培养效果总结，全面汇报自己的教育教学体会。

五、由乙方所在单位根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况进行学年末考核，对考核不合格者按《邵阳学院青年教师配备导师规定》中考核办法的有关条款处理。

六、本协议一式六份，由甲、乙方和乙方所在单位各执一份，人事处、教务处、质量监控处各备案一份。本协议签字和盖章后，各方都必须承担协议中各自的责任和义务。

甲方 乙方 乙方所在单位 签名： 签名： 负责人签名(盖章)：

年 月 日

第三篇：学院实习协议书范本

山东东方美食学院与XX酒店 关于XX学生实习（就业）协议书

甲方：山东东方美食学院乙方：大酒店有限公司

根据乙方单位用人需求以及我院学生实习就业需要，同时为加强学生实习就业期间的管理，甲、乙双方经友好协商，就学生实习就业有关事项达成以下协议：

一、实习（就业）人数以及条件：

1、实习人员共人，其中男生5 人，女生0 人。选送人员需经乙方认可或经乙方负责人来校面试认可（名单附后,如有变动,需经双方协商同意）。

2、实习生条件：

（1）身体健康，无传染性疾病，无慢性疾病，持有卫生防疫部门发放的《健康证》或体检证明；

（2）品行良好，无不良记录，遵纪守法，服从酒店工作分配，遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律；

（3）口齿清楚，反应灵活，具有一定的烹饪专业知识；

3、实习岗位：

砧板人，打荷人

二、实习时间：2009年月 27日至年3 月 26日（自学生到实习工作岗位之日起计算，实习期共 12个月）。

三、工作地点和岗位：乙方餐饮部厨房（员工食堂、外卖窗口、明档除外），实习生由甲方根据要求及实习生的特点，安排在厨房不同的岗位：如炒锅、切配、打荷等岗位。

四、学生实习（就业）期间待遇：

1、乙方免费为甲方选派之实习就业学生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、头花、工鞋），相关物品在学生实习期满或离职后是否收回由乙方决定；

2、乙方必须确保提供安全、健康的工作环境和生活环境，尊重和维护甲方实习就业学生的合法权益，严格遵照《劳动法》相关规定。

3、学生在到达乙方单位报到之日起，在工作期间若因乙方的设备、器械、管理不当等因素引发的工伤或者其他意外伤害事故，其所需医疗以及看护等相关费用全部由乙方承担，同时按照《劳动法》规定给予相关学生予以适当补偿（如：照常发放薪资等）；

4、实习就业学生每人每月基本实习生津贴（或工资）900元，以及酒店正式员工享有的其他各项福利待遇，发放时间按照甲方的制度规定执行，但不得无故拖欠或者扣发实习就业学生薪资。

5、甲方选派之实习学生如实习表现优异，在其毕业后如继续留在酒店工作，应该免试用期直接转为正式员工（从正式毕业月份开始）；

6、乙方需负责支付实习生首次前往乙方以及实习结束后返校之交通费用（即学院与酒店之间的交通费用，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票），实习结束时甲方统一根据票据予以报销，如中途终止实习,交通费由实习生自行承担；

7、实习学生必须遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。实习学生入职三个月后，还未能通过酒店的用工评估的，经与乙方协商并通告后退回学校，返程火车票及善后事宜由甲方学生自行承担；

五、甲方的权力和义务：

1、甲方确保所选送实习就业学生为乙方面试选定或者双方沟通后选派；

2、甲方负责陪送或者指定相关人员负责实习就业学生前往酒店，期间学生安全问题由甲方负责；

3、甲方协助乙方做好实习就业生的思想稳定工作；

4、实习生因特殊原因确需中途离开的，经甲乙双方沟通后，在不违背乙方相关规定的前提下，由乙方协助其办理相关手续；同时甲方有责任在有实习就业学生的前提下为乙方该岗位选派学生；

5、甲方未征得乙方同意前，不得更换乙方已录用的学员；

6、甲方有责任协助甲方对实习生的管理，及时了解实习生的实习情况，共同确保实习生完成整个实习期；

7、对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及因个人原因导致提前离店或返校的学生，其交通费自理，经甲乙双方沟通后，由甲方负责处理和接收，并传真或函至乙方通报相关处理情况；

六、乙方的权力和义务：

1、乙方对于甲方选派实习学生负责培训和管理，有义务使实习生掌握酒店管理和服务的知识和技能，协助甲方完成学生的实习任务，在学生实习结束时作出实习鉴定；

2、在学生实习期间，不安排实习生从事与学生身份不相适应的工作；

3、实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，或者不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或有其他违法违纪行为，乙方有权根据具体情况给予处分和经济处罚。情节特别严重的，乙方可与甲方沟通后，出具书面处理文件的情况下退回甲方，；

4、实习生如未经乙方同意擅离工作岗位到乙方以外的单位谋职或私自回家，乙方应及时劝阻、并及时将相关情况通报甲方知悉，双方协商后，该实习生与乙方的实习协议自动终止；

5、实习生的劳动时间要符合《劳动法》的有关规定，若因工作需要须延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予加班补薪或补休；

6、在学生实习期满前一个月，乙方应对甲方选派之实习生进行综合测评，采取“双向选择、优胜劣汰”的原则，鼓励先进，针对测评成绩良好的实习生实行提前转正；对于不符合公司要求的学生，按协议相关规定实习期满后退回学校。

7、乙方负担甲方实习指导教师送学生至实习酒店的双程交通费用（仅限1人，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票）,中途指导老师的往返交通费用食宿费由乙方自行承担；

8、乙方应确保甲方选派之实习就业学生按照甲乙双方协议岗位工作，并适时轮岗。

9、乙方有责任在学生转正后按照《劳动法》相关规定为学生购买各类保险。

3七、附则：

1、本协议未尽事宜由双方协商补充，如有纠纷由双方协商解决。

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份。

3、本协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：山东东方美食学院

代表签字：

2009年月

4代表签字： 年月日 日2009

第四篇：港湾学院实习协议书

实习协议书

甲方：（实习单位）

乙方：青岛港湾职业技术学院

丙方：（实习学生）

经甲乙丙三方协商，就甲方接纳乙方学生实习事宜达成如下协议：

一、甲方接纳乙方系班同学到甲方实习。实习时间拟定于年月日至年月日。

二、丙方需提供以下有效证件：

1、本人身份证复印件。

2、丙方在校参加人生意外伤害保险的参保证明。

三、丙方实习期间甲乙丙三方的责任

甲方：

1、按国家有关规定给丙方安排合理的作息时间。

2、甲方按国家有关规定给予丙方相应的实习待遇。

3、甲方为丙方提供岗位教育、安全培训教育，在此基础上再安排岗位实习。

4、甲方为丙方安排企业实习指导老师，具体指导丙方的实习，并负责指导丙方落实工作期间的安全措施，加强安全监控，发现学生异常行为和思想波动及时通知乙方，防止意外事故的发生。

5、甲方为丙方提供具备安全保障的工作环境。

6、实习期间发生意外伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通知乙方。

7、甲方负责对丙方顶岗实习期间的表现进行评定，并在《实习鉴定表》上填写评定意见。

乙方：

1、乙方组织对学生进行体检，确保体检表的准确性，并在学生顶岗实习前进行必要的安全教育。

2、乙方按照协商时间安排实习生如期到达实习地。

3、乙方为丙方指定校内指导老师，负责丙方的业务指导，同时密切联系甲方和丙方，及时掌握丙方实习情况及思想状态，做好丙方非工作时间的安全教育，并对安全隐患进行有效干预。

4、乙方积极协调处理丙方在顶岗实习期间发生的意外伤害事故，属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。

5、乙方必须按毕业生派遣的有关规定及时将有关信息、资料、要求传达毕业生，以保证派遣工作准确无误。

丙方：

1、丙方在正式顶岗实习前须与甲方、乙方签订本协议，并在开始顶岗实习一周内送达所属系部。

2、丙方顶岗实习期间必须遵守甲方、乙方各项规章制度，在社会上严禁从事违法违纪活动。工作期间，因私外出，需向甲方请假，待批准后方可用假。非工作时间须高度重视自身安全，避免意外事故的发生。

3、丙方必须按学校教学要求完成实习计划，每月至少主动向校内指导教师汇报实习情况一次。

4、丙方须按要求完成毕业生派遣工作中由丙方承担的责任。

5、丙方必须在学校规定的时间完成《顶岗实习报告》、《顶岗实习档案》等，按时记录《顶岗实习周志》，实习结束时，按时完成顶岗实习期间的其它要求。

6、实习考核时间为年月顶岗实习考核不合格者不发放毕业证书。

四、顶岗实习期间意外伤害事故责任认定

1、丙方顶岗实习期间，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的意外伤害事故，由甲方负责，并按国家有关法律规定执行，乙方积极协助。

2、丙方顶岗实习期间，在非工作岗位、非工作时间、非工作原因造成的人身和财产损害事故，依据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》规定，乙方有过错的，由乙方承担相应责任；乙方无过错的，按有关法律法规或其他有关规定进行责任认定。属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。

五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。

甲方：乙方：丙方（签字）：

（盖章）

年月日

（盖章）年月日年月日

第五篇：学院实习协议书的范本

甲方：(实习单位)

乙方：

丙方：(实习学生)

经甲乙丙三方协商，就甲方接纳乙方学生实习事宜达成如下协议：

一、甲方接纳乙方 系 班 同学到甲方实习。实习时间拟定于 年 月 日至 年 月 日。

二、丙方需提供以下有效证件：

1、本人身份证复印件。

2、丙方在校参加人生意外伤害保险的参保证明。

三、丙方实习期间甲乙丙三方的责任 甲方：

1、按国家有关规定给丙方安排合理的作息时间。

2、甲方按国家有关规定给予丙方相应的实习待遇。

3、甲方为丙方提供岗位教育、安全培训教育，在此基础上再安排岗位实习。

4、甲方为丙方安排企业实习指导老师，具体指导丙方的实习，并负责指导丙方落实工作期间的安全措施，加强安全监控，发现学生异常行为和思想波动及时通知乙方，防止意外事故的发生。

5、甲方为丙方提供具备安全保障的工作环境。

6、实习期间发生意外伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通知乙方。

7、甲方负责对丙方顶岗实习期间的表现进行评定，并在《实习鉴定表》上填写评定意见。

乙方：

1、乙方组织对学生进行体检，确保体检表的准确性，并在学生顶岗实习前进行必要的安全教育。

2、乙方按照协商时间安排实习生如期到达实习地。

3、乙方为丙方指定校内指导老师，负责丙方的业务指导，同时密切联系甲方和丙方，及时掌握丙方实习情况及思想状态，做好丙方非工作时间的安全教育，并对安全隐患进行有效干预。

4、乙方积极协调处理丙方在顶岗实习期间发生的意外伤害事故，属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。

5、乙方必须按毕业生派遣的有关规定及时将有关信息、资料、要求传达毕业生，以保证派遣工作准确无误。

丙方：

1、丙方在正式顶岗实习前须与甲方、乙方签订本协议，并在开始顶岗实习一周内送达所属系部。

2、丙方顶岗实习期间必须遵守甲方、乙方各项规章制度，在社会上严禁从事违法违纪活动。工作期间，因私外出，需向甲方请假，待批准后方可用假。非工作时间须高度重视自身安全，避免意外事故的发生。

3、丙方必须按学校教学要求完成实习计划，每月至少主动向校内指导教师汇报实习情况一次。

4、丙方须按要求完成毕业生派遣工作中由丙方承担的责任。

5、丙方必须在学校规定的时间完成《顶岗实习报告》、《顶岗实习档案》等，按时记录《顶岗实习周志》，实习结束时，按时完成顶岗实习期间的其它要求。

6、实习考核时间为 年 月 日至 年 月 日。顶岗实习考核不合格者不发放毕业证书。

四、顶岗实习期间意外伤害事故责任认定

1、丙方顶岗实习期间，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的意外伤害事故，由甲方负责，并按国家有关法律规定执行，乙方积极协助。

2、丙方顶岗实习期间，在非工作岗位、非工作时间、非工作原因造成的人身和财产损害事故，依据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》规定，乙方有过错的，由乙方承担相应责任;乙方无过错的，按有关法律法规或其他有关规定进行责任认定。属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。

五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。

甲方： 乙方： 丙方(签字)：

(盖章)(盖章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日