龙岗区优秀人才(高新技术类)评选办法

第一篇：龙岗区优秀人才(高新技术类)评选办法

龙岗区优秀人才（高新技术类）评选办法

第一章 总 则

第一条 为推进人才强区战略，优化人才结构，提高人才素质，为龙岗社会经济建设提供坚强的人才保证和智力支持，根据《中共深圳市龙岗区委员会深圳市龙岗区人民政府关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》（深龙委[2008]8号）精神，遵照《深圳市龙岗区重点引进培养中高层次人才认定办法（试行）》的有关规定，制定本办法。

第二条 龙岗区优秀人才（高新技术类）（以下简称“优才”）的评定按照个人申报、所在单位初审、专家评审、局务会审议、区人才工作协调小组审核认定、区内公示的程序进行。

第三条 “优才”每届任期为4年，任期内给予每月1000元专项津贴，每年年底前一次发放。

第二章 申报与评选

第四条 下列人员可申报“优才”

（一）满足以下条件之一者：

1、近两年以来，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或者其他相应奖项；

2、近两年来获得过2项以上发明专利，具有明显的经济、社会效益。

（二）区“优才工程”高新技术人才培养对象，培养计划实施验收合格，且具有较强的创新能力，为所在企业发展作出较大贡献者。

（三）同时满足以下条件者：

1、具有扎实的专业知识，较强的创新能力，有解决专业领域核心技术或者关键技术的能力；

2、对所在行业技术发展或龙岗区产业特别是战略性新兴产业发展做出突出贡献；

3、具有大学本科以上学历；

4、年龄在45周岁以下。

第五条 申报人员所在单位必须是在我区依法注册的企业或研发机构。

第六条 满足第四条

（一）通过审核者可直接列入“优才”名单。已获得区更高级别人才认定人员不得申报。

第七条 申报。申报人须在有关通知规定的时间内，从相关网站中下载

《龙岗区优秀人才（高新技术类）申报表》，并提交如下材料（一式六份）：

1、《龙岗区优秀人才（高新技术类）申报表》并附电子版；

2、申报人所在单位营业执照副本、企业代码证、法定代表人身份证复印件（验原件）；

3、申报人的最高学历、身份证、职称证、职务证明的复印件（验原件）；

4、申报人所取得业绩、成就及能力的证明材料。

第八条 受理申报。区科技主管部门受理申报，对申报材料进行形式审查，合格的发给受理回执，形式不合格的书面通知补充事项，并退回申报材料，待材料完善后可重新申报。

第九条 专家评审。区科技主管部门受理申报材料后，组织专家评审小组进行评审，专家组由5名及以上单数专家组成，推举组长1名，主持评审会议，最后提交所有成员签名确认的评审结果。

第条 专家评审结果经局务会审议通过后，报区人才工作协调小组审核认定。

第十条 公示。经审核认定后的名单，在全区进行公示。对公示无异议的人选，获区“优才”资格，并享受相应的人才优惠政策。

第三章 考 核

第十一条 对于“优才”实行期中、期末考核制度，考核重点是创新能力、业绩贡献、培养提升等方面。考核办法另行制定。

第十二条 有下列情形之一的，取消资格，并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇：

（一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。

（二）提供虚假材料骗取区“优才”资格。

（三）任期内受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分。

（四）任期内被处以刑事处罚。

第四章 附则

第十三条 本办法由区人才工作协调小组办公室会同区科技主管部门解释。

第二篇：濉溪县优秀人才评选奖励办法

濉溪县优秀人才评选奖励办法（暂行）

第一章

总则

第一条

为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，推进人才强县战略的实施，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，根据省、市有关文件精神，制定本办法。

第二条

中共濉溪县委、濉溪县人民政府设立“濉溪县优秀人才奖”和“濉溪县杰出人才奖”（以下简称优秀人才奖和杰出人才奖），旨在表彰为濉溪县经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。优秀人才奖设四个类别，即“濉溪县优秀专业技术人才奖”、“濉溪县优秀企业经营管理人才奖”、“濉溪县优秀技能人才奖”、“濉溪县优秀农村实用人才奖”。杰出人才从优秀人才中评选产生。第三条

濉溪县优秀人才奖和杰出人才奖评选从2012年开始，每两年评选一次。优秀人才奖每次授奖人员原则上不超过12人，杰出人才奖每次授奖人员原则上不超过1人。无符合条件者可空缺。第四条

濉溪县优秀人才奖和杰出人才奖的评选遵循公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的原则。

第二章

评选范围、对象和条件

第五条

评选范围、对象是：在濉溪县行政区域内的企业、事业单位的专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才和农村实用人才；在濉溪县工作、服务的外地引进人才（包括在濉工作服务的海外高层次人才）必须连续在濉溪工作或服务满两年；公务员及参照公务员法管理的机关、事业单位人员和首届“淮北市优秀人才奖”、“淮北市杰出人才奖”获奖者不列为评选对象。

第六条

评选条件是：申报优秀人才奖和杰出人才奖的人选，应当热爱祖国，拥护党的路线方针政策。遵纪守法，具有良好的品德和职业道德，业绩突出。同时，近年来的业绩符合下列条件之一：

（一）杰出人才奖评选条件

获得省级以上重大奖项；在本行业、本学科领域取得重大系统性、创新性成果，对我县经济社会发展和学科建设做出突出贡献；解决了重大关键性技术难题，学术、技术水平处于国内先进水平，得到社会公认，其成果实施或技术应用对淮北市经济建设和社会发展起到重要推动作用，并取得显著的经济效益和社会效益；在本行业中享有盛名，在国内或国际为濉溪县争得了极高荣誉。

（二）优秀专业技术人才奖评选条件

1、在科学研究、科学应用方面有重大发明创造或重大技术革新，并取得显著经济效益。

2、在濉溪县重点工程项目、技术改造项目或重大引进项目中，有重大技术革新或解决了关键性技术难题，具有显著经济效益和社会效益。

3、运用先进科技手段，为濉溪县各类企业发展做出重要贡献，使企业经济效益显著增长。

4、在教育、文化、卫生、体育、艺术、新闻、出版等社会科学领域中做出重要贡献，获得省部级以上表彰奖励；或在省级以上核心专业期刊上发表一定数量有较高学术水平的论文；或正式出版过有影响的学术、艺术、技术专著、译著。

5、在农业科技成果的推广应用中，具有较大的推广面积和生产规模，居省内同行业先进水平，并取得显著经济效益和社会效益。

（三）优秀企业经营管理人才奖评选条件

1、在企业经营管理工作中，能结合企业实际，应用现代科学管理理论，提出适应社会主义市场经济要求的经营策略和方法，使本企业近年来取得显著经济效益，并且主要经济指标居省内同类企业先进水平。

2、在企业扭亏增盈中做出突出贡献，经济效益明显提高。

3、依法经营，按章纳税，上缴税收有较大贡献的。

（四）优秀技能人才奖评选条件

1、获得省部级及以上技术能手称号，或在国家级、省级技能竞赛中取得较好成绩。

2、职业技能处于全县领先水平，在技术革新、技术改造，攻克工艺、设备难关等方面做出重要贡献，能够解决生产、科研中高难度的技术问题，并取得较好的经济和社会效益；或在培养技能人才、传授技艺方面成绩突出，得到企业和职工广泛认可，给企业创造一定的经济和社会效益；或在工作实践中总结编写了技能操作规程、标准、方法等，并被推广应用，取得一定的经济效益。

（五）优秀农村实用人才奖评选条件

1、在加快农业产业结构调整、促进农业增效和农民增收方面成绩显著，创造了较好的经济和社会效益。

2、实践经验丰富，技术水平高超，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造了较高的经济和社会效益。

3、在农业新技术、新产品、新品种的研制、开发、推广、应用等方面贡献突出，直接创造出显著的经济和社会效益。

4、在种植、养殖、农产品加工等方面形成较大规模，品种优、效益好，居全县领先水平，辐射带动能力突出，成为农业产业带头人或创业能手。第三章

推荐程序

第七条

优秀人才奖实行定期集中申报制度。各乡镇、开发区负责本辖区、各单位负责本单位符合条件人选的推荐工作。一般由所在单位提名或个人申请。

第八条

各乡镇、开发区、县直各单位根据评选条件，对推荐的人选进行严格把关，并采取适当形式在所在单位进行公示。公示结束后，将《濉溪县优秀人才奖候选人推荐表》及有关附件材料报送县委组织部。推荐单位和被推荐人对推荐表的内容及附件材料的真实性负责。第四章

评审程序

第九条

评选工作在县人才工作领导小组领导下，由县委组织部牵头承办，各职能部门各司其职、密切配合。县人才工作领导小组下设县优秀人才评选工作办公室（以下简称县评选办），办公室设在县委组织部（县人才办），负责具体评选工作。

第十条

评选工作分为专家组评审、评审委员会评审、考察、县人才工作领导小组研究、县委、县政府审批等程序评选出获奖人选，最后由县委、县政府召开表彰大会对获奖人选进行奖励。

第十一条

专家评审组由相关领域专家和有关部门负责同志组成。专家评审组由各职能部门牵头组成，并提出组成人员建议名单，报县评选办审定。专家评审组负责“濉溪县优秀专业技术人才奖”、“濉溪县优秀企业经营管理人才奖”、“濉溪县优秀技能人才奖”、“濉溪县优秀农村实用人才奖”的初评，并向评审委员会推荐初步候选人。

第十二条

专家评审组初评需由三分之二以上成员参加方为有效。专家评审组在充分讨论的基础上进行无记名投票，提出比应选名额多20%以上的优秀人才奖初步候选人。

第十三条

评审委员会由专家、人大代表、政协委员和有关部门负责同志组成。评审委员会成员由县评选办提出建议人选，报县人才工作领导小组审定。评审委员会负责优秀人才奖和杰出人才奖的评审，并向县人才工作领导小组推荐获奖建议人选。

第十四条

评审委员会评审需由三分之二以上成员参加方为有效。评审委员会在充分评议的基础上进行无记名投票，按到会评委赞成票得票多少顺序依次入选，等额确定优秀人才奖获奖建议人选。

第十五条

评审委员会根据杰出人才奖评选条件，从优秀人才奖获奖建议人选中投票推选出杰出人才奖建议人选。

第十六条

县评选办组织对优秀人才奖和杰出人才奖获奖建议人选进行考察，并征求纪检监察、信访、计生、综治、安监、工商、税务等部门的意见。第十七条

召开县人才工作领导小组会议，研究确定优秀人才奖和杰出人才奖正式人选。通过《淮北日报》和有关媒体向社会公示7天。公示无异议后，报县委、县政府审批。

第十八条

公示期间，任何单位或者个人对拟表彰奖励人选如有异议，可向县评选办提出，逾期无正当理由的，不予受理。

第十九条

县评选办负责组织对拟表彰奖励人选有关异议情况的核查工作。由拟表彰奖励人选所在单位或者其上级主管部门进行具体核查，并向县评选办提供核查报告。

第二十条

县评选办向县人才工作领导小组报告异议核查情况，由县人才工作领导小组作出处理决定。

第二十一条

专家评审组、评审委员会成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守秘密。

第二十二条

评审过程实行回避制度。被确定为当有效候选人者或者其亲属，均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作。第五章

奖惩

第二十三条

优秀人才奖、杰出人才奖获得者由县委、县政府颁发荣誉证书。杰出人才奖获得者，每人奖励5万元人民币；优秀人才奖获得者，每人奖励5000元人民币。所需奖金从县人才专项资金中列支。

第二十四条

优秀人才奖、杰出人才奖获得者列入县领导联系专家对象。在同等条件下，主管部门和所在单位应对优秀人才和杰出人才在科研项目申请、科研经费、学习培训、外出考察等方面予以优先考虑。

第二十五条

奖励记入个人档案，作为考核、晋升和聘任专业技术职务的重要依据。

第二十六条

剽窃、侵夺他人成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取奖励的，由县人才工作领导小组报请县委、县政府批准后，撤销奖励，追回奖金，并依法依纪予以处理。第二十七条

推荐组织或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，给予通报批评，取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法依纪予以处理。

第二十八条

参与优秀人才奖评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法依纪予以处理。第六章

附则

第二十九条

本办法自发布之日起施行。

第三十条

本办法由县人才工作领导小组办公室负责解释。

第三篇：县域优秀人才评选情况工作汇报

依兰县教育局召开关于2010县域优秀人才评选会议后，我校高度重视，迅速布置，经过一天的紧张评选与考核，顺利地完成了我校的县域优秀人才评选工作，现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，建立考核领导小组。

我校首先召开了全体班子人员会议，认真传达领会县局会议精神，分解任务研究方案。成立了校长为主要责任人的领导小组。

组 长：周德霞

副组长: 刘景峰

成 员：崔艳玲

关明武

崔宏利

宋平

王力鹏

徐长安

然后召开了领导小组会议,制定了评选的方法步骤。

二、明确考核评选原则及条件。

依据黑教联[2010]72号文件，黑教联[XX]57号文件，及黑政发[XX]79号文件精神。按照以下原则及条件进行评选。

1、原则：客观、公平、公正、公开

2、条件：

自觉践行“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，模范履行工作职责，恪守敬业，师德高尚，具有相应的教师资格证书，并具备下列条件之一：

a、全面贯彻党的教育方针，热爱学生，教书育人，长期扎根基层，扎根农村，具有奉献精神，在实施素质教育和培养教育学生全面发展方面成绩突出。

b、肯于钻研业务，不断改进教学方法，积极探索教育教学规律，高质量完成教学任务，在提高教学质量方面成绩显著。

c、注重教育教学研究和成果推广工作，积极承担教育教学研究任务，有创新意识，具有较强的教育教学研究和课程开发能力。

三、考核步骤。

考核领导小组首先把全体一线教师分成三个组，即初一学年组，初二学年组，初三学年组，音体美组的教师在哪个组作任课，就划规哪个组。辛亚义老师在初三组，路顺宇老师和周德华老师在初二组，赵倩楠老师在初一组。然后召开各组长会议，传达会议精神，评选要求，要求各组在组内各推选出一名优秀人选。经组内推荐，共产生三名候选人：初一为徐长安，初二为韩喜双，初三为辛亚义。

四、考核结果。

召开全体教师会议，由全体教师对这三名候选人进行评议。全体教师投票表决，韩喜双老师以18票的绝对优势当选。最后，由考核领导小组进行审核与认定，公布并公示。

愚公二中2010县域优秀人才的评选，整个过程严谨有序，公平、公正、公开，顺利完成。

第四篇：高新技术企业认定办法

高新技术企业相关资料

高新技术企业认定

(一)《高新技术企业认定管理办法》

1、高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。

2、科技局会同财政、税务部门组成认定机构，委托中介机构认定。

3、企业取得高新技术企业资格后，到税务机关办理减税、免税手续（高新技术企业认定须同时满足以下条件：

1、在中国境内（不含港澳台）注册企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。

2、产品（服务）属《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围

3、大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上、其中研发人员占10%以上

4、企业为获得科技（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科技新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：

（1）、上年销售收入＞2亿，不低于3%；

（2）、上年销售在5000万到2亿，不低于4%；

（3）、上年销售小于5000万，不低于6%。

其中，企业在中国境内发生的研发费用总额占全部研发费用总额比例不低于60%。（外资的生产企业排除在外）企业注册成立时间不足三年的，按实际年限计算

5、高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；

6、企业研发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。

高新技术企业认定的程序：

一、企业自我评价及申请

企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，进行自评，认为符合条件的，可向认定机构提出认定申请

二、申请材料

1、高新技术企业认定申请书

2、企业营业执照副本、税务登记证（复印件）

3、知识产权证书（独占许可合同）、生产批文、新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料

4、企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明

5、经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计研发费用情况表，并附研发活动说明材料

6、经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计的财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）以及技术性收入的情况表

三认定机构在评审专家库抽取相关专家对申报企业进行审查，提出认定意见

四认定机构对企业进行认定。经认定的高新技术企业在“高新技术企业认定管理工作网”上公示15个工作日，没有异议的，报送领导小组办公室备案，发布认定结果，颁发证书  高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年，期满前三个月可提出复审申请，不提出或复审不合格的，其高新技术企业资格自动失效。

 出具的近三年会计企业研究开发费用等专项审计报告。复审有效期为三年，期满后，企业须再次提出认定申请，按初次申请办理。

第五篇：龙岗区老旧电梯更新改造资金补助办法

附件

龙岗区老旧电梯更新改造资金补助办法

一、申请资金补助条件

满足下列全部条件，可申请老旧电梯更新改造资金补助：

（一）在2014年龙岗区老旧电梯摸底调查中，开展了安全评估的历史遗留、缺少本体维修基金老旧住宅电梯；

（二）住宅小区已归集维修金余额除以小区使用年限在15年以上的住宅电梯数量少于3万元每台；

（三）住宅小区未纳入2014-2016年城市更新改造范围；

（四）2016年12月31日前提交资金补助申请的全部材料。

二、补助标准

老旧电梯更新改造完成后，项目经验收合格，政府一次性给予补助，标准如下：

（一）电梯全面更换的，给予该电梯更新改造工程款不超过30%的资金补助，且每部电梯补助资金不超过人民币20万元。

（二）电梯升级改造的，给予该电梯更新改造工程款不超过40%的资金补助，且每部电梯补助资金不超过人民币10万元。

（三）电梯停机大修的，给予该电梯更新改造工程款不超过49%的资金补助，且每部电梯补助资金不超过人民币5万元。

电梯更新改造工程款包括旧电梯拆除费、新梯采购费和安装费，不含电梯装饰、检验等费用。

三、申请与审核程序

（一）申请。符合老旧电梯更新改造申请条件的电梯使用单位，向区老旧电梯更新改造办提出资金补助申请。区老旧电梯更新改造办调查核实（含审核其当前是否已纳入城市更新改造范围，区城市更新办向区老旧电梯更新改造办提供2014至2016年的城市更新改造项目)材料真实性，并提出初审意见。

申请更新改造资金补助，需提交下列材料： 1.《龙岗区老旧电梯更新改造资金补助申请表》； 2.电梯安全评估报告；

3.经区住房建设部门审核的物业专项维修资金归集情况说明；

4.经业主大会表决通过的老旧电梯更新改造方案； 5.工程施工合同； 6.工程结算书； 7.验收合格报告。

（二）审核。区老旧电梯更新改造办受理电梯使用单位提出的资金补助申请后，组织电梯服务机构对《更新改造方案》进行技术性评审（内容主要包括老旧电梯的原始资料合理性、电梯施工方案和施工单位资质是否符合电梯安全技术规范，电梯更新改造的价格合理性等方面），于5个工作日内出具评审意见。

区老旧电梯更新改造办对电梯服务机构提出的评审意见进行审核，提出相应的方案评审和资金补助意见。

（三）资金发放。区老旧电梯更新改造办将方案评审和资金补助意见报分管老旧电梯更新改造工作和分管财政工作的区领导审批同意后，由市市场和质量监管委龙岗局向电梯使用单位发放补助资金。

四、监督管理

（一）区审计部门对老旧电梯更新改造工程结算情况进行跟踪抽审。如出现虚报、冒领等手段骗取资金，或截留、挤占资金等违法行为的，根据有关法律法规进行处罚、处分。

（二）老旧电梯更新改造补助资金要实行专款专用。任何单位不得以任何借口截留、挪用老旧电梯更新改造资金，不得弄虚作假。侵占、私分老旧电梯更新改造补助资金的，依法追究相应的法律责任。