第一篇：携手南财,培养电商人才
2012年7月，中国电子商务研究中心发布的《2012中国电子商务人才状况报告》中显示，我国彼时电子商务企业直接从业人数将近有214万人。未来5年，我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧。
当前电商人才供应的突出问题是总量不足、高级专业人才奇缺，而电子商务行业发展迅速且竞争激烈，为了夺得市场，许多企业根本没有时间和精力去培训员工。
同时，我国开设电子商务专业的高校也有两百所左右，而因学校的不同，据有人调查竟有四种不同的学位，分别是：理学学士、工学学士、经济学学士和管理学学士，并且分布在不同的学院。再看课程设置，贪多求全，没有重点，导致电子商务专业毕业生没有什么竞争力。再者，师资力量严重匮乏与不专业，学生空有理论而缺乏实践······
种种迹象显示，学校人才培养与企业实际需求存在严重的脱节。由此可见，高校与企业合作，势在必行，校企强强联合，进而达到共赢。其中，江苏淘大与南京财经就是校企合作成功的例子。
江苏淘大科技网络公司作为大学生创业的典型，利用自己优越的地理位置和出色的专业水准，网罗电子商务人才，积极寻求与南京各大高校的合作，为电子商务系大学生提供实习就业的机会，其中就与南京财经大学红山学院建立良好的合作关系。南京财经大学的电子商务实验室是国家级重点实验室，也是江苏第一个电子商务系列的实验室。通过双方合作，江苏淘大帮助电子商务专业大学生增强实践技能，熟悉电子商务的流程，课程的教学内容和社会需求内容做到无缝衔接，真正意义上了解电子商务,培养学生从事电子商务、网上贸易、网络营销的实际操作技能，满足用人单位对电子商务人才的要求。
江苏淘大还拥有全国最大电商客服外包基地，通过分时多任务的国际化管理运营模式，为企业输入人才，提供快捷、专业、优惠的客服外包服务。
通过与高校的合作，江苏淘大不仅增强了自身核心团队的实力，同时为社会培养了一批优秀的电子商务人才，从而与高校达到双赢。
第二篇：电商人才培育建议
电子商务人才培育计划建议案
十堰市是山区之城，在交通普遍发达的今天，在现代贸易流通中，十堰交通并不占优势。传统的汽车和旅游难以高速发展，在信息化高度发达的今天，电子商务比传统商务更具有先进的生产力，抓住电子商务发展契机，利用十堰区域性中心城市地理位置优势，把十堰打造成中部电子商务之城，实现生态旅游、特色农产品电商流通、汽车汽配交易等核心城市竞争力的优势产业。
(一)我国电子商务人才培养存在的问题
我国电子商务人才培养目前呈现出多元化态势，从培养机构来看，有院校教育、也有社会教育；从培养方式来看，有课堂授课方式，也有网络远程教育；从培养性质来看，有学历教育，也有职业教育；但是，电子商务后备人才队伍信心不够及隐藏着人才流失的可能性，究其原因如下：1.师资力量薄弱：现有师资大多数从计算机、网络、管理、营销或其他专业调派，其知识储备大多来自以往电子商务资料，不够系统、不够深入、不够实用，由于师资大多没有电子商务实战经验，不少师资在从事电子商务教学时显得勉为其难。
2.人才定位不够准确：许多培养院校不能清晰地界定其培养的电子商务人才将来的就业方向，多数培养机构提出了培养目标宽泛，以“万能”为应用目标的电子商务人才，但这并不符合中国企业目前对电子商务人才的专业、实用的需求。
3.实践与理论脱节：现有高校电子商务教育的现状是教师以说为主，学生以听为主。尽管这两年很多高校都意识到这个问题，并推出了电子商务实验室系统，供学生模拟练习，但是仍不能走出理论实践脱节的怪圈。
(三)因人施教，做好电子商务人才的培养
根据我国实际情况，跟随世界发展动态，学校必须脚踏实地,积极为电子商务的发展和运作培养人才。
1.分层培养因人施教。我们可以将国内需要学习电子商务的人员大致划分为以下几类：一是IT领域中的技术人员；二是企业的决策者和各级领导；三是在校的学生，他们是电子商务发展的未来和希望；四是电子商务所涉及的不同领域的有关人员；五是普通百姓。所以，电子商务的人才培养工作也应分不同层次分别开展短期强化训练、程控教育、高等教育、大众化教育等。无论采用那种方式，我们的目的是培养在电子商务的现在与未来，新一代的集管理、计划、分析、编程于一身的复合型人才。
2.改革与创新培养体系。实践教学是落实技术应用能力培养的关键。本专业的实践教学主要通过课堂教学中实训、技能训练、分阶段实习和综合模拟实习、产学合作教育与毕业论文等形式来完成。具体模式包括：
(1)观摩实训教学。即教师根据专业课程教学内容组织学生到企业参观、考察，进行现场演示、案例分析等多种形式的实际训练，增强教学的实践性，培养和锻炼学生的思维能力和实际业务能力。
(2)课外拓展训练。通过安排学生在“课外活动”中的技能训练，要求学生熟练掌握本专业的基本技能。
(3)模拟操作实践。通过学生上机操作，掌握网上贸易的业务流程，能进行网上购物的前、后台管理，及网上销售、网上支付、网上银行及物流配送的全部操作，进一步提高学生从事网上贸易的能力。
(4)综合素质实训。指通过模拟实习、社会调研、论文撰写(或毕业设计)，使学生将所学知识、专业能力等融合成综合素质。
3.确立“零适应期”的培养理念。电子商务是一门具有学科门类的综合性、知识和能力结构的复合性的崭新的学科。与其它专业相比较这即是它最显著的特点和优势。它适应了知识经济时代市场对大量复合型人才的需求。同时这也是它的弱点，要培养全能型的高标准的复合型人才，在目前教育体系下是难以做到的、不太现实的。过在教学过程中强化“零适应期”的培养理念，构建一种相对科学的人才培养模式，培养出具有基础宽厚、技能娴熟、特长突出、职业特征鲜明的受市场欢迎的电子商务专业人才来还是切实可行的
二、发展十堰电子商务，在人才培育，企业培养、政策支持等方面还需下大功夫。具体建议如下 ：
（一）成立市战略级（放眼未来五年的龙头产业）电子商务领导小组：
1、小组制定电商发展行业领域、进度规划并就市电商企业运行方向把控和监督执行，2、以绿色生态产品电商为目标，培育一大批新型农产品研发、生产、流通的规模化企业。
3、从绿色农产品、生物医药等地理优势产品的市场需求、产品选择、规模种值、流通加工、对口销售等进行全程引导。
（二）专业型人才培育：
4、在高校育人上开展“市级电商班”，对于优秀毕业生实施减免学费。
5、鼓励支持市各培训机构大力开设“电商短训班”，对各电商应用板块进行实操性培训，对培育合格的学生给予培训机构人头补贴。
（三）鼓励专业型人才回乡就业及人才引进：
6、十堰有大批有实操技能的中高级电商人才在外效力。十堰没有好的就业环境和政策支持，人才不愿意回乡，我国电商起步较晚，电商人才多为40岁以内年龄段，从医疗保障、子女入学、创业支持、付出回报等方面给予优待。
7、挑选有市场潜力、绿色生态、高附加值的企业入选政府扶持项目，引进一批电商管理人才给这类企业做电商顾问、（四）对我市有电商服务技能的企业按岗位摸底、需供摸底、统筹分配，资源全市共享。
8、由市电商领导小组牵头，电商协会执行展开本市政府扶持项目进行对口帮扶。
2、降低我市物流成本，对市政府扶持项目外销物流给物流公司补贴。
（五）、广设来源成立市电商基金，用于鼓励企业创新，电商基础设施建设
1、加大对电商企业扶持力度。成长型电子商务企业自认定起，按新增的地方财政贡献额3年内给予全额奖励。对市级电子商务园区和示范基地新办的电子商务企业自成立或认定起，前3年按照地方财政贡献额给予全额奖励，第4、5年按50%予以奖励。对有突出贡献的电子商务企业高管人员给予奖励。
2、扩大村县级电商应用，减小同城市差距，从镇、村领导做起普及电商知识，让基层领导一起学习电商。
20150122
第三篇：电商人才培训软文
参加老A电商培训，推荐好工作
老A电商人才网是一家专门提供社会人才、大学生电商就业创业培训、工作推荐、创业帮扶，并为企业提供电商运营、电商推广、电商美工、电商客服等专业人才及培训服务。致力于为电商人才和电商企业提供一站式线上电商培训和人力资源服务。
公司成立以来，一直秉承“专业精细、力求完美”的服务理念，以帮助更多社会人才、大学生在电商行业实现就业创业，以及为电商企业提供人才保障为使命；以成为中国专业的电商类人才招聘平台为公司目标。做专业的电商人力资源服务机构，为电商人才和企业创造价值，是老A电商人才网孜孜不倦追求的目标。电商培训服务：
为缓解电商行业庞大的人才供需矛盾，在电商专业人才的供给端，老A电商人才网携手老A电商学院整合优势资源，直接打通服务链上游的人才制造环节，在业内率先免费推出了《电商人才特训营》活动，提供电商运营、电商推广、电商美工、电商客服、SEO等在线电商培训课程，学员可免费通过视频点播课程（60学时）+实时在线答疑+实操指导，帮助学员提升电商专业技能、实操能力，旨在为电商行业培养合格的电商人才。工作推荐：
有就业创业需求的社会人才和大学生，只要注册人才会员并完善简历，即可免费参加《电商人才特训营》的培训，获得从电商实战技能培训，老A电商人才网将免费为您推荐工作。老A电商人才网，为您而觉醒！
第四篇：跨境电商面临人才“荒”
跨境电商面临人才“荒”
相比传统外贸的低迷，中国跨境电商春意盎然，开始迎来黄金发展期。据艾瑞咨询集团发布的统计数据显示，2011年，中国跨境电商交易额达到1.6万亿元（人民币，下同）；2012年是2万亿元；2013年约3.1万亿 元，年均增约30%，远远高于线下传统外贸交易增幅。今年一季度，中国外贸出口同比下降6.1%。三月份，出口、进口分别下降9.2%和13.8%，这是 继去年六月之后，再次出现双降。大量的企业涉足跨境电商行业，特别是传统外贸企业，几乎人人都想入行，其中不少人已经设立跨境电商部，准备好了办公室，注册好了公司，但正准备大干一场，却发现：没人啊！于是到处招人，但跨境电商这个行业，大家普遍低调，人才全部潜伏在水下，如何知道人在哪里呢？
保守估计，跨境电商行业的人才缺口20万人，这样的状况，足以见得行业的人才是多么匮乏。
跨境电商行业，虽然现在很燥热，但您也应该清醒的认识到，还得脚踏实地地一步一步的发展，人才还是要自己培养的，说实话，这个行业的人才都自己在创业，没有人愿意在一堆机会面前还继续打工，因为人才会看到这个机会。所以，扎扎实实的做好团队培养，扎扎实实做好每一个工作，是跨境电商在热潮中需要精心思考的。
您的公司遇到人才荒了吗？
第五篇：电商人才对接会讲话
尊敬的各位高校电子商务专家、电商企业界老总大家下午好!
很高兴在这里与众多电子商务的新老朋友见面，再叙友谊，共商我市电子商务人才事业发展的宏图大计。在此，我谨代表海口市电子商务协会对协助举办本次活动的海南师范大学、海南大学、海南科技职业技术学院表示最衷心的感谢，对各位高校电子商务专业的教授和专家以及电商企业界嘉宾的到来表示热烈的欢迎!
今天我希望通过这个会议进一步促进我市电商企业和海南最优秀的三所高校开展积极的电子商务人才合作;在这里我提两点建议：一是进一步深化电子商务企业和高校电子商务专业的产学研合作，希望电子商务企业界的老总们发挥在产业、平台、资金、创投等方面的优势，加强与高校在电子商务技术研发、优秀人才培养、电子商务模式创新等方面的合作，共同缔造我市电子商务创新发展的新亮点;二是进一步深化电子商务企业和高校的人才合作，海口市电子商务协会将灵活开展多种形势的活动积极推进我市优秀电子商务企业和海南高校的人才合作，建立长期的电子商务人才战略合作关系，欢迎各高校为我市电子商务企业培养更多优秀的、紧缺的、专业的电商人才。我们也将为每一个有志于在海口市开展电子商务创业的人才提供最佳的发展舞台和最为广阔的成长空间。
我最亲爱朋友们，作为一个承载70、80、90、00年代人梦想的电子商务事业，将为我们未来辉煌的人生持续不断的演绎无法预测的精彩。海口市电子商务协会将坚定不移地实施电子商务人才优先发展方略，与更多朋友共同分享互联网开放平等带来的无限商机。我们真诚地希望海口市电子商务企业与各所高校实现优势互补、资源共享、携手合作、互利双赢、共创海口市电子商务发展的新格局，共同开启我们未来事业更为精彩的一幕。
点击咨询 