2009年北京申请情况小结

第一篇：2009年北京申请情况小结

北京投资移民申请减少26%.技术移民成功率升至38%

据《移民资讯汇编》指出，受到2008年金融海啸及收紧技术移民政策影响，2009年自北京递件申请加拿大各类别移民的中国申请人都较前一年减少，其中包括投资移民等经济类别减少了26%，2009年北京申请情况小结。

统计显示，北京递件申请技术移民成功率仍低，去年为38%，前年为26%。其中C-50号法桉38种职业的优先需求申请桉，有80%都获处理，其中绝大多数需要面谈，工作报告《2009年北京申请情况小结》。经济类别方面，香港申请桉有增加，不过北京去年就减少，与前年比较，减幅为26%。

中产阶级有能力申请投资移民

《移民资讯汇编》指出，由于移民顾问加大宣传投资移民力度，以及中国第一及第二线城市住屋价格上升，令许多不少中产阶级都有能力申请投资移民，估计这个类别将较技术移民更具吸引力。

在家庭团聚类别方面，相较其他办事处，北京是处理时间较快的地方，有80%的申请个桉，可在6个月内处理。不过申请积压桉件则有所上升，超过3,600宗。

报告指，去年透过北京申请外籍劳工的比例，也较前年减少33%，估计是受到前年金融海啸影响。其中支付14,000元给非法雇主的造假桉件仍高，而去年被拒率也偏高，达49%。

此外，透过北京申请家居护理员（Live-in Caregiver）去年减少21%，由于申请人英文不够流利，被拒率偏高。

第二篇：北京进修申请

新左旗人民医院关于2012赴北京市 朝阳医院进修人员做好准备的通知 相关科室：

根据“京蒙”医疗援助项目如期进行的精神，为了加快发展我院各科室建设，经我院研究决定麻醉科宁磊医生、外科白建华医生、妇科孙丽冬医生、内科包玉兰和包乌云医生、外科邢华和陈永花护士等7位同志将在近期赴北京市朝阳医院进修学习。望以上同志请于2月11日前将个人申请书递交医务科。

此通知

2012年2月8日

第三篇：北京培训小结

北京培训小结

感谢总经理室给予学习与拓宽视野的机会，才让我有幸赴北京参加财务数据与酒店创收专题培训。在培训期间认真听取了老师的讲解，并与同行积极交流，现将心得体会形成文字，做此小结。

此次培训的团队是由凯莱饭店管理集团组织，由专门负责凯莱集团副总裁刘章辉负责主讲，具有长达25年的酒店财务管理工作经验，英国ACCA成员，新加坡注册会计师，是酒店业界的财务精英。另一位讲是凯莱酒店集团财务总监，澳大利亚注册会计师。全部授课英文为主，由凯莱集团培训部经理做中文同步翻译。可谓非常坚强的授课阵容。

在培训课程中主要从经营管理、收入管理、餐饮管理、盈亏平衡分析、内部控制、欺诈案例等方面入手。收入管理作为现在业内比较先进的财务管理分析手段已经被越来越多的饭店所采用。最先引入此管理概念的是香格里拉大饭店。实际上，对于经营性的饭店来说，营业收入是几乎所有董事会、股东会每年都会向酒店管理者要求达到的指标。从增加营业收入，提高酒店盈利能力是大家共同的目标。

如果要提高盈利，费用控制是最重要的，其中有些实际指导意义的业内指标值得参考：

其中老师特别问到各家饭店的培训费用预算，在1987年新加坡政府已经强制企业每年必须用工资总额的2.5%作为培训费用。凯莱集团也把培训作为酒店可持续发展的事业的高度来抓，因为酒店员工流动性大，服务质量的保证依赖于扎实的培训。

作为讲课重点的餐饮收入管理是此次培训中的精华所在。所谓餐饮收入管理是针对顾客以最有优势的价格推出最适宜的菜单，达到利润最大化的目的。

那么如何制定菜单考虑四方面因素：（1）食品被大众所接受；

（2）价格合理（3）利润可确保营业费用的支出

4、结合用餐人数及最多用餐人数及时间段。厨房设施；菜单选择，当地季节性市场情况。因此菜单上有75%的菜肴是用来确保收入客人经常点的，15%是考虑饭店档次而基本保本必须有的；10%是点单很少，厨师需要经常更换的，可以作为厨房间的厨师推荐系列。

在我们传统的概念中餐饮收入可能只是分早、中、晚比较粗线条划分。其实对于餐厅合理分流人群不仅可以结合客源，还可以根据各餐厅用餐时间段来分析，例如圣诞节、情人节价格可以分时段，给予不在高峰时段用餐的客人一定折扣、优惠，合理分流客人。在高峰时间段更能确保收入，并为客人提供良好就餐环境，提升餐饮档次。

餐饮收入管理中还应该非常注重销售食品的成本，关注量很多、且价格很高的食品。通过厨房领用食品原材料的动态分析来找到所需要关注的食品，从而达到控制成本的目的。有倾向性的推出适宜的厨房精选或者特价来引导消费。

总之，在短暂的培训期间感到非常充实，根据老师所讲内容认真反思财务部目前工作，尤其是我们对餐饮部的收入成本管理，都需要在餐饮部积极配合，总经理室支持下，进行更深入的改进。

在如今日新月异的形势之下，在国际化酒店管理的大背景之中，我深深觉得所学太少，需要不断提高与完善。酒店的财务分析管理对于酒店的发展有十分重要的意义。学海无涯，为成为一名值得信任与业务过硬的财务员工而不断努力。

第四篇：欧洲申请小结

欧洲申请小结

从申请准备的最一开始，我就将选择的目标定位在欧洲，在不断的搜索和学习中，也对整 个欧洲的申请有了个大体的认识。本文就从整体上简单介绍一下欧洲的主要国家(主要是西 欧的主要国家)的一些留学情况，文中提到的项目有一个选择的标准：

1.英文授课或者英文授课为主。

2.科目以理工科为主，就是我们HIT的各类科目为主。3.多数为Master的项目，因此适合本科生申请。

之前已经有不少过来人做过总结了，但基本都是美国的。我是一直想为欧洲留学的开个头，作为一个观察过欧洲几乎所有国家的学校的人，其实可以谈得多些，但由于自己对于有 些国家只是了解一两个项目而已，就一笔带过了。希望更多人来批评与指教，也为工大提 供更多有用的信息。

其中有些内容参考了网上的内容，并非我原创，在此一一感谢！

下面就以国家的顺序进行简单的介绍，最后介绍一个去年和今年在中国招揽了大量学生的 全奖项目：erasmus mundus（工大也有人拿到offer并参与）。

英国：对于英国，绝大多数的工大申请者都会或多或少有接触，每年也有一些人拿到了ad 或者offer而且顺利地入学。

和美国一样,实际上在英国内部也是有盟校的。这里我们称之为Russell Group,中文一般翻 译成为“罗素联盟”或“鲁塞尔联盟”，该联盟是1994年19个大学在英国伦敦的罗素酒店(the Hotel Russell)进行会议讨论成立的。据2003的统计，这个联盟占据了英国60% 的英国研究经费和收入(约十亿七千万英镑)，55%的博士授予，30%的欧盟外留学生。拥有 78%的老师在RAE 5*的专业领域，57%的老师在RAE 5的专业领域。

“罗素联盟(Russell Group)”-19所成员大学包括： University of Birmingham 伯明翰

University of Bristol 布里斯托

University of Cambridge 剑桥

Cardiff University 卡地夫

University of Edinburgh 爱丁堡

University of Glasgow 哥拉斯哥

Imperial College of Science, Technology & Medicine 帝国理工

King's College London 国王

University of Leeds 利兹

University of Liverpool 利物浦

London School of Economics & Political Science 伦敦经济

University of Manchester 曼彻斯特

University of Newcastle upon Tyne 纽卡斯尔

University of Nottingham 诺丁汉

University of Oxford 牛津

University of Sheffield 谢菲尔得

University of Southampton 南安普顿

University of Warwick 华威

University College London 大学学院

由于英国的名校大家也耳熟能详，对此我不再多说。介绍两个特殊的学校： EASy-Evolutionary and Adaptive Systems at Sussex： http://www.xiexiebang.com 招收中国学生并且提供全部费用，我的高中同学曾经申请成功(同济)，没有听说工大有申请 的先例。

都灵理工我的了解不多，刚才去看了一下它的官方网站，竟然有中文的！有兴趣的可以上 网站上去看了！http://www.xiexiebang.communication Technology)每年从欧洲和世界范围内招收一定数量的Ms和 PHD，并提供奖学金。由于其研究和教育在欧洲的领先地位和国际化，所以授课和工作语言 一般为英文，不存在语言的问题。具体的事情可以去它的网站： http://www.xiexiebang.complexity theory, and robotics.等领域的研究。而且在 该领域出于世界领先的地位。

每年，研究中心都会不定期地招收Ph.D。

Alari:: http://www.alari.ch/ 是一个提供嵌入式系统开发和研究的的中心，提供两年制 的嵌入式系统方向的Master并且提供全额奖学金。这个中心目的是为嵌入式系统各个工业 领域和学校建立平台，并且培养合格的嵌入式系统工程师。中心师资有学校（瑞士，意大 利和其它欧洲国家以及美国的相关领域顶尖教师）和公司（MS，HP，TI，ST等）组成，整 个教学和研究面向应用和工业界，具有较强的针对性。今年有中国人拿到了offer。

下面介绍一下现在引起了很多中国学生关注并且成功申请了的项目Erasmus Mundus.。Erasmus Mundus(以下简称EM),是欧盟一个奖学金项目，它提供了几十个(在以每年十多个 的速度增长)的Master的项目，每个项目都有来自至少三个国家的欧洲学校联合提供，进入 该项目的学生必须在至少两个国家的学校进行(比较BT的要读4个国家)，而且最后获得所有 经历的学校的Master学位(注意，可以货真价实的学位啊，而且欧盟肯定的！)我觉得这个项目的优势有如下几点：

1：奖学金：EM为第三国家(非欧盟)提供每月1600×10＋两个月旅游补贴2500×2＝21000欧 /年的奖学金。两年为42000，对于欧洲留学的学生来说，这个数目足够。更可贵的是，欧 盟还提供了为亚洲国家专门的Asia Window，就是每个项目至少有一份奖学金只给中国学生，因此，中国学生便具有了很强的竞争力。

2：科目涵盖广：除了一般的理工科专业和经济管理类专业，EM还提供了很多非常少见的科 目：考古文物和博物馆管理，国际人道主义救援，历史，地理„„„„科目可谓五花八门，为各种背景的学生提供了宝贵的机会。

3：欧洲游学的吸引力：在两年的时间里，可以游历至少两个欧洲国家，感受不同的文化。亦游亦学，的确很不错。

4：真正国际化的学生：由于项目的背景，参与项目的学生注定来自不同的国家，没有一个 国家人的数量可以占绝对的优势，这样就给学生提供了一个真正国际化的环境。

5：欧盟的扶持：整个项目都是欧盟提供的资金，并且为每位学生提供了保险，学生的档案 也都保存在欧盟的总部。有了欧盟的扶植，项目的认同度可以得到保证。

对于具体的项目可以去它的网站查找，基本申请的deadline不会早于1月1日，其中不乏很 多欧洲顶尖学校组成的项目。其中既有应用型的项目也有研究型的项目供大家挑选。这里留下它的网址：

http://ec.europa.eu/educa......us/projects/index_en.html

第五篇：2011申请助工小结

工作总结

光阴似箭！转眼间已经工作一年了，在这一年中，通过自身不断努力以及在领导和同事的帮助下我收获很多，学到了一些工程实践知识，加深了对理论知识的理解，提高自己的设计思维能力和实际动手能力。

一、2009年下半年

在来到公司之后，就被安排到公司各个车间学习，其中最主要的就是在机械厂学习。在机械厂主要是学习各种机床的操作和熟悉加工工艺流程等。在机床学习方面最主要学的是镗铣床，在刚被安排到床子上时，首先学的是机床的基本操作，在熟悉了基本操作以后就开始学习工件是如何装夹校正和各种刀具的用途，再到后来就是学习工件加工流程。在刚开始学习时觉得很简单，基本操作没有多长时间就懂了，在学了一段时间以后才懂得这并不是一件简单的事情，操作是不难，但是一件工件先加工哪一步后加工哪一步，怎样加工会比较方便，这就不是一下子就能完全掌握的，是需要花时间来学习和积累的。在机床学习的这段时间里师傅给了我很大的帮助，在遇到困难和不懂的地方师傅都是很耐心、细心的给我讲解，没有师傅的悉心指导，自己是不可能学到这么多的知识的，非常感谢师傅在这段时间里给我的帮助和指导。在这段时间的学习过程中，是跟着师傅一起，刚开始的时候觉得很累，后来就慢慢的适应了，很好的培养了自己吃苦耐劳的精神。

在机床实习期间，还被安排到现场去测绘等工作。在测绘的过程中锻炼了自己的设计思维和制图能力。刚来的时候测绘一些简单的东西都不清楚哪个部分的尺寸重要哪个部分不重要，绘图时也有很多问题，尤其是标注方面，最主要的原因搞不清楚哪些是重要尺寸。在测绘的过程中，因为见的东西多了，熟悉一些零部件的应用和它们的装配关系，知道了一些公司经常做的产品的结构、装配关系和传动过程，这些对自己以后的工作是有很大的帮助的。

在这段时间的学习过程当中，对自身很多不足和薄弱方面有了很好的补充，为自己今后的工作积累了宝贵的经验。在这段时间的工作我也发现自己的三维制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了Sliodworks制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。

通过这半年的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。

二、2010年上半年

2010年我参加技术质量部的工作，经过2009年工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

在这段时间中，我主要完成中型厂螺纹钢加工剪切中心改造、大的台套件的外购件申报、图纸的审核、工艺的分解、工件的测绘、资料室的整理以及中型厂推床、工作辊道、延伸辊道的抬高方案的讨论。在工作中不断学习，提升自己的技能，总结经验。工作时我不断的向师傅、同事们请教探讨好的工作思路、好的工作习惯。

通过这一段时间的实习，我掌握了工作的一些理论知识及相关技术要求规范也积累了一些实践经验；同时在工作中我也发现自身存在的一些不足，例如在中型厂螺纹钢加工剪切中心改造的时候，不能够迅速抓住重点，得到有效可行的方案。在这时候，我就及时向同事们请教，多学习他们在做项目时的一些方法，看他们如何分析整理项目的，我再自己结合同事们讲的，以及参照他们的方法，一步一步的慢慢琢磨的，在其中慢慢的摸索经验，熟能生巧，终于在我的刻苦努力下，攻克了这些难关。

在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中，我将不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

三、工作体会

作为一个技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年，公司给予每次给予我机会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。的确，生于忧患，死于安乐。在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。很快我掌握了机械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，环境就不会成为失败的借口了。工作中的挫折和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多道理。经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在成功与失败的背后都能体会到一些东西。我们技术服务人员应该从各种疾病的过程中多总结经验，真正的为用户户做好服务。同时在工作的过程中，我们能感受出公司对我们的关心和期望，所以每个人应尽力做好本职工作，为公司的发展贡献一份力量。

四、思想体会

这是我走上工作岗位的第一年。我认为在思想上，首先是心态，其次是能力。态度决定一切，能力可以培养。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。不能积极主动的发挥自己的能力，而是被动消极的适应工作需要。存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽了解但却不精。这些问题在今后的工作中我会努力解决。