(附件1)2014年申报承诺书

第一篇：(附件1)2014年申报承诺书

2014年参保单位职工基本养老、工伤、生育保险缴费基数申报承诺书

我单位承诺：

基本养老保险申报人数人，申报月工资总额元。工伤保险申报人数人，申报月工资总额元。生育保险申报人数人，申报月工资总额元。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，我单位保证申报的所有信息均真实、准确，若今后发现所申报信息存在不实或错误之处，后果由单位自负。特此承诺。

单位法人(签章)：单位人力资源负责人(签章)：

单位财务负责人(签章)：单位社保经办人(签章)：

单位名称(盖章)：

二○一四年月日

第二篇：(附件1)2014年申报承诺书

二〇一四年参保单位职工基本养老、工伤、生育

保险缴费基数申报承诺书

我单位承诺：

基本养老保险申报人数人，申报月工资总额元。工伤保险申报人数人，申报月工资总额元。生育保险申报人数人，申报月工资总额元。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，我单位保证申报的所有信息均真实、准确，若今后发现所申报信息存在不实或错误之处，后果由单位自负。

特此承诺。

单位法人(签章)：单位人力资源负责人(签章)：

单位财务负责人(签章)：单位社保经办人(签章)：

单位名称(盖章)：

二○一四年月日

第三篇：申报附件材料目录

附件3

申报附件材料目录

1、组织机构代码证（复印件）；

2、企业营业执照（复印件）；

3、合作协议书（含合同金额）；

4、合作单位组织机构代码证（复印件）；

5、合作单位企业营业执照（复印件）；

6、第三方机构出具的节能量检测报告；

7、项目技术情况的证明文件（包括科技奖励证书、查新报告、检测报告、专利证书或其他技术权益证明等）。

第四篇：承诺书附件5

附件

5承诺书

县财政局：

按照2012年县级财政支出项目绩效评价工作的通知（上财预字[2013]10号）的要求，我单位开展了绩效自评价，现郑重作出如下承诺：

（一）填列及报送的资料是真实的、完整的。

（二）对财政局绩效评价工作中的会计检查、数据核查、询问、调查、座谈等，无应提供未提供、应配合未配合情况。

（三）对实施单位数据填报给予指导，且没有干扰实施 单位数据填报。

以上承诺如有虚假，愿对照有关财经法规接受处罚。

承诺单位（盖章）

法定代表人（签名）：

财务负责人（签名）：

年月日

第五篇：劳动合同附件承诺书

承诺书

我______________（先生/小姐）作为工，谨在此同意对执行以下条款承担义务与责任：

(一)保密、发明及“无利益冲突”承诺书

一、保密方面：本人在hhgfjh（宁波）有限公司受雇时及以后，除获hhgfjh（宁波）有限公司书面同意的情况外，本人保证不会向外界任何人泄露或使用hhgfjh（宁波）有限公司或其附属分支机构任何机密的情报或涉及公司经营情况的任何信息。

本人与hhgfjh（宁波）有限公司终止劳动关系离开公司之前，本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有书面材料，包括但不局限于有关的研究发明、产品方程式及生产流程、步骤、销售经理和销售代表等方面的资料。同时，本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有物品，包括但不局限于各类办公用品，公司制服等。

本人郑重保证本人在与hhgfjh（宁波）有限公司终止劳动关系之后保守hhgfjh（宁波）有限公司的所有商业机密，包括但不局限于产品价格、技术参数等，决不泄露任何商业机密，而导致hhgfjh（宁波）有限公司的业务受到负面影响。

二、发明方面：本人在hhgfjh（宁波）有限公司工作期间，一旦有任何因工作而引发的或与本人工作有关的或与hhgfjh（宁波）有限公司及其分支机构的现有业务和/或拟议中的业务有关的构思和发明，不论它可专利化与否，不论它是由我单独或是与其他人一起想出来或发展出来的，都会立刻用书面形式向hhgfjh（宁波）有限公司汇报。我在此同意这类构思和发明属hhgfjh（宁波）有限公司所有。只要hhgfjh（宁波）有限公司要求，我会在hhgfjh（宁波）有限公司准备的专利申请书或其他文件上签署名字并采取相应的步骤来建立和保护hhgfjh（宁波）有限公司对这些构思和发明的所有权。

三、本人保证不允许自己的个人利益与hhgfjh（宁波）有限公司的利益发生任何冲突。并保证不参与任何可能会影响本人在hhgfjh（宁波）有限公司的工作责任或影响本人有效地执行在hhgfjh（宁波）有限公司的职务的活动。下面列举的七种情况（但不局限于此七种情况）均属于会产生冲突的情况：

1、除了经公司书面允许，任何职工不应接受外界聘用或兼任公司以外的职业。任何职

工不允许从事以外的任何阻碍有效地履行自己在hhgfjh的职责的活动；

2、任何职工无论以何种身份，经理、主管、雇员或顾问，均不应提供服务予任何人（包

括职工之直系亲属）或予与hhgfjh（宁波）有限公司有竞争的公司；

3、任何职工均不应使用有关hhgfjh（宁波）有限公司及其经营之机密或专有资料为其

个利益服务或向未经授权人士透露；

4、任何职工均不应利用在公司的职位来谋取个人利益，例如：要对方为自己提供或接

受本来会增进公司利益的生意方面的机会；

5、任何职工均不应在以下情况的公司里享有财务上的利益：与hhgfjh（宁波）有限公

司有业务来往或打算与hhgfjh（宁波）有限公司有业务来往的公司；hhgfjh（宁波）有限公司的合资企业伙伴；hhgfjh（宁波）有限公司的竞争对手；

6、任何职工均不应向那些与公司有业务关系、或寻求与公司有业务关系的个人或公司

借款（银行或其它借贷机构除外）；

7、不得滥用公司的资源（包括在公司场所或工作时间）、设施及从事与公司工作无关的事宜，造成公司的损失。

8、在与公司终止劳动合同之后，任何职工不允许在二年之内利用在本公司获得的重要

信息资料使用在其他单位，避免对公司现有的业务造成冲击。

四、商业保密费：本人认可，hhgfjh（宁波）有限公司在支付本人的工资报酬时，已考虑了本人任职期间及离职后需要承担的保密义务，故将获得hhgfjh（宁波）有限公司支付本人包含在工资中的相应报酬。

五、本承诺书及其所构成的我的义务即使尚未被包含在我与hhgfjh（宁波）有限公司有关的其他协议或文件中一样有效。

本人郑重保证本人过去未曾、现在没有、将来也不会违反以上各条款。本人亦清楚知道如果违反上述规定不但会按严重违反公司劳动纪律和规章制度处理，而且公司会追究本人法律责任。

（二）培训条件承诺书

一、若职工接受公司为职工提供的任何出国、出境培训或三个月以上（含三个月）的国内培训或公司支付学习指导费用在人民币10000.00元或以上的培训，职工从培训结束起应继续为公司服务至少两年，若职工与公司签订的合同的到期之日从职工培训结束时起不足两年，则合同自动相应延期。

二、若职工未能完成培训或未能达到提供培训的单位制定的标准，职工负责承担公司为此培训支付的全部费用。

三、若职工在上述规定的服务期限内解除与公司的合同，职工应根据如下的折算方法赔偿公 司培训费用：

培训结束后服务时间赔偿比率

服务未满半年100%

服务满半年而不足一年75%

服务满一年而不足一年半50%

服务满一年半而不足两年25%

四、若职工在上述规定的服务期限内因违反国家法规或严重违反公司规定被公司解聘或开 除，职工应根据本协议第三条款规定赔偿公司培训费用。

五、职工培训期间如有违法乱纪行为，公司有权予以解除培训的处罚并可按公司有关规章制 度予以处理。

六、经公司出资聘用的大、中专生和专业人员，从聘用之日起应为公司服务至少两年，并应 遵守和执行本合同附件上述的条款。

我同意接受上述的条款作为我与公司的合同的必要补充和不可分割的一部分。

姓名：_____________________

日期：_____________________