厦门市人事局关于开展2011年急需紧缺人才、大中专毕业生需求计划申报及人才信息采集工作的通知

第一篇：厦门市人事局关于开展2011年急需紧缺人才、大中专毕业生需求计划申报及人才信息采集工作的通知

厦门市人事局关于开展2011年急需紧缺人才、大中专毕业生需求计划申报及人才信息采集工作的通知

文号：厦人〔2010〕157号

各区人事劳动和社会保障局、市直各有关部门、有关企事业单位：

为掌握全市2011年急需紧缺人才及大中专毕业生需求情况，做好人才引进

及大中专毕业生就业的政策制定与服务工作，主动服务我市企事业单位对各类人

才的接收与引进，同时加快推进“厦门人才库”建设，提升我市人才人事服务信

息化、规范化水平，决定于2010年10月12日至12月21日在全市各单位开展

2011年急需紧缺人才、大中专毕业生需求计划申报及现有人才信息采集工作。

现将有关事项通知如下：

一、申报内容

（一）急需紧缺人才需求计划

急需紧缺人才需求计划申报范围是指用人单位需要的对所在单位的发展关

系重要，具有较高的专业知识、较强的业务能力、适当的专业经历等的高层次、高技能人才。

（二）大中专毕业生需求计划

大中专毕业生需求计划申报范围是指用人单位所需的全日制普通教育毕业

生。

（三）人才信息采集

符合以下任一条件的在职人员：大专及以上学历；初级及以上职称；高级工

及以上技能人才；月工资在市城镇单位在岗职工月平均工资（本次申报按3038

元/月）以上。

二、申报办法

用人单位（包括部属、省属驻厦企事业单位）应根据岗位设置及工作实际需

要制定本单位2011年急需紧缺人才及大中专毕业生需求计划，通过“厦门人事

网”单位账户内的“需求管理”模块分别申报相应的需求计划；人才信息采集通

过“厦门人事网”单位账户内的“人才库”模块申报。

三、申报时间

2010年10月12日至12月21日。

四、注意事项及说明

（一）急需紧缺人才需求计划的申报、信息的收集，是编制《厦门市2011年度急需紧缺人才引进目录》（以下简称目录）的主要依据，是实施我市各项人才优惠政策的关键环节。

（二）毕业生年度需求计划的申报、信息收集，是掌握供需情况、制定我市毕业生接收政策的重要依据，是用人单位办理毕业生接收手续的必要条件之一。市人事局将通过厦门人事网、厦门人才网、大学校园网及副省级城市毕业生就业网络联盟网点发布各单位毕业生需求计划，组织单位到部分城市集中开展招聘活动，为各单位招聘优秀毕业生人才提供服务。

（三）市、区属事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）应当在核定编制内制定本单位2011年各类人才需求计划（含急需紧缺人才及大中专毕业生需求计划）。

（四）“厦门人才库”人才信息将逐步作为我市今后办理各项人才人事业务的基础数据，请按照人事档案如实录入人才基础信息，确保人才信息的真实、准确和完整。

（五）各企事业单位务必高度重视，科学制定年度需求计划，认真做好人才信息采集，按要求完成申报。逾期未申报的，将影响该单位当年度毕业生接收手续的办理、人才优惠政策的兑现及今后其它有关人才人事业务的办理

第二篇：2016.10.28区人保局——关于开展2017人才引进岗位需求申报工作的通知

关于开展2017人才引进岗位需求申

报工作的通知

发布时间：2016-10-31

各有关单位：

为进一步落实首都战略定位具体要求，服务区域经济社会发展，提升人才引进工作管理服务水平，强化需求申报制度作为高层次人才引进的主渠道作用，按照市人力社保局的统一部署安排，现将我区2017人才引进岗位需求申报的有关事项通知如下：

一、申报方式及时间

申报方式：登录北京市人力社保局“引进人才管理系统”（网址：www.xiexiebang.com/bsfw/zxbs/），在“岗位需求申报”中按系统提示，如实规范填写2017人才引进需求岗位的详细信息，包括岗位描述、薪酬待遇、职位空缺情况等必填内容。

申报时间：2016年11月30日前完成申报工作。

二、申报条件及材料(一）申报条件

单位条件：工商注册、税务登记均在丰台区，委托丰台区人力资源公共服务中心办理人事代理，在京注册经营三年以上，具备一定经营规模，且为高新技术企业（北京市高新）、金融服务业、文化创意产业等丰台区重点发展产业的企业。区属教育、卫生、科研、文化、体育等事业单位。

个人条件：具有本科学历、学士学位且取得高级技术职称，或硕士及以上学位且取得中级技术职称，年龄在45周岁以下，工作业绩突出，且符合下列条件之一：

1、企业高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位；核心技术岗位须为技术专家、学术技术带头人等职位。提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当。

2、事业单位须符合北京市人才引进基本条件要求，并须明确工作环境，福利待遇等配套政策。

（二）提交材料

1、单位材料：企业提供营业执照、组织机构代码证、高新技术证书原件及复印件；事业单位提供法人证书、组织机构代码证书原件及复印件。

2、岗位材料：申报空缺岗位不提交个人材料，非空缺岗位提交以下材料。

企业：

（1）《北京市人才引进岗位需求申报申请表》（经区人力社保局初审通过后，申报单位可在系统中打印，一式两份并加盖单位公章）

（2）学历、学位、职称证书原件及复印件；（3）工资完税（两年）、社保证明（两年）；（4）劳动合同原件及复印件；

（5）身份证、户口本原件及复印件；

（6）其他与申报岗位要求相关的证明材料。事业单位：

（1）《北京市人才引进岗位需求申报申请表》（要求同企业人员）

（2）学历、学位、职称证书原件及复印件；（3）聘用合同原件及复印件；

（4）身份证、户口本原件及复印件；（5）其他与申报岗位要求相关的证明材料。

三、工作要求

（一）结合实际需求申报。各单位要着眼本单位高层次人才队伍建设的实际情况，明确岗位需求的计划目标，合理申报需求。

（二）规范填写岗位需求。市人力社保局将组织专家对网上申报岗位进行评审，填报的岗位信息须真实、准确、完整，如填报信息与实际信息不符，将取消申请资格。

（三）经区人力社保网上初审通过的单位，在申报时限内将相关材料报送至区人力社保局人才管理服务办公室（丰台区政府丽泽办公区614室），逾期不申报视为放弃。

联系人：马骁、陈炎

联系电话：63258392

丰台区人力资源和社会保障局

2016年10月28日

第三篇：关于开展2014年青年拔尖人才支持计划预申报通知——人事科

关于开展2014年青年拔尖人才支持计划预申报通知

2014年青年拔尖人才支持计划预申报工作现已开始，现将有关事宜通知如下：

申报条件

1、截至2012年1月1日，年龄不满35周岁（1977年1月1日后出生）；

2、具有博士学位；

3、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响。

4、已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列；已参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时必须有新成就。同一申报人申报该计划不得超过2次。申报截止日期：电子版、纸质版各项材料请于4月23日前交人事科。

请符合条件的计划申报人员来电（6351359）查阅详细文件。不另发纸质通知，请大家相互转告。

人事科

2014年4月16日

第四篇：省人力资源社会保障厅关于黄三角引进急需人才项目申报工作的通知

省人力资源社会保障厅关于黄三角引进急需人才项

目申报工作的通知

鲁人社字[2012]73号

各有关市人力资源社会保障局、省直有关部门（单位）：

根据省财政厅、省人力资源社会保障厅《黄河三角洲地区引进急需人才和山东半岛蓝色经济区人才发展省级专项资金管理使用办法》（鲁财社〔2011〕49号）有关规定，为加大黄河三角洲高效生态经济区急需人才引进开发工作力度，提高专项经费的使用效率，经研究决定组织开展2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报地区范围

根据国务院《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》规定，黄河三角洲地区引进急需人才项目申报地区的范围为：东营、滨州两市和潍坊寒亭区、寿光市、昌邑市，德州乐陵县、庆云县，淄博高青县和烟台莱州市，共6个设区市的19个县（市、区）。驻上述区域内的具有独立法人资格的省属单位、市及以下单位均可申报引进急需人才项目。

二、申报工作重点

1、黄河三角洲地区重大基础设施建设、重大科技攻关和重点科技创新项目急需的人才；

2、黄河三角洲地区产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展等方面的急需人才；

3、高效生态农业、现代服务业、临港产业、循环经济、新能源、新材料、信息技术、生物医药、机械制造等黄河三角洲地区重点发展领域的急需人才；

4、对黄河三角洲地区社会发展有促进作用的社会科学领域的急需人才。

三、项目经费资助标准

（一）重点项目资助：资助引进人才从事国家重点攻关项目、重大技术改造项目、具有广泛应用前景的新技术研究开发等项目，资助额度为20万元人民币；

（二）优秀项目资助：资助引进人才主持省部级重点科技攻关或技术改造项目，或某一学科领域具有领先水平的研究开发项目，资助额度为10万元人民币；

（三）项目启动资助：资助引进人才从事某一学科或技术领域的研究，研究课题学术思想新颖，具有重要科学价值或较好应用开发前景，资助额度为5万元人民币；

（四）项目推介资助：资助赴海外招聘高层次留学人才项目，资助额度为10万元人民币。

四、项目的申报与组织实施

（一）各相关设区市人社局、省直有关部门（单位）负责所辖县（市、区）、所属单位2012第二批引进急需人才项目的组织申报和项目实施工作。

（二）项目申报单位填写《2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申请表》，按单位隶属关系申报。属省属单位的，报其省直主管部门（单位）；属市及以下单位的，报设区市人力资源社会保障局。

（三）各相关设区市人社局、省直有关部门（单位）负责项目的审核汇总，填写《2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目汇总表》，连同《关

于申报2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目的函》和加盖设区市人社局、省直有关部门（单位）公章的《2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申请表》一式三份，于2012年3月31日前报省人力资源社会保障厅。

（四）省人力资源社会保障厅负责组织相关专家对申报项目进行评审论证，并根据黄河三角洲地区经济社会和科技文化发展对人才的需求情况，下达《2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才专项经费资助项目计划》。

（五）2012黄河三角洲地区第二批引进急需人才资助项目，按照规定采取“先执行，后拨款”的方式进行管理，项目执行有效期截止到2012年8月31日。项目实施完毕后，设区市人社局和省直有关部门（单位）须及时向省人力资源社会保障厅提交《黄河三角洲地区引进急需人才项目执行情况总结报告表》、项目资金使用决算、地方财政投入支持材料等。经省人力资源社会保障厅核准后，下拨资助经费。

五、项目申报的要求

（一）各相关市人社局和省直有关部门（单位）要坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则，紧紧围绕黄河三角洲地区发展规划和当地经济社会发展重点组织开展项目的申报工作。要提升项目层次，注重大型企业、高等院校、科研院所等承担国家和省重点项目单位的急需，优先考虑重点发展领域和重点发展行业项目的申报。

（二）要确保申报项目质量，严格控制项目数量。东营、滨州市申报项目数不超过30个，潍坊市申报项目数不超过15个、德州市申报项目数不超过10个，淄博、烟台市申报项目数不超过5个；各相关省属单位申报项目不超过2个。

六、加强组织领导

黄河三角洲地区相关市人社局和省直有关部门（单位）要认真做好黄河三角洲地区引进急需人才项目的审核申报和组织实施工作。要制定明确的工作目标，将人才引进工作列入本地区、本部门人才规划，与经济社会和科技文化事业发展相结合，与用人单位人才实际需求相结合，与人才队伍建设相结合，刚性引进与柔性流动相结合，努力营造引才育才的良好氛围，形成聚才用才的良好机制，促进黄河三角洲地区经济社会和科技文化事业的全面发展。

联 系 人：省人力资源社会保障厅人力资源市场与人员调配处 郭俊霞 袁海涛

联系电话：0531-86921372

二〇一二年二月十五日

第五篇：关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知

关于做好青年拔尖人才支持计划

首批申报工作的通知

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，根据《青年英才开发计划实施方案》，现就做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作有关事项通知如下：

一、计划内容

青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划地子计划。计划从2011年开始实施，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

二、人选条件

申请者应为具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上、在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派；

2、申报当年1月1日未满35周岁；

3、一般应为博士学位；

4、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭

露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响。

已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。

三、申报渠道和选拔认定

各省区市党委组织部、中央和国家机关各部委组织人事部门按照行政隶属关系，组织指导本地区、本系统的用人单位开展推荐申报工作。

选拔认定工作坚持民主、公开、竞争、择优，计划入选者经过个人申报、单位推荐、专家通讯评审、现场答辩、社会公示等程序产生。

四、支持措施

对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120—240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30—60万元，3年为一个支持周期。具体支持标准和划拨方式由中央组织部组织专家评审核定。支持资金按照有关政策规定使用和管理。中央组织部会同有关部门制定对入选者的后续支持、跟踪培养和考核管理等政策措施。

五、申报要求

1、为确保评审工作质量和进度，中央组织部将根据各地区、各部门实际情况，商有关部门确定推荐名额。青年人才相对集中的地方和部门要做好组织动员和审核把关工作，通过组织专家评审等方式研究提出推荐名单、签署推荐意见。

2、申报者根据专业领域客观、真实填写申报书和附件材料。自然科学领域填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》（附件1），哲学社会科学和文化艺术领域填写《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》（附件2）申报书统一通过网络申报与评审系统填报。附件材料包括1—3篇代表性论文全文、2006年以来发表论文的首页及其引用情况的检索证明、国内外获得的发明专利与奖项、国际学术组织或刊物任职证明和其他相关材料。

3、请各地区、各部门与12月15日前将申报书（一式2份）、附件材料、申报人选情况汇总表等申报材料报中央组织部人才工作局，同时将申报材料上传至网络申报与评审系统。逾期不予受理。

网络申报与评审系统将于近期投入使用，请及时登陆“千人计划”网站（www.xiexiebang.com)下载使用。

附件：

1、青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书

2、青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类

申报书