第一篇：中国大学生公益联盟支教团队成员简历表
中国大学生公益联盟支教申请表
Chinese University Student Public Welfare Alliance Application Form
第二篇：内蒙古大学生社会实践公益联盟
内蒙古大学生社会实践公益联盟
简介：
内蒙古大学生社会实践公益联盟成立于2010年5月，由霍小荣发起创立。内蒙古大学生社会实践公益联盟是引导内蒙古自治区大学生自我教育，自我管理和自我服务的群众性联合组织，是自治区大学生的忠实代表，同时是引导正确校风与良好社会风气的校园服务与社会服务的组织。联盟遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生德、智、体全面发展，团结和引导当代大学生成为热爱祖国，乐于奉献，敢于实践，善于学习，适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。联盟充分发挥大学生参与性强的特点，使其成为大学生丰富校园生活，培养兴趣爱好，参与学校，社会公益活动，提高劳动技能，扩大求知领域，锻炼沟通，实践，就业，创业能力，丰富内心世界的重要组织。同时，也力争使其成为一个学术性，环保性，社会公益慈善性，服务性，实践性的企业人才培训，社会教育培训，高校文化素养培训，慈善机构慈善教育的组织机构。填补高校教育与社会企业人才需求无法直接对接的空缺，提高当代大学生的社会实践能力与企业劳动技能，纯化当代大学生的思想道德素质，引导大学生正确的价值观与人生观。为社会主义和谐社会的建设培样一批高素质，高思想，有爱心的优秀人才。
背景：
内蒙古大学生社会实践公益联盟由一群热衷社会公益事业，且对创业，就业，实践有着强烈期待的大学生自发成立。同时，有社会企业，社会NGO组织，以及社会上的一批经验丰富的人士参与。
联盟指导思想和总体目标：
以中国共产党的方针，政策与各高校的重要思想为指导，以改变大学生现状为核心，以大学生社会实践，大学生思想纯正，大学生奋发进取，热爱学习，热爱公益与劳动为主要内容，不断优化和丰富校园文化生活。要通过大学生社会实践，大学生思想教育活动的开展，充分发挥大学生优良之风对社会的导向作用，使大学生的价值观，人生观和道德情操得到培养，成为营造良好社会氛围的有力参与者，社会主义和谐社会优秀人才的储备基地。
联盟宗旨：
大力进行大学生社会实践活动，传播思想上进之风，弘扬思想道德与博爱之风，营造良好的校园氛围和社会氛围，让健康向上的文化充实广大师生的精神世界。同时，通过活动，为大学生就业，创业给予指引，提高大学生劳动素质，社会竞争力。提供社会实践平台，积累大学生实践经验，开发大学生综合能力，培养大学生全局意识，创新意识，团队意识，公益意识，环保意识。坚持走公益，慈善，环保，就业，实践相结合之路。构建美好和谐校园与美好和谐社会。
联盟口号：服务他人，成就自我。沟通社会，博爱天下。
联盟活动：
一，定期到内蒙古各敬老院，儿童福利院，特殊学校等地方进行义务工作。
二，假期期间，到内蒙古各贫困地区进行下乡扶贫，支教，赞助失学儿童等活动。
三，不定时进行“绿色家园”系列环保活动。
四，邀请社会相关人士进行相关的公益，慈善，爱国教育讲座。
五，不定时邀请，接受内蒙古所有企业的职业生涯，职业技能的讲座，培训，指导，并不定时的参观企业。
六，做内蒙古所有的大学生兼职工作，社员所得劳动报酬的百分之五归社会公益事业和联盟内部建设所有。其余归社员个人所有。
七，为内蒙古各企业提供各类人才，为大学生搭建实习，就业，创业平台。
内蒙古大学生社会实践联盟的成立是一种对当代大学生负责，对大学生父母负责，对当今高校负责，对社会负责的集中体现。它的成立必将为大学生，高校，社会带来不同程度的良好效应。同时，它的成立，将会成为高校与高校，高校与企业，高校与社会慈善机构紧密连接的桥梁与纽带，同时会促进各高校间的交流与合作，使企业真正走入校园，使慈善彻底融入学院，让环保留在每个人心中。附：
内蒙古大学生社会实践公益联盟面向内蒙古各大高校全年招新，同时寻求内蒙古各大企业的支持与合作。
联系方式：
霍小荣
电话：
QQ：
872893669 ***
第三篇：中国木门技术联盟入选成员最新名单
中国木门技术联盟入选成员最新名单
中国木门技术联盟是由木门生产企业、木工机械设备企业、原材料供应商、科学研究院、专家团体、门业设计师等，依照国家有关法律自愿组成的社会团体。
联盟介绍
中国木门技术联盟旨在促进木门行业技术水平的提高;解决企业在生产中遇到的技术问题;提高木门产品质量;制订并规范行业技术标准;设立木门技术生产门槛;抵制行业恶意竞争。促进行业和谐、健康发展。
中国木门技术联盟由会长单位、监事长单位、秘书处、常务副会长单位、副会长单位、会员单位、专家处构成，主要业务范围，定期组织木门技术交流会;定期组织工厂参观考察活动;定期举办木门技术培训会;定期组织学术交流研讨会;组成木门技术专家团，帮助企业解决技术难题和各类技术瓶颈;积极立项，参与制订、修订与木门产品相关的行业(国家)标准，并向政府机构申报所制订的各类标准，监督成员执行，维护行业内的公平竞争;建立线上交流平台，促进各成员单位之间的在线交流及资源共享。联盟自成立以来先后组织了第一、第二届中国木门技术大会、职业经理人座谈会、企业工厂参观活动、区域技术培训活动、企业专项咨询等活动。
联盟宗旨
中国木门技术联盟，凝聚行业力量，以企业为技术创新主体，共同提升木门产品品质，共同解决木门行业技术难题，打造中国木门行业核心竞争力，推动木门行业技术结构优化升级，促进中国木门行业健康、可持续性发展。
联盟成员
中国木门技术联盟会长
余静滨 梦天木门总裁
匠者心，追梦路;一句“高档装修，用梦天木门”，引领木门行业不断改革创新，推动木门工艺技术迈向新的高峰。名望所归处，荣耀新启程。
企业性格：提升居住品味，实现自我价值!
产品点评：高档装修，用梦天木门!
主要职责：主抓技术联盟工作开展的路线、方针、策略，行使着联盟最重大事务的决策权。
中国木门技术联盟秘书长
石兴 搜门网CEO
对事业执着追求，办事效率高，执行能力强，在肩负“扬中国门风，强中国门企”的使命下，为提升中国木门品牌行业地位，塑造木门企业网络品牌形象，孜孜不倦，深得联盟内成员的认可。
工作职责：负责组织实施工作计划，召集和主持联盟会议，执行联盟会议决议的落实情况。主抓活动组织执行、技术类项目建设等工作
搜门网定位：中国门业第一网络媒体
搜门网口号：挑好门，选好门，就上搜门网
搜门网价值：品牌推广平台，门业网宣专家，让您会做门，带您做好门!
中国木门技术联盟监事长
王显 伯艺木门董事长
为人正直，憨厚可亲，企业发展迸发活力，产值每年保持百分之三十的增长速度，如今，迅速发展中的伯艺，已经成为木门行业中的标志性品牌。立足于北京，面向全国，与世界接轨，让伯艺木门走进千家万户。
企业性格：只为追求品质生活的高品位人士
产品点评：让品质赢得尊重，环保高雅，时代精品!
主要职责：代表联盟成员监督联盟秘书处的工作执行。
周文华 周信胶条董事长
小胶条，大保障，密闭隔音，都由它，木门开启来保护，家家户户都用它，做出口碑，做出门道。
企业性格：与中国门窗企业朋友共进共荣!
产品点评：改变中国制造的质量意识与世界行业先进水平接轨。
主要职责：代表联盟成员监督联盟秘书处的工作执行。
中国木门技术联盟常务副会长
吴晨曦 TATA木门董事长
他是中国门业的精神导师，唤醒中国门业创新思维的领路人;简单的一句„只有行业好了，木门企业才会好‟，彰显着大家风范!
企业性格：在世界范围内打造“TATA”品牌
产品点评：以简约时尚风格著称，静音生活由TATA开启!
关文宝 东威利董事长
兢兢业业做事,勤勤恳恳做人，苦心经营企业六十载，身体力行，表现着对木门行业的热爱，精于钻研，树立行业原木门品质标杆，为中国木门业的发展积极贡献力量，深受联盟成员的尊重。
企业性格：顶级定制实木整体家装服务商，东威利，给您一个城堡的家!
产品点评：追求诠释原木的天然美，纯熟工艺造就产品的艺术美!
董克勇 长润发涂料常务副总
自信有魅力，敢直言、为人先!木门涂装领域权威专家，在大力推广UV涂装技术与设备的同时，推动木门行业的环保涂装转型升级，对中国木门行业涂装技术革命性的突破有较大贡献，长润发环保涂装解决方案在业内更是享有盛誉，得到了木门行业的广泛认同。
企业性格：环保涂装解决方案供应商
产品点评：提高产品质量、提高产品质量、降低涂装成本、减控环境污染!
王玲娟 浙江金迪门业董事长
事业心强，严谨认真，有极强的事业报负，中国免漆门的创始企业，多年来一直注重技术研发与升级，对品质的追求近乎严苛，帮助扶持带动其它免漆门企业共同成长，在产品创新中，极具国际木门流行趋势敏锐度，在商海沉浮中，潜心经营，只为打造中国好木门。
企业性格：只为打造中国好木门
产品点评：追求完美，不断创新
梁铁葳 忽视木门董事长
东北林业大学毕业高材生，毕业至今，一直浸染在木门业中，把事业做的风声水起，令人钦佩，在对于木门事业的追求中，对产品技术的提升突破格外钻研，素有“木门行业女中豪杰”之称!
企业性格：“专业，专注，心无旁鹜”。有忽视才有专注，因为专注，因为心无旁鹜，才会忽视所有非本真的理念干扰!
产品点评：门里门外无限精彩
吕新印 春天集团董事长
敢于尝新，乐于分享，在技术革新、家居一体方面极具造诣，不仅把木门做的屈指可数，钢质门也做成了行业排头兵，T型门也数行业中的佼佼者，重视技术创新，重视产品品质，愿意为行业技术发展，共享研究成果，入选技术联盟，深得人心。
企业性格：“以科技促发展”，注重核心技术开发，为您的家庭缔造一个安全美好的生活空间!
产品点评：科学的设计，过硬的品质，一流的服务!
吴国洪 圣堡罗门业董事长
颠覆性的、神奇的、奇迹的年轻人，富有激情，敢想敢干，不怕辛苦，不怕艰难，一直在钻研探寻，成功突破木门行业供货周期不稳定的瓶颈，用创新性理念，赢得企业发展，行业未来。
企业性格：矢志不渝打造行业第一品牌
品质观：品质至圣，持续改进
创新观：创新求变，领先一步!
李鑫 山东鑫迪家居集团董事长
行业黑马，不畏时艰，以超人的智慧，在市场竞争日益激烈的今天，不断实践着创新与升华，为公司发展开辟新道路，不断将产品由形态化走向艺术化，全力打造中国艺术木门领跑者。
企业性格：艺术木门领跑者
产品点评：精益求精、魔鬼细节，追求产品和工艺的精致、精美与艺术，始终致力于以“品味生活、精雕细琢”的完善木门，将执着于品质的严谨态度与生活艺术的审美高度融合。
关健华 金田豪迈董事长
和善、热情，诚信、规距。本着勤、诚、信的宗旨和专业精神，成就行业翘楚，用先进的设备及工艺，帮助木门企业快速步入数字化生产的时代，在省去人力物力的同时，提高企业生产效率!
企业性格：致力于引进及推荐世界先进的木工机械设备给国内客户!
产品点评：为中国板式家具制造行业及中国建材业带来了无数新科技、新工艺，每一次新科技的引入都为客户创造了极大的价值。
沈武勇 北京日上集团总经理
敢说敢做，公正无私;技术暖男，用严谨求实的态度，不断追求更高技术突破，让日上产品的适用性与审美性兼容，把日上产品，带入千家万户!
企业性格：诚信为本，服务创造未来。
产品点评：所有产品严格执行国家行业及地方标准和规范，结构设计合理，选材优良，加工工艺精湛，质量上乘，深受广大用户好评。
罗杰 柯尚木业董事长
中国门业的时尚达人，对产品追求精益求精，偏爱对天然材料的研究，坚持“艺术感动生活”的产品理念。
企业性格：自在由我，柯尚生活!
产品点评：融入多种艺术元素，将独有的造型语言完美体现在木门的制造细节中。
中国木门技术联盟副会长
张天俊 百年天天木门董事长
企业性格：做门如做人，厚道一点好!
产品点评：加厚木门创导者!百年天天黄金厚，经典耐用，超越感观!
陶雨露 绿平方木门董事长
企业性格：中国健康木门第一品牌
产品点评：三大欧标，九层环保
王金闯 华日木门总经理
企业性格：以“爱用户就是爱自己”为经营理念，秉承华日家具深厚积淀，追求“更加环保、更加和谐”的新境界，倾力打造“经典木门”!
产品点评：魅力华日，境界所致，专心做品质，用心做服务!
孙天乐 固友木门董事长
企业性格：中国精制木门专家与领导者
产品点评：只做精品门，精制的，固友的!
杨岚 舒平精工机械总经理
企业性格：上海高桥试验机械有限公司与日籍工程师共同组建的中日合资企业，日本技术，完美呈现
产品点评：机械改变世界，领先一步，胜人一筹!
陈辉庭 汇龙涂料董事长
企业性格：中华民族化工业的一面旗帜，中国木器漆第一品牌!
产品点评：领先源自专业，倡导健康环保!
朱智宏 嘉宝莉河北分公司家具漆事业部 销售总监
企业性格： 中国涂料因嘉宝莉而骄傲
产品点评：绿色环保涂料，健康生活色!
欧阳展图 科豪国际木工机械体验中心 常务副总经理
企业性格：中国木工机械行业的国家高新技术企业，中国现代板式家具机械的代表品牌。
产品点评：专业的生产流程，最佳的工厂布局，提升生产及物流效率，改进工厂组织及管理。
吴立仁 莱菲克木门 销售经理
企业性格：以制造工艺及产品造型为市场导向，结合现代科学技术进行突破。
产品点评：不断融合各种潮流的设计理念，进行产品的开拓创新!
金九龙 广东名门锁业 大客户二部总监
企业性格：遵循规律、迎难而上、着眼未来、自我反省!
产品点评：名门科技领先，倡导人性关怀，将设计和艺术融入每一个产品中!名门锁业开启静音时代!
中国木门技术联盟会员
韩建军 龙鼎木门总裁
企业性格：未来绝对不会和过去相同!
产品点评：为全球用户提供健康、艺术、高品质的木门产品，给您想要的好门。
胡变过 青岛高鼎机械总经理
企业性格：中国木工机械杰出的制造商之一
产品点评：为木门企业提供专业的喷涂设备
陈江富 金凯门业董事长
企业性格：为所有人打造一个属于自己“自由、个性、舒适享受”生活的信念!
产品点评：聚天然、时尚、现代、完美于一体，凭精湛的工艺、新颖的造型、典雅的风格，尽展其雍荣华贵，使您的居室更显高雅品位。
汪静 山东金马首装饰材料董事长
企业性格：为人民安居工程发展，提供优质的产品和服务。
产品点评：一门心思做好门，门门都是一百分。
褚明峰 得诺木门董事长
企业性格：努力打造成中国国内行业的典范。
产品点评：结构科学合理易安装，高档精品新潮用途广!
殷久珍 顺心家居董事长
企业性格：敢为人先，追求卓越!
产品点评：为你营造一个温馨、豪华、完美、健康的家居生活。
张相德 藤州金泰门业董事长
企业性格：专业、专心、专注，做好每一扇门!
产品点评：精心打造木门完美经典之作!
姚孝江 鑫尔木门董事长
企业性格：将幸福和快乐传递!
产品点评：精工细作，高品质木门缔造者!
钟俊 诺森油漆总经理
企业性格：始终把“环保”和“顾客价值”作为企业发展的核心理念。
产品点评：缔造绿色时尚新生活!
彭于国 宝鼎顺木业总经理
企业性格：客户第一，诚信至上!
产品点评：性能稳定、质感豪华、高级环保、施工快捷、服务到位、整体和谐!
冯贺 纪兴源设备总经理
企业性格：玻璃机械行业知名企业!
产品点评：精密度高且实用的自洁净镀膜生产线!
邓超 海宁帝龙永孚新材料总经理
企业性格：专注于新材料应用技术的研发!
产品点评：生产的PVC木纹片，花色品种极其丰富，是建筑装饰协会推荐品牌!
中国木门技术联盟专家部
中国木门技术联盟专家部主任
王鹏 柠檬设计咨询公司创办人
文艺青年，才华横溢，木门怪才，在木门设计上有自己独特的见解，超前的木门设计灵感把握，令人佩服，他的观点，广受业内人士好评，为木门行业的发展，平添非凡品味。
中国木门技术联盟专家部副主任
赵广杰 北京林业大学教授
纯学术派人物，学术专长是木材物理学，木材流变学，木质环境学研究领域。近年来，主要从事木材的化学流变学方面的研究。对中国木门技术发展与提升，进行学术理论支持，意义重大。
郭晓武 建设部建筑制品与构配件标准化技术委员会专家
权威专家，办事严谨认真，木门技术能不能走向规范，跟行业标准的建立息息相关，技术标准的制定是个专业活，不是谁随谁都能做的，技术规范，需要专业人士、专业力量、专业部门进行梳理规范，以便于行业执行，行业提升发展。
曲丕良
木门行业古董级人物，著名老专家，上世纪北京林业大学木工专业高材生，学的木工，几十年来从事的也是木工，对木工工艺、技术、材料有着超于常人与年代的能力经验。
邳春生
做事谨慎、勤恳，为人谦虚低调，国内知名木工机械专家，对木工机械设备有着较深入的了解，主编常用木工机械安全操作规程《木制品加工技术》，在中国木门行业的机械化进程中有重要的推动作用。
任德旺
木工技术出身，热情开朗，乐于助人，行业口碑较好，对木门文化情有独钟，撰写《中国木门的文化与发展史》，对中国木门„门文化‟的传播，起到举足轻重的作用。
中国木门技术联盟媒体专家
胡艳力 网易家居全国主编
为人坦率直爽，处事客观冷静，中国家居行业“有态度”的传媒人，其传播风格多以“观点致胜”，善于整合、嫁接多方面资源，进行跨平台、跨界的联动传播合作，专业知识强，对中国家居行业的发展有客观的见解和认知。
第四篇：大学生暑期支教团队报告
阳光家教社支教团社会实践报告
山，给了我们了憧憬，却成了他们的障碍。当我们在大学里徜徉时，他们却在深山里渴望。为了给贫困山区孩子带去求学的希望，开拓他们的视野，以大学生面貌影响他们的学习和生活，阳光家教社本着“锻炼自我，奉献他人”的原则组织实施了“2012暑期赴秭归县支教”的社会实践活动。活动介绍
本次社会实践历时15天，经过水田坝乡初级中学，水田坝小学，马营希望小学，茅坪小学，吸引了来自联营村，马营村的64位学生。为满足山区孩子的视野需求，开发他们的思维，发现并培养他们的兴趣，支教团开设课程涵盖“文，体，乐，美，红”等。调研当地，针对具体情况，支教团安排上午上课，下午一对一辅导（辅以娱乐活动），并在中午为留守儿童，家住较远学生提供爱心餐。课程安排
1.文化课程：我们开设了语文、英语、数学三门基础课程，分析学生基础成绩，加大了英语课程的投入，另外针对基础较薄弱的学生展开了针对性的辅导，对成绩相对落后的同学，起到了较明显的成效，得到了老师和学生的认可。文化课程共计30余节，前后受益学生近百人。
2.素质拓展课程： 为了丰富学生的课外生活，拓宽学生的知识面，提高其综合素质，我们同时也开设了手工制作、红色教育、地理文化、影视欣赏、安全教育、历史故事、健康知识、美术、音乐舞蹈和体育活动等10门兴趣班课程。此举更加受到广大学生的青睐。由于时间和人力有限，我们各科分别开设了2节课，学生兴趣浓厚，现场气氛高涨。3.支教联谊会：为了纪念我们这些天来的支教生活，给本次支教划上一个圆满的句号，支教团在13日下午举行了一个小型汇报演出活动。其中，有学生的美术展、手工展，歌唱表演，秭归特色花鼓舞，学生T台秀，老师们的合唱，音乐伴舞，学生方言相声，家长致谢词等。山里虽下着大雨，却丝毫遮掩不住学生们的激情。他们的表演虽然看似稚嫩，可他们在场上的认真与执着的态度，深深地感动了在场的每一位志愿者。联谊汇演结束后，我们留影依依惜别，将那股不改的热情和美好的回忆都留在了老师和学生的心里。感恩行动之走访
为了融入当地，了解学生，我们深入开展了走访活动。由于山高路险，走访之路无疑是困难的。时常翻过几座山，冒着大雨，踩着泥泞，艰难挺进约两个小时才到学生家里。走在走访路上才体会到学生的艰辛与坚强。
在走访活动中，我们共计走访中共老党员2位，贫困学生家庭5家，留守儿童家庭20余家。我们认真听中共老党员讲述革命苏区的历史故事，了解抗战时期的艰苦生活和改革开放以来的变化；敞开心扉的交流，捕捉家长的思想，听他们诉说着各种艰辛，一方面面对他们的“上学无用论”，“女生不必读太多书”，“学生成绩差，学校老师无用”等言论，走访志愿者转换角度，换位思考，给他们传送“知识改变命运”，希望他们多些理解，多些支持，和孩子多交流；另一方面我们认真询问村民的经济来源，经济收入等情况，村民们向我们诉说着他们的艰辛和无奈。当地山区闭塞，交通不便，经济落后，大多青年都外出务工，所以留守学生很多，由于家庭的贫困，家长们只能被迫让孩子辍学。听着他们的故事，我们无数次落泪，却也无能为力。走访中，我们也向部分学生赠送了课外书籍和学习用具，虽然我们不能给予他们太多物质帮助，但更重要的是把我们的关心传达给他们，帮助他们重拾信心，鼓励他们自强奋进，为改变现状而奋斗。
支教成果（收获）
1.文化课堂上，我们带去了普通话，成语新说，英语角，奥数和趣味数学，弥补了他们学习（受教育）的空白，提高了学生对英语的认识和口语表达能力，了解到说普通话的意义，接触到不一样的数学。
2.素质拓展课上，我们尽力引进新东西，带领他们自己摸索，培养自己的兴趣，找到自己的优点。不少学生爱上了美术，学会用废品做环保手工品，手语操让他们懂得感恩，并了解了党史，党政等红色历程，并能反用革命苏区红色故事。不仅丰富了他们的课余文化，也为他们的童年回忆增添了乐趣。
3.思想交流上，我们以平和的语气，谦恭的姿态，随和的态度，以一个朋友或哥哥姐姐的身份进入他们心里，鼓励他们说出自己的想法，敢于和他人交流，使他们走出山区贫穷孩子的自卑心理的阴影，建立自信心。记得我们刚来时，孩子们从不敢和别人说话，上课不敢发言，课堂气氛始终调不起来，经过我们的引导交流，把课堂交给他们，给他们展示自己的机会，最后他们上课都能踊跃举手发言，见到老师主动打招呼不再跑远，和不认识的学生也敢去认识了，回家也主动关心父母和爷爷奶奶。
4.阳光爱心餐：由于当地留守儿童较多，且地广人稀，部分学生家住教远，为解决学生中午吃饭问题，我们每天中午都会多做饭，让不能回家吃饭的孩子和我们一起吃饭。此举不仅使孩子们体会到了家的温馨，给留守儿童心中添了一抹阳光，更是受到当地学校领导，村委会，学生家长的高度赞扬。
5.支教团自身：支教结束后，不少队员都说“我们得到的远比付出的多”。队员在支教中扮演了老师的角色，增加了大学生的责任感，学会从多角度鼓励他人，从事社会志愿服务，对农村基层有了更明确地认识，也提高了自身的志愿服务水平，遇到问题懂得如何多方面多角度考虑问题，解决问题。
支教团团结协作，分工明确，各司其职。团队成员不怕吃苦，敢于挑战，互帮互助，每项工作都顺利进行，并努力塑造大学生形象，影响小学生。大学生短期支教困难及发展
1.资金短缺。资金来源方式一般有学校拨钱、志愿者自费、赞助合作、当地政府补助、公益基金等。由于支教公益项目运作所需经费较多，志愿者不能高额承担，赞助合作所需宣传力度大，偏离公益主旨，当地政府以及学校经济有限，支持力度下降。资金短缺，项目运作困难，成为公益项目发展的瓶颈。希望有更多爱心人士参与进来，传递爱心，回馈社会。
2.当地学校、村民的观望态度。部分校方认为短期支教不能给学生带来什么改变，无论是知识还是方法，校方认为还需为此提供场所，承担风险及一定的接待费用或支教运作资金。也有村民则认为支教对学生成绩没有太大帮助，只是暑假的培训班。在素质拓展与文化课中，家长们更倾向于文化课的成绩提高。
3.支教团队的自身不足。（1）志愿者知识储备不足，不能及时解决学生们的疑惑难题（2）非专业老师，未经培训或培训力度不够，不能很好达到教学效果（3）志愿者自身的思想程度，心理承受力，吃苦耐劳度不高，当遇到困难时，情绪容易波动（归结为支教定位）
4.如何带去“新”？几乎所有支教团队认为，短期支教不能给学生知识上以帮助，却可以将大学生的新思想，新世界带去大山。然而，如何推陈出新呢？其中大学生能力有限，小学生接受能力有限，新怎样体现？怎样均衡有意义和有意思？在考虑公益的同时，也要考虑受益。
5.持续性问题。一般支教持续性差，后期工作没有收尾。山区学生心理产生落差，支教效果随之消逝，学生的学习状况及当地村民的生活仍然得不到改善。所以，后期合作项目（助学，学生交流，支教信息反馈）一定要有。学习华中农业大学贵州老师来汉培训、社会公益资助等措施。
6.支教定位。大部分支教志愿者返回后都觉得自己所做的和自己出发前所想的相去甚远，多少都有点失望，他们怀疑自己的支教行动到底有多大的效果。那么这就需要为支教准确定位，志愿者也要摆正心态。支教体现的是一份爱心，不在于你做了多少，造成多大影响，而是让爱心成为一种信念，本着锻炼自我的心态从事公益。支教感想（节选）
俗话说穷人孩子早当家，这里的孩子很懂事，在这里的孩子大多部分都是留守儿童，因为父亲或是双亲都在外地打工赚钱，为了养活这个家可能一年都见不到自己的爸爸妈妈，这会让孩子早些学会自己处理一些小事，可是这也会带给孩子另一种负面影响，长期得不到父母的爱会让孩子心理更加孤独，有时候孩子们只是需要一个倾诉者，听他们倾述他们自己心中的烦恼，就算这些烦恼在大人们眼里什么都不算，我有一个学生，平时不管课间还是上课都很活泼，有一次她不舒服，我把她送到村里的小诊所，我准备给她妈妈打电话，孩子拉住我说不要跟妈妈打电话，妈妈很累，我细问的时候她才告诉我她父母离异了，平时只有妈妈在家里，什么都是妈妈干，很心疼妈妈，自己却无能为力。说着说着眼泪就留下来了，我抱着她，一句话都说不出来。（支教队员：齐艺涵）
在那，生活过得简单而充实。和队员一起，早上上课，下午辅导，一起做饭，一起吃饭，一起讨论，感觉幸福来得就是这样简单，做着自己喜欢做的事，收获着满满的感动！纵然一切都不那么顺利，每顿饭要几个小时才能熟，菜没炒熟的情况也是屡见不鲜，吃着炒糊的面条也能傻乐，面煮一半炉子坏了去买泡面。。到现在还记得那么不食人间烟火的文艺青年也下厨了，还把手烫出了一大水泡，全才队长任劳任怨地捡柴生火做饭，女队长曼姐的腿因出去了一趟蹭得红一块青一块。困难很多，麻烦很多，但我从没听到任何人有过抱怨，在与他们的同行中，我似乎也学到了些什么、、、（支教队员：吉彩云）
作为当代大学生，我们应该学会承担，清楚的认识到还有很多穷人挣扎在生活的边缘，还有很多孩子因为父母外出挣钱而留守，还有很多孩子在迷茫自己的未来，还有很多像联营，马营这样的山村需要社会的关注。我们已经从这个社会享受了太多，应该学会感恩，回馈社会。支教只不过是爱心活动里面普通的一件，我们希望有更多的人参与进来，我们在一起。
武汉职业技术学院
阳光家教社
2012年9月12日
第五篇：大学生支教志愿团队暑期支教团队管理制度
2011年青海省“放飞梦想”大学生支教志愿团队暑
期支教团队管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强“放飞梦想”大学生支教志愿团队在暑期支教中的各项活0动顺利开展和支教期间的安全保障特制定本办法。
第二条 本办法适用于“放飞梦想”大学生支教志愿团队所有支教队，第二章 例会制度
第一条 会议贯彻执行民主集中制原则，完成各项决议和安排。第二条 每日晚八点半召开例会，会议由队长主持，各小组汇报每日工作开展情况
第三条 在例会上每位队员必须对当天授课情况做总结，其他听课队员要对当天听课的实际情况对该位授课老师提出问题和改进意见，并对教学方法、教学中的优缺点进行总结。并做好会议记录。
第四条 在例会上收当天的日志，队员对当天的活动进行总结，提出下次活动时的改进意见，做好会议记录。
第五条 在例会前全体成员必须全部到场，除了特殊情况（队员生病）家访的队员必须全部到会。
第六条 在例会上全体成员对当天的活动总结完后再对明天工作进行部署，全体队员都要进行记录并及时提出问题和解决方
法和方案。
第三章 安全制度
人身安全
第一条 为了确保全体队员在支教过程中的人身安全和队员管辖下的学生安全，特制定以下试行安全保障制度。落实安全工作责任制，特制定落实预防措施，建立安全应急机制。（灵活制度根据当地人文、地理条件具体增加各改动项）
第二条 活动前准备：事先跟校长村委会沟通，了解各种安全隐患；支教期间由于当地环境问题，支教人员应尽量多准备一些常用药品及防蚊工具。如：风油精、感冒药、消炎药、肠胃药、外伤药、消暑药、防蚊药水等。
第三条 女生安全：在活动期间，志愿者在注意人身安全的同时，更应该注重女生安全，一般情况下女生不可一人单独外出，应在男生的陪同下外出活动。(木棍等可放置屋内，若意外发生可及时进行正当防卫。)第四条 各个支教队在团队中应设置安全委员，同时队长也作为安全工作负责人承担起相关的安全责任，安全委员和领队都要具备安全突发事件的应急能力。
第五条 支教队应当在支教所在的学校开展关于珍爱生命、积极生存、自我保护的安全教育专题讲座，提高学生安全防范意识。第六条 为了确保人生安全，“放飞梦想”大学生支教志愿团有义务在自己能力范围内保证成员在活动地点的人身及财产安
全。除此之外各位队员要严格服从团队纪律，合作协议书外的安全问题将自己负责。
第七条 支教队负责人要和支教地学校管理员联系沟通做好学生到校和离校的安全工作，最好取得校长、村委会主任、派出所、乡镇政府的联系电话。
第八条 支教队根据教学需要做校外集体活动，须指定专人带队，有针对性的对学生进行安全教育，采取必要的安全措施，做好安全应急预案。
第九条 举行大型集体活动，应事先与学生主管领导和相关负责人共同研究并落实安全措施，防止意外事故的发生。
饮食安全
第一条 按照支教团饮食标准要求，根据当地学校实际，营养配餐，提高质量，降低成本，实际情况根据各队情况做具体安排。第二条 支教期间饮食费用由总团队财务负责支出，合理支配，作好账目明晰。最大可能的保证每一个支教队员的饮食足量，不能出现饮食不足和浪费的现象。
第十八条 团队所买的饮食材料必须新鲜，不能出现变质发霉现象，厨房注意用电安全。
第十九条 有少数民族学生的支教队要尊重少数民族学生的饮食习惯，办好清真灶。
住宿安全
第一条 建立暑假支教期间的宿舍管理制度，各个支教队宿舍按照安全规定选出安全委员，实行轮班制责任制。安全委员职责
1）负责支教队员的用电安全，每天睡觉前及时检查插线板是否关掉。
2）负责每天晚饭后检查厨房的火是否关好，门是否锁好。第二条 支教队员宿舍实行例行巡查，值班制度，督促支教队员遵守住宿纪律，按时作息。所有队员应保持良好的生活习惯，应保证7点以前起床，凌晨1点前睡觉。
第三条 针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。
第四章 日常工作制度
第一条 团队日常工作采取队长、组长负责制。
第二条 团队设副队长两名，主要分管各项工作，协助队长完成团队日常管理。
第三条 各小组应按时完成各项工作、作好记录并按时上报队长。第四条 队员要按时到岗，不得无故离岗。有时需提前向队长请假并说明情况，及时与他人调换，以免延误工作。
第五条 队员必须每日完成实践日志。
第六条 队员应详细做好工作记录，包括一般及代办事宜。第七条 全体队员代表学校形象，应严于律己，树立良好风范，工作时严禁做与工作无关、与工作身份不相符的事情，严禁吸烟、大声喧哗、吵闹等。
第八条 全体队员应注重仪表，穿着整齐大方。第九条 全体队员应规范整理内务。
第十条 全体队员应保持高度安全意思，注意个人安全的同时要时刻提醒队友注意安全。
第五章 附则
第一条 本办法由“放飞梦想”大学生支教志愿团队负责解释。
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