公司总裁在新员工 入职会上讲话

第一篇：公司总裁在新员工 入职会上讲话

公司总裁在新员工 入职会上讲话

您有幸进入了龙公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。

我们以“知识报国，科技兴业”为己任；以“我们奉献知识，知识创造未来”为宗旨。公司的每一位员工都要明确自己的历史使命和社会责任。我们要爱我们的祖国，爱我们的人民，爱我们的事业，把知识奉献给我们的人民，把奉献知识而获取的收益奉献给你的家人与朋友。

一个人的命运，在很大程度上取决于他所具备的品格。“种下品格，收获命运”是成功者的秘决，是先人传给后来者的精神财富。人格高尚、品德优秀、勤奋努力、热忱工作、自觉主动、勇担责任、乐观自信、锲而不舍、开拓进取是你们成功的秘诀。

才高八斗，牛气冲天，近乎固执的自信，不是我们想要的员工。那些在工作中不断的学习，不断的总结，不断的创新，多一份冷静，少一点急功近利，做细做实，一步一个脚印才是真正的英才。

来到龙工作的同志都要丢掉速成的幻想，勤奋踏实，执着认真，任何

一件小事，都要认真做好。勤能补拙，机遇会偏多于那些踏踏实实的人们。如果您是善于吸取别人的经验，善于与别人合作的人，您就会进步很快。如果您封闭自己，怕分工不好，不服从领导的工作安排，就需要较长与同事磨合的时间，也许到那时，您的工作已经没有太大的意义了。

进入公司以后，您以前取得的地位和成绩均要消失，一切凭实际才干定位。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做领导工作。对于新员工，尤其是对青年学生更加重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。您要十分认真地去对待现在手中的每一项工作。不管您是多么的有能力，都要有系统、有步骤的去学习、实践。龙就要造就一批业务精通，有真正动手能力、管理能力的干部。

每一名员工都要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不泄露公司的机密、不做有损于公司利益的事情。

您有时会感到公司有一些地方不尽人意，缺少公平合理。绝对的公平是不存在的。全世界每一个公司也都在不停地探索这个问题。同时我还要告诉大家：在努力者面前，机会总是均等的。只要您努力，能承受一些暂时的委屈，您就会做大梁。一个人的命运，就掌握在自己的手上。

我们建立了总经理信箱，希望每一名员工积极的献计献策，为公司的建设提供您宝贵的意见与建议，同时也希望及时的将问题反映上来，让我们一道来解决问题，共同发展！

科学技术是我们前进的动力。一个高科技企业的员工，没有丰富的知识是不行的。你们要有计划地读些书，不断的丰富自己的知识，加强自身修养。做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有聪明才智的人，一个勤奋的人，一个受人尊敬的人，一个有益于人民的人。

龙经历了六年的发展，走过了风风雨雨曲折崎岖的道路，取得了目前的成就。我们任重道远，仍要不屈不挠地奋斗。我们要实现我们的理想：成为中国人口信息系统最著名的集成商；优秀的人口信息服务商；中国网上保险经纪商；应用软件保密技术提供商。我们需要人才，我们需要干部，未来属于你们！公司属于你们！我相信在公司发展壮大的过程中，你们能充分发挥你们的聪明才智，为社会做出你们的贡献！

第二篇：在新员工入职培训会上的讲话

在新员工入职培训会上的讲话

各位新员工，各位领导、同志们：

春去花气在，盛夏绿荫浓。

在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，52名莘莘学子怀揣职业梦想，来到并加入企业大家庭。我代表我们部门，代表公司机关，对新员工的到来表示热烈的欢迎！

借此机会，作为过来人，公司的一名老员工，讲几个关键词，与大家共勉。

新起点。四个变化：身份变化，由学生到企业员工的变化，这是第一个新；环境变化，由学校走向社会，来到国有央企，这个第二个新；团队变化，学校是教学团队，企业是工作团队，这个变化是新起点的重要内容，这是第三个新；生活或活动方式变化，由学习到工作，由依靠父母到独立生活，这个变化是新起点的根本或本质内容，这是第四个新。

新征程。三个层面：从国家讲，新时代开启新征程，中国特色社会主义新时代开启了建设社会主义现代化强国的新征程。从企业讲，新阶段开启新征程。公司正处在转型升级，建设一流现代公司的关键阶段，这个新阶段开启了企业发展的新征程，也为你们开启人生新征程提供广阔的平台。从个人讲，就是前面说的，新起点开启新征程。

新状态：真善健美乐。有人说，你这是老调。是的。但社会是复杂的，如何在复杂的社会，保持纯真，不失真我，做真实的自己，做一个真善健美乐的人，这对你们是一个新的课题。我在这里试图老调新弹，希望弹出一点新意。

真，真则真实不欺，就是对己真实，对人真诚。

善，儒家曰“仁”。仁者爱人，己立立人，己达达人。佛家曰“慈悲”，慈与众乐，悲拔众苦。道家曰善，天道无私（亲），常与善人。善则良善不恶；恶因恶果，善因善果，自因自果。

健，指身心两健，健则身心健康不病。身体健康重要，心理健康更重要；最重要的心理健康是正确地对人对己。古人说，自知者明，知道、了解自己是真正的明达、明白、聪明人，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。

美，指身心兼美，美则身心美好不丑，做到仪表美、形象美与气质美、精神美相生相成，相得益彰。

乐，指身心喜乐不苦。首先是快乐自己，让自己快乐，然后以自己的快乐去快乐他人，同大家一起快乐。

新篇章。三立三做：从专业讲，立匠心，做达人。匠心就是虚心、恒心、专心、细心、巧心，是指专心专注、精益求精之心。达人，是指在某一领域专业专精、出类拔萃的人，某方面的专家、高手。

从做人讲，立善心，做好人。世间万物万象，皆相依相待而存在。任何一法，都或远或近地以一切法为缘而生住；一切法，也或远或近地以任何一法为其生住之缘。人与人是什么关系？四个层次：你是你，我是我；我离不开你，你离不开我；我中有你，你中有我；我就是你，你就是我。所以，要立善心，结善缘，做善事，得善果，在相互成全中成全自己，以成全自己而成全他人，相携相依，彼此成全，共同进步。

从做自己讲，立大心（去虚伪），做真我。什么是大心？李大钊先生说：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙……”这就是大心。年轻人要于高处着眼，在低处着手，志存高远，践踏实地，敢于梦想，勇于实践，勇敢地做自己，做好自己，做成自己，做真实的自己。

最后，用秦观《三月偶题》的两句诗来结束：芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人。意思是，春天过去了，又有什么可遗憾的呢？眼前盛夏时节，万木葱茏，正是我们奋发生长的时候！

亲爱的新同事们，奋发生长吧！

站在新起点，开启新征程，激发新状态，书写新篇章！

企业属于你们！

当下属于你们！

未来属于你们！

谢谢！

第三篇：在新员工入职座谈会上的讲话

在新员工入职座谈会上的讲话精选范文

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在新员工入职座谈会上的讲话精选范文

星光不问赶路人，时间不负奋斗者。企业人才辈出之日，亦是企业兴盛之时。下面是我为您举荐在新员工入职座谈会上的讲话精选范文。

在新员工入职座谈会上的讲话精选范文

同志们，各位青年员工代表及新员工们：

大家好!看到朝气蓬勃、充溢活力的新员工，听了你们有想法、有看法的入职发言，我感到特别兴奋和欣慰。在此，我代表行党委和全体职工，对新加入的XX名新员工表示热情的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液，添加了新的希望，将来，我们将在相互敬重、相互理解、共同信任的基础上，一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。

单位是一个只要你想干、有实力干好，就会给平台、给机会的企业，新员工们今后能不能有所建树，关键在于自己。本次会议之后，大家将奔赴各个工作岗位，正式起先全新的工作和生活。在此，向大家提四点希望：

一要珍惜工作，爱岗敬业

作为同龄人中的优秀者，你们通过笔试、面试层层筛选，过五关斩六将来到单位。大家进入的是一个充溢活力和希望的群体，面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。我信任，你们都为此充溢了期盼，做好了打算，但须要大家留意的是，综合我们以往招录新员工的表现来看，有的新员工刚进单位时充溢了激情和信念，时间一长可能会因纪律规则等约束感到不适，或因现实与自己的心理预期不符，进而导致工作倦怠、信念动摇，产生各种各样的想法。在此，我希望大家要忠于职场选择，珍惜已有工作，做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位，唯有信念坚决、爱岗敬业，主动将自己的人生志向与企业发展方向同频共振，才能不断实现自己的职场理想。成长成才的道路，有坦途也有曲折，须要努力也须要好的心态，希望新员工们不仅要尽快融入工作，更要牢记入职初心。

二要适应转变，廉洁从业

无论大家之前毕业于哪个学校，就读于什么专业，取得了怎样的成果，今后动身的起点是一样的。企业与校内不一样，有明确的商业目的，一切要以服务客户为中心，要靠你们用专业的学问和熟稔的技能来创建商业价值。在学校，大家基本上是单兵作战，独自完成学习、课业和考试，但在工作中，几乎全部的任务都须要通过团队协作来完成，因此希望大家刚好转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培育团队意识，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。

此外，我还要重点提示大家，银行业是与金钱打交道的行业，是经营风险的行业，也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面对困难社会思潮的影响简单犯模糊，面对形形色色的诱惑简单跟风跑。你们入职之后，担当的岗位或多或少有肯定的职权和便利，希望你们能常怀敬畏之心，保持醒悟头脑，严格遵守国家法律和单位规章制度，把品德放在做人第一位，廉洁从业坚持自律;把规则放在处事第一位，坚守底线不触红线。新员工们要谨记：绝不能沾染不良嗜好，养成错误惯性;绝不能有借职务便利广开财路的思想，莫让自己的职场黄金期变成失职危急期。

三要不懈努力，实干担当

在单位，一切凭实际实力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的贡献度。我们敬重那些踏踏实实、仔细努力、恪守职责，并不断改进自己的员工，帮助他们进行工作适应性调整，使他们在合乎自己实力的岗位上发挥作用。希望新员工们今后要立足本职，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事;要摆正心态，简洁的事情重复做，做专做精，重复的事情仔细做，做优做强;要勇于挑战，不惧困难，努力把不行能变成可能;要扬长避短，争先创优，用努力与实干绘就青春色调。

四要加强学习，以学促行

受政策、市场、环境等因素影响，银行业面临的竞争与挑战不断，身为银行人，须要匹配与时俱进的学习实力与专业素养。我们力图为每个年轻人供应成长成才的学习机会，但更须要大家思想上自觉、行动上落实，才能学以致用，为XX发展、为个人进步添光添彩。目前，城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的，还有不少职称考试干脆影响着大家的岗位工资，行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等活动，这些制度和措施的推行，既是我们发觉人才、培育人才的须要，也是督促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了比较系统的高等教化，具有较强的学习实力，希望大家在今后的工作和生活中都要注意学习，接着保持学习的热忱和习惯，带着自己的实力和自信在各类舞台上展露风采;树立幻想从学习起先、事业靠本事成就的观念，工作期间多学习理论学问、业务技能，工作之外多花点时间，有安排地支配学习，不断丰富自己、提升自己。这里我强调下，工作之外可以自由支配一些缓释压力的休闲活动，但禁止一切黄赌毒行为，行纪委、人事等部门将对此明察暗访，一经发觉肃穆处理。

为帮助新员工们更好成长，行里会组织各种培训。培训是贯彻全行发展战略、推动经营管理进步的重要手段，也是培育干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训，不断提升个人政治素养，努力学习先进学问、管理技能、科学思维和工作方法，并运用于工作实际，不断积累有效的工作阅历，以学促行，推动XX银行高质量发展，实现个人职场价值。

星光不问赶路人，时间不负奋斗者。企业人才辈出之日，亦是企业兴盛之时。希望新员工们结合今日的会议精神，回去好好思索自己接下来的路要怎么走，期盼大家在单位的惊喜蜕变与惊艳成长。祝福大家工作顺当、生活华蜜!

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第四篇：在新员工入职宴会上的讲话

在新员工入职宴会上的讲话

黄太平

同志们：

大家好！今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为十九冶武汉分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。在此，我代表武汉分公司党政工及全体员工欢迎新员工的到来！

经过了竞聘到入职，相信大家对中国十九冶集团有限公司武汉分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。武汉分公司作为十九冶“一江八点”的重要组成部分，是十九冶目前职工人数最大的分公司。也是十九冶在华中地区最重要的战略支点，目前公司历经20载的发展，正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份，合作是方式，团结是力量。在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那

么就可能没有人愿意跟他在一起共事。希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。周恩来总理曾说过“做到老，学到老，活到老，学到老”。我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去好好工作，更无从谈建功立业。我们很多的同志家都在外地，工作、家庭两方面的压力很大，现在每天的工作、生活都在一个办公地点，几乎一天的大部分时间都是对着电脑，我发现大家上网运动的时间多了，现实运动的时间少了。希望大家多锻炼身体，养成良好的运动健身习惯，不仅为自己的未来储备足够的体能，还可以提高适应生活与工作压力的能力，对工作与家庭都有着很大的帮助。

同志们，大家意气风发、满腔热血的来到武汉分公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。在此，我再次欢迎大家的到来，并热切期待大家给公司带来新的思维、新的气象，殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到分公司辉煌的事业中，用热情和智慧为十九冶武汉分公司“双十亿”目标添光增彩！谢谢大家

第五篇：新员工入职见面会上的讲话

杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.统一思想 踏实肯干 共同创造美好明天

——在新员工入职见面会上的讲话

卢伟

（2008.10）

同志们、各位新员工：

大家好！

在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟！

我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况，我先向大家简单介绍一下：

第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元；全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元；纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。

第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力；其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。

第三．公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在2010年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。

要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求：

一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。

二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，十分认真地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会给你提供更大的发展空间。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要牢固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。

四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。

五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢？这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢？我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，需要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充实、提高、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑

一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在具体的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。

同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美好的未来。