企业实习感悟（含5篇）

第一篇：企业实习感悟

实习感悟

通过近一个月的实习，我已经对长江公司的产品结构、各分公司之间的协作分工以及公司的管理和运行体系有了比较清晰的认识，同时长江公司作为我职业生涯的第一步，改变了我原有的一些想法，使我感触颇深。

在我毕业前找工作的时候有很多人劝我说，趁现在年轻的时候要找外企的工作，外企工作赚钱多，能锻炼人，不要找国企，因为国有企业管理松散、人治痕迹很重，办事效率低下、资源浪费严重、没有创新等等，因此在我印象里在国企上班就是每天看看报纸、喝喝茶什么的就行了，可在我来长江公司的一个月里我的这些印象完全改变了，至少长江公司不是这样的，公司的管理非常严格，ERP管理系统帮助员工创新、大大的节约了成本，同时为员工绩效考核提供了依据，而且还可以及时发现生产、运营中的问题。公司的集中管控模式使的各部门之间各司其职、分工明确，避免了因资源结构不合理引起的浪费。公司的岗位绩效工资制度激发了员工的积极性和主动性，形成了公司内部公平竞争的良性循环。同时长江公司还大力鼓励员工创新，建立了目前中国同行业最先进的产品研发体系, 拥有国家级技术中心，包括产品研究所、工艺研究所、技术管理部、产品和工艺试验研究基地，为员工创新提供了良好的平台。

同时通过这一个月的实习，使我更加明白了团队协作的重要性，货车制造虽然表面看起来是一项技术含量不很高的行业，但它却是个庞大的系统，需要各个部门协作完成，整个过程不仅仅是一个人一个部门的事情，每个岗位都有不同的工作内容与工作职责，而各个岗位是通过一定的联系与配合构成一个有机整体，只有共同努力才能发挥效用创造最大的财富。如何很好的联系配合，有效的沟通与协调必不可少，这便要求我们要在日常工作中必须学会克已复礼，摒弃个人的私心杂念，全身心地投入到工作当中，与同事积极配合以此达成有效的沟通，从而凝聚成一个优秀的团队。

另外，通过实习我还明白树立应有的责任感也是尤为重要的，正所谓能力越大，责任也就越大，没有责任感的人，是不可能将自己的能力淋漓尽致展现出来的，也难以将能力运用到最合理最需要的地方。一个能力虽有欠缺但是有很强责

任感的人，他便懂得在工作中锻炼提高自己，从而渐渐地弥补能力上的不足，终究超越那些能力很强却缺乏责任心的人，成为公司真正需要的人。

第二篇：大学生在企业的实习感悟

在上海呆了三个月，经历了两次实习。一次外企，一次私企。两个地方，两个师傅，两个企业运营模式，两种生活态度。

如果说自己一点感悟都没有那是骗人的，先说说外企吧，渣打银行，一个国外的金融组织。一开始是到每个部门熟悉，然后开始培训，最后由一个经理带着开始实习。其实最多感悟的不是实习带给我的是什么，而是那个经理教我的很多东西，她说在外企首先要做好的准备是凌晨两点前不用睡觉，假如想像她一样实现两年连跳两级。外企基层时基本没有休息，有周末，有双休，但是外企的员工都会很自觉地把工作带回来做，或者加班。外企要的是实力和冲劲。

私企，是一个语言培训机构。不算有名，但的确很正规。那里的老师带了我一个月，看着从270多个人最后剩下了10多个人，只能说私企是残忍的，只有让顾客满意才能生存。老师告诉过我一句话，你看那些很漂亮的简历，但没有人知道简历后面有多少痛苦。老师说假如有机会进公立院校当老师还是进那里吧。假如说外企是团队精神，那么私企最看中的就是竞争，和同事竞争，和同行竞争。

外企的师傅说了一句话我记得很深，你们这代人多半比较狂，不知道是因为独生子女还是别的原因，总是把任何事任何人都不放在眼里，只有扔到社会里磨练个几年才懂的收敛自己的光芒。其实通往成功的大门的确是失败，因为不断的失败才能磨练那种不卑不亢的心态，谦卑其实是美德，只是多数人做不到。而私企的那个老师同样也说了一句话：当若干年后你们看看20几岁的自己，那么狂妄，会觉得自己当时有多荒唐。可是如何避免这种荒唐，却没有方法，因为这是年轻人的必修课。

其实三个月来我领悟最深的是：不要和我谈梦想，没有经济基础梦想算什么。没有面包，任何东西都是多余的。一切等有了经济基础，谁也不会管你是不是有梦想。别人看到的只是你的地位，你口袋里有多少钱。梦想是等有了稳定的生活来源之后再去想的事情。在实现梦想之前，把肚子填饱。三个月来我没有真正去工作，而是一直被师傅带了学习工作所必备的能力，但是看着身边的同事，才发现吃饭比作梦更重要的多。

第三篇：企业感悟

浅悟企业文化

之前公司有同事写了篇文章叫《浅谈**文化》，当时觉得“浅”这个字用得很好，因为一直觉得企业文化是个很宽泛的东西，不是一朝一夕可以说得明白的。所以刚进公司没多久的我就浅浅的抒发一下对企业文化的感悟吧。

企业文化是企业的灵魂，更是推动企业发展的不竭动力。而其核心理念则是企业文化体系总的指导思想和根本原则，它规定了企业对人对事所秉持的基本观点和基本态度。

我们集团的核心理念即经营理念，它是由价值观和企业精神两个部分组成，价值观是企业做人做事的基本准则——精准、快捷、廉政，企业精神是价值观在员工精神状态上的外化——有爱。

在企业文化中，我看到了行业的未来，更看到了作为工程造价行业的优秀代表，集团胸怀雄伟的抱负，不仅要成为江苏省造价行业的优秀代表，更要跻身全国领先品牌，成为受尊重的企业公民的伟大愿景。在实现伟大愿景的过程中，集团永远追求成为令人尊敬的名牌企业，以成熟的、负责任的企业形象赢得社会认可，成为一个有爱心、有社会责任感的企业。这就是优秀企业的文化魅力，它更是很多企业赢得市场，实现辉煌的制胜法宝。

第四篇：实习感悟

实习感悟

实习，工作，这对于我来说是一个巨大的改变。从6岁开始，我就一直是个学生，从里到外都是学生的样子，思想不例外，突然的改变，让我不知所措。不过在这里我也学会了许多，长大了许多。在这里我学会了许多为人处事的道理，方法；在这里我了解到了许多事情，例如酒店行业，知道酒店是个什么概念，酒店有些什么部门等等；学会很多做事的方法，包括学习，工作和生活……记得来实习以后，有一次我回学校上课，坐在教室就已经感觉自己和那些学弟学妹不一样，似乎我已经是个社会上的，也或许我本来已经是社会上的。在这段日子里，我发现原来酒店行业其实也是一个很好的职业，对于像我们这样的学历，这样的基础。在这里，从下到上，薪水都有很大的区别，最低的几百块每月，接着是一千多，两千多，三千多，四千多……最高可以达到几十万每月，考公务员，我没有那个本事，因为我总考不好试。可是酒店，我相信只要我好好做事，天下那么大，那么多的酒店，我也找到一个属于自己的位置，也相信我能得到和公务员同等的待遇。相信自己，做好每一点小事，总有一天会有收获的。

我很感谢学校给我提供面试的机会，我也很感谢丽江和府皇冠假日酒店给我提供了工作的机会。可是由于所学专业与酒店不符，导致我们来酒店工作犯了许多低级的错误。也很荣幸因为我们是外语专业，在这里有许多发展的机会。因为旅游业与酒店行业息息相关，由衷的希望系里的领导能给旅游英语专业添加些关于酒店的课程，这对以后从事酒店行业或是旅游行业的同学有很大的帮助。

实习已经走到尽头了，真正的工作和生活要继续，所以告诉自己加油！

第五篇：实习感悟

实习感悟

通过这两年的学习，有不同的收获，每次去实习都会有不同的收获，能学到很多的新知识。以前我认为这农村有什么好的啊，交通也不怎么方便，挣钱也不好挣，但在这几次实习之后让我对农业的看法有了一个大转变，我们班的同学也很看好农业的发展前景。

实习了这么多次，让我感受最深的就是到凉风洞看大鲵和这次到九井乡看新农村建设。到凉风洞何老板那里看大鲵，何老板给我们讲解专业知识，给我们说他的创业路。何老板的创业路很艰苦，他卖过猪肉、卖过木材、做过根雕，做根雕挣得钱还被抢了，在山上找树根的时候还差点丧命。何老板的经历告诉我们做什么事都要踏踏实实的干，要有恒心，遇到困难要迎难而上。我很佩服何老板的毅力，还很佩服他的眼光，他敢想敢干。

这次到九井乡看新农村建设，刚开始还没去的时候，心里在想我老家也是农村那儿也是农村，农村和农村有什么差别吗？农民们不一样的面朝黄土背朝天的干活啊！去了那儿之后才发现真的不一样。九井村的土地上大多都种着树木。他们大力发展花木建设主要有：银杏、小叶榕、黄桷树、桂花树，他们都是成规模种植的。因地制宜在干部的带领下大力发展花木建设。在九井村和王主任交流的时间听她介绍说，她自己有一个育苗基地，他们村干部带头创业致富。

通过这次的实习我得到了很多启示。听到王主任说苗木，我觉得做苗木很好。育苗不占地，而且收益较好，见效比商品树要快上很多，基本上到育苗时间大约只要一年左右，一年就可以看见收益。这就是典型投资小、见效快、风险也小、收益也好的一种致富的门路。其实种成颗的树也不是不好，但对我来讲，我的流动资金没多少，我也怕风险过大，到时我没有更好的办法来解决遇到的一系列的问题，因此我选择以培育树苗为主种树为辅。这样我既可以育苗，在苗木买卖过程中利用自己种树和育苗的经验向别人介绍苗木成活的一些基本条件，让苗木出售后就像商品的售后服务一样。给顾主推荐，种树的好方法，防虫治病的良方。相信这样的社会发展一定会让我的理想变成现实的。

所以在这为数不多的日子里，我要更加努力的学习。在这里告诫所有在校农经专业的同学，要好好学习。农村的发展前景是比较可观的，学好我们的专业知识，一生受用。