应派遣协议到期终止合同流程

第一篇：应派遣协议到期终止合同流程

派遣协议到期终止合同流程

根据国家及地方有关规定，派遣协议书到期应以用工单位和劳务人员的要求终止劳务派遣合同及办理人员留用手续。

一、用工单位应提前书面通知劳务派遣单位，(劳务派遣协议书)到期后不再续签。(劳务派遣协议到期终止通知书)

二、用工单位应尽早跟派遣员工沟通，了解员工的动态及要求，确定留用人员名单，以免造成不必要的经济损失。

三、用工单位应提前书面通知劳务派遣单位(留用人员通知书)及(留用人员花名册)必需注明留用人数.姓名.工号.留用起始日。

四、用工单位应出具(留用人员通知书)给派遣员工，应需注明留用人员.姓名.工号.留用起始日。

五、留用员工凭(留用人员通知书)及(员工离职申请书)到原劳务派遣单位办理离职手续及相关资料转移。

附:1.(劳务派遣协议到期终止通知书)

2.(留用人员通知书)及(留用人员花名册)

3.(留用人员通知书)

4.员工离职申请书

第二篇：合同到期终止范文

川（2009）0377号

关于终止劳动合同的通知

公司各部门：

兹有九万（男，户口所在地：四川，身份证号码：12345678，户籍类别：城镇，劳动合同期限为2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作时间：。）系我公司从事岗位的员工。九万与我公司签订的劳动合同于2006年12月31日期限届满。

现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，公司经研究并征求工会同意后，决定在其劳动合同到期后终止本公司与九万的劳动合同。自合同到期之日起，上述员工所持公司有关证照作废，所发生的一切行为与本公司无关。

特此通知

二OO八年二月六日

第三篇：合同到期终止通知单

劳动关系终止通知单

先生/女士：

您好！

您与公司（以下简称）签订的劳

动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实

际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到

通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢！

特此通知。

公司：

日期：年月日

本人已收到单位于年月日发出的《劳动关系终止通

知单》。已完全阅读并理解其内容。

通知接收人签字：

日期：年月日

第四篇：终止劳务派遣协议

劳务派遣终止协议

甲方：

乙方：

经双方平等协商，就终止年月签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：

一、自年月日起双方终止《劳务派遣服务协议》。

二、乙方自年月日起解除与派遣至甲方工作人员的劳动合同，该部分人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、根据实际情况，乙方配合甲方做好为派遣至甲方工作的员工办理社保缴纳等相关人事移交工作。

四、本协议一式贰份，双方各执壹份。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

年月日年月日

第五篇：终止劳务派遣协议

劳务派遣终止协议

甲方： 乙方：

经双方平等协商，就终止

年

月签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：

一、自

****年**月**日起双方终止《劳务派遣服务协议》。

二、乙方自

****年**月**日起解除与派遣至甲方工作人员的劳动合同，该部分人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、根据实际情况，乙方配合甲方做好为派遣至甲方工作的员工办理社保缴纳等相关人事移交工作。

四、本协议一式贰份，双方各执壹份。

甲方：

乙方：

（盖章）

（盖章）

****年**月**日

****年**月**日