A组护士工作岗位责任制

第一篇：A组护士工作岗位责任制

A组白班护士工作岗位责任制

7:40～ 8:10介绍自己姓名。扫床、翻身、叩背。床单有血迹、尿迹予以更换。8:10～ 8:40床头交接班，再次介绍自己姓名及病房护士长，了解病人的生理、心理状态，评估病情，制定出当日护理重点。

8:40～10:00常规处置（静脉输液、肌肉注射、测血糖、雾化吸入等），执行医

嘱签字。正确执行时间医嘱。

10:00～10:20测四次体温,翻身、叩背。

10:20～11:30接新入院病人，做好宣教工作。督促保洁员室内卫生，做好基础

护理工作（三短、六洁、五包）。术前病人抗生素试敏、备皮、剪指甲、健康宣教。观察监护室搬出病人的病情。

11:30～12:00协助病人洗手、开饭，了解病人进食情况。12:00～13:30与B组交接班，午休。

13:30～14:00与B组交接班，试体温，划体温。

14:00～14:30执行Q6H时间用药医嘱，翻身、叩背。

14:3 0～15:00 执行医嘱，出入院病人，出院带药讲明用途及有关事项，出院指

导。次日手术病人术前宣教及手术后宣教。基础护理完善（洗头、剪指甲、擦浴），完成出院病人病志整理，终末处理。

15:00～15:30生活护理。协助生活自理能力差的病人进食、进水。15:30～16:00书写护士交班记录，核对A组医嘱。

16:00～16:30翻身，整理病室，环境及床铺，协助开饭。16:30～17:00交班及床头交接。

备注：1．W2、W5 全科晨会大交班。

2．当日医嘱须及时准备完成。

3．病室全天处于安静、整洁的良好状态，病人及家属，着装整齐。

4．双时翻身扣背，鼻饲患者6：00、9：00、12：00、15：00检查胃管并

协助喂食，做好基础护理及生活护理工作。

5．16：00—19：00为探视时间。

6．按照级别护理进行巡视，加强于病人的沟通与宣教。

7．扫床分工：A组--护工；B组--护秘；C组—培训学员；D组--早晚备

神经外科二病区

2010年12月修订（1909、1910、1911、1912、1913、1915、1916、1917、1918）

第二篇：B组护士工作岗位责任制

B组白班护士工作岗位责任制（1919、1920）7:40～ 8:10清点常备物品，介绍自己姓名。扫床、翻身、叩背。床单有血迹、尿迹予以更换。

8:10～ 8:40床头交接班，介绍自己姓名及病房护士长，了解病人的生理、心

理状态，评估病情，制定出当日护理重点。

8:40～10:00常规处置（静脉输液、肌肉注射、测血糖、雾化吸入等），执行医

嘱签字。正确执行时间医嘱。

10:00～10:20测四次体温,翻身、叩背。

10:20～10:50 接新入院病人，做好宣教工作。督促保洁员室内卫生，做好基础

护理工作（三短、六洁、五包）。术前病人抗生素试敏、备皮、宣教。完成科内转床工作，观察监护室搬出病人的病情。

10:50～11:40与护秘交接班，午休。

11:40～13:30了解病人进食情况，发口服药。营造病人午睡环境，更换输液。

巡视病房。

13:30～14:00 与A组交接班，试体温，划体温。

14:00～14:30执行Q6H时间用药医嘱，翻身、叩背。

14:3 0～15:00执行医嘱，出入院病人，出院带药讲明用途及有关事项，出院

指导。次日手术病人术前宣教及手术后宣教。基础护理完善（洗

头、剪指甲、擦浴），完成出院病人病志整理，终末处理。

15:00～15:30生活护理。协助生活自理能力差的病人进食、进水。

15:30～16:00书写护士交班记录，核对B组医嘱。计时性书写护理表格（必要

时）。倾倒引流袋及储痰瓶内液体。

16:00～16:30翻身，整理病室，环境及床铺，协助开饭。

16:30～17:00交班及床头交接班。

备注：

1、W2、W5 全科晨会大交班。

2、当日医嘱须及时准确完成。

3、病室全天处于安静、整洁的良好状态，病人及家属，着装整齐。

4、双时翻身扣背，鼻饲患者6：00、9：00、12：00、15：00检查胃管并

协助喂食。

5、16：00—19：00为探视时间。

6、按照级别护理进行巡视，加强于病人的沟通与宣教，做好基础护理及

生活护理工作。

7.扫床分工：A组---护工；B组---护秘；C组--培训学员；D组—早晚班

神经外科二病区

2010年12月修订

第三篇：2011城管组工作岗位责任制

2011年接履桥镇城市管理及创卫目标

管理考核责任制

为进一步贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕办事处的工作总体目标，进一步推进我办新型城市化进程，加快我办配合全区创建省级卫生城市步伐，充分发挥各村的职能作用，明确权、责、利，真正体现奖惩分明，经办事处工委、行政研究，特制定社区村城建管理，创卫城市工作考核目标责任制。

一、考核范围及标准（考核基本分为100分）

（一）组织管理（16分）

1、成立城市管理、创卫工作小组，机构网络健全（4分），主任为第一责任人（2分），确定一名副主任具体抓创建工作。（2分）

2、城市建设管理、创卫日常工作有计划（2分）、有总结（2分）、责任明确（2分），档案资料管理规范（1分）。

3、有城市建设管理，卫生协管员队伍，每个小组1人（2分）。

（二）市容环境卫生（78分）

1、落实好临街门面前三包工作（6分）。

2、做好居民区垃圾有偿上门收集和清扫工作，上门收集率100%。（6分）

3、搞好辖区内的灭鼠为中心的除“四害”工作。（6分）

4、以村为单位组织“50、60”人员建立环卫协管队伍。对乱扔、乱贴、乱划等行为进行现场处罚。（6分）

5、无违章饲养畜禽，以区创卫办检查为准。（4分）

6、定期、不定期对背街小巷卫生进行检查，检查有记录。（4分）

7、配合职能部门搞好环境卫生及卫生保护。（4分）

8、配合有关机能部门完善基础设市建设。（4分）

9、抓好辖区内健康、卫生教育，考核了解10户居民，使居民知识知晓率80%以上（1分），行为率60%以上（1分），满意率80%以上。（2分）

10、无乱搭建、乱堆放，乱设摊点、乱写乱画、乱贴等现象。（4分）

11、标语、广告、牌匾设施合理，图案规范完整，有举报主满分。（4分）

12、按照城管重心下移，积极做好净化美化、亮化绿，包括摩的整治（4分），车辆乱停乱摆（4分），占道经营，无市经营（4分）等市容整治工作。

（三）城市建设（16分）

1、认真做好违章建筑报告工作，发现有违章建筑及时报告。（8分）

2、配合有关职能部门做好违章建筑的制止拆除工作。（8分）。

二、考核办法

1、考核90分以上为合格，考核为优秀的必须是考核合格单位。90分以下为不合格社区。

2、实行绩效考核，每个社区工作经费中拿出2000元为城管创卫责任金，实行评分考核。

三、奖罚措施

1、凡考核为合格的社区（村）责任金全部退还，并按考核结果给予奖励，第一名奖3000元，第二名奖2000元，第三名奖1000元。

2、城管创卫工作被上级部门通报或媒体表扬的加5分/次，被媒体或通报批语的扣5分/次。

3、考核不合格社区（村）得85-90分，退责任金80%，得80-84分退责任金50%，得79分以后责任金50%转为罚金。

2011年3月10日

第四篇：处置室护士工作岗位责任制

处置室护士工作岗位责任制

7:40～ 8:00 接物品及药品，擦拭浮灰，检查夜班护士工作，检查抢救车、冰箱内物品及药品、消毒登记本。

8:00～ 8:30 完成处置前准备工作（加药、物品准备等）加第一瓶药。8:30～ 9:00 整理环境，准备物品更换。

9:00～ 9:30 周一、周四更换消毒缸及消毒液。周五领药品（药库），领消毒液（带院币）。备好各种导管、大液体及柜内物品齐全。

9:30～10:00 检查所有无菌物品是否符合要求，消毒待消包。10:00～11:00 加第二瓶药。

11:00～11:30 清点柜内物品及清洁卫生，物品摆放整齐。更换各种消毒液，清洗各种物品（湿化瓶、止血带、储痰瓶、口服药盒）

11:30～11:40 处置室卫生，检查三氧消毒机，核对电脑医嘱。13:30～14:30 摆次日液体和写加药签，检查大液体种类质量。14:30～15:00 更换处置室物品。

15:00～16:00 接药车，检查、摆放次日药品

16:00～16:30 做处置室周程，取临时药品。物品准备，保持供应。清理卫生，物品标记清楚，准备交班

16:30～17:00 交班。

W1更换消毒液，消毒缸，无菌包，清理消毒液，整理冰箱。W2 清洁整理消毒各种医疗用品，参加医嘱核对。W3清点整理各种药品，液体，物品。W4更换消毒液，消毒缸，整理冰箱。W5彻底清扫卫生，处置车，处置柜。

备注：

1、秉公办事，对不符合要求的善后处理，及时指出，防止延误工作，当 事者受罚。

2、取任何种药要有登记，退药帐目清晰，不可有纠纷。

3、加药后小瓶保留一天。

4、每月中旬进行空气培养一次。

2010年06月15日修订

第五篇：工作岗位责任制

工作岗位责任制

一、我们积极配合执行处领导的各项指标和任务，主动催款、要款、清欠，并去车间及社会承揽业务，为公司争创利润。

二、保证在大家正常工作的情况下，一定给大家发放工资，否则就是我们的失职。

三、工作中讲求协作效率、效益，严守单位的商业秘密。

四、经常向处领导汇报工作，和大家搞好团结，调动起大家的积极性，增加

大家的凝聚力，共同把经济搞活。

五、督促各部门的工作完成，发现问题及时处理，望互相监督。

会计、出纳员岗位职责

一、坚决贯彻执行国家财经政策和财务管理制度。

二、建立和健全与会计有关的原始凭证制度，规范企业的会计核算、真实、完整地提供会计信息。

三、按有关规定，会计账目使用统一的会计科目。不得以单据或表格代替帐

薄。

四、严格执行财经纪律，做到账证相符、账实相符。及时清理债务。按照规

定的开支范围和开支标准支付各项资金，并认真审核会计凭证的合理性，合法性，如不合法，则有权拒付。

五、在会计核算时，应当遵守企业会计制度的基本原则

六、对会计凭证、会计账薄，财务会计报告和其他会计资料应当妥善保管，不得擅自销毁。

七、出纳人员要按照规定建立、健全现金日记账，银行存款日记账，作到日

清月结，账证与事物相符，按季和银行对账，及时调整因素

八、月末及时，真实的填制税务申报表，按时申报。

九、按月编制财务报表。

十、敬业爱岗，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务保守秘密。

严格执行和遵守公司制定的岗位考核制度，如因个人原因造成损失，均有自己承担，请大家互相监督。

司机岗位责任制

一、积极配合领导工作主动催款、清欠。

二、做好车辆维护，保证车况完好，满足随时用车要求。

三、每月将车辆所需费用（修车、保养费等）支付后，按经济考核的制度补助

和提成。

四、发挥自己的主观能动性，积极的为本车承揽业务，为本单位创收。

五、就严格执行和遵守公司岗位考核制度，因个人原因造成损失，均由本人负责，请大家互相监督。

库房管理人员岗位责任制

一、库管人员应严格执行库房管理制度和具体规定。

二、于所管的物品应有记录，建立台帐，做到帐、物、卡相符。

三、所管的物品要严加管理，管理不得有损坏和丢失，并且摆放整齐。

四、所管理库房要保持清洁卫生，做到防火、防盗、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，库房通道要畅通，库区周围无杂草

和严禁烟火。

六、管理人员应服从领导指令，不得个人随意进出物品。

七、严格执行公司制定的岗位考核制度，如果因个人原因造成丢失损坏，均

有个人管理者承担一切责任，请大家互相监督。