地区畜牧总站维护安全稳定工作

第一篇：地区畜牧总站维护安全稳定工作

地区畜牧总站落实安全维稳工作部署情况

为进一步做好全区安全维稳工作，确保节日期间不发生影响全区安全稳定事件，按照上级部门的有关要求，地区畜牧总站主要做了以下几方面工作：

一、疫病防控工作

1、部署落实重大动物疫病防控工作，确保我区动物疫情稳定。当前，正值冬季动物疫病高发季节，防控工作进入关键时期。按照省防控办文件精神的要求，为确保防控工作落实到位，地区防控办立即以大动防指办【2010】1号文件形式下发所辖各县、（区、局）及林田公司防控办，要求各单位严格按照文件精神，高度重视春节期间重大动物疫病防控工作，切实抓好各自管辖区内的重大动物疫病防控工作，要将各项措施落到实处，确保春节期间不发生重大动物疫情。

2、做好新补栏畜禽、漏免畜禽和免疫抗体不合格畜禽补免工作。2009年11月份我区全面完成了秋季重大动物疫病集中强制免疫工作任务。口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病应免畜禽强制免疫率均达到了100%；动物常规免疫也达到了应免尽免。在开展免疫工作的同时，各地村防疫员按要求对各养殖户的养殖情况、免疫情况等都进行了详实的记载。秋防结束后，各地并对经监测免疫抗体不合格畜禽及时进行了补免，做到了应免尽免，不留空档，1

确保了免疫质量。

3、不断完善疫情报告网。为有效落实疫情观察报告制度和疫情举报制度，不断完善动物疫情报告制度，按照上级业务部门的要求，设立有24小时值班电话，做到疫情上报畅通无阻。全区各地都建立了动物疫情报告网，实行地、县（区）、乡、村动物疫情报告网，指定专门的动物疫情报告员，及时了解疫情动态，做到有情况“早发现、早诊断、早处置”。

4、继续强化各项应急准备，有效应对突发疫情。为有效防控我区重大动物疫病，着力加大应急物资储备。在年末目标考核组深入基层实际考核中，经检查全区大部分县区都能积极采取有效措施，按照重大动物疫病应急预案要求，储备了一定数量的应急物资，确保一旦出现突发情况，立即采取相应防控措施，迅速扑灭疫情，保障人民群众生命财产安全。

5、切实安排好春节期间值班，确保节日安全。为全面做好春节放假期间重大动物疫病防控的各项工作，地区防控办待行署确定节日假期后，立即安排部署重大动物疫病防控值班工作，切实加强应急值守，层层安排好春节期间领导带班，防疫人员值班制度。一定要坚持24小时有专人值班，保证做到值班应急工作通讯畅通，确保一旦有突发情况，做到及时发现和快速诊断处置。

二、畜产品安全执法工作

1、领导重视，部署到位。为了确保全区畜牧业健康发展和公

众身体健康，地区畜牧局成立了大兴安岭地区畜产品质量安全工作领导小组，制定下发了《大兴安岭地区畜产品质量安全专项整治行动方案》、《2009年大兴安岭地区畜产品及投入品质量安全整治暨执法年活动实施方案》（大署牧字【2009】20号文件）和转发《黑龙江省动物卫生监督所关于加强两节动物及动物产品安全监管工作的通知》的通知〉（大署牧字【2009】52号文件）等。要求各地要在当地政府的统一领导下，进一步加强组织领导，统一思想，提高认识，认真落实省地工作部署。要按照国家法律法规赋予的职能，认真履行职责。要层层落实任务，将管理责任和监管任务，具体落实到每一个环节、每一个人。

2、形式多样，宣传到位。全区各级畜牧兽医部门调动各方面的积极性，充分利用广播、电视、政务信息等渠道，广泛宣传开展畜产品质量安全专项整治工作的意义，及时报道各县区开展专项整治的工作动态和经验做法。地区畜牧局采取了多种形式进行了宣传：一是在地区开展的农业科技大集活动上，大力开展专项执法宣传活动，共发放相关宣传资料1500余份 ；二是结合行风评议广播上线活动，积极宣传畜产品质量安全专项整治的重要意义以及畜牧部门的主要职责，听众人数达上万人，充分给广大市民以知晓权和参与权；三是各县、区还结合各自工作采取了具有实效的宣传措施。为了使畜牧兽医工作人员和从业人员提高畜产品安全意识，地区畜牧局编写了有关饲料和兽药各类执法明白纸，并要求各县、区畜牧

兽医主管部门在工作和检查时，把明白纸下发到动物养殖场（户）、屠宰场（店）、无害化处理场、畜产品经营业户、兽药经营、饲料经营等有关单位和个人，明白纸下发后要有回执单，作为年末目标考核内容之一；三是积极配合省局和工商部门抓好《农产品质量安全知识100问》和《食品安全法》的宣传资料发放工作。根据统计，全区畜牧兽医部门累计发放各类畜产品安全普及知识资料1000多册，利用广播电视宣传7次，培训相关人员400人次。最近又开展了“黑龙江省养殖场（户）保证畜产品质量安全承若书”

3、明确责任，措施到位。政府是畜产品监管第一责任人，生产者是畜产品质量安全第一责任人。为了确保全区畜产品质量安全，不发生畜产品质量安全事件，一是年初地区畜牧局领导同各县、区畜牧兽医部门领导签订了畜产品质量安全责任状；二是各县区畜牧局（站）监管人和养殖场（户）签订了保证畜产品质量安全承若书；三是把瘦肉精、三聚氰胺、苏丹红等违禁饲料添加剂的检测列入了地委、行署的目标考核，进一步强调了畜产品安全监管的重要性；四是在《2009年大兴安岭地区畜产品及投入品质量安全整治暨执法年活动实施方案》，安排自查、集中整治和检查验收三个阶段，通过各县区自查、地区督查、全区联查的方式，进一步加大了全区畜产品质量安全监管力度，全年全区共出动执法人员312人次，对全区的56家饲料经营业户和较大规模养殖场进行了检查，查处过期饲料2.4吨，没有发现“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“苏丹红”

等违禁饲料产品销售和使用。

三、机关安全管理

地区畜牧总站严格遵守机关安全规定，领导重视，提高职工安全防范意识。加强了防火、防盗及行车安全。我们严格执行值班值宿制度，即使在法定假日都安排有领导带班制度，保持联系通畅状态，全年无漏岗及其它现象发生。

四、信访工作

地区畜牧总站认真贯彻落实全区信访工作会议精神，以维护社会稳定为目的，以优化工作环境为重点，加大综合协调力度，确保了无集体及个别赴京赴省上访、无信访积案、无震动性事件的发生。

二0一0年一月二十日

第二篇：维护稳定工作责任制

维护稳定工作责任制

为认真贯彻落实公司稳定工作精神，针对公司存在的不稳定因素，维护稳定工作具有长期性、艰巨性和复杂性的实际，为建立维护稳定工作的长效机制和做好今后一个时期的稳定工作，特制定稳定工作责任制。

一、成立稳定组织机构。

建立由公司主要领导任组长的维护稳定工作领导小组。组长：王福刚 秦军***

负责公司信访、稳定信息收集、稳定工作方案的制定、组织实施和管理工作。

组员：***+++###

负责公司信访、稳定信息收集、稳定工作方案的实施和落实等工作。

二、加强正确的舆论引导。

结合吉林公司宣传思想工作，要开展“改革、发展、稳定”主题教育和形势任务教育，努力营造出“人人谋求发展、人人维护稳定”的浓厚舆论氛围。要集中开展“我与公司改革、发展和稳定”的大讨论活动，教育和引导广大员工群众，包括退养人员正确认识和正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，特别要大讲稳定的极端重要性，讲清稳定与个人利益之间的关系。要充分利用广播、电视和报纸等宣传工具，开辟政策法规宣传专栏，举办法律法规讲座，用以案释法，剖析案例等有针对性的法制宣传教育，广泛深入宣传《信访条例》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规，大张旗鼓地宣传公司的改革发展成果以及分公司的发展目标，用目标凝聚人心，用成果鼓舞人心，引导广大员工群众自觉珍惜企业改革和发展的大好成果，自觉维护来之不易的稳定局面，并自觉同破坏稳定的行为做坚决的斗争。

三、建立稳定信息收集排查和预警机制。要制定信息收集排查工作方案，在全公司范围内组织定期或不定期开展拉网式的稳定信息收集和排查，及时收集掌握员工群众和各类群体关心的热点、难点问题，准确把握员工群众和各类群体的思想脉搏，根据信息排查结果制定化解矛盾的工作方案并负责组织实施。同时，要建立起信息预警机制，组织专门力量挖掘深层次信息，对掌握的重要信息要在第一时间反馈上报，为领导决策提供及时准确的信息资料。对提供有价值信息的单位和个人给予奖励。

四、继续层层落实包保责任。

要进一步完善包保工作方案，真正实现对所有退养人员实施包保，重点将包保工作落实到具体责任人；特别对重点人要做到有效包保，情况明晰;要清楚掌握不同群体的重点人及其事涉稳定的行为。为保证“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到实处，要按照制定的“维护稳定工作奖惩实施办法”，强化考核，严格兑现。要将包保工作纳入到稳定工作的长效手段来抓，继续实行“重点人员主要领导包、一般骨干副职领导包、普通人员班长包”的分级分类包保，要

把包保工作列入领导干部业绩的考核的一项重要内容。

五、积极促进再就业工作

在坚持国家政策的前提下，积极协助地方政府和公司努力拓宽再就业渠道。要在摸清稳定对象底数的基础上，根据家庭状况、就业愿望划分解决再就业的层次，进一步挖掘用工潜力，分层次、分阶段地解决有偿解除劳动合同人员就业难问题。继续采取规范的市场化用工、劳务派遣的方式解决再就业问题。同时，要坚持内部就业与社会就业相结合，把帮助油田待业子女解决就业问题作为帮助有偿解除劳动合同人员实现再就业的重要补充，统筹兼顾，抓实抓好。

六、大力实施帮扶济困

要建立完善帮扶档案，配合公司帮扶济困基金会，对患有大病或子女就学难的特困人员以及对未能享受“低保”的体弱多病、丧失劳动能力的人员予以补助。发动广大党员特别是各级领导干部，采取“一帮一”或“几帮一”的办法结成帮扶对子，通过组织“献爱心”、“送温暖”帮困扶贫、扶贫助学等方式，对其他各类群体遇到的特殊困难实施救助，努力化解各种矛盾。

七、加强信访接待和疏导

针对处置群体性事件后个体信访矛盾势必增多的实际，要进一步加强信访工作力量，重点做好信访接待工作。信访接待中要注意加强协调，理顺情绪，耐心解答，同时要敏锐掌握事关共性的、群体性的不稳定苗头。要注重做好信访疏导工作，教育和引导信访人遵守信访秩序，依法信访。要加大信访事项的处理力度，对信访人提出的合理、合规问题要立即落实责任并予以解决；对不具备条件或暂时不能解决的，要做好解释工作；对无理要求要态度鲜明地予以果断回绝。

八、增强处置突发群体性事件的能力

要配合公安机关做好突发群体性事件的规律性认识，深入研究群体性事件的诱因和发展过程，并结合公司和分公司不稳定群体的实际，有针对性地制定出处置突发事件的预案和快速反应机制。在公司稳定工作领导小组的指挥下，适时启动预案，做到将群体性事件苗头控制在事发之前，控制在事发之初，解决在萌芽状态，避免形成群体之势。对各类群体的重点人，做好经常性地走访和回访。对极少数别有用心、蓄意滋事、顽固坚持不合理要求和继续策划、煽动有偿解除劳动合同人员等群体违规聚众上访的组织者，及时向上级有关部门报告。

九、全力控制集体进京上访

要制定出控制集体进京上访的工作方案，对一经出现的违规进京上访，力争第一时间将上访人员劝返带离，将影响减少到最低程度。要与相关的车站建立沟通，对出现的集体进京购票的信息及时反馈，组织人员做好劝阻和拦截。对不听劝阻并进京的上访人员，劝返后由公安机关对其进行必要的谈话和训诫教育。

十、实施稳定工作奖惩制度。

制定出维护稳定工作奖惩实施办法，对稳定工作的考核实行日督办、周小结、月通报、年评比。

第三篇：维护稳定工作责任书

稳定工作目标管理责任书

为贯彻国家、省、市关于维护社会稳定工作的一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“稳定压倒一切”的方针，切实做到维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此工作责任书。

1、依照相关法规，学校每位教职工都是学生在校的管理者、责任人，应依法按照学校各项规定、措施，履行对学生的管理、教育责任。

2、班主任要充分利用晨会、班队会对学生进行稳定的知识宣传和教育，开展以安全稳定为主的班队活动，让学生在活动中受教育，增强学生的安全稳定意识。

3、学科教师要把对学生的管理作为自己教育工作的一项重要内容，要在学科教学中加强学生的教育。坚决杜绝“事不关已”的麻痹大意思想和不负责的行为发生。

4、按照教育教学的基本规律，学科教师要充分利用学科教学内容，有机地把安全稳定教育渗透在学科教学工作中，提高师生自我保护能力。

5、值周教师要履行职责，明确值周岗位，学生课间操、放学时值岗到位，确保师生的绝对安全。加强课间值周巡视，保证学生课间活动通道的畅通，防止不安全事故的发生。

6、严格执行稳定工作责任追究制，实行稳定工作“一票否决”制。如发生重大刑事案件、安全事故和群众性事件，按照有关法律、法规和学校安全事故认定标准条例严格追究有关责任人的责任。

监督人：责任人：

郭店镇张辛庄完全小学

2010年2月

第四篇：维护稳定工作机制

波密县建立健全维护稳定工作机制 为深入贯彻落实科学发展观，正确处理社会发展稳定的关系，切实担负起维护稳定的第一责任，努力做好维护稳定的各项工作，促进社会的和谐稳定，结合我县实际，建立健全了维护稳定工作机制。

一、建立定期分析研判维护稳定工作形势制度

县委、政府每半年或各敏感时段研究一次维护社会稳定工作，对本县维护稳定工作情况及总体形势、影响社会稳定的突出矛盾和问题及其成因进行研判，研究解决问题的措施，安排部署工作。县直各部门、各乡镇要按月分析本部门的维护稳定工作形势，并向县综治维稳办报送有关情况。

二、健全“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作机制

1、坚持“分级负责、条块结合、属地原则”与“谁主管、谁负责”的原则，健全属地管理的相关机制，正确处理垂直管理部门、乡镇和我县维护稳定工作关系，建立县委统一领导，党政齐抓共管，各乡镇、各部门各负其责、协调配合的维护稳定工作格局。

2、把本地的企事业单位和其他组织的维护稳定工作纳入县全局工作进行部署，实行统一领导，统一管理；督促指导各单位认真落实维护稳定工作的方针政策和各项工作任务；主动了解、调研各单位维护稳定工作情况，对重大不稳

定因素，会同所在乡镇、各部门及其主管部门及时研究化解和处置措施；处置群体性事件，维护社会秩序。

3、各乡镇、各部门要按照“谁主管、谁负责”的工作原则，认真贯彻落实县委、政府维护稳定工作的各项工作部署；健全本乡镇、本部门维护稳定的领导和工作机制，负责本乡镇、本部门不稳定因素排查化解工作和重点工作对象的教育稳控，负责落实有关政策，从源头上化解不稳定因素；及时向县委、政府及有关部门通报重大不稳定信息；健全应对各类突发性群体性事件的处置预案，负责或协助处置因本乡镇、本部门的问题引发或主体是本单位人员的群体性事件。

三、建立重大事项社会稳定风险评估化解制度

1、在关系民生问题的重要政策，涉及重点工程项目建设，以其他关系广大群众切身利益的重大事项出台或实施前，进行社会稳定风险评估。

2、县维护稳定工作领导小组及其办公室负责全县重大事项社会稳定风险评估化解工作的督查和协调，督促落实防范和化解风险的具体措施。

四、实行不稳定事项交办、领导办案和督办制度

1、各乡镇、各部门要定期对影响社会稳定的隐患和问题进行全面排查分析，对梳理出来的矛盾纠纷、信访突出问

题、重点稳控对象、公共安全隐患，要明确责任主体，进行交办，依法处理化解。

2、对可能引发群体性事件、集体上访及其他异常事件的重大隐患、信访突出问题实行领导包案制度。由各乡镇、各部门主要负责人领衔，实行“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，落实化解责任和措施。

3、乡综治稳定工作小组要加强对维护社会稳定工作的督查督办，对逾期未能化解的重大不稳定隐患要及时下发“督办通知书”，明确化解时限和要求。责任乡镇或部门应及时上报工作进展情况和结果。

五、健全维护稳定工作考核奖惩机制

1、县委政府将把各乡镇、各部门维护稳定工作情况纳入综治考核体系，设置相应分值，实行考核奖惩机制。

2、由于乡镇或部门领导干部因工作失职，导致发生重大群体性事件并产生恶劣社会影响的，将按规定严格依法追究责任。

第五篇：维护社会稳定工作

维护社会稳定工作自检自查报告

对照年初签订的维护社会稳定工作目标管理责任书，对本单位2006的维护社会稳定工作进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、组织领导

把维护社会稳定工作列入议事日程，实行“一把手”负责制，健全组织机构，落实人员力量，明确职责任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组重点抓，机关各室配合抓的工作机制。找准工作重点强化措施落实和经费保障，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结确保维护社会稳定工作正常有序开展。

二、排查调处

认真排查社会矛盾纠纷，做好上访人员的思想工作，合理解决各种热点、难点问题，抓好群众的来信来访工作，把矛盾解决在萌芽状态。

三、稳定目标

坚决抵至“法轮功”、“门徒会”等邪教组织，党群、干群关切密切，无任何治安案件和经济案件发生在该单位。

2006维护社会稳定工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，在今后的工作中，我们加以改进，力求把工作做得更好。