求职信上可以写工资要求吗

时间:2019-05-14 12:27:44下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《求职信上可以写工资要求吗》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《求职信上可以写工资要求吗》。

第一篇:求职信上可以写工资要求吗

很多公司在招聘启事中注明要求求职者提供薪资要求,很多求职者对此往往不知该如何处理或者干脆置之不理。

求职无所谓,可用人单位对此可是有所谓的。他们要聘什么专业、什么层次、什么年龄段、甚至什么性别的人,都是心中有数的,是有备而来的。他们从你填写的“要求月工资”一栏中,要看出你的学历,能力,资历,如果你填得太高,他们会认为你水平太高,聘用一般岗位不适用,或者从这一点认定你爱吹牛放炮,说话不着边,办事不牢靠,所以也就不能录用;如果填得太低,又会认为你水平达不到要求标准。或者认为你这个人自信心不足,把工作交给这样的人,十有八九要砸锅的。所以说只有较为准确地填报工资标准,才有较多的机会被聘用,所聘的岗位才可能与你的能力相吻合。这也算是求职应聘的一个技巧吧。

从骨子里讲,我们中国人乃至东方人,奉行中庸之道,讲虚怀若谷,讲谦虚,也即性格比较内向吧,比如某人某方面有成绩,你夸赞他,他总是说,不敢不敢,差远了。若问某人一月想挣多少钱,他最可能的回答是,本人水平不高,领导看着办吧。其实心里也想多拿点,可嘴上就是不直说,不像西方人:“你准备年薪要多少?”“十万吧!”“太高了,五万行不行?”“不,不,最少也得七万五!”“OK!,就七万五了!”他们就是这样直接了当。而我们中国人讲涵蓄,含而不露,说俗了就是攥着拳头让人猜。这一套,过去的计划经济条件下还实用,而今是市场经济了,这一套就不是那么太适用了,要改一改思想方法、思维方式,改一改我们骨子里的中庸之道。

再说回来。要给自己定个价,怎么才能定得比较准确呢?给商品定价,我们要依据这种商品的制造成本、运输成本、销售成本再加上合理的利润才能定出一个比较合理的价格来,给人定价虽然与给物定价不同,但它也有可遵循的规律。一是要看社会上的通行价,在同一行业里,同一类人员的平均报酬是多少,这是比较价;二是参考自己在过去的工作岗位上拿多少,这是基础价;三是依据自己的学历,工作经验和所要担付的工作的技术性、工作强度以及自己所能创造的价值等因素,再在以上两个价格上作增减。这样定出来的价格比较接近实际,和聘用单位讨价还价时,自己就可以“振振有词”,有理有据,对方也就只有说“OK"的份儿了。

给自己报价,不仅体现自身的价值,也是一种自信心的表现。所以,如果对方有要求,一定不要忘了给自己报个价。

第二篇:求职信上写工资要求好不好?(本站推荐)

面试求职时面试官往往会问工资要求,如何说工资要求?求职信上写工资要求好不好?如何用心创造有个性的求职信?写一份完美的求职信?请阅读下文。

求职无所谓,可用人单位对此可是有所谓的。他们要聘什么专业、什么层次、什么年龄段、甚至什么性别的人,都是心中有数的,是有备而来的。他们从你填写的“要求月工资”一栏中,要看出你的学历,能力,资历,如果你填得太高,他们会认为你水平太高,聘用一般岗位不适用,或者从这一点认定你爱吹牛放炮,说话不着边,办事不牢靠,所以也就不能录用;如果填得太低,又会认为你水平达不到要求标准。或者认为你这个人自信心不足,把工作交给这样的人,十有八九要砸锅的。所以说只有较为准确地填报工资标准,才有较多的机会被聘用,所聘的岗位才可能与你的能力相吻合。这也算是求职应聘的一个技巧吧。

从骨子里讲,我们中国人乃至东方人,奉行中庸之道,讲虚怀若谷,讲谦虚,也即性格比较内向吧,比如某人某方面有成绩,你夸赞他,他总是说,不敢不敢,差远了。若问某人一月想挣多少钱,他最可能的回答是,本人水平不高,领导看着办吧。其实心里也想多拿点,可嘴上就是不直说,不像西方人:“你准备年薪要多少?”“十万吧!”“太高了,五万行不行?”“不,不,最少也得七万五!”“ok!,就七万五了!”他们就是这样直接了当。而我们中国人讲涵蓄,含而不露,说俗了就是攥着拳头让人猜。这一套,过去的计划经济条件下还实用,而今是市场经济了,这一套就不是那么太适用了,要改一改思想方法、思维方式,改一改我们骨子里的中庸之道。

再说回来。要给自己定个价,怎么才能定得比较准确呢?给商品定价,我们要依据这种商品的制造成本、运输成本、销售成本再加上合理的利润才能定出一个比较合理的价格来,给人定价虽然与给物定价不同,但它也有可遵循的规律。一是要看社会上的通行价,在同一行业里,同一类人员的平均报酬是多少,这是比较价;二是参考自己在过去的工作岗位上拿多少,这是基础价;三是依据自己的学历,工作经验和所要担付的工作的技术性、工作强度以及自己所能创造的价值等因素,再在以上两个价格上作增减。这样定出来的价格比较接近实际,和聘用单位讨价还价时,自己就可以“振振有词”,有理有据,对方也就只有说“ok"的份儿了。

给自己报价,不仅体现自身的价值,也是一种自信心的表现。所以,如果对方有要求,一定不要忘了给自己报个价。

第三篇:求职信上的废话

众多的个人求职信和简历中,如何使自己的求职信和简历被留在可以面试的那堆里,就要看写求职信的技巧了。在此篇文章中,应届生资讯网将会告诉你九条“不可为”的俗套,避开求职信上的废话让你写突出个性的求职信:

1.我对……非常感兴趣。

如果你没有兴趣,当然不会应聘。

2.随信附上履历,供您参考。

履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。

3.我认为我觉得……

牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。

4.我精力充沛。

难道有人会说:我天性懒惰吗?此类问题,最好用实例说明,可以说:“在公司业务繁忙时,我可以连续工作7天,每天工作12小时。”

5.请查收履历。

如果你没有把履历藏起来,不必告诉对方查收履历。

6.薪金、待遇可以协商。

薪金总是,在简历中回避为宜,这个问题可留待面试之后再说。

7.期待您的答复。

把主动权控制在你的手中,告诉对方你会与之联系,要主动出击,不要守株待兔。

8.请接受我的履历。

如果对方在读你的履历,难道他还有其他选择吗?

9.我的专长可应用于……

用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地

第四篇:大学生求职信上出现的常见的毛病

以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显,却时常在一些学生的求职信上出现。

过分自信

很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

不够自信

谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人,所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点,也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。

消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调:“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定,并且忠心执行职务,则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动,做事无主见。现代社会讲求创意与胆识,求职信这样写是不会给人留下好印象的。

措辞不当

这方面的离子实在数不胜数,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。曾经有学生这样写:“你知道有我这类应聘,势必大喜过望。”或者:“我(她是女的)特别喜欢陌生人。”再如:“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。”如果小心撰写的话,这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科,但在申请书上是绝不应该这样写的,如简称“?大”、“?工”、“商院”等,这样只会使人觉得你做事还是个学生气,予人不良印象。

第五篇:同一个人可以在微信上注册两个名字

同一个人可以在微信上注册两个名字

2014-7-8 11:14 阅读(44)赞(3)评论转载分享复制地址编辑

上一篇

| 下一篇:LR的目录与照片备...开通黄钻

同一个人可以在微信上注册两个名字

微信一般只允许同一个名字在一台手机上登录。如果你有两个手机,先在A手机登录了,然后又拿起B手机想在微信上登录,那么,微信就会通知你说:你的名字已经在别的手机登录了。是否已经被盗,可与客服联系。这一点与QQ不同。QQ可以同时在几台手机上登录都没问题。我不知道腾讯为什么要这样做?

事实上,一个人在不同的手机上登录微信是很有必要的。拿我来说,我有两个手机,还有一台十寸平板电脑。在平板电脑上看微信,字又大,图片也大,视频也大,很清晰。所以,上微信最好还是用平板好。但是,一旦出门,那平板就太重了。出门也就只好用手机了。

这样,回到家里,拿起平板,又要重新登录了。这也挺麻烦的。能不能更方便一点呢?有啊。那就是你再注册一个微信号。例如我,原先叫“蓝色大卫”,现在再注册一个名字,叫“蓝色大卫2”。这样,朋友们看到,知道虽然名字后面多了一个2,但还是你同一个人。不会出错的。然后,蓝色大卫2参加相同的群聊,参加相同的朋友圈。就可以了。第一个蓝色大卫是用我的QQ号注册的,第二个就可以用手机号注册。

现在你随便拿起手机或是平板电脑,都可以立即聊天,不会有任何麻烦事了。想用哪一个,就用哪一个,太方便了。这样就解决了一开始我说的麻烦了。

下载求职信上可以写工资要求吗word格式文档
下载求职信上可以写工资要求吗.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    工资低,所以工作可以随便

    工资低,所以工作可以敷衍? 5月29日14:53,程鹤麟以手机发布一则围脖:“内地机场车站公厕尽是尿臊味的原因之一,清洁工太悠闲。”并配发照片:一清洁工坐在地板上用手机打电话。 非常......

    求职简历要求

    求职简历 求职材料的种类:简历Resume、CV 申请表Application 求职信Cover Letter 成绩单Transcript 获奖证书Certificate 毕业生推荐表Recommendation Form 求职简历 1、目的......

    求职信中哪些个人信息可以不要

    很多求职者在求职信写作上经常回犯这样一个错误,那就是该写的内容没有写好,不好写的内容却写了一大堆。下面我们一起来了解下:在求职信里需要展现出申请的岗位名称吗?有些人在......

    工资证明怎么写

    工资证明怎么写工资证明兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,月工资为__________元。特此证明。单位盖章日期:______年___月___日工资证明兹证明先生/女......

    工资证明怎么写啊

    有时候办理一些事情,对方是需要你公司出示公司证明的。那么,一旦有员工要工资证明的时候应该怎么写呢?下面,小编为大家分享工资证明的写法,希望对大家有所帮助!工资证明一:________......

    病假要求及工资发放范文

    一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企......

    新闻原来可以这样写

    新闻原来可以这样写 ——读李孝宽老师新闻作品有感 李孝宽老师新闻作品印象: “新闻是易碎品”这是新闻界流行的一句话。我认为,其实也不尽然。因为有许多优秀的新闻作品。都......

    调查报告怎么写?可以参考一下格式!

    设计问卷调查(一)设定调查范围 1. 设定调查问题的范围,其关键是要从选题的目的和需要着眼,绝不能偏离; 2. 对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计,有些属个人私隠的问题,恐怕不易......