永善县细沙乡水管站2010工作总结

第一篇：永善县细沙乡水管站2010工作总结

永善县水利局细沙乡水管站2010年

工作总结

今年工作已近尾声，在这一年里我在乡党委政府的正确领导和单位同事的帮助下，积极学习党的各项方针政策，以“科学发展观”和党的十七届五中全会精神为指导，以“服务于民”为根本目标，善于团结同事，工作积极主动，竭力做好水利工作及乡政府各项中心工作。现把今年做的主要工作简要总结如下：

一、完成工作基本情况。

（一）饮水工程

协助县水利局完成了对凉水村：细沙集镇、马鞍山一、三、四社、杨家村一、二、三社、雄魁山一、二、三社、八战地一、二、三、四社、凉水井一社、贾家坪一、二、三社；大同村：狮子堡社、白岩湾社、堰塘湾社、杨柳湾社、团树子社、化搞更社、坟湾社、大宝社、书房湾社、田头社、回龙沟社等27个村民小组的人饮工程规划。大同村：狮子堡社、白岩湾社、堰塘湾社、杨柳湾社、团树子社、化搞更社、坟湾社、大宝社、书房湾社、田头社、回龙沟社的人饮工程初步完成，其余的人饮工程正在进入实施阶段。

（二）灌溉工程

组织设计修建并验收了凉水村丁家围墙堰沟、三堡大堰沟灌溉工程。并完成了对细沙村芭蕉湾村人饮加固工程。

在国家的抗旱救灾的工程中，设计了黄金村红星大堰沟渠道治理工程；黄金村袁爆堰沟渠道治理工程；黄金村新园子中堰渠道治理工程；阳堡村大河沟渠道治理工程；阳堡村硝水田渠道治理工程；三堡村小溪沟渠道治理工程；凉水村升基坪渠道治理工程；细沙村老林沟渠道治理工程。目前阳堡村大河沟渠道治理工程；阳堡村硝水田渠道治理工程，正在实施中，凉水村升基坪渠道治理工程已与施工方签订了合同。

（四）认真贯彻落了实云南省针对农村小型水利工程的水改任务，实施对细沙村农村小型水利工程的水改工作，目前水改工作正在进行中。

（三）乡上工作

配合乡镇府组织了农业科技验收、户口整顿、计划生育等相关事务。参加了乡政府和县里组织的抗旱救灾工作、。第六次全国人口普查，和石坪村包村工作组其他成员一道完成了石坪村其他工作事项。

二、工作中遇到的问题

1、细沙乡居民的大杂居、小聚居，村与村错中复杂，地形的特殊及复杂性对人饮工程的规划、及施工；灌溉工程的设计及施工。增添加了难度。

2、农村大部分青壮年都出外打工，甚至在一些极少数社，几

乎没有一个的现象，在搞规划时特别是测量管径路线时，由于缺乏人手，造成一定的困难。

3、在实施水改过程中、由于这是我乡第一次对农村小型水利工程进行水改，许多农民意识还不到位，甚至一些农民不配合，不愿干，这主要是我们工作特别是宣传还不到位。我们将会在这一方面努下功夫，确保细沙乡农村小型水利工程的水改工作顺利完成。

4、配合乡政府组织的农业验收、户口整顿及计划生育工作、第六次人口普查中。业务还不熟悉，缺乏经验。给各项工作带来一定难度。

三、经验和教训

在以往人饮工程中，我们往往以村为单位进行规划，而忽略了我们乡人口分布的特点。即：“大杂居、小聚居，村与村错中复杂，甲村中有乙村村民，乙村中有甲村村民”的现象。不但造成了水资源没有得到合理的优化配置，而且还给以后的人饮工程规划带来困难，再者以前的人饮工程由于建而不管，造成村民饮水现象混乱，户与户之间用水不均衡。

针对以上现象，我们此次人饮工程规划中，一改以往以村为单位的规划布局，而转以人口聚居点位单位的人饮工程规划，打破以往只重建而不重管的人饮工程措施，本着对三分建，七分管的原则，实施了水改方案，成立了水管站→14个村委干部→水管员→协管员一对一模式的水利管理协会。确保工程建好后，家家有水用，人人有水喝。

四、下年计划

我们将管好所建工程，进一步完善今年尚未完成的人饮工程及灌溉工程，继续落实水改工作，恪尽职守，做好本职内的事务、配合乡政府完成其它工作。向人民政府交上一份满意的答卷。

永善县水利局细沙乡水管站2010-12-15

第二篇：永善县细沙乡水管站2010工作总结

永善县水利局细沙乡水管站2010年工作总结

今年以来，我站在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕大力发展“促民生，保稳定 ”的工作思路，确保完善我乡的人饮、灌溉工程。以促进经济与社会全的面发展。回顾过去，现将2010年的主要工作总结如下：

一、完成工作基本情况。

（一）饮水工程

在县水利局和乡党委的领导与帮助下完成了对凉水村：马鞍山一、三、四社、杨家村一、二、三社、雄魁山一、二、三社、八战地一、二、三、四社、凉水井一社、贾家坪一、二、三社；大同村：狮子堡社、白岩湾社、堰塘湾社、杨柳湾社、团树子社、化搞更社、坟湾社、大宝社、书房湾社、田头社、回龙沟社等27个村民小组的人饮工程规划。

（二）灌溉工程

组织修建并验收了凉水村丁家围墙堰沟、三堡大堰沟等灌溉工程。在国家的抗旱救灾的工程中，设计了黄金村红星大堰沟渠道治理工程；黄金村袁爆堰沟渠道治理工程；黄金村新园子中堰渠道治理工程；阳堡村大河沟渠道治理工程；阳堡村硝水田渠道治理工程；三堡村小溪沟渠道治理工程；凉水村升基坪渠道治理工程；细沙村老林沟渠道治理工程。另细沙村芭蕉湾、河口人饮工程正在建设中。

（三）配合乡镇府组织了农业科技验收、户口整顿、计划生育等相关事务。参加了乡政府和县里组织的抗旱救灾工作。

二、工作中遇到的问题

1、由于细沙乡居民的大杂居、小聚居，村与村错中复杂，地形的特殊及复杂性对人饮工程的规划、及施工；灌溉工程的设计及施工。增添加了难度。

2、由于农村大部分青壮年都出外打工，甚至在一些极少数社，几乎没有一个的现象，在搞规划时特别是测量管径路线时，由于缺乏人手，造成一定的困难。

3、配合乡政府组织的农业验收、户口整顿及计划生育工作中，常常会遇见极少数村民不与配合，甚至对着干的现象！

四、经验和教训

在以往人饮工程中，我们往往以村为单位进行规划，而忽略了我们乡人口分布的特点。即：“大杂居、小聚居，村与村错中复杂，甲村中有乙村村民，乙村中有甲村村民”的现象。不但造成了水资源没有得到合理的优化配置，而且还给以后的人饮工程规划带来困难，再者以前的人饮工程由于建而不管，造成村民饮水现象混乱，户与户之间用水不均衡。

针对以上现象，我们此次人饮工程规划中，一改以往以村为单位的规划布局，而转以人口聚居点位单位的人饮工程规划，打破以往只重建而不重管的人饮工程措施，本着对三分建，七分管的原则，实施了水改方案，成立了水管站→14个村委干部→

水管员→协管员一对一模式的水利管理协会。确保工程建好后，家家有水用，人人有水喝。

水是生活之本，发展之基，生命之源。身为一名水管站工作人员。几乎没有星期六星期天之说，工作到深夜屡见不鲜，但为了“促民生，保稳定 ” 确保完善我乡的人饮、灌溉工程。不管有多么的劳累，我们都将一以继往，为人民鞠躬精粹。

永善县水利局细沙乡水管站2010-7-7

第三篇：水管站思想政治工作总结

水管站思想政治工作总结

2010年我站全体干部职工以十七大教育学校活动为契机，紧紧围绕“科学发展观”教育学习为中心，服务大局，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的工作成绩鼓舞人，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，唱响主旋律，打好主动仗，为我站全面建设小康社会、实现跨越式发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持，着重抓好以下工作：

（一）围绕主线，把握精髓，把学习宣传贯彻十七大精神、“三个代表”重要思想和“科学发展观”教育活动进一步引向深入。

1、是积极组织全站党员、干部职工认真学习、深刻领会、准确把握十七大精神、“三个代表”重要思想和“科学发展观”教育活动的精神实质，全面提高全站党员干部的政治理论素质;二是继续抓好以站党支部为中心理论学习组为龙头的政治理论学习，率先垂范，扎扎实实地搞好党员干部的理论学习，在全站上下形成良好的理论学习、理论宣传、理论教育的氛围。

（二）把握导向，突出重点，进一步营造全面建设小康社会的良好舆论环境

一是坚持团结、鼓劲、稳定和正面宣传的方针，全面、深入、准确地宣传各级干部学习贯彻十七大和“三个代表”重要思想和“科学发展观”教育活动的情况；二是坚持“三贴近”的原则，深入宣传各行各业全面建设小康社会涌现出的先进典型；三是加大经济建设开放的宣传力度，营造良好的对外开放舆论环境；四是加大民主法制建设、精神文明建设和维护社会稳定的宣传力度，为全站经济社会发展提供强有力的舆论支持。

（三）与时俱进，开拓创新，围绕“科学发展观”活动，全面提升全站精神文明建设水平

一是深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，围绕“四大创建”活动，按照党委的总体部署和“基层共建、统一规划、突出重点、联创互动、整体推进”的工作思路，扎扎实实地搞好文明行业、文明单位和平安建设的创建工作；二是按照巩固、提高的要求，不断完善各项工作。

（四）改进方法，区别层次，切实加强思想政治工作的针对性和实效性

一是要紧密结合国际国内形式，紧密结合全站干部群众关心的热点问题认真搞好形势和政策教育，围绕团党委的工作中心做深入细致的群众工作，不断激发广大干部群众投身全面建设小康社会的积极性主动性和创造性；二是要以“保持共产党员先进性”教育长效机制和党风廉正建设为契机，以理想教育为核心，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和“三个代表”重要思想教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观；三是要深入学习贯彻十七大报告和《公民道德建设实施纲要》，按照依法治国与以德治国相结合的要求，积极推进与社会主义市场经济相适应、与社会主义发制规范协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系建设，重点要加强全站干部职工思想道德教育；四是要把弘扬和培育明间有两传统作为文化建设的重要任务，纳入精神文明建设全过程，使全站始终保持昂扬向上、奋斗有为的精神状态；五是要进一步加强阵地建设，充分发挥思想文化阵地的宣传教育作用，不断扩大思想政治工作道德覆盖面，强化思想教育的效果。

第四篇：水管站2005年工作总结

文章标题：水管站2005年工作总结

2005年，**水管站各项工作在水利局党委、水管总站党总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践“三个代表”重要思想，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的全面落实，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，使单位职工充分认识到专业水平和

服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，**水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结如下：

一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育

俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2005年，由于奇台县水利系统人事制度改革，虽然**水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，通过耐心细致的分析原因，剖析问题存在的根本，使单位全体职工统一了认识，树立了正确对待改革的思想，形成了为完成整体工作任务而努力奋斗的良好工作局面。在职工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好单位文明市民学校教育和党支部教育的方式，抓好职工思想教育工作。[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]年初，在单位制定了政治理论学习计划，重点学习了十六大、十六届三中、四中全会精神，以及党风廉政建设教育方面的理论文章，并要求单位全体职工要认真做好读书笔记，写出心得体会，并参加知识测试，做到工作学习两不误，坚持“六有四落实”，六有，即：有学习计划、有学习阵地、有学习笔记、有心得体会、有学习总结、有测试结果。四落实，即：落实学习内容、落实学习制度、落实各项学习安排、落实激励办法。为活跃学习气氛，营造良好的学习氛围，我站还经常利用职工集中学习日，积极开展学习讨论，知识竞赛等活动。截止目前，我站职工人均完成读书笔记3万字，写出心得体会5篇，参加知识测试6次，职工的学习兴趣和学习积极性都有了普遍提高，为推动学习型机关的建设工作奠定了坚实的发展基础。

二、抓好精神文明建设工作，重视职工整体素质的提高

精神文明建设工作，就是要通过狠抓职工思想教育，开展道德实践，培育与时代精神同步发展的思想观念，不断推进各项工作的发展。抓好精神文明建设工作，有利于提高社会生产力，推动社会的发展，促进物质文明、政治文明的协调发展。2005年，在精神文明工作开展方面，我站领导班子结合工作实际，首先成立了精神文明建设工作领导小组，对全年精神文明建设工作进行了整体分工；其次与全站职工签订了精神文明责任书，严格落实了精神文明重在建设、贵在坚持的方针。第三，是按照单位职工学习制度，严格落实学习内容；第四是按照州级文明单位管理办法和复验标准，做好州级文明单位荣誉保持和创建质量保证工作，坚持表里如一。第五是认真抓好日常工作总结和各项活动落实工作，从公民道德建设月、宪法学习教育月、民族团结教育月、安全生产教育月以及党风廉政建设教育月，我站都能结合实际安排丰富多彩的活动，确保创建工作有特色、有创新。通过狠抓精神文明建设工作，使我站2005年精神文明建设工作在复验过程中，得到了县文明委复验小组的一致好评。

三、纠建并举，切实推进行风建设工作

2005年，我站继续将纠风工作做为各项工作的重中之重。要求单位职工认真按照上级主管部门以及乡党委、政府关于纠风工作开展方面的文件要求，认真开展纠风工作。为进一步巩固纠风工作成果，加大纠风工作力度，2005年，我站在全乡范围内聘请义务纠风监督员7名，实行了政务公开，设立了举报箱和举报电话，并进行了广泛征求意见，各项工作能严格按照纠风工作要求进行。由于在纠风工作开展方面，我站能做到组织机构到位、措施到位、落实工作到位、服务质量到位，在2005年**水管站各项工作开展中，无违规、违纪的发生，服务群众普遍反映较好，另外，对于开展的各项工作，我站都能做到有计划、有总结、有活动记载。

四、结合实际，抓好综合治理工作

2005年，在综合治理工作开展中，我站能将抓好精神文明建设工作和四五普法工作做为搞好综合治理工作的基础。教育单位职工要做到“一日三文明”，遵守法律法规，在狠抓综合治理工作期间，坚持做到“四个纳入”即：将综合治理工作纳入党建工作、纳入精神文明建设工作、纳入职工年终考核、纳入职工普法教育活动中。

能认真按上级主管部门和**乡综治

办的文件要求，做好综合治理工作，今年在6.26国际禁毒日和自治区第十三个禁毒宣传月期间，以办黑板报和张贴标语的形式，认真做好禁毒工作的宣传。在反邪教工作方面，利用职工下村配水收费之余向服务对象宣传邪教对家庭、对社会的危害。

通过认真开展综合治理工作，2005年，在县综治办对**乡综合治理工作进行检查时，我站综合治理工作得到了

检查组领导的普遍认可。

五、坚持以人为本，抓好安全生产工作

安全生产工作事关全体职工的根本利益，事关改革、发展和社会稳定的大局，目前已成为全社会共同关注的问题。做为基层水管站，在安全生产工作开展中，年初首先在单位成立了安全生产工作领导小组，并对小组成员进行了具体分工，同时我们还与单位每位职工签订了安全生产工作责任书，将安全生产工作摆在了重要的议事日程，能经常利用会议对职工进行安全教育，要求单位职工要认真学习有关安全生产方面的法律法规。其次坚持进行安全检查工作，能定期对**渠首及宽沟水库重点水利工程以及主要输水渠道的安全运行进行检查。另外，由于我站配水员、收费员大部分都是骑摩托车进村入户开展工作，人身安全尤为重要，为此要求所有配水、收费人员做到照证齐全，同时要经常性地学习《道路交通安全法》，积极参加单位举办的安全教育学习，牢固树立“安全第一、责任重于泰山”的思想，切实做到将安全生产工作贯穿于整个基层水利工作的方方面面。通过努力，2005年我站无不安全问题的存在，安全生产工作保持了较好的工作成绩。

六、全力以赴抓好具体业务工作

2005年，**水管站主要负责全乡10万亩的农田灌溉工作，同时还要完成防汛、水利工程建设以及水费征收工作，为提升服务水平，争创一流业绩，我站全体职工能主动履行工作职责，通过狠抓思想教育，支部党员在工作中能起到一定的带头作用，在全站职工的共同努力下，我站在2005年的各项工作均取得了一定的成绩。

（一）、防汛抗旱工作

2005年，相对于往年来说，来水量有所下降，尤其是在5月中旬到6月中旬期间，旱情较为严重，但进入七月份到八月份，由于降雨相对增多，来水量保持了平稳的态势。我站在灌溉管理工作中，坚持防汛、抗旱两手抓。要求全站配水员在各自负责的片区，认真做好《水法》宣传，抗旱知识讲解，以及随时参加防汛的准备工作，成立了防汛工作领导小组，建立了防汛预案。8月6日，由于暴雨袭击，造成山洪暴发，**河首最大来水量达到了98立方米每秒，我站职工能积极投入到防汛工作中，在保障正常引水的前提下，排洪工作进展顺利，尽管这次洪水袭击造成了河首水利工程水毁严重，给人民群众的生产生活造成了一定影响，但没有人为事故的发生。在防汛期间，共使用防汛铅丝网50张，防汛编织袋2万条。

（二）、在配水收费工作方面

今年由于水利系统人事制度改革，各岗位的特点是：职责分明。为加强管理，我站结合水管总站制定的管理制度，从基层实情出发，对各个岗位制定了严格的岗位职责及奖罚办法，在开展配水和收费工作中，能认真落实各项制度，杜绝了吃、拿、卡、要等不良风气。在年初，制定了灌溉配水计划及干渠引水标准，通过全体职工的共同努力，2005年，我站共计引水4219万立方（其中**渠首引水4002万立方、宽沟水库引水217万立方）。在收费方面，截止目前，共计上缴水费209.28万元。

（三）在水利工程建设工作方面

今年年初，按照上级安排的防渗渠建设指标，我站配合乡党委、政府及各行政村积极做好防渗渠的建设工作，共计完成防渗渠建设11公里，为全乡的农业增效做出了积极努力。今年七月，宽沟水库除险加固工程开工建设，我站能从各个方面支持工程建设工作，并抽出三名技术骨干参加工程建设，以配合工程顺利进行。

（四）、在单位综合经营建设方面

2005年，**水管站综合经营收入为4.94万元，主要收入来源为：单位土地承包费和门面房出租。所收款项主要用于单位食堂补助、弥补经费不足和单位日常接待。

七、存在的不足

今年尽管我们做了大量的工作，但不足之处仍然存在，主要表现在：

1、水费征收计划任务指标没有完成。主要原因是汛期发洪水造成河道淤积严重，东干渠无法正常引水，两次停水共计18天，给全年引水计划指标和供水收入的完成造成了一定的影响，导致水费任务指标没有完成。

2、年初各项准备工作起步有点晚，主要原因是因今年四月份的水利系统人事制度改革，人员到岗晚，各项工作较往年相比准备不充分。在一定程度上影响了管理水平和服务质量的提高，部分管理制度有待进一步完善。

3、综合经营起步晚，没有抓住有利的时机。

从总体上来说，2005年我站各项工作完成情况还算可以，除水费任务指标没有完成外，其它各项指标均已完成。在今后的工作中，我们将在上级党委的指导下，发扬成绩，大胆引入创新机制，在人力资源开发和管理模式上下功夫，不断完善工作中所存在的不足，争取各项工作做的更好。

《水管站2005年工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水管站2005年工作总结。

第五篇：水管站2008年工作总结

文章标题：水管站2005年工作总结

2005年，**水管站各项工作在水利局党委、水管总站党总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践“三个代表”重要思想，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的全面落实，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，使单位职工充分认识到专业水平和服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，**水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结如下：

一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育

俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2005年，由于奇台县水利系统人事制度改革，虽然**水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，通过耐心细致的分析原因，剖析问题存在的根本，使单位全体职工统一了认识，树立了正确对待改革的思想，形成了为完成整体工作任务而努力奋斗的良好工作局面。在职工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好单位文明市民学校教育和党支部教育的方式，抓好职工思想教育工作。[范文搜网-http://www.xiexiebang.com找文章，到范文搜网]年初，在单位制定了政治理论学习计划，重点学习了十六大、十六届三中、四中全会精神，以及党风廉政建设教育方面的理论文章，并要求单位全体职工要认真做好读书笔记，写出心得体会，并参加知识测试，做到工作学习两不误，坚持“六有四落实”，六有，即：有学习计划、有学习阵地、有学习笔记、有心得体会、有学习总结、有测试结果。四落实，即：落实学习内容、落实学习制度、落实各项学习安排、落实激励办法。为活跃学习气氛，营造良好的学习氛围，我站还经常利用职工集中学习日，积极开展学习讨论，知识竞赛等活动。截止目前，我站职工人均完成读书笔记3万字，写出心得体会5篇，参加知识测试6次，职工的学习兴趣和学习积极性都有了普遍提高，为推动学习型机关的建设工作奠定了坚实的发展基础。

二、抓好精神文明建设工作，重视职工整体素质的提高

精神文明建设工作，就是要通过狠抓职工思想教育，开展道德实践，培育与时代精神同步发展的思想观念，不断推进各项工作的发展。抓好精神文明建设工作，有利于提高社会生产力，推动社会的发展，促进物质文明、政治文明的协调发展。2005年，在精神文明工作开展方面，我站领导班子结合工作实际，首先成立了精神文明建设工作领导小组，对全年精神文明建设工作进行了整体分工；其次与全站职工签订了精神文明责任书，严格落实了精神文明重在建设、贵在坚持的方针。第三，是按照单位职工学习制度，严格落实学习内容；第四是按照州级文明单位管理办法和复验标准，做好州级文明单位荣誉保持和创建质量保证工作，坚持表里如一。第五是认真抓好日常工作总结和各项活动落实工作，从公民道德建设月、宪法学习教育月、民族团结教育月、安全生产教育月以及党风廉政建设教育月，我站都能结合实际安排丰富多彩的活动，确保创建工作有特色、有创新。通过狠抓精神文明建设工作，使我站2005年精神文明建设工作在复验过程中，得到了县文明委复验小组的一致好评。

三、纠建并举，切实推进行风建设工作

2005年，我站继续将纠风工作做为各项工作的重中之重。要求单位职工认真按照上级主管部门以及乡党委、政府关于纠风工作开展方面的文件要求，认真开展纠风工作。为进一步巩固纠风工作成果，加大纠风工作力度，2005年，我站在全乡范围内聘请义务纠风监督员7名，实行了政务公开，设立了举报箱和举报电话，并进行了广泛征求意见，各项工作能严格按照纠风工作要求进行。由于在纠风工作开展方面，我站能做到组织机构到位、措施到位、落实工作到位、服务质量到位，在2005年**水管站各项工作开展中，无违规、违纪的发生，服务群众普遍反映较好，另外，对于开展的各项工作，我站都能做到有计划、有总结、有活动记载。

四、结合实际，抓好综合治理工作

2005年，在综合治理工作开展中，我站能将抓好精神文明建设工作和四五普法工作做为搞好综合治理工作的基础。教育单位职工要做到“一日三文明”，遵守法律法规，在狠抓综合治理工作期间，坚持做到“四个纳入”即：将综合治理工作纳入党建工作、纳入精神文明建设工作、纳入职工年终考核、纳入职工普法教育活动中。

能认真按上级主管部门和**乡综