将工作负责到底读后感

第一篇：将工作负责到底读后感

《将工作负责到底》读后感

计划合同部 钟意

被誉为“现代学管理之父”的彼得·德鲁克曾说：“一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。”换句话说，责任是激发人的潜能，开创事业的基础。

责任感会促使人不断地适应和努力改变周围不利的因素，努力提高自身的素质，发挥自己的潜力，从而更好地履行自己的责任。

现实生活中也存在这样一些人：有能力但是不愿意承担责任，这些人永远 无法创造出价值，所以也只能称得上是一个有能力的庸才。强调责任不意味着忽视能力，一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。事业的开创是否有成绩，要靠业绩，业绩靠能力来创造。也就是说，责任和能力天生就是相互依存的关系，能力要依靠责任来承载，责任需要能力做支撑。

一个有责任心的人，他们会自动地将工作做到最完美的程度，没有责任心的人则恰恰相反，他们根本不可能全身心地投入工作，即使是拥有丰富的经验和超常的能力，也不会将工作做好。

责任和能力就如同人的德和才，只有德才兼备的员工才能成为企事业的最佳选择。但是为什么在很长的一段时间里，人们过分强调能力的重要性，而忽略了责任呢？原因其实很简单，责任是一个内敛的东西，不张扬，也不能直接让效益显现出来。但是能力却让人直接看到成绩，所以能力将责任掩盖了。但是从长远来看，责任和能力的效益区别会明显地表现出来。一个有才能的员工，不愿意为工作付出，对企事业来说依旧没有价值可言，但如果能力稍逊一些，工作兢兢业

业，天长日久也能够创造出最大的价值来，尤其是在企事业有困难的时候，这种区别会更加明显。在美国一所学校演讲时，麦金莱总统对他的学生们说：“比其它事情更重要的，是你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美；与其它有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”

事情的确如此。各行各业都需要全心全意、尽职尽责，将工作负责到底的员工。因为只有在强烈的责任心的激励下，才能不断创造佳绩。

完成任务的过程中，必然会遇到很多障碍，最好的办法就是将障碍当作实现目标的一种磨练。当你在困苦的环境中仍然能全身心地投入工作时，你最终得到的不仅是经济上的报酬，更重要的是人格上的自我完善。

将工作负责到底的人，遇到困难时会竭尽全力去解决问题，工作失误时会主动承担责任。这样的人看起来很傻，但实际上他们才是真正聪明的人。因为敢于承担责任，而不是比别人聪明，才是晋升之道。

在一家皮毛销售公司，老板吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的 数量、价格和品质。

第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的 情况就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。

一年后，第一个员工被解雇了，第二个员工保留原职，第三个员工被提拔为部门经理。

第一个员工只是在敷衍了事、草率应付；第二个是在被动听命；只有第三个是尽职尽责，将工作负责到底的人，他才是所有老板最愿意聘请的员工。

当一个人真正把工作当成自己的事，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累到更多的经验，就能在遇到困难时找到更多的解决问题的方案，从而一开始就把事情做对。

第二篇：将改革进心到底读后感

将改革进行到底——时代之问

近几日，陆续播出的《将改革进行到底》，让我对深化改革有了新的认识。十八届三中全会为改革勾画新的蓝图，明确了全面深化改革就是在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗。

全面深化改革的总目标，是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。在新中国发展的重要拐点，中央提出了改革开放，中国的面貌发生了深刻的变化，特别是党的十八大以来，通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标。提出了经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和生态文明建设“五位一体”的社会主义现代化整体布局，进一步体现了“全面”二字。

当前，我国经济转型正处于关键时期，转型升级更加依赖于全面改革的突破。改革的任务重，时间紧，更要求我们拿出百分之百的努力和恒心，常抓不懈，将工作重心转移到改革上来，将工作重点聚焦到改革上来，才能确保全面深化改革的顺利推进，如期完成各项目标。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命与长征。党的十八届三中全会以来，党中央提出全面深化改革的总目标，以更大的政治勇气和智慧推动改革，用全局观念和系统思维谋划改革，把中国的改革带入了一个崭新境界。今天的长征，就是通过全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦。“这一目标更加明确，也更加高远。” 蒋伏心说。

党的十九大代表、红豆集团党委书记、董事局主席周海江收看专题片后感到激动而振奋。“对国家全面深化改革战略决策有了新的认识，增强了发展的信心。全面深化改革以来，300多项改革举措取得了重大成就，成果来之不易。党中央全面深化改革的决心，让我们看到了未来的希望。”作为一名民营企业家，他觉得自己也增强了责任感，“我们要做改革的坚定拥护者和实践者，要在实践层面积极呼应、参与这场伟大的改革。我们的改革一定要为人民改，要以人民为中心。所以民营企业在发展过程中，还是要注重社会责任，我们红豆提出了‘八方共赢’的理念，让发展成果真正惠及社会各方。”

在改革方法论中寻找实践答案

在全面深化改革的关键时期，处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系这五大关系，为一线的改革者提供了认识论和方法论。

“瞄准正确方向，坚持正确方法。”省编办主任俞军表示，改革是一场深刻的革命，需要顶层设计者从一开始就立意全局，视野高远，注重系统性、整体性和协同性。

2014年以来，江苏以“5张清单、1个平台、7项相关改革”为系统架构推进“放管服”改革，取得阶段性成效，有效解决“一长四多”等问题。为进一步增强百姓和企业获得感，按照“审批事项最少、办事效率最高、创业创新活力最强”的目标，适时推出新的改革方案，实现更加彻底地“放”、更加有效地“管”、更加精准地“服”。目前，全省正在推行“不见面审批”，力争8月底前全省实现“企业3个工作日内注册开业、5个工作日内获得不动产权证、50个工作日内取得工业建设项目施工许可证”。为解决改革碎片化问题，在江阴、宿迁等地开展“放管服”集成改革试点，打通层级壁垒、部门壁垒，同步撬动其他各项改革，构建“集中高效审批、分类监管服务、综合行政执法”的基层政府治理架构。

改革是发展的深层动力。泰州市委书记曲福田表示，要履行好改革“第一责任”，始终把全面深化改革作为一项重要政治任务，严格按照中央和省市委确定的时间表、路线图来统筹推进各项改革，让改革的“好声音”更加响亮，推进改革的气场更加强大，形成“真抓改革、大抓改革”的社会氛围。要有勇于改革的魄力和担当，带头研究改革、谋划改革，真正找准、抓实改革的切入点和着力点，当好改革的促进派、急先锋、探路者，以容错纠错机制，真正树好鼓励改革、支持改革的鲜明导向。要有迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，坚持问题导向，对阻碍改革的“拦路虎”敢于大刀阔斧，对改革工作中的“硬骨头”善于庖丁解牛，对不当利益勇于壮士断腕，让各项改革举措落准、落细、落实。要紧紧依靠人民推动改革，坚持以人民为中心的发展思想，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，真正站在人民立场上把握和处理好涉及改革的重大问题，充分调动群众推进改革的积极性、主动性、创造性，把最广大人民的智慧和力量凝聚到改革上来，让全社会感受到改革带来的实实在在的成果，让人民群众有更多获得感幸福感。

攻坚克难，向深水区砥砺奋进

全面深化改革，新在全面，难在深化。“改革是个长期的系统工程，现阶段改革的具体任务，一是全面，不能‘脚疼医脚、头疼医头’；二是深化，要有‘壮士断腕’的勇气和决心。”蒋伏心表示，相信我们党有决心也有智慧，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，把改革进行到底。

“改革要推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，十八大以来的探索实践就是生动写照。”看完电视专题片，常熟市委常委、常熟经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任张建强非常激动，“正因为顶层设计呼应了基层群众的意愿，对接了基层的探索，在‘顶层’与‘基层’的良性互动中，改革才不断取得突破。”他介绍，开发区向来是经济发展的主阵地，更是改革发展的试验田。结合当前发展中遇到的新问题，常熟经济技术开发区将进一步理顺体制机制，走“专而精”的道路，更加集中精力抓好经济管理和投资服务。同时，制定招商引资负面清单，探索有利于吸引优秀项目落地的政策机制。目前，我省正在国家级开发区推进“全链审批”，赋予国家级开发区220项设区市级行政管理权限，这步增强开发区体制机制活力，推动开发区深化改革、创新发展。

“改革既需要智慧和方法，同样也需要勇气和魄力。”省级机关团工委书记刘振华表示，当前，深化改革已经到了攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻。十八大以来，新一届中央领导集体保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，审时度势、直面问题，坚持以影响经济社会发展的重大问题为导向，立足于经济社会发展的瓶颈制约、群众反映强烈的突出问题，努力破除体制机制障碍。一项项改革举措落地见效，一个个难题破解化解，推动了经济转型社会发展，增强了人民群众“获得感”。“每个人都要做改革的推动者、实干家，立足本职岗位敢于担当、善于担当。”刘振华表示，当前省级机关各级团青组织正在按照中央群团改革部署和省委要求，围绕“两聚一高”新目标，推进改革创新，帮助青年更好成长成才，青春建功“十三五”，为实现中华民族伟大复兴中国梦谱写青春乐章。

第三篇：《对工作负责就是对自己负责》读后感

《对工作负责就是对自己负责》读后感

读《对工作负责就是对自己负责》一书后，颇有感触。文章从几个方面不同角度详细、客观地论证和阐述了工作对每个的人生重要性、以及现实意义的理解和诠释，为人们在今后的工作和生活指明了前进的方向。

工作在我的意识，情感世界里，我认为人生下来时，只能说是活在这个世界上，长大之后，活者的含

义便应运而生了，那就是要通过有价值的劳动获得生命的意义，自然要体现工作的价值。其实，这就是一种责任。农民拥有一份田地辛勤的劳作，获得收获，从而养活自己，这是农民应有的工作，也是他的工作职责；作为一名政府办事人员，我们的工作职责是什么呢？不言而喻，工作是劳动的产物，有了养活自己和家庭的工作，意味着我们要有工作的责任心，就是要体现对工作负责。“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话过去是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准，然而更具有现实意义。

过去我们处在企业，端的是企业的饭碗，吃的是人们常说的“杂粮”，吃的即苦又酸，心里总觉得不是滋味。杂粮之下，也许我们有理由混日子的理由。坐在办公室里，泡杯茶，抽根烟，拿份报纸悠闲地浏览着昨天和今天的消息，尽兴地时候大家围坐在一起，在烟雾缭绕的办公室内聊着漫无边际的闲话，道道东家长，李家短，无所事事。所谓的工作只是被动的应付，似有不把日子混到尽头决不罢休的埋怨和怪罪心理。改制后，我们的情况发生了质的变化，仍掉了“杂粮”的饭碗，端起了人们常说的“黄粮”的金碗。一夜之间天上掉下的馅饼，自然兴奋之情难以言表。我们吃的是国家从财政拨给的钱，一句话，我们吃的是纳税人的钱。身份变了，地位变了，钱更是变了，从过去的几百元到如今的几千元不等，沉甸甸的银子搁在手中令我们有了些许的快意，有一种“从奴隶到将军的感觉”，生活更是“麻开花节节高了”。拿着纳税人给我们的血汗钱，我们该如何去“享受”，用什么来报答纳税人的“养育”之恩呢？我们只能说好好地工作，努力地工作，正如我们所读的这本书的题目“对工作负责就是对自己负责”这是我们最好的报答！为人民服务是我们的宗旨，在工作中我们必须要充分体现这一点。有了工作，我们该如何做好我们的工作，这是我们的首要问题，也是我们必须回答，必须用我们的实际行动来证明的问题。做好工作最突出的问题，是我们否具有责任心，责任感的问题。工作是人的一种需要，一个人如果不珍惜，不安心自己的工作，对待工作敷衍了事，不思进取，只想一劳永逸的贪图享受，这样做的结果将永远被工作所弃之。

就我们所从事的工作而言，在某种程度上来说，即是脑力劳动，又是体力劳动。换句话，就是脑力劳动与体力的相互结合。在实际工作中对他人的来信来访，在相应回答提问的同时，为了把工作做的更好让他人满意，我们还需深入基层进行调查研究，把问题解决在萌芽状态，是我们必须的工作。在工作中努力学习和掌握基本专业知识和理论水平提高我们的自身素质势在必行。作为政府办事人员要想完成领导交办的各项任务，如果我们连最基本、最简单的技能都掌握不了如何能谈的完成任务呢？“立足岗位，讲实效，比奉献”要求我们每位政府办事人员必须掌握基本的理论和技能，在掌握技能的同时，增强我们的处理问题的能力。只有这样我们才能更好地工作，更好地体现为人民服务的宗旨。

只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，我们才会全力以赴把工作做到最好。

第四篇：对工作负责就是对自己负责读后感

《对工作负责就是对自己负责》读后感 读完《对工作负责就是对自己负责》全书,感触颇深，这本书用大量精彩的例子阐述了敬业、负责对个人职业和生命价值的重要性。从几个方面不同角度详细、客观地论证和阐述了工作对每个的人生重要性、以及现实意义的理解和诠释，为人们在今后的工作和生活指明了前进的方向。现简要谈一下我感想：

公司和员工是相辅相成的，公司的成长，要依靠员工来实现；员工的成长，又要靠公司这个平台。公司兴，员工兴，公司衰，员工衰。公司为我们提供了工作的机会和发展的平台，给了我们精神的寄托和生活的保障。我们没有理由不对公司负责，对公司负责就是对自己负责。

一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力—责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心、把不好好工作当成一种习惯的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作了。工作上投机取巧也许只给你带来一点点的利益，却可能毁掉你的一生，想想这两种结果孰重孰轻？有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。

责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作的热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉地去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。

读完这本书后，思想上提高不少，从现在开始就应该明确自己的从业理念及目标：做一个敬业敬岗、诚实负责、认真做事的人，想尽办法去完成每一项任务。作为一名员工，要有目标、有进取精神，成为一个对工作负责就是对自己负责的优秀的员工。

第五篇：《对工作负责就是对自己负责》读后感

《对工作负责就是对自己负责》读后感 在读《对工作负责就是对自己负责》这本书的时候，会有种被刺痛的感觉，也许是因为它揭露了内心深处一些连自己都不愿意承认的缺点。

其实整本书并没有多么华丽的语言和精彩的修辞方法，所叙述的故事和观点也都是我们所知晓的，但是这些文章中却蕴涵了许多关于做人、做事的真谛。我承认自己在刚开始读这本书的时候是带着一种莫名的排斥与不屑的，但随着章节内容的深入，我切实感受到了一种震撼和幸运，震撼的是作者居然能从一件小事中引出这样一种崇高的信念；幸运的是我看了这本书，知道了自己的缺点，“亡羊补牢，为时不晚”。

第二章第四节中标题是“我们是在为自己工作”。此时，文章中的深刻道理开始让我这个进入社会多年的人觉得羞愧。我想很多人都有过和我同样的想法，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。其实这种想法是完全错误的。工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远处于一种从属的地位，无法真正获得独立自主。工作也决不是为了金钱，薪水只是生活的手段，是工作价值的体现，而不是工作的最终目的。

我作为一名企业的普通员工，没有那么宏伟的人生计划，有的只是一个最简单的想法：我是为自己工作。为自己工作，就需要认真对待工作中的每一件事情，无论大小，顺利完成它是我应

当履行的责任；为自己工作，就要更加珍惜现在拥有的工作机会，每个人都是企业中的一员，企业的发展成败将决定我们的生存和发展；为自己工作，明确自身在企业中所承担的责任并且要有高度的责任感，时刻关注企业利益，并持之以恒地担负起责任来，最终才能实现企业与个人发展的双赢。因此，我们要抱着为自己工作的信念，这样才能让自己的人生理想在企业中得到实现。

我们是在为自己工作，不要在乎别人的说法，积极工作，在工作中获取快乐与尊严。这样，我们的人生才会更辉煌，生命也会更有价值。

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日期：二O一O年十一月二十五日