献给工作不努力的人[精选]

第一篇：献给工作不努力的人[精选]

1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起！

2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善

7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果？

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

好好工作吧！努力吧，同舟共济一切问题都不是问题。

真正的实话 泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利。说明：”平台很重要!” 男人，再优秀，没女人也生不下孩子。说明：”合作很重要！” 我们都知道恶虎架不住群狼。说明：”团队很重要！” 你拥有再大再多的水桶，也不如有一个水龙头。说明：”渠道很重要！” 两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒：怎么回事？母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容。说明：”了解很重要！” 小驴问老驴：为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿吃饲料？老驴叹道：咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭。说明：”心态很重要！” 鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：你们划拳确定吧！鸭子大怒：我出的全是布，他总是剪刀。说明：”先天很重要!” 狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵。说明：”选择很重要！”

相信自己选择的路。人生，就像一辆公交车.......从起点开始，你的目标便是下一站，中途你不会为任何人而停车，红灯，只是中途的一点挫折，休息之后，你依然要前行，你有你自己的专属道路，你永远不知道，下一站，会遇到什么样的人，有多少人会离你而去，又有多少人会与你相遇，你只知道，什么时候该停,什么时候该走。成功是需要过程，承担、成长、成熟、机遇、成功

要走多远的路，要看谁与你同行

将来成功的你一定要感激现在拼命的你

第二篇：今天工作不努力

今天工作不努力，明天努力找工作

1、上班无故迟到、早退，每人次罚款10元，累计3次以上罚款50元。

2、仪容（着装、站资、个人卫生等），不符合本店规定要求的，每人次罚款10元，累计2次以上罚款30元。

3、上班时间打私人电话、听歌、打游戏、手机上网聊天等，每人次罚款20元。

4、上班时间吃食物、嚼口香糖，每人罚款10元。

5、私自空岗、串岗、换岗，每人罚款20元，累计2次罚款50元。

6、在上班时间大声喧哗、吵闹、哼歌、聚堆聊天谈论与工作无关的事或做不雅动作等影响本店形象的言行，每人次罚款20元，累计3次以上者，罚款50元。

7、对客人遗留下的物品必须上交，无上交占为已有，一经发现，视情节轻重予以罚款。

8、上班时，除休息时间（睡觉、坐着、吸烟、喝酒等）每人罚款20元。

9、利用本店财物作私人用途，每人次罚款20元。

10、员工对待客人、同事态度冷淡、顶撞，工作不予积极配合，影响团结，罚款20元。与客人、同事之间发生争执的按情节轻重给予罚款或解顾。

11、员工无故旷工，旷工一天扣罚三天工资。

12、员工要爱护本店的公共财物，如损坏按价赔偿。

员工规章制度是员工的行为准则，岗位责任是员工的工作职责，每位本店员工都应认真学习，严格遵守。

以上处罚规定，自发布之日起实行，望广大员工认真学习，努力提高自身素质，以使本店的日常管理尽快纳入规范化、标准化的轨道。

2010年8月6日

第三篇：不努力--励志

不努力，你的未来永远只是梦想

1.信心是发动机，激情是燃烧剂

2.懒惰，就是你通往理想的最大绊脚石

3.一个人可以被打败，但不可以被打倒。

4.人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。

5.不努力，你的未来，永远，记得，是永远，永远只是梦想

6.在没有拼尽全力，精疲力竭之前绝对不会认输。不然就太对不起那个曾经一身热血，充满梦想的自己

7.不到最后一刻，千万别放弃，最后得到好东西，不是幸运，有时候，有时候必须有前面的苦心经营，才有后面的偶然相遇。

8.你是你所期待的将来，你是将要到来的日子，未来的路是你的，环境只能影响你但不会改变你，能改变你的只有你自己。要爱自己。心里学家说，任何事情只要坚持21天就可以成为习惯。记住，不论发生了什么都别放弃自己，加油。

9.人都是逼出来的。一个人，如果不逼自己一把，就根本不知道自己有多优秀。每个人都有潜能的，所以，当面对压力时，要相信自己，一切都能处理的好，人只有压力才会有动力，穷者思变，时世造英雄，逼急了好汉可以上梁山。一个人的成长，必须通过磨炼。有时候，必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。

10.趁自己还年轻，给一个自己牛逼的机会，即使看不到希望，即使看不到未来，也相信自己的选择不会错，自己的未来不会错，自己的梦想不会错。我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。事实是，当你决定出发的时候，旅行最困难的事已经过去了。事实是，不管今天多么混浊，明天依旧会如约而至。

第四篇：今天不努力工作,明天努力找工作

《今天不努力工作，明天努力找工作》有感

随着我们公司不段变化，首先我要从思想入手，结合工作实际，适应公司的新观念，常言道：授人以鱼不如授人以渔。学会了打鱼的方法才能不受制于人，享受自由。如何提高个人在工作中的产出能力，提高个人创造财富的能力。正确的观念和方法就像有魔力的武器，相信聪明的价钱运用起来定能如虎添翼，达到事半功倍之效。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊。

我们常说做与不做是态度问题，做得好不好是能力问题。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！”

工作态度就是竞争力。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。如果希望获得成功事业，成就美好人生，就必须正确看待工作，端正工作态度。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会是激情四射。

我们只有勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更好、更迅速、更专注、更完美，调动自己全部的智慧，全力以赴，才能发现机遇，推开通往成功的大门。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从今天起，认识到你是为自己工作，为自己制定一个目标，努力奋斗，开始一个积极美好的人生。

第五篇：今日工作不努力,明日努力找工作

今日工作不努力，明日努力找工作

睢宁县农村信用合作银行营业部---岳悦

从前，在一个遥远的迷宫里住着四个小精灵——两只小老鼠和两个小矮人，为了填饱肚子和享受乐趣，他们每天都在神奇的迷宫中跑来跑去，寻找一种叫“奶酪”的黄澄澄香喷喷的食物。历经千辛万苦，他们终于找到了一个奶酪站。从此以后，四个小精灵建立了熟悉的路线并形成了各自的生活习惯，过起了自由自在、无拘无束的安逸生活。突然有一天，两只小老鼠发现赖以生存的奶酪不见了，他们想也没有想，就匆匆穿上跑鞋奔向迷宫深处寻找新的奶酪，并经过他们的努力最终找到了新的奶酪。而两个小矮人陷入了迷茫之中。起先，他们以为是谁和他们开玩笑，就在奶酪站的周围四处寻找，但是没有找到。他们哼哼唧唧，犹豫不决，破口大骂世界的不公平，用尽一切恶毒的语言来诅咒搬走奶酪的黑心贼，然后开始消沉起来。过了一段时间，其中的一个小矮人认为，与其这样盲目地等下去。还不如深入到迷宫深处去寻找新的奶酪呢，他克服了自己的心理压力和同伴的劝阻，终于深入迷宫，并找到了新的奶酪。而另外的一个小矮人则在原地徘徊，闭眼苦想着“我的奶酪在哪啊”，最终他饿死了。

当听说2010信贷总结大会上开除四位自己的同行的时候，我感到很震撼！让我想到了以上“奶酪”的故事，那是我在2009年11月读到的《今天工作不努力，明天努力找工作》这本书中的一个故事，当时就深深的印在我的脑中。我们每个人的内心中都有自己想要得到的“奶酪”，我们追寻它，想得到它，因为我们相信，它会给我们带来幸福和欢乐，而一旦我们得到了自己梦寐以求的“奶酪”时，又常常会对它产生一种依赖的心理，甚至成为它的附庸。因此，如果失去了它，就会无所适从，不知所措。

故事中的“奶酪”是我们对现实工作中所追求目标的一种比喻，在我们的工作当中，它可以是一个稳定的工作，高额的工资，丰厚的资金，晋升的机会，良好的人际关系，老板的赏识，工作的乐趣，成功的喜悦等等。这些都是我们梦寐以求的东西，但是并不是每个人都能如愿以偿地得到这块诱人的“奶酪”。从故事中我们可以得到印证，小老鼠寻找到了自己新的奶酪，有一个小矮人却没有，因为当面对同样的变化时小老鼠做得要好。因为他们总是把事情简单化，对周围

发生的一切早有心理准备，而且直觉告诉他们该怎么办，对待问题和答案都是一样的简单。奶酪站的情况发生了变化所以他们也决定随之变化，于是匆匆穿上跑鞋奔向迷宫深处，而小矮人却未能如此。他们具有复杂的思维和人类的情感，却总把事情复杂化：不知所措，怨天尤人，等待别人补偿给他们，始终不敢相信眼前的事实，仍然对失去的抱有失而复得的幻想„„

任何一个行业是以盈利为第一目的的，为了达到这个基本目的，老板们要解雇那些不努力工作、不能创造更多价值的员工，同时也吸收新的员工进来。这种优胜劣汰的现象几乎在每个企业都会出现。正如许多企业家所说：现在很多企业少了谁都能运行，几乎没有谁是不可或缺！只有自己更优秀，更卓越，在职场上才能更抢手。“今天工作不努力，明天努力找工作！”已经不是一句口号，一句标语，而是非常实际的现实。

我是在2010年3月份被调入营业部，在标杆式服务岗位工作至今，已满一年，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是“端正态度，遵守行纪行规；尊敬领导，服从安排；团结同事，虚心求教；明确目标，脚踏实地”。

一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意”。

一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大（即使仅为了保证我们的优厚待遇），只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。通过这一年的认真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了对工作的热情

度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。第二，提高了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存“知识、经验、修养”，存的越多利息就越高，日益积累，回报自然提高。第三，提升了人际交流能力，通过与不同客户交流，见识、胆识、才识增加了，沟通能力曾强了，人际关系处理的越来越好。

我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足，需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。新的一年,给自己定下新的目标：

1、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边的同事，全方面提高自己。

2、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人。

回忆过去，看今朝，展望未来，相信通过自己的努力明天会更好。