第一篇：知足感恩_爱岗敬业
心之感恩情之奉献
体检科王旭东
我在开封市第一人民医院工作已经有20余年。我也习惯于这样的生活和工作状态，20多年来看着人民医院的不断壮大和发展，心中悠然产生一种满足和幸福感，这种感觉来自于人民医院这个平台提供的关爱和氛围。
人民医院是我家，我是家中一份子。因为被爱着，所以就应当感恩。感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：‚滴水之恩，须当涌泉相报‛。作为医务工作者，我们要知感恩。首先，我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。其次，我们要感谢师友、同事和医院这个平台。师友对我有传业、授道、解惑之恩，同事对我们有协助之恩。人民医院为我提供大显身手的舞台，激发了我们的工作热情和灵感，增加了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。感谢同事的宽容与支持。第三，我们要感谢平凡的生活。平凡之中见真情。让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容。
用宽容之心去感恩，就等于赢得了信任和感激。
季羡林老先生说：‚自己生存，也让别的人或动植物生存，这就是善。只考虑自己生存不考虑别人的生存，这就是恶。‛宽容是一种美德，是一种修养，也是一个团队和谐共事的要素。作为医务工作者一定要学会宽容。于己，要抱着谦虚受教的心态；对人，则要珍惜共事的因缘。海纳百川，有容乃大。同事之间要宽容，朋友之间要宽容，家人之间要宽容。无心之语，无谓之争，不要放在心上。
人生如水，在当今医患关系较为紧张的环境中，医务工作者必须学会像水流一样适应环境，该转则转，该弯则弯，并始终保持奔流不息的韧性。宽容是用心的体谅和理解，宽容是一种幸福，宽容别人其实就是善待自己，‚严于律己、宽以待人‛，不但给了别人机会，也得到了别人的尊敬，我们也更加能与人和睦相处。心地宽则天地宽，宽容会在时间推移中升值，选择了宽容，你就懂得了感恩。常怀感恩，才能体会生活的美好；常怀宽容，才能保持良好心态。有心之感恩就会知足，才不会无谓的争名夺利；有所追求，才能真情去奉献。
奉献是感恩的延伸，奉献是感恩的具体体现。20多年来，我见证许许多多医院人，为国家、为医院、为事业默默地奉献他们的智慧、热情和汗水。在援疆支边中有他们的身影，在抗击非典中有他们的坚守，在汶川大地震中有他们的救护……。他们是平凡的楷模，他们是医院人的骄傲。他们时刻就在我们身边，他们的奉献精神激励和感化着身边每一位医务工作者。
作为开封市第一人民医院的一个成员，我会义无反顾的选择敬业奉献。我们是健康的保护着，救死扶伤是我们的天职和本分，也是我们的信念。
奉献，首先要对工作充满热情，这是奉献前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，医生就不能全神贯注投入到自己医疗行为中，罗宾斯甚至说，‚成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情’’。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去奉献。
其次，奉献还要讲求敬业，这是感恩和奉献的根本。‚春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。‛这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千
多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，‚我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。‛但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。
人民医院是我家，如果没有许许多多老师的帮助和扶持，我就不可能成长为一名合格的医务工作者。用心去感恩，长存感恩之心：用情来奉献，永葆奉献热情。
第二篇：知足感恩,爱岗敬业范文
知足感恩，爱岗敬业心得体会
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2012年4月10
知感恩,心胸将更加宽阔
季羡林老先生说：‚能为国家、为人民、为他人着想而遏制自己本性的，就是有道德的人。能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想，就是一个及格的好人‛。感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：‚滴水之恩，须当涌泉相报‛。作为基层工作者，我们要知感恩。首先，我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。其次，我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。第三，我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容；我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。学会感恩，会使我们的人生资源变得更加深厚，使我们的心胸更加宽阔宏远，使我们的人生也变得更加美好。
会宽容，就等于赢得了财富
季羡林老先生说：‚自己生存，也让别的人或动植物生存，这就是善。只考虑自己生存不考虑别人的生存，这就是恶。‛宽容是一种美德，是一种修养，也是一个团队和谐共事的要素。作为基层工作者一定要学会宽容。于己，要抱着谦虚受教的心态；对人，则要珍惜共事的因缘。海纳百川，有容乃大。同事之间要宽容，朋友之间要宽容，家人之间要宽容。无心之语，无谓之争，不要放在心上。人生如水，基层工作者必须学会像水流一样适应环境，该转则转，该弯则弯，并始终保持奔流不息的韧性。宽容是一种幸福，宽容别人其实就是善待自己，‚严于律己、宽以待人‛，不但给了别人机会，也得到了别人的尊敬，我们也更加能与人和睦相处。心地宽则天地宽，宽容会在时间推移中升值，选择了宽容，你就等于赢得了财富。
懂知足，幸福将伴随一生
俗语说，知足者常乐。季羡林老先生说：‚每个人都争取一个完美的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完美的人生是没有的。不完美才是人生。‛作为基层干部要懂得满足是获得快乐的源泉。壁立千仞，无欲则刚。知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这
份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。
有追求，迈向成功的起点
季羡林老先生在书中提到一句诗‚凡所难求皆绝好，及能如愿便平常。‛追求就是人们努力实现其向往目标的思想和行为，是对美好未来的无限憧憬和不懈努力。追求，能够焕发动力，激起行为，促使人们去奋斗，去拼搏。没有追求的人，将会整日无所事事，死气沉沉，失去生活的乐趣和意义。我们在物质享受 上要知足，眼睛要向下看；在精神事业上要追求，眼睛要向上看，要做到‚生活上低标准，事业上高要求‛。物质上知足，才不会为俗事所累，事业上追求，才能有更大的发展空间。
常怀感恩，才能体会生活的美好；常怀宽容，才能保持良好心态；学会知足，才不会无谓的争名夺利；有所追求，才能获取不竭的动力。总之，作为基层干部应常怀感激之情，常怀宽容之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常葆进取之心，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，用实际行动去践行基层工作者‚讲党性、重品行、作表率‛。
爱岗敬业，忠于职守
一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样
要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行‚招魂‛的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。熊秋来，二十多年敬业奉献，执德守诚，以一个基层干部的身份，全身心投入信息化建设，多次荣获先进个人称号；卢光华，在业务工作上，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，病魔折弯了腰椎，赢得了大家的敬仰;任振甲，每次接待客户时那样热情的态度，几近将我打动！对于信息行业，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！从他们的广博知识中，我看到了自己的不足；从他们高度的责
任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他们的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
记得当初来到财政局的时候，我也曾经灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作，在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了财政局如此鲜活的今天！爱岗敬业守诚信，为财政事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然来到这里工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？自然地选择就是：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是修养党性，这就是实现人生理想！
我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，‚成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情‛。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。试想，没有追求完美的理想，我们网站的日访问量能突破二十万人次吗？我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗？追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗？
再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。‚春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。‛这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，‚我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。‛或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献
精神，一味地索取，敬业就成了空谈。
在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名财政干部的心里话！
第三篇：爱岗敬业,知足感恩
双清区人社局召开“爱岗敬业，知足感恩”动员大会
5月10日，双清区人社局召开全局领导干部“知足感恩、爱岗敬业”心态教育动员大会。书记刘红兵同志在讲话中强调，要把知足感恩激发的满腔热情倾注到爱岗敬业上来，进而推动我局工作再上新台阶。
刘红兵同志就如何开展好这次活动，发表了即席讲话。她强调，知足感恩是手段，爱岗敬业是目的。有少数干部之所以存在一些不良心态，不是因为自己没进步，而是感到人家比自己进步更快。她语重心长地指出，如何知足感恩，要克服“六种不良心态”：一要坚持正确认识组织，克服怨天尤人心态；二要坚持正确认识社会，克服侥幸取胜心态；三要坚持正确认识他人，克服盲目攀比心态；四要坚持正确认识自己，克服自命不凡心态；五是坚持正确认识事物，克服浮躁不安心态；六是坚持正确认识荣辱，克服追求虚荣心态。
最后刘红兵同志指出要将市会议精神传达贯彻好。要加大宣传力度，为心态教育活动深入开展营造良好氛围。二要将教育活动组织开展好。按照活动要求，加强领导，制定方案，细化责任，狠抓落实，把握节奏，加大督查，确保活动开展得有声有色。三要将活动成效总结发扬好。要及时总结归纳活动中的好经验、好做法，逐步建立健全长效机制，提振干事创业的精气神，推动人社工作又好又快发展。
通讯员：邓琦 2012年5月12日
第四篇：知足感恩,爱岗敬业
知足感恩，爱岗敬业
最近，市委作出决定，在全市各级领导干部队伍中深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，通过学习，我个人认为保持干部的健康心态要做到以下几点：
《道德经》曰，“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”工作上要向高于自己的人看齐，生活中要向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，既包括对当下所拥有的感到满意，还包含着对个人的预期目标不能定得过高。个人预期目标定得太高，就会落差很大，失落很大。
古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”知恩、报恩，是世人普遍崇尚的美德。我们应当知晓，职务是党给的、组织给的、人民给的，无论工龄长短、职务高低、进步快慢，都不应有怨言，都必须保持心理的平衡。美好的心灵源自朴素的感恩情怀。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的抚育，感谢老师的传道授业解惑，感谢同事朋友的帮助支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。爱岗是我们中华民族的传统精神，是我们职业道德的基本素质，更是对我们广大干部的基本要求。干一行，爱一行，立足本职，才能胜任岗位要求；只有热爱事业，才能成就事业。人的生命是有限的，如果说工作是个舞台，那么，每个人都是自己故事中的演员。只有把握好站在舞台中的每一分
钟，才能舞出精彩的人生。我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深入调查研究，抓好工作落实，树立良好的形象。
人的精神状态至关重要，奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。不仅能坐而论道，更要能起而行道，敢于和善于在错综复杂的形势下靠前指挥，在艰难被动的情况下扭转局面，在条件简陋的环境下建立奇功，在矛盾集聚的地方正确作为，在紧要危急的关头超常发挥，努力把人民群众的事情办实、办好。
一个有前途的国家或民族，必定是崇尚理性和科学的。理性，是一种自觉、一种清醒。作家王蒙讲：“自己丰富才能感知世界的丰富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”理性的干部心态，表现为强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证。
第五篇：“知足感恩、爱岗敬业”
关于在全镇教职员工中开展“知足感恩、爱岗敬业”
心态教育活动实施方案
通过在全镇广大教师队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，让他们学会感知社会的容纳之恩，组织的关怀之恩，父母的养育之恩，群众的滋养之恩，同事的支持之恩。现制订以下实施方案。
一、指导思想
开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全镇广大教职员工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的从教心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动全市教育事业又好又快地发展。
二、参加人员
湾头桥镇全体教职员工。
三、活动内容
1．开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”通过“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，问出差距。
2．建立心态教育培训基地。建立教师心态教育培训基地。把教师心态教育作为校长以及教师培训的一项重要内容,举办专题讲座，开展巡回辅导，对教师进行心理疏导。
3．召开专题民主生活会。全镇各教育单位党组织要以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开三次以上高质量的专题民主生活会。会议有记录可查。
4．开展健心交谈活动。中心学校领导与校长及校行政谈、校长与教师谈、同事与同事谈，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。谈话有记录，谈后有效果。
5．举办心态讲坛。各校要结合实际，举办心态讲坛，采用灵活多样的方式讲授心态教育方面的内容。内容有记录可查。
6．举办征文大赛。以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容举办征文大赛。设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。并将优秀文稿编纂成册。
四、实施步骤
此项专题教育活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月）。3月下旬，召开全镇教师心态教育动员大会，进行专题部署动员。各校都要结合实际制订方案，召开动员会，全面部署，精心安排，确保活动顺利开展。
（二）具体实施阶段（4－10月）。其中，4－5月，各单位广泛开展“扪心三问”大讨论；6－7月，开展谈心谈话，召开民主生活会，举办心态讲坛；8－9月，举办征文大赛。
（三）总结表彰阶段（11-12月）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进单位和优秀教师，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。年底表彰一批先进单位。
五、活动要求
1．强化思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导班子和教师队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超、实现教育强市的有效手段，是推进组织工作务实创新、提高科学化水平的重要举措。全体教师要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。
2．强化组织领导。中心学校成立教师心态教育活动领导小组，由庾小春任组长，欧明玉任副组长，罗恢清、何仕群、庾益群、刘谋灯、阳紫贰、黄家成、及各校校长书记为成员。黄家成同志兼任办公室主任。各校也要成立相应的班子，出台活动方案，落实责任分工，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。各校活动方案务必于4月12日前上交中心学校。
3．强化宣传引导。要利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，结合日常宣传工作，开展专题报道，提升广大干部教师的认知度。各单位要召开“从教心态大家谈”座谈会，要大力宣传干部教师心态教育活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。
4．强化督办落实。加强分类指导、督促检查和考核评估，掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，引导活动向纵深推进。各校教师心态教育活动开展情况，纳入全年党建工作目标责任考核。
湾头桥镇中心学校 2012年3月29日
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