财务人员的出路

第一篇：财务人员的出路

财务人员的出路（写给所有想考证的朋友们）

最近一直在坛子里泡着，看了很多很多的文章，心情难以平静。

我注会考了很多年，一直都没有全科通过，还差审计一门，其他几门也都快过期了。虽然注会的证件对我来说，价值等于0，因为我根本不需要那证件，但是多年来这么执着的去考试去学习，却得不到一个完美的结果，心里总是不好受。也许这就是中国的国情吧：不管当多

大的官，不管发多大的财，如果不是进士出身，到死都会有遗憾。

作为一个有多年工作经历的老财务，我曾经也跟大家一样，头悬梁、锥刺股般的去考注册会计师，年复一年这样坚持下来了。坚持到现在，不得不说放弃。有时候真怀疑注会的价值真的有那么高吗？有时候感觉注会的性价比是那么的低，有时候想啊，不要吊死在注会这棵树

上，也许更能发挥自身的价值。

看了坛子里很多的文章，给我最大感受的有两篇，分别是《一个私企老板眼中CPA价值》与《财务人员如何快速脱颖而出并成才》，非常佩服两位专家的眼光，能写出如此清新洒脱并且看透人生的文章，其视野的高度不可一般。这两位专家是另外一种境界，而其他的人写的其他的文章，我认为很一般，要么夸大注会的价值，要么就是掉进这个圈子里不能自拔。我仔细的分析了这两篇文章，正好解决了我的内心挣扎，也对其他处于茫茫然的朋友们提供

一些指导吧。

“CPA不创造价值，这是CPA的硬伤”。说的没有错。怪不得我们公司老板都说，越来越感觉到注师们像骗子，越来越像狗屎。穿着西装、打着领带、提着一个纸袋子，这是多年前注师们留给人们的印象。现在的注师们提的不是纸袋子，而是笔记本，升级了不少，但印象还是差不太多。应该承认的是，能考过注师的人，在理论水平上都还不错，但干的都是些鸟事。事务所论深度远不及企业内部，泛泛之作倒是事务所的专长，所以，年年的审计报告与税务报告，重复着都是那几项不痛不痒的项目。说实话，我们企业根本不需要这些，如果不

是因为国家需要这种形式上的报告，我们也不会掏一笔银子给事务所。

“那些会计核算和内控，我公司月收入3000的小会计也能做好”。说的也很对。我们公司也不小，在中国来说，也算是大企业了，我们公司有健全的内部控制，这些内部控制是我们从事实务工作的同志们总结出来的，他们有非常丰富的实战经验，他们比纸上得来的注师们

更懂得内部控制，因为他们一直都在理论结合着实际。

都说注师的证件是敲门砖，其实也未必。对于那些频繁跳槽、没有耐力或者没有抗压能力的注师们，也许是这样。现在的社会不要说找工作，就是找对象，都愿意挑一个光鲜一点的。有房的当然比没房的人要好找对象的多，同理，有证的比没证的更好找工作一些。但是，我把我大学同学的现状一一对比之后，我发现一个有趣的现象，那就是有证的都活在中间档次，没有一个年薪超过20万，倒是那些没证的人在企业里做总监的多的是。为什么？是因为没

证的更能低调务实，更能创造价值。

都说考到了注师，不用担心失业。我相信，绝大部分人在考取注师的时候，都不是抱着这个目的而行动的，难道考取注师，就是为了混口饭吃？如果真是这样，为什么一定要学这个呢？

社会上能混饭吃的行业不是很多？再说，考注师的性价比太差，全国有几个人能够一年内通

过的，既然要花这么多年的时间来研究理论，学啥不好。

很多人认为考取注师后，看问题的角度不同了，思维方式不同了。的确没错。但是，反过来想，有那么几年的时间，你如果去研究其他的学问，也一样颇有建树啊。毕竟几年的时间摆

在那里，几年的时间用心去研究任何一门学问，都会大有收货的。

再看《财务人员如何快速脱颖而出并成才》这篇文章，描述得基本上是我的一个缩影。“第一，一定要能吃苦，尽量在生产系统里做上半年”。写的太好了。只有懂全盘运作而不

只是事后会计核算的财务人员才能混的开。

“第二，一定要用ERP来做财务核算”。非常有道理，以为它告诉了我们什么叫管理系统，而不是简单的账务处理。

“第三，多学一些预算管理的知识”。非常好。虽然该文的作者向我们推荐《战略预算-管理界的工业革命》这本书有点广告的嫌疑，但不得不承认是本好书，财务人员就应该看看这种书，才能快速提升财务管理的水平，才会被老板真正爱上他，而不是成天搞些虚幻的不产

生价值的东西。这是一种境界。

结合自己一路走过来的历程，我非常认同上述三点，因为我就是这么走过来的。我现在工作环境非常好，待遇也很高，更关键的是我比注师们更有一技之长，我比他们跳出圈圈更快，我多年前就已经从财务会计完成了向管理会计的转变，而管理会计才是最能为企业产生价值的，才是企业最迫切需要的。遗憾的是，考了这么多年的注会，一直没有拿到证，虽然这个证对我来说是个鸡肋，但毕竟弃之可惜，因为我曾经爱过。

最后，不能忘记说的是，我在这里不是为了贬低注师的价值，也不是因为吃不到葡萄就说葡萄酸。我只为证明，我觉悟了，我有方向了。想考注师的朋友们，你们继续加油，不要受我的影响，不想考的朋友们，路子反而更长，关键看你务实的深度和广度。

第二篇：财务人员的出路

财务人员的出路（写给所有想考证的朋友们）

最近一直在坛子里泡着，看了很多很多的文章，心情难以平静。

我注会考了很多年，一直都没有全科通过，还差审计一门，其他几门也都快过期了。虽然注会的证件对我来说，价值等于0，因为我根本不需要那证件，但是多年来这么执着的去考试去学习，却得不到一个完美的结果，心里总是不好受。也许这就是中国的国情吧：不管当多

大的官，不管发多大的财，如果不是进士出身，到死都会有遗憾。

作为一个有多年工作经历的老财务，我曾经也跟大家一样，头悬梁、锥刺股般的去考注册会计师，年复一年这样坚持下来了。坚持到现在，不得不说放弃。有时候真怀疑注会的价值真的有那么高吗？有时候感觉注会的性价比是那么的低，有时候想啊，不要吊死在注会这棵树

上，也许更能发挥自身的价值。

看了坛子里很多的文章，给我最大感受的有两篇，分别是《一个私企老板眼中CPA价值》与《财务人员如何快速脱颖而出并成才》，非常佩服两位专家的眼光，能写出如此清新洒脱并且看透人生的文章，其视野的高度不可一般。这两位专家是另外一种境界，而其他的人写的其他的文章，我认为很一般，要么夸大注会的价值，要么就是掉进这个圈子里不能自拔。我仔细的分析了这两篇文章，正好解决了我的内心挣扎，也对其他处于茫茫然的朋友们提供

一些指导吧。

“CPA不创造价值，这是CPA的硬伤”。说的没有错。怪不得我们公司老板都说，越来越感觉到注师们像骗子，越来越像狗屎。穿着西装、打着领带、提着一个纸袋子，这是多年前注师们留给人们的印象。现在的注师们提的不是纸袋子，而是笔记本，升级了不少，但印象还是差不太多。应该承认的是，能考过注师的人，在理论水平上都还不错，但干的都是些鸟事。事务所论深度远不及企业内部，泛泛之作倒是事务所的专长，所以，年年的审计报告与税务报告，重复着都是那几项不痛不痒的项目。说实话，我们企业根本不需要这些，如果不

是因为国家需要这种形式上的报告，我们也不会掏一笔银子给事务所。

“那些会计核算和内控，我公司月收入3000的小会计也能做好”。说的也很对。我们公司也不小，在中国来说，也算是大企业了，我们公司有健全的内部控制，这些内部控制是我们从事实务工作的同志们总结出来的，他们有非常丰富的实战经验，他们比纸上得来的注师们

更懂得内部控制，因为他们一直都在理论结合着实际。

都说注师的证件是敲门砖，其实也未必。对于那些频繁跳槽、没有耐力或者没有抗压能力的注师们，也许是这样。现在的社会不要说找工作，就是找对象，都愿意挑一个光鲜一点的。有房的当然比没房的人要好找对象的多，同理，有证的比没证的更好找工作一些。但是，我把我大学同学的现状一一对比之后，我发现一个有趣的现象，那就是有证的都活在中间档次，没有一个年薪超过20万，倒是那些没证的人在企业里做总监的多的是。为什么？是因为没

证的更能低调务实，更能创造价值。

都说考到了注师，不用担心失业。我相信，绝大部分人在考取注师的时候，都不是抱着这个目的而行动的，难道考取注师，就是为了混口饭吃？如果真是这样，为什么一定要学这个呢？社会上能混饭吃的行业不是很多？再说，考注师的性价比太差，全国有几个人能够一年内通

过的，既然要花这么多年的时间来研究理论，学啥不好。

很多人认为考取注师后，看问题的角度不同了，思维方式不同了。的确没错。但是，反过来想，有那么几年的时间，你如果去研究其他的学问，也一样颇有建树啊。毕竟几年的时间摆

在那里，几年的时间用心去研究任何一门学问，都会大有收货的。

再看《财务人员如何快速脱颖而出并成才》这篇文章，描述得基本上是我的一个缩影。“第一，一定要能吃苦，尽量在生产系统里做上半年”。写的太好了。只有懂全盘运作而不

只是事后会计核算的财务人员才能混的开。

“第二，一定要用ERP来做财务核算”。非常有道理，以为它告诉了我们什么叫管理系统，而不是简单的账务处理。

“第三，多学一些预算管理的知识”。非常好。虽然该文的作者向我们推荐《战略预算-管理界的工业革命》这本书有点广告的嫌疑，但不得不承认是本好书，财务人员就应该看看这种书，才能快速提升财务管理的水平，才会被老板真正爱上他，而不是成天搞些虚幻的不产

生价值的东西。这是一种境界。

结合自己一路走过来的历程，我非常认同上述三点，因为我就是这么走过来的。我现在工作环境非常好，待遇也很高，更关键的是我比注师们更有一技之长，我比他们跳出圈圈更快，我多年前就已经从财务会计完成了向管理会计的转变，而管理会计才是最能为企业产生价值的，才是企业最迫切需要的。遗憾的是，考了这么多年的注会，一直没有拿到证，虽然这个证对我来说是个鸡肋，但毕竟弃之可惜，因为我曾经爱过。

最后，不能忘记说的是，我在这里不是为了贬低注师的价值，也不是因为吃不到葡萄就说葡萄酸。我只为证明，我觉悟了，我有方向了。想考注师的朋友们，你们继续加油，不要受我的影响，不想考的朋友们，路子反而更长，关键看你务实的深度和广度。

2011年注会学习计划（再战2011）

2010年的注册会计师考试已经结束，不管成绩如何，都是过去，未来还有很长一段距离，是前进还是就此止步？一切都靠我们自己把握！众所周知，注册会计师考试的难度越来越大，在深度和广度上的全面考查对所有的考生来说都是考验，加之考试的题型变幻莫测，对此许多考生都感觉难以把握，所以扎实的基础才是我们制胜的法宝。按照以往的经验，估计2011年注会新教材会在2011年5月出来，这就要求我们在新教材下来以前这段时间提前准备，凡事预则立，不预则废，拥有一份好的学习计划，并且严格执行下去，相信等待每个人都

能在注会的道路上赢得胜利。

2011年教材下来之前：

第一阶段：全面预习阶段

考虑到新教材还没有下来，根据各个科目的特点我们建议学员预习时以审计、财管和会计这样难度大的科目为主，税法、经济法、战略主要看主干知识，因为考虑到相关知识会更新的较快，等新教材下来后再把这些科目复习的细一点。

1、不同类型学员选课参考

基础比较薄弱并且时间较为充裕的学员：建议可以先听2010年预科班的课程，这个课程不

是根据教材顺序讲的，主要是一些入门的知识。

有基础或者时间不充裕的学员：建议直接听2010年基础班的课程，以便节省更多的时间

2、做什么习题或者买什么辅导书

如果想买辅导书可以买2010年的轻松过关一，自己若感觉没有必要买的话也可以做网上的试题，毕竟新教材还没下来，不懂的题目可以点击“我要答疑“进行提问。

3、学习时间参考：

因为每位学员的具体情况不同，每天的学习时间不能统一，这里只对各个科目时间做些建议：像会计、审计、财管每科每天至少3小时，税法在2—3小时之间，经济法和战略大概2个

小时左右，时间是学习的根本保证。

新教材下来后：

第二阶段：基础学习阶段（花费2-3个月时间）

本阶段的学习主要是为了将教材的重点内容弄清楚弄明白（特别要关注新教材变化内容和重

点的章节）

这遍是最系统的复习

基础阶段的学习需要完成的内容主要有：

1、精读一遍2011年教材，重点放在变化的章节和重点章节

2、需要把11年的课件再听一遍的，如果10年课件听到不是很好，这个环节就更不能少了。如果10年的课件听的比较好，11年课件在听的时候可以调快语速，或者有些简单的章节完

全可以自己看完课本后直接做题了，跳过听课件这步。

3、看完一章的内容最好配合做一章的习题，因为有些知识虽然听明白了，但是一做题就可能漏洞百出，所以每章节复习完后及时巩固发现知识死角，及时提问，这样一步一个脚印，第一轮就充分的夯实基础，同时也为二轮复习铺垫好道路。

4、最好能在轻松过关系列的辅导书中选择一本适合自己的，并且做透

5、有知识上的问题可以点击“我要答疑”进行提问，都会为您及时解决的。

第三阶段：巩固提高阶段（花费一个半月的时间）

本阶段主要就是全面巩固提高，梳理重要考点，提高实战能力迅速提高应试水平和解题能力。

1、结合教材的重点，听习题精讲班和专题班的课程；在听习题班和专题班时建议先把题目

做完，然后再听，不懂的到答疑版提问。

2、梳理所有要考试科目关于轻一或其他您选择的辅导书和网上的错题，重新再做一

遍，以题形式带动知识点的复习；

一些需要做大量练习的科目，例如会计、财管，要多做些习题了，另外，这个阶段必须有针对性的练习，经历了大概2轮的复习了，对于每个科目哪个章节哪个知识点掌握的不好心理

肯定有数了，所以，利用这个阶段集中突破下；

3、如果感觉整体复习的不错，可以看下历年的真题，体会下难度

第四阶段：复习冲刺阶段。（花费的时间需要1个多月的时间）

要完成的任务如下：

1、考前一定要好好把冲刺串讲班课程听完，根据老师提示的重点，再好好看看教材。

2、听一下老师的模考试题精讲班和考前五天提示班（临考前推出）；

3、集中做模拟试卷，建议买本“最后六套题”，具体是轻松过关的哪本书，以当年东奥出

版的为准。

4、做做历年的真题，检验下自己现有的水平，看看考试的方向

5、调整好心态有信心的上考场。

东奥寄予：

愿您在东奥学习愉快，并且顺利的通过2011年注会考试！

求精，凌晨总结的40条经验

1.用以前的教材可不可以，通常问这个问题的，不适合考注册会计师，因为教材年年改，你想过，必须用新教材，不想过的话，用05年的教材都可以的。但是预习的话，最好用本考试教材，等到报考后，一定要用新教材，而用本年教材预习，不要一次买全了，因为你不知道你能不能准备好，你一次买6本教材，也不知道你能不能看完，到了报考你没看完，就要买新的，建议你一次买一到两本，花半年时间来看。（牛人除外）

2.用电子版的教材可以不可以，说句老实话吧，没有任何价值，我在百度看到很多要电子版的，我发给他了，但是你想注册会计师的教材，本来难度够大，你要不停的打记，标记，你

一个电子版教材，就相当你带一本非常干净的书去考试。

3.我发现在报考后，很多考生就喜欢在群里问，报班不报班可不可以，我个人觉得问这个问题多余的，因为最了解自己学习能力是你自己，而非他人。用MP3课件或者讲义可不可以，我经常发MP3或者讲义给考生朋友，我觉得对于牛人来说没什么，但对于普通考生来说，还是有本质区别的，你想就算你报个班上视频，还有很多不懂，必须来问，别说听MP3就跟听收音机一样的效果，与其用MP3，还不如光看书。至于光看讲义这个东西，也许对你的理解会有些帮助，但毕竟我们看讲义，都是看我们觉得难的地方，但实际上有一点不好，就是限制了范围，毕竟讲义不可能涵盖全书的范围，讲义的题目，多半是难点，而不是一本书。真正要考，上网 校对我们的帮助是，难点解决，然后我们看书依然不要放过书本上的其他知识。报班最好的时机在9月份，就是当考完后一个礼拜报第2年的，因为我们要预习，新课，一定要在8月份前都上完（除了串讲）。

4.做一套习题能不能过，模拟题70分能不能过？根据我的个人经验，会计审计能做70分的人，通常就在50分左右，为什么？因为你买的网 校模拟题也好，通常是难点作为考点。而注册会计师的出题老师来说，出的题目太精彩，小题大出，难点小出？以今年会计为例，书上不过5行字，一个积分奖励，就一段话，就出了个大题，价值16分。所以说出题老师的水准，太厉害了，当时我笑了，笑了两次，第一次笑是暗自庆自己押中了题，第二次笑是因

为出题老师的精彩。

5.不要拿模拟题作为参考分数的原因还有一点，考生就是一只小白鼠，注协拿我们当试验品，是要控制通过率的，哪年难了，第二年会适当调容易，所以今年试卷内容增加，以会计为例，四道综合题有20多问。

6.难点和重点不能混淆，难点是我们理解有问题的内容，以会计为例，你总会觉得长期股权投资，合并报表，企业合并是难点，会出大题，实际上并非如此。我去年失败的教训就在押提去了，结果没考，今年我肯定不会考，果然没考企业合并。什么是重点？重点就是一本书。知识点各个击破，现在的注册会计师考试，你不要看考试大纲给你的层度是3，就觉得出大题，给你层度是1，一样的出大题。（税 法除外，税 法是6科里面重点最鲜明的，3个流

转税，2个所得税，与房子，烟、以及酒有关的税通常是大题）

7.注册会计师的教材与注册会计师考试，考试通常是拔高的，以《会计》为例，书上有26章，而整本书却只有580多页，换句话说，一章内容大概就25页左右。再从章节看，长期股权投资，是难点，但只有20页左右，例题又少，其中难点中的难点，是成本法和权益法的转换，书上例题通常不能让我们深入的去了解这些内容，而考试却是拔高水准。（经 济 法

除外，经 济 法还是公司法，证券法，破产法，合同法，物权法通常是重点）。

8.考试必须一气呵成，我发现和我一样，写着写着手发抖的不在少数了，也就是说，紧张是无法避免的。千万不要在一道题上边犹豫，你只要一道题思考时间超过30秒，通常无法做

完。而一气呵成的，往往都是考高分。

9.考60分和考59分的，在水平上没有多大的区别，而考59分和考0分，在本质上没有任

何区别。

10.通常你会加很多注册会计师的群，在群里不要问别人考的如何，通过了几门，考了几年，这样的废话问题，对你来说其实没有任何帮助，真正对你有帮助的，你要去问人家做题有什

么经验，最重要的是解决你不懂的题目。

11.如果给自己的考试安排学习计划，那么4月份前完成预习，8月份前完成题目练习，8

月之后，以整本书为准了。

12.最重要的在于坚持，半个月内每天学到凌晨2点容易坚持，但长期以来坚持的就能过通

过。

13.做适合自己的考试计划，先考会计审计，还是先考经 济 法税 法，没有绝对的。个人建

议大三的先考会计审计。（牛人可以一次报考6科）

14.通常基础不好，连会计分录都不知道的，建议你先考会计职称。

15.一到备考阶段，千万不要关注你的QQ农场，考前还在农场偷菜的，还不如看看书。

16.不要因为经 济 法，风险管理过了，而对会计审计等其他四门抱有很大的信心，因为这

才是真正的开始。

17.如果你不是牛人的话，建议不要想着一年过四门，两年全部考完，三年考下来，一科都没过的人大有人在。打算花2年考完的。还不如计划着每年考2门，甚至每年只考1门的，比一次考三四门，而只过1门甚至1门都不能过的强。（牛人除外）

18.如果你是大学生，建议你12月份把6级先考掉，6月份不要去考6级，因为会耽误你的备考时间。

19.不要想着考太多的东西，如果你考注册会计师，不要没考掉，就望着注册税务师或者司

法，当然反过来亦是如此。（牛人除外）。

20.将来不打算从事注册会计师或者财务工作的，没有考的必要，多花点时间考些以后工作

用得着的。

21.不要以为今年考了59分，明年就能过，有一半的几率明年考的分数比今年更低，我就是

个活生生的例子。

22.看完上面22条，不要觉得没信心，平常有点压力对学习有好处。毕竟知识是靠日积月累。

23.上考场要有信心。

24.第一次报考的考友，拿到书的那一刻，千万别心凉了一截，不要因为注册会计师的教材太厚，而打退堂鼓，实际上书没有到讲得很详细的时候，实际上弄懂，你要想当再看一倍厚的书，但你归纳到你脑海里面的，应该是1/2，浓缩精华。

25.计划一年内要做的事情，不要中途因为有事而放弃考试，每年缺考的人数大约占到40%

以上。计划赶不上变化是计划没制订好。

26.早起的鸟儿有虫吃，适合注册会计师，当年考完，即使没有考过，依然看看书（脑海里面有点印象），在4月份报考前别把一本书给忘记了，否则又要重新学习，找回记忆通常需

要2个月的时间。尤其是你打算报考4科及4科以上的朋友。

27.学习过程中，不懂的就是不懂，懂一点和不懂是一样的，千万别欺骗自己。

28.学习过程中，今天懂了，明天又不懂了，叫做还是不懂，怎么办？非得弄懂不可。29.4月份以后准备的，普通考生朋友建议你不要准备会计审计两门最难的（牛人除外）。

30.通常在学习过程中没问题的，考试中会有大问题，宁愿你平常多带些问题，不要怕别人笑你的问题弱智（我考评估师的时候，我的一个问题气得老师拍桌子，考前串讲，我问了一

个问题，什么是“梁”）。

31.切记一定要做大题，很多考生买来的习题，就光做小题，大题总是习惯性的翻翻答案，这个不能舍不得动笔，也不要舍不得按计算器，尤其是主观题。

32.牛人和非牛人的区别在于牛人的学习效率通常是非牛人的一倍（包括以上），但是往往在里是很难找到牛人的。牛人的特点比较低调（报了几门不跟你说，默默的准备），而非牛

人总是调子较高（还非得告诉别人报考了多少科，以表现自己的能力）。

33.考完后通常不要问别人考的如何，尤其是某些人，自己没考过的，希望别人也考不过的人大量存在，并且自己感到心里安慰。再说有的人美考好，被问多了，也烦躁。

34.不管你考过没考过，多总结，会对你有所帮助（好了伤疤忘了痛的人除外）。

35.台上10分钟，台下十年功用在注册会计师考试最合适不过，有人花了大半年，可能没有

取得收获。

36.考cpa就好像谈恋爱，你付出得越多，就伤得越深。它有多诱人，就有多伤人。为什么我看着试卷上的你，熟悉却总是有距离，有一种想爱不能爱的哀愁。到底是我们相遇太晚，还是此生无缘？

37.考CPA不管你考过没考过，在临床上证明能够治疗老年痴呆。考完之后大家可以尝试着做几件事情：（1）买辆小轿车，然后质押给甲、再出租给乙、再卖给丙；（2）以朋友甲的名义给自己的女朋友乙写份情书，但因地址书写错误寄给了不知情的丙；（3）花800元买瓶真茅台然后再贴上二锅头的商标自己喝。喝明白了，心情舒畅了咱明年接着考。考CPA多锻炼智商啊，据说考过cpa的将来都不会得老年痴呆症，现在没得抑郁症的一辈子也不会

得抑郁症了。考过cpa的还明白了一个道理：样品只是样品，一切以实物为准。

38.CPA=臭屁啊！通常说明这个人考完后很臭屁啊！每年单科12%以上的通过率（是按照上

考场的人数算的，不包括不上考场的人数。），还是有些份量的。

39.考CPA，女人越来越衰老（不懂为什么会有那么多美女考试），而男人越老越成熟，为

了女人的幸福，男人多自己狠一点吧。

40.能坚持看完的，通常对你考试有帮助。（旭）

第三篇：财务人员

财务人员：

1．要遵守公司各项规章制度，加强学习,提高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配，2．要遵守各项会计制度，认真审核各种原始单据，准确地核算，及时编制并上交各种报表，要尽职尽责,严把财务关，3．协调好各部门的工作,处理事情得当，搞好环境卫生

信息员

1．要遵守公司各项规章制度，加强学习,提高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配

2．要尽快掌握TDS糸统和深发展供应链的操作流程，正确解读天津一汽下发的有关政策，并严格执行，积极配合销售经理，做好车辆的订购和销售各项工作，避免因工作失误给公司造成不必要的经济损失

3．要每天核对库存并编制日报、月报，做到及时准确无误

收银员：

1．要遵守公司各项规章制度，加强学习,提高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配

2．准确录入维修车辆信息，认真审核维修项目及备件出库情况，合理公正地统计维修工的工时，做好维修结算业务

3．准确地登记日报表，做到帐目清楚，准确无误；妥善保管好现金和各类单据，每天维修收入必须上交财务，不得以白条冲抵及挪用现金，

第四篇：财务人员

职位要求：

一、会计核算

1、现金、银行存款及其他货币资金和有价证券收付的办理及会计核算；

2、资产的收发、增减和使用等会计核算；

3、债权债务的会计核算；

4、资本、基金等所有者权益的增减会计核算；

5、根据以上各项核算工作设置相应会计科目，填制和审核会计凭证，登记会计账簿，并根据会计账簿编制公司的月、季、会计报表；

6、其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

二、财务管理

1、拟定和完善本公司的财务制度、会计核算制度、绩效考核办法，设置合理的会计工作岗位；

2、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律；

3、根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司有足够的流动经营资金；

4、对公司的营业收入和费用开支进行分析，提出可行建议；

5、做好税务筹划工作，协调好与税务部门关系；

6、负责对外投资、融资等资金管理工作；

7、参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作；

8、编制财务预算，并严格审核预算执行情况，年终做出评估和总结。

财务经理：

岗位职责 ：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

任职资格 ：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

第五篇：出路演讲稿

思路决定出路

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

今天我演讲的题目是《思路决定出路》。

思想孕育思路。如果说思想是春天播下的种子，那么思路就是秋天结出的果实。看了读书活动中的推荐书目——《思路决定出路》一书后，深有感触，同时也想起了西方有句名言：“有什么样的思想，就有什么样的行为,就有什么样的习惯与命运。” 每个人都渴望成功，但并非每个人都能如愿。能够实现愿望的人，不一定比常人付出更多的汗水，但一定付出了更多的思考。成功者与众人最大的区别在于眼界、定位、思维、思路与格局。

思路决定出路，没有什么东西是永远静止不前的，世易时移，我们的思维要跟着改变，才能赶上时代的潮流。如果将人生比作股市的话，那套牢将是所有投资者都不愿意看到的。当面对困境时，被设限在瓶子里的跳蚤注定无法逾越新的高度，而人在面对一定的困难时也会经历迷茫与挫折，学会在困惑中寻求解脱，在困难中寻找动力，打破心中的瓶颈，这就是思路带来的结果。

眼界决定境界，善观风云者，能于艳阳下闻得雷声，这

定位决定地位，生而平等的诸人之所以有将相和士卒的区别，是因为每个人给自己的定位不同。每个人在这个世界上扮演的角色并不固定，把自己定位于强者，狼也会向猴子俯首；把自己定位于智者，不战亦能屈人之兵。自立鸿鹄之志，方能成为搏击长空的雄鹰；树高远信念，才能达到梦想的高度。

思维决定行为，人的大脑是世界上最先进的“计算机”，我们用什么样的思维指导，就会用什么样的行动来实践。行为是船而思维是灯塔，有正确的指引，人生才不会迷失；行为是武将而思维是军事，有出人意料的谋略才能克敌制胜，取得佳绩。

格局决定结局,格局是指事物内在的结构形态。因为格局的大小不同，瘦死的骆驼也能比马大；因为格局规模的差异，大船不会停靠在小码头；因为格局的顺序先后，烧杯里放了水就不能放鹅卵石。网的大小决定了所能捕捉猎物的大小，船的承重量决定了装载货物的多少。给自己营造一个宽松和谐的环境，就能游刃有余的在竟争中为自己修建一座高质量的人生码头，就会从容的拥有主动权。

自古以来，但凡有成就的人或组织，都是有思想且善于思考的。思想的价值及其威力历来就被真正有着高上境界的人所看重。

由平庸到优秀，进而走向卓越，这一条路，我们都必须带着思想前行。

我的演讲完毕，谢谢大家！篇二：思路决定出路演讲稿

思路决定出路演讲稿

“民以食为天”、“食以安为先”。食品安全问题始终是一个社会热点问题，无论过去、今天乃至今后一段相当长的时期，都是社会各界高度关注的问题。笔者根据平时下乡所掌握的情况，以及基层工商所执法人员和农村经营者、消费者、管理者所反映的问题，发现当前农村食品安全存在“八大问题”，但更严格地讲，决不仅仅是这些。现罗列于此，以期各级领导引起重视。

一、小作坊问题突出。在农村，90%以上的食品生产企业是10人甚至5人以下的小作坊，大多分分散在城乡结合部、边远山区以及行政监管相对薄弱的农村地区，涉及面极其广泛。这些食品很多是前店后坊、即做即售的小食品加工企业，相当一部分缺乏有效监管和严格的生产标准，从业人员素质低，生产、经营管理落后。由于工艺技术落后，设备设施陈旧，一些小作坊粗制滥造，以质次价廉的食品冲击市场；一些食品小作坊贪图私利，偷工减料，非法购进劣质原料，制售伪劣食品；有的用知名品牌的商标和包装，冒充正规厂家的产品，误导消费者；在流通过程中，由于包装、储藏、运输等设施落后和管理不善，容易造成食品二次污染。

三、食品流通秩序较为混乱。农村食品经营大多为个体工商户，缺乏必要的设施，经营管理落后。一些食品批发市场缺乏有效的安全检测手段和质量控制措施，使造假者有机可乘，甚至成为假冒伪劣食品集散地。一些经营企业贪图私利，蓄意出售过期或变质食品现象屡禁不止。不法食品生产经营者时常伪造标识、滥用标识，欺骗和误导消费者。还有，农村食品安全工作相对薄弱，不法分子往往将假劣食品销往农村集贸市场和小卖店，农民购买食品时容易买到假冒伪劣产品，从而蒙受损失。因此，权益受到了最直接、最严重的伤害也往往是农民，阜阳奶粉事件就是最好的佐证。

四、食品检测机构建设仍然滞后。目前，基层的食品检测力量分散，资金不足，设备严重不足，检测手段落后，检测周期长，很难为食品质量监管提供强有力的技术支持。有些具备检测能力的检测机构由于部门障碍，其出具的检测报告其他监管部门不承认其法律效力，造成检测资源不能有效利用。拿工商部门来说，工商部门食品安全监测的法定资质未确定，食品质量检测是工商行政管理机关从未有过的职能。目前工商部门的检测结果既无权威性也无合法性。由于检测结果没有法律效力，工商部门在执法过程中，只能采取临时控制措施，先封存不合格的食品，再将不合格的食品样品送至有合法资质的检测机构申请复检。这就出现两个问题：一个问题是食品是特殊的商品，涉及保鲜、保质期问题，特别是保鲜食品，极易出现腐烂的情况，而封存的食品存放点往往不具备恒温环境；另一个问题是出现初检结果不合格，而复检结果合格的情况，对腐烂损耗的食品进行行政赔偿的问题难以得到有效解决。

五、农村食品安全常识不普及。老百姓形成的饮食习惯和饮食观念与食品安全要求相去甚远，尤其是在农村，刚刚解决温饱问题的老百姓还没有形成食品安全意识，也无从了解食品安全知识，更谈不上重视食品安全问题。不法商贩利用人们食品安全意识的淡薄、食品安全知识的贫乏，大肆倾销假冒伪劣食品，频频制造食品安全事故。监管部门缺乏系统的传播食品安全知识措施，没有形成抵御假冒伪劣的防护网。

六、农村信息化建设相当落后。农村食品安全的信息网络还很不完善，多数地区信息滞后，制约了食品安全监管工作的效率。食品安全的信息相对闭

塞，多个职能部门之间缺乏有效的沟通。各部门对自己管辖领域内的食品安全信息一般都具有相应的采集、上报、分析、公布等机制，但部门之间缺乏必要的沟通，导致信息交流相对闭塞，资源无法共享得不到充分的利用。

七、经营者自律和社会监督不到位。面对当前农村食品市场量大面广的实际，必须加强与有关部门的密切协调配合，形成执法合力，充分发挥各级行业协会自律、经营者自律和社会监督的作用，才能有效维护食品市场经营秩序和食品安全。从掌握情况看，这方面的工作做的还不够，经营者自律机制，社会监督机制不够完善，发挥作用不明显，特别是广大农民群众维权意识、参与意识淡薄，社会氛围还不浓厚。

八、食品安全信用体系尚未建立。农村食品安全信用体系建设相对滞后，对失信行为缺少有效的防范和惩戒机制，违规失信已成为一个带有普遍性的社会问题。一些食品生产经营企业及负责人缺乏食品安全意识，片面追求企业利润，忽视食品安全质量，一些企业诚信意识不强，参与食品安全信用体系建设积极性不高，向社会作出的质量承诺难以兑现，食品消费安全环境不容乐观。篇三：思路决定出路(演讲稿)思路决定出路

尊敬的各位领导、同事： 大家好！

今天我演讲的题目是《思路决定出路》。

有这样一个故事，有位秀才第三次进京赶考，考试前两天，他做了三个梦：第一个梦是，梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是，下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到跟心仪已久的表妹躺在一起，却是背靠着背。秀才解不透这三个梦的寓意，第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，大脑袋直晃，说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种（中）吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，觉得更有道理，于是精神振奋地参加考试，结果中了个探花。在上面的这个小故事当中，算命者的思路是消极的思路，所以他就看到了消极的出路，而店老板的思路是积极的思路，所以他看到了积极的出路。秀才也不愧为秀才，他选择了积极的思路，所以高中了探花，世间积极的人，就象太阳一样，照到哪里哪里都是亮，所以总有光明照亮他们的出路。而消极的人，他们会象月亮一样，初一和十五总是不一样，每当遇到初一的黑暗时光，他们就看不到光明的出路了。人生要有好的出路，最重要的就是要提升自身的素质，培养积极的心态，只要具有了积极的心态，也就拥有了积极的思路，自然也就有了令人振奋的出路。的确，我们年轻人论资历，是不折不扣的菜鸟，特别是像我这样一个人，学历水平不高，审计业务涉及不深，人脉一穷二白，工作中经常碰壁。

但是，我有思想，思想孕育思路。如果说思想是春天播下的种子，那么思路就是秋天结出的果实。西方有句名言：“有什么样的思想，就有什么样的行为,就有什么样的习惯与命运。”

每个人都渴望成功，但并非每个人都能如愿。能够实现愿望的人，不一定比常人付出更多的汗水，但一定付出了更多的思考。成功者与众人最大的区别在于眼界、定位、思维、思路与格局。

思路决定出路，没有什么东西是永远静止不前的，世易时移，我们的思维要跟着改变，才能赶上时代的潮流。如果将人生比作股市的话，那套牢将是所有投资者都不愿意看到的。当面对困境时，被设限在瓶子里的跳蚤注定无法逾越新的高度，而人在面对一定的困难时也会经历迷茫与挫折，学会在困惑中寻求解脱，在困难中寻找动力，打破心中的瓶颈，这就是思路带来的结果。

定位决定地位，生而平等的诸人之所以有将相和士卒的区别，是因为每个人给自己的定位不同。每个人在这个世界上扮演的角色并不固定，把自己定位于强者，狼也会向猴子俯首；把自己定位于智者，不战亦能屈人之兵。自立鸿鹄之志，方能成为搏击长空的雄鹰；树高远信念，才能达到梦想的高度。

思维决定行为，人的大脑是世界上最先进的“计算机”，我们用什么样的思维指导，就会用什么样的行动来实践。行为是船而思维是灯塔，有正确的指引，人生才不会迷失；行为是武将而思维是军事，有出人意料的谋略才能克敌制胜，取得佳绩。

格局决定结局,格局是指事物内在的结构形态。因为格局的大小不同，瘦死的骆驼也能比马大；因为格局规模的差异，大船不会停靠在小码头；因为格局的顺序先后，烧杯里放了水就不能放鹅卵石。网的大小决定了所能捕捉猎物的大小，船的承重量决定了装载货物的多少。给自己营造一个宽松和谐的环境，就能游刃有余的在竟争中为自己修建一座高质量的人生码头，就会从容的拥有主动权。

自古以来，但凡有成就的人或组织，都是有思想且善于思考的。思想的价值及其威力历来就被真正有着高上境界的人所看重。

由平庸到优秀，进而走向卓越，这一条路，我们都必须带着思想前行。

我的演讲完毕，谢谢大家！篇四：思路决定出路演讲稿

思路决定出路演讲稿 “民以食为天”、“食以安为先”。食品安全问题始终是一个社会热点问题，无论过去、今天乃至今后一段相当长的时期，都是社会各界高度关注的问题。笔者根据平时下乡所掌握的情况，以及基层工商所执法人员和农村经营者、消费者、管理者所反映的问题，发现当前农村食品安全存在“八大问题”，但更严格地讲，决不仅仅是这些。现罗列于此，以期各级领导引起重视。

一、小作坊问题突出。在农村，90%以上的食品生产企业是10人甚至5人以下的小作坊，大多分分散在城乡结合部、边远山区以及行政监管相对薄弱的农村地区，涉及面极其广泛。这些食品很多是前店后坊、即做即售的小食品加工企业，相当一部分缺乏有效监管和严格的生产标准，从业人员素质低，生产、经营管理落后。由于工艺技术落后，设备设施陈旧，一些小作坊粗制滥造，以质次价廉的食品冲击市场；一些食品小作坊贪图私利，偷工减料，非法购进劣质原料，制售伪劣食品；有的用知名品牌的商标和包装，冒充正规厂家的产品，误导消费者；在流通过程中，由于包装、储藏、运输等设施落后和管理不善，容易造成食品二次污染。

二、餐饮行业无证经营现象普遍。农村的餐饮行业绝大多数是一些小型餐饮店、街头商贩和社区网点，他们在没有办理任何证照的情况下就开业经营，也没有为接触食品的生产人员办理“健康证”。街头饮食摊点分布广泛，城区主要街道、小区、学校周围均有这些街头食品经营场所，其设备简陋，无餐具洗涤消毒设备。绝大多数摊点没有卫生许可证，其从业人员的卫生操作习惯差。且大多设于路边等人群较集中场所，食品容易受到污染。农村学校食堂卫生差，饮食安全令人担忧，主要是农村学校食堂硬件投入不足，食堂建筑布局及卫生设

施不符合要求，一些学校食堂连防蝇、防尘、防鼠设施都没有，餐具也不消毒。有的学校将食堂转由他人承包后，基本上放弃了日常的食品卫生监督管理。

三、食品流通秩序较为混乱。农村食品经营大多为个体工商户，缺乏必要的设施，经营管理落后。一些食品批发市场缺乏有效的安全检测手段和质量控制措施，使造假者有机可乘，甚至成为假冒伪劣食品集散地。一些经营企业贪图私利，蓄意出售过期或变质食品现象屡禁不止。不法食品生产经营者时常伪造标识、滥用标识，欺骗和误导消费者。还有，农村食品安全工作相对薄弱，不法分子往往将假劣食品销往农村集贸市场和小卖店，农民购买食品时容易买到假冒伪劣产品，从而蒙受损失。因此，权益受到了最直接、最严重的伤害也往往是农民，阜阳奶粉事件就是最好的佐证。

四、食品检测机构建设仍然滞后。目前，基层的食品检测力量分散，资金不足，设备严重不足，检测手段落后，检测周期长，很难为食品质量监管提供强有力的技术支持。有些具备检测能力的检测机构由于部门障碍，其出具的检测报告其他监管部门不承认其法律效力，造成检测资源不能有效利用。拿工商部门来说，工商部门食品安全监测的法定资质未确定，食品质量检测是工商行政管理机关从未有过的职能。目前工商部门的检测结果既无权威性也无合法性。由于检测结果没有法律效力，工商部门在执法过程中，只能采取临时控制措施，先封存不合格的食品，再将不合格的食品样品送至有合法资质的检测机构申请复检。这就出现两个问题：一个问题是食品是特殊的商品，涉及保鲜、保质期问题，特别是保鲜食品，极易出现腐烂的情况，而封存的食品存放点往往不具备恒温环境；另一个问题是出现初检结果不合格，而复检结果合格的情况，对腐烂损耗的食品进行行政赔偿的问题难以得到有效解决。

五、农村食品安全常识不普及。老百姓形成的饮食习惯和饮食观念与食品安全要求相去甚远，尤其是在农村，刚刚解决温饱问题的老百姓还没有形成食品安全意识，也无从了解食品安全知识，更谈不上重视食品安全问题。不法商贩利用人们食品安全意识的淡薄、食品安全知识的贫乏，大肆倾销假冒伪劣食品，频频制造食品安全事故。监管部门缺乏系统的传播食品安全知识措施，没有形成抵御假冒伪劣的防护网。

六、农村信息化建设相当落后。农村食品安全的信息网络还很不完善，多数地区信息滞后，制约了食品安全监管工作的效率。食品安全的信息相对闭塞，多个职能部门之间缺乏有效的沟通。各部门对自己管辖领域内的食品安全信息一般都具有相应的采集、上报、分析、公布等机制，但部门之间缺乏必要的沟通，导致信息交流相对闭塞，资源无法共享得不到充分的利用。

七、经营者自律和社会监督不到位。面对当前农村食品市场量大面广的实际，必须加强与有关部门的密切协调配合，形成执法合力，充分发挥各级行业协会自律、经营者自律和社会监督的作用，才能有效维护食品市场经营秩序和食品安全。从掌握情况看，这方面的工作做的还不够，经营者自律机制，社会监督机制不够完善，发挥作用不明显，特别是广大农民群众维权意识、参与意识淡薄，社会氛围还不浓厚。

八、食品安全信用体系尚未建立。农村食品安全信用体系建设相对滞后，对失信行为缺少有效的防范和惩戒机制，违规失信已成为一个带有普遍性的社会问题。一些食品生产经营企业及负责人缺乏食品安全意识，片面追求企业利润，忽视食品安全质量，一些企业诚信意识不强，参与食品安全信用体系建设积极

性不高，向社会作出的质量承诺难以兑现，食品消费安全环境不容乐观。篇五：“只有实干 才是出路”演讲稿 只有实干 才是出路 人是需要一种精神的，一个企业、一个单位，也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神，越是在企业生产经营困难时期，更需要我们全厂上下形成一股知难而进、奋发向上的干劲。

尊敬的各位领导，评委老师，职工朋友们：大家好！我是来自xxxxxx，今天我演讲的题目是《只有实干，才是出路》。眼下，我们企业面临严峻的生产经营形势，钢铁主业连续亏损，个别单位奖金出现负数，干部职工只发基本工资，职工生活质量不同程度地受到影响，职工队伍中出现工作积极性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义，只有实干才是出路。”在全国钢铁企业都处在“严冬”的大环境中，如何能更好地提升竞争力，作为一名普通职工，我认为：“只有实干，才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵魂”。

什么是实干呢？说通俗点就是吃苦耐劳，实实在在的完成本职工作。一个企业能否良好的发展不在于他的职工数量的多少，也不在于他的机构配备多么完善，而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过：“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神，而不是看他有什么能力，如何有本领，因为本领可以学，而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”还有演员王宝强，他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿”的“北漂”民工，通过脚踏实地的学习，执着打拼，在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用《士兵突击》里高连长描述许三多的一句台词那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才发现他抱住的是一棵令人仰慕不已的参天大树。”王宝强的奋斗里程让我们明白“态度比能力更重要”。只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题，进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益”活动过程中，应该正视自身短板，认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式，在相同的市场条件下，立足岗位，提高使

命感，以实实在在的业绩奋发作为。

青年职工作为企业的中流砥柱更应该树立实干的思想，及时调整自身的压力，从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起，认真履行好岗位职责，使自己成为工作岗位上的行家里手，用自己的双手为企业创造更大、更多的效益。

一个企业光有埋头苦干的精神是不够的，实干精神还体现在创新巧干。有两句话说得很有哲理：“鸡蛋从外部打破，只能是食物；而从内部打破，却是一个新生命的诞生”。巧干就是敢闯敢试，敢为人先的意识。在创新中谋出路，求突破，从不合适宜的旧观念，做法和体制中解放出来。“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际，纷纷为生产建设献计献策，合理化建议从未间断，修旧利废、小改小革，每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段，但每个小小片段的集合却足以决定企业降本工作的成败。人之所以不同于其他物种，就是因为人有思维，能够在克服困难中不断发展壮大，充实自我，证明能力，实现价值。实践是检验真理的唯一标准，草木一春都是弹指一挥间的匆匆过客，碌碌无为、安于现状不是男子汉所为，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国，实干兴帮。无论形势如何变化，干好本职工作最关键，青年朋友们我们应清醒的看到企业面临的严峻形式，与其把时间花在无用的抱怨上，还不如静下心来，踏踏实实把工作做好，把产品做好，把效益提上去，这才是企业生存的根本，这也是我们，生存的根本。