2013年江苏面试真题（五篇范文）

第一篇：2013年江苏面试真题

2013年江苏省公务员面试真题

5月11日

第一题：骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因为脱了线就飞走了，陀螺因为一条线抽他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合自身有什么启示？

第二题：芦山地震发生后，有一位90多岁退休的老爷爷，将自己的全部积蓄10万元都捐给了慈善机构，并且要求慈善机构“务必帮助到灾区”，在网上引起热议，还有的人认为他是最美爷爷，还有的人认为他是某慈善机构的拖，请谈谈你对该现象的看法？

第三题：C县有位外出务工老人身患疾病回乡，对当地的村民医保政策不了解，就到当地的村卫生所治疗，村卫生所设备非常简陋，一位60多岁的老村医帮他开点药、挂点水，结果病情加重。后来，村里又有多起类似病例。村干部知道这件事，但没有过问，你作为一名卫生部门的工作人员，调研发现以上问题，你将怎么做？

第四题：某个市的官网信息一年内都没有更新，市长邮箱没有回复过，网上的网民纷纷跟帖嘲笑：官网是沉睡的官网，办公室主任让你负责网站，你认为要处理几方面?

5月12日

第一题：某单位有些同事对七一活动热情度不高，不愿意参加，领导认为之前的七一活动办得也不成功，十八大召开后，领导让你组织一次七一活动，你该怎么办?

第二题：现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规操作，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致结果不实，引起了比较大的反应，现在要你去负责这件事情，您该怎么做?第三题：某市现在进行城市规划，有一些道路改造，排污改造，导致噪音比较大，道路封堵，给周围的居民带来了生活上的不便，上下班都会造成拥堵，现在你负责解决这个矛盾，你怎么看?

第四题：周师傅50岁左右下岗了，下岗之后在家附近小区修鞋，修了几万双鞋，周围居民都认为他人不错。后来周师傅忽然去世了，留下一个80岁的老母亲和残疾的女儿。小区人觉得他们可怜，组织进行募捐，谈谈你的看法?

第二篇：江苏面试真题

2009年5月16日上午江苏省公务员录用考试面试真题1、20世纪90年代来 中国每人平均购书只有5本且每年还在下降，有超过一半的识字成人一本书没读过而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求，但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱、街道文化中心形同虚设。如果是你，你要怎么做？

3、在下列词语中选择4个就自身感受说明2008是中国不平凡的一年（开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心）

4、南京紫金山由于游客众多，很多人不喜欢走大道，喜欢另辟蹊径，走小道，造成植被破坏、水土流失。你作为管理人员请提出可行性建议。2009年5月17日江苏省公务员录用考试面试真题

1、鸡蛋、胡萝卜、茶叶三种东西放入水中加热。鸡蛋会变得更坚硬，胡萝卜会变软，而茶叶会使水变色，对这种现象，你有何看法？

2、报纸报道，有人在街上施粥，对此有人认为志愿者无健康合格证，施粥摊卫生状况也堪忧，领导派你去处理，你怎么做？

3、竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人和个人之间竞争怎么看？

4、家电下乡是一个好政策，但有少数厂家放了少部分劣质商品，对此老百姓很有看法，领导让你列一个宣传政策的提纲，你如何提纲？2009年10月25日江苏省选调公务员考试面试真题

1、近期，温家宝总理就其在新华社播发的一篇文中的一个错误向读者道歉，对此谈谈你的看法。

2、一个区里面针对拆迁问题打出一个标语，“不上访，最光荣”，对此标语你有什么看法？

3、结合你成功组织协调过的一个活动，谈谈自己的体会。

4、针对政府论证的一决定，群众反响比较强烈，网上点击率非常高，引起了领导的重视，领导派你去了解情况，你打算怎么做？ 2008年江苏省公务员录用考试面试真题汇总

1、针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看？

2、左图桶状方便面，右图长方体状方便面，均标有标准牌方便面字样。1）请根据上图尽可能展开联想，你能想到什么？2）除此之外，你还有其他创意和思考吗？

3、西部某自治区团委发来电传：兹定××书记带领36人来南京雨花台烈士陵园于5月4日进行参观教育活动，5月3日下午5点火车到达南京，请接待。1）根据以上电传，你能圆满完成接待任务吗？2）请谈一下你的接待安排思路。

4、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁，但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你将如何进行此次谈话？如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做？2008年5月11日江苏省公务员录用考试面试真题汇总

1、今年有3名农民工当选全国人大代表，某市确立了“农民工日”，对这种现象如何思考？

2、月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年改革开放30年，月亮城将举办“古城添新颜”庆祝活动，请你作为参与组织者，提供一个活动方案。当地要举办演讲比赛，请你拟5个有新意的演讲题目。

3、某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理，以下是该政务大厅的部分规章制度：如每周一、三上午8：80-11：30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；没有特殊紧急情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位等。你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？

4、某村有几个效益好的企业，但其中一个企业排放的污水污染了当地的水源，导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该企业要求讨个说法。在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有劝解双方，反而偏袒企业，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。如果你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？事态平息后，你将如何进一步处理？

2007年江苏省公务员录用考试面试真题汇总2007年7月3日公务员录用考试面试真题

1、材料一：一个关于城市青少年消费的调查，大意是大学生和中学生中奢侈风盛行。

材料二：南财的“体验饥饿”的活动，21天用150元，54人参加最后49人坚持下来了，其中一个女生因为看中一条心爱的裙子而放弃，学生和家长对这件事的两种看法，对这个活动的不同看法。要求回答4题:

1、谈谈大学生的生铺张浪费的原因?

2、现在要你组织南京工业大学组织过的饥饿体验活动，你有什么方法组织得更好?

3、记者对你组织的这次活动提出说毫无可取之处，你现在怎么办?

4、你一个同学花钱大手大脚还经常和你借钱买奢侈品，你怎么办?2007年7月4日江苏省公务员录用考试面试真题

1、近几年，国内有关部门举办听证会的事例已经越来越多，但社会公众的反映总是有些不太满意，你认为主要原因有哪些？

2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会，如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？

3、如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？

4、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？

2006年江苏省公务员录用考试面试真题汇总2006年4月5日江苏省公务员录用考试面试真题

1、需要决策时，你会怎么办？你会向别人请教吗？请以你的亲身经历为例。

2、在你主持的会议上，如果大家的意见发生了分歧，这时你怎么办？

3、在一次大会上，发现你为领导撰写的大会发言稿有一处明显的错误，这时领导已经开始发言，你怎么办？

2006年5月20日江苏省公务员录用考试面试真题

此次江苏省公务员面试首次出现“强记材料答题”的考试方式，令考生感到“意外”。进入候考室后，工作人员给每人发了一份材料，让大家阅读5分钟，然后丢下材料进入考场面试，考官所提的问题都是刚刚看的材料里的东西，回答问题时间20分钟。

给出的3个阅读材料内容对应的4个面试题：

材料1给出了佘祥林、孙志刚事件，并罗列了网友对此事件的评论又给出了一位领导对言论负责问题的看法。问题：请你谈谈你对这些问题的看法。

材料2：某市规划局在自己的网站上仅公布了规划方案的标题，却没有公布其内容。市民访问规划局网站，发现此规划方案的内容是空的，于是以政务不公开、不透明为由将规划局告上了法院。

问题1：如果这份规划方案是保密的，你怎么看这个问题？如果这份规划方案不是保密的，你又怎么看待它？

问题2：材料中有这么一个比喻：“阳光政府遇到了玻璃门。”请你谈谈对这个比喻的理解和认识。

材料3：该事件发生在某局机关里。该机关的某一活动方案，原定10天之后才进行汇报，但是上级机关突然要求副局长第二天就呈报上去。副局长打开了自己的电脑，但是，由于他的误操作不小心删除了有关活动方案的文件。而这个时候他的秘书小王正在韩国度假。副局长跟王秘书联系，一直都关机，而王秘书的电脑由于上了密码也打不开。过后，副局长在内部会议上公开批评了王秘书。王秘书听了，觉得很委屈，于是在网络博客里写了自己的委屈和不满：“我是经过领导批假才出国度假的，8小时之外是属于我自己支配的„„”问题：小王在网上责骂局长的行为妥不妥？正确的做法是怎样的？ 2006年5月21日江苏省公务员录用考试面试真题

考题是一篇1200字的材料，青年歌手大赛上，知识问答时某歌手误将外国国旗当成中国国旗。就此社会现象，有五种社会态度：痛心、同情、斥责、宽容、理智。

面试题如下：

1、痛心与斥责、理解与宽容，选择其中的一种观点，就选择的观点谈一下你的看法。

2、说出材料中五种网友的态度。

3、某单位工作人员出国培训学习后，受国外高薪吸引，不再回来，领导和同事都很痛心，请谈谈你的看法。

4、小陈考上公务员后，满腔热情，经常对机关作风提出自己的意见，不被领导采纳，同事也对其有意见，分析原因，并帮助小陈出主意想办法。2005年江苏省公务员录用考试面试真题汇总

1、处长出差了，安排李珂接待上级领导检查工作，处长回来后，过了几天，李珂都没有及时汇报情况，处长找到他，他说了些情况，但是具体事项却不记得了，问以公务员规范来说，李珂有哪些不妥，应该怎样？

2、上级领导下发一份文件，让李珂去基层单位了解情况，李珂了解到两个情况：第一，没有理解政策意图，没有贯彻落实；第二、触及到某些个人利益，有人有抵触情绪，这个情况，李珂要继续调查，怎么处理这些问题？

3、老赵来单位办事，李珂发现他有两个情况：第一证明材料不齐，要补足；第二需要另外两个单位处室盖章，最后才可以到本单位两个处室处理。老赵已奔波几天，有点情绪，向李珂领导反映说李珂工作不好。李珂应该怎么做？

4、公务员培训，以“勤于学习，勇于创造，乐于奉献，求真务实”为主题，演讲5分钟，突出“先进”。

2005年5月22日江苏省公务员录用考试面试真题

1、大学里存在有钱人和贫困生的两极分化现象，请谈谈现代大学生的消费观念。

2、大学生张宏的父亲开了个养鸡场，并为扩大养鸡场的规模贷了很大一笔款，父亲的梦想就是等张宏学有所成后子承父业，继承这个养鸡场，不幸的是由于购

买了劣质饲料，养鸡场的鸡全部死光，张宏的父亲也欠下了一大笔债，了解这个情况后，请你以张宏的名义给他父亲打一个3分钟左右的电话。

3、贫困生张宏眼下有三个勤工助学的工作机会，第一个是做大学宿舍的保洁员，每天工作3小时，每小时只有几块钱的工资；第二个是做一名全能型家教，每周工作6小时，每小时40元钱，孩子的家长还承诺如果张宏能够帮助孩子顺利考取重点中学，将额外给予张宏5000元的奖励；第三个是一家企业在全国挑选并资助10名贫困生，每月500元资助金，受资助的大学生必须在毕业后为该企业工作一定的年限。简述这三个工作的利弊。

4、假设张宏选择的是第三个工作，请做3分钟的应聘演讲。

2004年江苏省公务员录用考试面试真题汇总

2004年4月3日江苏省公务员录用考试面试真题（1）

1、某农民把自家猪高于本地价格卖到外地，被当地工商强制没收，该农民索要四次未果，你对此现象有何看法。

2、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课，他如何解决这一矛盾？

3、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。你作为秘书该怎么做？2004年4月3日江苏省公务员录用考试面试真题（2）

1、有一个美籍华侨来中国探亲，本来玩的好好的，却突然急急忙忙赶回去了。后来人家问了原因，原来是他的公司还有几个税种没有缴纳，而纳税限期马上就要到了，其实，这些税也只是良心税，说出来了就要交，不说出来谁也不知道，完全可以不交。请结合目前我国的纳税情况，谈谈自己的看法。

2、单位业务骨干小张，能力很强，可以独当一面，但是群众基础不好。现有一个优秀业务员名额，所长准备把名额给他，且已经拟好申请准备上报了。群众反应很大，有的人马上到所长办公室，当面指责所长的错误，有的人通过写匿名信表达自己的不满，还有人在下面群众中四处发表自己的不满情绪。如果是你，你会赞同哪一种方式，为什么？

3、现在学校要组织一次“废旧电池回收月”活动，以增强全校师生的环保意识，如果让你来组织，你准备怎么办？

4、现在请你以“废旧电池回收月”组织者的身份，做一个3分钟左右的即兴演讲，鼓励大家参加这个活动。

2004年4月4日江苏省公务员录用考试面试真题

1、谈谈雷蜂精神

2、农民种植方形西瓜获得可观收益，谈谈你的看法。

3、情景会谈，你作为秘书记录、复述，并提出建议、改进方法。

2003年江苏省公务员录用考试面试真题汇总2003年江苏省公务员录用考试面试真题（1）

1、某地政府组织大量人力、物力在山上搞了八个(大意)为“开垦荒山，植树造林”的大字，你对此有何看法?

2、某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办?

3、小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争?

4、听力题:某乡开早会，李书记、王书记等四人作了一段对话，谈了关于外商来办厂、市委组织部来检查、核对房产证、各站所交总结等儿件事，你作会议记录，请概括一下。

2003年江苏省公务员录用考试面试真题（2）

1、你参加过什么工作，有什么体会？

2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？

3、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？

4、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？

6、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？

7、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？

8、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？

（1）关于推进以民生为主的社会建设。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。

（2）关于教育。优先发展教育，建设人力资源强国。教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。

（3）关于就业。实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。积极做好高校毕业生就业工作。

（4）关于收入分配。深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入。保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

（5）关于医疗改革。建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平。健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

（6）关于社会保障。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。社会保障是社会安定的重要保证。要以社会保险、社会救助、社会福利为

基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度。全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设。

（7）关于党的建设。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

（8）关于反腐。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。

（9）关于文化。推动社会主义文化大发展大繁荣。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。

（10）关于社会主义核心价值体系。建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。社会主义核心价值体系包括马克思主义，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。这是巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

安徽省2009年8月18日面试题

8月18日，我省大规模招考公务员面试进入第四天，也是最后一天。通过当日的题目和考生的反映来看，对于应届毕业生来说，考题比较难一点，报考警察职位的朱同学回答比较全面。省委党校金志国教授、“万学公务员”陈一铭老师、省人才服务中心有关专家对此进行了深入细致的点评，供考生及广大职场人士参考。第一题：

一成功人士说，决定你命运的是晚上8点到10点，你怎么看?

朱同学：著名科学家爱因斯坦说过，人的差别在于业余时间。意思就是说在业余时间，你在干什么?是吃喝玩乐，还是读书学习提高自己。在工作中，我们不但要多向有经验的领导、同事学习，还应该在晚上等业余时间学习，提高自己的综合能力和素质。专家点评：

这是一道逻辑思辨题。

答题的时候应强调学习的重要性。可以这样阐述：有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。学习能保持一个人精神常青不老。现代社会，人际关系比较复杂，各种诱惑也比较多。下班之后，晚上一般忙于应酬朋友聚会、业务谈判，吃饭喝酒等灯红酒绿的休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，晚上到家十点多，根本顾不上学习的事。朱熹曾说“问渠那得清如许，为有源头活水来”。党中央、国务院多次强调建立学习型社会，各企事业单位也都在建立学习型组织

2010年江苏公务员面试即将到来，那么以出题求新求异的江苏省来说，考生除了把握近两年公务员面试真题之外，还要掌握哪些社会现象呢？首先要注意不要一味的追求押题之说，应该看到题目的背后往往反映出的社会现象，而且是已经成为了共性的社会现象。下文华图张老师将举例说明2010江苏公务员面试考前应关注的社会热点。

例1：近期频频发生严重危害中小学生安全的恶性案件和安全事故，在拥挤踩踏、校舍倒塌、校园暴力等活动中，“不法分子”成为此类恶性事件排在第一位的原因。可以看出这些事件已经形成了一种社会问题，面对这些恶性事件，各个政府已经采取了措施应对，那么这个现象的切入角度可以是：如果你作为校园的负责人应该采取哪些措施？答题思路：

1、做到安全常识人人皆知，每所学校都要有各类突发安全事件的应急预案并进行演练，使学生掌握基本自救自护技能。

2、实行校园安全工作“一把手负责制”和安全责任事故“一票否决制”，加强学校的安全防范，维护师生的生命安全。

3、加强人防、物防和技防：

人防方面，教育部门要为学校配备必要的保安人员，落实低年级学生上下学接送的交接制度，严格学生外出登记请假制度，农村寄宿制学校要加强夜间值班和巡逻；幼儿园和社区建立“联防队伍”，形成学校、家长、联防队伍相结合的保护队伍；物防方面，在学校建设中，要特别突出校舍安全性能，配备安全设施、消防设施，安装警示标志； 技防方面，要在学校门口和重点部位安装视频监控和入侵报警设施。

例2：南京市人力资源和社会保障局5月28日出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。今后，企业如果没有按要求执行工资指导线，将可能受到相应处罚。你如何看待这一规定？

从这个新闻考生应该意识到2010年以来，江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。随后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等十四个省市陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。那么南京市人力资源和社会保障局5月28日出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》更加

具有现实意义，使得职工工资问题切实落到实处。答题思路：

南京市人力资源和社会保障局这一行为体现了政府关注民生，正逐渐向服务型政府转变。在当前经济形势低迷的形势下，将是否涨工资列入企业的考核内容，对于保障低收入人群工资分配更具有现实意义。

由于我国职工工资增长难是普遍问题，尤其是一线职工收入偏低，企业在经营收益后应当按比例给员工增加工资，调节内部收入分配差距，但是真正的落实却很难；工会在工资涨幅中没有起到保护工人利益的作用，因为只有通过工资集体协商签订的企业工资增长幅度才具有法律效力。政府的工资指导线缺乏强制性，难以约束已经市场化了的企业。

针对以上原因我们应当对职工加大法律宣传，提高保障自身权利的意识；政府引导企业主动给员工加工资，工资增长应向关键、艰苦岗位，一线岗位倾斜，缩小企业内部工资差距；工会应通过工资指导线重点与企业协商工资增长的具体额度，发挥应有的作用。

1、你如何看待社会上的跑官现象[思路点拨]

（1）、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

（3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质

2、“沉默是金”谈人际关系[思路点拨]

（1）、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。

（2）、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。

（3）、另外现代行业内各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。（4）、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。

3、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。[思路点拨]

（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。

（2）、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是

在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。

（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作

4、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。[思路点拨]

青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因。家庭。及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中最可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手：（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动

5、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？[思路点拨]

它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。（1）、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。（2）、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知（3）、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。（4）、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理 【预测题目】：

2010年2月4日，深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容，69％的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中，通过职位分类和聘任制的实施，部分公务员“官帽”将被摘掉，“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。，就此谈谈你的看法。

下面请同学们了解一些必须知道的背景信息：

2010年2月５日国家公务员局有关负责人表示，今年我国将加快推进公务员分类管理和聘任制。２００６年施行的公务员法规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

这位负责人说，分类管理的三类公务员既相互独立，又是公务员整体的有机组成部分。今后，对三类公务员的分类管理既要突出各自特色，又要有适度的平衡和合理的衔接。

这位负责人表示，今年我国将扩大公务员分类管理和聘任制试点范围，深化试点内容，不断加以完善。在试点基础上，尽快建立专业技术类、行政执法类公务员职务序列和管理办法，抓紧制定聘任制公务员管理办法，同时完善各类公务员的考录、考核、奖励、培训等相关政策。

【答题参考】

对于公务员分类管理，化铁饭碗为瓷饭碗这一举措，我十分赞同，也深刻认识到他的重要性。

公务员待遇上十分稳定，比如公务员一般都享受着优厚福利待遇，像工资、津贴、配车、住房补贴，以及养老等专门的社保供给。而普通工人却可能完全没有福利保障，或者生存压力非常大。另一方面，公务员辞退率极低、职业流动性很差。除非因违法犯罪，往往不会被辞退或开除，甚至在现实中，一些地方的官员即使是被法院判刑了，居然也能被“保留公职，照领工资”。

公务员的稳定性导致了这样那样的一些弊病，使得群众对政府公职人员心存不满，甚至对政府失去了信赖，可见这一政策的出台是顺应大势，顺应民意的。“瓷”与“铁”的最大区别正在于：“瓷”的特性更加敏感、易碎，稍有粗心大意便会支离破裂。那要确保“瓷饭碗”的稳定、完好，端饭碗者势必更加小心慎重、“兢兢”为之。这个比喻一针见血的支出了分类管理的最核心影响，就是让公务员有敬畏之心。

深圳公务员制度改革由“铁”到“瓷”的进步，无疑相当明显、令人欣慰。第一，69％公务员“官帽”被除，对于破除“铁饭碗”来说，显然具有釜底抽薪式的效果——既大规模地祛除了“官本位”桎梏，将职业待遇与官位彻底脱钩，同时也为公务员的职业发展开辟了全新空间，让公务员尤其基层公务员有了“官位”之外更加专业化、多样化的职业评价考核标准和晋升通道。

第二，随着“聘任制的实施”、“订立聘任合同”，也有助于从根本上改变公务员“只进不出”、“易进难出”，人浮于事、职业流动性差的生态。相对于委任制，聘任制公务员的退出机制必将更加灵活。比如，若表现不佳，至少可以在合同到期后不再续聘、使其自动退出。这意味着，“今天工作不努力，明天努力找工作”的职场规律，在很大程度上也将同样适用于公务员。同时，聘任合同的存在，也能让公务员的责、权、利等内容变得更加明确清晰，从而有利于调动其工作积极性。

第三，从更高的角度来看，这一举措对于拓展不同类别公务员职业发展空间，建设高素质、专业化的公务员队伍，固然具有十分重要的意义，但它的深层次意义是我们的公共管理队伍活力的焕发，队伍建设到位对于各项事业的建设是支柱作用，同时，政府形象树立起来了，群众信赖国家信赖公务员来了，各项事业的开展才能如鱼得水称为良性的积极地循环。

不过在制度推行的过程中，我认为还需要细化和统筹。去除官本位，调动公务员积极性，固然不错；但在提升干部素质的同时还要健全监管机制，只有双管齐下，摒除聘任用人制度中的暗箱操作，让改革的力度真正起到实效。相信随着公务员分类管理制度的进一步推广和完善，我们党和国家的各项事业也会迈上新台阶。以上就是我对这一现象的个人看法。

编前：2010年无疑是一个最低工资标准调涨年。继江苏省今年率先提高最低工资标准后，“五一”前后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西等地陆续调整最低工资标准，调整幅度在10%以上，一些省份超过20%。

国家人力资源和社会保障部透露，今年还将有20个省份计划调整工资标准。我国《最低工资规定》提出，最低工资标准每两年至少要调整一次。由于受金融危机影响，2009年人力资源和社会保障部提出，暂缓调整最低工资标准以减轻企业负担，稳定就业岗位。随着经济的回升，2010年大范围调整最低工资标准已是必然。

最低工资标准的提高，对低收入群体来说是个好消息，他们期盼调整政策能真正落实，在“最低工资调整年”过得更有滋味，更“体面”地劳动。

第三篇：江苏农信社面试真题汇总

江苏农信社面试真题汇总

1、为什么选择某个信用社（你报考的地方信用社）？

2、请作一下自我介绍。

3、领导让你去做一件事，但是没有另一人的合作是无法完成的，而对方又很不愿意去做。请问你怎么办？

4、讲述一生中最成功的事和最失败的或者最遗憾的事？

5、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

6、如果未被录取，怎样想，怎样做？

7、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

8、如何组织一次到别的单位取经的活动?

9、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

10、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

11、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

12、对事物曲折中前进的看法。

13、如何看单位里论资排辈?

14、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

15、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

17、面对“长”字，请你联想。

18、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?

19、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

20、如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

21、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择信用社，为什么?

22、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?

23、有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

24、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

26、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?

28、串词：兴奋、树林、河流、成功、努力。

29、上级行政命令不恰当，怎么办？

30、你是什么样的性格?

31、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?

32、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?

33、领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?

34、买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?

35、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?

36、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?

37、组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

38、谈谈竞争与合作的关系。

39、向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?

40、串词：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。

41、责任心测试：问：“咱们信用社在各行业中收入是不错的，如果你的表现好，单位会给你一笔丰厚的奖金，你拿到这笔奖金后你会怎么做？是去买自己想要的东西？打算出去玩几天？请同学大吃一顿？还是交给你的父母？显而易见！

42、忠诚度测试：问：“你学的什么专业？”回答：“。。”，继续问：“信用社领导可能给你分配的工作和你的专业不对口，当你刚熟悉了这个岗位后，你发现，有一个岗位特别适合你，你也很喜欢这个岗位，你很想换岗，你怎么办？”

如果毫不犹豫地答：“找领导提出要求。。”和：“还是坚守岗位，好好表现干出成绩再提要求。。”及：“干好本职，把所有岗位看得一样重要争取成为全面手。。”肯定效果是不一样的。。根据情况判断。

43、涵养测试(服务行业必须)：“你是农村人还是城市人？”回答：“。。”继续：“你能简要的分析一下两者的区别吗？”注意他（她）的回答，追问：“你为什么这样认为？”。。。

44、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

45、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

46、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

47、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

48、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

49、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

51、你期望的工资是多少？

企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

52、你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

53、你还有什么问题吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样

问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

54、你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

55、你认为中国加入WTO 的利弊

56、如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

57、领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？你还有其他的工作意向吗？

58、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

59、如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

60、你参加过什么工作，有什么体会？

61、当你和领导意见有冲突时，你如何做？谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？

62、同事和亲戚对你的人际关系如何评价？

63、被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？

64、如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？

65.如果你到一个新单位发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变现状？

66、如果让你和一个你很不愿意打交道的人共事，你会怎么处理？

67、你在新单位里工作成绩很突出，但同事们越来越孤立你，怎么看这个问题？你准备怎么办？

68、如果有个和你相当的同事取得了较大的成就，而你停滞不前，你会怎么办？

68、你对信用社了解多少？为什么报考信用社呢？

69、面对新的工作岗位，作为踏上社会的第一步，你对自己的未来有怎样的憧憬？

70、你对这次公开招聘有什么看法?

第四篇：2011年江苏公务员面试真题

2011年江苏公务员面试真题：6月12日

1、有人说：人要敬畏自然，敬畏生命，执政者要敬畏民意，请结合公务员的实际谈谈你的看法？

2、为了改善单位相关工作，领导让你起草相关的文件和制度，一些同志听到一些风声，认为损害到他们的利益，纷纷找到你，要求修改，你怎么办？

3、你园区引进“千人计划”的人才和相关团队技术，为了做好服务工作，你园区召开座谈会，要大家提出建议，你从那几个方面提出？

4、为了加强社区管理，改进社区服务，你小区准备安装相关的信息系统，由你负责，而你又不熟悉相关技术，你准备怎么办？

2011年江苏公务员面试真题：6月11日

题目一：

1、某市图书馆对外开放，乞丐和流浪者也进去看书，有人表示反对。该馆馆长说：“每个人都有读书的权利，同时每个人也有离开的权利”。图书馆依然会对乞丐和流浪者开放，那些不满的人请自行离开。请从公共管理的角度，发表一下你的看法。

2、你被录取为新公务员，现在有两个锻炼的选择机会：一是到机关，二是到基层。请自行选择一个机会，并给出选择的理由。

3、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。在这段时间里，你打算和你的好友一起组织一次有意义而且积极的活动。请问你将如何进行？

4、你所在单位的网站公布的惠民信息被恶意篡改，同时，'民心网'上的网友对此被篡改的.你怎么看？

题目二：

1、某市图书馆对所有人开放，有乞丐和拾荒者也进去看书，对此，有一些读者有意见，图书馆的负责人说：“每个人都有读书的权利，同时每个人也有离开的权利”，对此，你怎么看？

a、有积极意义，每个人都有学习的权利，对于乞丐和拾荒者来说，生活比较困难，以前可能错过了学习机会，现在给他们提供了一个很好的机会。

b、读者的顾虑也有道理：

1、人员比较杂，安全可能有影响；

2、图书馆容量可能不够，管理难；

3、书籍资源有限。

C、如何改善：

1、加强管理，做好人员登记；

2、加大投入，丰富图书馆藏书。

第五篇：江苏农商行面试真题

1.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?

我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过领导的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

2.信用社如何支持三农建设

作为农村金融主力军的信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是信用社加快发展的一个良好契机。那么，信用社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。调整优化农户小额信用贷款，使信用社更加贴近农民，稳固信用社在农民心中的地位。2 改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。