成功求职面试妆应该如何化

第一篇：成功求职面试妆应该如何化

找一份好工作总不是那么容易，每位战战兢兢的求职女性，在努力给面试主管留下最好的第一印象时，常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分，还是要有一点小小的技巧。一名求职者，应该非常明确自己所应聘的岗位需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，除了谈吐、礼仪和服装仪容之外，给自己化一个爽洁、大方又清新的淡妆，绝对具有加分的作用，浓墨重彩是求职妆之大忌。造型师建议：找工作的人不妨保持本色、淡妆出场。彩妆颜色应该以淡色系为主，那些红色、绿色、蓝色等正色系列，太过抢眼，一不小心就造成了做作庸俗的负面形象。粉底也该选用接近自己肤色的自然色彩，即使肤色偏黑，也不要去挑选颜色低于2号的粉底，以免显得不自然。倘若肤色偏白或黄，则在粉底外，再扑上些粉红、粉紫色的蜜粉，营造白里透红的光彩。眼影和口红，以搭配服装色彩为选择依据，重在体现个人的气质与个性。出处：武汉晨报

第二篇：轻松画个面试妆

应聘人：陈静年龄：２２专业：计算机应用工作目标：有挑战性、能锻炼自己的地方星座：巨蟹座喜欢的颜色：天蓝、纯白、淡绿座右铭：爱人如己从大一到大四我都很少化妆。那时每天的课都安排得很紧，我的时间被分得七零八落，很少有闲暇仔细打理自己的脸。大四找工作，看了各类求职的报纸杂志，发现求职时画个适合自己的淡妆是非常必要的。为此终于下定决心到市内的形象设计室，请设计高手帮我设计了一套适合自己的妆容。自信是重要的。妆画好后，看着镜中的自己，我愈发深信，当我把最美好的一面呈现给主考官时，我的表现应该是最优秀的。从性格看，陈静属于较为开朗的类型。虽然皮肤颜色黯淡，眼睛缺乏神采，但双眼较大，五官属于较有轮廓的类型。由于脸上有少许青春痘，上妆时底妆就显得尤其重要。洗面奶清洁面部油脂后，涂上少许保湿膏就可以开始正式上妆了。一 底妆 对于大学女生来说，多数都属于中性或油性皮肤。因此在上粉前建议先用液状粉底液垫底再用粉扑均匀的把干粉扫在面部。在此过程中一定要注意均匀和细致，否则会让整个面部底妆看起来怪异。这两个工序完成后，整个妆也完成了一半。评点：底妆是整个化妆步骤中的第一步，也是最重要的一部。它的作用在于改变皮肤颜色，遮掩面部瑕疵。从照片可以看出，底妆完成后，陈静脸部原有的青春痘已经完全看不到了，皮肤也变得细腻光滑，亮度增加。二 眼妆 陈静属于浓眉大眼的女孩，对眉毛只需稍微修理就可达到高挑修长的效果。由于陈静个人对淡蓝色的偏爱，我们在眼影的选择上使用了亮度较大的蓝色。从眼窝处晕开，往眼皮两侧淡开，眼影在眼角处稍微往上挑，达到了增加双眼妩媚度的效果。配合眼线笔和睫毛膏的使用，陈静原来大而无神的双目立即给人眼睛一亮的感觉。三 鼻影 这个步骤是一般女孩化妆时最容易忽视的一步。它的作用在于矫正鼻形，抬高鼻梁，使整个面部富有立体感和轮廓感。用贴近底妆但又深于底妆的鼻影粉扑于眼窝与鼻梁交接处，亮度略大于底妆的粉底沿鼻梁轻轻下往下扑粉。对于鼻梁不够挺的女《孩子》网络版，这个过程可以造成视觉上的轮廓感。四 口红 由于该妆是为面试而单独设计，因此我建议使用颜色较淡，亮度较高的滋润型唇膏。五 腮红 腮红的作用在于收缩整个脸部，使面部看起来更加秀气而充满轮廓。考虑到这是一款为面试而设计的妆容，选择腮红时最好为接近肤色的杏色或橘红。这样会让面部自然大方而富有层次感。妆后陈静的自我感受：这款妆设计师大约用了１５分钟，时间较短但效果不错。看到镜子里的自己时我都吓了一跳，有点不敢相信。妆后自我感觉很好，既大方又漂亮，让我充满自信。如果画着这样的妆去面试，我想一定能表现出我最好的一面。睡眠也可美容

一、晚餐中尽量避免或少量摄取盐分及酒，以免晨起时面部及眼睛四周浮肿。

二、睡前应彻底清洁脸部化妆，但如果清洁方法不当，很容易使眼睛红肿。应用棉球蘸湿眼部清洁液，放在眼皮及睫毛上１０－２０秒钟，再用棉花轻轻擦拭干净。

三、睡前用湿水浸泡过的茶袋压在眼皮上１０分钟，再涂上眼霜。

四、清洗脸部后，用棉球蘸收敛化妆水拍打，并抹上乳液再睡。

五、油质或易长粉刺的肌肤不妨尝试整夜使用面膜，将会有惊人效果。

六、在指甲根部抹维生素Ｅ油，轻轻按摩，再用护手霜按摩双手。

七、睡前用热水泡脚，然后在脚上涂抹乳液，用双手在脚趾、脚底、脚面反复按摩。

八、睡前伸直脚趾５秒钟，再弯曲５秒钟，每只脚只做５次，有助于缓解一天的疲惫，让你好好睡一觉。

九、洗澡后，用润肤露或润肤油按摩全身，再穿上烘过１０分钟的棉睡袍或浴衣。衣服上的温度会被肌肤彻底吸收，使肌肤更显光滑和富有弹性。

十、容易失眠的人，睡前不妨喝杯牛奶，因为牛奶中所含的成分具有松弛神经之效。

十一、每天要有充足的睡眠，不得少于８小时。倘若你能做到以上这些，并持之以恒，过不了多久，你会为自己的容颜改观而大喜。

第三篇：大学生应聘面试妆容设计

大学生应聘面试妆容设计

妆容指人体通过某种装扮修饰形成的外在形态表现；从“妆”字和“容”字分开来可以理解为通过打扮装饰凸显的人体神态、状态或者说景象、效果。从化妆角度看，有面部和整体装束之分。

从一个人的形象可以看出一个人的种族、国籍、经济状况、宗教信仰、政治倾向、以及从事职业等较为深层的内涵。形象是指通过外观及造型的视觉印象传达给人多方面的信息与联想。在当今激烈的社会竞争中，良好的形象可以增加个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起至关重要的作用。

大学生应聘面试的时候，如果想要提高面试成功率就很有必要讲究一下个人的形象设计，无论从整体穿着打扮，还是小到一言一行，都要表现出具有大学生素质的应聘者的文化修养水平，争取以全新的新一代年轻人特有的风度和形象去接受新职位的考核，为年轻一代人的梦想做出成功的第一步。

美国著名形象设计师莫利先生对排名美国财富榜前300名的执行总裁调查发现：

97信%的总裁认为懂得展示外表魅力的人，在公司有更多的升迁机会。

93%的总裁相在首次的面试中，申请人会由于不适合的穿着而被拒绝录用。

92%的总裁认为不懂得穿着的人不能做自己的助手。

100%的总裁认为职员应该进行职业形象的学习。

而专业的职业形象应该包括：仪容：外表的穿着、打扮、化妆、修饰等。仪表：面部表情、身体语言、动作行为等。社交礼仪：打招呼、对话、握手、接电话等。

对于刚接触社会的大学生来讲，应聘面试妆容不可让自己看起来太嫩。即使是毫无经验，也要清楚知道自己的定位以及对往后的职业规划要有个简单的蓝图。当然，就像老一辈经常提醒我们的要穿西装套裙去面试，还是要看你需要面试的行业氛围与职位是什么。在妆容与 服饰的搭配上，妆容凸显干净的明亮度，可以突出你的特质与该行业所需一致即可，服饰也要根据面试单位来选择。

第一：外在形象修整

服装：选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传对于刚接触社会的新鲜人类来讲，面试妆容不可让自己看起来太嫩。即使统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。

发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。求职首先忌颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；再次，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些，适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受。但不管设计梳理什么发型，都应保持头发的清洁。

另外还要在化妆上下点功夫。面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。

（一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。

（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部

（三）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀

（四）(1)隔离了:最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染.边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。

(2)粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。瑕疵处可用遮瑕笔遮盖

（五）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线

（六）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线

（七）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉

（八）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。

（九）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。

（十）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。

（十一）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。

（十二）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将多余的睫毛膏清除掉。

（十三）胭脂：用胭脂刷蘸少量或胭脂粉，均匀扫在颧骨下凹陷部位，即嘴角到耳孔的连线上，然后将浅色胭脂扫在颧骨处，注意不要有边缘线，应是似有似无的感觉，看不出腮红从哪开始，在哪结束。

（十四）修容：用刷蘸少量深色修容粉刷在外轮廓处、注意均匀而不露边缘线。然后用刷蘸少量浅色修容粉刷在高光处提亮。

（十五）颈部与面部的衔接：选用比脸部基础底色深一度的颜色，用化妆海棉均匀地抹在颈脖部，然后用散粉定妆。

第二：留意内在美

但是，以上的仅仅是我们应聘面试的“外在妆容”，而还需要 “内在妆容”才能成为一个好的“妆容”。作为一个应聘面试的大学生，我们在注意外在美的同时还需要有内在美，职业美。对此我们需要注意下面几点：

职业形象之一：站姿

女人的站立姿态应该是：抬头，挺胸，收腹，两腿稍微分开，脸上带有自信，也要有一个挺拔的感觉。

职业形象之二：坐姿

左侧入座，上身微向前倾，双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置。如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端。

职业形象之三：走姿

身子要立直，抬首挺胸。起步要前倾，重心在前。脚尖要前伸，步幅适中。直线前行，双肩平稳，两臂摆动。摆动的幅度，以30度左右为佳。全身协调，匀速前进。想到有一根绳子从天花板上垂下把头和身体连起来.女人走路，以碎步为美女性的步伐，应轻盈温柔、玲珑飘逸。宛如柔婉的“小夜曲”，娇巧动人，恬静而贤淑，具有阴柔美。

职业形象之四：蹲姿

正确的方法应该弯下盖，两个起盖应该并起来，不应该分开，臂部向下，上体保持直线，这样的蹲姿就典雅优美了。当你在别人面前捡拾地上物品时，一定由原来的动作转换成蹲姿，然后再捡

职业形象之五：微笑

微笑让人感觉心情轻松，充满自信。微笑是美化形象最简单,最有效的方法.“二号微笑”的魅力就是“笑不露齿”，不出声，让人感到脸上挂着笑意即可，保持“二号微笑”，让人感觉亲切、友善。

职业形象之六：倾听

耐心—关心—假设从开始就明白对方的问题。注视正在讲话的人。对其讲话的内容表现浓厚的兴趣。朝讲话的人倾斜你的身体。根据他谈的话题针对性的提问。不打断对方

见面礼仪：握手

在相见、离别、恭贺、致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节。双方是先打招呼，后握手致意。握手顺序：上司、主人、长辈、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士、再相迎握手

自我介绍

1、问答式：适用于应试，应聘和公务交往。介绍方法有问必答，问什么就答什么。

2、工作式：适合于工作场合，包括本人姓名、单位、职务、从事具体工作等。

成功面试原则

一、形象的准备：衣着、妆容、发型、配饰。

二、心态的准备：自信、热情、积极、乐观、诚实。

三、资料的准备：个人简历、相关证书、证明等。

面试禁忌

1、忌迟到

2、忌手机响、接电话、拍照

3、忌吸烟、吐痰

4、忌打听工资收入，寻根问底

5、忌左顾右盼，漫不经心

6、忌高谈阔论，大声辩论

7、忌随意插话，随意辞别

8、忌玩弄东西，抓耳挠腮

结语

良好的妆容，健康向上朝气蓬勃的形象，能让大学生在应聘时占据一定的先机，这固然很重要，但我们不能全部心思都放在这方面，因为主考官更注重的是你真正的能力！在最后提出，应聘求职的大学生要端正心态，知道良佳的求职习性和优良的职业荤养是大先生求职胜利的条件。毕业生正在正式进进社会前，须要了解有闭的礼节学问、个人抽象设计学问，以培育良好的求职习气，争夺在行动、举止、行语表达等方面做到慷慨、得体，获得应聘面试的成功。

第四篇：揭秘面试妆容打造技巧

阳光、汗水、疲劳、焦虑。偌大的都市，激烈的竞争，找一份工作，尤其找一份好工作来养活自己、慰藉家人总不是那么容易，每位战战兢兢的求职女性，在如何装扮自己，给面试主管留下最好的第一印象时，常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分，还是要有一点小小的技巧。

对于一名求职者，应该非常明确自己所应聘的职业需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，除了谈吐、礼仪和服装仪容之外，给自己化一个爽洁、大方又清新的淡妆，绝对具有加分的作用，而浓墨重彩是大忌。

造型师建议：清新淡妆

找工作的人不妨保持本色、淡妆出场。彩妆颜色应该以淡色系为主，那些红色、绿色、蓝色等正色系列，太过抢眼，一个不小心就造成了做作庸俗的负面形象。粉底也该选用接近自己肤色的自然色彩，即使肤色偏黑，也不要去挑选颜色低于2号的粉底，以免显得不自然。倘若肤色偏白或黄，则在粉底外，再扑上些粉红、粉紫色的蜜粉，营造白里透红的光彩。眼影和口红，以搭配服装色彩为选择依据，整体端庄的造型，重在体现个人的气质与个性。

彩妆师建议：朝气暖色调

求职妆应以“精神、朝气”为重点，所以亲切的粉红色、橘色等暖色调，无论使用在腮红、眼影、唇膏上都相当出色，亲切可人。在化妆品的材质上，注意避免使用过于凸显个人特色的深色系，雾面的粉质最佳，流行的亮粉粉质还是少用为妙。

来源：东北网

第五篇：淡雅无痕精致面试妆3重点

面试时、拍照时，妆容的画法不在于特色、概念、时尚，而在于把自己变得精神、好看，但又让人看不出你化了妆，这才是绝妙之处．

重点1：底妆

不要试图用浅色粉底令肤色增白，那只会像套了假面具．其实粉底与肤色越接近越好，在瑕疵处稍稍增加用量，令肤色均匀，就能自然白皙．之后要用散粉控制油光．

面试妆对遮瑕膏的应用要更加精细、不露痕迹．注意：把遮瑕膏细细涂在眼袋下方，而非眼袋上，轻轻拍匀．也可用无名指腹轻拍鼻翼旁的法令纹位置，抵消这里的阴影．

重点2：眉妆

用眉笔清晰画出眉形走向．拍简历照时颜色要略深一些，以免在强光下眉毛“消失”．眉形不要修得太平，眉峰清晰，可增加自信感，但也别过分．

要是眉毛非常松散，可用露华浓不脱色修眉笔一端的眉胶，把眉毛梳理得清晰整齐，下垂的眉毛看起来会无精打采哦．

重点3：眼妆

面试妆的眼影，只需从眼尾往眼头位置淡淡地晕染均匀，看起来有点轮廓就足够了．深灰色或深褐色的眼线要用棉签或者小刷子晕染均匀，与眼影自然过渡，不可有脱节．

无论拍照还是面试，睫毛膏一定要刷得黑黑翘翘！