关于评选2010年度报协财务工作先进个人的通知

第一篇：关于评选2010年度报协财务工作先进个人的通知

关于评选2010年度报业财务工作先进个人的通知

各会员单位：

近几年，全省报业财务工作不断开拓创新，为全省报业经济发展做出应有的奉献。为了肯定成绩，总结经验，再创佳绩，经省报协同意，省报协财务委员会研究决定：在全省报业财务委员会会员单位中开展评选“财务工作先进个人”活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

省报协财务委员会所属会员单位从事会计核算和财务管理的在职在岗财务人员均可参加评先活动。

二、评选条件

1、从事财务工作三年以上，成绩突出者；

2、热爱本职工作，兢兢业业，乐于奉献者；

3、遵纪守法，服务优良，受到好评者；

4、锐意进取，开拓创新，增收节支，成效显著者。

三、名额分配

财务工作先进个人名额控制在每单位财务人员人数的10%以内。

四、评选程序

1、申报：

先由各会员单位推荐申报，将推荐人选及申报表于2011年7月30日前报送省报协财务委员会(纸质和电子各一份)。联系人：张光

姗，电话：88567760，通讯地址：武汉市武昌区东湖路181号，邮编:430077；

邮箱：hbrbjhcwb@163.com.2、评定：

由报协财务委员会组织评委对各单位申报的人选进行初评后，报省报协审定。

五、表彰和奖励

对获得报业财务工作先进个人的，由省报协给以表彰和颁发荣誉证书以及组织参观学习；同时由当选的所在单位酌情给予物质奖励。

六：要求：

各单位认真组织，实事求是推荐，不得弄虚作假，并指定专人负责落实，真正起到表彰和鼓励作用。

附：《2010年度报业财务工作先进个人推荐表》

省报协财务委员会

2011年5月17日

第二篇：关于评选先进个人通知

关于评选表彰“十一五”课题研究工作先进个人的通知

各有关单位、各子课题组：

我省申报承担的国家教师科研基金“十一五”规划重点课题《新课程改革写字教学创新的实践研究》已经圆满结题。按着课题实施方案的安排，经省领导批准，总课题组评选表彰课题研究工作先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

凡子课题成员、与课题研究工作有关的其他人员均可参评。

二、评选条件

1.热爱教育事业，热心于教育科研，积极参加本课题研究工作，并做出积极的贡献。

2.具有较高的业务理论水平和教学、科研能力，在本课题研究实践中承担具体工作，并取得实实在在的成绩；本人亲手撰写的研究成果获得省总课题组优秀成果奖。

3.在本课题研究工作及教育教学实践中政绩、业绩突出，得到领导和同事的认可。

三、评选办法

1.本人自愿申报，所在单位推荐，填写申报表。

2.县（市区）课题业务主管部门初评，以县（市区）为单位填写初评名单，连同申报表一起报省总课题组。

3.省总课题组组织专家评审，颁发奖励证书。

四、评选要求

1.各子课题主管部门和子课题所在单位的领导要充分重视本次评选工作，认真组织，严格把关，评出质量，评出水平，用以激励干部教师搞好教育教学工作的积极性。

2.评选数量由子课题单位领导根据申报者的实际表现来掌握，人数不要过多，真正把优秀者推荐上来。

3.请各有关单位、子课题组尽快落实，务于9月28日之前将初评结果报省总课题组。上报材料包括初评名单（电子稿）、个人申报表（另寄）、综合评审费（每人50元）。联系人：郭立剑；联系地址：哈尔滨市和兴头道街9号省教育学院公寓233室；电话：***，邮箱：guolijian_lj@126.com

附：课题研究工作先进个人申报表

国家教师科研基金“十 一 五”规划

重点课题《写字教学创新》总课题组

二〇一一年八月三十日

第三篇：2007勤工助学先进个人评选通知

关于评选2007“勤工助学先进个人/优秀组织奖/优秀团体奖”的通知

2007，在学校党政领导的关心指导和各学院、部门的大力支持下，我校勤工助学工作得到了进一步的发展。通过基地化的运作，有效整合资源，协调校内各方面关系，勤工助学总量不断扩大，内容也不断丰富，积极开展智力型与劳务型相结合，全方位、多层次、宽领域的勤工助学活动。勤工助学工作水平不断提高，基本达到了勤工助学在“帮困、育人、成才”方面的目标。为进一步弘扬大学生自立自强的精神，现面向2007参加勤工助学活动的所有同学，评选勤工助学 “先进个人奖”、“优秀组织奖”及“优秀团体奖”。具体评选事宜通知如下：

一、评选范围：2007参加勤工助学活动的所有同学;

二、报名时间：即日起到4月3日截止；

三、评选要求：

1.勤工助学先进个人面向所有参加勤工助学活动的同学，共评选80名。

2.勤工助学优秀组织奖面向在勤工助学活动中参与组织、管理，在工作中有突出表现的同学和指导

老师，共评选10名。

3.勤工助学优秀团体奖面向校内勤工助学基地、勤工助学服务团体等。共评选3个。

4.参加评选的同学必须在2007参加勤工助学活动的时间不少于4个月。

5.工作期间，遵守学校的各项规章制度，认真完成工作，在所在岗位表现突出、作出较大贡献者；

6.在参加勤工助学活动期间，有以下情况出现的同学不予考虑：工作中有警告或警告以上处分；未按勤工助学上岗程序，私自上岗；重岗；每月考勤旷岗；上学期考试不及格等现象。团体成员中有上述不良表现的，不予考虑评选优秀团体奖。

7.该团体努力工作、热情服务、得到同学和老师的好评和嘉奖，能创新性开展本岗位勤工助学工作；

四、具体评选步骤如下：

1.学生向用工部门提出申请，由各用工部门确定申报名单。申报人数原则上不超过用工学生数的25%；

2.学生根据申报项目填写申报表，可到勤工助学管理中心（红塔二楼）领取或下载附件打印；

3.用工部门填写推荐审核意见，部门负责人签名盖章；

4.学院填写审核意见。由学院辅导员填写该同学的学习情况和日常表现，签名并加盖学院章；

5.学生本人或团体负责人将表格及相关材料交至勤工助学管理中心。

6.学校勤工助学主管部门审核，并正式公布。

本次评选采取个人申报与组织评选两个步骤，根据个人或团体在2007参加勤工助学活动的表现，最终评选出上述奖项。

联系人： 老师55276488

勤工助学管理中心55276721

上海理工大学学生工作部（处）

2008年3月25日

第四篇：财务工作先进个人推荐材料

财务工作先进个人推荐材料

xxx，男，现年29岁，自XX年12月起接任工会职工服务中心药品会计，代管理州医疗集团智能卡消费系统。一年多来，他凭着对药品会计及管理事业的热爱与忠诚，在平凡的岗位上默默奉献着自已的青春、热血和才智。现推荐为服务中心先进工作者，事迹材料如下：

一、从事该项工作起，他就把人生的坐标定位到了药品会计的事业中。全身心投入，配合服务中心财务室做好中心的财务管理工作。他努力学习智能卡消费系统各项业务，提升为集团员工服务的能力。全力配合主任做好自己的每一项工作。对主任和办公室的每一项重大决策后的财务预算，他总是一一落实到位，按要求及时完成，从无疏漏，做到了既能及时传达主任的各项决定，又能协调和便民药房员工完成自己的工作，在把“提高经济效益”放在第一位的前提下突出了财务的职能作用。每个月向财务室送呈各项入库、出库、退货、报损、外调等资金支付报表。鉴此向财务室及时提供支付款项明细，分出主次，合理安排支付给供药公司资金，保证经营的正常进行。

掌握采购药品中标价格，严格为增收节支把好关，响应主任发出“增收节支”的号召，作为药品会计的负责人严格按照领导的要求，有时也能对各项开支提出合理化建议，除了固定的成本外。并做好各类药品的零售价与市场调价。

中心财务工作是中心重要组成部分，财务工作质量对中心整体影响和中心整体素质及对财务工作的作用是相辅相成的。中心经营业务的发展，导致中心全方位的变动，财务管理根据事业变化而调整，他在工作中严格按照财务管理制度落实工作，没有出现任何的拖延或放任，另外，他在工作中本着融入药品会计管理的原则不断完善财务流程，通过深刻的了解、理解业务工作。从未出现过纰漏，都能顺利通过，得到领导的认可，不但为服务中心争得荣誉，同时也为中心利益提供保障。

二、爱岗敬业，踏踏实实工作。具有强烈的主人翁意识，以乐观积极向上的人生观影响其他同事。他于XX年进入服务中心超市，XX年12月调入便民药房，4年来他从不计较个人得失，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得中心的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。有时员工可能由于缺乏经验，和对业务了解不够，出现对一些事情处理不当，他没有逃避责任，及时提醒，积极补台，并常以乐观向上的态度影响着周围的同事，可以说，起到了润滑剂的作用，得到员工们的认可和信任。

三、责任感强，工作思维敏锐，及时发现经营管理上的漏洞和隐患，例如药品近效期等。以中心利益为首位，及时提出合理化建议，避免经济及物资损失。作为一名合格的财务人员，必须对隐患具有高度的警觉性。有效执行各项决议和中心经营各项工作。认真履行岗位职责，默契配合各部门一卡通收银工作，注重部门业务水平提高。

时刻严格要求自己，当好家理好财，做好领导的参谋，为领导提供可靠的财务数据和各项分析。除了把本职做到位，还积极参与各项科室活动，为提高人员的基本素质，抓实质提高业务水平。鉴于马锐同志以上的工作表现，经员工推荐，服务中心研究决定该同志为XX中心先进个人候选人。

第五篇：财务工作先进个人推荐材料

xxx，男，现年29岁，自2010年12月起接任工会职工服务中心药品会计，代管理州医疗集团智能卡消费系统。一年多来，他凭着对药品会计及管理事业的热爱与忠诚，在平凡的岗位上默默奉献着自已的青春、热血和才智。现推荐为服务中心先进工作者，事迹材料如下：

一、从事该项工作起，他就把人生的坐标定位到了药品会计的事业中。全身心投入，配合服务中心财务室做好中心的财务管理工作。他努力学习智能卡消费系统各项业务，提升为集团员工服务的能力。全力配合主任做好自己的每一项工作。对主任和办公室的每一项重大决策后的财务预算，他总是一一落实到位，按要求及时完成，从无疏漏，做到了既能及时传达主任的各项决定，又能协调和便民药房员工完成自己的工作，在把“提高经济效益”放在第一位的前提下突出了财务的职能作用。每个月向财务室送呈各项入库、出库、退货、报损、外调等资金支付报表。鉴此向财务室及时提供支付款项明细，分出主次，合理安排支付给供药公司资金，保证经营的正常进行。

掌握采购药品中标价格，严格为增收节支把好关，响应主任发出“增收节支”的号召，作为药品会计的负责人严格按照领导的要求，有时也能对各项开支提出合理化建议，除了固定的成本外。并做好各类药品的零售价与市场调价。

中心财务工作是中心重要组成部分，财务工作质量对中心整体影响和中心整体素质及对财务工作的作用是相辅相成的。中心经营业务的发展，导致中心全方位的变动，财务管理根据事业变化而调整，他在工作中严格按照财务管理制度落实工作，没有出现任何的拖延或放任，另外，他在工作中本着融入药品会计管理的原则不断完善财务流程，通过深刻的了解、理解业务工作。从未出现过纰漏，都能顺利通过，得到领导的认可，不但为服务中心争得荣誉，同时也为中心利益提供保障。

二、爱岗敬业，踏踏实实工作。具有强烈的主人翁意识，以乐观积极向上的人生观影响其他同事。他于2008年进入服务中心超市，2010年12月调入便民药房，4年来他从不计较个人得失，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得中心的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。有时员工可能由于缺乏经验，和对业务了解不够，出现对一些事情处理不当，他没有逃避责任，及时提醒，积极补台，并常以乐观向上的态度影响着周围的同事，可以说，起到了润滑剂的作用，得到员工们的认可和信任。

三、责任感强，工作思维敏锐，及时发现经营管理上的漏洞和隐患，例如药品近效期等。以中心利益为首位，及时提出合理化建议，避免经济及物资损失。作为一名合格的财务人员，必须对隐患具有高度的警觉性。有效执行各项决议和中心经营各项工作。认真履行岗位职责，默契配合各部门一卡通收银工作，注重部门业务水平提高。

时刻严格要求自己，当好家理好财，做好领导的参谋，为领导提供可靠的财务数据和各项分析。除了把本职做到位，还积极参与各项科室活动，为提高人员的基本素质，抓实质提高业务水平。鉴于马锐同志以上的工作表现，经员工推荐，服务中心研究决定该同志为2011中心先进个人候选人。