岗位练兵纪实

第一篇：岗位练兵纪实

这是一支管理创新、亲民爱民，注重灵魂矫治的现代监狱，这是一支工作务实、清正廉洁，着力科学发展的文明监狱。55年的历史上，他在监管改造战线上不辱使命，在维护正义进程中屡建战功。快速发展的新时期，他借大培训武装心智，以大练兵提升素质，用忠诚演绎出当代监狱人民警察的奉献精神，用坚守谱写出监狱工作的华丽诗篇。他就是——内蒙古扎兰屯监狱。

（出字幕）培训练兵强素质 文武并进铸警魂

——扎兰屯监狱开展执法大培训岗位大练兵活动纪实 在内蒙古自治区唯一的国家重点风景名胜区——扎兰屯市境内，坐落着呼伦贝尔地区唯一一所监狱——内蒙古扎兰屯监狱。这座始建于1955年有着深厚底蕴的监狱，一直肩负着维护地区平安稳定、社会和谐发展、人民安居乐业的重任。随着时代的迅猛发展，赋予了监狱工作新的历史使命，对新时期监狱人民警察提出了更高的要求。2010年2月24日，司法厅、监狱局发出了在全区监狱劳教系统开展执法大培训岗位大练兵的号令，扎兰屯监狱党委率领所属10个党支部及240名民警迅速领命，一场旨在全面提高民警执法能力、执法水平和执法公信力的大培训大练兵战役在这里一触即发。3月3日，监狱党委经过精心组织，科学筹划，进行了全狱战前总动员明确目标，制定了详细的实施方案细化任务、成立了领导小组和办公室落实责任、建立了领导联系点制度指导方向。随后，各党支部分头行动，全狱上下迅速形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的协调联动格局。广播、电视、报纸、网络、简报、专刊等等宣传手段齐上阵，一场声势浩大的执法大培训岗位大练兵活动在扎兰屯监狱鸣枪起航。

司法部《监狱劳教警察执法大培训岗位大练兵训练大纲》为活动的组织实施指明了航向。在各项学习训练过程中，监狱坚持高标准，严要求，坚持不少内容，不降标准，不走过场，不搞花架，保证了各项活动取得扎实成效。学习阶段伊始，监狱为各支部和每名民警统一印制了支部记录和学习笔记，提高了民警的笔记质量；为全体民警印发了涵盖与监狱工作紧密相关的政治理论、法律法规、业务知识等内容的《监狱人民警察行为规范手册》，方便了民警随时学习；购置了《监狱分监区工作实务》、《监狱干部培训手册》等业务图书，丰富了学习活动内容。

“按需培训、对症下药”，在学习培训期间，监狱根据民警所需

及工作中的不足提出了请进来、走出去的培训方针。中央司法警官学院警察管理系主任，国务院特殊津贴享受者——白焕然教授用他的罪犯管理道、法、术、势等学术研究，让监狱的管理教育岗位民警受益终身；黑龙江省司法警官学院李洪吉教授在监狱政治理论、法律法规的课堂上，留下了精彩的阳光人格训导；呼伦贝尔市法院、检察院、扎兰屯市纪检委、法院、检察院、消防、交通、农机等部门带着丰富的理论知识，走上了民警培训的讲堂；在王洪彬监狱长深入解读《如何做一名新时期合格的监狱人民警察》的引领下，各职能科室负责人也都诉其所知，倾其所长。通过轮训轮值的科学练兵模式，妥善解决了工学矛盾，圆满完成了政治理论、岗位技能等培训任务，确保了“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”。在监狱自行组织的执法大培训岗位大练兵阶段考试、百问百答等考试中，民警考试优秀率达到85%以上，合格率达到100%，更有力的验证了民警的学习成效。

坚持贴近实际、面向实战，讲究实用，在处置突发事件训练中，监狱采取实战训练与监管实际相结合的办法，以演练促监管安全，阻塞漏洞，防患未然。以监狱及监区为单位先后组织了防罪犯骚乱、防罪犯自杀、防劫持人质、防罪犯脱逃、处置突发公共卫生事件、防火防震、紧急疏散等等预案演练。通过演练使广大民警熟知了各类预案，同时也对服刑人员给予了强有力的震慑。

监狱新的监控、门禁系统，为信息化实战训练提供了新的内容，经过认真组织培训，达到了人人会操作，人人能使用。

加大督查，建章立制，依法治训。活动开展过程中制定出台了《扎兰屯监狱执法大培训岗位大练兵考核标准》、《扎兰屯监狱集中学习考勤管理规定》等考核办法，同时，活动办公室不定期对各党支部活动开展情况进行督促检查，并把专项考核纳入各单位季度绩效考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围。

“在继承中创新、在创新中发展”，2010年7月监狱新一届党委成立，提出了“创新、亲民、务实、廉洁” 的工作理念。决策者们结合双大活动的开展，首先在转变作风上下功夫，在落实制度上做文章，坚持从严治长，争当表率，先后提出了领导班子成员“六个必须”，实行领导干部“五必谈”“五必访”，为推动双大活动的纵深开展树立了典范。

为进一步明确岗位职责，今年7月，经监狱深入调研后，将监区

一线民警细化为看守型民警和管理型民警，有效整合了有限的警力资源，提高了工作效率。9月18日，司法厅副厅长、监狱管理局局长刘国栋同志在监狱调研指导时，对岗位调整工作给予了高度评价，认

为这种创新模式必将有效促进监管改造工作，值得在全区推广。

练为强、强为战、战为胜。警体体能训练，对于这支平均年龄偏

大的队伍来说是一项艰巨的任务，但大家在训练中能够克服困难，认真按要求开展队列、跑步、擒敌拳、警戒具使用、体能等训练。在监狱举行的阅警式及各项考核中，广大民警用昂扬的斗志、饱满的精神、出色的发挥和精彩的表演，充分展示出大练兵的活动成果，为所付出的艰苦努力，交上了一份份优秀的答卷。

此次双大活动内容全、范围广，标准高，为推动活动的深入开展，监狱除做好规定动作外，结合节庆活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，将活动引入一个又一个高潮。6月23日下午，8支代表队参加了执法大培训岗位大练兵活动知识竞赛。通过观看现场大屏幕答题的新颖竞赛形式，使参赛民警通过比赛收获了知识，收获了喜悦。同时，监狱充分结合节庆日开展各类活动。通过三八妇女节的纪念活动、五一劳动节的民警职工乒乓球赛、青年排球赛、五四节的青年民警联谊会、七月进行的民警职工排球赛、全民健身日举行的长跑活动、8月举行的全体民警旅游考察活动，中秋联欢会，国庆篝火晚会等等活动，极大的激发和调动了广大民警参与活动的热情和积极性，寓教于乐，有效增强了练兵效果。

9月3日，监狱管理局东部区联合检查组到扎兰屯监狱对双大活

动开展情况进行联合检查，对监狱在双大活动中所做工作和取得的成绩给予了充分肯定。在日后进行的自治区司法系统专题会议上，扎兰屯监狱作为东部区代表在会上做了经验交流。

（字幕）截止目前，监狱共计投入活动经费12.77万元、编写下

发知识要点8次、活动计划11份、各类通知10条、举办各类培训班

9期、邀请区内外讲师10人、民警平均集中学习10天、派出民警参加各类培训50余人次、民警外出学习考察400余人次、组织各类应急预案演练15次、自行组织集中考试2次、开展专项督察31次、发表活动专项动态信息60余篇、专项调研信息13篇，编发简报15期、制作讲座光盘10张，制作宣传橱窗2版，登载活动剪影80余幅„„

这一个个数字的背后，呈现出的是全狱上下学习、练兵与工作紧密结合的新气象，广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强，果断、干炼、干净、利落、遵章守纪工作作风在全体民警中逐渐养成。通过执法大培训岗位大练兵活动，让监狱收获了“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的实效。

扎兰屯监狱执法大培训岗位大练兵活动现已初战告捷，但他们在监管改造这没有硝烟的战场上，仍将面对无数艰难的挑战。在前进的路上，这支新时期监狱人民警察队伍将在司法厅、监狱局的坚强领导下，在新一届党委的团结带领下，继续克难攻坚、披荆斩棘，用实际行动铸就崇高警魂，用无限忠诚再创傲人辉煌！

第二篇：司法警察岗位大练兵纪实

忠诚使命 戍守和谐--西乡县人民法院司法警察大队开展“岗位大练兵”活动建设纪实(审签稿)

作者：李其波 张博

坐落在莽莽巴山，牧马河畔的西乡县人民法院有一支这样的司法警察队伍，该队警纪严谨、作风过硬，近年来，该队坚决贯彻“依法治警、从严治警”的方针，以“一流队伍、一流成绩”为工作目标，始终坚持“两手抓”、“两手硬”方针，一手抓队伍建设，一手抓业务素质，着力为新时期法院的审判工作提供高效、强有力的警务保障。

为认真贯彻落实全国法院司法警务工作会议精神及王胜俊院长关于“强化训练，提升本领”指示要求，切实提高人民法院司法警察的执法能力、执法水平和执法公信力，西乡法院根据中、省两院《关于在司法警察中开展岗位练兵活动的通知》精神，结合本院实际，自今年3月1日以来，岗位大练兵活动极大地调动了干警的工作热情和积极性，活动至今的半年时间里，大队全体干警上下齐心，群策群力，克服种种困难，积极贯彻各项政策措施并切实融入工作，开展活动至今亦取得了一定的成绩，积累了宝贵的经验。

真抓实干 务实奋进 岗位练兵写就不凡荣誉

自今年3月该院司法警察大队扎实开展岗位大练兵活动以来，全队干警坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，以“全警参与、立足岗位、突出重点、注重实效”为原则，以提高执法能力和水平为目标，以提高队伍政治思想、业务、体能素质为重点，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，通过立足岗位、全警参训的岗位大练兵活动，不断提高司法警务工作能力，为人民法院审判、执行及安全工作提供坚强有力地警务保障。

大队现编9名警员，全部大专以上学历，其中法学本科学历7人。活动开展以来，警队先后有多名警员获省、市法院系统先进个人并受到省高院通报表彰，大队也被评为“全市法院优秀司法警察大队”。

强化教育规范管理 全面提高法警队伍战斗力

诚然，法院司法警察工作繁琐，且有许多“苦差事”，既要担负押解、值庭任务，又要参与执行案件，还要担负全院的安全保卫任务。但多年的实践使大队形成一个共识，司法警察作为法院直接领导和管理的武装队伍，作为人民法院行使强制权的重要力量，必须始终不渝地忠于党、忠于法律、忠于人民，为此要严格按照政治建警的要求建好队伍，注重提高队伍的政治素质，要在院党组的直接领导和要求下开展好各项司法警务工作。

活动伊始，大队通过组织干警充分学习省、市相关会议精神，组织干警开展热烈讨论，并通过多种方式调动干警积极性，分别就如何开展大练兵活动献计献策，使大家充分认识了开展岗位大练兵活动的重要意义，并把岗位练兵活动作为当前司法警察队伍建设和司法警务工作的一项重要任务摆到突出位置，全警动员，积极行动，实现人人参加练兵，人人受到教育、人人得到提高的目标。同时，大队严格按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，结合业务工作实际，苦练基本功，强化专业知识和业务技能，提高警务工作能力，使人人适应岗位、人人精通本职，成为司法警务工作的“行家里手”。

秉承传统科学管理 促进队伍特色化建设不断完善

（一）强化训练，毫不放松，注重大练兵活动取得实效。

该队始终坚持把强化业务技能训练作为一项重要工作来抓。紧紧围绕人民法院中心工作，以提高司法警务工作能力为目标，既要加强基本体能、基本技能和专业技能的学习、训练，提高综合素质，又要加强各类突发事件的研究和训练，提高综合保障能力，坚决避免脱离实际、搞形式主义。大练兵活动开展以来，大队专门抽出半个月的时间进行封闭式强化训练，严格按照法院司法警察训练大纲的要求，制订训练计划，对训练的内容、时间、方法、措施等要求提出明确规定，并认真开展队列、值庭、看管、押解、安检、擒敌、射击、警用械具、驾驶等业务培训，训练参训率确保100%，为法警规范化履行职责提供了强有力的保障。

（二）针对日常警务工作特点，结合大练兵活动要求，着力解决好以下几个方面的问题，促进了司法警务工作进一步提高：

1、组织纪律方面：主要针对警员可能出现组织纪律观念淡薄、工作作风不端正、作风散漫，在位不尽责、尽责不尽心，工作缺乏主动性，有令不行、有禁不止，工作上只求过得去，不求过得硬等情况，提出了具体、可行的解决措施，敦促大家警示并积极改进，切实展现人民警察的良好风貌；

2、思想认识方面：针对可能产生大局意识不强，对司法警察工作的重要性认识不到位，对法警队伍的长远发展和个人的前途命运缺乏信心，鼓励大家加强政治学习，坚定司法为民的服务理念，增强司法警察职业认同感和荣誉感；

3、执法能力和廉政勤政方面：着力如何强化警务保障、如何有效处置突发事件及确保法院安全与稳定的能力和水平不足等问题；同时针对工作中可能出现自律意识不强，违反“五个严禁”、违反职业道德和社会公德等情况，如何拒绝各种诱惑，始终规行己步，通过学习不断提高自身素质，永葆廉洁，务实司法等方面对干警也提出了相应的要求。

通过以上几方面的具体举措，使警队全体干警对自身工作有了更清晰的认识，也通过学习，找到了如何改进和提高自身工作方法和措施，彻底激活了干警的工作热忱，促使今年的各项警务工作圆满完成，通过大练兵活动，大家收获的不止是信心和勇气，更使大家获得了进一步提高工作水平的动力。

（三）大队多年来始终秉承和发扬无私奉献、顽强拼搏的精神品质，是促使大练兵活动取得实效及切实履行各项警务工作的源泉和动力。

宝贵的精神品质始终是促使我们从事每一项工作取得实效的根本，西乡法院司法警察大队的每一名警员继承并发扬了无私奉献、顽强拼搏的精神品质，为大练兵活动增光添彩：一是恪尽职守，保障审判工作。该队一直把押解、看管、安检、值庭工作作为主要任务，无论是警务安排，还是车辆调度，均重点保障刑事审判工作。为保证刑事开庭，警员们往往是早上班、迟下班，从未发生延误开庭现象。二是以服务、保障为己任，以辅助为主要方式，在拓展业务方面进行了卓有成效的探索。从送达、提解、押送、值庭、看管到协助执行死刑，大队在工作中，严格按照有关法律规定和规章制度，认真严密组织，在每次涉及刑事审判的保障工作中，队领导都亲自组织，从安排布置警力、装备到现场指挥调度，严密控制。对于重大刑事审判，事先有预案，责任到人，确保万无一失。仅年初以来，大队押解、值庭123次，押解人犯126人次，出动警力289人次，对协助业务庭执行扣押、查封、保全等工作46人次，出动警力147人次，对协助参与诉前财产保全和诉讼财产保全工作，确保了强制措施的顺利实施。

夯实基础着眼将来 不断赋予司法警务工作新内涵

不断提出崭新目标，为之付出并实现超越，既是院领导对大队工作的期望，也是干警们不断奋斗的目标。大队围绕提高司法警务工作能力为主线，认真贯彻“学以致用、按需施教、讲求实效”的原则，突出值庭、押解、看管、安全检查、突发事件防范与处置、警体技能等重点科目训练，整体推进岗位大练兵工作；在总结自身实践工作的基础上，博采众长，汲取管理经验，逐步形成一套规范实用的管理制度；对照《人民法院司法警察暂行条例》，先后制订了有关岗位职责，对司法警察大队的工作职责与任务要求，司法警察的职责和规范管理等方面，提出了全面、具体的规定，切实做到以制度管人，以制度约束人，时刻维护良好的警容警纪。

与此同时，把科学管理作为提高效率的重要手段，把各种积极因素充分调动起来，在实践中突出“严、帮、爱、带”四个字。“严”是前提，坚持高标准，严要求。为了提高司法警察工作水平，加强队伍规范化建设，法警大队围绕司法警察八大职责，对全体司法警察实行人员定岗，工作定量，考核计分，量化警务，严加考核。一是人员定岗各司其职。二是工作定量，根据工作实际，大队对警务工作予以量化。三是考核计分，按照规定工作指标，相应规定基本分，对超额完成工作任务和完成工作任务不足或不当的法警，分别予以加分、减分，使考核结果真正落到实处，建立起奖勤罚懒机制，激发了干警的创优争先意识，在竞争中提高法警的综合素质和工作水平。“帮”是方法，警员间互相帮助，共同提高。开展岗位练兵，通过以老带新、值庭示范、押解观摩、擒拿比赛等形式，提高了队伍的实战能力和工作水平。“爱”是基础，只有关心爱护干警，才能形成合力。院领导及队领导倾情相助，不定期地对干警家庭进行走访，及时了解，掌握干警思想动态及家庭的生活困难。今年4月，一名警员病后在家休养，大队领导及时带上礼物到该同志家中探望，一片真情使大家感受到集体的温暖，从而树立起“队荣我荣”的集体荣誉感。“带”是关键，警队负责人言传身教，身先士卒，各项工作都走在前头。正是靠着这“严、帮、爱、带”，才带出了一支过硬的队伍。

克己倡廉戍守和谐 完善司法警务工作无止境

为建立一支新时期廉洁高效的司法警察队伍，并使其一直保持坚强的战斗力，不被形形色色的社会腐败现象所侵蚀，西乡法院司法警察大队严格落实岗位问责制，签订责任状，建立交心谈心制度，有针对性地了解干警的思想动态，时时给干警敲警钟，打“预防针”，树立了司法警察的良好形象。该队还制订了一些简明易懂、切实可行的规则。为抵制不正之风的影响，规定全体司法警察要做到“五拒”，即：拒情、拒请、拒礼、拒贿、拒赠，严明纪律，严格要求。在接待当事人上，坚持“七个一样”即：对干部群众一样热情；对本地人和外地人一样依法办案；对能说会道和笨嘴掘舌的一样实事求是；对来次数多或来次数少的一样认真负责；对衣着整洁和不整洁的一样待之以礼；对说情和不说情的一样秉公处理；对态度好与不好的一样明辨是非，以此教育约束全体司法警察，转变思想作风，牢固树立全心全意为人民服务思想。日常值庭、值班工作中，大队每一位司法警察都能做到文明接待、热情服务。

西乡法院司法警察大队以人为本，以德治队，努力实践科学发展观，时时处处从广大人民的根本利益出发，从人民满意的事做起，忠诚的履行了人民司法警察的神圣职责，用辛劳和汗水谱写了新时期司法警察的新篇章，为大练兵活动的深入推进增光添彩。

第三篇：岗位练兵

“岗位练兵、技术比武”活动

为医务工作者提供自我展示、自我提高、自我鼓励的平台。以平时练兵为基础，以集中比武为手段，不断激励、鼓舞广大医务工作者训练综合素质，提升岗位技能，树立高尚医德,构建和谐医患关系,办好人民满意的医疗卫生保健事业。

三、基本原则

（一）坚持三个原则

1坚持“干什么练什么、什么弱强什么”原则

2坚持分类指导原则，立足本职岗位，因岗施训，注重实效

3坚持全面提高原则，各科室各类岗位人员，人人参与，人人提高。

（二）坚持三个注重

1注重在提高能力素质上下功夫，进一步提升广大医务工作者的专业理论知识、专业技能和服务意识

2注重在加强医院质量管理上下功夫，进一步改善人民群众的就医需求

3注重在加强医德医风建设上下功夫，进一步树立医务工作者的良好形象，构建和谐医患关系。

（三）坚持四个结合1与学习贯彻党的十八大和市第十次党代会、十届二次全会精神相结合，明确目标，落实责任

2与贯彻落实改进工作作风、密切联系群众各项规定相结合，求真务实，脚踏实地

3与落实好2013年市、县卫生重点工作相结合，以练促

学，学以致用；与抗震救灾相结合，进一步激发医务工作者的奉献意识。

“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度

五好五带头

“五好五带头”即：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好； 党员带头做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。八荣八耻是：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻

第四篇：岗位练兵

1、实行设备润滑工作“五定”的具体内容是什么？

答：1）定点：按照标准要求规定的加油部位加油。

2）定量：按照标准规定的加油部位加油。

3）定质：按规定牌号加油。

4）定时：按规定时间加油或换油，换油时清洗油箱过滤器和管路。

5）定人：明确每台设备加油或换油的具体人。

2、实行设备润滑工作中“三级过滤”的具体内容是什么？

答：领油过滤、转桶过滤、加油过滤。

3、润滑剂有哪些作用？

答：：润滑作用、冷却作用、洗涤作用、防锈作用、密封作用、缓冲和减振作用等。

4、阀门的主要作用是什么？

答：启闭作用：截断或沟通管内流体的流动；

调节作用：调节管内流体的流量；

节流作用：调节阀门开度，改变压力降，达到调节压力的作用；

5、法兰主要有哪几种密封面型式？

答：法兰密封面型式主要有：平面；突面；凹凸面；榫槽面。

6、设备定期切换和盘车制度的目的？

答：1）为了防止动设备轴及相连部件长时间的处于同一种静止状态而发生变形；

2）轴或与轴相连的搅拌浆等，被粘结或生锈卡住，在启动时负载过大而发生故障；

3）防止机泵某一部件或部位长时间受腐蚀而受损。

4）大功率动设备启动前盘车，预灵活轴。防止启动负荷大。

7、通常所指的“三废”指什么？

答：废液、废气和废渣。

8、灭火的基本方法有哪些？

答：冷却法、隔离法、窒息法和抑制法

9、毒物进入人体的最主要渠道是什么？

答：呼吸道

10、压力容器上安装的超压防护装置是指哪些？

答：安全阀和爆破片

第五篇：岗位练兵

岗位练兵非税收入管理局部分

一、名词解释

1、地方政府融资平台公司

指由地方政府及其部门和机构等通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立，承担政府投资项目融资功能，并拥有独立法人资格的经济实体。

2、“收支两条线”

指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。

3、城市配套费

指按城市总体规划要求，为筹集城市市政公用基础设施建设资金所收取的费用。

二、填空

1、河南省交警罚款异地代收系统，2、中央规定，理；对尚未纳入预算管理的行政性收费，要按现行预算外资金管理办法上缴财政专户存储并实行收支两条线管理。

3、行政主管部门收到财政专户拨付的属于应返还所属单位的预算外资金时，要通过“暂存款”科目核算。

4政府性基金预算和国有资本经营预算管理。

5、证。

6、根据《国土资源部招标拍卖牌出让国有土地使用权规定》和《全国工业用地出让最低价标准》的规定，商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地以及工业用地，必须实行招拍挂方式出让。

7、是财政、审计、监察等部门进行监督检查的重要依据。

8明、原则。

9、财政票据的种类、式样、内容、规格、联次等，由河南省财政厅统一规定。

10开发。任何单位和个人无权减、免、缓缴新增建设用地土地有偿使用费。

三、单选

1混用。（B）

A、禁止B、严禁

C、可以D、允许

2、银行代收编码是几位数（C）

A、6B、7

C、8D、93、单位如发生财政票据丢失，应在说明报告财政部门。（B）

A、1个B、3个

C、5个D、7个

4、根据《河南省人民政府办公厅关于加强土地调控严格土地管理的通知》规定，省级财政集中土地出让金总价款的由省统一管理使用。（B）

A、2%B、3%

C、4%D、5%

5、已开具的财政票据存根保管期为年，需要提前销毁的应报经财政部门批准。（C）

A、1年B、3年

C、5年D、10年

四、多选

1、根据《河南省人民政府办公厅关于转发省财政厅国土资源厅河南省土地专项资金管理试行办法的通知》规定，耕地开垦费主要用于（ABCD）

A、扶持单位或个人开发、整理耕地，扩大耕地面积

B、新的基本农田建设

C、土地整理开发复垦项目管理

D、编制或修编土地利用总体规划和土地开发、整理规划，基本农田保护区的划定、保护和管理

2、《郑州市行政性事业性收费银行代收责任制》，财政部门与代收银行实行协议管理，明确执收单位、缴款人、代收银行、财政部门四方面的责任。（ABCD）

A、电子收据缴销数与领用数一致

B、打印电子收据的有关内容与缴款通知书一致

C、发送的代收信息与打印的电子收据一致

D、收费专户的资金与收费信息金额一致

3、政府非税收入管理的主要内容包括（ABCD）

A、征收管理B、资金管理

C、票据管理D、监督检查

4、财政票据使用单位应按照财政票据编号顺序和规定用途使用，做到（ABCD）。

A、内容完整B、字迹清楚

C、印章齐全D、各联次内容和金额一致

5、财政票据核销方式包括等。（ABCD）

A、送验核销B、现场核销

C、委托核销D、计算机（网络）核销

五、判断

1、政府非税收入分成比例，应当按照所有权、事权以及相应的管理成本

等因素确定。（√）

2、各级执收部门要严格按照批准的项目和标准征收非税收入，不得擅自减少、免收、缓收。（√）

3、行政事业单位国有资产处置的变价收入和残值收入，按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。（√）

4、土地出让收入使用范围包括征地和拆迁补偿支出、土地开发支出、支农支出、城市建设支出以及其他支出。（√）

5、财政票据由实行独立核算的单位财务部门统一购领、使用和管理。（√）

六、简答

1、政府非税收入的范围是什么？

政府非税收入的范围是指除税收以外的下列财政性资金收入：

（一）政府性基金收入

（二）专项收入

（三）行政事业性收费收入

（四）罚没收入

（五）国有资本经营收入

（六）国有资源（资产）有偿使用收入

（七）其他收入

上述收入中需要缴纳税款的，税后收入为政府非税收入。

2、执收单位应当履行下列职责

（一）向社会公布由本单位负责征收的政府非税收入项目、范围、对象、标准、时限及其文件依据

（二）按照规定的项目、范围、对象、标准、时限收缴政府非税收入

（三）记录、汇总、核对并向同级财政部门定期报告政府非税收入收缴情况