12届研究生会自律监察部工作总结

第一篇：12届研究生会自律监察部工作总结

研究生会自

律监察部2012-2013学年下学期工作总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼一年的院研究生干部工作就要结束了，十分依依不舍！在这里首先要感谢老师们成立我们自律监察部，感谢老师给了我们这个展示的舞台！还要感谢老师和其他部门同学的支持和帮助！

回顾这一段的工作，我们虽然没有举办过让每一个人记忆犹新的活动，但是每一次的工作我们都记忆深刻。

1.第四届研究生学术文化节

我们部门主要负责盖培养手册的章和维持活动纪律与秩序，然后协助其他部门搞好活动，哪里需要我们，我们就去哪里。从活动策划到最终成功举办，集体的智慧终于迸出了美丽的火花！每个部门的同学打心里地极其高兴，尤其是我们的主要负责人，刘丹主席！web of science 讲座

这次活动，参加更多的是老师，活动现场看到了中心教研室的陈庄老师，统计教研室的叶运利老师，护理部的吴主任和郑主任及护理的刘民甬老师等。作为学生的我感慨颇多、、、、、3第七届研究生学术文化节

此次活动井然有序，最终顺利完美落幕！我们部门负责的纪律、照相、后勤等状态良好！

在过去的工作中我们也存在许多问题与不足：

1盖章时秩序混乱，以后我们会做如下改进：不排队，不盖章！有些同学一人盖几份或一人盖几个。以后若人多，没盖章，就让同学登记，名单备份，下次活动把名单拿来，一一对照进行加盖！落实好一人只能盖一份。盖章时，一个同学盖，至少一个看！防止多盖、漏盖！

工作做得还不是很好，但是在今后的日子里我们会不断改进，努力做好我们的工作！

第十二届院研究生会自律监察部

2013年06月15日

第二篇：院研究生会自律监察部工作计划

研究生会

自律监察部2012—2013学年上学期工作计划

金秋九月，在老师和同学的大力支持下，研究生会自律监察部顺利地成立了！现拟本期工作计划如下：

一、认真学习学院成立本部门的精神，加强学生干部思想修养，提高学生干部的自身综合能力，更好地起到先锋模范作用。

二、制定本部门详尽的规章制度、工作总原则，明确主要工作职责，细化分工，构想一套切实可行的工作方案。

三、认真负责学院各会议、活动、讲座等的签到考勤，维持良好的秩序，进行名单统计存档，严格执行操行分加减制度，做到公正、公平、公开。

四、妥善保管“泸医研究生会”印章，严格按照“签章管理办法”执行签章。坚决杜绝私自签章。

五、随时关注同学们的思想动态，及时发现并纠正同学们的负面思想，予以积极纠正。对于个别极端的同学须上报主席团或研究生处。

六、加强部门内部成员之间的联系，及时传达上级的思想和任务，集思广益，又快又好地完成任务。

七、增进部门与其他部门、与主席团的沟通交流，积极协助其他部门顺利地开展工作。互相学习，互相促进。

八、在实践中锻炼随机应变的能力，以便更好的处理突发事件。定期进行阶段工作总结，发扬优点，改正不足。

律 人 律 己监 督 自 查

九、根据实际工作情况，调整工作计划或改进工作方法。

相信在领导和主席团的带领下，自律监察部一定能如火如荼地开展工作，给老师及同学交一份满意的答卷。

第十二届院研究生会自律监察部

2012年9月20日

律 人 律 己监 督 自 查

第三篇：院自律会工作总结

院自律会工作总结

院自律会工作总结

一、工作感悟

进入自律会已经一个学期了，感觉对于一个人的锻炼并不是很大的，虽然每次执勤都很累，很像干苦力的那种，但是能够不放弃的一直坚持去干，无形当中就形成一种能力了，任何一件事都有发挥他的作用，这个自律会可以认识更多的人，可以不用展示才艺就可以让大家认识你，为了将来的人脉打下基础，人际关系的能力上升好多，敢于主动交流，在别的同学有什么困难的时候也会去帮助他，这样发展下去对以后的路会好走很多的。

二、工作经历

从我一开始的工作开始兴趣是很浓的，中途有会是退会浪潮，很多成员都忍受不了执勤的时间长和站的苦，这会心中莫名的有种失望，难道这个会没有什么价值吗，或者没有什么意义。听别的同学说自律会的人都是吃干饭的，不需要什么能力，只要是个人都能做，证明不了你比别人强，优越别人。

而我一直记着一句话：每一件事物的存在都有其存在的价值，无论这个价值是多么的及及可微。我做了下来。

每天晚上执勤的时候都认真的记录，一直到现在，我存活了下来。每周六的百科知识大讲堂我也是经常准时去的，就一两次没去。关于南大门执勤的时候，也是有点偷懒的，很长时间站在外面站岗，还有一些入团培训的纪律维持等，都尽力去做好每一件任务，至少给我的任务要完成。在自律会的聚会我也是积极的参加进去，融入这个大集

院自律会工作总结

体，体验这种温馨的感觉。

工作中会长对我们这些干事很尊重，没有打击我们的办事能力，辛苦时也会关照我们休息，有事也是和我们一起商量把任务完成，什么任务也是先考虑到我们是否方便，大家都不容易，都想把自律会干好。

三、工作教训

一开始每次执勤的时候内心没有足够的勇气，总是在害怕什么，担心自己不能够驾驭别人，维持好秩序，后来看着会长的做法和方式，逐渐学会了管理同学。

管人的时候会很怕担心自己没面子，丢脸什么的，自己都不好意思说别人。到现在脸皮已经很厚了，什么话都打击不了我了。

工作时间会不准时，注意力也会不集中。

执勤过程中对别人应该礼貌，遇到老师很少问好的，这点已经改正。

四、工作心得

懂得如何和同学之间进行交流。学会了完整的策划活动。了解了一个会场的秩序管理。

更重要的是怎样去坚持完成一件任务，任何事情都不会轻易说放弃。

对于个人了礼仪礼貌也有所注重，会主动关心其他成员。对于一种管理模式的成效和如何改进发展也有所了解。

院自律会工作总结

五、工作计划

1、要提高工作的主动性，尽可能的多做事少说话，做事不嫌烦。

2、工作要注重实效，注意细节。

3、把握一切机会提高个人能力，加强平时知识总结工作，记录好每次工作时犯的错误，以免下一次再犯。

4、多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个成员学习他们身上的优秀习惯，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

5、在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，不管什么活都不可能做到完美程度，但多付出一些，过程就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情。

第四篇：自律会工作总结

工作总结

大一生活很快就过完了，在自律会也工作了一年了。在离开自律会之际，有义务对这半个学期的工作再做一下总结。

这个学期在很大程度上比之以前有了进步，但是还是存在很多问题。

一·每星期的卫生检查 我们知道，寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。因此，每月的卫生检查很有必要，它能够督促同学们去创建一个安全、文明、舒适、整洁的寝室环境。

这个学期卫生检查由以前的一个月一次调整到了一个星期一次，对于良好卫生环境的建立是很有必要的。但是：

1.未免也太耗费人力，这点应该加以思考。

2.分组时应该将自律会部员与各班的生活委员，高年级与低年级，男生与女生合理分配。Eg：每个小组都应该有生活委员和自律会的部员；43栋女生宿舍不应每次都由那几个生活委员检查；既有男生又有女生检查寝室也会方便一点，避免不必要的尴尬。3.对于检查成绩，应该奖罚分明，这样才能起到更好的监督作用。

4.自律会应该制作算分的Excel公式，算分会比较方便。每次分给大家来算，未免太麻烦。而且，算分似乎应该是宿管部的职责，各部门职责分工应该明确。5.检查卫生之前应该对所有的人进行讲解指导，工作才能更有效、更公正。

6.检查卫生的时间应该稍稍推迟，可以推到3点。因为不管是检查卫生的人还是被检查的人，都是要午睡的，2点半太早。

二．工作计划的执行情况（寝室PPT制作大赛）寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。寝室活动的展开有利于加强寝室的凝聚力，加深寝室成员之间感情，让室友在交流与合作中更加了解彼此。

上学期的工作设想很好，但是很显然，执行的非常不到位。不知什么原因，课件制作比赛没有展开。

神山扫墓也没有付诸实践。

所以，自律会应该提高工作效率，保证各项工作的有效进行。三·活动计划与设想 自律会的活动还是太少，而且非常不具经典性。我们应该仔细思考，挖掘几个能显示协会特色，丰富协会生活的活动，让它成为自律会的品牌活动。几个简单设想：

1· 加强寝室之间的交流。寝室是我们的小天地，大多数人都能把寝室关系处理得很好，但是寝室之间的交流还是比较少。我们可以举办一些活动、做一些游戏，比如寝室之间“情歌对唱”，寝室之间合作编排节目或舞蹈，等等。这样更有利于我们处理好寝室关系，创建文明宿舍。2· 借鉴其他社团经验，举办能反映外院特色的活动。比如英语、日语、俄语演讲比赛，歌曲演唱比赛，等等。但是为了能体现自律会的特色，这些活动可以寝室为单位。

3.寝室PPT制作大赛是一个比较不错的活动，应该重视起来，努力办好它。

第五篇：2012自律会工作总结

院自律委员会工作总结

时光荏苒，伴随着第二学期期末的到来，院自律会本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着自律会全体成员的汗水，是成员们用努力与辛劳，为全院同学营造了更加良好的学习、生活和工作环境！

在这一学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。现将2011~2012学年第二学期工作做如下总结：

1.顺利地完成了自律会的换届。通过各部的紧密合作，顺利的进行了新一届的培养人换届工作。让竞选干部在实践中更加了解自律会。通过此次培养竞选干部岗位，院自律会委员会的干事积极参加竞选自己所争取的干部职位。在竞选时，通过上一届主席和部长的协助，确定了新一届主席团干部和部门部长初步人选。在培养人期见，都直接下基层与干事共同工作了解更多学生信息，并及时做了反馈和总结。

2.自律会的主要工作是对学生宿舍进行卫生、安全、门岗及学生处值班、迟归、夜不归宿、出红白榜等工作。通过在例会中，主席和各部长的谆谆教导，在实践中主席和各部部长的带领，渐渐地，新干部培养人学会了如何更好的管理干事、安排工作。大家的积极行动普遍都比较高，都能出色的完成被分配的任务。但由于经验不足，一些干事对于遇到的突发事件处理的不是很好。后来，在与学姐、学长的交流中，逐渐学会了处理各种情况。

3.三月中旬，学院举行“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛活动。自律会各部成员提前到达会场，对学院新生观众安排得当。整个现场营造了气氛良好。

4.同在四月份，新一届培养干部举行常规例会，主席团培养人和各部门培养干部积极与各个系部的自律会干部干事进行学习交流工作心得。

尽管成员们在本学期都提高了个人能力，积极性也得到较大提高，并促使了自律会的进步，但仍存在一些问题：

1、部门各成员间的交流仍有待提高，整体合作有待改进和完善

2、由于各方面的原因，给部门干事的机会较少

3、干事们不爱表现自己，有时对工作不够积极

4、成员对于管理能力的欠缺

因此，针对以上问题，我们总结了以下几点解决措施：

1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准

2、单独找成员谈话，提高成员积极性与服务意识，增强成员责任心，并认真对待各项工作

3、分配工作时可以留给成员充分的时间进行经验的积累及改正，也能增加成员的锻炼机会

4、培养部门成员的能力，给成员提供机会 我们在工作中能够及时认识到不足，并提出解决措施，总结经验，才能创造更加广阔的发展空间，才能让自律会的制度更加健全，工作成果更加完美。

本学期，在各部门、成员的协调组织下，我们做好了有关的各项活动，积极扩大了自律会的影响力，加强了与老师、与同学们之间的交流，促进了成员的成长，为自律会以后的持续发展培养了优秀的干事，加强了部门文化建设，增强了部门的凝聚力。

在本学期，自律会的全体成员都付出了辛勤的汗水，创造了让人欣慰的佳绩，但仍存在一些不足，相信经过自律会全体人员的共同努力，我们会完善各项工作与制度，不断创新思想，提高工作效率，秉承“不卑不亢”的办事宗旨，坚持“自律、自立、自强”的原则，发扬为学生负责的精神，共创文明的生活学习环境。

院自律委员会

2012年6月20日