环境监察进行行业作风整顿活动

第一篇：环境监察进行行业作风整顿活动

按照全省环境监察暨总量减排攻坚专项行动动员会要求，年月。全市环境监察执法系统开展了为期1个月的行业作风整顿，查找问题、边整边改基础上，建立和健全完善了全市环境监察执法系统管理制度，确保整改工作取得实效。

抓好宣传发动。市环境监察支队和区县环境监察大队成立了环境监察系统行业作风教育整顿领导小组，一是加强组织领导。明确了作风教育整顿活动的指导思想、工作重点和方法步骤。明确此次作风整顿要紧紧围绕“认真查找问题，完善管理制度，加强队伍建设，提高执法效能”这一中心，紧密结合当前环境监察工作形势和任务，扎实开展学习讨论，对照检查的基础上，制定相应的整改措施，不断规范和完善内部工作制度，着力解决工作作风漂浮，工作责任心不强，现场监察不深入，信息报送不真实，弄虚作假，谎报瞒报的问题，进一步转变环境监察系统工作作风。

抓好对照检查。采取自学、集中学习、和现场执法交流等方式加强学习，二是加强学习教育。学习内容包括国家环境保护法律法规、行政处罚法和行政复议法、环境监察工作制度和程序、国家环境监察“五不准”市环保局和市环境监察执法支队内部管理制度等，不仅学习成功范例，还学习负面典型。学习的基础上召开专题座谈会，结合自身工作，对照国家和省关于环境监察队伍的要求和“工作作风漂浮，工作责任心不强，现场监察不深入，信息报送不真实，弄虚作假，谎报瞒报”等问题，开展自查，提出存在问题和整改措施。

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第二篇：整顿行业作风

思想作风整顿自查剖析材料

在思想作风整顿活动查摆阶段，按照医院整顿活动实施方案的具体安排，积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和科室的同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己在工作、生活中的表现，切实感觉到自己还存在一些不足之处，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的突出问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为护士长，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验缺乏，自己在管理和领导方面的经验还不足。对我而言，工作思路还比较局限。二是工作能力还有待提高。由于住院病人多；还经常外出出诊，护理人员少，给护理工作造成很大的压力，往往有力不从心的感觉。

2、开拓创新精神与医院新形势发展的要求还有差距。工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的护理工作方式，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏“钻”劲，在护理工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。

3、政治、业务学习不够。由于日常工作繁忙放松了自己对政治理论学习，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。

二、存在问题的主要原因

1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名护士长，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，主观上还存在依赖思想，认为只要把本科室的工作做好，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

三、今后努力整改的方向

坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创外科护理工作的新局面。

第三篇：全县干部职工深入进行作风集中整顿活动

加强纪律作风建设，为转型跨越发展提供坚强保障

全县干部职工深入进行作风集中整顿活动。同时，全县开展“解放思想、优化环境、促进发展”的学习和讨论活动。统一思想，充分认识开展作风整顿暨解放思想大讨论活动的重要性和必要性.卫生单位是党和政府的窗口单位、形象单位。近年来，我们始终把加强卫生系统作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，广大医务人员的服务意识不断加强，医德医风建设不断深化，医疗服务质量不断改善，公共卫生服务与突发事件应急处置能力不断增强，新农合、医改、基础设施建设、社区卫生、乡镇卫生院改革、疾病预防控制、卫生监督及妇幼卫生等各项卫生取得了可喜的成绩。特别是在近两年发生的手足口病和甲型H1N1流感重大疫情面前，疾控中心工作者千辞辛劳，积极应对，赢得了全县人民的赞誉。

但必须清醒地看到，我们的干部职工队伍作风建设与党和政府的要求、与人民群众的期望还有很大的差距，突出表现在以下几个方面：

一、是思想观念转变不够，机遇意识不强。多数干部职工至今还习惯于用老眼光看待新问题，有的职工嫌待遇不好，特别是年轻同志面对大好机遇，缺乏竞争意识和拼搏精神，消极畏难、瞻前顾后、畏首畏尾，错失良机。

二、是学习风气不浓，工作能力不强。有的干部职工不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上只求过得去，不求学得深；有的工作能力欠佳，领导水平不高，抓工作没有思路，抓落实没有招数，破难题没有办法。

三、是组织纪律不严，大局意识不强。有的缺乏大局意识，个人与集体、局部与全局的意识不强，遇事只考虑个人和本单位利益，胸无大局，对局里和上级部门决定了的事情，有令不行，有禁不止；有的自由散漫，上班是“人在心不在”，网上聊天玩游戏；有的自己吊儿郎当，却对工作踏实认真的同志说三道四，指手画脚，品头论足；

四、是工作作风不实，责任意识不强。有的作风飘浮，进村怕吃苦，入户怕麻烦；对儿童免疫接种不去现场进行调查摸底，导致儿童疫苗迟种漏种，冷链运转问题多，卡、证、簿不一致；有的怕担责任，怕担风险，怕得罪人，该抓的不抓，该管的不管。

五、是精神不振，牢骚满腹。有的干部职工成天疲疲踏踏，萎靡不振，不清楚自己的工作职责，没有一点工作紧迫感、责任感；缺乏创新意识，不求上进，满足现状，敷衍了事，得过且过。

六、是贪图安逸，追求享受。有的干部职工不比工作比福利，不比贡献比待遇，和外地比、和级别高的比，总在那里抱怨工资福利低、级别待遇低；有的老职工不为单位领导分忧，工作讲条件、讲困难，贪图工作清闲。

七、是要求不严，管理混乱。有的单位领导对干部职工不敢管，不会管，导致环境卫生差、无人问，到处灰尘垃圾，卫生单位不卫生，制度流于形式，给工作造成不必要的隐患。虽然只发生在个别单位、个别人身上，但严重影响了党和政府的形象，如果不狠下决心及时整改，将严重影响卫生系统干部职工在人民群众中的形象，阻碍全县卫生事业的发展。

认真分析这些问题发生的原因，我认为主要有以下五个方面。第一，放松了世界观的改造。有的干部职工放松了思想改造，忘记了我们的工作是受人民的重托，忘记了我们工作的每一个岗位都是一份责任，导致个人主义、自由主义、享乐主义、拜金主义思想占了上风。第二，放松了管理。有的单位没有静下心来研究工作，由于工作目标定的不高，工作任务细化不够，工作重点部署不到位，导致单位工作人员工作责任不明确，工作压力不大，工作负荷不饱满，人浮于事。第三，忽视了制度建设。各单位都相继建立了一些制度，但有的没有从本单位职能特点出发，缺乏针对性；有的制度一成不变，不适应新形势的要求，缺乏操作性；有的制度不配套、不具体，缺乏系统性。既管不了事，又管不了人。第四，缺乏有效的监督评价机制。有的单位领导不以身作则，干部职工又不敢监督，有的单位领导怕得罪人，对干部职工不愿意监督，这样的状况必然导致歪风邪气上升。第五，缺乏抓纪律作风建设的长效机制。对干部职工的学习，特别是思想政治教育，没有建立起完善的考核体系，导致干部职工加强自身修养、加强党性锻炼的自觉性和主动性不够；纪律作风建设的考核评价机制不健全，没有与干部职工的切身利益挂钩，放松了自我约束。以上这些都是我们卫生系统纪律作风问题的病根子，必须通过这次作风整顿从根本上加以解决。

把握关键，扎实推动作风集中整顿活动深入开展。这次干部职工作风集中整顿和解放思想大讨论活动，要以“整肃风纪、解决问题、维护稳定、促进发展”和“解放思想，优化环境，促进发展”为主题，要在继续深入解决“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差、虚、私”等十个方面重点问题的基础上，着力解决大局意识不强、宗旨观念淡薄、纪律作风涣散、执法执纪不严、思想观念陈旧等突出问题，切实加强系统内干部的思想、纪律、作风建设，使广大干部职工的组织纪律进一步增强，工作作风进一步转变，精神面貌进一步改观，服务意识进一步提高，在系统内形成精神振奋、开拓创新、求真务实、埋头苦干的良好风气。重点要抓好以下几个环节：一要认真抓好学习教育。各单位要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程，认真制定学习计划，确保学习时间、质量和效果。在认真学习有关必读篇目的基础上，把握整体工作部署，认清当前形势，明确任务目标，找准工作的主攻方向和着力点。各单位领导干部要率先垂范，做到先学一步，学深一点，带动本单位干部职工的学习；要围绕转变工作作风谈打算、结合本职工作理思路、按照全年任务做计划，集思广益，献计献策。力争通过学习教育，使广大干部职工思想认识有一个深刻的变化，思想观念有一个新的转变，使全县卫生系统形成一心一意谋事业，凝心聚力抓工作的氛围。二要深入查找存在问题。各单位要在学习提高的基础上，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，找准本单位和干部职工中存在的各种突出问题，认真总结经验教训，深刻剖析原因，明确努力方向。要广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等多种形式，多渠道、多层次征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。在此基础上，提出有针对性的整改措施和办法。要认真开好民主生活会，广泛开展谈心活动，积极开展批评与自我批评，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。三要扎实进行整改提高。要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。特别是对干部群众反映强烈的突出问题，凡是有条件解决的，要采取切实措施立即解决；暂时不能解决的，要制定出阶段性的整改计划逐步解决，并将整改情况及时向群众公开，接受群众监督，做到有诉必查、有查必果，让广大干部群众看到实实在在的整改效果。四是建立健全长效机制。各单位要结合这次干部纪律作风整顿，进一步建立健全各项规章制度，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把纪律作风整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把效能建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位领导、每一位工作人员的言行之中，促进效能建设和管理工作逐步迈入规范化、科学化和制度化轨道。

突出重点，确保思想纪律作风整顿活动取得实效。一要在解放思想，更新观念上狠下功夫。各单位要把这次解放思想大讨论活动和纪律作风整顿活动结合起来，各单位尤其是领导干部要牢固树立长期学习的思想，切实增强学习的主动性和自觉性，养成勤奋好学、学以致用的习惯，不断拓宽认识视野，完善知识结构，促进知识更新，用学习弘扬正气，用学习推动工作。要坚决从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从计划经济的束缚中解放出来，认清形势，适应改革，切实以忘我的精神境界，一丝不苟的工作态度，精益求精的工作标准，昂扬奋进的工作热情，全身心地投入到实际工作中去，不断开创工作新局面。二要在转变作风，真抓实干上狠下功夫。真诚就是负责，认真就是水平，实干就是能力。要搞好工作，关键在一个“干”字，各单位尤其是领导干部一定要带头发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，脚踏实地，埋头苦干。要在改革创新上狠下功夫，研究新情况，解决新问题；在克难攻坚上狠下功夫，敢于直面困难，正视矛盾，制定措施，打开局面；在抓好落实上狠下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。各单位领导干部和职工要始终心里装着群众、工作想着群众、感情贴近群众，使各项工作体现群众的愿望和利益，努力让人民群众得到更多的实惠。三要在严肃纪律，顾全大局上狠下功夫。要切实增强纪律观念，严格遵守党的纪律，尤其要把遵守政治纪律放在突出位置，自觉同县委保持高度一致。要坚决清除执行政策中的“梗阻”现象，确保政令畅通、令行禁止。要牢固树立“一盘棋”思想，自觉服从和服务于大局。各单位要经常开展批评和自我批评活动，坚持言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语，建立团结和谐的同志关系。四要在严于律己，廉洁干事上狠下功夫。各单位领导要认真履行“一岗双责”，加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，严把政治关、经济关、生活关，确保心头常亮红绿灯、不闯红灯不逆行，低调做人，高调做事，慎重交友，守住底线。每位领导干部都要做廉洁自律的表率，管好自己，管好工作人员。要大力加强对干部职工的理想信念和廉洁干事教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，永葆服务群众的本色。五要在强化措施，治庸治懒上狠下功夫。要精心组织开展“治慢、治混、治散、治满、治浮、治懒、治庸、治差、治虚、治私”“十治”活动，着力在“六抓六解决”上下功夫，即抓办事效率，解决一个“快”字；抓工作质量，解决一个“好”字；抓服务水平，解决一个“优”字；抓思想修养，解决一个“勤”字；抓制度建设，解决一个“严”字；抓作风建设，解决一个“实”字。不断加大治庸治懒力度，真正达到整顿干部作风、严肃干部纪律、强化干部管理、提高工作效率的目的。六要在创新方法，提高效能上狠下功夫。各单位要进一步增强效率意识，继续改进和创新工作方法，提高办事效率。要以建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等为重点，教育引导干部职工强化爱岗敬业意识，增强工作本领，切实提高工作效率。要以创建“人民满意单位”、“人民满意行业”为目标，积极推进党务、政务、事务公开，以公开促落实，全面提高办事水平。

第四篇：行业作风整顿自查报告

行业作风整顿自查报告

根据联社的安排部署，近期在联社开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使大家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和业务常识，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在联社开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

一、工作中的思想认识和改造：长期以来，本人在努力加强个人修养、自身素质、业务能力培养的同时，坚持做到了以下几个方面：

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、江--总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓--理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。

在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：

目前存在问题及今后整改措施：

总结自己从事新闻工作以来的诸多优点和缺点，发现自己还存在着许多不足的地方，今后，我将再接再厉，改正工作中的不足和缺点。

1、开拓创新的精神不强。

虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。

主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。

从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高。

对邓--理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面。

时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

总之，这次“纪律作风整顿教育”活动，使本人清醒地看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正不足，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作。本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的各项工作任务。

第五篇：水泥行业环境监察简要指南

水泥行业环境监察简要指南（试行）

第一章行业概况

1.1生产工艺及主要设备

简述为两磨一烧：原料经采掘、破碎、磨细成生料，生料经过锻烧成熟料，熟料经球磨成水泥。

生料：石灰石-采掘-破碎-磨细-生料；

熟料：生料（加砂岩等）-均化-预热分解-回转窑煅烧-冷却-熟料粉磨站：熟料-破碎-混合-球磨-水泥；

主要设备：回转窑、破碎机、各类磨机等 1.2主要污染物排放点及治理工艺情况

废气：

1、粉尘：有组织的，主要在回转窑煅烧、原料破碎、半成品球磨等工序中产生；无组织的，主要生熟料的储存、装卸，设备入料、出料，产品包装、装卸等过程中产生；

2、二氧化硫和氮氧化物等主要在回转窑煅烧过程中产生。

治理工艺：

1、有组织粉尘，水泥企业普遍采用布袋除尘器和电除尘，熟料企业两者兼用，粉磨站则主要采用布袋除尘；无组织粉尘，主要通过设备封闭、集气罩收集、洒水抑尘等方式治理；

2、煅烧过程中产生的二氧化硫和氮氧化物主要在烧制过程中控制两个气态污染物的排放。

噪声：在熟料生产线和粉磨都回产生，主要在破碎机、各类磨机、拌料机、风机、电机等运转过程中产生；有些熟料企业有自用的矿山，开采、破碎石灰石也会产生噪声。治理工艺：水泥企业一般选取低噪声设备，或通过建立隔音间（磨机等）、安装消声器、隔声罩、减振垫等方式，降低噪声排放；矿山采石则尽量控制炸药量、采用微差爆破等方式，减少噪声排放。

废水：主要在熟料出窑冷却、高速高温设备运转过程中产生的冷却废水和少量的生活废水。治理工艺：厂内一般都建有回水池，水经冷却后回用了；少量的生活废水经化粪池处置后回用于农业生产。

固废：主要是回转窑维修过程产生的废窑砖和工人生活产生的生活垃圾。第二章材料审查环节

2.1企业环保审批、验收手续

查看企业的环评文件及批复和三同时验收资料，重点应该关注验收资料，有些水泥生产企业验收时提出了很多整改意见，还有些企业仅进行阶段性验收等。2.2产业政策的符合性

主要看生产设备和工艺是否符合国家产业政策，是否属于淘汰范围。应当重点关注以下淘汰范围：窑径2.2米及以下水泥机械化立窑；窑径2.2米以上、3.0米以下水泥机械化立窑（2012年）；水泥干法中空窑（生产高铝水泥除外）；水泥干法中空余热发电窑（2012年）；水泥湿法窑（主要用于处理污泥、电石渣等除外）；直径2.2米及以下的磨机（生产特种水泥的除外）；水泥粉磨站直径3.0米以下的球磨机（西部省份的边远地区除外，2012年）。2.3卫生防护距离及周边敏感点

可以查看环评及批复上对卫生防护距离是否有要求、距离多少、对防护距离内敏感建筑是如何规定的（一般要求搬迁）等。水泥企业卫生防护距离综合考虑企业规模和风速等因素，距离选取在300米和600米之间，具体如下表： 生产规模 所在地区近五年的平均风速（M/S）年产水泥，X万吨 ＜2 ＞2，＜4 ＜4 ≥50 600 500 400 ＜50 500 400 300 2.4各类环保台帐

查看企业环保规章制度建设情况、进料单、进煤单、除尘等环保设施的运维记录等，重点关注记录及台帐的完整性等。第三章现场勘察环节

重点应关注粉尘和噪声的排放和治理，可以综合采用“听、问、查、看、测”等五种方法，对一些关键点和治污环节进行勘察。3.1看选址

主要看企业选址与周边环境的契合程度，水泥企业不管是熟料生产线还是粉磨站，都有卫生防护距离这个国家强制标准的约束，如果企业的近周边遍布住宅等建筑物，则该企业很可能存在敏感点噪声超标和无组织粉尘超标等问题，进而还能推断出企业和当地政府对环评及批复文件的执行落实情况。按照审批文件规定，卫生防护距离内的住宅等敏感建筑都应当搬迁安置。

3.2看污染治理设施

1、除尘设施：水泥企业大量采用布袋的方法对有组织粉尘进行收集处理，效果较好，除尘率可达95%以上。新型干法回转窑烧成窑尾一般采用电除尘，粉尘排放浓度可以控制在≤50毫克/立方，二氧化硫、氮氧化物、氟化物的排放浓度也能有效控制。检查除尘设施主要查看是否正常运行、是否漏风漏气等，可通过肉眼观察烟管排放情况、看引风机电源指示灯是否开启等的简便方法加以判明。对无组织粉尘排放情况，主要查看企业是否对关键设备进行密封、是否对一些扬尘点安装封闭罩等，企业未采取此类措施抑尘的，则应提出整改意见。

2、噪声防治设施：水泥企业采用的高噪设备比较多，噪声排放比较严重，关注企业是否进行了降声防噪治理。检查时应该检查企业对高噪设备是否建立了隔音间、安装消声器、隔声罩、减振垫等，企业如有不完善的，则应提出整改意见。水泥企业一般执行白天65分贝、晚上55分贝的噪声标准。评测企业的噪声治理效果应该可在厂界听、在敏感点听，并用噪声仪测量，发现噪声超标排放的应及时固定证据。

3、废水处理系统：主要查看冷却水的处理回用情况，是否有偷排现象；检查厂区内化粪池的使用情况，是否及时得到清理。3.3看在线监控系统

查看在线监测系统是否正常运行及各类记录和台账，对数采仪和电脑显示屏上的数据、在线数据与人工监测数据进行比对。3.4检查是否有新建项目

这项主要针对熟料生产企业，很多熟料企业以高温回转窑为主要设备，配套建设了很多附属项目，例如余热发电项目、综合利用项目等（利用高温处置生活垃圾、固废），这些项目也应纳入日常的监管，检查其环保审批及三同时执行情况等。3.5测排放指标

按照相关标准，各污染因子排放浓度及执行标准级别如表所列 设备 名称 级别 烟尘或粉尘 二氧化硫 氮氧化物（以NO2计算）氟化物（以总氟计算）

浓度

Mg/m3 吨产品排放量 kg/t 浓度

mg/m3 吨产品排放量 kg/t 浓度

mg/m3 吨产品排放量 kg/t 浓度

mg/m3 吨产品排放量 kg/t 回转窑 二级 100 0.3 400 1.2 800 2.4 10 0.03 立窑 二级 100 0.3 300 0.9 200 0.6 50 0.15 第四章技术核算

4.1相关经验核算系数

生产1吨熟料需要1.52吨左右的生料；生产1吨水泥需要0.72吨熟料、0.28吨混合料。以新型干法回转窑为例，1吨熟料耗115千克标准煤（约161千克原煤），产生5200立方米废气。

二氧化硫排放量 生产路线 窑型 原煤消耗 二氧化硫排放量

原煤含硫M% 生料-熟料 立窑 224 kg/t熟料 0.5M kg/t熟料

湿法 291 kg/t T熟料 0.7 M kg/t熟料

中空干法 340 kg/t熟料 1.2 M kg/t熟料

新型干法 161 kg/t熟料 0.5 M kg/t熟料 二氧化氮排放量 生产路线 窑型 原煤消耗 二氧化硫排放量 生料-熟料 立窑 224 kg/t熟料 1.85 kg/t熟料

湿法 291 kg/t熟料 2.1 kg/t熟料

中空干法 340 kg/t熟料 3.15 kg/t熟料

新型干法 161 kg/t熟料 0.48 kg/t熟料 第五章常见的违法行为

1、生产规模及产能扩大：与设备规格、年生产天数等有关系；

2、噪声超标：厂界、敏感点等；

3、设施不正常使用，包括擅自拆除布袋、破损维修不及时等。