2011 年××市部门工作总结和2012 年工作思路汇报材料(3稿)（合集5篇）

第一篇：2011 年××市部门工作总结和2012 年工作思路汇报材料(3稿)

监测站2011年工作总结和2012年工作思路

一、2011 年工作总结

2011年是“十二五”开局之年，也是建设国际旅游岛重要的一年。为了完成“全国先进、全省领先”的工作目标，应对新时期环保工作的形势，在局党组的正确领导下，在国家总站和省站的指导和帮助下，我站克服任务重、压力大、人员严重缺少的困难，共同努力，较好地完成年初制定的年工作任务，较好地完成与环保局签定的工作目标，共获取各类监测有效数据××个，比2010年××个增加××个。

（一）努力做到“三个说清楚”，为环境管理提供科学准确的监测数据

1、说清楚环境质量状况

完成国家、省、市下达的水质、大气、噪声等环境质量监测任务，共获得××个有效数据；空气质量继续保持优良水平，全年一级天数××天，二级天数××天，API一级率××%，API≤1××的天数占总天数的比例为100%。PM10、NO2和SO2浓度均值分别为××

2、说清楚污染源排放状况

完成国控、省控和市控污染源监督性监测任务，共监测××家/次，共获得××个有效数据；

3、说清楚环境潜在风险

组织污染源动态普查更新调查监测工作，组织各项环保专项监测工作，组织开展环境应急演练和应急监测，为环境管理、预防污染隐患和处理污染事件提供决策依据。

（二）为环境管理做好服务监测工作

一是组织完成项目环保设施竣工验收监测××家，环评监测××家，投诉监测××家，委托监测××家，共获得××个有效数据；

二是为××建设空气自动监测系统和噪声监测显示屏提供技术支持，开展××地下水监测点位布设和监测工作；

三是完成环模迎检技术报告等多个分报告材料的编写；

四是积极配合局开展污染物排放许可证发放、机动车黄绿标发放和路检工作；

（三）加强能力建设，夯实监测技术基础

一是完成××个水质自动站建设，分别于6月、8月通过验收； 二是完成减排专项资金××万元仪器申请购置工作；

三是完成CO、O3一期仪器安装试运行，CO、O3二期招投标工作； 四是健全站管理制度，对内规范办事流程，对外公布收费标准和免费发放办事指南；

五是组织制定年度培训计划，全站参加国家、省组织的业务培训班××人/次，市组织的培训班××人/次；

六是建设站监测业务软件系统，极大提升站监测质量管理能力； 七是开展颗粒物源解析课题研究，为研究灰霾天气提供科学决策依据；

八是参与国家26个试点城市“城市环境空气质量评价办法”监测工作，拓展××个空气监测项目。

九是配备了PM2.5自动监测等一批监测仪器。

（四）加强环境监测质量管理工作

一是制定站年度质量管理体系文件学习和贯宣计划并组织实

施；

二是依据《环境监测质量管理和质控考核工作方案》，组织制定站年度考核计划，按月执行各项质控考核工作；

三是通过2011年实验室计量认证专项监督检查并获一档评价；

（五）提高环境质量综合分析能力，加强环保宣传工作

一是每日在局网站上公布环境空气质量、海滨浴场海水质量信息，每月在××晚报、××电视台等媒体上发布环境质量月报；

二是完成《海口市2006-2010年环境质量报告书》三个版本编制工作，其中技术版获全省第一名，被省厅推荐参与全国评比；

三是为上级部门提供各种环境质量分析报告。

（六）精心组织“优质服务巩固年”、“民主评议政风行风”、“两转变两提高”和“文明大行动”等专项教育活动

站班子和队伍的作风和面貌均有好的转变。

二、2011 年工作亮点

1、环统、城考全省第一。

2、质量报告书技术版参与全省评比荣获全省第一，并被省厅推荐参与全国评比。

3、能力建设有加强

一是××水站建成，验收通过投入使用，××水站为全省第一个饮用水源地水质自动站；

二是CO、O3自动监测仪器建设顺利，第一期完成建设试运行，第二期采购程序已完成，仪器在明年1月下旬全部到位。

三是2011年中央财政主要污染物减排专项资金项目的申报获得批准，中央专项资金已下达到省厅。

4、应急监测能力有提高

圆满完成国家统一组织的突发性环境污染应急演练。圆满完成局里组织的突发性环境污染应急演练。

5、监测质量管理工作有进步

一是建设了监测业务管理软件系统。

二是荣获省质监局检查组2011年实验室计量认证专项监督检查一档评价。

三是全年参加国家、省里组织的各项考核都全部通过。

四是通过省厅<环境监测质量管理三年行动计划（2009-2011）>实施效果总结考评

6、业务工作有拓展

一是开展了近岸海域海滨浴场日报工作。

二是参加全国26个重点环保城市空气质量试点监测工作，空气质量检测项目从老3项发展成11项。

三是开展颗粒物源解析工作，增加监测科研软实力。

7、三同时验收监测业务有增多

全年完成验收监测××家，比去年××家增加近一倍。

三、年度计划中进展缓慢的工作

一是下半年××高尔夫球场地下水监测工作进展缓慢，12月29日我站才进场采样。主要是企业对检测项目有异议，推迟协议签订时间。

二是发放黄绿标××辆，与全市机动车保有量××多万辆相比，差距太大了。局里原来开过协调会议，安排各区局及其他局属单位的人手不到位，而我站物理室人手少，还要开展噪声监测、机动车

尾气检测等大量工作。

四、需要局里解决的问题

（一）监测人员不足问题

监测人员不足，难以应对不断增多的监测工作形势。2011年增加的工作非常多，如两个水质自动监测站的建设和运行管理、排污证发放、黄绿标发放、空气质量试点、大气颗粒物源解析、国家、省级检测技术考核、国家重点污染源监督监测比对以及成倍增加的建设项目环保验收监测等等，监测人员接应不暇，忙于疲命。

（二）开支的问题

各级部门下拨的专项经费，有些想用，但又不能用。比如至今站里聘用的人员已经有××人，每年开支（薪酬、保险、加班）近××万元，大多数从局里专项工作经费支出，占用经费很大比例，不符合经费使用规定。我站缺少或者老化的中型仪器需要购置或更换方面，因项目使用性质限制而不能开支。

五、2012年工作思路

加强党风、政风、行风建设，以提高工作执行力为抓手，围绕局中心工作，完成站年度工作任务，加强能力建设，一次性通过计量认证复核，达到“全国先进、全省领先”的要求。主要做好以下五方面的工作：

一是完善制度建设

规范监测档案、内部运转流程、对外办事指南，在行政管理、质量管理、实验室管理待方面完善各项管理制度。不断完善我站党风、政风、行风、监测任务管理制度，做到以制度管人，按制度办事。

二是全理安排，做到人尽其才，物尽其用

根据人员结构和特点，进行合理调整，充分调动大家的积极性。三是高质量、高效率完成各项环境监测任务

提供及时、准确、全面的环境质量监测数据。及时掌握污染源变化情况。及时响应各类环境突发事件。做好为环境管理服务的监测工作。

四是加强能力建设

加强业务培训和对外交流，开拓视野，学习先进技术和经验，将现有一线普通技术人员培养成独当一面的技术骨干。加强环境监测研究，将目前的监测数据综合技术分析逐步过渡到环境监测综合技术开发和研究；

配合省厅做好2011年中央财政主要污染物减排专项资金项目仪器的购置，逐步开展集中式饮用水源全分析工作；

全面开展PM2.5（可入肺颗粒物）监测，继续开展××市空气源解析工作；

五是抓好监测质量管理工作

加强质控工作的管理，从思想上清醒的认识到质控是环保监测的生命线。完善站年度质量管理体系文件，保证一次性通过计量认证复核。监测业务系统软件熟练应用，质量管理更上一台阶。

第二篇：部门工作思路范文

党群行政部2014年工作总结

及2015年工作思路

2014年是昭交集团改革发展年，根据公司改革发展需要，党群行政部始终严格按照集团公司发展战略，在部门领导带领下，在部门职工努力下，充分发挥中心枢纽作用,认真履行部门职责。2015年是昭交改革发展的持续年，面对新的组织构架、新的发展模式，党群行政部工作也将在新形势下拥有一个全新的开始。下面就党群行政部2014年工作总结和2015年工作思路报告如下：

一、2014年工作总结

（一）做好办公室日常事务工作

党群行政部承载着集团公司大量的文稿、文档工作，切实做好文稿的撰写，文件的上传下达，认真筹备好各大小会议。2014年我部收发传阅文件1200余份，承办60余件，收发传真 300余份，归类各种文件文档353余份，认真筹备公司重要会议20余次，做好会前、会中、会后工作，确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

（二）党建和精神文明建设取得新的成绩

在公司党委的统一部署下，不断加强党建和精神文明建设，党群行政部严格按照中心组学习上创建学习型党组织的要求，公司党委被市直工委评为先进集体。在精神文明建设上，2014年昭交集团荣获全国诚信企业的殊荣，涌现出云岭楷模马殿敏，最美司机马永富等先进人物及事迹。

（三）工会组织形式开展多样

2014年集团公司工会工作除了组织组织看望慰问困难、患病职工，发放福利、组织活动外，做好昭交职工优秀人员表彰推荐工作，积极组织职工参与云南省医疗互助活动，并荣获“2004年至2014年云南省职工医疗互助活动先进单位”。为了充分发挥工会作用，为昭交10名职工子女解决了入学

问题，同时在2014年“金秋助学活动”中，为7名困难职工子女申请了11000元补助，集团公司工会对22名职工子女进行补助共计11000元。

（四）团委工作有序进行

2014年，在团委号召下，充分发挥了年轻的积极性和创造性，成功举办“平安回家.爱在昭交”及“成就梦想.昭交爱心伴你行”爱心客票资助公益活动，举办 “牵着我的手.快乐度中秋”爱心活动，“做好事做善事做志愿者”主题实践活动，“展青春风采.谱励志人生”辩论赛活动，“感恩节”主题座谈会，创建了“青年示范岗”，有效提升了青年职工的执行力与创造力。

（五）加大宣传力度，宣传工作取得实效 2014年主办《交运时讯》12期，《昭交集团公司手机报》96期，完成集团公司网站改版工作，增加网络售票等内容，制作公司宣传片《昭交已在路上》、军训宣传片11部、武装工作专题片1部，编制《员工手册》，并对鲁甸“8.03”地震的相关工作开展对内、对外宣传，开发运用微昭交。与电视台﹑报社﹑网站合作开展外宣工作。

（六）其他工作

一是认真对待信访接待工作，真正做到为公司解难，为领导分担。二是完善昭交基层人民武装建设，完成民兵整组，按照公司党委命令，组织全员军训，积极组织自愿者参与鲁甸“8.03”地震救灾工作。三是充分发挥保卫室人员作用，积极参与和处臵各种矛盾纠纷，做到了那里有矛盾，那里就有保卫人员。四是积极做好集团公司后勤工作，包括水电费上交、维修、会场布臵等工作。五是加强公司事务用车管理，全年未发生公车私用现象。

2014年部门工作虽然取得了一定的成绩，但与预期发展目标还存在差距。一是学习不够，创新意识不强，二是团队建设有待提高，三是工作方式有待转变，四是党建工作与行

政工作没能更好地发挥作用。2015年是昭交改革发展持续年，党群行政部在新的组织架构落地时必将按照新的发展要求转变部门工作职责，适应昭交不断变化的新形势。

二、2015年工作思路

昭交自2009年以来，改革发展的步伐始终没有停止，2010年在董事长的带领下，在组织机构的变革下，党群行政部由九个部门合并成一个部门，一直延续至今，始终发挥着中心枢纽部门的作用，为企业改革发展提供坚实的后盾。

然而，去年在中心组学习会上，董事长提出在变与不变中探索昭交的超越之路，其中需要变的是我们的体制机制和改革创新问题，不能变的是文化引领。通过与何君咨询公司合作，确立了新的组织架构，2015年党群行政部将一分为二，分为党群文化部和行政管理部，使行政工作与企业文化建设工作更加专业化和具体化，更好地指导昭交行政工作和党建精神文明建设取得实效。新的一年，在职能体系变化的基础上，部门工作将按照新的组织要求，积极稳妥、扎实推进公司向前发展。

（一）各司其责，加强部门专业化建设

新的组织架构的实施，给党群行政部工作提出了严峻的考验，改变了之前党建和行政工作一起抓时力不从心的局面。分开让工作上有了明确的分工，显得更加专业化，针对性较强。党群文化部负责企业文化宣贯、党群工作开展，可以全力抓公司党建和精神文明建设，增强企业文化软实力。而行政部门专门负责集团行政管理机制和体系的建设，优化公共关系、IT等各个行政模块，并指导各事业部的行政工作。做到统筹全局，为企业发展提供良好的后备支持。

（二）把部门工作致力于企业改革发展中

要真正做到围绕企业改革发展开展工作，不管是行政部还是文化部都应该把大部分工作与企业管理工作有机结合起来，真正融入管理流程，从根本上解决政治工作与经济工

作的问题。党群行政部一分为二，是适应企业改革发展的需要，分开有利于我们工作更加专注。但二者并不是完全分离，而是相互统一的关系，加强文化和行政工作建设，开展党的工作，加强行政组织服务中心、服务大局的意识，把文化建设与行政管理工作牢牢注入企业改革发展中。

（三）创新工作方法，转变思想观念

党群行政部独立后，面对新的组织构架，部门人员要加强学习，转变思想观念，实现多途径、多形式地开展思想政治工作，提高工作效果，更好地服务于企业经营工作大局。对新的部门要进行新的分工，防止出现职责不明的情况。

（四）提倡考核机制，增强部门工作队伍

2015年在新的组织构架、新的绩效薪酬、新的考核方式下，要想使部门工作取得新的突破，提高队伍的积极性和创造性，需要有一套系统有效的考核机制做保证，让部门人员形成合力，发挥整体优势。

（五）加强学习型团队建设，提升部门综合能力

2014年虽然部门也加强了学习，但坚持的力度不够，也没能达到预计的目标和效果。2015年根据新的部门、新的要求，可以转变学习的方式方法，运用行政管理工作、企业文化和精神文明建设等方法有针对性地开展企业部门活动。也可以通过对内培训，对外交流的形式来增强队伍建设，提升综合能力素质。

第三篇：2021年城市管理综合执法部门工作总结及2022年工作思路汇报材料

2021年城市管理综合执法部门工作总结及2022年工作思路

提纲

一、重点工作完成情况

（一）扎实开展市容环境专项整治工作。

（二）持续加大违法建设查处力度。

（三）强化城市管理综合执法队伍建设。

一是开展领导学法。

二是举办“法制讲堂”。

三是强化业务交流。

（四）全力抓好城乡环境综合整治。

（五）深化城乡环卫一体化改革成果。

（六）开展万达广场及周边区域环境综合整治工作。

（七）加大防汛工作投入力度。

二、重点项目建设情况

1.有序推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目建设。

2.全面抓好XX区中心城区智能停车项目推进。

3.认真实施2021年道路维修工程。

4、扎实抓好中、西立交泵站及四干泵站改造项目建设。

5、着力抓好排水管网管理。

6、其他项目推进情况。

三、2022年工作安排

一是以“绣花”精神下大功夫抓好城乡环境卫生整治、二是加快环卫设施建设，三是发挥好智慧城市指挥中心功能，四是加快推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目建设，五是稳步推进智能停车系统建设，确保一期工程年内按期完工并交付使用。

六是积极推进垃圾焚烧项目建设。

七是尽快完成局机关办公楼的搬迁工作。

正文：

一、重点工作完成情况

（一）扎实开展市容环境专项整治工作。

我局不断加大市容秩序整治力度，进一步提升管理标准，整治露天烧烤４处，清理违规灯箱122块，拆除违规大型户外广告6块，拆除不合格牌匾20块，调整修补破损牌匾42块。，进行集中清理和整治流动占道经营、店外作业摆放、马路市场外延、私设禁停标识等破坏市容市貌和环境卫生等违章行为650余次；牌匾设置、户外宣传、挖机城市道路、占用绿地等许可事项1929件，《下达整改通知书》150余件，清理各类小广告157500余张，清理覆盖非法喷涂11600余处，配合公安机关，对张贴野广告进行治安打击3次，城区市容面貌有了新的改观。

（二）持续加大违法建设查处力度。

按照“六个零容忍”要求，落实巡查监控、属地管理的工作机制，对违法建设发现一起，查处一起，拆除一起。上半年共制止违法建设行为6次，组织强拆9次，拆除违法建筑28处，达8251平方米。

（三）强化城市管理综合执法队伍建设。

为提升执法人员依法行政意识、执法业务能力和实务操作水平，我局通过多举措强化法制培训，提升队伍执法能力，取得了良好的效果。

一是开展领导学法。

依托局党委理论中心组学习，开展领导干部学法活动，采取案例研讨会方式集中学习、交流，并通过对实际执法案例的剖析，把学法与用法解决实际问题结合起来。今年以来，已依托局党委理论中心组学习，安排案例学习交流3次。

二是举办“法制讲堂”。

局法制室组织精干力量，对局属执法大队和各镇街执法大队进行法律知识培训，今年已组织“法制讲堂”3期，对200余名执法人员进行了法律知识、执法程序规范化等方面的业务培训。

三是强化业务交流。

积极参加由住建部、自治区法制办等部门组织的业务培训，局领导、法制工作人员及执法大队主要负责人全员参训。强化与司法系统的沟通交流，抽调法制工作骨干力量到区法院进行挂职锻炼，深入了解司法系统运行方式，学习法律实际运用技巧，进一步优化完善执法流程，提高执法水平。

（四）全力抓好城乡环境综合整治。

1.结合文明城创建，共清运各类垃圾23492车，14万余吨；清理无主垃圾1147车，48690余吨，平均日处理垃圾1000余吨，做到生活垃圾日产日清，处理率达到100%。

2.为了迎接自治区70周年大庆，营造干净整洁的环境，城管局开展了以集中清理卫生死角、提升保洁标准、加大环境卫生监察为工作重点的卫生整治工作。

（1）清理了XX地四家村河道、XX聂胡地英金河畔小区北侧河道、X镇高X速口金剑铜业南河道、XX镇三眼村魏家窝铺河道内的无主建筑垃圾和生活垃圾共26760吨，覆盖取土96车。

（2）清理桥北阳光家园二期、健康家园附、物流园区、中昊街、滨河路、东郊八队、西城办事处等区域4000余吨无主垃圾、生活垃圾。

（3）我局利用三天时间，在桥北钢材石材城区域开展以清理建筑垃圾，整理建筑材料，填埋垃圾，拔除杂草和平整地面为主的献工献时清理环境卫生行动。此次共清理环境面积172086平方米，覆盖取土148车。

（4）清理xx井、x大营子、xx条沟多年积存垃圾。出动204名环卫工人，共清运垃圾840吨。

3.加强公厕管理，结合迎接自治区70周年大庆，我局对XX区内42座水厕进行维修，已完成XX座;148座水、旱厕进行粉刷，已完成80座，其余公厕粉刷预计7月低完成。同时为进一步改善和提升如厕环境和服务效率，重新修订了厕所保洁标准，坚持每天对144座旱厕进行4次清扫，对77座水侧实施全天候保洁。上半年，厕所及化粪池均无超标、催掏、漏掏现象，截止6月中旬，共完成X车X、共计17544吨的清掏清运任务。

4.迎检路线整修专项行动。针对自治区70年大庆迎检路线存在的路面、人行道破损严重等问题，我局共出动100余人、8台装载机、8辆运输车和5辆钩机车。重点对赤锡路、查干沐沦大街、金都街和清河路等区域存在问题进行整改。

截至目前，已完成金都街、查干沐沦大街、赤锡路31803.56平方米铺砖工作；已完成红山高新技术产业园区10500平方米的道路划线；清理高速赤峰北出口路两侧炉渣、矿石料、白色垃圾500立方米；已完成高速赤峰北出口南侧黑色铁管刷漆300米；已完成清河北路两侧人行道8500平方米的破碎维修；完成金都街1180平方米的水泥路面修复工作。

5.加强建筑垃圾和渣土排放管理，实行“失信黑名单制度”，加强对建筑垃圾处置运输监管；采取24小时轮班值守工作机制，切实抓好防偷排、防乱倒、防遗撒工作。组织开展运输处置建筑垃圾专项整治行动，较好底保障了城市道路整洁畅通。加强餐厨垃圾倾倒监管，查扣无证排运的商户，暂扣其运输车辆，对责任人及时进行教育和处罚。在城区饭店宾馆集中的地段，采取夜间执法的措施，实行24小时监管，餐厨垃圾偷排乱倒现象得到有效控制。

（五）深化城乡环卫一体化改革成果。

进一步完善作业管理制度、作业标准、考核办法，根据农村环境卫生实际情况，配齐了清扫保洁员，组建了专业化的清扫保洁队伍，全区各镇下辖的行政村、自然村环卫保洁力量均得到不同程度的增强，环卫基础设施也得到了补充。同时，做好绿色食品产业园和小新地组团地区环卫交接工作。上半年，计划新增清扫保洁人员197人，配备5辆摆臂车、2辆专业垃圾车、2辆吸粪车。

（六）开展万达广场及周边区域环境综合整治工作。

一是开展市容秩序专项整治，以零容忍的态度坚决遏制新增违法建筑和设施、露天烧烤、乱排乱放建筑垃圾、乱停乱放非机动车辆、未经审批户外宣传广告和牌匾安装、居住区积存垃圾等行为。二是开展清洁专项行动，以“治脏、治乱”为目标，年投入费用100万元，配备清扫保洁人员39人、垃圾箱100个，实施全天候清扫保洁，垃圾日产日清，消除卫生死角。三是投资3400万元，对市政基础设施进行维护改造。目前，正在进行智能停车设备调试，累计安装违停抓拍监控15套、停车监控杆11基，更换匝道护栏和灯带556米、路灯31盏，完成全部停车位施划。

（七）加大防汛工作投入力度。

针对市区极端天气增多，暴雨集中频发的特点，我局采取早谋划、早部署、早行动的工作措施，切实保证防汛工作落地生根。一是健全完善了防汛应急预案和实施方案，加强防汛组织，充实抢险队伍，进行防汛预演，为安全度汛打下坚实基础。二是对防汛设施设备进行全面检修和养护，确保防汛设施设备时刻处于安全运行状态。上半年，组织力量对东西旱河进行了河道清淤和坝体养护，共清理积存垃圾和淤泥460余吨；新增2台应急抢险工程车。三是加强防汛物资保障。购置了雨衣水鞋、反光背心、LED投光灯、强光手电等25种防汛物资1000多套（件）。四是加强防汛值守，对城区重点部位，安排专门设备和人员，坚持每天24小时值守，确保安全度汛。

二、重点项目建设情况

1.有序推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目建设。该项目总投资9000万，采取PPP模式，建设占地16800平方米，处理能力为110吨/日，服务覆盖红山区、松山区（含新城区）、元宝山区（平庄镇和建昌营镇）和喀喇沁旗（XX镇、X镇）X的餐厨垃圾处理厂一座。截至目前已完成投资4000万，正在进行基础建设和设备采购，预计8月底试运营。

2.全面抓好XX区中心城区智能停车项目推进。该项目总投资10亿元，采用PPP模式建设平面智能停车位2万个、立体停车泊位1万个，立体综合停车场约30处，实现城市停车规范、有序、智能、有偿。2017年计划投资5000万元，建成8000个停车位。截至目前已完成水岸天街、心连心广场、哈达西街、钢铁街等1700余处车位划线、编号和停车方向箭头工作；正在进行万达区域土建、设施设备安装工作。

3.认真实施2021年道路维修工程。今年计划维修改造街路32条，小巷40条。截至目前已完成同裕胡同、昭君宾馆胡同、十六小胡同等32条小巷的维修改造，道路维修工作已全部完成。

4、扎实抓好中、西立交泵站及四干泵站改造项目建设。今年计划维修改造泵站三座；新建排水管线1800延米，新建钢铁街一体化泵站一座。截至目前，排水管线站前街-园林路-解放街-宁澜路已完成管线铺设工作已完成。钢铁街一体化泵站设备已采购完成，正在安装制作一体化泵站管线迁移已完成。正在进行一体化泵站沉井工作。

5、着力抓好排水管网管理。今年计划对260公里排水管线进行疏通，目前已全部完成。

6、其他项目推进情况。30个渣土排放监控点项目，正在进行安装；改造垃圾压缩站18座已全部完成，计划新增垃圾中转箱50个，现已完成25个；加固改造垃圾填埋场项目、新增1500个城区垃圾箱、600个农村垃圾箱项目正在进行招标。

三、2022年工作安排

一是以“绣花”精神下大功夫抓好城乡环境卫生整治、市容秩序整治和拆违控违工作，不断提升城乡管理和综合执法水平。

二是加快环卫设施建设，确保新建30个渣土排放监控点项目、增配1500个城区垃圾箱和600个农村垃圾箱项目、新建改造垃圾压缩站19座项目、新增垃圾中转箱50个如期交付使用，确保垃圾填埋场加固工程年内按时完工。

加快采购清扫车2台，洒水车2台，吸污车2台，农用垃圾转运车辆19台。

三是发挥好智慧城市指挥中心功能，扎实抓好排水管网、泵站、路灯等市政设施巡查管理，加快实施城区内涝整治工程，确保260公里排水管线疏通任务如期完成，缓解城区内涝，保障城市安全，使群众生活更加便利。

四是加快推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目建设，确保今年8月底前建成试运行。

五是稳步推进智能停车系统建设，确保一期工程年内按期完工并交付使用。

六是积极推进垃圾焚烧项目建设。

七是尽快完成局机关办公楼的搬迁工作。

第四篇：部门工作总结汇报模版

关于2009年12月份特许经营学院团委实践部工作总结的汇报

一、全文概要：

开学以来，实践部全体成员已经一起经历了3个月的风风雨雨，转眼已到了学期末部门活动收尾的时候，12月份，我们工作的全部重心都放在一二·九大合唱及其系列活动上，我们的努力工作为一二·九及其系列活动的成功奠定了良好的基础。

二、工作情况的具体陈述：

1、一二·九大合唱

在一二·九大合唱的准备过程中，我们实践部成员均积极参与到合唱中去，没有参加合唱的同学也踊跃的为大合唱的顺利举行而在幕后默默的工作着。比赛当天，所有参赛同学更是全力以赴，没有参加的同学也积极地去当观众，为我们学院加油。

2、一二·九系列活动

大合唱结束后，我们与工程学院团委合办的一二·九系列活动也如火如荼的展开了。我们所有成员分成三组，分别组织知识竞赛、爱国电影展和团日活动三大活动。其中一二·九知识竞赛在全校范围内引起了巨大的反响，同学们都反映通过这次活动增长了不少关于一二·九运动的知识，而这与我们的辛勤工作室分不开的。

3、团委内部聚餐

作为一学期的工作收尾，我们部主办了一次团委内部聚餐，意在使同学们的感情更加融洽，更加深刻的感受到团委大家庭的温暖。

三、工作总结：

1、在一二·九大合唱中，我们的监管力度还不够，有个别懒散情况得出现，也没有能积极客观的引导同学们的烦躁情绪，在今后的工作中，我们会更加注意这一方面，以使我们部的工作成果更加辉煌。

2、在一二·九系列活动中，我们与工程学院团委的联系不够紧密，有些事项没能及时的达成共识，因此耽误了很多活动的正常举办，今后我们会更多的与其他学院团委合作，着重增强部门的沟通能力，争取为特许团委做出更大的贡献。

特此报告

汇报人：温昕

第五篇：市社科联2019工作总结和2019工作思路

市社科联2019工作总结和2019工作思路

今年以来，市社科联在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，立足实际，解放思想、开拓创新，积极开展社科研究、学术研讨和社科普及等各项工作取得了较好的成效。现将工作总结如下：

一、2019年工作回顾

（一）认真抓好理论学习

哲学社会科学既是知识体系，又是价值体系，既是科学，同时很大一部分又是意识形态。正是由于这一特点，决定了从事哲学社会科学的工作者必须要不断加强学习，努力提高政治理论水平，确保社会科学研究方向的正确性。今年以来，我们在政治理论学习上主要抓了以下几个方面：一是始终把学习“三个代表”重要思想和科学发展观做为必修课，常抓不懈。年初专门制订了政治理论学习计划，把“三个代表”重要思想和科学发展观做主要学习内容，并对学习时间的安排做了硬性规定。为增强学习效果，我们要求全体机关干部学一篇写一篇心得体会，每月组织一次检查，每季度组织一次心得体会交流。二是把学习、宣传、贯彻党的十七大和十七届三中全精神做为首要的政治任务，紧抓不放。1月中旬，专门召开办公会研究部署新学习、宣传、贯彻党的十七大精神的有关工作。会上，黄洁明主席就新如

何贯彻落实十七大精神作了部署，会后，办公室根据会议精神制定《关于贯彻落实十七大精神的方案》和计划。3月4日，全国“两会”召开后，我们要求机关全体人员每天收看新闻节目，及时了解掌握“两会”动态。“两会”闭幕后，在上级组织学习传达“两会”精神的基础上，又专门订购了“两会”文件辅导材料，组织全体人员进行全面系统地学习。党的十七届三中全会召开后，我们及进组织收看十七届三中全会相关电视新闻，并针对第四季度工作任务重、头绪多的实际，见缝插针组织学习。每次学习，在时间、内容、人员做到三落实，确保证参学率和学习效果。三是把开展“解放思想、创业创新”大讨论活动做为更新观念的一次契机，精心组织。4月底，专门组织了教育动员，明确了开展大讨论活动的目的、意义和计划安排及有关要求。在思想发动的基础上，集中组织学习了梁书记在全市“解决思想、创业创新”动员大会上的讲话及市委下发的有关文件。为增强活动针对性和有效性，在组织开展“五个一”的基础上，采取“请进来、走出去”的办法与社科界的专家、学者进行交流，积极创新活动形式，提高了大讨论活动的实际效果。

（二）积极开展课题研究

围绕舟山经济社会发展实际开展研究，为各级党委和政府科学决策提供理论依据和智力支持，是社科界应尽职责。今年以来，我们坚持立足舟山实际，突出重点，积极组织开展课题研究，努力提高社科研究成果的质量。

1.做好市重点课题的申报、评定和立项工作。根据工作计划安排，2月底，我们下发《关于申报2019舟山市社会科学重点研究课题的通知》，明确了申报条件和有关要求，所属社团和有关单位接到通知后都高度重视，积极组织力量做好申报工作，经统计，共有100多个个人和单位申报了重点课题。这批课题经专家学术小组评审，最终立项55个课题，比往年增加25个，扩大了研究单位和研究人员的范围，内容涵盖政治、经济、文化等领域，突出对我市“四海”建设的深度研究，具有科学性、可行性和创新性。

２．认真做好课题招标工作。为广泛调动全社会的人才资源、智力资源和研究资源，为市委、市政府科学决策服务。１０月１５日，我们通过多种渠道向社会公布招标课题信息，目前“海岛古村落保护和开发利用研究”课题，已被初步确定。这一课题将通过对我市保存较完整的古村落进行研究，深入挖掘其历史文化内涵及海洋文化特色，展示古村落的独特的人文魅力，加深社会公众对传统文化的认同感，使海岛古村落成为舟山市海洋旅游文化的重要载体。

３．组织社会各界向省社科联和省规化办申报省级课题。为展示我们舟山社科界的研究能力和水平，扩大舟山的知名度和影响力，我们还积极组织市内相关院校、研究团体参加省重点规化课题的攻关工作，推荐优秀成果参与省重点课题的竞选。经过积极争取，今年我市共有14课题被省社科联和省社科规化办立项。

４．认真组织哲学社会科学优秀成果评奖有关工作。市哲学社会科学优秀成果评奖活动每2年开展一次，今年是第11次。为确保评奖能够公开、公平、公正，我们对评奖范围、申报条件、申报方法以及奖励办法反复进行研究，在坚持原有评奖办法的基础上对个别条款进行修改，力求做到更加完善。5月份下发了《关于做好舟山市XX－XX社会科学优秀成果评奖申报工作的通知》，并指定专人对申报的优秀成果进行严格的审查把关。10下旬，成立以市社科联主席黄洁明为主任，社科联副主席王文涛、调研员田庆华为