督察队工作职责

第一篇：督察队工作职责

督察队工作职责

为了更好地适应公司的发展需要，进一步强化和完善督察队岗位职责，提高内部管理的规范化和制度化。根据公司实际，对督察队的职责范围明确如下：

1、对不遵守公司各项规章制度的现象进行监督、教育和处罚；

2、对各厂（部）日班人员在工作时间干与工作无关的事情（如玩电脑、干私活、早吃饭等）进行监督、检查和处罚；

3、对全厂职工迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活及不严格穿戴劳保用品等违规现象进行查处；

4、对各厂（部）基层干部吃拿卡要、虚报考勤、打击报复、是否按公司规定休假等违规问题进行监督、检查、上报；

5、对各处室及分厂夜间值班人员非因公事外出喝酒及干与工作无关的事情进行监督；

6、对涉外职工和内运司机收取客户钱财现象进行监督、上报；

7、对本公司及外委施工单位长明灯、长流水和私用电器等违规现象进行查处；

8、对公司生产现场各种不安全行为、不安全隐患进行查处并及时上报本部；

9、完成公司领导交办的其它工作任务。

第二篇：公安派出所督察队工作职责

1.对公安机关和人民警察在警务活动中执行法律、法规、命令和遵纪守法等情况进行监督、检查和纠正;对人民警察警容风纪执行情况进行监督、检查和纠正。

2.对受理公民、法人或组织对公安机关和人民警察的违法违纪行为的检控；依法保护公安机关和人民警察的合法权益；现场处置军警、警民及警种之间的纠纷。

第三篇：督察队2012工作计划

办公室督查队工作计划

为确保2012年单位各项工作任务的顺利开展，我督察队针对当前工作中存在的问题和不足，结合以往督查工作经验以及各中队队员现有工作情况，以城建监察执法工作特点为依据，认真研究总结，决定从以下四方面着力落实好工作：

1．进一步加强学习，不断端正工作态度

督查工作本质上就是要督促其他工作人员认真工作，同时对其工作态度，工作中存在的问题和不足进行查处，尤其对不在岗人员的查处，难免会让被查住的同志感到不快，因此，某种程度上，督查工作也是个惹人的差事，这就造成在督查的过程中会存在睁一只眼闭一只眼的想法，从而导致督查工作名存实亡，起不到该有的督促监督作用，更助长了其他人懈怠工作的懒散情绪。针对这一情况，我督查队将定期对成员进行思想教育和工作培训，使大家明白，对其他队员进行认真督查，不仅是对自己工作的负责，更是对他人工作的负责，对整个城建监察工作的促进，只要我们对工作一如既往的严格要求，一丝不苟，久而久之，大家就会理解就会习惯我们的工作方式，各种抵触情绪也会随之消失，而且还会感谢我们对他们工作的提醒和帮助。

2．完善工作方法，严格执法程序，加强沟通协调，增强督查效能

以往，我们只是对督查过程中发现的问题做简单的笔头记录，一个星期对各个中队进行一次工作通报，这样既没有体现出督查工作的及时性，也造成部分查出问题的滞留。另外，对于中队忽视或长期不

解决通报中存在的问题这一情况，单位并没有明确的处罚规定，长期以来就逐渐出现了，你查你的，我管我的，督查与各中队工作脱节现象。对此，今年我们督查队要提高工作效率，加强与各个中队的合作关系，不仅会对查处的问题进行记录，而且会对每个问题拍照取证，并及时制作出书面通报，按照问题发生区域每天发放到各个中队去，保证及时将问题通知到位。同时，为了确保查处问题得到及时有效的解决，我队还将每天对头一天查出的问题进行逐一复查，将责任落实到位，把各片区情况实事求是地汇报到办公室，为各中队队伍工作评比提供依据，从而提高队员工作积极性，促进单位各项工作顺利完成。

3．加大督查力度，进一步做深做细各项工作

今年我队将继续加大督查力度，每天上午，下午必须对所有片区进行全方位细致查看，对各个中队工作情况、人员在岗情况进行严格检查。坚决摈弃只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，实事求是，一丝不苟，严格把关，真正发挥出我队的督查作用。

4．强化队伍建设，充分调动中队队员工作的积极性和主动性

我们要不断地学习和借鉴其他地方督查队的工作方法和经验，取长补短，加强队伍建设，在条件允许的情况下，组织队员到外面去参观学习，同时，制定出本队的奖惩制度，及时根据队员的工作情况作出奖惩，不断促进队员工作的积极性和主动性，提高工作效率。

第四篇：督察队制度

团支书联席会议督察队制度

一、工作原则

以身作则，公平公正，分工协作，热忱服务。

二、人事安排

督察队由团支书联席会议成员推选或自愿参加组成。每期五人，为期一个月或一学期不等。

三、规章制度

1.督察队在予以学生会各个部门不定期抽查时，每个队员要保证公平，认真，负责。

2.若有学生会成员有不良行为以及其他违纪行为，必定上报团委或学生会主席。

3.督察队成员不得借以督查名义旷课，迟到早退，一旦发现立刻申报团委退队申请。

4.督察队执勤期间，无特殊情况各队员不得无故缺勤。

5.各队员还是以学业为主。在不影响学业的情况下将督查工作更好地进行下去。

6.对于老师和同学向我们提出的问题和要求，进行讨论，找出解决方案，更好的完善工作。

第五篇：督察队个人工作总结

换届时正是因为出于我对学校准军事化的热情，准军事化独有的魅力，我选择继续追随海管系督察队，身体力行践行准军事化。我也凭借对准军事化独到的见解和极大的热情打动师兄师姐，得以留任系督骨干，成为17级分管队长。我觉得自己能够留队是非常幸运，担任系督骨干，可以真正为准军事化建设做出贡献。

这些就是我在第八届第九届两届督察队里的点点滴滴，参与了两届督察队换届大会、区队督察队破冰晚会、第四、五届学军节以及系督察队团建活动。每一次活动都和难忘。在2018-2019学年，作为大二年级分管队长的我，严于律己，每天准时集合带队督班，工作时一丝不苟，指导小队员仔细检查每个班级，出现任何特殊突发情况，我均能和区队积极协调化解，保证年级队列整齐划一；

同时每周会带队进行抽点，遵循“双随机，一公开”原则，真正做到随机抽点；

整个学年大二年级在以我带领的督察队员细致严格的督察下，整体保持着较好的纪律与优良的准军事化素养。

我除了日常督班工作，还参与组织系督的许多活动。首先我参与了第九届系督察队的破冰活动，并带一小组系督队员精心准备节目，在这过程中，我们不仅增进感情，还为整个海管系准军事化组织凝聚力的增强做了不少努力，使区队督察队拧成一股绳。在2018年11月底，举办了海管系准军事化品牌活动——“学军节”，此次第五届学军节活动，由我负责前期活动策划、道具准备和现场组织指挥。经过我细心周到的安排与准备，和现场从容不迫地指挥，督察队区队成功举办了学军节技能大比武，活动整体较为流畅，不拖沓，现场秩序井然，时间控制相对合理。同时活动结束后由我组织现场有序撤离，还原现场。学军节活动的成功举办不仅大大提高了学生对准军事化的热情，还推动了海管系学生从实践中学习准军事化，各方面进一步规范准军事化行为，提高我校同学素养。

在组织活动的过程中，我的大局观得到了锻炼，同时组织能力、沟通能力、应变能力都有了不小的提升，我对自己的信心也得到了进一步的加强。在这一项又一项的活动之中，我既学习到了宝贵经验，又有了许多亲身感悟。