校精神文明督察队简介

第一篇：校精神文明督察队简介

校园文明的守护者———校学生精神文明督察队无论是烈日炎炎的酷暑，还是寒风凛冽的严冬，在江中的校园总可以看到这样一群人：他们在烈日下迎新，在风雨中值勤，他们的身影像清晨的第一缕阳光温暖整个校园。他们就是江西中医药大学校精神文明督察队。

为了树立我校良好的学风校风，我们每周都对全校同学进行早锻炼排查，上课抽查，晚自习抽查；每当学校举行大型活动，我们总是提前准备台前幕后，就拿表彰大会来说，作为全校每年参与群体最广的表彰活动，从开始前的准备工作到结束后的善后校督察队都参与其中，用高效率，严纪律向全校证明着这个群体。更不用说维持运动会以及各类讲座的有序进行了，我们总是最先到达，说得很少却做得很好，虽然有艰苦，但我们用微笑诠释“惟学惟人，求强求精”的校训精神。

在队内，我们相亲相爱似一家人。学习上，一起探讨学习方法，分享学习资料，集体参加晨读；生活上，互相关心，互相帮助，队友生日时，都会收到真诚的祝福和手工制作的礼物；队友生病时，感受到有饱含情意的关怀和问候。校学生精神文明督察队就是一个充满着友爱和温馨的大家庭。

“模范带头，率先垂范，文明督察”，是我们嘹亮的口号，喊出了我们一代代校督队员的心声；“全心全意为同学服务”是我们永远坚定的信念，在未知的道路上给我们信心和勇气；“纪律严明、工作细致、团结互助”更是我们品质的写照。今天，我们因校督察队而骄傲；明天，校督察队因我们而光荣。

第二篇：文明督察队简介及章程

文明督察队简介

为了促进学院的文明风貌，搞好校园环境综合治理，维护校园文明秩序，完善我院学生自我管理体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习生活制度化，规范化。

基本理念：

本组织旨在更好的配合学院精神文明建设工作，营造良好的学习、生活氛围。<一>、自我教育：引导同学树立自律观念，在全院学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。

<二>、自我管理：维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序，对学生日常行为进行监督、检查、评比。

<三>、自我服务：维护学生正当权益，促进学院与学生、学生与学生之间的了解，及时向学校学院有关部门反映同学的意见和建议。

机构设置：

院学生处文明督察队设立队长，副队长，分队长，办公员，干事。成员采用自愿报名，再对报名者公开面试选拔，最后择优录取公示。所有成员试用期为一个月。<一>、组织机构及形式

①、本组织由队长、副队长、分队长、办公员、干事队员组成；名称为“文明督察队

②、本组织遵照组织规则，采用队长负责制，负责本组织日常事务。

③、队长、办公员、各分队长通过公开竞选，院学生处批准备案。<二>、文明督察队成员条件

1、我院在校学生，品行端正，学习成绩良好，甘于吃苦奉献。

2、遵守学院各种规章制度、本组织的章程及管理条例。

3、认真负责本组织的各项工作，实事求是，不徇私舞弊。

<三>、职权

①、队长、副队长职权：

1、负责制订和修改本组织的章程及各种制度。

2、拟订本组织的工作计划。

3、负责队员的分工、考核及管理。

4、按照本组织相关规定，定期总结工作及时上交文明督察结果。

5、负责文明督察队日常工作的管理，统筹组织工作，使文明督察队不断发展成长。

②、办公员：

1、负责全队的工作考核和费用申报，拟定相关活动的具体策划。

2、办公室财务管理和活动室物品管理。

3、应用文写作，会议记录，向各部传达近期工作指示。

4、做好宣传工作。

③、分队长：

1、协调本部队员的工作，干好日常检查工作，并作好检查记录，积极向上级反映存在问题情况

2、负责检查记录整理，以及队内其它活动的实施工作。<四>、文明督察队成员的权利与义务

①、成员的权利：

1、有权参加本组织一切活动。

2、有权对本组织的工作提出意见和建议。

3、有选举权和被选举权。

②、成员的义务：

1、积极维护本组织的荣誉和形象。

2、保护本组织的公共财产。<五>、文明督察队成员奖罚制度

①、对本组织有突出贡献者给予一定的物质和精神奖励。

②、对违反学院及本组织规章制度的成员给予批评教育，情节严重者将上报院学生处，勒令其退出本组织，并通报批评。

主要职责：

<一>、维护校园文明，优化全体同学、学习、工作、生活的环境。

<二>、对学生日常行为进行监督检查，奖优罚劣，开展评优活动。

<三>、维护学生正当权益，听取学生对学习、生活、管理的意见，及时向院学生处反映。

<四>、进行舆论监督，崇尚科学，反对迷信，弘扬爱国主义精神，促进良好院风、学风的形成。

<五>、参加学院的日常活动，为活动提供良好的秩序保障。

<六>、安排督促好校园值班，保障校园财物安全和学生人身安全。

附：督察范围

所辖对象、场所

一、努力创造和维护文明整洁的学习、生活环境。尊重他人劳动成果，不乱扔瓜果、皮核、纸屑、烟蒂和其他杂物，不向窗外扔东西、泼水、不随地吐痰，不随地堆放垃圾。

二、爱护公共财务和设施。不在桌椅、门窗、墙壁等乱刻乱画，不攀折树木、采花、摘果、践踏草地、损坏公物。

三、着装整洁，仪表端庄。仅支赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其他公共场所。

四、尊敬师长，讲究礼貌。待人热情大方，举止、谈吐文雅，不说有伤别人自尊心的话，不拿他人的生理缺陷开玩笑，不讲粗话、脏话。

五、自觉维护教室、阅览室、图书馆、宿舍、食堂、会场等公共场所的正常秩序。不得在公共场所打闹、起哄、大声喧哗；在规定的时间内，不得妨碍他人工作、学习或休息；不携带电话等通讯工具进入课堂；不的在图书馆、阅览室以任何方式抢占座位。

六、提倡戒烟，禁止酗酒、赌博、打架。禁止在教学楼、办公室、图书馆、实验室、会场、电影院等公共场所吸烟。

七、遵守校内交通秩序。不骑飞车，出入校门主动下车，自觉遵守门卫制度。

八、勤俭节约。不浪费水电、粮食等，不乱倒剩饭、剩菜。

九、男女交往举止得体。在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等不文明行为。

注： 凡在校园内违反上述行为者，根据有关规定，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，严重者递交有关部门进行处理。

文明督察队章程

第一章

总则

文明督察队是在院学生处领导下，按照“各司其职、各负其责”的原则组建的学生督察机构。

第一条

文明督察队是以《大学导航》为基本参考，组建的具有自己特色的服务性组织。

第二条

该组织本着服务同学的重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，团结广大同学，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，积极开展的有思想、有道德、有文化、有纪律的督察活动。

第三条

文明督察队本着“公平、公正、公开”的原则，对我院全体同学实施监督。第四条

文明督察队成立旨在提高当代大学生的自觉性和表率性，指导我院同学的行为规范，协助院学生处及时、有效的完成工作，促进学院的发展。

第二章

工作条例

为加强文明督察队的管理，提高文明督察队的工作效率，更好地发挥文明督察队工作的重要性，更好地完成安排的各项任务，较好地完成大学生文明督察工作，特制定本工作条例。本工作条例所有队员必须遵守。

第五条

文明督察队 队长负责主持文明督察队的全面工作，在充分学习院领导、院学生处的指示精神后，制定每学期的工作计划；掌握干事思想情况，搞好内部团结，协调各方面关系，做好理论研究工作。

第六条

所有成员必须执行本组织的决议，维护本组织的利益；遵守我校的各项规章制度，自觉维护文明督察队形象，工作时举止大方，言语文明，态度和蔼；认真完成所分配的任务，积极主动的向队长反映工作情况，并提供相关工作资料；在负责做好自己工作的基础上，力所能及的协助其它部门工作。

第七条

文明督察队档案，即学院下发文件、内部章程、各种报表、文件底稿等由办公员负责管理，对督察记录、谈话记录等保密资料做好保密工作并存档，每学期进行一次整理归档。

第八条

要有团队合作意识，文明督察队成员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

第九条

参加检查工作时，须佩带证件；妥善保管好证件。

第十条

在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象。第十一条

严格保守秘密，在突击检查前不允许提前出小道消息通知。

第三章

会议制度

第十二条

每周召开一次队员会议。总结上段工作，研究布置新工作。（时间各部门自 第十三条

每次召开会议之后，举行话题讨论活动，由全体队员参加。找一些我们生活学习中的话题进行探讨、研究。

第十四条

新学期开始，所有干事要对本学期工作有所规划，并写出工作计划；每学期末进行工作总结，总结这一学期的工作经验与心得体会。

第四章 奖惩制度

惩罚方面

第十五条

在会议和工作过程中，进行严格考勤，无故缺勤者视为缺勤一次，每学期累计三次者予以退队。有事须提前半天请假。

第十六条

校门口值班迟到者（迟到三分钟内每次扣一分，迟到三分钟后每次扣1.5分，无故未到者每次扣5分）

第十七条

非校门口值班迟到扣1分，未到扣3分

第十八条

例会迟到者（三分钟内每次扣0.5分，三分钟后每次扣1分，无故未到者每次扣3分）

第十九条

值班及在办公室未佩戴校牌，证件违者每次扣0.5分

第二十条

所有成员不得以值班名义逃课及不上自习违者查到每次扣5分 第二十一条

所有成员不得擅自离岗违者每次扣2分

第二十二条

办公室值班无特殊情况提前早退（20:50之前）扣3分 第二十三条

值班期间不得打闹讲粗话，违者每次扣1分 第二十四条

例会期间玩手机，听音乐作等做与会议无关的事每次扣1分，提醒二次以上每次扣3分并警告

第二十五条

不得以各种名义敲诈欺骗他人，违者给予一次性开除并通报 第二十六条

不服从配合负责人的正确领导扣10分并警告 第二十七条

在办公室区域附近大声喧哗，吃东西扣2分 第二十八条

破坏部门内部团结者扣5分，并警告 第二十九条

私自开值班证明扣1分，并警告

第三十条

带好笔记，作好记录，例会结束将进行检查，一次没有记录者扣2 第三十一条

其他值班根据实际情况酌情扣分

第三十二条

做出有所损部门形象的事，视情节给予不同程度的扣分。第三十三条

打架，赌博，酗酒，等经核实后给予一次性开除并通报。

奖励方面

第三十四条

定期对工作表现突出的、工作成果显著的队员进行表扬和奖励：每学年评出几名优秀队员。

第三十五条

得到领导的夸奖者 每次加1~3分 第三十六条

得到奖学金者 每次加1~3分

第三十七条

做出为部门增添荣誉的 每次加5分

第三十八条

值班负责认真，经会议期间选举1~2人分别加3分 第三十九条

按期交文学稿者每次加1分

第四十条

每月值班请假少于3次者每人加3分 第四十一条

非正常值班时间的值班分别给予2~5分 第四十二条

荣得各种荣誉者加1分

第五章 部门值班制度

第四十三条

值班人员在值班时必须佩戴校牌及证件

第四十四条

值班时要做到不迟到，不旷到 第四十五条

值班人员必须对值班赋有热情 第四十六条

严格按照学生干部要求值班

第六章 请假制度

第四十七条

需请假回家的必须让部门负责人知情

第四十八条

在值班期间请假的必须向纪检部督察人员了解，及部门当天负责人了解 第四十九条

需请假的必须在值班前必须提前半小时请假

第七章

其它

第五十条

文明督察队由院学生处统一管理，并服从于院学生处及上级有关文件指令，其他个人或单位指令无效。

第五十一条

本章程自公布之日起生效。

注：

①考核内容内凡月考核分低于75分必须递交800字以上检讨，低于60分者给予开除处分。

②每月考核分满分为100分

③扣分及加分原因都将记录在册

④本考核制度为初定

正常情况下严格按照本章程执行，如有特殊情况另行通知

以上均为本人观点，尚有不到位之处，请领导指正！

拟案人：杨南江

文明督察队

201X年XX月XX日

第三篇：文明督察队简介及章程

文明督察队简介

为了促进学院的文明风貌，搞好校园环境综合治理，维护校园文明秩序，完善我院学生

自我管理体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习生活制度化，规范化。

基本理念：

本组织旨在更好的配合学院精神文明建设工作，营造良好的学习、生活氛围。

<一>、自我教育：引导同学树立自律观念，在全院学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教

育及舆论监督。

<二>、自我管理：维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序，对学生日常行为

进行监督、检查、评比。

<三>、自我服务：维护学生正当权益，促进学院与学生、学生与学生之间的了解，及时向

学校学院有关部门反映同学的意见和建议。

机构设置：

院学生处文明督察队设立队长，副队长，分队长，办公员，干事。成员采用自愿报名，再对报名者公开面试选拔，最后择优录取公示。所有成员试用期为一个月。

<一>、组织机构及形式

①、本组织由队长、副队长、分队长、办公员、干事队员组成；名称为“文明督察队

②、本组织遵照组织规则，采用队长负责制，负责本组织日常事务。

③、队长、办公员、各分队长通过公开竞选，院学生处批准备案。

<二>、文明督察队成员条件

1、我院在校学生，品行端正，学习成绩良好，甘于吃苦奉献。

2、遵守学院各种规章制度、本组织的章程及管理条例。

3、认真负责本组织的各项工作，实事求是，不徇私舞弊。

<三>、职权

①、队长、副队长职权：

1、负责制订和修改本组织的章程及各种制度。

2、拟订本组织的工作计划。

3、负责队员的分工、考核及管理。

4、按照本组织相关规定，定期总结工作及时上交文明督察结果。

5、负责文明督察队日常工作的管理，统筹组织工作，使文明督察队不断发展成长。

②、办公员：

1、负责全队的工作考核和费用申报，拟定相关活动的具体策划。

2、办公室财务管理和活动室物品管理。

3、应用文写作，会议记录，向各部传达近期工作指示。

4、做好宣传工作。

③、分队长：

1、协调本部队员的工作，干好日常检查工作，并作好检查记录，积极向上级反映

存在问题情况

2、负责检查记录整理，以及队内其它活动的实施工作。

<四>、文明督察队成员的权利与义务

①、成员的权利：

1、有权参加本组织一切活动。

2、有权对本组织的工作提出意见和建议。

3、有选举权和被选举权。

②、成员的义务：

1、积极维护本组织的荣誉和形象。

2、保护本组织的公共财产。

<五>、文明督察队成员奖罚制度

①、对本组织有突出贡献者给予一定的物质和精神奖励。

②、对违反学院及本组织规章制度的成员给予批评教育，情节严重者将上报院学生处，勒令其退出本组织，并通报批评。

主要职责：

<一>、维护校园文明，优化全体同学、学习、工作、生活的环境。

<二>、对学生日常行为进行监督检查，奖优罚劣，开展评优活动。

<三>、维护学生正当权益，听取学生对学习、生活、管理的意见，及时向院学生处反映。

<四>、进行舆论监督，崇尚科学，反对迷信，弘扬爱国主义精神，促进良好院风、学风的形成。

<五>、参加学院的日常活动，为活动提供良好的秩序保障。

<六>、安排督促好校园值班，保障校园财物安全和学生人身安全。

附：督察范围

所辖对象、场所

一、努力创造和维护文明整洁的学习、生活环境。尊重他人劳动成果，不乱扔瓜果、皮核、纸屑、烟蒂和其他杂物，不向窗外扔东西、泼水、不随地吐痰，不随地堆放垃圾。

二、爱护公共财务和设施。不在桌椅、门窗、墙壁等乱刻乱画，不攀折树木、采花、摘果、践踏草地、损坏公物。

三、着装整洁，仪表端庄。仅支赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其他

公共场所。

四、尊敬师长，讲究礼貌。待人热情大方，举止、谈吐文雅，不说有伤别人自尊心的话，不拿他人的生理缺陷开玩笑，不讲粗话、脏话。

五、自觉维护教室、阅览室、图书馆、宿舍、食堂、会场等公共场所的正常秩序。不

得在公共场所打闹、起哄、大声喧哗；在规定的时间内，不得妨碍他人工作、学习或休息；

不携带电话等通讯工具进入课堂；不的在图书馆、阅览室以任何方式抢占座位。

六、提倡戒烟，禁止酗酒、赌博、打架。禁止在教学楼、办公室、图书馆、实验室、会场、电影院等公共场所吸烟。

七、遵守校内交通秩序。不骑飞车，出入校门主动下车，自觉遵守门卫制度。

八、勤俭节约。不浪费水电、粮食等，不乱倒剩饭、剩菜。

九、男女交往举止得体。在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等不文明行

为。

注：凡在校园内违反上述行为者，根据有关规定，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，严重者递交有关部门进行处理。

文明督察队章程

第一章总则

文明督察队是在院学生处领导下，按照“各司其职、各负其责”的原则组建的学生督

察机构。

第一条文明督察队是以《大学导航》为基本参考，组建的具有自己特色的服务性组

织。

第二条该组织本着服务同学的重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，团结广大同

学，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，积极开展的有思想、有道德、有文化、有纪律的督察活动。

第三条文明督察队本着“公平、公正、公开”的原则，对我院全体同学实施监督。

第四条文明督察队成立旨在提高当代大学生的自觉性和表率性，指导我院同学的行

为规范，协助院学生处及时、有效的完成工作，促进学院的发展。

第二章工作条例

为加强文明督察队的管理，提高文明督察队的工作效率，更好地发挥文明督察队工作的重要

性，更好地完成安排的各项任务，较好地完成大学生文明督察工作，特制定本工作条例。本

工作条例所有队员必须遵守。

第五条文明督察队 队长负责主持文明督察队的全面工作，在充分学习院领导、院学

生处的指示精神后，制定每学期的工作计划；掌握干事思想情况，搞好内部团结，协调各方

面关系，做好理论研究工作。

第六条所有成员必须执行本组织的决议，维护本组织的利益；遵守我校的各项规章

制度，自觉维护文明督察队形象，工作时举止大方，言语文明，态度和蔼；认真完成所分配的任务，积极主动的向队长反映工作情况，并提供相关工作资料；在负责做好自己工作的基

础上，力所能及的协助其它部门工作。

第七条文明督察队档案，即学院下发文件、内部章程、各种报表、文件底稿等由办

公员负责管理，对督察记录、谈话记录等保密资料做好保密工作并存档，每学期进行一次整

理归档。

第八条要有团队合作意识，文明督察队成员应有积极合作的意识，每一项工作都需

要彼此之间的密切配合。

第九条参加检查工作时，须佩带证件；妥善保管好证件。

第十条在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象。

第十一条严格保守秘密，在突击检查前不允许提前出小道消息通知。

第三章会议制度

第十二条每周召开一次队员会议。总结上段工作，研究布置新工作。（时间各部门自

第十三条每次召开会议之后，举行话题讨论活动，由全体队员参加。找一些我们生活

学习中的话题进行探讨、研究。

第十四条新学期开始，所有干事要对本学期工作有所规划，并写出工作计划；每学期

末进行工作总结，总结这一学期的工作经验与心得体会。

第四章奖惩制度

惩罚方面

第十五条在会议和工作过程中，进行严格考勤，无故缺勤者视为缺勤一次，每学期

累计三次者予以退队。有事须提前半天请假。

第十六条校门口值班迟到者（迟到三分钟内每次扣一分，迟到三分钟后每次扣1.5

分，无故未到者每次扣5分）

第十七条非校门口值班迟到扣1分，未到扣3分

第十八条例会迟到者（三分钟内每次扣0.5分，三分钟后每次扣1分，无故未到者每次扣3分）

第十九条值班及在办公室未佩戴校牌，证件违者每次扣0.5分

第二十条所有成员不得以值班名义逃课及不上自习违者查到每次扣5分

第二十一条所有成员不得擅自离岗违者每次扣2分

第二十二条办公室值班无特殊情况提前早退（20:50之前）扣3分

第二十三条值班期间不得打闹讲粗话，违者每次扣1分

第二十四条例会期间玩手机，听音乐作等做与会议无关的事每次扣1分，提醒二次以上

每次扣3分并警告

第二十五条不得以各种名义敲诈欺骗他人，违者给予一次性开除并通报

第二十六条不服从配合负责人的正确领导扣10分并警告

第二十七条在办公室区域附近大声喧哗，吃东西扣2分

第二十八条破坏部门内部团结者扣5分，并警告

第二十九条私自开值班证明扣1分，并警告

第三十条带好笔记，作好记录，例会结束将进行检查，一次没有记录者扣2

第三十一条其他值班根据实际情况酌情扣分

第三十二条做出有所损部门形象的事，视情节给予不同程度的扣分。

第三十三条打架，赌博，酗酒，等经核实后给予一次性开除并通报。

奖励方面

第三十四条定期对工作表现突出的、工作成果显著的队员进行表扬和奖励：每学年评出

几名优秀队员。

第三十五条得到领导的夸奖者 每次加1~3分

第三十六条得到奖学金者 每次加1~3分

第三十七条做出为部门增添荣誉的 每次加5分

第三十八条值班负责认真，经会议期间选举1~2人分别加3分

第三十九条按期交文学稿者每次加1分

第四十条每月值班请假少于3次者每人加3分

第四十一条非正常值班时间的值班分别给予2~5分

第四十二条荣得各种荣誉者加1分

第五章 部门值班制度

第四十三条值班人员在值班时必须佩戴校牌及证件

第四十四条值班时要做到不迟到，不旷到

第四十五条值班人员必须对值班赋有热情

第四十六条严格按照学生干部要求值班

第六章 请假制度

第四十七条需请假回家的必须让部门负责人知情

第四十八条在值班期间请假的必须向纪检部督察人员了解，及部门当天负责人了解

第四十九条需请假的必须在值班前必须提前半小时请假

第七章其它

第五十条文明督察队由院学生处统一管理，并服从于院学生处及上级有关文件指令，其他个人或单位指令无效。

第五十一条本章程自公布之日起生效。

注：①考核内容内凡月考核分低于75分必须递交800字以上

检讨，低于60分者给予开除处分。

②每月考核分满分为100分

③扣分及加分原因都将记录在册

④本考核制度为初定

正常情况下严格按照本章程执行，如有特殊

情况另行通知

以上均为本人观点，尚有不到位之处，请领导指正！

拟案人：杨南江

文明督察队

201X年XX月XX日

第四篇：文明督察队简介及章程

文明督察队简介

为了促进学院的文明风貌，搞好校园环境综合治理，维护校园文明秩序，完善我院学生自我管理体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习生活制度化，规范化。

基本理念：

本组织旨在更好的配合学院精神文明建设工作，营造良好的学习、生活氛围。

<一>、自我教育：引导同学树立自律观念，在全院学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。

<二>、自我管理：维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序，对学生日常行为进行监督、检查、评比。

<三>、自我服务：维护学生正当权益，促进学院与学生、学生与学生之间的了解，及时向学校学院有关部门反映同学的意见和建议。

机构设置：

院团委文明督察队设立队长，副队长，分队长，办公员，干事。成员采用自愿报名，再对报名者公开面试选拔，最后择优录取公示。所有成员试用期为一个月。

<一>、组织机构及形式

一、本组织由队长、副队长、分队长、办公员、干事队员组成；名称为“共青团海南工商职业学院委员会文明督察队”。

二、本组织遵照组织规则，采用队长负责制，负责本组织日常事务。

三、队长、办公员、各分队长通过公开竞选，院团委批准备案。

<二>、文明督察队成员条件

一、我院在校学生，品行端正，学习成绩良好，甘于吃苦奉献。

二、遵守学院各种规章制度、本组织的章程及管理条例。

三、认真负责本组织的各项工作，实事求是，不徇私舞弊。

<三>、职权

一、队长、副队长职权：

1、负责制订和修改本组织的章程及各种制度。

2、拟订本组织的工作计划。

3、负责队员的分工、考核及管理。

4、按照本组织相关规定，定期总结工作及时上交文明督察结果。

5、负责文明督察队日常工作的管理，统筹组织工作，使文明督察队不断发展成长。

二、办公员：

1、负责全队的工作考核和费用申报，拟定相关活动的具体策划。

2、办公室财务管理和活动室物品管理。

3、应用文写作，会议记录，向各部传达近期工作指示。

4、做好宣传工作。

5、设计制作海报和资环网上通报。

三、分队长：

1、协调本部队员的工作，干好日常检查工作，并作好检查记录，积极向上级反映存在问题

情况

2、负责检查记录整理，以及队内其它活动的实施工作。

<四>、文明督察队成员的权利与义务

一、成员的权利：

1、有权参加本组织一切活动。

2、有权对本组织的工作提出意见和建议。

3、有选举权和被选举权。

二、成员的义务：

1、积极维护本组织的荣誉和形象。

2、按照《海南工商职业学院大学导航》、《院团委文明督察队章程》，严格要求自己、认真工作。

3、保护本组织的公共财产。

<五>、文明督察队成员奖罚制度

一、对本组织有突出贡献者给予一定的物质和精神奖励。

二、对违反学院及本组织规章制度的成员给予批评教育，情节严重者将上报院团委，勒令其退出本组织，并通报批评。

主要职责：

<一>、维护校园文明，优化全体同学、学习、工作、生活的环境。

<二>、对学生日常行为进行监督检查，奖优罚劣，开展评优活动。

<三>、维护学生正当权益，听取学生对学习、生活、管理的意见，及时向院团委反映。<四>、进行舆论监督，崇尚科学，反对迷信，弘扬爱国主义精神，促进良好院风、学风的形成。

<五>、参加学院的日常活动，为活动提供良好的秩序保障。

<六>、安排督促好校园值班，保障校园财物安全和学生人身安全。

附：督察范围

所辖对象、场所

一、努力创造和维护文明整洁的学习、生活环境。尊重他人劳动成果，不乱扔瓜果、皮核、纸屑、烟蒂和其他杂物，不向窗外扔东西、泼水、不随地吐痰，不随地堆放垃圾。

二、爱护公共财务和设施。不在桌椅、门窗、墙壁等乱刻乱画，不攀折树木、采花、摘果、践踏草地、损坏公物。

三、着装整洁，仪表端庄。仅支赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其他公共场所。

四、尊敬师长，讲究礼貌。待人热情大方，举止、谈吐文雅，不说有伤别人自尊心的话，不拿他人的生理缺陷开玩笑，不讲粗话、脏话。

五、自觉维护教室、阅览室、图书馆、宿舍、食堂、会场等公共场所的正常秩序。不得在公共场所打闹、起哄、大声喧哗；在规定的时间内，不得妨碍他人工作、学习或休息；不携带电话等通讯工具进入课堂；不的在图书馆、阅览室以任何方式抢占座位。

六、提倡戒烟，禁止酗酒、赌博、打架。禁止在教学楼、办公室、图书馆、实验室、会场、电影院等公共场所吸烟。

七、遵守校内交通秩序。不骑飞车，出入校门主动下车，自觉遵守门卫制度。

八、勤俭节约。不浪费水电、粮食等，不乱倒剩饭、剩菜。

九、遵守学校统一作息时间和学生宿舍管理规定，不晚归，不留宿异性，不违章用电，不在床上点蜡烛等，不得行窃。

十、男女交往举止得体。在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等不文明行为。

注：凡在校园内违反上述行为者，根据有关规定，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，严重者递交有关部门进行处理。

文明督察队章程

第一章总则

本组织名称为“共青团海南工商职业学院委员会文明督察队”。

”，是在院团委领导下，按照“各司其职、各负其责”的原则组建的学生督察机构。

第一条文明督察队是以《大学导航》为基本参考，组建的具有自己特色的服务性组织。

第二条该组织本着服务同学的重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，团结广大同学，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，积极开展的有思想、有道德、有文化、有纪律的督察活动。

第三条文明督察队本着“公平、公正、公开”的原则，对我院全体同学实施监督。

第四条文明督察队成立旨在提高当代大学生的自觉性和表率性，指导我院同学的行为规范，协助院团委及时、有效的完成工作，促进学院的发展。

第二章工作条例

为加强文明督察队的管理，提高文明督察队的工作效率，更好地发挥文明督察队工作的重要性，更好地完成安排的各项任务，较好地完成大学生文明督察工作，特制定本工作条例。本工作条例所有队员必须遵守。

第五条文明督察队 队长负责主持文明督察队的全面工作，在充分学习院领导、院团委的指示精神后，制定每学期的工作计划；掌握干事思想情况，搞好内部团结，协调各方面关系，做好理论研究工作。

第六条所有成员必须执行本组织的决议，维护本组织的利益；遵守我校的各项规章制度，自觉维护文明督察队形象，工作时举止大方，言语文明，态度和蔼；认真完成所分配的任务，积极主动的向队长反映工作情况，并提供相关工作资料；在负责做好自己工作的基础上，力所能及的协助其它部门工作。

第七条文明督察队档案，即学院下发文件、内部章程、各种报表、文件底稿等由办公员负责管理，对督察记录、谈话记录等保密资料做好保密工作并存档，每学期进行一次整理归档。

第八条要有团队合作意识，文明督察队成员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

第九条参加检查工作时，须佩带工作证；妥善保管好工作证。

第十条在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象。

第十一条严格保守秘密，在突击检查前不允许提前出小道消息通知。

第三章会议制度

第十二条每两周召开一次队员会议。总结上段工作，研究布置新工作。

第十三条每次召开会议之后，举行话题讨论活动，由全体队员参加。找一些我们生活学习中的话题进行探讨、研究。

第十四条新学期开始，所有干事要对本学期工作有所规划，并写出工作计划；每学期末进行工作总结，总结这一学期的工作经验与心得体会。

第四章奖惩制度

第十五条在会议和工作过程中，进行严格考勤，无故缺勤者视为缺勤一次，每学期累计三次者予以退队。有事须提前半天请假。

第十六条定期对工作表现突出的、工作成果显著的队员进行表扬和奖励：每学年评出几名优秀队员。第五章其它

第十七条文明督察队由院团委统一管理，并服从于院团委及上级有关文件指令，其他个人或单位指令无效。

第十八条本章程自公布之日起生效。

文明督察队2011年9月15日

第五篇：精神文明创建简介

一、基本情况

灵武市人民医院是灵武市规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。先后被卫生部授予“爱婴医院”，被中华医院管理学会授予全国首批“百姓放心医院”，被银川市委、政府授予“文明单位”、“社区共建先进单位”；被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”；被灵武市政府授予“先进单位”等荣誉称号。2002年经自治区卫生厅批准成立“灵武市急救中心”，2010年11月被卫生部确定为医改重点联系县医院。

医院占地面积52亩，建筑面积18600平方米，绿化面积11100平方米。全院现有职工总数420人，其中专业技术人员320人（正高6人，副高27人，中级69人，初级109人），编制床位230张，实际开放床位350张。

医院设有门诊部大楼，医技大楼和住院部大楼。为全面提升医院的整体实力，灵武市人民医院以“追求卓越、病人满意、社会认可”为治院方略，打造了一批在我市享有良好知名度和技术优势的临床重点特色专科。

二、2010年主要经济指标

2010年，医院固定资产由去年的6452万元增加到7693万元，相比净增长1241万元，年总收入由去年的5410万元增加到6220万元，其中药品收入2614万元，占总收入的42%，较去年下降200万元；全年总支出为6184万元，其中医疗支出3331万元，药品支出2400万元，财政专项支出453万元。支出项目中人员支出1341万元，社保费支出104万元，住房公积金支出45万元，临时工工资210万元。

年门诊人次由去年的131688人增加到今年的138004人，增加率为4.8%；住院人次由去年的11004人增加到今年的11544人，增加率为4.9%；治愈、好转率达到96.4%，平均床位周转次数50.2次，比去年的47.8次上升了5.0%，平均病床工作日439.3天，比去年上升3.5%；病床使用率120.4%，比去年的116.3%上升了3.5%，出院者平均住院日为8.5天，比去年下降1.2%。

三、创建创建活动主要做法和经验

（一）主要做法

1、领导重视，组织健全，制定规划，狠抓落实。成立了精神文明建设领导小组，定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，每年制定精神文明建设工作计划，提出要求，分解任务，狠抓落实。

2、加大继续医学教育及考核力度。始终坚持对卫生专业技术人员的“三基三严”教育考核工作。并有计划的选送专业技术人员参加区内外组织的继续医学教育短期培训 班，不断提高职工的专业技术水平。

3、开展病人回访活动、构建和谐医患关系。各科室指定专人每月进行跟踪回访，并将回访结果进行总结反馈，讨论整改。

4、全面推行院务公开。制定院务公开实施方案，对外公开服务指南、流程、规范、便民措施、收费信息、服务信息等，对内公开人事任免、职称评定、工资发放、公务员考核、重要工作实施方案、医疗设备采购、基本建设情况等，进一步密切了党群、干群关系，改善了医患关系。

5、加强党的基层组织建设。连续4年被灵武市卫生局党委评为“先进基层党组织”，2012年被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”。

6、重视工、青、妇工作，为精神文明建设注入活力。工会组织积极配合医院各项工作，关心职工生活，及时看望因病住院的职工，慰问退休职工，给家庭困难职工发放生活补贴，慰问“双结对”单位特困户农民；组织参加“赈灾捐款”、“博爱一日捐”、“献爱心一日捐”、“希望工程”等捐助活动，及时召开职工代表大会，医院工会先后获得区、市、市级 “模范职工之家”、“百强工会”、“先进集体”荣誉。团支部在市团委的领导下，积极开展创建青年文明号活动，先后获得二个市级，一个区级青年文明号。医院女工委员会被市妇联命名为“巾帼建功先进集体”。

7、加强行业作风建设。多次组织召开由住院患者及家属代表参加的民主评议行风座谈会。医院通过这样的方式，加强了医院与社会各界群众之间的交流，为提高医院的服务质量和医疗水平，2011年行风评议在全市16家窗口单位中位居首位。

8、深入开展文明单位、文明科室、放心医院、平安医院的创建活动。

9、加大社会治安综合治理。经常开展法律知识教育和培训，职工中没有参加法轮功等反动组织的人员。治安状况良好，无重大案件、重大安全事故，班子成员和干部职工无严重违法违纪行为，无偷税漏税行为，无黄赌毒、封建迷信、“法经轮功”及违反计划生育政策等现象。(二)主要经验

1、坚持新起点，高标准，创建机制再完善。坚持 “一把手”负总责、分管领导重点抓、党政工青妇各有侧重的基础上，“巩固成果，以点带面，全面推进”的工作定位，“创一流班子，带一流队伍，建一流管理，争一流业绩”。

2、创建从个人抓起，活动在科室开展，措施在全院落实.3、建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的创建机制，营造一种催人奋进的文明氛围，培育一批示范带路的先进典型，树立一批热心为民的文明窗口。

4、坚持多样化，灵活性，创建活动再深化。创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明科室”、“共产党员示范岗”、“优秀工作者”等各类争先创优活动，以及“亮明党员身份、展示党员风采”等教育活动。积极营造健康向上的争创氛围。