县纪委办公室工作要点

第一篇：县纪委办公室工作要点

县纪委办公室工作要点

县纪委办公室工作要点

县纪律检查委员会履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能，对县委全面负责。监察局列入县政府工作部门，接受县政府领导。县纪委机关与县监察局合署办公，实行一套工作机构两个机关名称的体制。其主要职责是：

1、主管党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省市委和县委加强

党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，协助县委加强党风建设和组织协调反腐败工作，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2、主管全县行政监察工作。负责贯彻党中央国务院有关行政监察的决定，督促检查县政府各部门及其工作人员、各镇人民政府及其负责人和县管企事业单位及其负责人执行国家政策和法律、法规、国民经济和社会发展计划及国务院、省政府、市政府、县政府颁发的决议、决定、命令和规定的执行情况。

3、负责检查处理全县基层党组织和县管党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件；必要时直接查处下级纪检监察部门管辖范围内的比较重要或复杂的案件。决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉。

4、负责调查处理县政府各部门及其工作人员，各镇政府及其主要负责人违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出开除及开除以下的行政处分（对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理）；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

5、负责作出关于维护党纪的决定，制定党风党纪教育规划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员的遵守纪律的教育工作。

6、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法、为政清廉。好范文版权所有

7、负责对党风廉政建设和纪检工作及其政策问题进行调查，拟定有关规定，制定有关的实施办法。参与配合监督管理部门制定有关地方规定。

8、会同县委组织部、县级机关各部门以及各镇党委和政府做好纪检监察干部的管理工作，审核各镇纪检监察干部人选；负责对县纪委、监察局派驻各部门纪检监察干部进行考察了解，提出任免意见；组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。

9、承办县委、县政府授权和交办的其他任务。

（根据东办发[2001]87号《县委办公室县政府办公室关于印发中共如东县纪律检查委员会机关如东监察局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》）

县纪委、监察局内设机构主要职责

1、办公室

了解、综合全县纪检监察工作情况；编印工作简报，编写县纪委、县监察局大事记；承担全县纪检、监察案件管理工作；草拟县纪委、监察局工作计划、总结等文稿；承担机关秘书、文印、档案、机要、保密、保卫工作；负责县纪委常委会的议程安排、会议记录及会务工作；处理和督查县纪委负责同志交办的事项；管理机关财务和行政事务工作；负责对外接待工作。

2、教育调研室好范文版权所有

宣传党纪政纪和有关政策法规，宣传反腐败斗争和党风廉政建设取得的重大成果，宣传在改革开放和反腐败斗争中涌现出来的先进典型；通过报刊、新闻发布和新闻报道等渠道，对党员、干部进行遵纪守法、反腐倡廉的教育，组织编写党课教材，提供教育参考资料。对党风廉政建设和纪检监察工作及其政策问题进行调查研究。

3、信访室（县行政监察举报中心）

受理个人或单位对党组织，党员、监察对象违犯党纪政纪行为的检举、控告及对党政纪律处分不服的申诉；综合分析和反映检举、控告、申诉情况及突发性问题；依据规定向有关单位移送、交办检举和控告、申诉信访件，并督促检查办理情况；承担举报中心的具体工作。

4、案件审理室

审理由县委、县纪委批准查处的违犯党纪的案件，报送市委、市纪委审批的案件；审理由县监察局自查并直接作出行政处理的监察对象违犯政纪的案件，报市监察局审批的案件；审理下级纪检监察组织报送的特别重要或复杂的案件、备案案件；审理下级纪委对同级党委处理案件的决定有不同意见，请求予以复查或复议的案件；受理按规定应由县监察局复审、复核的案件；受理党员干部不服党纪处分、监察对象不服政纪处分的申诉；指导全县纪检、监察系统的案件审理工作。

5、执法监察室

监督检查党政机关贯彻执行党和国家法律、法规、政策、决定、命令和省委、省政府、市委、市政府规章、决定、命令以及县委、县政府规定、办法的情况；对行政机关的工作效能及执法、监管部门的执法监管工作进行监督检查；组织开展专项治理工作；制止、纠正在执法监察中发现的错误行为，协同有关室查处违法违纪问题；指导全县纪检监察系统的执法监察工作。

6、干部管理室

对各镇及县直机关、县属企事业单位纪检监察干部进行考察，提出任免意

见；掌握全县纪检监察系统组织建设、干部队伍建设情况，进行工作指导和考核；组织和指导全县纪捡监察干部的业务培训工作；保护纪检监察干部合法权益，受理并调查对纪检监察干部的检举控告；负责机关人事及离退休老干部管理工作。

7、纪检监察一室

负责县纪委、监察局自办案件。检查全县县管干部违犯党纪、政纪的案件，以及部分非县管干部违反

党纪政纪、案情复杂的大要案件，检查领导交办的需要直接查处的案件。

8、纪检监察二室

负责基层查案执纪工作的指导。对各镇、县级机关各部门、县管企事业单位查办案件工作进行督查、协调、业务指导和考核，检查领导交办的案件。

9、党风廉政建设室（县惩治腐败廉政建设领导小组办公室、县纠正行业不正之风领导小组办公室）

对全县党风廉政建设工作及开展专项治理提出部署建议；检查贯彻执行中央、省、市、县廉洁从政若干规定落实情况；负责领导干部廉洁自律工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，组织推广典型经验；协调党风廉政建设和纠正行业不正之风中重大案件的查处工作；综合全县党风廉政建设和纠正行业不正之风的工作情况；负责党风廉政建设特邀监察员活动的组织工作和行风评议工作；协同县委组织部了解、综合基层党委(组)民主生活会情况，对镇科级党员领导干部进行党纪和廉政情况的考核、登记。承办市廉政办、市纠风办和县惩治腐败廉政建设领导小组、县纠正行业不正之风领导小组交办的工作。

（根据东办发[2001]87号《县委办公室县政府办公室关于印发中共如东县纪律检查委员会机关如东监察局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》）

第二篇：纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

根据中共中央、国务院关于海南省党政机构改革方案的通知(中委[2001)36号)，设置中共海南省纪律检查委员会机关和海南省监察厅。中共海南省纪律检查委员会机关是主管全省党的纪律检查工作的机构。海南省监察厅是主管全省行政监察工作的省政府组成部门。中共海南省纪律检查委员会机

关与海南省监察厅合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称体制，履行党的纪律检查和行政监察两种职能。

一、主要职责

(一)负责党的纪律检查工作。贯彻执行党中央和省委有关党风廉政建设的方针政策；维护党的章程和其他党内规章；检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

(二)负责全省行政监察工作。贯彻执行党和国家有关行政监察工作的方针政策、法律法规规章，监督检查省政府各部门及其工作人员、各市县人民政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要负责人执行法律法规规章的情况。

(三)负责检查并处理省直各部门、各市县党的组织和省管党员领导干部违反党的章程及其他党内规章的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；协助或直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

(四)负责调查处理省政府各部门及其工作人员、各市县政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要领导违反有关法律法规规章以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理)；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(五)负责作出维护党纪政纪的决定，制定党纪、政纪教育规划，配合有关部门做好党的纪律检查和行政监察工作方针政策和法律法规规章的宣传工作，教育党员和国家工作人员遵纪守法、为政清廉。

(六)对党的纪律检查工作和行政监察工作进行调查研究，拟定党纪政纪条规和政策规定。

(七)会同省直机关各部门党组(党委)以及各市县党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核省直各部门、省属企事业单位党组(党委)纪检组(纪委)和各市县纪委、监察局领导班子人选。

(八)负责返驻省直有关部门纪检组、纪检监察组的管理。协助有关部门党组搞好党风廉政建设；监督检查部门及其所属单位执行党风廉政建设责任制的情况。

(九)组织和指导全省纪检、监察系统干部的培训工作。

(十)负责对所属企事业单位贯彻执行党和国家方针政策、法律法规规章的检查监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。

(十一)承办中央纪委、监察部和省委、省政府交办的工作，检查指导各市县纪检、监察工作。

二、内设机构工作职责

(一)办公厅

负责综合、分析全省纪检监察工作情况，组织起草全省纪检监察工作计划、报告、总结、领导讲话和有关文件；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的会务工作；负责机关公文运转、机要通讯、文书档案、编发信息和微机网络管理等工作；负责案件综合管理和保密工作；负责机关行政管理、财务、保卫、后勤服务、接待工作；协调机关各室、组的有关工作；负责培训中心的管理工作。

1、秘书处

负责起草省纪委领导讲话、重要工作报告和审核综合性文稿；负责综合、分析全省纪检监察工作情况；负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密等项工作；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的秘书工作，撰写省纪委常委会议纪要；负责案件管理的日常工作。

2、行政处

负责有关会议的会务工作；负责机关行政管理、财务管理、车辆管理和后勤服务、保卫、接待工作；负责办公现代化管理工作。

(二)监察综合室

负责起草省监察厅领导讲话、综合全省行政监察工作情况；负责日常行政监察业务；负责以省监察厅的名义与监察部、省政府各部门和市县政府的联络工作；负责省监察厅厅长办公会议会务、省监察厅特邀监察员工作；负责联系省监察学会工作；负责协调、督促反腐败抓源头有关工作。

(三)政策法规调研室

负责纪检、监察工作和党风廉政建设有关理论和政策问题的调查研究；拟订纪检、监察条规和政策规定；配合有关部门拟定地方性法规、规章草案；负责纪检监察条规和政策规定的解释、咨询工作；监督检查全省纪检监察系统执行有好范文版权所有关法律、法规、规章的情况；负责全省纪检监察系统的普法工作；负责对全省纪检监察系统政策法规、调查研究工作的业务指导。

(四)执法监察室

第三篇：2012年纪委办公室工作要点

2012年纪委办公室工作要点

2012年，县纪委办公室将按照委局机关的总体工作部署，围绕中心，服务大局，以提供优质高效的服务为目标，大力加强队伍建设，抓好日常事务管理，强化后勤保障职能，确保各项目标任务圆满完成，努力开创机关办公室工作新局面。

1、规范办文办会，进一步提高政务工作。认真贯彻落实机关公文处理的有关规定，进一步完善办文制度，严格按程序运作，理顺行文关系，认真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重质量，严格把关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰，言简意赅。要做好办会工作，精心筹备每次会议会务工作，努力搞好会前、会中、会后的各种服务，确保会议预期效果的实现。

2、狠抓信息编写，着力提高信息质量。坚持按照“围绕中心、突出重点、提高质量、注重实效”的原则，认真执行《纪检监察信息和新闻报道工作制度》，紧紧围绕全县党风廉政建设各项工作开展，抓好纪检监察信息和新闻报道工作。要进一步落实信息工作责任制，加大对机关各室及各信息员编写信息核稿把关，促进纪检监察信息工作整体水平再上新台阶。要加强调查研究，在提高信息质量上下功夫，在讲求数量的同时更加注重质量，进一步增强信息的时效性、准确性和针对性。

3、完善协调沟通，全面提升综合服务水平。要主动协助机关

各室及领导做好协调工作，注意观察和研究机关工作中出现的各种新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕机关工作中心，重点做好上下级部门之间、平级部门间、各室之间以及同事与领导之间的协调衔接工作，进一步理顺工作关系，确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥地推进后勤服务工作，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，切实增强机关的后勤保障能力。

4、加强督办催办，推动工作任务落实。围绕委局机关工作中心，按照各室工作职责，以狠抓反腐倡廉各项工作落实为出发点和落脚点，加强汇报请示，主动与班子各成员协调沟通，积极对领导批办工作、上级纪委要结果工作、配合县上有关部门工作的督办催办，确保各项任务保质保量按期顺利完成。要认真执行机关各项工作制度，规范档案管理，管好用好便签印章，强化日常值班、会议通知等工作，确保机关各项工作正常运转。

5、开展岗位练兵，提升办公室工作人员综合素质。按照委局机关关于开展“1234”岗位练兵活动的总体部署，办公室工作人员要率先垂范，主动参与，抓主抓重，加强学习，注重锻炼，力求在转变工作作风、提高工作质量和效率上有新作为，在公文写作、语言表达、电脑应用方面要有新提高。同时，要积极组织协调机关各室及干部扎实开展好岗位练兵活动，全面提升机关干部的综合素质。

第四篇：2013年纪委工作要点

2013年纪检监察工作要点

各党支部、各科（室）、中心、工厂：

2013年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我校发展史上的又一个关键年、攻坚年，同时又是创建国家中职示范性学校和国家高技能人才培训基地建设的关键一年，抓好反腐倡廉建设意义重大。

本纪检监察工作的主要思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入贯彻党的十八大和十八届中纪委、十一届省纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为学校顺利推进综合改革和开放融合保驾护航。

一、加大工作力度，落实中央、省委重大决策部署

1、召开学校纪委委员会议，传达、贯彻上级纪委工作会议和预防职务犯罪工作会议精神，讨论制订2013纪检监察工作要点，明确2013年反腐倡廉工作任务。

2、学习贯彻党的十八大、十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，贯彻落实上级的工作部署。通报2012年学校党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2013年工作任务。

3、各党支部、党总支根据学校党风廉政建设工作会议的要求，组织全体党员和教职工认真学习有关文件，并结合实际情况，提出本部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作的目标任务和具体要求。

4、进一步落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，完善一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作体系。

二、强化廉洁教育，筑牢师生拒腐防变思想道德防线

1、加强对领导干部进行廉洁自律教育。深入开展党的纪律教育，增强党员领导干部的政治意识、责任意识和忧患意识。贯彻落实十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，扩大廉洁教育覆盖面。

2、进一步落实《廉政准则》等各种纪律规定，着力解决党员干部廉洁自律方面的突出问题，下半年组织专项检查。

4、根据上级纪委统一部署，组织党员领导干部观看反腐倡廉教育片；组织科以上干部和重点部门、关键岗位工作人员，到警示教育基地接受警示教育。

5、深入推进廉洁文化进校园工作，继续开展廉洁诚信教育。开展廉洁文化进校园活动，进一步丰富教育形式，营造风清气正的育人环境。同时要根据干部、教师、学生的特点，扩大师生员工的参与面，充分利用新生入学教育、素质教育、毕业生就业、创业教育、“两课”教育等教育形式，开展廉洁自律教育活动，寓廉洁教育于专业文化学习之中，突出思想性、导向性、普遍性，增强影响力，发挥廉洁文化潜移默化的教育功能，真正使廉洁意识入脑、入心，引导学生养成遵纪守法、诚实守信的良好品德和行为习惯。

6、加强党风廉政教育载体建设。进一步整合并充分利用党校、团校、校园网、校刊、广播等载体，对全校师生进行党风廉政教育。同时协助有关部门做好文化墙、宣传栏等廉政教育基地建设工作，拓宽新的教育阵地，为进一步提高全校师生廉洁自律意识创造更好的条件。

三、加强制度建设，推进反腐倡廉惩防体系建设

1、根据十一届省纪委二次全会及省经信委党风廉政建设工作会议精神，结合学校情况，坚持制度的完善与执行两手并重，深化惩防体系建设。

2、梳理学校各项工作中可能存在的“廉政风险点”，摸索并实施前移预防关口、查找风险部位、建立预警系统、反馈防控结果等一系列办法与措施，探索建立融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的新机制。

3、协助党委抓好党风廉政建设制度的贯彻落实，增强制度的约束力。为增强领导干部的制度意识，组织领导干部认真学习党风廉政建设方面的相关制度，促进他们严格遵守并执行党风廉政建设各项制度。

4、继续推进校务公开、党务公开。制订校务公开规章制度，完善并严格执行“三重一大”制度，按照上级主管部门的要求，着力推进“三重一大”制度在各科（室）的贯彻落实。健全定期进行党性分析、召开党风廉政建设专题会议和民主生活会制度。畅通诉求渠道，化解矛盾，保障师生员工对校务的知情权、参与权、表达权和监督权，促进和谐校园、和谐科（室）建设。

四、强化内部监督，确保反腐倡廉工作落实到位

1、加强对领导干部，特别是各科、室、中心、部主要负责人进行监督。组织力量对党员领导干部遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、落实学校重大决策部署情况、执行民主集中制情况、遵守《廉政准则》中规定的干部廉洁自律情况进行监督检查。

2、加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。重点加强对干部选拔任用、基建工程、大宗物资（图书）采购等环节的监督。

3、加强学校各类收费管理，严格各种收费行为。继续严格执行“收支两条线管理”相关规定，对学校各类教育收费、培训收费以及其他收费行为进行检查，梳理各类收费中可能存在的问题，进一步建立健全收费申报、审批、公示、监督和信息通报等制度，严格学校各类收费管理。

4、加强审计监督。不断提高审计质量，规范财务行为，提高经费使用效益。

5、发挥群众监督的作用，举办纪检监察人员培训班，提高群众监督水平，加强联系与沟通，使群众监督更加切实有效。

6、加强作风建设，推动科学发展。把治理庸、懒、散问题作为提升党员干部精神状态的突破口，以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正风气，激发党员干部满腔热情，富有成效地工作。

五、做好信访工作，促进和谐校园建设

继续做好信访举报工作。及时发现苗头性和倾向性的问题，畅通解决问题的工作渠道，按照件件有落实的要求处理好每一次信访事件。做好信访信息工作，为党委决策提供参考。

六、加强自身建设，着力打造高素质的纪检监察队伍

1、进一步提高纪检监察干部政治理论和业务水平。积极参加上级纪委和检察系统组织的学习培训活动，不断提高工作人员的理论素养和业务能力，有计划地派送专职干部参加有关部门组织的业务培训，加快知识更新，完善知识结构，提高纪检监察工作水平。

2、带头遵纪守法，廉洁自律。自觉接受全体教职工的监督，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，做到慎行、慎独、慎微、慎友，努力成为严于律已、勤政廉洁、公道正派、情趣健康的表率。

3、进一步加强反腐倡廉理论研究。要围绕高校反腐倡廉工作的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，增强工作的前瞻性和主动性。下半年适时召开党风廉政建设经验交流会，以新的理论成果指导反腐倡廉工作，不断推进党风廉政建设取得新的成效。

二○一三年三月

第五篇：2006纪委工作要点汇报

普阳农场纪委2006年

创新“学转廉”活动工作汇报

普阳农场纪委

2006年，普阳农场纪委在党员干部中广泛开展了以“三勤三做”（勤“换脑”，做到加强学习,思想领先,警钟常鸣勤；勤“动腿”，做到深入基层，转变作风，密切群众；勤“洗手”，做到廉洁自律，不贪不占，两袖清风）为主题的“学转廉”活动，对提高干部素质，转变干部工作作风，规范干部从政行为起到了积极的促进作用。

一、勤“换脑”，做到加强学习,思想领先,警钟常鸣

一是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“两个条例”、《党章》等有关规章的学习教育活动。通过组织专题学习，努力使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，带头执行“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，自觉拒腐防变。

二是落实好“参与式、互动式、开放式”党风廉政建设教育活动，在强化学习意识、自律意识、自觉接受监督意识、自觉廉洁从政等方面增强了党员干部的自觉性和主动性。

三是组织开展好“十个一”廉政文化宣教活动。我们组织了全场近千名党员干部学唱了《普阳农场党员干部十三字明鉴》，基层党支部共组织党员干部进行300余次党风廉政建设专题学习，党政主要领导写学习心得200余篇，基层党支部共出廉政专题黑板报100余期，并在办公场所悬挂了“十三字明鉴”等廉政格言警示牌40余块，农场纪委组织 １

了43个支部进行勤政廉政专题演讲比赛，组织开展了警示教育和“清风荡漾蒲鸭河”两次专场文艺演出。农场纪委还组织全场110多名基层党政主要领导和机关副科级以上干部进行了廉政专题知识考试。在“中国廉政文化网”和“东北网”上发表了《黑龙江垦区三大支柱构建“润廉工程”》一文，在“农恳报”发表稿件5篇。

二、勤“动腿”，做到深入基层，转变作风，密切群众

一是进一步深化“领导干部转变工作作风年”活动。在具体运作中要求干部从自身做起，从小事做起，严格要求，多深入职工群众家中，多深入田间地头，多为职工群众解决一些实实在在的困难，通过群众座谈，民主测评，看群众的满意度。

二是落实好“双评”活动。重点解决承诺与落实的问题，评比的重点要看群众的满意度。通过设立举报电话、意见箱、走访群众，进一步加大对参评单位和部门的管理力度以及基层单位和群众对参评单位和部门的监督力度，重点解决了承诺与落实的问题，使各参评部门自觉以服务农场，服务群众为己任，自觉做到为民、务实、高效、清廉，更好地为农场又快又好发展和为职工群众致富增收服务。

三是充分发挥好巡视检查的作用。基层干部在职工民主大会上要做出勤政廉政承诺，在民主生活会和年底的党风巡视检查中，要进行干部述职述廉。对照其勤政廉政承诺，由巡视部门及职工群众检查其承诺执行情况。同时进行群众评廉。职工根据汇报和全年的实际工作，对主管领导的党风廉政建设情况进行测评打分，对群众不满意率达到10%的实行诫勉谈话，达到20%的实行黄牌警告，写出整改凡案，限期整改，超

过30%的要进行专项调查，查清原因，并建议农场党委按有关规定对其进行处理，为干部考核提供可靠的资料。

三、勤“洗手”，做到廉洁自律，不贪不占，两袖清风

一是强化制度落实,确保党员干部廉洁从政。2006年，农场纪委实行了“党政一把手抓党风廉政建设记实制度、档案考廉制度、先审后签制度、收支“两条线”管理制度、禁止账外存放现金和私设“小金库”制度、党政班子议事规则、实行政府采购和比价采购制度、建设工程实行招投标制度、《二十五不准》制度、个人重大事项请示报告制度、单位“三重一大”事项集体研究决策制度。今年，我们在认真执行“党委议事规则”的基础上，又出台了“场长办公会议事规则”、“党委书记办公会议事规则”、“党政班子联席会议事规则”，使民主集中制的原则得到进一步贯彻，避免了决策失误。目前普阳农场经党委研究的重大工程项目共7个，自筹、外引资金约1520万元。这些项目的上马都召开了党政班子联席会进行了广泛的论证和研究，实施了招投标，节约了资金，确保了工程质量。

二是强化监督力度, 确保党员干部廉洁从政。农场纪委与场工会配合抓好办事公开工作，规范公开内容，完善公开标准，提高公开质量，落实好审计监督和群众监督，加强对领导干部和重点环节、重点部位的监督。各单位群众监督员按照作风正，能力强，主持公道，勇于同各类不良现象作斗争的条件，由民主选举产生，全场共有群众监督员120名，40个监督小组。监督小组每季度向纪委汇报一次本单位办事公开及干部廉洁自律情况，对群众反映公开不到位、不细、不明确的问题及

时给予纠偏。对上访问题较多的单位，农场纪委多次下基层走访群众，了解问题症结，及时处理班子在工作中出现的一些违背民意的行为，帮助班子做群众深入细致的思想工作，理顺了群众的情绪。

三是强化承诺责任, 确保党员干部廉洁从政。纪委对干部进行廉洁自律警示谈话，干部在上岗前要做出具体的廉政、勤政承诺，干部配偶要学习廉洁自律的有关知识并接受纪委组织的考试、谈话，增强廉政观念。基层党政主要领导在每年职工民主大会上也要向职工群众做出廉政承诺，便于群众监督。

四是强化案件查处, 确保党员干部廉洁从政。目前，共处理来信来访6件，其中5件已查结，另外1件待结。对其中的署名信件我们都签订了双向承诺书，反映具体线索的匿名信件和事关职工群众切身利益的信件，做到了事事有结果，件件有着落。对来信来访中涉及的部门和党员干部，我们区别不同情况进行了有针对性的处理。

普阳农场纪委

2006年1月26日