总公司纪委2011年工作要点

第一篇：总公司纪委2011年工作要点

总公司纪委2011年工作要点

2011年，总公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及十七届中纪委六次全会精神，坚持把反腐倡廉教育放在首位，认真执行党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入贯彻落实总公司第二次党代会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进总公司又好又快发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党9 0周年。

一、深入开展党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识 一是进一步加强反腐倡廉教育。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为重点，开展形式多样的宣教活动，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为重点．突出教育主题，把握教育实效，增强教育效果．做到教育为先，警钟常鸣。计划组织一次参观、开展一次测试、举办一次学习，进行一次教育，即的“四个一”活动。

二是进一步加强干部作风建设。深入学习党的十七届四中全会和中纪委十七届六次全会、总公司第二次党代会精神。建立和完善廉政档案，开展述廉议廉，切实增强反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。加大对党员干部，特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题的监督检查力度，促进党员领导干部作风进一步好转。

三是进一步推进廉政文化建设。按照中纪委等六部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》要求，结合总公司实际，大力开展多层次、多载体的廉政文化活动，将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书恩廉，家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来，不断丰富廉政文化内容，拓宽廉政文化阵地，扩大廉政文化的影响力，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。

二、加强制度建设，提高反腐倡廉工作科学化水平

一是制定《云南总公司领导干部廉洁从业实施细则》和《云南总公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施方案》，充分发挥制度的约束力，切实用制度管权、管事、管人。

二是结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改完善．去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。使党风廉政建设工作形成一套较系统的、有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

三是提高反腐倡廉各项制度的执行力。制度得到落实才能形成制度的权威，切实加强制度执行腈况的监督检查力度，增强制度的约束力，确保各项制度落到实处。

三、以规范权力运行为重点，切实加强监督工作

进一步加强对领导干部的监督。建立健全决策权，执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实重要情况报告等有关制度。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，督促领导干部廉洁从政。加强对重点部位和关键环节的监督。加强对基建工程、大宗物资采购等活动的过程监督。

四、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设落到实处

进一步强化第一责任人的职责。单位一把手要认真履行第一责任人的职责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员要严格落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。加强党风廉政建设责任制的检查考核，把党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作目标考核体系，规范考核内容、改善考核方式，完善考核机制，对责任制履行不到位、不作为的要严格追究责任

五、加强对上级和总公司重大决策部署落实情况的监督检查，提高执行力

加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。重点开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》落实情况和“党风廉政建设责任书》的执行情况的检查。积极推进党务政务公开工作，健全党务、政务情况通报制度，及时公布党务、政务信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，接受群众的监督

六、认真做好来信来访工作，严肃查处违纪违法案件 严格执行信访工作原则，畅通诉求渠道，妥善解决员工关注的热点问题。严肃查处违法违纪、损害群众利益、有损公司形象的案件。健全办案程序，不断提高依法办案水平，既要查清问题，又要澄清是非：既要严肃党的纪律，坚决查处违纪违法案件，又要支持改革创新，保护党员干部的积极性。

七、加强纪检监察队伍建设，推进纪检监察工作创新

着力加强纪检监察干部的素质，能力、作风建设，促使纪检监察干部进一步提高履行职责所必需的政治素质、业务素质和监督工作的能力和水平。严于律己，率先垂范，做廉洁自律的表率。在工作中注意始终保持谦虚谨慎．求真务实的作风和开拓进取、奋发有为的精神状态，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。要进一步加强调查研究，及时研究和掌握反腐倡廉建设的特点和规律，针对工作中出现的新情况、新问题，探索新思路，提出新举措，使纪检监察工作更具有科学性和针对性。使反腐倡廉工作更加符合总公司实际，更加富有成效，为总公司的科学发展提供有力保证。

第二篇：总公司要点

2010年公司党委工作要点

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2011-02-09

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实天津市九届六次、七次全会精神和中国水电集团、中国水电股份有限公司工作会议精神，保持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党建工作力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步抓好各级党组织和党员干部的理论学习

1、用最新理论成果武装党员干部。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。公司各级党组织、全体党员干部特别是党员领导干部一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。要以学习胡锦涛同志的重要讲话和全会的《决定》为重点，全面领会、准确把握全会精神，真正把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，统一到中央、天津市委、集团公司党委的决策部署上来，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果。紧密结合公司实际，突出重点、突破难点，立足已有的工作基础、实践基础和群众基础抓好落实。

2、创建学习型党组织。各级党组织要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，切实掌握和运用好党的理论创新成果。建立健全管用有效的学习制度，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

3、实行党员三级培训制度。按照《2009－2013年规划建设交通系统党员教育培训工作实施意见》的要求，2010－2013年公司党委将对党员实行三级培训制度，一是推荐到上级党校（包括中央、市委、工委、集团）培训；二是完善公司党校培训制度，以基地为依托，利用三年时间对基地附近单位的党员集中进行培训，每年培训率达到30%以上；三是建立流动党校，由公司组织有经验的教师，深入到工程项目上授课，对项目上的党员进行培训。

二、进一步增强党组织自身建设，不断夯实企业党的建设基础

1、创新工作形式。公司各级党组织要以改革创新精神，积极推进党建工作，在谋大局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的发展方向。从今年开始，每年集中两次召开

党委书记工作交流会，以理论研讨为主，结合实际，探讨工作的新思路、新方法，增强理论指导实践的能力，推进基层党建工作的思路创新、工作创新。

2、加强基层党组织建设。各级党组织要充分重视并切实增强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，特别是项目党组织要进一步完善、规范、有效，扩大党组织的工作覆盖面。各单位要继续以党性实践活动为载体，结合项目实际，特别是重点项目要结合项目上的急、难、险、重任务选好主题，开展好党性实践活动，选树典型。

3、增强对党支部工作的指导和考核。各单位要根据实际情况，增强对党群干部的业务培训，增强做好党务工作的能力。要增强对党支部建设情况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核办法，保障各项党建工作目标得以实现。

4、抓好党员队伍建设。按照“保持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作目标，抓好发展党员工作，严格程序，加强对入党积极分子的培训和培养工作，确保质量。对于在重点工程重要岗位上的积极分子，要加大培养力度。深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，保持开展民主评议党员活动，定期组织开展形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识。

三、深化“四好”领导班子创建活动，切实增强各级班子建设和干部队伍建设

一是抓好领导班子建设。要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，完善创建制度，积极探索创建活动规律和方法，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法。

二是抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的考核导向和用人导向，不断完善干部选拔任用机制。加强干部队伍的教育和管理，深化理想信念和形势政策教育，教育各级领导干部作善于学习、解放思想、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律的表率。引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律意识。

四、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境

全面贯彻落实中纪委十七届五次全会、天津市纪委九届八次全会精神和集团股份有限公司纪检监察工作会议精神，按照教育、制度、监督并重的工作要求，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实工作，围绕完善惩防体系建设，不断提高制度的执行力。深化效能监察，拓展效能监察的领域，创新效能监察的手段，强化对企业生产经营管理的重点领域和关键环节的效能监察。

五、深化精神文明创建和文明工程创建活动，为企业改革发展提供强大精神动力

各级党组织要高度重视精神文明创建活动，根据公司的中心工作，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。要继续开展文明单位、文明集体、文明员工评选活动，将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。

结合公司实际，进一步完善公司文明工程创建活动考核细则，抓典型，强化过程监督，在年内逐步建立和完善公司文明工程创建体系。在2009年创建活动的基础上，继续争创集团公司文明工程。真正做到以经济效益为中心，推进安全、质量、文明施工、进度、环境、队伍建设六方面协调发展。

六、加大宣传和企业文化建设的力度，进一步提升公司的品牌形象

针对公司重点工程建设，进行深度、广度宣传，对外宣传工作要抓住品牌宣传主线，突出社会效益。继续本着贴近一线、贴近员工的理念，拓宽对外宣传渠道，大力开展典型事件和重点项目的宣传，多层次、宽领域、全方位地开展对外宣传工作。抓住创记录、非水电、非基础、国际项目等主题，加强对公司改革发展成果的宣传，鼓舞人心，提高凝聚力。

积极探索企业文化建设的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导员工树立遵纪守法、忠于职守、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业持续健康发展做出积极贡献。

七、加强对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用

各级工会组织要全面贯彻落实集团股份有限公司一届一次职代会精神，积极与集团股份有限公司工会各项要求对标，不断完善职工代表大会的民主管理制度，深化厂务公开，推进民主管理。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，鼓励员工积极开展技术创新、降耗增效和提合理化建议活动。组织形式多样的文体活动，丰富员工精神文化需求。

各级团组织要紧紧围绕公司的中心工作，广泛开展适合青年特点的各类实践活动，继续以“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，增强创新创效能力，发挥各级团青组织生力军作用。

八、继续做好老干部工作

公司各级党组织要继续做好老同志的工作，以老干部的满意度为衡量标准。除做好慰问走访外，要搭建平台，积极引导老干部利用自己的经验为公司发展建言献策，以自己的一技之长为公司发展发挥余热。

第三篇：物资总公司2010年工作要点

物资总公司2010年工作要点

县人民政府：

2010年物资系统的工作，要在县委、县政府的坚强领导下，以党十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，重点抓好经营、安全、招商引资、民生等方面的工作。我们的奋斗目标是：商品销售达到 250万元，实现利润7万

元，上缴税金 13万元，民爆业务正常开展，安全工作进一步加强，在重点项目建设、招商引资、项目策划包装等方面有新的突破。为了完成上述目标任务，我们全力抓好以下几个方面：

一、认真扎实学习党的十七届四中全会精神。十七届四中全会，站在党和国家全局的战略高度，全面分析党的建设面临的新形势新任务，深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。系统总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，进一步明确了加强和改进新形势下党的建设的基本要求，目标任务和重大举措。全会作出的《决定》，体现了党的建设理念创新、实践创新、制度创新、工作创新的丰富成果。因此，我们要把学习贯彻党的十七届四中全会精神，当做头等大事来抓，组织干部职工，认真学习好文件，深刻领会精神实质，做到学习与推动工作相结合，学习与提高干部职工的素质相结合，采取开设专栏、举办报告会、座谈会、研讨会等多种形式，营造浓厚的学习氛围。确保学习时间、人员、内容的落实，将机关办成学习型机关。通过学习使干部职工的政治水平、道德情操有明显的提高。

二、以经济效益为中心，全力抓好经营工作。

2010年，民用爆炸物品经营工作，可望正常经营。我们要抓住这个机遇，全力做好经营工作，在资金筹措、操作流程、人员培训、应急演练等方面下功夫做文章，在安全生产方面，进一步加大投入力度，确保万无一失。力争年内销售工业炸药600吨、工业雷管200万发，销售收入、实现利润、上缴税金突破历史最好水平。

三、抓好重点项目建设，进一步完善基础设施。

民用爆炸物品专用库房后续建设项目，是县委、县政府确定的2010年县级重点项目。项目计划投资70万元，建设长412米、宽4米的水泥路一条，计划投资40万元。购置40千瓦柴油发电机一台和相关配套设施，计划投资30万元。我们要千方百计筹措建设资金，做到早规划、早实施、早建成，项目建成后，将进一步改善库区环境和应急预案的正常实施。在资金允许的情况下，改善机关办公条件，购置锅炉一台，解决机关职工取暖问题，同时购置必要的办公设备，使机关办公向现代化迈进。

四、继续完善企业改制工作，确保职工的合法权益。

2009年基层两户企业均进行了改制，但改制还没有到位。因此，2010年我们要把继续完善基层企业改制工作，作为重点工作来抓，按照有关文件精神，妥善安置好下岗职工、困难职工的生活，制定基层单位职工养老、失业、医疗等基金的缴纳管理办法，筹措资金，补发机关、民爆部拖欠的职工工资和福利待遇，解除职工后顾之忧，确保大局稳定。

五、抓好招商引资工作。

招商引资工作，几年来均是我们工作的薄弱环节，2010年我们要不断强化全员招商意识，充分利用国家扩大内需机遇，多角度、全方位、招大商、大招商，积极筛选项目，精心策划包装项目，全力推介项目，采取以情招商、以商招商、叩门招商的办法，层层分解任务，夯实责任，制定合理科学的奖励政策，充分调动广大职工干部的招商积极性，全面完成县委、县政府分配的招商任务。

六、抓好安全生产工作。物资系统属高危行业，易燃、易爆、危险品是主营业务，安全工作是一切工作的重中之重，做好安全防范是头等大事。因此，我们要树立“安全第一、综合防治”的思想，时刻绷紧安全这根弦，完善各种规章制度，落实安全责任，在适当的时候进行一次安全《应急预案》的演练，更换库区防盗犬，做到人防、技防、犬防全面到位，使安全工作达到标准要求。

总之，2010年工作任务重，头绪多，我们要进一步解放思想，迎接挑战、真抓实干，攻艰克难，变压力为动力，创造性的开展工作，为实现物资系统又好又快发展而努力奋斗！

××县物资总公司

第四篇：纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

根据中共中央、国务院关于海南省党政机构改革方案的通知(中委[2001)36号)，设置中共海南省纪律检查委员会机关和海南省监察厅。中共海南省纪律检查委员会机关是主管全省党的纪律检查工作的机构。海南省监察厅是主管全省行政监察工作的省政府组成部门。中共海南省纪律检查委员会机

关与海南省监察厅合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称体制，履行党的纪律检查和行政监察两种职能。

一、主要职责

(一)负责党的纪律检查工作。贯彻执行党中央和省委有关党风廉政建设的方针政策；维护党的章程和其他党内规章；检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

(二)负责全省行政监察工作。贯彻执行党和国家有关行政监察工作的方针政策、法律法规规章，监督检查省政府各部门及其工作人员、各市县人民政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要负责人执行法律法规规章的情况。

(三)负责检查并处理省直各部门、各市县党的组织和省管党员领导干部违反党的章程及其他党内规章的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；协助或直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

(四)负责调查处理省政府各部门及其工作人员、各市县政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要领导违反有关法律法规规章以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理)；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(五)负责作出维护党纪政纪的决定，制定党纪、政纪教育规划，配合有关部门做好党的纪律检查和行政监察工作方针政策和法律法规规章的宣传工作，教育党员和国家工作人员遵纪守法、为政清廉。

(六)对党的纪律检查工作和行政监察工作进行调查研究，拟定党纪政纪条规和政策规定。

(七)会同省直机关各部门党组(党委)以及各市县党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核省直各部门、省属企事业单位党组(党委)纪检组(纪委)和各市县纪委、监察局领导班子人选。

(八)负责返驻省直有关部门纪检组、纪检监察组的管理。协助有关部门党组搞好党风廉政建设；监督检查部门及其所属单位执行党风廉政建设责任制的情况。

(九)组织和指导全省纪检、监察系统干部的培训工作。

(十)负责对所属企事业单位贯彻执行党和国家方针政策、法律法规规章的检查监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。

(十一)承办中央纪委、监察部和省委、省政府交办的工作，检查指导各市县纪检、监察工作。

二、内设机构工作职责

(一)办公厅

负责综合、分析全省纪检监察工作情况，组织起草全省纪检监察工作计划、报告、总结、领导讲话和有关文件；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的会务工作；负责机关公文运转、机要通讯、文书档案、编发信息和微机网络管理等工作；负责案件综合管理和保密工作；负责机关行政管理、财务、保卫、后勤服务、接待工作；协调机关各室、组的有关工作；负责培训中心的管理工作。

1、秘书处

负责起草省纪委领导讲话、重要工作报告和审核综合性文稿；负责综合、分析全省纪检监察工作情况；负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密等项工作；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的秘书工作，撰写省纪委常委会议纪要；负责案件管理的日常工作。

2、行政处

负责有关会议的会务工作；负责机关行政管理、财务管理、车辆管理和后勤服务、保卫、接待工作；负责办公现代化管理工作。

(二)监察综合室

负责起草省监察厅领导讲话、综合全省行政监察工作情况；负责日常行政监察业务；负责以省监察厅的名义与监察部、省政府各部门和市县政府的联络工作；负责省监察厅厅长办公会议会务、省监察厅特邀监察员工作；负责联系省监察学会工作；负责协调、督促反腐败抓源头有关工作。

(三)政策法规调研室

负责纪检、监察工作和党风廉政建设有关理论和政策问题的调查研究；拟订纪检、监察条规和政策规定；配合有关部门拟定地方性法规、规章草案；负责纪检监察条规和政策规定的解释、咨询工作；监督检查全省纪检监察系统执行有好范文版权所有关法律、法规、规章的情况；负责全省纪检监察系统的普法工作；负责对全省纪检监察系统政策法规、调查研究工作的业务指导。

(四)执法监察室

第五篇：2013年纪委工作要点

2013年纪检监察工作要点

各党支部、各科（室）、中心、工厂：

2013年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我校发展史上的又一个关键年、攻坚年，同时又是创建国家中职示范性学校和国家高技能人才培训基地建设的关键一年，抓好反腐倡廉建设意义重大。

本纪检监察工作的主要思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入贯彻党的十八大和十八届中纪委、十一届省纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为学校顺利推进综合改革和开放融合保驾护航。

一、加大工作力度，落实中央、省委重大决策部署

1、召开学校纪委委员会议，传达、贯彻上级纪委工作会议和预防职务犯罪工作会议精神，讨论制订2013纪检监察工作要点，明确2013年反腐倡廉工作任务。

2、学习贯彻党的十八大、十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，贯彻落实上级的工作部署。通报2012年学校党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2013年工作任务。

3、各党支部、党总支根据学校党风廉政建设工作会议的要求，组织全体党员和教职工认真学习有关文件，并结合实际情况，提出本部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作的目标任务和具体要求。

4、进一步落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，完善一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作体系。

二、强化廉洁教育，筑牢师生拒腐防变思想道德防线

1、加强对领导干部进行廉洁自律教育。深入开展党的纪律教育，增强党员领导干部的政治意识、责任意识和忧患意识。贯彻落实十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，扩大廉洁教育覆盖面。

2、进一步落实《廉政准则》等各种纪律规定，着力解决党员干部廉洁自律方面的突出问题，下半年组织专项检查。

4、根据上级纪委统一部署，组织党员领导干部观看反腐倡廉教育片；组织科以上干部和重点部门、关键岗位工作人员，到警示教育基地接受警示教育。

5、深入推进廉洁文化进校园工作，继续开展廉洁诚信教育。开展廉洁文化进校园活动，进一步丰富教育形式，营造风清气正的育人环境。同时要根据干部、教师、学生的特点，扩大师生员工的参与面，充分利用新生入学教育、素质教育、毕业生就业、创业教育、“两课”教育等教育形式，开展廉洁自律教育活动，寓廉洁教育于专业文化学习之中，突出思想性、导向性、普遍性，增强影响力，发挥廉洁文化潜移默化的教育功能，真正使廉洁意识入脑、入心，引导学生养成遵纪守法、诚实守信的良好品德和行为习惯。

6、加强党风廉政教育载体建设。进一步整合并充分利用党校、团校、校园网、校刊、广播等载体，对全校师生进行党风廉政教育。同时协助有关部门做好文化墙、宣传栏等廉政教育基地建设工作，拓宽新的教育阵地，为进一步提高全校师生廉洁自律意识创造更好的条件。

三、加强制度建设，推进反腐倡廉惩防体系建设

1、根据十一届省纪委二次全会及省经信委党风廉政建设工作会议精神，结合学校情况，坚持制度的完善与执行两手并重，深化惩防体系建设。

2、梳理学校各项工作中可能存在的“廉政风险点”，摸索并实施前移预防关口、查找风险部位、建立预警系统、反馈防控结果等一系列办法与措施，探索建立融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的新机制。

3、协助党委抓好党风廉政建设制度的贯彻落实，增强制度的约束力。为增强领导干部的制度意识，组织领导干部认真学习党风廉政建设方面的相关制度，促进他们严格遵守并执行党风廉政建设各项制度。

4、继续推进校务公开、党务公开。制订校务公开规章制度，完善并严格执行“三重一大”制度，按照上级主管部门的要求，着力推进“三重一大”制度在各科（室）的贯彻落实。健全定期进行党性分析、召开党风廉政建设专题会议和民主生活会制度。畅通诉求渠道，化解矛盾，保障师生员工对校务的知情权、参与权、表达权和监督权，促进和谐校园、和谐科（室）建设。

四、强化内部监督，确保反腐倡廉工作落实到位

1、加强对领导干部，特别是各科、室、中心、部主要负责人进行监督。组织力量对党员领导干部遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、落实学校重大决策部署情况、执行民主集中制情况、遵守《廉政准则》中规定的干部廉洁自律情况进行监督检查。

2、加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。重点加强对干部选拔任用、基建工程、大宗物资（图书）采购等环节的监督。

3、加强学校各类收费管理，严格各种收费行为。继续严格执行“收支两条线管理”相关规定，对学校各类教育收费、培训收费以及其他收费行为进行检查，梳理各类收费中可能存在的问题，进一步建立健全收费申报、审批、公示、监督和信息通报等制度，严格学校各类收费管理。

4、加强审计监督。不断提高审计质量，规范财务行为，提高经费使用效益。

5、发挥群众监督的作用，举办纪检监察人员培训班，提高群众监督水平，加强联系与沟通，使群众监督更加切实有效。

6、加强作风建设，推动科学发展。把治理庸、懒、散问题作为提升党员干部精神状态的突破口，以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正风气，激发党员干部满腔热情，富有成效地工作。

五、做好信访工作，促进和谐校园建设

继续做好信访举报工作。及时发现苗头性和倾向性的问题，畅通解决问题的工作渠道，按照件件有落实的要求处理好每一次信访事件。做好信访信息工作，为党委决策提供参考。

六、加强自身建设，着力打造高素质的纪检监察队伍

1、进一步提高纪检监察干部政治理论和业务水平。积极参加上级纪委和检察系统组织的学习培训活动，不断提高工作人员的理论素养和业务能力，有计划地派送专职干部参加有关部门组织的业务培训，加快知识更新，完善知识结构，提高纪检监察工作水平。

2、带头遵纪守法，廉洁自律。自觉接受全体教职工的监督，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，做到慎行、慎独、慎微、慎友，努力成为严于律已、勤政廉洁、公道正派、情趣健康的表率。

3、进一步加强反腐倡廉理论研究。要围绕高校反腐倡廉工作的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，增强工作的前瞻性和主动性。下半年适时召开党风廉政建设经验交流会，以新的理论成果指导反腐倡廉工作，不断推进党风廉政建设取得新的成效。

二○一三年三月