加强村务公开让老百姓心里有个明白账

第一篇：加强村务公开让老百姓心里有个明白账

加强村务监督让老百姓心里有个“明白账”

人民日报报道，19日上午，广州市中级人民法院对白云区明星村党支部书记梁锡全等5人、东华村村委会主任周本财等23人涉嫌受贿案件进行了一审宣判。法院以非国家工作人员受贿罪，分别判处梁锡全、周本财有期徒刑八年和七年，其余26名村官分别被判处三年至六个月不等有期徒刑并适用缓刑。此前，高增村村委会主任戴敏智一审被判处有期徒刑九年。事件表明：村务公开和村务监督形同虚设，村干部法治观念淡薄，是发生村干部腐败窝案串案的重要原因。

如何减少乃至避免村干部走上腐败案件，我认为应该做到以下几点：

一、加强对村干部廉洁自律的培训，提高村干部廉洁自律意识，增强村干部防腐拒腐能力；

二、加强党务、政务、村务公开，建立定期公开制度，尤其是加强重大项目资金、专项资金等收支情况的公开，做到资金收支公开透明，能让群众放心、能让群众满意，能让老百姓心里有个“明白账”。

三、成立监督意识强，敢监督，能监督，会监督的监督委员会，加强对村务公开的监督，同时要加强监督机构内部人员的监督，避免“革命的堡垒从内部攻破”。

四、加强乡镇对村干部、村务公开的监督力度，定期对村务公开、资金收支、“三资”情况进行检查，同时加大惩罚力度，发现一起，处置一起。

五、加强老百姓对村干部、村务公开的监督，由村民代表定期对村干部、村务公开进行监督，村民代表要推选敢说，敢做，敢指出问题，敢得罪人的代表，不能让村民监督流于形式。

第二篇：心里永远有个她

心里永远有个她

心里永远有个她

“你入学的新书包，有人她给你拿；你雨中的花折伞，有人她给你打；你爱吃的三鲜馅，有人她给你包。”这首悠扬动听的歌唱的是那朴实而又勤劳的妈妈，我最爱的人也正是妈妈！

我的妈妈四十岁左右的年纪，身材中等。她经常穿着一件棕褐色的上衣和一条深蓝色的牛仔裤，有时甚至一年也不换一身。由于妈妈的操劳看起来比同龄的阿姨略显苍老，但妈妈那双黑黑的睫毛下有着一双炯炯有神的大眼睛，脸上还有两个小酒窝呢，仿佛看得出妈妈年轻时的美丽。

在妈妈那个年代，工作是个什么概念，它能让人一辈子吃饱饭。当时人们流传着一段俗语：公检法，国地税。进了铁路不犯愁。“由于姥姥家孩子很多，这个铁路的班不知道该给谁接，姥姥和姥爷一天天为此着急上火。妈妈见此情景，出于孝心，便把这个班让给了大姨。

以后，大姨家的生活过得很滋润，我家的生活却变得不好了。

后来由于家庭的一些变故，妈妈仅凭着读完高中的墨水又在家附近开了一个幼儿园招了一些孩子，妈妈白天教学生，还要忍受孩子们的哭、闹、吃饭好不好呀，也要忍受家长的埋怨。晚上还要辅导我的学习，真是操碎了心哪！

后来我长大了些，妈妈为了我上学更近些更方便，就在学校旁边租了一间26平方米的小车库。进了一些孩子们愿意吃的小零食，开了一间小小的超市。为了让我过的和同学们差不多，无论风吹雨打也都去进货，想多卖一些东西！一次老师邀请成绩好的学生去吃饭，我很荣幸成为其中的一员。老师的家就在我家的楼上，妈妈为了让老师多照顾我，便爽快的答应了。老师让妈妈帮着进一打大饮料。可想而知在楼上学习一定比在26平方米的小车库里学习要舒适的多。妈妈又骑着那辆“宝马”自行车去给老师进饮料。由于天冷路滑在妈妈快到家的时候突然摔倒了，也许是因为天太冷了，想快点到家吧!一大打饮料有六瓶，让妈妈一下就摔打了4瓶，妈妈只得自掏腰包把这4瓶补上了。

在我参加宴会时，我倒了一小杯饮料。这饮料有那么一点甜，甜中它透着酸;这饮料有一点香，香中它透着苦。我甜在嘴上，苦在心里。同学们也许没有见过我带一瓶饮料或一瓶矿泉水上学，其实并不是我不渴。也许大家看过我有时喝一口同学们的饮料，并不是我想占同学们的便宜。在我看来，这只不过是同学间的友谊罢了。

妈妈就是这样一个朴实而乐观的人；一个勤劳而又能干的人；一个替他人着想而不太关心自己的人。有时我真想发自内心地说：“妈妈，你歇会吧！”

第三篇：让群众明白还干部清白(村务公开民主管理)

aaaaxxxx镇xxxx村位于xxxx城区东北面，全村面积3.7平方公里，有16个自然村，51个村民小组，有农户2547户11750人，村设党总支，下设4个党支部，其中党员162名。近几年来，特别是去年中办发17号文件下发以来，我村始终坚持把村务公开民主管理贯穿于村民自治全过程，创新实施了村级财务预算、村民代表议案制度、村级重大事项决策论证制度和村干部问责制度等载体，切实维护了广大农民群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权，有力地推进了基层民主政治建设，密切了党群、干群关系，有力促进了经济发展和社会稳定。2003年被定为xxxx市小康示范村、xxxx市“五村、四规范”建设示范村和自治区民主与法治示范村。

一、冷静反思，公开从“被动”到“主动”

我村虽然以前已经实行村务公开民主管理制度，建立起村务公开栏，制订村务公开制度，村中的财务和事务对群众进行公开。但村干部对村务公开民主管理，不同程度地存在怕事难做，怕麻烦多，怕受制约的心理，造成公开不及时、不完整，数字较粗糙笼统等，群众对此不满意，群众不信任村干部，村级班子人心涣散，缺乏战斗力。2002年我村在区委、区政府派出的指导组的指导帮助下，进行了两委换届。我们召开群众大会，充分发扬民主，由群众自己组织提名，通过“两推一选”和村委直选群众选举出了满意的两委班子领导。新的班子及时组织班子成员广泛听取群众意见，召开党员、村民代表会议，共同探讨过去村两委工作存在的问题，找出了问题的主要症结：村务公开不彻底，只流于形式，财务制度不健全，透明度不够，缺乏应有监督。我们认识到，要彻底解决存在的问题，必须主动推行村务公开，健全村务公开制度，把知事权，议事权，监督权还给群众。一是明确村务公开的内容，在规定公开的内容外，根据村实际，及时调整公开的内容，如村民土地转让金，集体资产发包等情况，都必须纳入公开的内容。二是规范公开的形式、时间和基本程序。在形式上除了在固定的公开栏上实行公开外，还要根据本村的实际，利用在人群密集的地方设立临时开公栏、村民会议等形式公开。在时间上，定期公开和不定期公开相结合。一般至少每个季度公开一次，涉及到重大问题或群众关心的其他问题要及时公开。在程序上，先由村委会提出公开的具体方案，由村务公开监督小组对方案进行审查、补充完善后，提交村党支部和村民委员会讨论通过后公布。三是健全村务公开监督小组，对村务公开工作进行监督。群众对公布的内容有疑问的，可以向监督小组进行投诉。

经过完善了一系列制度后，增加了透明度，把事后监督变成事前监督，把依靠少数人的监督变成村民多数人的监督，做到村里的事由村民作主，从而从根本上解决群众反响强烈的热点、疑点、难点问题，让村民从村务公开中理解村干部，支持村干部，在党群之间，干群之间架起一座“连心桥”。

二、抓住关键，财务从“混乱”到“清楚”

由于以前制度不完善，管理不规范，村干部乱开支乱报帐的问题比较严重，连续两届村总支负责人被开除党籍。新的班子到任后，主动采取措施，在推进村务公开的道路上找准症结、重点突破。

村级财务公开是村务公开的热点和难点。过去两届村委出现问题主要症结是财务制度不健全，透明度不够，缺乏应有监督。为使村级财务真正向群众公开，全面向群众公开，实行村级财务预决算，破解难题，我村拟订了《xxxx村财务及资产规范化管理办法》，在每年年初对村“两委”办公经费、兴办集体企业经费和公益事业投入等项目奖金都编制预算，经村民代表会议通过后公布执行。在编制预案时，要先将编制的预案草案公布在村务公开栏，听取群众的意见，然后召开党员大会、村民大会或村民代表大会、村两委联席会议进行讨论，在获得会议半数以上通过后方能编入预算。年终决算，由村民理财小组对全年的财力支出进行审核汇总后编制成决算草案，提呈村民代表会议审查通过。年终决算时如果超出预算，村“两委”要对超支部分一一作出原因分析分析，并向村民代表会议报告，接受村民代表质询和审议，在实行财务预决算制度的过程中辅以村务公开、村理财小组审计等方法进行监督。2003年，村民代表提出“建设文化生态家园”的议案，认为应增加基础设施建设投入的预算，村两委会议讨论后认为这个议案是关系到全村人民的根本利益，群众有要求，村有经济能力，建议增加预算支出180万元作为硬化村主要道路，并把这个建议提交村民代表会议表决通过后实施。

我村在村务公开民主管理方面虽然做了一些工作，但与中办发17号文的要求相比，还存在较大差距。我们决心在新的一年里，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，更加认真扎实地贯彻落实中办发17号文件，围绕保障农民民主权利，不断推进和深化村务公开民主管理，求真务实，开拓进取，把我村村务公开民主管理工作推向新台阶。

第四篇：让群众有个好心情

让群众有个好心情

(于文源)

大道至简，好生活、好心情源自于对现实生活和工作的真实体验，每当举目之处是青山绿水时，人们在自由的呼吸清新空气，享受着明媚的阳光，都会让人感到顿生愉悦之感，对于幸福美好生活人民群众从不吝于赞美，笑意也总是写在他们的脸上。

一名职工，高高兴兴来到单位，坐在工作（桌）前开始工作时，他（她）的工作情绪，工作热情、工作态度、工作水平都直接影响到工作质量、工作成果和工作业绩。做为一名领导者除了要求职工来遵守各项规章制度，服从管理，完成本职工作。能让职工群众有一个好心情则十分重要，它是一门领导艺术和领导科学的有效结合，具有十分深刻的内涵和广泛的空间。

做好本职工作让人民群众有个好心情，关注的是群众对改革和发展成果的真实感受，对政绩观的校正和修复，做为领导干部应以民忧为忧、以民乐为己乐的追求，努力用自己的辛苦指数来提升人民群众的心情指数。

“让人民群众有个好心情”不能靠哄、吹，也不能靠望梅止渴，画饼充饥，而是踏踏实实的干事，创造出看得见摸索得着的业绩来安抚人民群众的心灵，帮助他（她）们解除心中的疑虑和困惑，改革开放以来人民群众从站起来到富起来，是一个巨大的跨越，从关心群众的衣食住行到关注人民群众的心情表情，则又是一次飞跃，只有把“以人为本”的执政理念具体和深化，体现出来它的价值追求，才能使科学发展观在和谐社会中体现出来。

可是，在现实的生活中并不是完美无缺，整个社会都处于在转型发展的时代，工作节奏加快，竞争无处不在，现代人承受着多重压力，要想有个好心情还真不是一件容易的事。

苏丹红、地沟油、瘦肉精、超标药，令人举箸不定，道路的拥堵、环境的污染又让人平添无尽的烦恼，现实生活和虚拟社会并存的冷漠和无助使人们感到安全感的缺失，家庭生活中的困惑和矛盾，又使职工的心情和情绪都深藏在心中……种种不如意让人们的情绪和心情并不是很好，有时还相当的坏。

具体到实际工作中就是经常的了解和掌握职工的思想动态，家庭状况等多种影响情绪和心情的客观因素对涉及到整个社会的问题，在正确认识的同时，少一些牢骚，多一些面对和防范。在微观方面就是教育职工群众在做好本职工作的同时，保证职工应得的报酬和收入得到实现，在逢年过节单位经济条件充许的情况下为职工筹办些福利，来回报家里亲人对他（她）工作的支持，另一方面也让职工有一种集体荣誉感和自豪感。职工群众工作了一天，辛劳一年不能把工资拿回家，没有任何福利，在家庭里的地位的不能完全体现“经济基础决定上层建筑”职工群众在家庭没有地位，又怎能安心工和尽职尽责的履行自己的义务，即使在做工作也是很难保证工作质量和良好成果。

让群众每天都有一个好心情是我们领导干部义不容辞的责任，也只有群众有个好心情，才能保证我们工作职得成果，它包含着丰富的为政之道，折射了“以人为本”的发展理念，理应成为党员干部的座右铭。

第五篇：心里明白道理真能付诸行动者有几个人的励志故事

怎样可以做事有成就、做人有人气？问题在于你是否真的“做”起事来、“做”起人来。道理人人都懂，可是，十个人没有九个坐言起行。心里明白道理，真能付诸行动者有几个人？

我也曾多次按照常规礼数去策划投资，可是，只止于“想”，并无实践。

那年的全球股市大崩围，其时我在香港联合交易所任职，为着应付停市所带来的巨大冲击，忙得几天没睡。心里不断地想，黑暗总会过去，既如此也就等于乘低吸纳的好时机到了。可惜，只有念头没有行动。

多年过去，那年的亚洲金融风暴刮得香港人脸如土色，我一边忙于收拾家族业务一边想，再大的飓风都不可能刮上一两年，哪一场飓风不是早晚登陆，就烟消云散了？应在风暴把市场吹得七零八落时，也像狂风扫落叶般在市场上扫“货”（股票与房屋），才是正办。结果呢，又是空想，没做。

到那年非典肆虐，香港的房产跌得一塌糊涂。还记得发生了几宗肺炎的那个屋苑，楼价急跌一半。我当时笑说：“这样的价钱，不买白不买。”结果是白白没有买。高卖低买是硬道理。

市场上有价资产一定是升到泡沫就会爆，跌到谷底就会升，也是亘古常新的走势。道理不需要专家提点，人人皆懂。可是，按着道理来做事才会成功。成功者其却寥寥可数，就因为知而不行。做人也一样。

回顾香港地产，最保守的估计，一九九八年投资三百万元买优质房子，现在房价可以达一亿元，吓死！

别用“忙碌”做借口，去原谅自己当时没有坐言起行。最忙碌的人都不会忘记吃饭，因为不吃饭会饿死，生死攸关，就自然不会掉以轻心。之所以懂了道理都不实行，就是信心不够，决心不强，定力不足，脑子灵活却行动犹疑、缓慢，以致失之交臂，其责在已。

在个人投资上，我错失的良机，数之不尽。辛亏我做人和工作方面，说得出做得到，这还算好。

我认识一位商业上的合作伙伴，她做生意的调研功夫很特别，非常注重业务对手的言行，于是在跟我们公司合作之前，她与我相交半年，认识我的个性，然后她悄悄地读了我的作品，更在网上下载了很多篇我的访问，熟读我对记者与读者的回应，然后她就和我公司签约了。理由是她没办法发现我所说的、写的跟我的真人言行有什么差距，她认为与我这样的人合作，她不会失算，对日后合作有利。

所以言行一致，还是真有好处的。