科右前旗卫生监督所卫生监督员聘任制度

第一篇：科右前旗卫生监督所卫生监督员聘任制度

科右前旗卫生监督所卫生监督员聘任制度

为进一步加强全省卫生监督员管理，提升卫生监督员素质，规范卫生监督执法行为，树立良好的执法形象,制定如下制度：

一、根据相关卫生法律、法规和规章的规定，卫生监督员主要来源于卫生监督机构中从事卫生监督的工作人员。

二、卫生监督员管理按照统一指导的原则，由监督所实行定期培训、工作考核和聘任制度。对卫生监督员的日常管理、年度考核、统一考试和定期培训等工作。

三、卫生监督员由卫生监督所报请卫生行政主管部门统一聘任，使用卫生部制作的卫生监督员证件，统一编号。

四、新录用的卫生监督员，上岗前必须接受法律、法规、规章及相关业务知识的培训，并符合卫生部《卫生监督员管理办法》的规定，经卫生行政部门统一考试合格、取得卫生监督员证件后方可从事卫生监督执法工作。

五、对新聘任的卫生监督员，应当举行卫生监督员宣誓仪式。

卫生监督员誓词为：我是卫生监督员，是人民健康的卫士，我郑重地宣誓：忠实履行法律赋予的职责，坚持人民的利益高于一切，严格执法，恪尽职守，求真务实，清正廉洁，服从指挥，遵守纪律，无愧于庄严的国徽。

六、卫生监督员实行持证上岗制度。卫生监督员行使卫生监督职权时，必须按规定着装和佩带胸牌号，出示卫生监督证件。

七、卫生监督员有下列情况之一者，予以撤免：

（一）不符合有关卫生法律、法规、规章规定聘任的；

（二）已退休或者已调离卫生监督执法岗位的；

（三）未接受规定的业务培训或者培训考试不合格的；

（四）连续两个年度考核不称职或者不合格的；

（五）在履行卫生监督职责或者其它公务活动中因违法、违纪受到行政处分或被追究刑事责任的。

卫生监督员被撤免后，应当及时收回其卫生监督员证件、徽章等。

第二篇：江口县卫生监督所卫生监督员业务培训制度

江口县卫生监督所卫生监督员业务培训制度

第一条为进一步加强业务培训，倡导勤奋好学、学以致用的良好学风，提高全体卫生监督员的工作效率和执法水平，以适应卫生监督执法工作的需要，根据有关规定，结合本所实际，制定本制度。

第二条坚持理论联系实践的马克思主义学风，自觉遵守学习制度。

保证培训时间，未经所领导批准，任何人不得随意占用培训时间。

学员不得无故旷课、迟到或早退；特殊原因缺课的须递交请假条，并经所领导批准，事后及时补课。

尊重授课老师的劳动成果，维护培训秩序，培训过程中不得阅读与学习内容无关的书刊，并将手机调至震动或静音状态。

第三条业务培训内容包括：

（一）各项卫生法律、法规，卫生标准，卫生规范；

（二）卫生监督的新知识、新技术；

（三）卫生行政处罚案例研讨；

（四）卫生监督执法技能和经验；

（五）其他业务学习的内容。

第四条业务培训由全所统一组织，卫生监督员轮流授课，适当时机可邀请同行专家前来授课。

培训形式采取集中授课与个人自学相结合，分组研讨与考试相结合，适当时机可联系现场参观，紧密联系工作实际，提高理论水平。

第五条成立培训工作小组，设组长1名，副组长1名，干事3名；培训工作小组组长由所领导担任，副组长负责具体事务 1

安排。

培训工作小组负责制定、公布业务培训计划；联系授课老师，印制、分发学习资料，落实培训计划；做好培训记录和签到；不定期进行授课效果调查，并及时总结反馈，完善培训计划。

第六条授课老师按业务培训计划范围自选主题，预先备课，自行制作讲课幻灯片、授课学习资料及试题（或讨论材料），并及时将材料递交培训工作小组付印。

第七条培训时间原则上定于每周星期四下午3：00至4：00，每次培训时间约1小时；因特殊情况需调整时间的，由培训小组另行安排通知。

第八条培训地点定于本所会议室，如组织现场参观的另行安排通知。

第九条卫生监督员的学习情况及考试成绩将纳入年终考核内容。

第十条根据群众评比结果，年终给予优秀的授课老师和学员表彰奖励。

第十一条本制度由广州市萝岗卫生监督所负责解释。第十二条本制度自发布之日起生效、实施。

二〇〇七年十二月十日

第三篇：卫生监督所

卫生监督所

2010年阶段性打击非法行医专项行动工作总结

为巩固打击无证行医专项行动取得的丰硕成果，切实保障广大人民群众的生命和健康安全，营造和谐，规范的医疗服务秩序。我所医疗科根据《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》并结合区医疗服务市场重点监督检查计划，于5月13日至6月25日，在全区范围内开展打击无证行医“夏季风暴”专项检查。现将专项行动开展情况总结如下：

一、突出重点 确定目标

此次专项行动以打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开办医疗机构非法执业和未取得《医师执业证书》擅自执业行为为主要目标，把打击无证行医行为作为今年医疗监督的重点工作，采用集中整治和经常性监督相结合的方法。

二、职责分工和责任制

此次行动成立专项检查组，组长：weee（分管所长）；副组长：ttt（医疗科科长）；组员：医疗科全体成员。对全组人员实行划片分工承包责任制，要求对自己管辖的范围进行仔细摸底，做到对无证行医不法分子底数清、情况明，确保此次行动的成功。

三、加强培训 强化意识 责任追究

为提高整个监督队伍的执法水平，我所组织卫生监督员学习了由卫生部、公安部联合出台的《关于在严厉打击非法行

医和非法采供血中加强衔接配合的暂行规定》，《医疗机构管理条例》，《执业医师法》以及打击非法行医责任追究的法律、法规，进一步提高医疗执法监督人员的素质和执法能力。

四、加强宣传 利用舆论监督

我所充分发挥媒体的舆论导向作用，大力宣传，普及卫生法律法规，提高人民群众的自我保护意识，引导群众正确择医。为此专门设立投诉举报电话，建立举报受理制度，动员全社会共同监督，加大曝光力度，及时将投诉及有关案件的查处情况在媒体上曝光。在此期间，先后邀请四家新闻媒体配合行动跟踪报道，对无证诊所及典型案例及时在报纸上给予曝光，五、信息沟通与通报制度

按照《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》的精神，及时召开会议部署工作，加强信息沟通，主动邀请市卫生监督所一起开展工作及时解决交办的任务，扩大影响面，震慑无证行医不法分子。在此期间，共刊出监督信息4篇及时向各级领导汇报打击的进度和成效。

六、相互学习交流检查经验

在此期间，我监督所与兄弟旗县区卫生监督所进行相互学习，交流检查经验。在相互学习的同时，查找工作中的薄弱环节，解决尚未解决的问题，从而加大此次专项行动的力度和深度。

七、组织人员 集中整治

2010年5月13日至6月25日，按照行动方案，我所针对突出问题和薄弱环节及我区特点，在xxxx等城乡结合部展开了两次拉网式的执法检查，重点清理无证行医的违法行为。在整个“夏季风暴”行动中共检查医疗机构278户次，其中取缔无证行医39户，没收一般药品171箱，草药7箱，医疗器械28台件，中药斗18个，拆除没收牌匾、灯箱21个，张贴取缔公告39户，罚款人民币2000元整。

八、存在问题

1.非法行医特别是“游医”的隐蔽性强，流动性大，增加执法难度。

2.容易出现死灰复燃的现象。由于非法行医经营场所的设施简陋，执法人员对其进行查封取缔后，非法经营者的经济损失不大，容易出现转换地点后重新开张的情况，且无证行医多存在城乡结合部及流动人口密集的地段，低收入家庭较多，因经济条件原因，有一定的就医人群。

3.管辖区域较大，卫生监督执法力量相对薄弱，日常监管事项多，以致对非法行医的整治力度和频率都还不够。

九、下一步工作建议

1．进一步加大监督频率和整治力度。坚持巡回监督、集中整治相结合的办法，并组织开展联合执法，重点打击，彻底清除违法违规行医行为；特别对在打击过程中死灰复燃的“黑诊所”，形成“反复打，打反复”的高压态势，一查到底，坚决予以取缔。

2．继续加大宣传力度。通过电视、电台、报纸等媒体，以及举办大型咨询活动、派发宣传单、宣传栏、张贴“取缔公告”、“告市民一封信”等多种形式宣传相关医疗法律法规。

3．进一步加强卫生监督队伍建设，加强管片责任制，建立健全长效监督管理机制。

第四篇：卫生局卫生监督所卫生监督员培训协议

卫生局卫生监督所卫生监督员培训协议

甲方：

乙方：身份证号：卫生监督工作起步晚、基础差、发展缓慢，不能满足师市卫生事业的发展需求。为加快卫生监督队伍的建设，提高卫生监督员的执法水平、执法能力和执法素质，推动我师卫生监督执法能力，保证培养的人才队伍能满足卫生监督事业的发展需求以及培训有序的开展，现本着平等自愿的原则，协议如下：

一、乙方培训期间应遵守主办单位的有关规定，服从管理，按照相关专业的培训细则要求，完成培训；

二、乙方在培训期间，应遵守甲方安排的特殊工作及要求，需要返回单位完成的，乙方必须及时赶回；

三、乙方需认真学习相关标准要求以达到培训目标及要求，用于三师卫生监督事业的发展需要；

四、乙方保证在培训期间，认真学习，注意收集并整理学习资料，利用业余相关信息和收获及时反馈回甲方，乙方应当撰写培训报告并视情况进行培训汇报；

五、乙方如有工作变动，须向甲方支付参加培训产生的所有费用；

六、本协议自签约之日起生效，签约双方均负有履行协议的义务；

七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：（盖章）身份证号:年月日年月日

第五篇：卫生监督所政务公开制度

卫生监督所政务公开制度

一、为进一步推进依法行政，畅通对行政权力的监督渠道，促进党风廉政建设，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的卫生执法监督和服务体制，依据《九江市政务公开工作考核办法（试行）》、《浔阳区公共企事业单位办事公开规定实施方案》，结合本所工作实际，制定本制度。

二、建立健全政务公开领导组织和办事机构，加强对政务公开工作的领导，定期对政务公开工作进行检查、考核和评议，促进政务公开各项工作的组织落实。

三、在推行政务公开工作中，要坚持依法公开、实事求是、注重实效、及时便民、利于监督的原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，一切行政审批、执法监督等事项都要如实公开。

四、政务公开内容

（一）向社会各界公开公示的内容

1、单位职责和管理权限；

2、内设机构及职责、联系电话；

3、行政服务中心卫生许可服务咨询电话，卫生案件投诉举报电话；

4、卫生行政许可程序：

（1）卫生行政许可的事项、依据、条件、期限；

（2）需申请人提交的全部资料目录和申请书示范文本；

（3）服务承诺、办结时限；

5、卫生行政许可收费依据、标准；

6、卫生执法监督程序：

（1）卫生执法监督依据；

（2）卫生监督检查程序；

（3）行政处罚程序；

6、卫生监督执法人员十条禁令及有关规章制度；

7、行风投诉举报电话、电子信箱、意见箱；

8、其他应向社会各界公开的政务内容。

（二）向单位内部职工公开公示的内容

1、各项工作的考核奖惩标准和结果；

2、提职晋级和调整工资的政策、范围；

3、专业技术职称评定情况；

4、干部选拔任用情况；

5、招聘毕业生和其他人员的政策、数量、方法、结果；

6、基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况；

7、办公经费使用情况；

8、党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况；

9、决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等；

10其他应向单位内部职工公开的政务内容。

四、政务公开的主要形式

1、利用区政务服务中心电子滚动显示屏公开有关内容；

2、设立公示板，公示监督员姓名、职责、联系电话；

3、以制度汇编形式将长期有效的制度公开；

4、定期召开所务会或全体职工大会，公开阶段性工作、重大事项决定、考核、奖惩结果、领导班子廉洁自律、人事安排、职称晋升、职务聘任等。

5、通过新闻媒体和《浔阳区卫生监督信息》，以公告、通告和宣传报道等形式公开重要卫生执法工作、卫生监测结果和行风建设情况。

6、通过浔阳区卫生监督网站，公开法律法规、卫生政策、卫生文件、卫生标准、监督信息、办事程序、网上投诉等内容。

五、各科室必须根据有关规定，将职责范围内应公开的内容及时公开；公开的内容应当认真核实无误，保证合法、准确、真实、全面。

六、政务公开要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。

七、实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，致使公开的内容不全面、走过场的，根据情节轻重，对科室领导给予相应的批评教育或组织处理；对不推行政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政务公开工作责任不落实，导致严重后果的，根据情节轻重，对直接领导和责任人给予相应的政纪处分。