县卫生行风监督员工作制度

第一篇：县卫生行风监督员工作制度

zz县卫生行风监督员工作制度

第一条 卫生行风监督员由县卫生局聘请。聘请对象为：市县人大代表、政协委员、离退休干部及机关事业单位有关人员中聘请产生。

第二条 行风监督员所具备的基本条件：所聘请的行风监督员应关心和熟悉卫生工作，具有较强的社会责任感和一定的政策水平，具有较强的分析问题和提出建议的能力。

第三条 行风监督员依据国家的有关法律、法规以及卫生行风建设相关规章制度，对全县各级医疗卫生单位的行风建设工作进行全面、深入、有效的监督，并如实向县卫生局和各医疗卫生单位提出相关意见和建议。

第四条 行风监督员具备以下权利：

（一）调查权：在县卫生局党委的安排及参与下，根据工作需要，有权查阅被监督单位有关文件和资料，了解被监督单位行风建设工作情况，参加或列席有关会议。深入到被监督单位开展明察暗访活动，有权对卫生行风建设工作进行质询或考察。

（二）监督权：监督各单位行风建设情况和对存在问题的整改情况；直接向县卫生局主要领导反映情况。

（三）评议权：有权就群众反映的问题、意见或建议向有关单位汇总反馈，参与对各医疗卫生单位行风建设情况的评价、民主测评工作。

第五条 行风监督员开展监督工作，应坚持实事求是、客观公正、依纪依法的基本原则，清正廉洁，秉公办事，对卫生局党委负责，在履行职责时不得超越监督权限。

第六条 行风监督员监督的对象为县卫生局机关和全县各级医疗卫生单位，监督内容为：

（一）行政审批方面，着重监督涉及行政审批的单位在行政审批过程中是否最大程度地减少行政审批环节，积极推行集中审批制度，有效简化行政审批程序，提高行政审批效率。

（二）医疗和行政收费方面，着重监督各有关单位是否严格按照国家规定的项目和标准收费,是否存在乱收费情况,是否执行收费公示制,有无滥检查、乱用药现象。

（三）医疗服务方面，着重监督医疗单位的医务人员在医疗活动中是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等问题，接待患者是否热情、问诊是否耐心细致、就诊高峰时间有无排长队和围诊现象。

（四）纪律约束方面，着重监督各有关单位有无将职务活动变为有偿服务和行政摊派行为，有无其他严重损害卫生系统形象的行为。

（五）政（院）务公开方面，着重监督各有关单位是否按规定实施政（院、所、中心、办）务公开，特别是审批程序、审批时限、办事要求、承办部门、收费标准等群众关注的热点是否做到公开透明、定期公示。

第七条 监督员的聘期为一年。聘任期满后，因工作需要，并征得本人同意，可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。

第八条 县卫生局负责同监督员的联系，定期组织他们开展监督活动，交流沟通监督情况，听取他们的意见和建议，并将督查结果及时反馈汇报，促使被监督单位尽快整改落实到位。

第九条 全县各级医疗卫生单位及其工作人员必须自觉接受监督员的监督检查，认真解答和回复其所提出的问题，虚心接受批评，主动整改存在的问题和不足。任何单位及个人不得以各种不正当理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决，违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。

第十条 本工作制度自文件发布之日起实行。

第二篇：行风监督员工作制度

行风监督员工作制度

河南中心小学

为了进一步促进我校民主建设和行风建设的深入开展，推进我校依法治校、以德治校和实施素质教育的进程，更好地为社会、家长和经济发展服务，特制定本职责。

1、校行风监督员应坚持实事求是，依法办事，注重实效，有利监督的原则行使行风监督职责。

2、联系学校实际情况，对学校领导及教职工宣传贯彻执行党和国家有关教育的法规和方针政策情况进行监督。

3、对学校管理、收费及师德师风建设、校务公开等工作进行检查监督。

4、理解社会普遍关心和设计教职工、学生家长切身利益的有关情况，群众反映的热点问题，随时向学校反馈并监督学校相关整改的措施和效果。

5、办理校委托（如问卷调查等）的有关事项。

第三篇：行风监督员聘请工作制度

石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排

为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：

一、行风义务监督员的条件

（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；

（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；

（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；

（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；

（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责

（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；

（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；

（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围

单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围

301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式

（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；

（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；

（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度

（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；

（二）建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；

（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

七、行风义务监督员的权利

（一）调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解；

（二）检查权。对监督对象规范服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督；

（三）评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改进的建议。

八、行风义务监督员的义务

（一）认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务；

（二）多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息；

（三）廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求；

（四）公道正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益；

（五）遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。

九、行风义务监督员的管理

（一）行风义务监督员任期为三年，非经续聘，到期自动解聘。

（二）行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。

（三）对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。

（四）对于阻扰行风义务监督员执行监督职责，或对指出问题的行风义务监督员辱骂报复的，由石炭井收费站会同有关单位依照有关规定严肃处理。

第四篇：政风行风监督员工作制度

蓬安县交通运输管理所

特邀政风行风监督员工作制度

为了便于政负行风监督员行使监督职权，有效发挥其监督作用，特制定本制度：

一、特邀政风行风监督员的主要职责

1、了解并反映全市道路运输管理机构行政执法人和其他人员贯彻国家法律、法规、政策、决定和命令的执行情况，监督并及时反映违法、违纪行为；

2、反映、传递人民群众对全市道路运输管理机构行政执法人员和其他人员违法违纪行为的举报，并负责将调查落实意见反馈给举报人；

3、反映人民群众对全市道路运输管理机构政风行风建设的意见和建议；

4、负责办理道路运输管理机构委托的其他监督事项。

二、特邀政风行风监督员的主要职权

1、根据工作需要，可以了解道路运输管理机构法律、法规及有关政策规定；

2、可以向各级道路运输管理机构了解所反映、传递的举报、意见和建议等事项的办理情况；

3、在履行职责过程中，可以要求有关人员协助、配合，并答复质询。

三、工作要求

1、政风行风监督员要切实负起责任，敢于和正确行使监督权利，及时反馈社会各界的反映、意见和建议。

2、政风行风监督员在行使监督职权时，须出示由商丘市运管处统一制发的《特邀政风行风监督员证》。

3、政风行风监督员在行使监督职权的过程中，必须严守法纪，秉公办事，不得从事与职责无关的事宜。

4、特邀政风行风监督员的聘期为二年。

第五篇：发改局规范行风监督员工作制度

发改局规范行风监督员工作制度

为进一步发挥行风监督员作用，增强行风监督的实效性，促进部门和行业作风的根本好转，日前，温岭市坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，出台了有关行风监督员的规范性制度。

一、明确行风监督员条件。行风监督员须符合四项条件：即愿意参与纠风工作，热心行风建设和监督工作；实事求是，作风正派，公正廉洁，办事公道，有较高的政治素质；一定程度了解并熟悉被监督部门相关的法律法规、政策及有关业务知识；具有履行监督义务的能力和工作条件，身体健康。

二、规范行风监督员聘任程序。主管部门要根据监督员条件，在征得拟聘人员及所在单位同意后，颁发聘任证书。聘任期限一般为2至3年，期满后依据行风监督员本人意愿、主管部门意见和工作状况等，确定续聘或调整。聘任期间，主管部门需要解聘或调整行风监督员的，应当征得行风监督员本人同意。对已聘请监督员的主管单位，其下属科、所、队、站一般不宜另行聘任监督员，三、加强主管部门的责任。主管部门要确定分管领导和联系科室，专门负责与监督员的联系，定期召开行风监督员会议，组织行风监督员参加专题巡视、专项监督、民主评议行风等监督活动。对行风监督员反映的问题或转呈的群众举

报和投诉，主管部门要优先办理，及时查处，及时反馈；对行风监督员提出的意见和建议，要认真研究，抓好落实。对行风监督员检举反映的情况要给予保密。对在监督检查等活动中成绩显著的行风监督员，给予表彰奖励。对不遵循工作程序造成不良影响或有违纪违法行为的行风监督员予以解聘。

四、强化行风监督员的权利和义务。在权利方面，赋予行风监督员5项权利：即了解部门或行业的行风建设状况，及时反映存在问题，提出合理的意见和建议；参加行风监督的相关活动；取得与行风和廉政建设相关的规章制度和资料；对涉及监督范围内的有关问题，有权询问或与有关部门商讨；对所反映的问题，有权要求在一定范围给予保密；对所反映问题的处理结果，有权要求给予反馈。在义务方面，强化行风监督员5项义务：即遵纪守法，依纪依法办事；了解和收集人民群众和社会各界对部门、行业及其工作人员执行国家法律法规，勤政廉政情况以及职业道德建设和行风建设的意见、建议和要求；监督部门和单位工作人员是否公道正派用好手中权力，是否公开办事程序、办事制度，是否热心为基层服务；及时把监督过程中发现和了解到的有关情况和信息实事求是地向主管部门反映，配合相关部门对有关问题进行专项调查研究；积极参加市政府纠风办组织的各类行风监督活动。