新形势下加强领导干部廉洁自律工作研究2

第一篇：新形势下加强领导干部廉洁自律工作研究2

新形势下加强领导干部廉洁自律工作研究2

领导干部廉洁自律是党风建设和反腐倡廉工作的重点，也是弘扬正气、凝聚人心，是民族兴旺发达、国家长治久安的关键。如何将领导干部廉洁自律工作进一步引向深入，收到更好的实效，是当前需研究和探索的一个重要课题。近年来，我矿党委和纪监部门高度重视，想方设法从教育抓起，从制度入手，加大预防力度，狠抓任务落实，党风和反腐倡廉工作取得了一定效果。但是，随着社会发展和物质基础的日益丰富，面对各种诱惑因素的增多，加上资产阶级腐朽思想的影响，一些同志产生了贪图安乐、不思进取的思想，个别党员干部经受不住权力、金钱、美色的考验，出现了吃、拿、卡、要、贪等不正之风，严重侵蚀了的党的健康肌体，损害了党群关系，这些现象和问题，不得不引起我们的深思和高度重视。

一、领导干部廉洁自律工作问题探讨

1、个别干部思想认识不到位，接受监督的意识淡薄，党风廉政建设责任制落实不力，不能正确对待手中的权力，以权谋私。

2、制度监督落实不到位，一些领导干部往往满足于制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，没有把制度落在实处或执行不力，或有章不循，导致制度形同虚设。如挪用、侵占公款、虚报冒领、违反财经制度、截留带帽工资及利用公款大吃大喝等，并不是没有制度，而是制度不落实，使监督失控，在群众中造成很坏的影响。

3、民主集中执行不力，班子内部同志为迎合“一把手”专断作风，讲“你提议，我提议，不如一

把手拿主意”，有的事情迫不得已开会研究，也是形势注意，走走过场。通过分析，且认为主要有以下几方面原因：

1、一些干部思想认识上存在着“拜金主义”，“享乐主义”，“极端个人主义”。首先有权不用，过期作废的思想作怪。有的党员干部认为，在职期间不捞一把，下台后就没有机会了；有的干部认为“廉洁一辈子，苦了一家子，退休之前好好捞一把回家过好日子“。在这种心态作用下，他们由讲理想到讲薪饷，由全心全意为人民服务到为全家谋福利，由艰苦奋斗到贪污受贿。再者视权力为商品，进行权钱交易的心态。一些干部将手中的权力当成商品，作为等价交换的砝码，进行权钱交易，有的利用掌管财物的分配权，收受贿赂心安理得，一些执法人员徇私舞弊，贪赃枉法；有以权谋私的思想，金钱、人情大于法，凭关系、人情、好处执法；有封建残余的“人治”思想，地位和权力大于法，以权压法，以言代法；有特权思想，认为法律掌握在自己手中，可不受监督和约束，无人能干预，造成执法不公。

2、个别单位和部门制度不健全、管理失控。有的单位财务管理方面存在着一定的漏洞，不少单位的领导甚至是一把手对严格财务管理认识不清，会计、出纳岗位分工不明，个别领导在财务岗位安插自己的亲信，财务管理人员的业务素质低下，单位财务不公开、假公开、暗箱操作等等，从而助长了腐败行为愈演愈烈、屡禁不止，给国家造成损失。其次制度虽然定了，但没有真正落到实处或执行不力。个别领导爱面子，讲排场，比阔气。如上级领导来了，同学来了，朋友来

了，抽高档烟，喝高档酒，吃高档饭，致使个别单位一年招待费达到十几万元。浪费了一定的资金，给国家经济造成一定损失。

3、班子内部监督软弱和不力。有些单位和部门的领导干部，由于小有成绩，身背荣誉，领导信任就缺乏民主作风，搞“一言堂”，个人专断、我行我素。在现实的同级监督中，监督的主体和监督的客体之间存在着方方面面、千丝万缕的依附关系和个人厉害关系，同级监督不可能到位，如领导班子廉洁自律专题民主生活会，虽然上级比较重视，准备工作比较充分，程序上逐渐完善，但总体上仍然普遍存在着只说成绩不说缺点或只依个人觉悟象征性作自我批评，而相互批评开展不起来等质量不高的问题。

4、群众监督效果不佳。一些领导干部，工作中严重脱离群众，在廉洁自律工作中，更是不敢面对群众，不愿接触群众，不愿接受群众监督，使群众的监督作用不能很好地发挥，领导干部的廉洁自律仅仅停留在自查自纠上，影响到干群关系。

二、解决此类问题的有效途径

有效地遏制和预防领导干部队伍腐败现象蔓延的势头，根本在于积极有效地教育和引导，关键在于通过可行的制度来使人不想腐败和不能腐败。

（一）加强教育，使领导干部时刻树立防腐拒变意识。

加强教育，是提高拒腐防变能力的基础性工作，也是做好领导干部廉洁自律工作的前提和基础。首先要加强理想信念教育，使领导干部保持崇高的革命气节和高尚的精神境界。从一些资料上查处的大量案件可以看出，一些领导干部走上违法犯罪的道路，大多是从理想信念动摇开始的，一步步有小错酿成大错。因此，要加强对各级领导干部的理想信念教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，使其在任何时候任何情况下都能确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。其次要加强法纪教育和从政道德教育。从现实情况看，有些领导干部之所以越“雷池”，碰“高压线”，其中一条就是法纪观念淡薄，把领导干部廉洁自律规定当耳旁风，不认真执行，要加强对领导干部党纪条规、法律法规教育，引导领导干部学法、知法、懂法，自觉奉公守法，使其明确哪些是不允许的，什么可为，什么不可为。通过教育，使各级领导干部正确对待名，修好“官德”；正确对待利，把握好对物质和财富追求的度；正确对待情，不因私情而影响公务；正确对待病，保持健康的心理状态。

（二）不断完善制约、监督机制，使其制度化、规范化。

现实中的腐败现象，无一不是从权力失去制约开始的。不受制约的权力必然产生腐败，这是经验、也是教训。一要树立“全程化”监督意识，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系，发挥各种监督渠道的作用。监督关口不断前移，监督的范围不断延伸，监督的方法和手段还要不断改进。二要加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强监督，重点加强对领导干部特别是“一把手”的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。在制度上，要认真执行领导干部在任、离任审计、述职述廉、函询和领导干部报告个人有关事项等制度，完善干部谈话制度和诫勉制度，加强对干部的日常管理和监督。在内容上，要把领导班子特别是“一把手”的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面情况作为监督的主要内容。在方式上，要把组织监督、群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，强化组织监督、规范群众监督、引导舆论监督、发挥社会监督。

（三）落实责任和分工，形成抓好廉洁自律工作的合力。

党风建设和反腐倡廉工作责任制是反腐倡廉工作深入开展的重要制度保障。我们一定要把领导干部廉洁自律的责任和任务明确下来，实行考核制，增强责任感和自觉性，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实夯实领导班子成员“五个一”要求，履行好“一岗双责”职责。纪检监察机关要认真履行监督职能，抓好职责协调；要强化对责任制落实情况的监督检查，加大责任追究工作力度，对因责任不实而出现的问题，严肃查处。

（四）加大违反廉洁自律规定行为的查处力度

惩治腐败和预防腐败，是反腐倡廉工作的两翼，是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。事实证明，只有惩治有力，才

能提高教育的实效性，保证制度的严肃性，增强加大的威慑性。因此，对领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，要发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就，切实发挥出惩治的治本功效。要加大专项治理工作，通过开展此项活动，及时发现领导干部在廉洁从政方面的漏洞和薄弱环节，研究分析问题产生的根源和条件，及时堵塞漏洞，遏制其滋生蔓延的势头，进一步把领导干部廉洁自律工作做实抓好，使党员干部队伍更加纯洁，党群关系更加和谐，党风建设和反腐倡廉工作更有效发展。

第二篇：2012浅议新形势下领导干部的廉洁自律工作

浅议新形势下领导干部廉洁自律领导干部廉洁自律是我们党以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，切实推进党风廉政建设，提高干部队伍素质的一个重要举措。在新的形势下，采取切实有效措施，促进领导干部廉洁自律，十分重要。第十七届中央纪委第五次全会强调，要“强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律”，为做好领导干部廉洁自律工作提出了具体要求，明确了工作路径。廉洁自律是相对于廉洁他律而言的，自律是不需要外在影响而遵守规则，即行为主体在参与社会活动的过程中，可以自行按照社会活动的游戏规则为或者不为。是一种近于零成本的理想化管理模式，但是，从心理学角度分析人的欲望无穷，以及人作为个体对所处社会环境、形势、游戏规则和市场经济规律认识的有限性，就难免出现越规行为，产生这样或那样的不廉洁行为，这时自律也须借助他律来达到管理的目的。作为反腐倡廉中最有效最直接的一道防线，他的稳固将使腐败行为无隙可乘，因此各级都在积极探讨和研究领导干部特别是新形势下领导干部廉洁自律的新方法、新途径。下面就加强领导干部廉洁自律浅谈几点认识。

新形势下加强领导干部廉洁自律的重要意义党的十七大报告专门提出“加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。中央最近出台《党员领导干

部廉洁从政若干准则》，提出“8项禁止、52项不准”，对

在新的历史条件下做好领导干部廉洁自律工作提出了更高的要求，指明了方向。对国有企业来说，加强领导干部廉洁

自律，首先是加强党的纪律，全面贯彻落实科学发展观的必

然要求。它是新形势下反腐倡廉的基础性工作，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形

势下的反腐倡廉工作的必然要求，也是落实《廉政准则》的必然要求。其次是坚持“八字方针”更好地服务经济社会建

设的需要。没有牢固的宗旨意识，不能廉洁自律的干部，很

难想象在建筑施工服务大局中有所作为。从社会上近年来查

处的领导干部腐败案件看，放松廉洁自律、逐步腐化褪变是

一个重要表现。只有不断加强领导干部廉自律，教育和引导

各级机关领导干部洁身自好，自觉抵御各种腐朽思想的侵

蚀，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能保护和培养

一大批干事创业的领导人才。第三是培育行风提高干部队伍

素质的重要手段。领导干部的一言一行，直接影响到一个单

位一个部门的精神面貌和工作态度。俗话说“榜样的力量是

无穷的”。领导干部是单位的带头人，造就一支清正廉洁的领导干部集体，首先要在领导干部身上体现出来，这更说明

了国有企业更应该充分认识到加强领导干部廉洁自律工作的重要性。

加强廉政自律的现实必要性

廉洁自律是领导干部廉洁从政的思想道德基础,是拒腐

防变的思想道德防线,也是领导干部的立身之本,是为政最

基本的要求。廉洁自律工作做不好，就会出现问题。省、市、集团公司、建工六处党组织非常重视加强领导干部廉洁自

律，先后出台多项长效措施，领导干部廉洁从政意识明显提

高，在学习、工作、生活中严以律已、以身作则，团结和带

领基层广大干部和职工艰苦创业、奋力开拓，树立起了六处

人的良好的形象。但由于领导干部廉洁自律工作是一项长期

而复杂的历史任务，有其长期性、艰巨性和复杂性的本质特

点。受经济转型、社会不良风气等多种因素影响，仍有个别

同志存在着作风漂浮、民主意识和廉洁自律意识较弱的现

象，少数干部全局观念不强等，作风不够深入，勤俭节约的意识还需进一步加强，在一定程度上影响整个队伍的形象。

分析起来，其主要原因在于：人生观、价值观的扭曲，放松

自己，放松了政治理论和反腐倡廉学习。私欲抬头，丢了党

性，忘了原则，不是把手中的权力拿来为民所用，而是利用

手中的权力谋私利，坑民害民。虽然这些只是极个别现象，但是却值得我们去认真思考，并力求在今后的工作中加以解

决，从而达到创一流领导班子，建一流施工队伍的目的。

新形势下促进领导干部廉洁自律的举措：

（一）严于律已，严格遵守廉洁自律规定。

清正廉洁、勤政为民，是党员干部最起码的要求，党员

干部要自觉按照党章规范活动，用党纪政纪和法规来约束和

调整自己的行为，确保自己的行为限制在党员、干部道德规

范和制度之内，做到常修从政之德，常怀律己之心，常思贪

欲之害，常戒非分之想。自律是基础。越是领导干部，越是

主要领导，越要带头遵守党章和其他党内法规，遵守廉洁自

律各项规定，尤其要严格执行“四大纪律八项要求”。要加

强思想道德修养，抗得住诱惑，练好“内功”，经受住权力、金钱、美色的考验。管得住小节，防微杜渐，避免小错酿成大错。遏得住私欲，不计荣辱进退，不计个人得失。守得住

勤俭，越是改革开放，越是物质生活富裕，越要艰苦奋斗，以勤为本、以俭修身、以德律己。从自已做起。凡是国家法

律、法规明令禁止的，不管别人是否做，自己首先不做；凡

是应该纠正的不正之风，不管别人纠正与否，自己首先纠正，不为钱惑，不为物累，横不攀，竖不比，真正做到立身不忘

做人之本。

（二）加强教育，构筑思想道德防线，使人不想腐败。

贪婪是万恶之源，贪婪加权力，必然产生腐败。戒贪婪、守清廉，是我们加强个人修养的重要内容，是防止腐败产生的重要思想基础。要深入开展多层次、多形式的教育，结合学习贯彻党章，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传

统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进党员干

部廉洁从政。开展正面示范和反面警示教育，及时发现、宣

传公安系统勤政廉政先进典型，正面引导，弘扬正气。同时，深刻剖析违纪违法典型案例，开展警示教育，增强党员干部

勤政意识。加大教育与管理、教育与惩治、自律与他律的工

作力度，增强教育的针对性和实效性。通过教育，解决党员

干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问

题，不断提高他们的思想道德素质，进一步增强廉洁自律的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）完善各项制度，堵塞各种漏洞，使人不能腐败。思想教育是重要的，但又不是万能的，还必须要以制度

做保障。制度严格，能防范腐败行为的发生。要不断创新、健全和完善制度体系，规范执勤工作和行为，用制度管人，按程序办事，保证权力的规范运行，防止腐败行为发生。要

强化制度的贯彻执行，把制度建设和执行纳入党风廉政建设

责任制的重要内容，加强对制度执行情况的督促检查，维护

制度的严肃性。要加大宣传，让广大干部及时了解制度，全

面理解制度，自觉执行制度，真正构筑“不能贪”的防线。

（四）加强监督检查，发挥“贪必查”的作用，使人不

敢腐败。

要切实发挥纪检督察的作用，坚持求真务实的态度。认

真落实《中国共产党党内监督条例》，健全违纪责任追究机

制，使廉洁自律各项规定真正成为各级领导干部思想上、行

动上的一条不可触碰的“高压线”。加强监督检查是防止领导干部滥用权力、有效预防腐败的关键。我国社会主义市场经济体制已经建立但还不完善，一些领域和环节的体制机制制度还不健全，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件在短期内难以消除。在这种情况下，加强对权力运行的监督尤为重要、尤为紧迫。事实证明，不受监督的权力，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。一些干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。只有强化监督，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效，促使领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，真正为人民掌好权、用好权，才能从根本上减少腐败现象的发生。同时在完善“检查管理制度”的基础上，切实加大对违法违纪问题的查处力度，坚决查处以权谋私、贪污受贿的案件，充分发挥“贪必查”的作用。

第三篇：新形势下加强领导干部廉洁自律的重要性

新形势下加强领导干部廉洁自律的重要性

太康县质监局苏斌

领导干部廉洁自律是领导干部必备的素质，廉洁自律工作是反腐败斗争三项工作格局之一，是新形势下从严治党、端正党风的重要内容，是增强领导干部执行力和自身建设的必然要求。作为肩负质量安全、规范生产秩序、服务经济发展职责的质监部门，加强领导干部廉洁自律尤为重要，具有十分必要的现实性。下面就加强领导干部廉洁自律浅谈几点认识：

一、新形势下加强领导干部廉洁自律的重要意义

党的十七大报告专门提出“加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。中央最近出台《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提出“8项禁止、52项不准”，对在新的历史条件下做好领导干部廉洁自律工作提出了更高的要求，指明了方向。对质监部门来说，加强领导干部廉洁自律，首先是加强党的纪律，全面贯彻落实科学发展观的必然要求。它是新形势下反腐倡廉的基础性工作，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求，也是落实《廉政准则》的必然要求。其次是坚持“八字方针”更好地服务经济社会建设的需要。没有牢固的宗旨意识，不能廉洁自律的干部，很难想象在质监系统服务大局中有所作为。从社会上近年来查处的领导干部腐败案件看，放松廉洁自律、逐步腐化褪变是一个重要表现。只有不断加强领导干部廉自律，教育和引导各级机关领导干部洁身自好，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能保护和培养一大批干事创业的质监领导人才。第三是培育行风提高干部队伍素质的重要手段。领导干部的一言一行，直接影响到一个单位一个部门的精神面貌和工作态度。俗话说“榜样的力量是无穷的”。领导干部是单位的带头人，有一支清正廉洁的领导干部集体，就会有一支廉洁风正的质监队伍。建设质监部门优良行风，首先要在领导干部身上体现出来，这更说明了质监系统更应该充分认识到加强领导干部廉洁自律工作的重要性。

二、加强廉政自律的现实必要性

廉洁自律是领导干部廉洁从政的思想道德基础,是拒腐防变的思想道德防线,也是领导干部的立身之本,是为政最基本的要求。廉洁自律工作做不好，就会出现问题。省、市局党组非常重视加强领导干部廉洁自律，先后出台多项长效措施，质监系统领导干部廉洁从政意识明显提高，在监督管理、行政执法中严以律已、以身作则，团结和带领基层广大干部和职工依法行政、廉洁执法，树立起了质监人的良好的形象。但由于领导干部廉洁自律工作是一项长期而复杂的历史任务，有其长期性、艰巨性和复杂性的本质特点。受经济转型、社会不良风气等多种因素影响，仍有个别同志存在着作风漂浮、民主意识和廉洁自律意识较弱的现象，少数干部全局观念不强等，作风不够深入，勤俭节约的意识还需进一步加强，在一定程度上影响整个队伍的形象。分析起来，其主要原因在于：人生观、价值观的扭曲，放松自己，放松了政治理论和反腐倡廉学习。私欲抬头，丢了党性，忘了原则，不是把手中的权力拿来为民所用，而是利用手中的权力谋私利，坑民害民。虽然这些只是极个别现象，但是却值得我们去认真思考，并力求在今后的工作中加以解决，从而达到创一流领导班子，建一流质监队伍的目的。

三、新形势下促进领导干部廉洁自律的举措

根据质监实际，结合系统内正在开展的“两个创建”活动，我认为当前领导干部廉洁自律，就是要抓住一个重点，加大两个力度，作好三项表率，促进领导干部勤政廉政。

一是重点落实《廉政准则》，进一步规范领导干部廉洁从政行为。要不折不扣地遵守中央关于领导干部廉洁自律的各项规定和要求，严格执行《廉政准则》，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉、高效的党员领导干部。

二是加大作风教育和监督机制建设两个力度。在廉洁教育方面，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。切实加强对领导干部的廉政教育，努力强化自律意识、纪律意识，筑牢思想道德防线。要加强理想信念教育、加强艰苦奋斗教育、加强党纪党规教育、加强权力观教育。教育领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强领导干部廉洁从政意识，促使领导干部严于律己，勤政廉政，为带好队伍和树立风气当好示范和表率。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭办事，清除享乐主义和奢侈浪费的不良风气，严格执行党政机关厉行节约、严禁奢侈浪费的各项规定。

在监督机制建设方面，要坚持关口前移，加强制度建设，认真贯彻落实中央制定的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《中国共产党党内监督条例》，健全违纪责任追究机制，使廉洁自律各项规定真正成为各级领导干部思想上、行动上的一条不可触碰的“高压线”。同时，要强化他律意识，摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系和位置，时时处处把自己置于党组织和人民群众的监督之下。要认真落实重大事项报告制度、个人收入申报制度、民主评议制度、述职述廉制度、廉政谈话制度，自觉接受来自上级的监督、班子内部的监督和纪检监察的监督，以及人大、政协、社会各界的监督。

三是领导干部廉洁自律要做到三种表率。孟子说:“修身齐家治国平天下”。正人必先正己。首先，要做学习修身上的表率。勤于学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径。对领导干部来说，善于学习是一种能力，勤于学习是一种责任。牢固树立终身学习的思想，自觉加强修养，不论是八小时以内还是八小时以外，都能做到知荣明耻、克己奉公，既能成为名副其实的公仆，又可以用好的学风促政风带民风。其次，要做工作中的表率。要勤政廉政，秉公用权。质监部门是政府的职能部门，是执法机关，领导干部手中都掌握一定的权力，“权力是一把双刃剑”，作为领导干部，要经常想一想，“人该怎么做，权该怎么用，法该怎么执”，要做到“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”。第三是领导干部要做生活上的表率。要生活正派、情趣健康。生活作风和生活情操，反映出每个人的生活态度和生活追求。领导干部要加强思想修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，努力做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色，廉洁从政，恪尽职守，与时俱进地做好自己的本职工作，为建设政治坚定、业务精良、清正廉洁、纪律严明、作风优良的质监队伍严格磨砺自己。

第四篇：做好领导干部廉洁自律工作

坚持教育、制度、监督并重

做好领导干部廉洁自律工作

为使领导干部遵守有关廉洁从政的制度和规定，严格自我约束，正确行使权利，我们通过加强“他律”和自律多种方式、手段，多管齐下，做好党员领导干部廉洁自律工作。

一、立足教育，着眼防范，使干部树立廉洁自律的意识 通过教育，使领导干部知道，党提倡什么，反对什么，应该做什么，不能做什么，使领导干部的一些不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错。为此我们加强宣传教育力度，继续深入推进《廉政准则》学习贯彻，出台了《县贯彻落实<廉政准则>实施方案》，具体开展了“六个一”活动，组织一堂廉政教育党课、开办一个学习专栏、举办一次专题讲座、接受一次基地警示教育、召开一次专题民主生活会、进行一次廉政知识测试。专门印发了《廉政准则》手册和《法规选编》，领导干部人手两册。最近我们还将开展学习贯彻《<廉政准则>实施办法》活动，通过这些活动使党员领导干部构筑起拒腐防变的思想道德防线。

二、加强监督，规范行为切实贯彻执行廉洁从政的各项制度规定

领导干部廉洁自律既要进行多种形式的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育，提高自律意识，又要加强“他

律”。我们通过民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，促使领导干部遵守廉洁从政的各项规定。我们先后出台了《关于制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财专项工作的实施办法》和《申报备案制度》、《关于禁止公款旅游的规定》、《关于严格遵守廉洁自律规定，过好“两节”的通知》、《关于贯彻落实例行节约八项要求的实施方案》、《购置公务用车审批制度》、《严格落实“五个不准”要求，坚决狠刹不良风气的通知》等，并加强监督检查。最近县纪委组织了工作作风和工作纪律大检查，并下发通报，处理了违规违纪人员。对全县93名领导干部进行任前廉政谈话、廉政宣誓和廉政承诺，写出心得体会。今年以来共对7名领导干部进行了诫勉谈话，促使其遵规守纪。

三、开展专项治理，严肃查处违反廉洁自律规定的典型案件

为了解决群众反映强烈的热点问题，解决领导干部廉洁自律方面突出问题，我们组织了专项治理。进行了“小金库”治理工作，全县所有领导干部进行学习，掌握政策，自查自纠。对公务用车的治理也正在进行中。对严重违反廉洁自律规定的案件，县纪委严肃查处。目前已查处15案36人，如薛百勤、廉建生赌博案，在社会上引起了强烈反响。

二O一一年七月五日

第五篇：公司领导干部廉洁自律保证书2

公司领导干部廉洁自律保证书

公司党组、全厂干部、职工：

我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：

一、做到以下五条：

1．牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献；

2．认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定；

3．按照《公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正；

4．认真执行《中国党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权；

5．在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。

二、不违反以下十条：

1．本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企业有关联交易；

2．兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴；

3．不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金；

4．不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来；

5．不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程；（廉洁自律保证书）

6．不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容；

7．不违反财经纪律和法规，不设立账外资金；

8．不鼓动或参与群众性聚集上访活动；

9．不参加赌博活动；不参加色情的娱乐活动；

10．不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》中列举的违纪行为。如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分，以上承诺，诚请全厂广大干部职工进行严格监督。

承诺人签字：

公司领导干部廉洁自律保证书的延伸阅读——保证书的写作注意事项

(一)保证书的誓言特性

保证书是以集体或个人名义以一种较为强烈的态度向上级组织、领导或个人表决心下保证时所使用的一种书信。它在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。所以具有誓言性的特征。

(二)保证书的单方特征

保证书一般都是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。上级组织或集体在收到保证书后并不作什么答复，只是根据保证者所保证的内容实施监督和检查。所以从行文方式这一角度看，保证书具有单方的特证。这同一般的书信来往是有根本不同的。

(三)保证书的书信体格式

尽管保证书是单方发出的，但保证书的具体行文却仍需依照一般书信的格式。另外保证书的具体保证内容一般也是用分项的方式一条条地列出的。