第一篇：xxx卫生监督所精神文明单位创建总结
xxx卫生监督所精神文明单位创建总结
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在卫生局党委的领导下，按照文明单位创建要求，紧密结合卫生监督工作重点、难点和热点问题，不断加强内部管理，完善绩效考核，创新监管机制，抓好创建载体，达到提高内涵、规范流程、严格监管、强化服务提升形象的目的，使卫生监督所各项工作再上新台阶。
一、创建工作主要做法
（一）结合卫监特点，发挥网络优势
在精神文明创建活动中，充分利用所务网阵地的优势来开展精神文明创建工作，开设学术园地、专题栏目理论学习、互动平台有学习型组织和工作交流业务工作、民主测评等。使卫生监督所创建活动体现集中和分散相结合、创建过程体现形式和效果相结合、创建方式体现平面教育和立体教育相结合。
（二）强化行政效能，打造文化品牌
卫生监督所把党风廉政建设、行政效能建设和作风建设有机结合起来，在党员干部中强化反腐倡廉宣传教育和落实党风廉政责任制以及开展工作作风建设，用党风促进政风，通过抓作风建设来提高队伍素质和社会形象。在卫生监督员中强调把“卫生监督员八条禁令”，作为规范卫生监督执法行为的行为准则，实行卫生监督员签定政风建设承诺书的制度。在团员青年中开展 “卫生监督应以严格执法为主，还是以和谐执法为主的辩论赛”等，从而进一步明确“以人为本，构
建和谐的执法关系”。以行政效能建设和作风建设促进监督员塑造个
人形象、集体形象、社会形象。以单位文化激励监督员树立“以所为
荣、尽我职责、超越自我、服务社会”的团队精神。
（三）解决工作难点、创新管理模式
一是我所对公共场所经营者在办理卫生许可证过程中的实际问
题，采取“一事一议”的形式，方便服务相对人，体现服务意识。二
是针对服务相对人的守法意识渐渐提高，经营行为逐步得到规范，违
法行为有所减少的情况下，合理调整现场监管成效的好坏与办案分值的多少之间的关系，真正达到转变工作作风，增强指导服务意识。三
是定期工作沟通制度，建立一种上下沟通、强化协调职能的工作机制，便于及时了解各科室工作完成情况，从而加强了全所业务工作的计划
性和平衡性，确保了对全所业务工作的总体协调和有效督办。
（四）服务社会大局、体现执法责任
为配合我市创建全国文明城，全所形成干部群众齐上阵、上下
齐响应的良好局面。为了更好地鼓舞士气，所领导班子顶着骄阳穿梭
在公共场所、二次供水小区，展示了卫生监督员的精神面貌，为创建
全国文明城区作出卫监人的应尽职责。以市爱卫办组成督查组对各
镇、街道二次检查情况进行对比分析在开展作风建设过程中，针对存
在的问题，在专业科室、分所制定整改措施的基础上，梳理、汇总所
部整改方案，要求监督员转变工作模式，真真切切为服务相对人提供
便捷、高效的人性化服务。据不完全统计，上半年主动上门为大型企
业开展员工培训（5次；599人）；积极参加地方政府的联合执法活动
（5次）；组织“打非”执法活动（16次）。
（五）围绕作风、政风建设、提升服务内涵
一是实现“一个目标”：社会满意、领导满意、服务相对人满意、自己满意；二是明确“一个目的”：提高监督员素质和能力，强化服务意识和优化流程，保障老百姓的健康权益和维护地区经济社会发展；三是体现“三个结合”：与推进业务工作、解决卫生监督热点、难点问题相结合；与制度建设相结合；与提高监管成效与满意度相结合；四是做好“六个对照”：执法理念转变、工作作风提升、素质能力提高、监管成效明显、社会满意度提高、完善制度，优化流程；五是执行“四个原则”：事先有培训、事中有指导、发现问题给予整改，屡教不改予以处罚；六是落实“五个环节”：抓形象、抓效率、抓规范、抓服务、抓内涵；七是实现“五个转变”：数量向质量转变、过程向结果转变、常规向创新转变、行政监督向技术监督转变、监督向监督服务转变；八是完善“六项制度”：首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB顶岗制、一次性告知制、责任追究制。
二、创建工作存在问题
（一）监督员的执法理念、职业道德素质和综合业务能力有待调整和提高。
（二）服务意识、创新意识和敬业精神还需强化。
（三）单位文化建设氛围还不够，有待进一步加强。
三、下一步具体打算
在开展精神文明建设中融入单位文化建设，近年来我所提出了提
出了“修德敬业、执着奉献、追求卓越、崇尚一流”的理念，制作了反映卫生监督所“以改革求发展、以创新求突破、以管理求规范、以凝聚求和谐”的宣传册。2010年提出创建学习型单位为抓手，提升管理、创新机制、塑造形象。一是深入开展宣传动员，树立全员学习、终身学习理念，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，形成以学习促进工作，以工作带动学习、学习工作化，工作学习化的良好局面。二是丰富创建载体，通过开展卫生监督所文化建设系列活动，推动学习型组织的创建，举办一些有意义的活动。
Xxx市卫生局卫生监督所
第二篇：2010年卫生监督所创建精神文明单位工作总结2
开原市卫生监督所
2011年创建精神文明单位工作总结
开原市卫生监督所是原开原市卫生防疫站的机构改革单位，是经过开原市机构编制委员会2011年第二次会议研究决定的，会议明确了市卫生监督所为隶属卫生局的股级事业单位，核定人员编制20名，人员经费由市财政全额拨款。单位房屋建筑面积为1545.18m，现有职工20人，其中大学本科生4人，中级职称11 人，设有职能科室7个。
开原市卫生监督所主要职责为拟定卫生监督执法工作计划并组织实施；依法负责饮用水、公共场所、学校等卫生状况的监督检查，调查处理违法违规行为；负责除餐饮服务、保健食品、化妆品以外的卫生许可的初审申报工作；对全市医疗市场和妇幼保健工作实行监督检查。受理卫生监督投诉和举报，提供相关法律咨询，对突发事件进行调查处理；负责执法人员专业培训。卫生监督工作开展如何，既关系到全市人民的身体健康和国家卫生法律法规的贯彻落实，又关系到城乡经济发展；同时，我们又是社会的一个服务窗口，标志着社会的文明进步，体现着卫生系统的整体形象和单位的声誉，也关系着单位的经济效益和社会效益。
加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个单位建设的奋斗目标之一，又是推动单位建设的强大动力，因此，单位始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。
在精神文明建设工作中，以“三个代表”重要思想为行动指南，单位领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，保持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为业户服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、卫生许可证收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督；开展了“党员挂牌上岗”、“党员示范窗口”等活动，有力地促进了单位精神文明建设工作的进一步深化，树立了单位的良好形象，受到了广大人民群众的好评。
坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了单位稳定、快速的发展。2011年8月卫生监督所建立初期，开始实施了人事和分配制度改革，公开选聘科主任，科主任选科员等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了单位的发展。在加强人才培养方面，单位为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。
在单位的建设和发展过程中，单位领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为单位的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。2009-2010年曾两次被铁岭市卫生监督所评为先进单位，长期以来，卫生监督工作为开原经济发展，维护社会稳定做出大量而卓有成效的贡献，卫生监督工作为之付出了很大的努力，取得了较好的工作业绩。2011年即将过去，在接下来的精神建设工作中，开原市卫生监督所将
以更加高昂的斗志，在开原市委、市政府的英明决策、科学指挥下，在卫生局的率领下，团结全所职工，开创我市卫生监督工作的新局面。
开原市卫生监督所 二○一一年十一月七日
第三篇：卫生文明单位创建总结
淮南市农科所2010年创建卫生工作总结
我所始终以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想为指针，以贯彻、落实淮南市卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好卫生创建工作。
卫生工作是每个单位的的重要工作，也是单位形象。鉴于这个认识，我所非常重视卫生工作。根据工作的实际需要，做到合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。
我所，在环境卫生方面是做到了整洁化，在公司环境的管理上，做到经常化、制度化。每个科室每周负责卫生的打扫，文明创建领导小组负责检查督促，及时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。检查结果产生后，向上级分管领导汇报情况，做到下情上达。2010年的创建活动中各科室卫生情况汇报如下：科室卫生包干责任区能够按时保质保量完成任务；基本完成门前的打扫；也有很多科室具有模范带头作用，在卫生打扫中非常的认真仔细；建议表彰。
市农科所创建领导组
2010年12月15日
第四篇：卫生监督所
卫生监督所
2010年阶段性打击非法行医专项行动工作总结
为巩固打击无证行医专项行动取得的丰硕成果，切实保障广大人民群众的生命和健康安全，营造和谐，规范的医疗服务秩序。我所医疗科根据《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》并结合区医疗服务市场重点监督检查计划，于5月13日至6月25日，在全区范围内开展打击无证行医“夏季风暴”专项检查。现将专项行动开展情况总结如下：
一、突出重点 确定目标
此次专项行动以打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开办医疗机构非法执业和未取得《医师执业证书》擅自执业行为为主要目标，把打击无证行医行为作为今年医疗监督的重点工作，采用集中整治和经常性监督相结合的方法。
二、职责分工和责任制
此次行动成立专项检查组，组长：weee（分管所长）；副组长：ttt（医疗科科长）；组员：医疗科全体成员。对全组人员实行划片分工承包责任制，要求对自己管辖的范围进行仔细摸底，做到对无证行医不法分子底数清、情况明，确保此次行动的成功。
三、加强培训 强化意识 责任追究
为提高整个监督队伍的执法水平，我所组织卫生监督员学习了由卫生部、公安部联合出台的《关于在严厉打击非法行
医和非法采供血中加强衔接配合的暂行规定》，《医疗机构管理条例》，《执业医师法》以及打击非法行医责任追究的法律、法规，进一步提高医疗执法监督人员的素质和执法能力。
四、加强宣传 利用舆论监督
我所充分发挥媒体的舆论导向作用，大力宣传，普及卫生法律法规，提高人民群众的自我保护意识，引导群众正确择医。为此专门设立投诉举报电话，建立举报受理制度，动员全社会共同监督，加大曝光力度，及时将投诉及有关案件的查处情况在媒体上曝光。在此期间，先后邀请四家新闻媒体配合行动跟踪报道，对无证诊所及典型案例及时在报纸上给予曝光，五、信息沟通与通报制度
按照《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》的精神，及时召开会议部署工作，加强信息沟通，主动邀请市卫生监督所一起开展工作及时解决交办的任务，扩大影响面，震慑无证行医不法分子。在此期间，共刊出监督信息4篇及时向各级领导汇报打击的进度和成效。
六、相互学习交流检查经验
在此期间，我监督所与兄弟旗县区卫生监督所进行相互学习，交流检查经验。在相互学习的同时，查找工作中的薄弱环节，解决尚未解决的问题，从而加大此次专项行动的力度和深度。
七、组织人员 集中整治
2010年5月13日至6月25日，按照行动方案，我所针对突出问题和薄弱环节及我区特点，在xxxx等城乡结合部展开了两次拉网式的执法检查，重点清理无证行医的违法行为。在整个“夏季风暴”行动中共检查医疗机构278户次，其中取缔无证行医39户，没收一般药品171箱，草药7箱，医疗器械28台件，中药斗18个，拆除没收牌匾、灯箱21个，张贴取缔公告39户，罚款人民币2000元整。
八、存在问题
1.非法行医特别是“游医”的隐蔽性强，流动性大，增加执法难度。
2.容易出现死灰复燃的现象。由于非法行医经营场所的设施简陋，执法人员对其进行查封取缔后，非法经营者的经济损失不大，容易出现转换地点后重新开张的情况，且无证行医多存在城乡结合部及流动人口密集的地段，低收入家庭较多，因经济条件原因，有一定的就医人群。
3.管辖区域较大，卫生监督执法力量相对薄弱，日常监管事项多，以致对非法行医的整治力度和频率都还不够。
九、下一步工作建议
1．进一步加大监督频率和整治力度。坚持巡回监督、集中整治相结合的办法，并组织开展联合执法，重点打击，彻底清除违法违规行医行为；特别对在打击过程中死灰复燃的“黑诊所”，形成“反复打，打反复”的高压态势，一查到底，坚决予以取缔。
2．继续加大宣传力度。通过电视、电台、报纸等媒体，以及举办大型咨询活动、派发宣传单、宣传栏、张贴“取缔公告”、“告市民一封信”等多种形式宣传相关医疗法律法规。
3．进一步加强卫生监督队伍建设，加强管片责任制，建立健全长效监督管理机制。
第五篇：卫生监督所 个人总结专题
个 人 工 作 总 结----卫生监督所******
近年来，在所领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕卫生监督工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，能较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下：
一、端正态度、严谨科学。做为一名事业单位工作人员，在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象，对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度，我始终把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。养成认真负责、追求卓越的良好习惯，围绕卫生监督中心工作，进一步提高工作水平，充分发挥服务领导、服务基层、服务群众的职能。
二、不断进取、精益求精。通过对《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《卫生法规与监督学》、《卫生监督员十不准》等知识的学习，掌握了基本的卫生监督专业知识。在工作中不断提高业务技能，参加过“省、市、县级的业务技能培训”，通过一系列的业务技能培训，自己能用最短的时间，最高的效率完成各项单位分配的各项工作任务。
三、积极参加各项活动。服从领导分工安排，工作积极主动，认真做好卫生经常性监督工作，积极参与学生卫生、食品卫生、公共场所卫生的预防性卫生监督工作，通过工作实践不断提升自己的执法水平。
为适应卫生监督的新形势，我将进一步提高自己的专业技能，为监督事业又好又快发展贡献自己的力量。
2010年10月11日
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