监管处新春会议发言

第一篇：监管处新春会议发言

2012年监管处新春会议考核员发言（袁卫）

一、安全工作

有许多施工单位项目施工已有很长一段时间了，但安全生产许可证未办和施工安保体系制度不够健全。这给监理的安全工作带来极大的隐患，该项目是：安徽铜陵星雨华府、山西寿阳、天津宁河、彭阳项目。请该项目的监理尽快落实该项工作，防止隐患波及到监理。去年通过公司巡查处的项目巡查发现除东北片区外，其它各片区、各项目监理安全工作都存在一定数量的漏洞，尤其是缺少安全专题会议、集团公司对各工程的安全文明工地考核考评表。

安全工作是日日谈、天天抓的工作，但不是日日空谈。安全工作就像我们的影子，无时不刻在我们身边出现。你重视了、努力了它就会很乖，你轻视它、不理他那它就会随时报复。

二、平台工作

雨润工程管理人员的平台工作是本职工作的一个重要指标，祝董事长在雨润建设集团新年会议上再次明确了该项工作的重要性，并责成控股集团总经办监督此事的考核力度、完成质量，所以今年监理平台资料更新工作是每个项目监理工作的重要指标。

平台图片是监理案例学习、工程质量和安全重大问题收集的信息源。现代社会是信息社会，同事之间保持信息畅通是方便共同工作的关键。所以保证平台资料更新率对监管处各方人员工作都有意义。

有下列项目的平台工作是今年监管处考核“关心”的重点项目和人员：河南社旗、东乡项目、泗水项目、秭归项目、湖北荆州、绥阳项目、四川广元、河南清丰、安康项目、西乡项目、莫旗项目、肇州项目、肇源项目、沈阳二期、本溪二期（平台资料更新率少）。

平台工作不熟练的人员要加紧向片区熟练人员、甲方熟练人员学习。不认真完成该项工作的人员、项目组今年在监管处是难以容身的。

平台质量水平高的图片最具说服力，是反映监理工作专业能力、责任心、工作态度的一种窗口，也是现场监理处理质量、安全问题；工程索赔；工作总结的最具说服力的证据。

去年，有多个项目平台图片粗制滥造、拍摄不清，更有的项目图片泛滥，对于这种行为也会受到适当的处罚。

有些项目在日常平台资料中无较大质量、安全问题的图片资料，但是在日后汇报时证明现场有各种问题，这是一种在平台上不真实反映现场实际情况的表现。监管处不赞成这种做法，万一集团其它部门在过问此事时，总部第一时间无法解释、判断，增加总部监理人员取证工作的难度。

三、质量、安全等问题收集和汇报

发现和处理各类问题是监理专业能力、工作能力、责任心的集中表现。各工程存在一定问题并不可怕，可怕的是在问题面前无动于衷的人。本次会议将工程质量与安全、材料验收、合同与行为问题汇报资料格式统一化，日后各项目监理汇报、收集问题时按统一格式收集。切记！

四、监理竣工备案资料

今年年初抽查部分项目的监理实体资料，发现还是有部分项目对监理资料不够重视，对资料完成情况一般。这些项目是：泰州项目、丰宁项目、河南清丰。

监理资料是监理工作的最主要部分。完整、及时的监理资料是现场监理的护身符。

下面是雨润现场监理资料的一些通病，现摘录下来，供大家参考、纠正：

1、监理日记太简单，日记未整理成册。

2、监理月报未按时编制，有的未整理成册并归入资料盒。

3、监理旁站记录未与工程同步；内容记录不齐全；需旁站的分项工程未进行旁站故无记录（如

土方回填）；旁站记录无施工方签字、盖章。

4、监理例会召开次数较少，有些会议纪要未及时整理成册和归档保管。

5、监理指导性文件不齐全，有的缺乏细则，有的缺乏旁站方案。

6、因各种因素造成监理资料未盖章，但未盖章的资料不准归档，并应做好标记。7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、监理整改通知单未闭合。未闭合的监理通知单不准归档，应单独收集并应做好相应标记。安全文明工地检查记录表考评不及时或缺乏该表格。巡视记录内容不齐，有的无施工方签字。无施工方签字的不准归档，应单独收集并应做好相应标记。材料进场验收确认书签名、日期、监理和甲方验收结论必须是手写，监理必须认真保管材料验收确认书，避免结算时施工方偷梁换柱。检测报告的收集必须及时收集，杜绝材料大量使用时无复试检测报告。而且检测报告的日期要符合工程进度要求。材料合格证、自检报告、准用证等收集时要仔细对照图纸、合同检查型号、规格、尺寸、生产日期等，避免出现差错。未仔细核对的材料合格证等不准归档，应单独收集并应做好相应标记。资料填写内容不准确：将工程名称填写为施工单位或甲方单位；填报日期小于填报内容的日期段；随意填写总监名字，总监可以代签，所签名字必须符合监理备案登记内容、监理规划内容。监理月报填写的太繁琐：将每日质量图片加上情况注明后填入月报中，这种做法太繁琐，不符合月报要求。监理资料未按房号分开保存、保管。要重点关心工程签证资料、变更资料、工程款支付资料、施工方案和方案审批资料的收集、审核、保管工作。

袁卫

2012-2-5

第二篇：县药品质量监管会议医院院长发言材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

今天，全县药品质量监督管理会议的召开，再次吹响了我县进一步加强药品和医疗器械质量管理的集结号，国家《医疗机构药品监督管理办法》的出台，让我们的实际工作更加有序规范，有章可循。近年来，我们医院作为全县首家药品质量管理星级单位和医疗器械质量管理达标合格单位，认真执行《药品管理法》和《药品管理法

实施条例》等法律法规，按照省医疗机构药品使用质量管理规范和医疗器械监督办法的要求，认认真真踏踏实实做好药品和医疗器械质量管理，真正做到了让老百姓用上安全药、放心药、有效药！

药品和医疗器械管理是医院管理中的重要组成部分，高度重视药品和医疗器械质量管理是医院管理者义不容辞的责任。在实际工作中，从本人开始，主动学习掌握相关法律、法规和规章，切实提高管理人员、医务人员和药学人员的法律意识、质量意识和责任意识；建立了包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量管理体系，由药事和医疗器械管理小组行使质量管理职能，直接负责监督实施；加强了涉药人员的专业培训和技能考核，建立培训考核档案，切实改变药房人员“售货员”角色，积极履行处方审核和药品使用指导职能。在医院财力紧张的情况下，抽出资金用于药房药库硬件投入和改造，药品和医疗器械按要求分类分区存放，实行色标管理，做到整洁卫生、标签醒目，对检定不合格的医疗器械一律停用和更新。药品和医疗器械采购和验收分岗设置，采购程序公开透明，所有新引进的药品和医疗器械必须经过严格的审核把关，资质合法、资料齐全者方可入库，并严格执行进货逐批验收制度，有真实完整的药品验收记录。医院药品和医疗器械统一由药械科采购，并强化监管，严格禁止由医务人员私自联系自行采购医疗器械等，严格禁止药房人员与院外药店串货换药。强化针剂配制药品管理，加强药品查对，发现存在安全隐患的药品一律停用，对已配制好的药品严格按照贮存条件放置，在规定时间内使用。加强药品和医疗器械不良反应监测，及时上报药品和医疗器械不良反应事件。不断完善药品和医疗器械质量管理台帐资料，每月对管理制度的执行情况进行定期检查，检查情况做到记录及时、完整、准确。不断完善考核机制，强化药品和医疗器械质量管理的考核力度，及时纠正督查中存在的问题。

药品和医疗器械是用于保障人体健康和生命安全的特殊商品，药品和医疗器械质量的优劣，关乎民生福祉，更关系到整个社会的和谐稳定和社会文明的进步发展。尽管我们在药品和医疗器械质量管理中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有不少的差距，我们要做的工作还很多，我们将借《医疗机构药品监督管理办法》贯彻实施的契机，加强学习，扎实工作，为人民的健康事业再作贡献!

谢谢大家!

第三篇：2020年新春发言

祝愿我们的家园更加繁荣，经济社会继续保持平稳健康协调发展，综合竞争力进一步增强，在率先全面建设小康社会、率先基本实现现代化和富民强的征程上迈出新的步伐;祝愿我们的生活更加殷实，改革和发展的成果惠及广大群众，就业创业有新的机会，居民收入有新的增长，生活质量有新的提高。接下来是小编为大家整理的关于2020年新春发言，方便大家阅读与鉴赏!

2020年 新春发言1

一元复始山河美，万象更新锦绣春。在这辞旧迎新，举国同庆的日子里，县信访局向一年来关心和支持工作的各级领导、各界人士，向一年来在信访维稳岗位上，默默奉献的干部职工及其家属致以崇高敬意和衷心感谢!岁月不居，天道酬勤。

20x年是我县信访工作很给力的一年，是历尽艰辛、砥砺奋进的一年，是近年来信访量下降，成效最为显著的一年，是信访工作取得新突破，实现新跨越，创造新辉煌的一年，也是受各级领导肯定的一年，并荣获省十八大信访维稳工作先进集体称号。一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级各部门恪尽职守，齐抓共管，认真排查化解矛盾，全面畅通信访渠道，扎实解决群众诉求，强力推进事要解决，实现了信访形势的平稳可控和持续好转，得到了中央、省、市领导的充分肯定，得到了人民群众广泛赞誉。喜闻钟声催奋进，更借东风展新资。

20x年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，抓好这一年的信访工作至关重要。我们要坚持以人为本、为党分忧、为民解难的宗旨，落实贯彻党的十八大精神，积极贯彻上级x县委、县政府决策部署，注重信访事项办结质量、信访干部队伍活力、信访机制体制创新三个提升，强化四个归零目标、班八三工作法、非访依法处置三个重点。关注民生、维护民利、服务中心、服务大局、服务群众，全面推进全县信访工作上台阶、上水平。

金龙谢幕辞旧岁，蛇舞呈祥迎新春。同志们、朋友们，回顾过去我们备受鼓舞;展望未来我们豪情满怀。让我们大力发扬无私奉献精神、发扬开拓进取精神、发扬奋发向上精神，牢固树立发展意识、大局意识、创新意识，充分发挥信访工作化解社会矛盾、调解社会利益、促进社会公平、维护社会稳定的作用，为建设和谐美好新平乡作出新的更大的贡献。

恭祝全县人民在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

2020年 新春发言2

同志们：大家好!春到七彩事事喜，喜临空间处处春。

在这辞旧迎新、喜庆吉祥的美好时刻，我们欢聚一堂，共贺新春佳节，共商发展大计，展望美好未来。在此，我谨代表x领导班子，向辛勤工作、默默奉献的全体干部职工，向一直关心支持x改革发展的各位离退休同志，致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

过去的一年，在x的正确领导和大力支持下，学校领导班子团结带领全体干部职工，以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，解放思想，开拓创新，攻坚克难，真抓实干，狠抓领导班子建设、精神文明建设、党风廉政建设和基础设施建设，狠抓招生就业、教学和学生管理工作，学校面貌焕然一新，各项改革稳步推进，干部职工队伍建设得到加强，精神文明建设成效显著，教学质量明显提高，办学条件明显改善，全年招生任务基本完成，争创x和争创省级文明单位取得成功，各项工作都取得了新成绩、迈上了新台阶。这些成绩的取得，是我校广大干部职工团结协作、努力拼搏的结果，实践再次证明，我们的队伍是一支勤奋工作、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!回首往昔硕果累累，展望未来任重道远。

新的一年，我们在面临新机遇的同时也面临着新任务、新挑战，因此，我们要继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创学校各项工作新局面，努力实现办学事业又好又快发展，为办好人民满意的x事业做出更大的贡献!

最后，祝同志们身体健康，家庭幸福，新年快乐!

祝x的明天更美好!

2020年 新春发言3

同志们、朋友们：

20x年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表中共x县委、x县人民政府，通过x县电视台、x县人民政府网，向全县广大工人、农民、知识分子和干部群众，向驻临部队官兵、公安干警，向各民主党派、人民团体和所有关心支持临猗经济社会发展的各界人士，表示亲切的慰问和新年的祝福!向节日期间坚守工作岗位的同志们致以崇高的敬意!

20x年，是十二五开局之年，是转型综改试验区建设起步之年，也是我县转型跨越发展取得重大突破的一年。一年来，在上级党委、政府的正确领导下，县委、县政府以科学发展观为统领，团结和带领全县人民，集全县之智、鼓全县之劲、举全县之力，按照县十二次党代会确定的转型跨越、再创辉煌主题，精做农业、强推工业、激活流通、拓展民生、创优环境，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了十二五的良好开局。

过去的一年，全县政治、经济、文化、社会和党的建设都取得了新成就。粮棉生产喜获丰收，果树间伐大力推广，一村一品扎实推进，产业化进程不断加快，农业效益显著提升，与武汉中百集团、北京x区进行了农超对接，被省出入境检验检疫局确定为全省一家果品质量安全示x县;在全县范围内开展了项目大会战、跨越大比赛、发展大评比活动，两次组织项目集中签约，签约资金82亿元，引进项目45个，落地项目15个，开工奠基5个;一带、一岸、一圈、15个点的规划建设迈出了实质性步伐，楚侯物流园和工业园开工奠基;与江苏张家港、吴江两市成功对接;启动了旧城改造，规划了城市新区，完善了城市功能，提升了城市品位，县城的面貌焕然一新;新的五覆盖年内任务超额完成，新农保提前半年实现了全覆盖;冬季低收入农户供煤工作全面完成;不断创新社会管理，人民群众的生产生活秩序持续好转;县乡村三级换届圆满完成;深入开展创先争优活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥，大力开展干部下乡住村活动，进一步密切了党和人民群众的血肉联系;不断加强干部的队伍建设、作风建设和党风廉政建设，党和政府的执行力、公信力进一步提升。全县政治稳定、经济发展、社会和谐、人民群众安居乐业，处处涌动着转型发展、科学发展、加快发展的勃勃生机。

20x年，是十二五规划承上启下的重要一年，是强力推进转型综改试点县建设的关键之年，也是喜迎党的十八大胜利召开之年。我们一定要认真贯彻落实党的十七届六中全会和省市党代会精神，以转型跨越、再创辉煌为主旋律，一心一意谋发展，千方百计上项目，全力以赴抓招商，尽心竭力惠民生、从严要求变作风、毫不松懈保稳定，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加务实的工作，努力开创各项工作新局面。

历史记载着奋进的足迹，未来将谱写壮丽的篇章。新的一年，让我们在上级党委、政府的坚强领导下，凝心聚力、迎难而上，锐意进取、奋力赶超，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

最后，祝愿全县人民新年愉快、幸福安康!祝愿临猗发展日新月异、繁荣昌盛!

2020年 新春发言4

同志们，朋友们：

笑语欢歌辞旧岁，龙腾虎跃贺新春。在新年到来之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新。借此机会，我谨代表x市委、市政府向大家拜年!向一年来，兢兢业业，不辞辛苦，任劳任怨的社会保险工作人员致以新春的祝福!

刚刚过去的20x年，是我市经济社会又好又快发展，经济发展环境日新月异，各项事业快速跃升的一年。一年来，全市上下紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的主线，克难攻坚，真抓实干，创新求实，取得了令人振奋的成绩，保持了经济社会平稳较快发展的良好势头。一年来，全市产业结构调整更加合理化、完善化、高级化，经济转型初显成效、亮点纷呈、稳步推进，人民生活水平进一步得到了提高。我市的社保工作在面临任务多、责任重、压力大的情境下，大力弘扬勇于进取，大胆探索，敢于创新的精神，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，开拓进取，扎实工作，圆满完成了市委、市政府下达的各项责任目标。覆盖全市的社会保障体系建设扎实推进，全市民生得到有效改善，为我市经济社会发展和大局稳定，建设和谐新密、稳定新密、宜居新密，做出了重要贡献。

同志们，这些成绩的取得来之不易，特别是社会保险工作优异成绩的取得更是难能可贵，它凝聚着各级领导干部、广大人民群众、各界仁人志士以及全体社保职工的智慧和汗水，得益于社保局领导班子的统筹协调，受益于各方各界的理解和支持，同时，也得到了全市人民群众的认可。在此，我代表x市委、市政府向所有关心、支持并积极参与我市各项社会保险事业建设的同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行。20x年，是喜迎党的十x届x中全会召开的一年，是包含社会保险事业在内的各项事业转型发展，优化发展，快速跃升的一年。新一年的到来，预示着新的号角已经吹响，新的征程，新的起点，在此，我真心的希望社保战线的同志们再接再厉，勇往直前，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，开拓创新，拼搏实干，切实把社会保障事业的大发展，快速的转到科学发展的轨道上来，努力使我市社保事业在新的起点上迈出新步伐、夺取新成就、实现新跨越，继续在社会保障体系建设上领跑x市六县六区。

天时人事日相催，冬去阳生春又来。展望新的一年，虽然新目标要求更高，新任务压力更大，但我相信，有市委、市政府的坚强领导，有全体社保战士的团结奋斗，有各级干部的齐心协力，我们一定会开创社保事业跨越式发展的新局面，一定会在促进x崛起的伟大征程中铸造新的辉煌。

最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，生活美满、阖家幸福!

2020年 新春发言5

同志们、朋友们：

在万家共庆新春佳节的美好时刻，我代表县四家班子向全县13万各族人民拜年!向关心和支持田田建设的各界人士、各方朋友和在县外工作的田田老乡致以节日的祝福!向在节日期间坚守工作岗位的同志们表示亲切的问候!

这些成绩的取得，是全县干部群众认真贯彻党的路线方针政策，团结拼搏、克服困难、艰苦创业、开拓进取的结果，也是关心田田建设的各界人士鼎力支持、热心帮助的结果。在此，谨让我代表县四家班子向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

同志们，朋友们，在新的一年里，我们要紧紧抓住发展机遇，正视困难，迎接挑战，坚持把发展作为第一要务，全面落实科学发展观，为早日实现“工业大县”的目标打下坚实的基础。让我们携起手来，上下同心，为创造更加辉煌灿烂的明天而奋斗!最后，祝愿全县人民：(以下集体拜年)

春节愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事胜意!

2020年 新春发言

第四篇：教研处发言定稿

一枝独秀不是春 百花齐放春满园

---跟岗校长汇报材料（教研处）

一、我校教师的现状。

我校原有教师44人，近三年新进教师86人，去年，逸夫小学教育集团成立后，学校又抽调了十二名优秀骨干教师到滨河支教，学校的优质资源被稀释。鉴于学校新教师多、教师专业化水平不均衡，专业引领能力弱的现状。学校改变策略。以搭建学习型教学团队为目标，教研形式以基础活动为主，根据教师专业发展需求以及教师的秉性，让其参加相适应的教研，保证每位教师能汲取到自己成长所需要的养分，以此来促进新教师专业的快速成长，具体从以下六方面来和大家做以阐述。

二、完善三级教研模式，提高校本研修实效。校本研修是提高教师专业素养最经济最灵活的培训方式，如何提高校本研修的实效呢？我校总结出了三级教研的模式，立足学校实际，抓好教学常规，完善教育体系，课堂体系，从而实现课堂效率、教学质量、教学品味、教师专业素养和学生学习素质的五大提升。三级教研即校级教研、年级教研、班级教研。

1．校级教研

“全员化、科研化，”是校级教研的基本原则，学校规定每周三上午二三节为语文集中教研时间，每周三下午一二节为数学集中教研时间，每周四上午一二节为体、音、美、英集中教研时间。校级教研的组织者是教研处人员，主讲者是学校的骨干教师。主题确定是包级领导根据自己在所包年级工作中的思考，通过整理和提升成为培训内容。目的是为了解决教学中的问题或疑惑改变教学现状，提升教师的教学教研能力，不是为教研教研。

（1）微型课比赛

新学期开学之际，为了促使教师们深入研读教材把握教材，提高教学效率。逸夫小学教育集团结合寒假前布置的备课任务，组织洗耳校区和滨河校区的全体教师开展了微型课赛讲活动。此次比赛，分年级分学科同时进行，赛前由资深老师保红霞老师、关清芳老师为大家进行微型课培训，指点迷津。邀请了教研室学科教研员、汝州市教育界小学各学科专家应来担任此次比赛的评委老师。此次活动奔着学习的目的，答辩结束后讲课教师及时和评委进行教学上的沟通。此次微型课比赛，为全校教师搭建了一个提升综合素养的平台！

（2）主题研讨课

为进一步提高教师队伍的专业素养和教学能力，夯实教师驾驭课堂教学的基本功，本学期语文以“读写结合”为主题、数学学科以“概念教学”为主题开展教研。老师们精心准备，整体做到教学目标具体明确，教学态度认真，能以学生为主体，充分激发了学生自主探究的积极性。课后，讲课教师首先自己对上课情况进行反思，然后听课教师通过集中研讨，选派代表针对本节课提出哪些课堂形式仍需要创新，在课堂教学中如何充分发挥信息资源对课堂的促进作用，进一步提高课堂效率。大家在教研活动中畅所欲言，谈论教学中的种种困惑，探讨教学中的创新。教研已成为了教师教学中不可或缺的重要资料，这样，每一次的授课不再是教师一个人的冥思苦想，而是成为了众多教师智慧的结晶。正是在这种学习与反思中，探索与交流中，增强了教师的团队意识，使教学研究更具魅力与凝聚力，让教研真正地服务于教学，受益于学生。

（3）多元评价

我们认为:因材施教才是最有道德的教育。多几把长短不一的尺子,总能量出学生的长处,增加他们的自信,这是我校进行多元评价体系的用意。因此，我们开展了以“如何做好班级评价”为主题的教研活动。教研活动中，老师们针对“如何做好班级评价”这一问题，开展讨论、研讨、交流，并提出自己在工作中遇到的困惑以及好的评价方法，在问题的探讨、经验的分享中使老师们对做好班级评价有了更深的认识。我校学生的多元评价采用教研处主导、班主任管理、学生参与的管理模式。实现“个人评价、班级评价、学校评价” 以及周评、月评、期评多种评价相结合。具体做法是：每节课学科教师会对学生听课状态、效果进行随堂评价；每周教师则对学生的综合表现依照百分考评进行激励评价，并粘贴在教室的评价表上；每月班级按照学生积分表现,上报冠军组名单由学校在升旗仪式上统一表彰，学校通过微信公号向家长反馈学生在校表现，还通过制作展板、橱窗等形式对突出的学生进行表彰,激励学生发展;其次每期末,学校还将对各班涌现出的优秀学生、班干、团干、团员、学习、进步、守纪、文明等学生进行表彰鼓励。

（4）读书交流活动

四月是逸夫小学的读书月，4月18日，逸夫小学教师以“读书交流分享会”的形式来迎接4月23日的世界读书日。本次活动选取各语数教研组代表参与此次活动。吴老师以马丁·路德金的一首诗拉开了读书交流会的帷幕。

假如你命该扫街，就扫得有模有样，——如米开朗琪罗在画画，——如莎士比亚在写诗，——如贝多芬在作曲。老师们侃侃而谈，用自己的语言表达着自己感悟，抒发着自己的情感……十二位老师，十二味书香。不同的感悟，带来不同的收获。不仅让我们增长了知识、净化了心灵，还让我们学会了反思。

（5）经验交流活动

冰心老人曾说过:“教师的现在,就是学生的未来” ,我们教师工作的质量关系着未来人才的质量,每一个家庭乃至整个社会都对我们寄托着殷切的期望。所以，期中考试后，我们举行了优秀教师教学经验交流会,为大家搭建一个相互学习的平台,彼此取长补短,目的只有一个,让大家教得轻松,学得快乐。交流会上，12位老师为大家深情款款地介绍了自己的教学之路,用他们的教学历程给大家提供了很好的借鉴。通过期中考试总结和反思,大家知道了找到问题就要去解决问题,这样才能提升成绩。正所谓 “他山之石, 可以攻玉。”

2.年级教研（1）学研共同体

学研共同体的概念是：一个群体，其所有成员拥有一个共同的关注点，共同致力于解决一组问题，或者为了一个主题共同追求。他们在这一共同追求的领域中，通过持续不断的相互作用而发展自己的知识和专长。为了提升英语教学质量，成立了英语学研共同体。

英语教研组立足于学校教育教学实践中的具体问题，从备课过程中反思，课堂实践中感悟，学生学习状态中观察，作业批阅的经验中产生疑惑，教研活动中热议，发现问题，确立以课题《小学生英语作业的设计及评价策略研究》为研究对象，通过有组织的交流和探讨，优化教学措施，创新方法，理念引领实践，在实践中发现，在实践中探讨，推动着课题顺利的实施，涌现出无数赏心悦目的作业，不仅提升了学生作业完成率和创新思维，还让学生做作业成为了一种享受和体验美的过程。在共同参与中形成良好的学习、研究氛围，并通过创造与传承知识而促进自身的成长，达到教师整体的发展。

（2）每周研讨课

为了提高课堂教学效率, 杜绝低效课堂, 针对我校教师参差不齐的教学现状，我校开展了 “人人一节公开课”活动。首先由组内共同研讨听课计划，制定听课重难点，确定听课时间后，由包级领导带领本级教师认真听课、评课，课后讲课教师认真填写课后意见反馈表。通过此次活动的开展, 对课堂教学效率的提高起到了一定督促作用, 在一定程度上提高了教师的课堂教学水平, 锻炼了教师队伍, 促进了教师的专业化成长。也为提高学校的教学质量奠定了一定的基础, “人人一节公开课”活动也在校形成系列化,常规化,持久化。

（3）教材研读

坚持课前说课活动，每讲一节新课，组内人员都集中在一起，从本单元内容与前后知识之间的联系、单元教学目标、知识点、易错题、重点例题及拓展延伸几个方面对教材进行解读，然后再进班上课。

3.班级教研

（1）开学初，每个班级的语、数、英三科教师，首先统一班上的各种规章制度以及评价标准。

（2）针对班级的薄弱学科，班主任与任课老师共同努力，进行帮扶。如英语课上，班主任查看课堂。

（3）任课教师针对本班的弱科学生，帮助查找原因，使其快速进步。

第五篇：资本监管处三季度工作总结

资本监管处三季度工作总结

按照季度工作计划，围绕工作重点，我处在前期工作的基础上，继续做好三季度各项工作，认真完成领导分配的任务，为实业中心整体工作目标的实现做出了应有贡献。具体总结如下：

一、处置三家企业注资不实问题

2010年公司财务决算审计报告，毕马威审计事务所对实业子公司中的3家公司出具了有保留的审计意见，这3家公司均属于实收资本与注册资本不符，分别是山西恒通网络技术有限公司、哈尔滨铁路直属通信工程处、陕西铁通工程有限公司。

针对上述三家企业存在的突出问题，我们与有关单位负责人员研究制定了整改措施和解决方案，包括：协助山西恒通公司补办实收资本发生变更时需要履行的相关法律变更程序，补充相应法律文件和支持材料；办理哈尔滨铁路工程处通过房产评估注资补足注册资金的工作，若此方案不可行则建议其注销；注销陕西实业公司后将其剩余有效资产并入陕西工程公司补助实收资本的工作。

目前这些方案均在按照计划进行中，但也出现了若干问题需要公司进行决策或明确，以便下一步开展工作，如实业企业股权设置即一人有限公司的政策问题。

二、推进解决实业企业股权问题

一个时期以来，山东、内蒙古、山西及铁通工程公司均上报文件，请示调整有关实业企业股权设置事项。调整原因主要是有的企业需要注销，需妥善处置其对外投资；还有企业处于业务发展的角度调整股权。调整的方向主要是铁通公司作为大股东受让所转股权，使实业企业成为法人出资的一人有限公司。

在征求意见中，公司综合部法律办公室提出了意见，总体认为目前公司不宜设立一人有限责任公司。理由有二：

第一，《公司法》规定，一人有限公司在每一会计终了时编制的财务会计报告需经外部审计。这样的规定会给公司及股东带来许多不便；

第二，《公司法》规定，铁通公司若作为一人有限公司的股东会承担与一人有限公司一起向其债权人承担连带责任的法律风险。

我处对此意见进行了认真分析后认为：在目前条件下，除一人公司形式外无其他可行方式解决股权设置问题。根据此，我们起草了专向报告已经上报公司领导决策。

三、编写《实业企业法人治理工作操作指南》

为有效解决实业企业在法人治理结构中如何操作的问题，提高实业企业董事、监事、总经理其其他有关人员的实际应用操作能力，我处根据《公司法》及公司《实业企业管

理办法》等有关法规政策，编写了《实业企业法人治理工作操作指南》。期间，提交部门会议进行了多次研究，并邀请外部专家给予意见。此《办法》以问答的形式组织内容，旨在提升有关人员的理论水平，进而促进工作实践，使企业健康稳定发展。

四、参与公司汽车管理办法中实业部分的制订工作 在公司制订《汽车管理办法》的过程中，配合技术计划部门对实业企业车辆配备的具体管理细则进行了研究和讨论。重点研究了工程企业办公用车及生产用车定编标准，并按照拟定的标准，对企业车辆增配情况进行了测算。期间，车辆定编标准几经调整，我处就此征求了有关企业的相关意见。

五、完成对工程企业组织形式问题的分析报告

为更好落实上半年公司工程企业经营发展研讨会精神，为调整工程企业组织形式做准备，按照领导指示，我处对公司所属工程企业进行了一次组织形式方面的情况调查与梳理。根据调查掌握的情况，从基本信息、管理模式、经营情况三个方面进行了分析，在分析基础上，提出了工作建议：在保持目前工程企业组织形式基本面不变的基础上，从科学发展的角度出发，考虑到历史原因并结合经营情况，对工程企业组织形式适时进行合理的调整。

首先，注销“无工程 无市场 无效益”的三无企业；对

虽不属于“三无”企业但经营前景长期堪忧的问题企业进行整改；今后确有工程施工需要的地方可设立铁通工程公司的分公司；继续以规范发展为核心，从“完善法人治理、管委会建设、关联交易管理”三个方面做好工程企业的管理工作，要加强财务预算管理、严格资产投资管理、做好人事任免审查工作、提高关联交易工作水平。通过这些手段，达到促进生产经营，扩大与移动协同，使工程企业可持续发展的目标六、四季度工作安排

对于三季度的工作，提出以下计划：

1．继续做好三家注资不实企业问题整改工作，落实黑龙江工程处和陕西工程公司的整改方案；

2．落实领导对实业企业股权问题的意见，根据意见拟订方案进行调整；

3．赴有关省分公司进行实业企业工作检查；

4．新疆西部工程公司下一步处置工作

5．做好总结计划工作