第一篇：监狱2006年度工作重点
文章标题：监狱2006年度工作重点
2006年是实施“十一五”规划的起始之年，做好全省监狱工作至关重要。各级领导要以维护稳定为天职，以推进发展为己任，团结带领广大民警职工扎实苦干，奋发有为，全力完成各项工作任务，为新的五年发展打好基础。
一、扎实推进监狱全面质量建设，努力提升整体工作水平
各级领
导和广大民警要立足于监狱事业更快更好的发展，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感。要按照省局《实施监狱全面质量建设三年规划》的要求，结合本单位实际，尽快制定实施方案。同时要完善质量建设体系，制定并逐步完善监管改造、生产经营、队伍建设等各项工作的制度和标准。省局将在一些单位进行先期试点，推进全面质量建设工作的开展。
二、切实维护监狱安全稳定，积极服务和谐社会构建
抓紧建立健全三个工作机制，确保监狱场所的持续安全稳定。打造安全防控机制。要抓好基本监管制度的落实，强化民警直接管理，依法打击惩处狱内各类违规违纪以及重新犯罪行为，及时发现和排除安全防范工作中存在的隐患、漏洞和险情，维护监管改造秩序的稳定；健全应急处置机制。认真落实司法部“三共”活动座谈会精神，完善应急处置预案，强化应急处置队伍的训练管理，开展经常性的实战演练，提高快速反应和协同作战的能力；完善责任追究机制。继续坚持各级“一把手”对监管安全的第一位责任，严格执行监管安全“一票否决制”和“责任倒查追究制”，全面落实安全防范责任，推动工作措施的落实。
三、推动教育改造的创新发展，进一步提高罪犯改造质量
加强以认罪服法教育为主线的罪犯思想教育，切实抓好以爱国主义、政策形势为重点的专题教育，增强教育改造内容的针对性。创新教育改造的载体，加强对罪犯的心理健康知识教育，积极开展心理测试和心理咨询，注重心理测试和咨询成果的运用，努力提高心理危机干预的针对性；在罪犯改造质量评估试点工作取得初步成效的基础上，选择其他单位进行试点，初步建立我省罪犯改造质量评估体系。
四、继续把“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动引向深入，促进执法规范化建设
广泛开展“争创规范执法示范单位”活动，不断提升民警公正文明执法水平，强化执行力度，及时整改执法中存在的突出问题，进一步完善执法工作制度。进一步抓好执法重点工作，从执法工作的最基础环节和最基本要求抓起，严格罪犯减刑、假释、暂予监外执行的条件和程序，确保执法公正；进一步强化执法监督，自觉接受检察机关的法律监督，深化狱务公开，主动邀请人大代表、政协委员、执法监督员和新闻媒体等到监管场所检查指导，广泛接受社会各界监督，树立监狱机关良好的执法形象。
五、大力实施“四大调整”，加快构筑科学发展的新平台
扎实推进监狱布局调整。继续抓好落实，加快基础性、功能性重点工程项目建设，推动监狱达标建设；继续深化产业结构调整；切实搞好人力资源配置调整。不断完善警力资源调整机制，促进警力资源进一步优化。稳妥推进工人分类管理，促进工人资源优化配置；加快实施监狱办社会职能调整。认真落实民警职工住房城市化三年规划，积极开展“清洁家园”创建工作，建好洁净优美家园，促进整体环境协调。
六、加强和创新企业经营管理，不断提高经济运行质量
稳步实施企业制度创新，进一步完善监企适度分离改革试点单位的法人治理结构，健全监狱与企业协调运行机制。不断完善激励约束机制，加强内部责任制管理，充分发挥责任制的杠杆调节作用。着力提高管理实效，大力开展节约型企业建设，严格控制各项能耗物耗。强化目标成本管理，进一步加强市场建设，完善营销体系。积极实施质量振兴工程，大力培育名牌产品，推动质量体系有效运行。
七、强化基层基础建设，进一步夯实监狱工作根基
基层基础建设尤其是监区建设，是确保监狱安全稳定的关键，是全面提高监狱工作水平的根基。要配足配强警力，实现警力下移。强化民警基本功训练，使之成为胜任本职工作的行家里手。抓好基本制度落实，加大保障力度，形成激励政策向监区倾斜的机制，多方面调动民警的工作积极性和创造性。
八、以推进监狱信息化建设为重点，不断推动科技进步
监狱信息化建设是监狱工作的发展趋势，是全省实现“两个率先”的必然要求。加快软件开发，逐步推开监狱单位OA办公自动化系统，力争实现全系统无纸化办公。在建设全省应急指挥中心远程监控系统的基础上，进一步加强安防系统建设，着力提高监狱科技防范水平。同时积极推进企业信息化建设。
九、抓好民警队伍建设，努力提高整体素质和实战本领
严格民警队伍管理，认真落实从严治警方针，以落实《公务员法》为契机，进一步加强民警职业道德和执法执纪教育，继续抓好监狱民警行为规范和“九个严禁”的落实。坚持素质强警，大力开展岗位大练兵活动，全面提高民警队伍的思想素质、业务技能和实战本领。重视抓好政治理论学习、形势任务教育和经常性思想政治工作。深入开展谈心活动，大力开展警察文化建设，广泛开展“三创”活动，大力培养和宣传先进典型，营造争先创优的良好氛围，认真落实好从优待警的政策措施，为
广大民警职工办实事、解难事。
十、全面加强领导班子建设，为监狱工作更快更好发展提供组织保证
重视领导班子思想建设，拓展解放思想的新空间。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，切实加强理论武装，正确把握新时期监狱工作的规律，在发展战略、发展目标、发展路径、发展动力上不断开拓解放思想的新空间，努力提高领导监狱工作发展的能力；强化领导班子组织建设，发挥班子的整体功能，进一步配强配好监狱领导班子。按照中央《关于党政领导班子后备干部工作规定》的要求，进一步加强后备人才库建设；加强领导班子作风建设，提高抓落实的能力。牢固树立正确的政绩观，不图虚名、不务虚功、不搞形式主义，使一切工作经得起实践、历史和群众的检验和评判；推进党风廉政建设，促进反腐倡廉措施的落实。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力推进惩防体系建设。切实加强廉政教育长效机制建设，认真落实党风廉政责任制。进一步加大查办违纪违法案件的力度，严肃查处违法违纪案件，决不姑息迁就。
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第二篇：监狱18工作重点
监狱2018工作重点
监狱2006工作重点2007-12-16 21:27:18第1文秘网第1公文网监狱2006工作重点监狱2006工作重点(2)文章标题：监狱2006工作重点
2006年是实施“十一五”规划的起始之年，做好全省监狱工作至关重要。各级领导要以维护稳定为天职，以推进发展为己任，团结带领广大民警职工扎实苦干，奋发有为，全力完成各项工作任务，为新的五年发展打好基础。
一、扎实推进监狱全面质量建设，努力提升整体工作水平
各级领导和广大民警要立足于监狱事业更快更好的发展，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感。要按照省局《实施
监狱全面质量建设三年规划》的要求，结合本单位实际，尽快制定实施方案。同时要完善质量建设体系，制定并逐步完善监管改造、生产经营、队伍建设等各项工作的制度和标准。省局将在一些单位进行先期试点，推进全面质量建设工作的开展。
二、切实维护监狱安全稳定，积极服务和谐社会构建
抓紧建立健全三个工作机制，确保监狱场所的持续安全稳定。打造安全防控机制。要抓好基本监管制度的落实，强化民警直接管理，依法打击惩处狱内各类违规违纪以及重新犯罪行为，及时发现和排除安全防范工作中存在的隐患、漏洞和险情，维护监管改造秩序的稳定；健全应急处置机制。认真落实司法部“三共”活动座谈会精神，完善应急处置预案，强化应急处置队伍的训练管理，开展经常性的实战演练，提高快速反应和协同作战的能力；完善责任追究机制。继续坚持各级“一把手”对监管安
全的第一位责任，严格执行监管安全“一票否决制”和“责任倒查追究制”，全面落实安全防范责任，推动工作措施的落实。
三、推动教育改造的创新发展，进一步提高罪犯改造质量
加强以认罪服法教育为主线的罪犯思想教育，切实抓好以爱国主义、政策形势为重点的专题教育，增强教育改造内容的针对性。创新教育改造的载体，加强对罪犯的心理健康知识教育，积极开展心理测试和心理咨询，注重心理测试和咨询成果的运用，努力提高心理危机干预的针对性；在罪犯改造质量评估试点工作取得初步成效的基础上，选择其他单位进行试点，初步建立我省罪犯改造质量评估体系。
四、继续把“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动引向深入，促进执法规范化建设
广泛开展“争创规范执法示范单位”活动，不断提升民警公正文明执法水平，强化执行力度，及时整改执法中存
在的突出问题，进一步完善执法工作制度。进一步抓好执法重点工作，从执法工作的最基础环节和最基本要求抓起，严格罪犯减刑、假释、暂予监外执行的条件和程序，确保执法公正；进一步强化执法监督，自觉接受检察机关的法律监督，深化狱务公开，主动邀请人大代表、政协委员、执法监督员和新闻媒体等到监管场所检查指导，广泛接受社会各界监督，树立监狱机关良好的执法形象。
五、大力实施“四大调整”，加快构筑科学发展的新平台
扎实推进监狱布局调整。继续抓好落实，加快基础性、功能性重点工程项目建设，推动监狱达标建设；继续深化产业结构调整；切实搞好人力资源配置调整。不断完善警力资源调整机制，促进警力资源进一步优化。稳妥推进工人分类管理，促进工人资源优化配置；加快实施监狱办社会职能调整。认真落实民警职工住房城市化三年规划，积极开
展“清洁家园”创建工作，建好洁净优美家园，促进整体环境协调。
六、加强和创新企业经营管理，不断提高经济运行质量
稳步实施企业制度创新，进一步完善监企适度分离改革试点单位的法人治理结构，健全监狱与企业协调运行机制。不断完善激励约束机制，加强内部责任制管理，充分发挥责任制的杠杆调节作用。着力提高管理实效，大力开展节约型企业建设，严格控制各项能耗物耗。强化目标成本管理，进一步加强市场建设，完善营销体系。积极实施质量振兴工程，大力培育名牌产品，推动质量体系有效运行。
七、强化基层基础建设，进一步夯实监狱工作根基
基层基础建设尤其是监区建设，是确保监狱安全稳定的关键，是全面提高监狱工作水平的根基。要配足配强警力，实现警力下移。强化民警基本功训练，使之成为胜任本职工作的行家里手。抓
好基本制度落实，加大保障力度，形成激励政策向监区倾斜的机制，多方面调动民警的工作积极性和创造性。
八、以推进监狱信息化建设为重点，不断推动科技进步
监狱信息化建设是监狱工作的发展趋势，是全省实现“两个率先”的必然要求。加快软件开发，逐步推开监狱单位OA办公自动化系统，力争实现全系统无纸化办公。在建设全省应急指挥中心远程监控系统的基础上，进一步加强安防系统建设，着力提高监狱科技防范水平。同时积极推进企业信息化建设。
九、抓好民警队伍建设，努力提高整体素质和实战本领
严格民警队伍管理，认真落实从严治警方针，以落实《公务员法》为契机，进一步加强民警职业道德和执法执纪教
监狱2006工作重点
第三篇：工作重点
诉求其实是领导了解员工心声的一个很好途径。我的想法很简单就是通过自己的努力让孩子健康，快乐地，在一个好的学习环境中成长，给老婆一个温馨的家。
我是出身地道农家院中的孩子，父亲从小教导我，踏踏实实做事，本本份份做人，“要怀着一刻感恩的心”，我在原单位做10年，因为原单位塑造我，培养我，我知道什么叫感恩。非常感谢潘总的信任，给我这么大的空间，我会怀着一刻感恩的心，在我塑胶车间就用一个字表达就是“干”带动全体塑胶员工去“干”，我们要充满智慧去“干”，为公司利益最大化去“干”，在下半年以企业利益为核心，在完成本职工作同时，逐步实施：
●优化工装，提高工作效率，节约人员成本。
●提高产品合格率，材料利用率。降本增效。
●强化现场6S工作。尤其安全放在首位来抓。
●造粒车间运行，为公司增加新利润增长点。
●配合相关部门争取早一天完成B8锁护板批量供货。
●态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切，在大家共同努力下，我坚信塑胶车间在管理上会再上一个台阶。
最后殷勤期望潘总的指导，帮助我跟上公司发展步伐，我会全身心地投入到公司的发展中去。
谢谢
郑建辉
2011-07-25
第四篇：工作重点
本周工作重点
本周井下以查找综掘机隐患为重点，共计查处掘一队综掘机二运皮带缺3根直辊、40溜子接头压链块变形，造成飘链、综掘机液压油变浑、皮带向非行人侧跑偏、截齿磨损2个、四部皮带机尾有三串三联辊长不起作用、二运机头架与中介架连接的连接板缺一个销子、掘进机负载敏感管损坏漏油、二部皮带机尾跑道上托辊托架有四个变形、综掘机回转台护板上煤渣多需清理。掘三队二部皮带电缆架子后20米跑偏、掘进机左侧履带松、左侧回转油缸渗油、截割头缺7个齿座、操作台下油管渗油、截割头伸缩油缸油管接头渗油、综掘机操作台内油管渗油、综掘机油位不足、综掘机千伏级电缆拖地，护皮不全。开一队综掘机.截割电机护板螺丝松动需紧固、综掘机二运皮带跑偏、掘进机左侧回转油缸有渗油、二运直辊缠绕岩泥多等隐患23条全部要求按规定予以整改，确保了综掘机的正常使用。
机管组
2014-8-21
第五篇：共青团工作重点
共青团工作重点
2006年是实施“十一五”规划的开局起步之年，也是实现锦州“三年大变样”的承上启下之年，今年全市共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻市委九届十一次全会和团省委十一届四中全会精神，全面落实科学发展观，以青年建功立业工程、青年文明领军工程、青年素质提升工程、共青团创新发展工程为统领，团结带领全市广大团员青年实事求是，准确定位，开拓创新，在全面加快辽西沿海经济区中心城市建设步伐，为实现在锦州湾整体开发中率先突破贡献青春才智。
一、突出实效，强化引导，切实加强和改进青少年思想政治教育工作
1、加强青少年理想信念、民族精神教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，把学习实践“三个代表”重要思想同树立和落实科学观有机结合起来。针对不同的青年群体，采取不同方式，继续开展“构筑精神支柱，争做四有新人”学习实践活动。引导广大青少年认真领会科学发展观的深刻内涵，开展“传承五四精神，构建和谐锦州”纪念五四运动八十七周年活动，利用一二·
九、一二·一等纪念日，以未成年人和大学生群体为重点，积极开展民族精神代代传、18岁成人仪式等活动，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
2、加强青少年思想道德建设。深入贯彻落实中央8号文件和16号文件精神，弘扬中华传统美德，以学生素质的全面发展为目标，继续深化关爱老前辈、大中学生志愿者“三下乡”和四进社区活动、中学生“四个一”、辽宁小雷锋行动、三有三为等道德实践活动。在全市大中小学校范围内推行感恩教育系列活动，最终实现由爱父母、爱老师、爱他人上升为爱社会、爱自然、爱祖国，全面培植青少年的感恩情感。进一步加强团属青少年教育阵地、活动阵地和网络阵地建设，强化育人功能。
3、加强青年形势政策教育。带领广大青年认真学习省委九届十一次全会、市委九届十次十一次全会精神，通过开展十一五规划网上答题、和谐锦州建设论坛等活动，组织广大青年认真学习“十一五”规划的主要内容，明确全省、全市的未来发展规划，增强广大青年振兴锦州老工业基地的信心和决心；深入开展“我的事业在锦州”主题教育，全面引导广大青年积极投身锦州振兴方略的具体实践中去，为实现“三年大变样”贡献青春和汗水。
二、突出中心，强化服务，不断提高共青团服务党政大局和经济发展的能力和水平
4、启动“建设新农村”双服务推进计划。建设社会主义新农村必须按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面推进农村的经济、政治、文化的全面发展。首先要强化服务县域经济发展职能。继续开展“农村青年名特优农产品市场行”活动，与青年星火科技示范基地命名工作结合，促进社会主义新农村的建设；开展“青商会县域经贸考察活动”，举办经贸洽谈会，对县政府招商项目进行洽谈；召开青商会与县区青年企业家座谈会，实现关系互动，项目对接。其次要加强农村基础设施建设，提高农民文明程度。积极开展“青春共建和谐村屯”活动，充分发挥广大农村青年在和谐村屯建设中的生力军、主力军作用，积极参与村屯人际关系、乡村文化、治安环境、生态环境建设，让广大农村青年在活动中受教育、长才干，增强社会责任感和公民意识。加强农村青年中心阵地建设，培养和表彰农村青年文化能人；继续深入开展乡村青年科技文化节和科技大集活动，创新方式，扩大影响；组织青年科技、文化、医疗、服务队，下农村广泛开展科技帮农、医疗卫生服务等志愿服务活动。促进村级自治组织健全、道德风尚良好、治安秩序安定、环境卫生明显改善、农民生活质量不断提高。
5、全面推进青工技能振兴计划。加强青工技能培训，逐步建立“岗位练兵、竞赛选拔、政策落实”三步走的工作机制，做好青年岗位能手评选、表彰工作；加强对市级杰出青年岗位能手先进事迹宣传活动；做好推荐国家级青年岗位能手工作。继续推进青工职业技能大赛，为青年技术工人学技成才搭建舞台；深化十大杰出青年技工评选活动，通过提供政策支持和展示平台，使青年技工向高层次、高能力的技术人才方向发展，为东北老工业振兴和锦州振兴方略提供人才支持。
6、加强青年组织招商引资引智工作。围绕锦州湾整体开发，辽西沿海经济区统筹协调发展的战略定位，依托青联、学联、青商会等青年社团，通过考察、论坛等形式，加强区域间的交流与合作，适时召开“辽西五市青年论坛”。进一步加强与锦州籍青年侨胞及海外留学人员的联系，成立海外留学人员联谊会，加强与在锦州工作的归国创业留学人员的联络，开展交流活动。加强与港澳台侨青年的交流，开展四地青年之间的交流互访活动，推进招商引资引智工作。
7、深入实施“十百万”青年人才绽放计划。开展“锦州市杰出（优秀）青年企业家”等评选表彰活动，强化100个青年人才培训基地的育人功能，建立万名青年人才信息库，通过完善青年人才的选拔和举荐机制，为青年人才脱颖而出开辟“高速通道”。通过青联、青商会等优势资源，建立团属技能培训基地、创业培训基地和就业实践基地，打造共青团“青”字号培训品牌，开展技能培训、创业培训。拓展培训方式和途径，为青年的成长成才提供平台。通过开展职业技能大
赛、创新创效创优成果展示等活动，加大对青年成长成才的需求关注。加强青联、青商会等青年人才组织的建设，充分发挥其在科技、智力和人才方面的优势，凝聚和带领全市的青年人才投身锦州振兴的伟大实践中去，为我市经济发展贡献青春和才智。
三、突出优势，强化品牌，努力在精神文明建设中实现作为
8、全面启动青年科技创新行动。以“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、青少年科技作品大赛等活动牵动，全面强化青少年创新观念，培养创新思维习惯。组织青工进行技术创新、管理创新、营销创新和服务创新活动。努力营造科技创新的社会氛围，通过科普集市、科技文化节、科技下乡等活动，增强广大青年乃至全社会的科技创新意识。继续发掘切实有效的活动载体，探索建立各类科技创新人才和成果的培育、选树、奖励机制。充分发挥青联、青商会等青年社团的积极作用，举办青年创新科技成果展示会，合力为创新型人才提供交流平台和发展空间，并推动科技成果的转化、推广和应用，形成以青年知识分子、大学生、中小学生及社会青年群体为主体的“四位一体”的科技创新格局。
9、全面开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务活动。为十运会招募、培训、管理赛会服务的志愿者，积极营造迎接十运胜利召开的良好氛围。组织宣传第十届省运会的重要意义，积极动员高校和社会志愿者参与十运会服务，作好志愿者招募工作；配合相关部门完成志愿者的培训和赛会管理工作；开展“为十运添彩，为锦城增光”青年文明号统一行动，为十运会参赛人员提供餐饮、旅游和交通等全方位的志愿服务，体现锦州城市文化内涵；开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务宣传活动，实现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，营造为十运提供志愿服务的社会氛围。
10、青年文明号创建创优工作。团市委将2006年定为“青年文明号”整顿年，实现青年文明号的整体创优。健全“青年文明号认定评估体系”，出台青年文明号评分标准，合理控制市级青年文明号的总体数量。组织市级以上青年文明号培训班，适时召开青年文明号成果展。以十运会为契机，进一步深化“青年文明号信用建设示范行动”、“建和谐锦州，青年文明号在行动”等主题实践活动，大力倡导诚实守信的职业道德，树立窗口行业青字号品牌的良好社会形象。通过开展青年文明号“五个一”（即开展一次调研普查，举办一次号长培训班，形成一个量化认定评估体系，进行一次全面验收，举办一个青年文明号成果展）活动，规范青年文明号的创建机制，提高青年文明号的创建质量。
11、大力加强青年文化建设。围绕建设文化强市，构建锦州精神，启动“青春共建和谐社区”活动。切实把社区广大青少年动员起来、组织起来，通过开展争创社区“青年和谐家庭”、青年志愿服务进社区等活动，充分发挥广大青少年参与社区和谐文化建设的积极作用，让青少年在活动参与中受到教育、得到锻炼。积极营造具有共青团特色的文化氛围，以三会两训一设计（即省心会、经验交流会、民主生活会；团干部培训和团干部素质拓展训练；职业生涯设计）为实践形式，努力提高团干部的个人素质和工作能力，提高团组织的协同力、凝聚力和战斗力，实现共青团事业的可持续发展。同时积极利用《中国共青团》、《锦州共青团》等团内外媒体，加大对青年典型、团内名牌活动的宣传力度，树立共青团的良好形象。
四、突出人本，强化创新，切实提高共青团服务青年的能力和水平
12、深化青年创业行动。探索建立“五位一体”(即宣传动员到位，培训组织到位，就业安置到位，维权保障到位，政策扶持到位)的青年就业创业工作体系。通过开展锦州市杰出（优秀）青年企业家的评选表彰活动，在全社会营造关注青年创业就业的良好氛围。开展“订单式培训”，实现培训与就业的有效对接。深化工岗快递行动，针对不同群体，召开青年就业再就业招聘会。依托青年事务服务中心、流动人才团工委，成立青年就业中介服务机构，建立用工信息库和青年人才储备库。在完成团省委下达的就业指标的前提下，有条件的地区率先开辟“青年创业园”和海外学子创业园，为青年和海外归国人员创业做好服务。充分发挥青年创业就业指导团的作用，加大对青年就业创业的服务力度。以大学生职业生涯规划指导为重点，以创建大学生就业准备基地为牵动，以勤工助学活动为载体，积极搭建大学生就业创业服务平台，激发大学生的创业热情。
13、开展“培养新青年”农村青年星光计划。培养科技支农之星，挖掘一批土专家，建立“一村一品一名”，即一个村（屯）围绕一个品种培养一名青年技术骨干服务本村村民的“三个一”技术服务体系；培养转移就业之星，继续推进农村青年转移就业工作。重点抓好“技能培训、岗位对接、中介服务、创业扶持、权益维护”的五个关键环节，帮助和引导农村青年实现转移就业；培养创业致富之星，下大力气培养一大批农村青年创业致富的先进典型，选树一批“青”字号的龙头企业，通过典型引路，辐射带动更多的农村青年和农民群众增收致富；培养农业产业化之星，与农业、财政、林业、畜牧、渔业水产、农机等部门积极配合，培养选树一批带动本地农业产业化升级的典型，在农林牧副渔等产业成规模、有效益的青年典型；培养教育兴农之星。通过对农村教师的选树和培养，营造全社会关注农村教育、关注农村青少年的社会氛围。
14、切实加强青少年维权工作。进一步深化创建“优秀青少年维权岗”活动，开展对我市现有国家、省、市级“优秀青少年维权岗”进行阶段评估活动。利用各种宣传日、纪念日的有利契机，进一步做好2006“两法”的普及和宣传工作。针对网瘾、校园暴力等青少年社会热点问题，与有关部门形成合力，净化青少年成长成才环境，营造维护青少年合法权益，全社会关心关爱青少年的良好局面。为培养青少年自我保护意识，全面提高自身素质，积极开展青春自护素质拓展训练活动。加大对弱势、特殊青少年群体关注力度，通过希望工程、烛光行动等活动载体，准确了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。
五、突出基础，强化队伍，不断开创共青团建设的新局面
15、依托党建带团建，大力加强团的基层组织建设。一是狠抓农村团组织星火工程。坚持党建带团建的工作思路，与市委组织部联合探索新时期农村团组织星火工程的活动内容。继续狠抓乡村团组织建设，加快农村青年中心建设步伐，积极做好农村民营企业团建工作深入探索农村民营企业团建的新路子、新方法，探索村级团支部建设的新模式，试点开展村级团支部的团建创新。二是进一步加强学校团的建设。加大学校团委对学生会、社团工作的指导和监督力度，引导其健康发展。探索在高校学生社团和学生公寓建立团组织，扩大团属阵地，强化团的服务职能，引导青年学生组织积极健康发展。重点开展中学团建工作，明确中学团委定位，发挥中学团委职能。加强大中学生业余党、团校建设，制定促进业余党、团校的发展办法。三是进一步健全和完善基层团组织目标管理考核办法。根据基层团委自身的特点，按照各战线工作重心的不同，分类制定《锦州市基层团组织目标管理考核办法》，细化、量化考核指标，并以之作为团市委年底对基层团工作考核打分和评优评先的依据。
16、全力推进非公有制经济组织团建工作。贯彻落实非公经济团建工作会议精神，全面推进我市非公有制经济组织团的建设。结合我市实际，按照分类指导、分工负责、分步实施的原则，制定下发《共青团锦州市委员会关于推进全市非公有制经济组织团建工作的实施方案》，从建团和团建两方面实现非公团建工作的突破。在积极争取党政部门支持的基础上，重点在建立党组织的企业、规模以上企业和由青联委员、青商会成员、人大代表、政协委员及青年典型创办的企业中率先建立团的组织。按照“五有两满意”的标准指导非公经济组织团的建设，在非公经济组织团组织与五四红旗团委（团支部）、先进团委（团支部）之间普遍开展“1 1结对共建活动”和“五个一”活动。
17、加强团干部队伍建设。重点做好全市第六期团干部培训班工作。以“以人为本，打造学习型青春团队”为主题，在延续团务知识互动讲座、素质拓展训练等形式的基础上，增加“模拟团务挑战赛”等情境模拟对抗环节，增加团干部培训班的实战性和趣味性，达到超越自我，熔炼团队的目的。同时分期、分批、分级开展全市非公经济组织团干部培训工作，有针对性地指导非公经济组织的团建工作。
18、加强团的外围组织和团属阵地建设。充分发挥青联、青年商会、少工委、青教保委等外围组织的作用，延伸团的工作手臂，完善青少年组织网络体系，营造齐抓共管的良好社会局面。进一步扩大团的宣传阵地，有条件的组织要建立团组织专属网站，创办适合组织特点的刊物，扩大共青团组织的影响力。加强青少年校外教育阵地建设，完善机制，规范管理，主动与政府有关职能部门取得联系，积极争取政策、项目和资金支持。
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