6 第五次工会会员代表大会选举办法2012.6

第一篇：6 第五次工会会员代表大会选举办法2012.6

工会第五次会员代表大会

选举办法（草案）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，制定本选举办法。

二、工会第五次会员代表大会选举工作在大会主席团主持下进行。

三、工会第五次会员代表大会选举产生公司工会第五届委员会委员7人、经费审查委员会委员3人、女职工委员会委员3人。

四、第五届工会委员会委员实行差额选举，根据有关规定，工会委员会委员的选举差额率为10％，即正式候选人8人，选举7人，差额1人；经费审查委员会委员、女职工委员会委员均实行等额选举。

五、选举时，参加选举的正式代表必须超过应到正式代表的三分之二，方可进行选举。

六、候选人得赞成票数超过应到会代表的半数，方可当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的候选人进行重新投票，得票多者当选。如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可在得票未超过半数的候选人中再行选举产生。若还未选出，由大会主席团确定是否再选。

七、选举大会设总监票人1名、监票人2名，负责监票工作。总监票人和监票人由大会主席团提名，提交大会表决通过。总监票人、监票人在大会主席团领导下对选举全过程进行监督。总监票人和监票人必须是本次会员代表，被提名为工会第五届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员的候选人不得担任总监票人、监票人。计票工作人员由大会秘书处指定。

八、大会选举采用无记名投票方式。工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员分三张选票，同时投票选举。选票上的候选人名单按姓氏笔划排列。

九、因病、因事缺席的代表不参加投票，不能委托投票。大会不设流动票箱。

十、会员代表对选票上的候选人可以表示赞成、不赞成或弃权，也可以另选他人。赞成的在候选人姓名上方的符号栏内划“○”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号。不赞成的可以另选他人，弃权的不能另选他人。如另选他人，应在另选人姓名栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的符号栏内划一个“○”。另选人必须是公司工会会员，否则无效。

十一、投票顺序，先由总监票人、监票人投票，然后由主席团成员和会员代表依次投票。投票结束后，监票人当场打开票箱取出选票，由总监票人报告发出和收回的选票数，由大会执行主席宣布选举是否有效。收回的票数少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

十二、填写选票，要用黑色签字笔，字迹要清楚，符号要准确。书写模糊不清、无法辨认的，均按弃权票处理。每一张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。

十三、计票完毕，由总监票人按候选人得票多少为序宣布记票结果，由大会执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。

十四、本选举办法，经工会第五次会员代表大会通过后生效。

2012年6月21日

第二篇：工会会员代表大会选举办法

工会第二届会员代表大会选举办法

根据、《工会法》、《中国工会章程》及其修正案、《工会基层组织选举工作暂行条例》、以及公司工会章程的有关规定并结合我公司实际情况，制订本办法。

一、本办法适用于公司工会委员会选举。

二、凡公司在职工会会员有选举权与被选举权。

三、新一届工会委员会选举的筹备工作由本届工会委员会委任选举工作小组负责。

四、候选人

候选人应是公司工会会员，遵守“尊重他人，保护环境，团结互助，清正廉洁”等集团的企业价值观，并自愿担任工会委员，为会员服务。

此外，还应考虑到利益冲突问题。

候选人的推荐采取自下而上的民主选举方式，在公司各个部门以及不同年龄层工会会员之中，通过匿名投票的形式，提出一份提名名单。具体操作方法如下：

2011年12月15日之前，按照各部门的人员汇总，分为四个候选人板块，每一板块选出一名候选人。

2011年12月15日之前，以1975年为线，该年之前与之后生人的工会会员分别选出二男二女四名候选人。

2011年12月15日之前，有意愿竞选工会委员会委员职务的工会会员，本人应向本届工会委员会主席提交书面申请。

以上候选人的名单，由本届工会委员会汇总后，于选举前7日内公示。

候选人选需按照工会相关法律法规的要求（如有），事先报上级工会审查，同意后提出。

五、委员会人员构成工会委员会设工会主席一名，委员六名。其中不少于二名女性。

六、选举

选举工作由本届工会委员会主持。本届工会委员会指定监票人一名，副监票人一名，计票员一名，负责对本次选举全程监督。候选人不得担任以上职位。

参加选举的人数为应参加选举人数的2/3以上时，方可进行选举。因公务不能现场参与的会员，可通过书面授权的形式，委托其他会员代行投票权。

投票选举前候选人自愿进行介绍，以三分钟为限。

选单以候选人姓氏笔划为序排列。每名会员应在一张选单上勾选其选择的候选人不超过七名，单张选单选择超过七名的投票无效。

会员选举工会委员会，新任委员会委员选举工会主席。选举采用差额选举无记名投票方式办法进行，每名会员待监票人点名后上台投票。待全部投票结束，开始计票。得票多者当选。当得票数前七名候选人中少于二名女性，则按照女性候选人得票数顺序向上递补至二名，男性候选人按得票数顺序向下递减至五名。

七、审批

新一届工会委员会经选举产生后，本届工会委员应书面报上级工会审批，批准后新一届委员会开始工作。

八、主席、委员的补选

主席、委员因工作调动或其它原因空缺时，应由推举该人员的部门/年龄层，及时按照民主程序补选其替代者。补选前应征得上级工会的同意，补选后及时报上级工会审批。主席空缺未补选时暂由一名委员代理主席职务。

九、本选举办法的解释权属于本届工会委员会，选举未尽事宜，由本届工会委员会临时决定。

第三篇：工会会员代表大会选举办法

XX公司第二次工会会员代表大会

选举办法（草案）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。

三、大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。

四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。

五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。

六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选 1

举产生。

七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。

八、在选举时，参加选举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。

十、选举设监票人2名。己提名第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的不担任监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。计票工作人员由大会指定，在监票人的监督下进行工作。

十一、大会选举结果，由监票人向会员代表大会报告；当选人名单，由大会主持人向大会宣布。第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员按姓氏笔画为序排列。

十二、本选举办法由第二次工会会员代表大会筹备组提出，经本次会员大会通过后生效。

第四篇：工会会员代表大会选举办法

工会会员代表大会选举办法

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合我公司的实际情况，制定本次代表大会选举办法。

一、工会第二届委员会和经费审查员由第二届工会会员代表大会选举产生。

二、工会第二届委员会由委员7人组成，提出候选委员10人。实行差额选举；经费审查员1人，实行等额选举。

三、工会委员会候选人、经费审查员候选人名单，提交工会会员代表大会通过后进行正式选举。

四、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。凡在职会员，都有被选举权。列席代表不参加选举。

五、工会第二届委员会和经费审查员的选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会代表的半数，视为当选；如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回选票等于或少于发出选票，选举有效；收回选票多于发出选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于7人为有效票，多于7人为废票。

七、选票由大会筹备组统一制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“O”，如另选他人，可在候选人姓名栏空格内写上自己要选的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”的为弃权票；投弃权票后，选举人不能另选他人。划票一律用签字笔，符号要正确，笔迹要清楚；所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。

八、大会设监票人1名，监票人由大会审议通过。候选人不得担任监票人。监票人对选举全过程进行监督。

九、大会设票箱一个，大会工作人员（监票人）先投票，然后代表依次投票。

十、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，由总监票人根据实际投票张数宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人向大会宣布选举结果。

十二、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。

十三、第二届工会主席、副主席由工会委员会全体委员选举产生。

十四、本选举办法由本次代表大会通过后执行。

第五篇：工会会员代表大会代表选举办法

【法规名称】 工会会员代表大会代表选举办法 【颁布部门】

【颁布时间】 2001-12-19 【效力属性】 有效 【正

文】

工会会员代表大会代表选举办法

第 1 条

工会会员代表之选举，依本办法之规定，本办法未规定者，依其他法令之规定。

第 2 条

基层工会会员人数在三百人以上者，得于章程中规定，依附表比例选出会员代表，行使会员大会职权。但工会法规定专属会员大会之职权者，不在此限。

第 3 条

工会会员代表大会之代表选举(以下简称代表选举)，由各该工会自行办理，上级工会派员监选，主管机关得派员指导。其无上级工会者，得由主管机关派员监选并指导。

第 4 条

代表选举票应由各该工会自行印制，并加盖图记及由监事会推派之监事盖章。

第 5 条

基层工会代表选举，由全体会员按附表比例，分若干单位选举之。前项划分单位剩余人数，在附表比例额半数以上，得另成一单位，其不足半数者，归入最后一单位合并选举。

代表选举单位之划分，应视会员分布情形，考虑其公平性及代表性，由工会自定办法提经会员(代表)大会议决后行之。

第 6 条

工会会员得为代表选举人及被选举人。但参加工会未满一年者，不得为上级工会代表之被选举人。

第 7 条

代表选举前十日，工会应将选举日期及每单位人数，公告所属会员周知。

第 8 条

代表选举，其应选名额为一名者，采无记名单记法，其应选名额在二名以上者，采无记名连记法，如以集会方式办理者，得经出席会议人数三分之一以上之同意，采用无记名限制连记法，其限制连记额数不得超过应选名额二分之一，并得以书面委讬其他会员代为选举，委讬选举人数不得超过亲自选举人数三分之一，并以得票较多者为当选，次多者为候补，其票数相同者，以抽签决定之，候补代表人数不得超过应选代表名额。

第 9 条

代表选举，如选举人不识字或因身心障碍不能圈写时，得依其请求，由理事会事前所推定之代笔人，依选举人之意旨代为圈选。

第 10 条

会员代表选举后，应由该工会发给代表证明书，并于选举完毕十日内，将代表名册函送上级工会。其无上级工会者，函送主管机关。

第 11 条

工会会员代表大会代表任期三年，连选得连任，任期应自会员代表大会召开之日起算，出缺时，由候补代表依序递补，补足原代表之任期。但新加入上级工会之会员工会，中途选举出席上级工会代表，其任期以上级工会同届代表之任期为准。

第 12 条

具有两个以上工会会员身分，如同时当选为同一上级工会代表时，应由其本人择一为之。

第 13 条

各级总工会、联合会会员代表大会代表人数之产生方式及比例，由各该工会明定选举办法产生。

第 14 条

本办法自发布日施行。