县人民检察院工作思路

第一篇：县人民检察院工作思路

根据上级部署，2011年全院检察工作总体思路是:全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观和全国、全省和全市政法工作会议和检察长会议精神，牢固树立社会主义法治理念，强化法律监督，维护公平正义，化解社会矛盾，促进社会和谐，为全县“追赶型跨越式”发展和实现“突破林口”的目标，做出检察机关应有的贡献。

（一）贯彻十七大精神，深化执法理念

2011年，我院要把学习十七大精神作为政治工作的主线来抓，使全院干警更加深入地理解党的十七大精神，不断强化执法理念。一是进一步深化科学发展的理念。全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，坚持以人为本的发展理念，坚持全面发展的目标，坚持协调发展的要求，坚持检察事业可持续性发展的方向，丰富主题和总体要求的内涵，努力推动检察工作的科学发展。二是进一步深化关注民生的理念。把关注民生、保障民生作为检察机关促进社会和谐建设的基本价值取向，提高维护公平正义的能力，提高处理复杂矛盾、突发事件的能力，提高自觉接受监督的能力，坚持规范、公正、文明执法，关注民生诉求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，维护人民群众的切身利益。三是进一步深化改革创新的理念。紧密结合工作实际，围绕检察工作中遇到的新问题和新情况、新矛盾，增强创新意识，提高创新能力，切实推动检察事业在不断改革创新中得到全面发展。四是进一步深化服务大局的理念。把服务大局作为检察工作的重要使命，正确处理好服务大局与正确履行检察职责的关系，全局利益与局部利益的关系，法律效果和社会效果的关系，围绕县域经济社会发展这个大局，切实解决影响社会稳定，影响改革开放和加快发展的突出问题，积极为社会和谐发展提供优质高效的法律服务和法律保障。

（二）立足检察工作，提高监督能力

一是严厉打击各种刑事犯罪，维护社会稳定。在刑事检察工作中，把维护社会稳定当作首要任务，认真把好事实关、证据关、程序关和适用法律关，认真履行好批捕和起诉职责，依法及时、准确有力地打击各种刑事犯罪。二是查处和预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设。进一步加大查办和预防贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪工作力度，重点查办大要案和损害群众切身利益、涉及民生的案件。积极开展职务犯罪预防工作，使职务犯罪预防工作规范化、法制化、把职务犯罪降到最低。三是加强诉讼监督，努力维护公平正义。要全面加强刑事诉讼，民事审判，行政诉讼和刑罚执行活动的监督，对群众反映强烈的执法不严、司法不公等突出问题要坚决予以纠正，努力实现严格执法和公正司法。四是有效化解社会矛盾，努力实现社会和谐，继续贯彻宽严相济的刑事政策，努力实现办案的法律效果和社会效果的统一，加强控申工作力度，把工作重点放在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，依法妥善解决人民群众的合理诉求，化解各种社会矛盾。五是深化检察改革，完善人民监督员制度。努力建立健全人民群众监督检察工作长效机制，以适应新时期检察工作的需要。

（三）完善工作机制，加强队伍建设

一是抓思想建设，通过学习十七大精神，使广大干警坚定不移地坚持党的领导，人民当家作主，依法治国的有机统一，牢记“立检为公、执法为民”的宗旨，加强对“强化法律监督，维护公平正义”工作主题的认识，把服务和谐社会作为工作目标，着力解决人民群众反映强烈的问题。通过社会主义法治理念教育，用正确的执法思想指导工作。二是抓职业化建设，按照市院要求，努力实现整体工作推进机制，业务规范化管理机制，自我超越激励机制，内外监督制约机制，科技强检保障机制，实践运行推进机制等，通过加强综合素质培训，打造一支过硬的职业化团队。通过加强纪律作风教育，提高人民群众对检察工作的满意度，使检察机关的形象得到进一步改善。三是抓内外监督。在内部监督上，进一步完善案件管理机制，把执法活动监督从事后监督扩展到案前监督和案中监督。在外部监督上，要深化检务公开，推进人民监督员制度，征求社会各界意见，定期向县委、人大报告工作，促进干警严格、公正、文明执法。

第二篇：2012年人民检察院控申工作思路

2012年人民检察院

控告申诉科工作思路

一、加强政治理论和业务学习，进一步提高控申干警的政治和业务素质，加强对控申工作新问题、新情况的调查研究。

二、加大举报宣传工作的力度，结合扎旗的实际情况探索拓宽职务犯罪线索来源，积极引导群众举报，对举报有功人员给予奖励。继续深化“检务公开”。进一步深入宣传《信访条例》和《人民检察院信访工作规定》，引导群众正确行使诉讼权利和履行义务，合法表达诉求，依法维护权益，自觉接受群众对涉检矛盾纠纷排查调处工作的监督。

三、认真贯彻高检院《关于检察机关贯彻实施<关于开展刑事被害人救助工作的若干意见>有关问题的通知》，加强与本院刑检部门的沟通协调，探索开展个案救助，积极推进刑事被害人救助工作。

四、继续做好涉检信访工作。以开展下访巡访、联合接访为契机，加大涉检信访排查化解力度；以“案结事了”为目标，加强对涉检信访案件的办理。继续坚持领导包案、明确责任、定期通报、挂牌督办、责任追究等行之有效的工作方法和机制，保证“案结事了”，息诉罢访。高度重视对初

信初访的处理，加强涉检信访信息分析，查找执法环节存在的问题，研究加强和改进执法规范化的措施，加强涉检信访的源头治理工作。

五、做好举报线索的初核工作及刑事申诉、刑事赔偿工作。

2012年我们将加大工作力度，提高执法水平，确保办案质量，进一步推动控告申诉检察工作开创新局面，为我院争创全国先进检察院贡献力量。

第三篇：湖北省人民检察院人民监督员办公室2010工作思路

湖北省人民检察院人民监督员办公室2010年

度工作思路

2010年人民监督员办公室工作，要根据高检院、省院党组的统一部署，紧紧围绕政法机关推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作任务，以贯彻落实省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》和省检察院《关于加强检察机关群众工作的意见》为契机，不断强化全省检察机关和检察人员自身接受外部监督的意识，为人民监督员充分履行监督职能提供良好的服务保障，以促进执法公信力建设，促进社会和谐稳定。

一、统一思想，进一步提高对深化人民监督员制度改革重要性的认识

1、强化自身监督同等重要的意识。2010年，高检院提出，要把强化法律监督、强化自身监督、强化高素质检察队伍建设作为加强和改进检察工作的着力点。强化自身监督制约与强化法律监督被放在同等重要的位置。抓好强化自身监督制约的各项改革，重点是深化人民监督员制度改革，确保检察权依法正确行使。

2、坚持检察工作的人民性。深化人民监督员制度改革，贵在坚持检察工作的人民性，尊重人民的主体地位，充分发扬专门机关工作与群众路线相结合的优良传统，保持检察工作与人民群众的血肉联系，在各项检察工作中落实省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》，落实省院《关于加强检察机关群众工作的意见》，进一步健全检务公开制度，切实做到“贴近群众、提高群众工作能力”，不断提高执法公信力，促进公正廉洁执法。

二、适应新形势，不断规范“三类案件”监督的范围和程序

1、严格遵守监督范围。把人民监督员监督作为“三类案件”的必经程序，确保“三类案件”全部进入监督程序，杜绝“漏案”情况发生。

2、加强与侦监部门的沟通协调。针对职务犯罪案件审查决定逮捕权上提一级的改革举措，加强与侦查监督部门的沟通协调，高度关注有职务犯罪案件审查决定权的省、市级检察机关在批准逮捕、履行告知义务等方面面临的新问题、出现的新情况。加强对下指导，防止漏告知与规避监督的情况出现。

3、切实加强检查督促。加强对下级院的检查督促力度，对于“三类案件”未进入监督程序就作出处理决定的，要求作出决定的检察院自行撤销原决定或由上级院直接撤销，重新启动监督程序。

4、定期进行质量分析。对监督的“三类案件”，重点分析研究人民监督员不同意检察机关拟定意见的原因，与相关业务部门共同研究提高查办职务犯罪案件质量的对策意见。

三、拓展知情渠道，确保“五种情形”监督取得实效

1、拓展人民监督员知情渠道。继续坚持“三个公开”的做法，即：下级院向上级院报告工作情况，向人民监督员公开；检察队伍建设与检察人员纪律作风建设情况，向人民监督员公开；制定出台与人民群众切身利益密切相关的重大决策、规范性文件前，向人民监督员征求意见公开。同时，积极邀请人民监督员参与执法检查、案件评查、检务督察、公开听证、联合接访等活动，多途径扩大人民监督员知情渠道。

2、严格“五种情形”监督程序。严格执行最高人民检察院关于《人民监督员监督“五种情形”实施规则（试行）》，针对不同情形准确适用监督程序。

3、确保“五种情形”监督取得实效。对人民监督员反映的检察机关在执法办案中存在的问题或转办的相关信函，及时处理、及时反馈；充分发挥人民监督员在协助检察机关促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法中的积极作用，发挥人民监督员在检察机关执法公信力评价体系中的积极作用。

四、加强指导，进一步夯实各项基础保障工作

1、加强面对面指导。改进工作作风，将通过下基层调研、检查工作的方式，加强对市级院、基层院的工作指导。适当时候，选取基础工作扎实的市级院或基层院，召开现场会，推广好的经验与做法。

2、坚持备案审查制度。定期检查各级院对人民监督员监督结案的案件是否形成监督卷宗，主要材料是否报上级院监督办备案。人民监督员不同意检察机关原拟意见的“三类案件”、“五种情形”的案件是否整理成典型案例层报省院监督办。

3、坚持工作评议制度。坚持年中、年末对各市州分院人民监督员办公室工作情况进行工作评议，把平时各项工作情况作为年底评先创优的重要指标。以总结、通报、转发材料等方式，肯定各地好的经验和做法，充分发挥先进单位的示范作用。

4、规范报表填报。加大指导力度，督促各地人民监督员办事机构或人员及时、准确填报《人民监督员监督案件情况登记卡》。各地监督的案件，应每季度向省院人民监督员办公室报送监督情况季报表。省院监督办将建立与统计部门的定期核对制度，确保全省统计数据的准确性和权威性。

5、做好第二届人民监督员选任登记工作。因系统设计的疏漏，已登记的第二届人民监督员与第一届人民监督员的相关数据难以从系统中区分开来。省院监督办将协助办公室统计科对全省第二届人民监督员的基本情况进行手工分类汇总，以保证统计数据的准确性。

五、创造条件，努力做好人民监督员履职服务保障

1、优化人民监督员履职环境。加强经费保障，进一步改善人民监督员工作条件。向人民监督员赠阅《检察日报》、《方圆·人民监督员专刊》等报刊资料，为人民监督员提供了解检察工作资讯的平台。加强与有关软件开发人员的协作，加快电子检务系统的软件开发。

2、加强法律知识介绍活动。以座谈会、研讨会等方式组织人民监督员了解和掌握相关法律知识和检察业务知识，鼓励各市州分院和基层院开展形式多样的学习活动，努力提高人民监督员监督能力和水平。

3、编印《人民监督员手册》。针对各地提出的要求，适应人民监督员制度深化的需要，省院人民监督员办公室将着手编印《人民监督员手册》，收录人民监督员制度相关文件、人民监督员工作相关的法律和司法解释、检察官职业道德和检察工作纪律、监督典型案例等内容，更好地为人民监督员严格履职提供服务保障。

4、加强联络员制度建设。加强与反贪、反渎、公诉、侦监、民行、控申、监所、监察、办公室等部门的工作联系，发挥联络员作用，通过联络员，密切与各内设机构常态的工作联系，掌握全省各项检察业务工作动态，更好地为人民监督员发挥外部监督制约作用提供保障。

5、加强与人民监督员的工作联系。定期向人民监督员通报检察工作、监督工作情况，听取人民监督员的意见和建议。加强与人民监督员的联系，加强与人民监督员所在单位的联系和沟通，取得支持和理解，保证人民监督员有充足的时间参加监督工作。

六、加大宣传，深入研究，促进人民监督员制度规范化、法制化

1、进一步加大宣传力度。高检院在深化人民监督员制度改革方面，进行了深入研究论证，《关于推行人民监督员制度的实施意见》正报中央审批。意见出台后，我们将严格遵照执行，并积极通过网络、报刊等各种方式加大宣传力度，为人民监督员制度的深化发展营造良好的舆论氛围。同时充分利用举报宣传周、法制宣传月等活动让广大干警、人民群众及时了解人民监督员工作的进展及成效，进一步扩大人民监督员制度的影响。

2、深化理论研究工作。认真总结试点实践经验、进一步深化基础理论研究，推动理论研究的不断深入。加强与高校的联系与合作；充分发挥人民监督员在理论研究方面的积极性。在加强理论研究的同时，采取多种形式深入研究人民监督员制度的热点、难点问题。如市级院如何适应审查逮捕权上提一级后不服逮捕案件监督的新形势，完善监督程序；基层院如何进一步发挥人民监督员监督的有效性，扩大“五种情形”案件监督等等。

3、争取党委、人大的重视与支持。加强与省委政法委员会、省人大内务司法委员会的工作联系与汇报，积极争取地方党委、人大对人民监督员工作的重视和支持，不断推进人民监督员制度的规范化、法制化。

第四篇：县人民检察院办公室2009年工作总结及2010年工作思路

县人民检察院办公室2009年工作总结及2010年工作思路

今年我院办公室在院党组的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”这一主题，牢固树立“为领导服务、为干警服务、为全院服务”的大局意识，以保障全院检察工作顺利开展为目的，不断加强自身的服务能力建设，更新服务理念，创

新服务机制，研究探索新形势下服务检察工作的新思路、新方法和新途径，有效保障了全院检察工作的顺利开展。现将办公室2009年工作总结如下：

一、2009年办公室工作情况

（一）全面加强自身建设，不断提高服务检察工作水平

我们从全局检察工作的基本要求出发，按照建设一支“政治合格、作风优良、业务精通、执法公正”的检察队伍要求，全面加强自身建设，提高了服务工作水平。一是强化服务大局意识，使干警牢固树立“办公室为全院检察工作服务”的工作职责，确保干警对自身工作进行准确定位，保障了工作的正常、有序开展。二是改进办公室工作作风，进一步发扬团结协作、求真务实的精神，使干警在工作中保持严谨细致、雷厉风行的作风。三是提高干警的服务能力。进一步加强了干警的工作能力建设，保证办公室工作能够满足新形势下检察工作发展的需要。

（二）加强财务装备管理，保障全院工作顺利开展

一是财务管理上。我们从有利于保障各项检察工作出发，积极与财政部门协调，使我院经费基本得到保障。我们严格执行有关财务规章制度，重新制定完善了购领报批手续制度，合理安排使用资金，提高资金使用效益，对各部门的经费支出，实行指标控制。各项支出要有合法凭证，经费使用前应先填报经费使用审批单，并按经费使用管理权限，逐级审批后方可使用。资金虽然十分紧张，但我们做到好钢用在刀刃上，牢固树立为办案服务的思想，压缩其他开支，把有限的资金用在办案一线上，努力保证各项检察工作的需要。积极协调，到财政部门申请经费，发挥领导助手作用。今年，我们在县财政资金非常紧张的情况下，积极配合领导到县里筹措资金98,049.67元，很好地完成了案件管理中心改造工程。二是固定资产管理上。我院年初固定资产总额为6,200,319.44元，截止到10月25日固定资产总额为6,845,440.04元。本新增加固定资产645,120.60元，其中包括：上级调拨设备465,122.00元，通过县政府采购部门审批后自行购置设备179,998.60元。已全部建立卡片、并录入资产管理软件。三是枪支弹药管理上。我们严格按照管理制度办事，做到“三铁二器齐全”、“三证一纲”齐备，落实双人双锁，严格执行借持枪手续。虽然枪支、弹药存放在公安部门，但是我们坚持定期擦试，保持枪支完好。全年对枪支检查6次，集中擦试6次。四是服装、车辆管理上。我们积极到县财政部门筹措服装款项，按照省、市院的要求及时统计上报干警换着装情况。在车辆管理工作上，除了加强了车辆安全管理外，还在车辆燃油上，严格执行定量标准，在维修上，实行层层审批制度。车辆燃油、维修费控制在年初预定的指标内，按要求建立一车一档，司机填写行车日志，长途出车由主管领导审批。全年车辆安全无事故。

（三）充分发挥工作职能，确保各项工作顺利开展

一是文件收发工作。为保证效率，及时做到上情下达，随时掌握上级精神。我们按照有关文件规定，及时收发文件，机密文件收发做到安全、及时、准确，收文有登记，发文有手续，档案装订规范。二是统计、传真、保密工作。统计人员认真负责、扎实工作，不错报，不漏报，确保了统计数字的准确和安全、及时上报；按照密码传真工作制度的要求，认真、及时的完成了收发文件、传真的任务。能严格执行机要通道的收文要求，没有落收、过期收文现象发生；根据省院保密委员会和市保密局的要求，认真完成了本院的保密承诺书的签订工作和存档工作。并按照省、市院关于机房达标标准配备了ups不间断电源、机房门（防盗功能）、吸尘器、去湿机、视频信息干扰器、空调、防静电地板等设备共计33,060.00元。截止10月25日共收文500个，传真80个。发文25个，传真25个。三是档案管理工作。档案管理井然有序，档案室安全卫生。各类归档材料收集齐全。今年的归档工作于九月底前全部完成，已全部录入电子档案，录入数据共计804条。其中文书档案236件，诉讼档案568卷。档案员积极主动提供档案利用服务，全年查借阅档案12卷12人次，为检察业务工作提供参考依据，并按照国家档案行业标准《纸质档案数字化技术规范》要求,对2007-2008年文书档案进行数字化加工处理。四是技术工作。进行文检鉴定5次，参加各种会议摄像录像20余次，录像10余小时、照片1000余张，支持公诉开庭5次，录像5本、照片300多张，支持反贪取证，照

片100余张，升级服务器、防火墙、杀毒软件、windows漏洞补丁、绩效考核等软件30余次。

（四）认真履行职责，努力作好后勤保障工作

为保障一线科室能够圆满完成工作任务，办公室十分重视全院的后勤保障工作。一是经常对干警及后勤人员讲有关安全和卫生方面的知识，增强安全意识，按时值班值宿，讲究整体卫生，构建美化靓化办公环境。二是每到中国传统节日，办公室会把代表党组关怀的节日礼物送到干警手中。三是在加强食堂管理，在食堂卫生、饭菜质量和样式上下功夫，不断完善了食堂各方面的建设，达到了干警满意。四是搞好冬季取暖期间办公楼和家属楼的供暖工作，确保办公室和家属楼冬季温暖舒适。

二、存在的问题

回顾办公室一年来工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一定不足：一是干警素质要有待于进一步提高，干警还存在被动学习的心理。二是在服务观念有待于进一步转变，存在服务不到位，服务质量不高问题。三是后勤管理有待于进一步加强，存在一些管理漏洞，影响了管理的效率和水平。

三、二0一0年工作思路

2010年我们要全面履行工作职责，突出抓好以下三方面工作，创建一个学习型、节约型、和谐型科室，促进全院工作的有效开展。

一、加强学习，提高人员素质，创建学习型科室。办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和更新知识，就无法胜任工作。必须把学习摆在一个很重要的位置上，除了要注意政治、经济理论学习外，还要研究政策法规，学习有关业务知识以及熟练掌握办公自动化。同时，还应注意自身个人形象的塑造，待人接物要大方礼让，谈吐要自然和谐，办事要稳沉干练，以一个良好的精神面貌投入到为检察工作服务中去。

二、规范管理，树立节约理念，创建节约型科室。办公室负责全院物资的采购、管理工作，管理稍有疏忽就会造成一些不必要的浪费，所以要建立一整套规范科学的管理制度，教育干警树立节约理念，切实从自身做起，节约“一张纸、一滴水、一升油、一度电”。同时，要定期对全院现有的电器、用水、车辆等进行检修，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，对各科室领用办公用品和日用品履行严格的审批手续，并对使用的办公用品进行严格登记和管理。

三、搞好服务，强化协调意识，创建和谐型科室。我们要建设一个业务优良、形象优异的和谐型办公室，树立大局意识，消除个人观念和小团体观念；树立诚信意识，珍惜同志情谊；树立规范意识，确保工作质效；树立人文意识，为干警办实事，解决后顾之忧。让每个干警都心情舒畅地工作，让检察工作快乐融入人心。

##县人民检察院办公室

二00九年十月二十八日

第五篇：县人民检察院2013年政工科工作总结及2014年工作思路

一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、以提升整体素能为基点，认真抓好队伍建设

年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设。

一是深入开展学习实践科学发展观和执法服务年活动。主要做到四个到位：①学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对服务年活动和科学发展观认识不够深刻的问题。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学发展观与依法执政》的专题讲座，使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学发展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的老师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回顾革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验，形成了4个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学，提高工作能力，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题，促进了思想创新，提高了服务意识。②组织到位。两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划，保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织10余次专题学习活动，在促进干警在真学实用上大下功夫。③措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧张的情况下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法服务年专栏，包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展情况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推进，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤”，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、内勤集中到一起共同分析、研究该院原有的106项制度，废止了5项不适用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人承担，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了管理和考核，改变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注重服务、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。

二是参与配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作。按照县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革实施方案积极参与并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，招聘全过程做到了公开、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。

三是加强机关精神文明建设工作。我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创建活动，全院上下一致努力、同心同德，从基础建设、队伍素质、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组成“州检篮球代表队”，于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系统篮球赛，被评为精神文明奖。

二、以提升服务质量为宗旨，突出抓好思想政治工作

今年以来，为突出服务年主题，我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动，加大宣传面，以全面树立社会主义法制理念，力求从根本上提高司法监督水平，取得了实实在在的效果。一是强化法治理念教育。党员先进性是衡量工作成败的最高标准，更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的具体体现。为此，我们围绕实践xxxx思想和党员先进性教育，注重把握政策法律的原则性与人民利益的根本性，兼顾好，不失衡，维护正义，保障人权。在进行阶段性教育的同时，每位干警都结合自身实际形成理论研讨文章。二是强化服务意识教育。按照绩效管理要求，我们从绩效看服务水平，用服务质量衡量工作绩效，通过强化服务意识、细化服务举措等钓多方种手段提高队伍服务意识。我们在县二中扶助二名成绩优秀的贫困学生，同永胜乡丰产村结成共建对子，为贫困党员和村民送去农用物资，在执法实践中，注重服务大局、服务群众、服务经济建设，推动县域经济的发展。三是强化警示教育。面对司法监督的特殊性，通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式，并形成学习心得或观后感，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思想长城。今年以来，共开展相应教育4次，受教育率面100%。

三、以提升管理层次为方向，切实抓好目标考核工作

一是，加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核办法、确定专人管理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院规范化建设得到了有序推进。

二是，加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的健康快速发展。

四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通协调

因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把服务工作做实做细，我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通，及时反馈各项工作信息，办理各项报批申请手续，适时组织参加各种活动等；一方面增强与县各相关部门的协调，加强联系，增进友谊，畅通工作信息，办理好人事、劳资等各项事宜；一方面注意增强与党组、科室的协调，凝聚意志，增强合力，搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见，不断改进服务，为完善队伍建设、打造过硬检察队伍贡献力量。