93-11-15-2 教师在职进修契约书-留职留薪

第一篇：93-11-15-2 教师在职进修契约书-留职留薪

崑山科技大學教師留職留薪進修(全時研究)契約書

立契約人： 崑山科技大學

(以下簡稱 甲

乙 方）茲因乙方赴國外進修

博士學位(或全時研究)之故，雙方議訂相關權利義務如下：

一、甲方同意乙方在職進修(全時研究)，進修(全時研究)內容如下：

(一)□赴國外進修博士學位□全時研究

(二)學校辦理方式：留職留薪

(三)進修(全時研究)機構名稱：

(四)進修系所(或全時研究主題)：

(五)主修領域：

(六)開始進修(全時研究)日期：

二、接受獎助時間：自年月日至年月日。

三、乙方同意取得博士學位(進修)或完成研究(全時研究)後，繼續留校服務留職留薪進修(全時研究)期間之二倍年限。拒返回本校服務者，應賠償相等於留職留薪期間所領薪津之二倍金額。

四、本合約一式三份，由甲、乙雙方，及乙方任職單位各執一份。立合約人：

甲方：崑山科技大學 法定代理人： 地址：台南縣永康市大灣路949號 乙方： 任職單位： 身份證字號：簽章： 電話：06-2727175 簽章： 職稱： 電話：

中 地址： 華 民 國年月日

第二篇：停职留薪协议

个人申请

XX公司：

本人，性别，身份证号：，于2013年12月19日入职XX公司，就职于市场营销部品牌宣传室从事品牌主管工作，现因个人原因，无法于年休假（休假日期为2014年6月3日至6月16日）期满后返岗工作，且无法明确返岗日期，现经本人慎重考虑，特申请停薪留职，停薪留职期限为2014年7月1日至2014年12月31日期间，并申请停薪留职期间不再享受本人劳动合同中约定的工资津贴待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴纳部分金额由公司先行预支）；

本人保证不以公司名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；

本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

特此申请

申请人签字：

日 期：

停薪留职协议

甲方：XX公司

乙方：______________________ 根据乙方申请，经甲、乙双方平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为2014年7月1日至2014年12月31日。

二、停薪留职期间，乙方：

1．不享受劳动合同中约定的工资、绩效及各种津贴、补贴等福利待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴费部分金额由公司先行预支）；

2．不以公司员工名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度；

4．因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；

5.本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1．如乙方无违反国家法律法规及公司制度的行为，甲方保留与乙方的劳动合同关系；

2．按双方约定缴纳乙方社保公积金（乙方个人承担部分由公司先行预支垫付）；

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

甲方：____________（公章）负责人：__________________ 乙方：____________________ 签订时间：________________

第三篇：停职留薪协议

停薪留职协议书

甲 方：

乙 方： 身份证号：

乙方自愿停薪留职，离岗休假，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2014年

月

日起到2014年 月

日止。

第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

第四条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等各种待遇。

第五条 停薪留职期间，乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用，由甲方代为缴纳社保；乙方在每月

日前将该费用支付给甲方，逾期不支付的，甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保，乙方因逾期付款而社保停缴所造成的一切损失，甲方不予承担；

第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动，否则解除劳动合同。

第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

年 月 日

第四篇：停工留薪期确认书

山东省工伤停工留薪期

确认通知书

姓名： 性别： 身份证号码： 单位： 伤害部位：

根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，同志停工留薪期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。

工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期的，停工留薪期终止。

（单位盖章）

年 月 日

此通知一式两份，用人单位、工伤职工各一份。

第五篇：停工留薪期管理

山东省工伤职工停工留薪期管理办法

第一条 为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》，制定本办法。

第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

停工留薪期应连续计算。

第三条 工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件1），确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人（附件2）。

第四条 对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据协议医疗机构的诊断证明，可以在原停工留薪期的基础上增加2个月。

第六条 所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。

第七条 工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期申请书等，向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。

劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。

第八条 市劳动能力鉴定委员会接到用人单位要求确认延长停工留薪期的申请后，应在30日内作出是否延长停工留薪期的确认结论，并以书面形式通知用人单位和工伤职工。

第九条 工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《试行办法》的规定享受因工伤残待遇。需要继续治疗的，必须有工伤协议医疗机构的休假证明，其工伤医疗费予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。

第十条 工伤职工恢复工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。第十一条 停工留薪期确认费暂按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准收取。

经市劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期延长的，确认费及相关检查费用由用人单位承担；停工留薪期不需要延长的，确认费及相关检查费用由工伤职工个人承担。

第十二条 本办法自下发之日起施行。