俱乐部发展计划5

第一篇：俱乐部发展计划5

关于筹建《中国眼镜名人俱乐部》商业计划书

摘 要

中国眼镜名人俱乐部：由中国境内大、中型眼镜生产、眼镜销售公司企业法人、营销、管理人员自愿申请加入，组建一个全国性、非营利社会团体。聘请各类专家开展眼镜技术沙龙活动，费用公开化，聚会采用国际贯例AA制。努力发展成多元化经济实体（开办眼镜连锁公司、眼视光学校、眼科医院等），做中国最好的眼镜技术交流网站、做最好的民营眼镜连锁公司。

一、筹建时间：2008年1月至2009年1月。

二、筹备地点：江苏丹阳车站路8号（中国丹阳眼镜城二楼82156#）。

三、会员人数：初定全国范围吸纳1000人。

四、沙龙宗旨：创新、盈利、发展。

五、服务方式：中国眼镜名人俱乐部为眼镜行业精英聚会和交友场所，会员享受以下10项服务可节省万元： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、为会员自主创业指导、融资、眼镜企业并购提供专家咨询； 为会员免费提供全年3600元专家上门培训卡；全年参加6次以上专家培训课，全免听课费7200元； 每年组织含AA级以上会员出国商务考察一次费用优惠（在10000元的基础上优惠2000元/人）； 建立一个眼镜技术交流、交易互动平台，信息共享、做全球眼镜网购生意，定期开展眼镜名人沙龙； 为会员发展方向和实现自我价值做规划，会员网上发表文章根据点击率支付稿费（50—10000元）;邀请名校教授、眼镜名人、投资专家、著名律师等参加定期的研讨会； 为会员个人专利、商标转让或多种合作牵线搭桥； 为会员争取合法权益做法律援助或进行调解； 与中国眼镜行业协会、眼镜专刊、中国眼镜网站、阿里巴巴网、金陵眼镜技术学校等合作。

七、加入条件：在职眼镜企业的法人、营销、管理人员，本着入会自愿、退会自由的原则，入会颁发会员证牌。

八、会费标准：第一年免会费，第二年度交纳半费600元，第三年交会费1200元（期满不缴会费，视为自动退会）。

九、发展方向：提升眼镜行业营销管理人员社会地位；提高眼镜企业法人、职业经理人现代化管理水平，加快中国

眼镜企业与国际接轨步伐；促进中国眼镜行业高速健康发展，让中国早日成为全球眼镜品牌强国!

十、联系电话：***E-MAIL：HUANG_BEST@126.COMHUANG_BEST@YAHOO.CN

联系人：黄卫疆

中国眼镜名人俱乐部—中国眼镜行业创新之举

1+2 经营新模式：交友 + 投资 + 上市公司

会员AAA制：A交费会员只参加眼镜名人沙龙活动，免听课费，不参于投资经营活动，名额共950个；

AA为小额投资会员，出资10-15万，参于经营活动，在眼镜公司担任（验光师、加工师、培训师、策划师、设计师、销售人员、管理人员、企业顾问等），共40个名额； AAA为大额投资会员（仅限镜片、镜架、太阳架、隐形眼镜、眼镜设备、装修公司法人）

进入董事会担任相关职务，投资额需含100万以上，共10个名额；

投资总额：内资人民币1500万，加上国外风险投资220万美元（折合人民币1500万）； 投资分配：投资30万元筹建一个国际中文网站（www.xiexiebang.com）有专人管理；

投资20万元编辑一套书《眼镜名人“百家讲坛”纪实上下卷》，限量发行15000册；

租用办公、聚会、存货场地共600平米，简单装修30万，购设备20万，员工住房另租；在经济发达城市新开或收购中型眼镜店36家，投资2280万；

投资100万元入股一家著名眼科医院；

投资50万元入股一所规模较大视光学人才培训学校；投资50万购买流动服务车2辆，小货车1辆，公务车1辆；备用金420万元（占总资本13%）；

销售业绩：第一年销售总额7200万（收益1580万以上）：

第二年销售总额1.05亿元（收益2600万以上）；

投资收益：第一个五年计划（2009年—2013年）原始资本积累和初级创业阶段，完善多元化产业链；

第二个五年计划做成全国369家连锁店，年销售11.8亿，公司在香港上市融资3亿美元；

股东收益：原始股本的投资收益设定22%--26%，三年内不许撤资，可自愿转让股份；

第一年红利只分配30%，另70%转为追加投资，作为新开24个店的资金；

第二年红利只分配40%，另60%转为追加投资，作为新开26个店的资金；第三年红利只分配50%，并进行首次扩股50%，作为新开33个店的资金；第四年红利分配80%，另20%转为追加投资，作为宇航家PC镜片工厂投资；第五年红利分配100%，进行二次扩大股份25%，作为新开39个店资金；

俱乐部选址：2013年12月将总部迁往上海浦东大道高级写字楼内；（黄卫疆）2005年10月

中国眼镜名人俱乐部

http:// 或QQ：305121503 我们将在中国眼镜名人网上为你做免费宣传一年。视光名人：无

营销名人：徐鸣、宋勇2人 管理名人：谢公兴1人 创业名人：共33人

汤龙保（万新）周忠宝（超达）臧仁福（金目）蔡国田（海昌）谢国民（南方）刘国强（万达）岳志良（申龙）洪作选（绿丹尼）黄传祥（恒兴）洪林海（舒曼）洪作南（天鸿）王存房（平凡）谢公晚（明月）乔静鸣（凯越）张加富（亚细亚）王裕棠（唯尊）王宗贤（奥美）征平元（罗克）征平干（视通）张加文（鸿晨）吴吉洪（洪旭）孙庆明（博明）洪作遇（创立）徐升贵（驰豪）徐升根（思路）孙光义（新族）钱富林（零售）袭作富（康美达）谢公社（益得利）陈相服（复明）蔡庆财（清润）胡昌长（亚光）黄如光（大容）

第二篇：发展计划

发展计划

俗话说得好，未来是靠自己规划出来的。有了目标，有了规划，才是一个好的开始，新的进程。

作为刚来到公司的我，作为一个实习的预算员，所学的东西还很多，那是一个新的学习旅程。刚来到公司，适应坏境是第一步，我相信对于我不是一件难事，与同事和谐相处，是我一直所坚持的，这不仅仅是工作的时候，生活亦是如此。

然而，对于工作，这是重中之重。从实习以来，一直接触的是家装为主的预算，对于工装是一个新的挑战。万事开头难，但我相信天下无难事，只怕有心人。

对于主要学习土建方面的工程造价，还是有一定基础的，同样是预算，我相信还是有相通的道理的。首先，对于算量的方面我还是有信心的，只要多做，速度也会跟上的，基本的算量规则也是懂的，只是复杂的施工工艺上，需要多下点功夫。我相信这是一个很好的学习的平台。多看，多做，多一份勤奋，就会多一份收获。

对于软件套价方面，只是之前在学校用过广联达，对于广达软件还不是很熟悉，我相信只要尝试着，多研究着点，还是那句话，事物都是有相通性。慢慢地，一定会上手的，因为，我觉得我在学校不是白白上课的。在工作的时候，对于我还是很大的帮助的。只要多实践，多运用，不是说熟能生巧吗？

招投标这方面呢，也只是在学校的时候接触过，具体的流程还是不大懂，只知道技术标和商务标，我知道这个讲究的是细节，细心的工作，千万马虎不得。连一个小小的标点符号都不可忽视。但事情都是一回生，二回熟，不是吗？接触多了，了解多了，就会明白。学习是个漫长而又艰辛的过程，只要一件件事情安排妥当，坚持不懈，一定都不是什么困难的事。

资料员这方面，我本身就没怎么接触。对于我，是一个全新的挑战，也是一个学习的新目标，人生在世，多学习一点总是需要的。毕竟三十六行，行行出状元。这方面我应该多讨教讨教，多了解了解。用到的时候，就可以上场。更何况，公司里的哥哥姐姐都是愿意教导我们这些小辈们的。那么，我就该好好学习，不仅仅是公司需要，也是我们自己充实自己的时刻。加油！

一个成功的人或是企业很清楚知道自己的未来，自己的目标，自己要的是什么。计划不是一个人做的，也不是只有老板做，计划是公司所有人都要去重视的，讲究的是一个团队，一个整体。我相信，只要大家共同努力，朝着同一个目标，坚持不懈，一定可以创造一个更美好的明天！

今日坚持不懈的执着，会是你明日辉煌的人生！

郭莹

2014-8-1

第三篇：发展计划

一、指导思想：深入学习贯彻党的十八大部署和省、市、区委会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党员队伍的先进性，纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和县委组织部的要求，结合了我村的工作实际，切实抓好党员的发展工作。

二、目标要求：认真分析和解决发展党员工作中出现的新情况，重点发展35周岁以下，有一定的文化程度，懂经济、善管理的优秀青年，同时还要有一定比例的女党员，此外就经济组织发展党员和28周岁以下团员，有一定的妇女党员的比例，结合本村实际，今年拟发展1名入党积极分子，通过派人跟踪管理观定，压担子锻炼，待时机成熟一个发展一个，以坚持完善发展党员工作机制，为保证遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，进一步增强党员队伍的活力。

三、主要措施：

1、把发展党员工作摆在党建工作的重要议事日程，完善发展党员工作责任制，书记亲自抓，组织委员具体抓，把发展党员作为考核两委班子工作的重要依据，制定切实可行的计划，对重点发展对象多加关心指导，引导和培养。

2、加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍，运用党员联系户，党员挂钩入党积极分子，支委负责联系3-4名，重点发展对象，指派素质好，能力强的党员负责培养，定期观定，做到培养时间、培养人、介绍人、谈话人四落实，抓

好入党积极分子的教育培训工作，提供学习的机会，对他们进行严格的管理。

3、把好关，优化党员队伍结构。未经一年以上培养教育的不发展，未列入重点发展对象的不发展，培养时间不足不发展，党委未派人谈话的不发展，成熟后再发展，坚持做到“宁缺匆滥”。

4、加强支部自身建设，争取入党积极分子自觉向党组织靠拢，支部全体党员目标管理要做到位，党员要积极参加一些党内活动，在党员的联系户，党的责任，树立党员的好形象，做到内增素质、外树形象，使支部自身建设得到提高，从而吸引广大青年积极向组织靠拢。

第四篇：2016党员发展计划

2016党员发展计划

为加强基层党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，按照《中国共产党发展党员工作细则》以及《中国xxxx公司党建工作手册》，结合支部实际情况，特制定2016年支部发展党员工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，在“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”方针的指导下不断增强党的新鲜血液，要把党员的发展工作放在首位，创新工作方法和工作机制，进一步做好发展党员工作，建设一支高素质的党员队伍，保持公司支部的生机与活力，为xxxx转型发展提供坚强的组织保证。

二、具体目标

一是发展数量1-2名；二是年龄结构在35周岁以下；三是重点发展党员比例较低的市场部门人员，使各部门的党员比例均衡；四是从业务骨干、小组长、绩效优秀的员工中发展。五是做好积极分子xxx转预备党员考察工作。

三、主要措施

（一）高度重视，加强指导

支部要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义；要指派专人抓党员培养工作，采取切实措施做好申请入党人员、入党积极分子培养和发展培养考察工作，对入党积极分子、发展对象重点帮助；支部要加强检查和指导力度，切实抓好培养考察工作。

（二）扩大积极分子队伍

（1）重点抓好优秀骨干的入党。对公司绩效优秀员工、先进员工、小组长三支队伍，对他们进行党的知识教育，使其从思想上真正入党，积极发挥共青团组织、工会“推优入党”作用。

（2）扩大入党积极分子队伍。支部要高度重视在员工中发展党员的工作，特别是党员比例比较低的市场部门，要重点加大发展力度。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

要加强党性、党风、党纪教育。即使在组织上已经入党，也要经常不断地学习，支部要严格党内组织生活，积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，通过加强教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，始终保持党员的先进性。

（四）健全制度，不断改进组织发展工作

要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，认真履行发展党员工作的程序和手续，坚持联系人制度，上级组织谈话制度，工会、团组织推优制度，党员和群众推荐制度、发展党员公示制度等。

四、工作要求

（一）统一思想、高度重视

要按照邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的要求，从有利于加强和改善党的领导的高度出发，重视党员发展工作。要解决认识到位的问题，要统一思想，统一认识，充分认识党员发展工作的重大意义。

（二）明确任务，狠抓落实

突出重点，密切联系群众。支部要将素质好、年纪轻、业务精的员工加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；支部要充分发挥xx公司人员较为集中的优势，把发展年轻人和工作中的骨干人员切实抓紧抓好，紧密联系群众，多听取群众意见和建议。

（三）坚持标准，严格程序

严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要保证发展党员的质量，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。严格党员发展程序，认真执行发展党员工作的各项制度。

（四）凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

第五篇：新党员发展计划（精选）

************年新党员发展计划

为进一步加强我中心党组织建设和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，结合我中心党员队伍现状，特制定****年中心发展党员工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委、卫生局党委的要求，着眼于始终保持党的先进性和提高党的执政能力，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格落实各项工作制度，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我区经济社会发展、社会稳定，建设和谐社会提供组织保证。

二、基本要求

做好新形势下发展党员工作，必须坚持以下工作原则：

（一）坚持党员标准，保证质量。坚持把党员的政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育培养、考察审查等工作，确保新党员的质量。要充分发扬民主，坚持走群众路线，把群众监督贯穿于发展党员的各个环节，真正做到群众公认。

（二）坚持突出重点，改善结构。要根据不断发展的社会形势，不断改善党员的年龄、性别和知识等结构，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，不断巩固党的执政基础。

（三）坚持统筹兼顾，均衡发展。要正确处理数量与质量的关系、需要与可能的关系、重点与一般的关系，坚持统筹兼顾，整体推进。要坚持有领导、有计划地均衡发展，既不搞突击发展，也不停止发展，避免出现发展党员数量大起大落。

（四）坚持思想建党，提高素质。坚持发展党员和教育管理工作一起抓，使广大新党员不断增强党性、提高素质，真正做到思想入党。积极探索党员教育管理的方式和手段，持续改造党员思想，纯洁党员队伍，保持先进性。切实增强党组织的凝聚力和战斗力，把党的基层组织建设成为教育党员的大熔炉。

三、工作措施

（一）切实加强入党积极分子队伍建设。要积极主动地做好教育引导工作，宣传党的路线方针政策，激发群众的政治热情，努力把先进分子凝聚到党组织的周围，充分发挥共青团、工会等群众的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子，努力壮大入党积极分子队伍。认真抓好入党积极分子的培养教育工作，健全培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，采取组织生活与实践锻炼相结合、理论学习与业务培训相结合的方式，加强对入党积极分子的教育培训，不断提高他们的思想政治素质。切实加强对入党积极分子的管理，健全定期考察和定期汇报制度，建立动态管理机制，对不符合条件的，及时调整出去。

（二）建立健全发展党员工作制度。在实践中不断研究新情况，解决新问题，探索新方法，建立健全有序推进、保证质量的工作机制。要认真执行以下工作制度：入党积极分子“推优制”，确定入党积极分子，要采取公开投票、民主测评、考试选拔、群团推荐、联名推举等各种方式，充分发扬民主，广泛听取群众意见，切实尊重群众意愿，不断增强新发展党员的群众公认度。全面考察发展对象的政治素质和业务能力，严格审查发展党员工作程序。发展党员“票决制”，在支部大会讨论和基

层党委审批接收预备党员、预备党员转正时，一律实行无记名投票表决的方式。

四、组织领导

（一）落实工作责任。中心把发展党员工作摆上党委的议事日程，列入党建工作目标，并作为领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，加强考核。中心主任要实行发展党员工作第一责任人的职责，认真组织实施，切实把各项任务落到实处。注重发挥工会、共青团组织的作用，形成做好发展党员工作的合力，推进发展党员工作的顺利实施。

（二）科学制定规划。中心进行深入调查分析，合理确定目标，科学制定发展党员工作的规划和计划，结合本中心实际，强化基础建设积极探索党员教育管理和监督的有效方式方法，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，把广大群众团结在党组织周围。

（三）加强督查检查。中心每半年要对本单位的发展党员工作情况进行一次检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保发展党员各项要求的落实，积极主动地做好各项工作。