柯坪县双语幼儿园教职工的着装要求及检查的方法

第一篇：柯坪县双语幼儿园教职工的着装要求及检查的方法

柯坪县双语幼儿园教职工的着装要求及检查的方法

根据自治区党委、政府关于进一步加强和改进中小学德育和思想政治工作的要求，为进一步规范中小学师生日常行为，优化育人环境，强化学校常规管理，加强校风、校纪建设，现就做好规范幼儿园教职员工统一着装工作通知如下：

教师着装要想达到整洁卫生、美观大方、朴素典雅这一总体要求，也须具备基本的服装学常识。一般说来，幼儿园教职员工以运动装为主。

教师着装要求：上班期间全体教职工必须穿工作服。男教师不留长发和胡须，不穿拖鞋；女教师可化淡妆，不戴头巾，发行不夸张，不留涂长指甲，严禁同时穿着外裤和裙子；

每天有值班人员进行检查，如不按要求执行，在检查中发现有违规现象一次，将在本年度目标管理考核中扣分，并进行通报。

柯坪县双语幼儿园

2012年3月7日

第二篇：幼儿园教职工生活常规要求

***幼儿园教职工生活常规要求

1、每天晚上11：00前务必关灯睡觉，不可通宵亮灯。

2、宿舍无人时要关灯、关水、关扇，关门(每周不定时抽查)。

3、严禁私拿幼儿园财产外出。未经同意不可将幼儿椅子、区域柜、餐厅凳等公共财物拿回宿舍。严禁拿幼儿床上用品私用。

4、严禁在上班时间将衣物、鞋子或其它私人生活用品悬挂、堆放在公共区域，衣服白天可晾在旧滑梯旁的铁丝、竹竿上。

5、放假提前一天计划用餐。尊重他人劳动，不浪费，打餐时只打自己够吃的一部分，不多打，以免吃不完倒掉浪费，做好用餐后清理。

6、同事之间相互尊重，不拉帮结派，不打架，不骂人，不抵毁他人（当面或网络）。

7、上班期间不会亲友。周末有亲友来访来园需在门卫处登记方可进入。原则上不可留宿亲友，如确有需要需向园领导申请，经同意方可入住（最多不超过3晚）。

8、带孩子在园的教职工，要做好孩子的放学后安全教育工作，孩子放学后安全责任自负。非在本园就读子女就餐，中餐100元/月，晚餐150元/月。开学前向园长室申请，费用在每月工资中扣除。

9、每周三为自由着装日，周一、二、四、五穿园服佩戴胸卡上班。

10、每位教职工要爱园如家，住宿服从园长室统一安排，未经同意，不可私自调宿舍。外宿的教职工园内不提供床位。教职工水电费每月扣30元/人/月。11、12、节约水电，不用大功率电器，严禁使用电热快，电磁炉，严禁在冲凉房用热水洗衣服。不乱扔垃圾，冲凉房垃圾要自己带到垃圾车扔掉。在园内看到垃圾要随手捡起。

13、做好宿舍卫生，各宿舍排好值日表，每天清洁，垃圾严禁堆放在走廊。

美丽的幼儿园是我们共同工作、生活的地方，希望大家共同遵守，营造清洁卫生、和谐有序的工作、学习、生活的环境。以上各项如有违反，扣10元/次/人，第11条如有违反，扣50元/次。第3条第一项如有违反，按财产价格两倍处理。

**幼儿园

2014年6月22日

第三篇：仪陇县小天使双语实验幼儿园教职工聘用合同

仪陇县小天使双语实验幼儿园教职工聘用合同

甲方:仪陇县小天使双语实验幼儿园法人 黎彩群

地址:仪陇县新政科达小区渔田路148号

乙方:

乙方身份证号码:

乙方常住地址:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位:___________，期限为一年:自年月日至年月日。

教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

10、其他上级支付之任务。

工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月20日支付给乙方上月工资。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。

6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿。

4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前二月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。

本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

甲方法人（签字):乙 方（签字）:

年月日年月日

第四篇：无菌室洁净度检查的要求与方法

无菌室洁净度检查的要求与方法

作者:常州乐道于 2011-07-26 11:07:36 发表只看该作者

无菌室在消毒处理后，无菌试验前及操作过程中需检查空气中菌落数，以此来判断无菌室是否达到规定的洁净度，常有沉降菌和浮游菌测定方法。

（1）沉降菌检测方法及标准：以无菌方式将3个营养琼脂平板带入无菌操作室，在操作区台面左、中、右各放1个；打开平板盖，在空气中暴露30min后将平板盖好，置32.5℃士

2.5℃培养48h，取出检查，3个平板上生长的菌落数平均小于1个。

（2）浮游菌检测方法及标准：用专门的采样器，宜采用撞击法机制的采样器，一般采用狭缝式或离心式采样器，并配有流量计和定时器，严格按仪器说明书的要求操作并定时校检，采样器和培养皿进入被测房间前先用消毒房间的消毒剂灭菌，使用的培养基为营养琼脂培养基或药典认可的其他培养基。使用时，先开动真空泵抽气，时间不少于5min，调节流量、转盘、转速。关闭真空泵，放入培养皿，盖上采样器盖子后调节缝隙高度。置采样口采样点后，依次开启采样器、真空泵，转动定时器，根据采样量设定采样时间。全部采样结束后，将培养皿置32.5℃士2.5培养48h，取出检查，浮游菌落数平均不得超过5个/m3。每批培养基应选定3只培养皿做对照培养。

无菌操作台面或超净工作台还应定期检测其悬浮粒子，应达到100级（一般用尘埃粒子计数仪）检测，并根据无菌状况必要时置换过滤器。

定期进行洁净度再验证：定期（每季度、半年、1年）或当无菌室设施发生重大改变时，要按国家标准GB/T16292-16294-1996《医药工业无菌室（区）悬浮粒子、浮游菌和沉降菌的测试方法》进行洁净度再验证，以确保洁净度符合规定，保存验证原始记录，定期归档保存，并将验证结果记录在无菌室使用登记册上，作为实验环境原始依据及趋势分析资料。并定期对无菌室的环境检测数据进行趋势分析和评估，根据评估结果，了解无菌室设施环境质量的稳定状况及变化趋势，决定是否有必要修订相应的警戒和纠偏限度。

定期更换新的紫外灯管、更换净化系统的初效、中效、高效头：定期（至少每年1次）更换新的紫外灯管，以确保紫外灯管灭菌持续有效。并同时在使用登记本上做好更换记录，定期归档保存。至少2年1次，或按无菌室验证实际情况，定期更换初效、中效、高效头。以确保净化系统的功能持续有效，并同时在使用登记本上做好更换记录，定期归档保存。

使用过程中应尽可能减少人员的走动或活动：平时实验室内应尽可能减少人员的走动或活动，同向洁净室的门要关闭或安装自动闭门器使其保持关闭状态。

洁净度不符合规定时立即停止使用：发现洁净度不符合规定时，应立即停止使用，寻找原因，彻底清洁、必须经洁净度再验证符合规定后，才再使用，并同时将情况记录在无菌室使用登记册上，定期归档保存。

对进入的外来人员或维修人员进行指导和监督：非微生物室检验人员不得进入洁净室（无菌室），对必须进入的外来人员或维修人员要进行指导和监督。

洁净室（无菌室）的日常管理：建立安全卫生值日制度，一旦发现通风系统、墙壁、天花板、地面、门窗及公用介质系统等设施有损坏现象，要及时报告并采取相应的修复措施，并保存记录及时归档。从洁净室（无菌室）环境中检测到的微生物应能鉴别至属或种，保留鉴别实验原始记录及菌种，作为无菌生产、无菌检查无菌室环境质量、消毒剂有效性评估及污染源调查的依据，并且也是为无菌检查阳性结果的调查提供第一手资料。

第五篇：柯坪县双语幼儿园2012年教职工大会总结

柯坪县双语幼儿园2012年教职工大会总结

本我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：

一、加强教职工的思想政治工作，提高教师的思想认知水平

工会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。

二、充分发挥工会组织民主监督的权利，做好民主管理工作

工会是教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好幼儿园的重要途径，为此，园领导能为教师非常重视教职工代表大会的意见和建议，只要事关幼儿园发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教职工代表大会讨论。本教职工代表大会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。

三、推进校务公开，促进幼儿园发展

在园领导的带领下，教职工代表大会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布幼儿园收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。

四、为教职工办实事、办好事!

维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。，五、积极配合工会参加各种活动

在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教职工代表大会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，五月份部分职工进行健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评

六、进行教职工代表大会改选

适逢今年我园第3届教职工代表大会改选，我园严格按照《教职工代表大会实施细则》，制定换届工作计划、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教职工代表大会改选会议上通过了园长工作、财务工作、上级教职工代表大会工作、本届教职工代表大会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选出名教职工代表大会代表。

在各为教师的支持下，我园2012年的教职工代表大会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教职工代表大会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。

柯坪县双语幼儿园工会

2012年4月12日

柯坪县双语幼儿园2012年教职工大会总结

柯坪县双语幼儿园工会

2012年4月12日