北沟立风井冬季采暖设备选型报告

第一篇：北沟立风井冬季采暖设备选型报告

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿

北沟立风井冬季采暖设备选型报告

为了做好矿井井筒空气的采暖工作，有效防止井筒结冰，空气加热设备的选型及安装设计要保证正确合适，同时也要做到经济合理。

1、空气加热设备的选型

煤矿在进行空气加热设备选型时，先根据矿井实际参数计算矿井进风采暖所需的总热量，并以此为基本参数比照空气加热设备的规格进行合适的选型。

1)矿井进风采暖所需总热量的计算

Q热=V×R×C×(t2一t1)×k

=75×1.29×0.001×(2+25)×1.2

=3.1374 MW=3137.4 KW

式中：

O热—矿井进风采暖所需总热量(MW)

V—矿井井筒进风采暖风量(m3/s)（4500 m3/min）

R—空气密度(kg／m3)标态下R=1.29 kg／m3

c—空气的定压比热容，取用0．001 MJ／kg〃oC

t2—冷热空气混合后的温度。安全规程要求不能低于+2o

t1—矿井所在地冬季最冷月份平均大气温度(oC)(-25 oC)

k—为了保证可靠供热量而增加的富裕系数，一般在1．1～1．2之间选取

2)台数确定

在矿井所在地冬季最冷月份平均大气温度为-25 oC时,出风口温度为70 oC经以上计算矿井进风采暖所需总热量为3.1374 MW，其中1台KJZ-45蒸汽型空气加热室的散热量为1.727MW.矿井进风采暖所需总热量(Q热)3.1374

=1.8≈

单台KJZ-45蒸汽型空气加热室散热量(Q)1.727

最终确定采用KJZ-45蒸汽型空气加热室3台作为北沟风井采暖设备。（其中：1台为备用设备）。

2、空气加热设备安装位置的确定

根据《煤矿安全规程》的要求，在离矿井井口20m范围内不得有明火存在，所以空气加热设备的安装位置一定要远离进风井口20m以外，但距离也不能过远，免得加大输送热空气的散热损失。

实际中这个安装位置一般选定在离进风井口23 m～25m的地方。

3、热空气输送管道断面积的确定及保温

热空气输送管道断面积的确定主要与热空气的流速有关。热空气流速大，消耗送风机风压就大，电耗就增加；热空气流速小，空气输送阻力小，但增大了投资费用和热空气温降，增加了散热损失。根据经验，输送热空气管道的形状以圆形为佳，断面积的确定以极限风速不超过15 m／s(同井筒进风风速)为宜。为了减少热空气在输送过程中的损失，热风管道要做好保温。为了减少热耗，建于地下的热风管道要置于本地历年来冻结层以下。

4、需要往北沟风井调运的采暖设备明细如下:

1)主井现安装的3台KJZ-45蒸汽型空气加热室、回水箱、分气缸、疏水阀、截止阀、安全阀、电控设施及各类仪表等.2)安装水暖时,需要的实施可以不搬迁,在北沟安装时自己加工.二○一一年八月十一日

第二篇：风井、主井检修报告

五亩冲煤矿

关于风井、主井及配电室检修停产两天的的请示报告

公司领导：

根据我矿风井、主井及配电室目前运行情况，为确保矿井安全生产和生产的顺利进行，矿决定在2011年12月停产两天（6个小班，具体时间待定）进行检修，风井返修、主井绞车连轴器更换、配电室两路新电源的更换。

当否，请公司领导批准。

五亩冲煤矿

二〇一一年十二月一日

第三篇：主井通风绕道串风报告及措施

主井通风绕道掘进串联通风的请示

矿技术负责人：

我矿主井通风绕道即将开口掘进，为保证其掘进期间通风系统的合理，通过对矿井通风系统进行分析，其回风流不可避免地串入 K1回风下山，K1轨道下山联络巷掘进工作面，形成一次性串联通风。

妥否？ 请批示！

附：（1）主井通风绕道掘进工作面串联通风瓦斯管理的安全技术措施

（2）K1回风下山、运输巷和K1轨道下山联络巷掘进工作面串联通风、监测系统示意图

王家寨煤矿

矿

长：

总

工：

编

写：

2011年4月17日

主井通风绕道掘进工作面串联通风及瓦斯管理的

安全技术措施

我矿主井通风绕道即将开口掘进，通过对矿井通风系统进行分析，其回风流不可避免地串入K1煤层K1回风下山和K1轨道下山联络巷掘进工作面，形成一次性串联通风。为确保K1回风下山和K1轨道下山联络巷掘进工作面正常掘进和矿井的安全生产,特编制安全技术措施：

1、每班必须指派专职瓦斯检查员在K1回风下山和K1轨道下山联络巷、严格执行瓦斯检查制度，严禁瓦斯超限作业。

2、每天必须派专人加强掘进工作面的局部通风管理，减少漏风，风筒出风口距迎头的距离不得大于5米。

3、管子道掘进工作面的局部通风机必须实行“双风机、双电源”供风，严禁两台风机同时停电检修;工作面内所有电气设备必须实行“风电、瓦斯电闭锁”。

4、放炮必须严格执行“一炮三检查”和“三人联锁放炮”制度。响炮时，回风流系统必须停电撤人，主井通风绕道与K1回风下山和K1轨道下山联络巷掘进工作面响炮时间必须间隔30分钟以上。

5、掘进工作面的每个炮眼必须使用1~2个水炮泥，其余部分用黄泥充填严实直至眼口，严禁装空心炮。

6、放炮前后及出货时必须进行洒水降尘。生产单位必须加强各自所辖范围内巷道煤尘的清洗工作，杜绝煤尘积聚。

7、生产单位必须加强防灭尘供水管路维护工作，确保喷洒设施完善和供水正常，无水不准作业。

8、必须按规定被串联通风的掘进工作面进风巷内，距局扇吸风口前安设瓦斯探头，当瓦斯浓度达到0.5%及其以上时，能够切断被串风的掘进工作面内所有非本质安全型电气设备的电源。瓦检员必须加强串风流中的瓦

斯检查，一旦发现瓦斯浓度达到0.5%及其以上时，必须立即停止被串工作面的一切工作、切断电源及时汇报和处理。

10、每天必须派专人对瓦斯监测系统进行维护、确保探头显示数据准确，分站断电功能灵敏可靠。

11、每班开工前，施工单位电工必须对本工作面内的所有电气设备进行检查，发现问题及时处理，杜绝失爆。

12、其它按《主井通风绕道掘进作业规程》、《K1回风下山掘进作业规程》、《K1轨道下山联络巷进作业规程》及相关措施规定严格执行。

王家寨煤矿

主井通风绕道掘进工作面串联通风及瓦斯管理的安全技术措施

矿 长：

总 工：

编 写：

日 期：2011年4月17日

第四篇：安北街道党工委正风肃纪专项报告

安北街道党工委正风肃纪专项报告

根据《大安市教育实践活动整改落实、建章立制环节实施方案》的文件要求，我街高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进街道社区事业改革与发展，取得了阶段性成果。具体情况报告如下：

一、成立组织，明确分工

一是我街领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了正风肃纪专项行动领导组。由书记王峰同志任组长，副主任李迎辉任副组长，各科室、社区负责人为成员，下设办公室，办公室设在学教活动办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了全街正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全市正风肃纪专项行动工作会议精神，党工委书记王峰同志作了重要讲话，要求各科室、社区要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照市委方案要求，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。

二、党员领导合作监督，改差争优端正行风。在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了“党员领导合作监督，改差争优端正作风”的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：定期督查与不定期检查相结合。我街明确重申省纪委工作纪律规定，并明确要求职工在上班时间不允许玩游戏，不允许上与工作无关的网页，不允许上班时间串岗脱岗、不准早退迟到、不准聚堆闲聊。通过开展“五个不准”，职工无论在日常行为规范，还是在业务工作上都有很大的改观。

三、查找不足，加强整改措施。

通过认真学习，互相监督，查找问题和不足。针对不足之处，我们制定了整改措施。一是加强领导，强化责任。要把机关干部作风建设作为一件大事，列入重要议事日程，形成领导抓，抓领导，层层抓落实，领导干部要切实履行职责，以身作则，当好表率，以自己的模范行为带好队伍。二是严格执行工作纪律的“五个不准”规定。不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博；要狠刹“拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”，要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部和职工在作风建设方面存在的一些突出问题。三是加强学习，强化教育。认真学习党的十八大精神及习近平系列讲话、各级纪委文件精神，并把为民务实清廉和工作有机的结合起来，学习单位各项纪律规定，时时引以为戒。要增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要运用反面典型加强警示教育，警示党员干部遵规守纪、不越雷池。四是继续深入“大兴学习之风”活动。加强干部的理论学习与业务学习，加强自身建设，提高服务能力，提高服务“三农”水平，提高干部综合素质。完善工作推进机制，加强工作纪律，严格奖惩措施，培养干部为民、务实、清廉的敬业精神和亲民、爱民、为民的奉献精神，加强在思想、作风、制度、流程上的整改，为安北街各项事业发展贡献力量。

四、注重正风肃纪专项行动活动与安北重点工作相结合

紧紧围绕全市正风肃纪专项行动工作部署，抓好完善措施、整改的同时，一手抓正风肃纪专项行动活动，一手抓服务民生，用抓政风行风形成的好环境促进发展，用发展的成果来检验正风肃纪的开展效果。主要结合业务抓了以下工作。一是依托教育实践活动，为辖区居民办实事、好事十余件。二是开展各项专项整治，彻底改变全街工作面貌，提高工作人员服务水平，更好为居民服务。

通过此次专项行动，我街的整体面貌大为改观。全体干部不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强。“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我市的社会事业做出贡献。

第五篇：向立山自查四风的报告

个人对照检查材料

黄军甫

队长 2014年7月29日

2月份党的群众路线教育实践活动开展以来，我作为运输二队队长，按照党中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习贯彻了党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，参加了3月13号《八矿党的群众路线教育实践活动动员会》、4月11号党委书记杨岗同志上的党课《焦裕禄》、4月13号《机电战线党的群众路线教育实践活动动员会》，5月6号在培训班上观看了电影《永远是春天》，6月20日召开了民主评议党员会议。针对“四风”，我以“三视”文化理念为引领，深入职工群众中，虚心征求了党员干部、职工群众对我本人在“四风”方面的意见和建议。根据征求到的意见与自己对工作和思想的反思、自查，认真梳理“四风”方面的突出问题。对照焦裕禄精神认真进行了查摆，有关情况如下：。

一、在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面存在的问题

在政治纪律方面，政治敏锐性不强。我作为一名党员，受到了党的教育多年，对党确实有很深的感情，是党和国家给了我一个非常稳定的幸福生活。但有时看到邪教组织发的反党反对国家的短信没有应该有的警觉性，说明我政治敏锐性不高。

在组织纪律方面，是在党内生活上，开展的自我批评不彻底、不到位。在战线要求事故单位吃住在矿时，有时不能自觉遵守。

在财政纪律方面，工资分配制度执行不严，就是对单项工程分配不准确。

二、在遵守八项规定精神、省委省政府若干意见和集团、八矿进一步改进工作作风有关规定存在的问题

在严于律己的情况下不能严格执行“八项规定”。一是在对人情世故中，由于中庸之道思想的作怪，面对一些庸俗的东西由看不惯、到习惯，到习以为然。比如，中央“八项规定”下发前，有时月底班组长以上干部会议后有集中就餐行为。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）对形式主义危害性的认识不深刻，有时还存在形式主义对形式主义方面的问题

1、在学习方面：学习目的不够明确，学习时缺乏认真深入的思考，有囫囵吞枣的现象，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上，不能做到与时俱进。

2、工作安排的多，检查落实的少。对于区队一些实质问题还没有深入细致的调查研究和实际工作上不够深入，不够细致，处理问题有时还存在瞻前顾后，降低了工作标准习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。没有把科学理论和工作实际相结合起来用以指导实践、解决问题。比如，对《总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话》学习，就没有做到认真深入，没有原原本本读原文，没有做到真学、真懂、真用。有时候对工作中的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。

（二）、存在着作风浮漂，官僚主义问题时隐时现

1、工作创新意识不强，缺乏开拓进取精神。比如，我单位老副井上井口爬车机基础松动，趴车时经常出现问题。自己没有下决心解决问题，对生产，产生了一定的制约。

2、直接到岗位听取职工群众意见不多，习惯于在办公室听电话或听汇报或召开会议，与班子成员、党员职工谈心交流少，直面群众意见做得不够，帮助职工解决实际困难不多。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场工作主观意志成份多，缺乏真功夫。对干部工作情况了解多，对干部思想状况和生活了解少。存在党性观念、原则性不强的问题，不敢拿起批评和自我批评的武器。平时与领导班子成员、党员同志相处中，好人主义思想严重，特别是遇到具体问题时，考虑较多的是“多栽花、少摘刺”，片面理解“与人为善”、“和睦相处”，奉行所谓的“一团和气”，不敢开展批评和自我批评。

（三）、面对当前的严峻形势，在享乐主义方面仍然存在着一些的问题

1、在精神状态上，有时候精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作主观能动性上，有时候淡化了吃苦耐劳精神。随着生活水平的提高，艰苦奋斗的精神却淡漠了许多，存在着有时候不到现场现象，缺乏吃苦在前的奉献精神。

（四）、在奢靡之风方面也存在着下面的问题

1、廉洁自律上严格要求和约束自己的意识不强。中央八项规定前，存在着参加职工请客吃饭的问题。反思起来，这也是骄奢之气、奢靡之风在自己身上的表现。由于在思想上松懈了，境界就随之降低了。

四、存在问题的原因剖析

不能牢固树立正确的世界观、权利观、价值观。思想上有了新的想法，认为别人都在搞一些形式主义，一些让领导看得见的面子工程，我为啥不能搞？！这恰恰说明了正是世界观思想的放松。

工作责任意识不强。对区队的实际情况了解不够。现在，正是三伏天气，也正是各个操作间温度最高的季节，有的职工出现了头昏眼涨的时候，才想起来要给职工配几台电风扇，因此，关心职工不够，没有把职工群众利益放在心中最高位置。这说明我的责任意识不强，远低于领导和职工群众的期望。

党性修养有待加强。通过查找“四风”方面的问题，我已经认识到了理论知识的缺乏，党性修养还不够，还需要去认真的系统的去学习，去刻苦钻研，要真正的对我们党的性质、目标进行深入的理解，特别要在实际工作中怎么才能发挥党员的先锋模范带头作用作一个深刻的分析。

五、努力方向和改进措施

针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，进一步加强政

治理论学习和业务知识的学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。

我要以教育实践活动为契机，坚持把群众工作理念贯穿工作中，充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用；坚持以人为本、时时开展批评与自我批评，认真贯彻落实中央“八项规定”的要求，倡导团结协作之风，增强集体主义观念和全局意识，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到企业的温暖和党的关怀，真心实意做人们的好公仆。

转变工作作风，开展厉行节约，增收节支活动。要充分发挥党员的模范先锋作用。

坚持一切从实际出发的思想，比如，我单位老副井上井口爬车机基础松动，趴车时经常出现问题。自己要下决心解决实际问题。

进一步加大检查考核力度，充分发挥职工群众的工作积极性，建立完善工资分配机制，节约材料费用支出，合理使用好生产备用金，把有限的资金用在刀刃上。坚决执行工资政策，不搞“戴帽”工资，坚决做到公平公正公开，让出勤多的职工多拿工资，不出勤的职工不开工资。

以焦裕禄同志为标杆，开拓创新，敢于担当。认真学习焦裕禄同志艰苦朴素、清正廉洁的精神，严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉遵守领导班子的承诺和兑现我个人的承诺，严格执行八项规定，为党员干部做出榜样。

要深入现场，与职工谈话谈心，与群众交朋友，听真话，摸实情，解决实际问题。积极主动为工作出谋划策，搞好安全隐患排查，对查出的问题及时整改，杜绝轻伤以上安全事故，为八矿持续稳定发展做出积极地努力。

六、对班子成员的建议

1.吕广兴同志开拓创新精神不强。

2.拜建军同志工作刚说敢管，工作中有时布置完任务不落实，对自己分管的区域、细节问题上督办不力。

3.白宏伟同志工作有热情，安排布置多但是有时落实不是很到位，管理不够大胆。

以上检查报告，如有不到之处，敬请领导和同志们批评指正。

报告人：黄军甫 2014年7月29日